我们正在寻找这样的你 无论你是行业老将，还是踏实肯干的实干家，只要具备以下特质，我们都热烈欢迎： · 对团队绝对忠诚——愿意与公司长期共同成长 · 极强的事业心——把工作当成事业，而非任务 · 积极主动的态度——拒绝按部就班，勇于解决问题 · 实干兴邦的精神——相信“事上见真章”

西安迪赛生物药业有限责任公司因业务发展需求，现面向社会公开招聘产品经理： 一、招聘岗位 三终端产品经理：10名 1、岗位要求： 医学、药学、护理学、化学、市场营销等相关专业优先，专科及以上学历，年龄40岁以下，具备三终端药品销售经验者优先。 熟练操作Word、PPT等常用办公软件。 掌握药品市场营销基础知识，具备较强的书面与口头表达能力、沟通协调能力、学习能力及执行力。 性格积极乐观，工作认真负责，能承受工作压力，适应长期驻外出差安排，服从公司对工作区域的调配。 2、薪资及福利待遇 基本工资+绩效工资+奖金+差旅补贴（具体面议） 五险一金 3、主工作地：河南省郑州市 管理及培训地点：陕西省西安市 管理培训统一在陕西西安总部进行 4、职位描述： 策划并开展患者健康教育活动，面向诊所医生及患者开展产品知识与健康宣教。 按既定工作计划定期拜访客户，及时提交并维护所辖区域目标客户信息档案。 撰写产品推广文案，整理图片资料，制作宣传视频，并通过微信群、朋友圈、小红书等社交平台进行内容传播。 收集并分析竞品在宣传策略、促销方式、核心卖点、定价机制、销售模式及发展动向等方面的信息。 汇总公司产品临床使用情况及疾病治疗相关信息，反馈市场动态，提出应对建议。 围绕销售目标，高效落实部门下达的各项任务安排。 二、公司简介 西安迪赛生物药业有限责任公司是以生物制剂为核心，化学制剂与中药制剂协同发展的高新技术企业。公司成立于2000年1月，注册资本6500万元，位于西安市红庙坡69号，占地面积33500平方米，总资产超1.8亿元，现有员工482人。目前可生产冻干粉针剂、小容量注射剂、片剂、颗粒剂、胶囊剂、混悬剂、原料药等七大剂型170余种药品，是陕西省重点药品生产企业之一。 公司地址：西安市莲湖区红庙坡69号

岗位职责: 1、依据公司战略方向与文化发展理念，持续推进组织文化建设，深入宣导企业愿景与核心价值观，在团队中营造积极进取、务实担当、责任共担的工作环境，促进上下级双向沟通机制落地实施，发挥教练式引导作用，注重人才梯队建设，聚焦组织整体运作效率的提升，保障各项工作高效有序运行。 2、聚焦产品竞争力提升，开展各类产品的工艺技术创新，助力实现产品轻量化、降本增效等目标；围绕产品制造全过程，推进产线层面的工艺优化与管理升级，确保生产质量、效率、成本及安全环保指标全面达成。 3、作为工艺规划、工艺开发、工艺落地、产品工艺管控、尺寸工程、工时标准及工艺数据管理等专业领域的统筹责任人，在集团范围内推行专业化管理体系，结合各成员企业实际需求，制定管理模式、管理目标及实施路径，并主导执行与落地，对集团工艺技术的领先性与管理规范性承担责任。 4、根据生产技术需要，全面负责工装、模具的全周期管理，涵盖设计、制造、实物管控、费用控制等环节，确保新产品及订单产品的工装/模具需求按时高质量交付，实物状态受控完好，费用使用合规合理。 任职资格: 1、学历要求：统招本科及以上； 2、工作年限：具备10年以上工作经验，其中在大型企业从事工艺类相关领域工作满8年及以上，且有5年以上中层管理岗位履职经历； 3、能力要求：具备良好的人际交往能力与团队领导力，具有较强的经营思维与全局意识。

职责描述​ 全面负责生活小家电品类产品的全周期管理，涵盖产品定位、规划、设计以及项目执行等核心工作，确保产品从概念构思到市场落地的全流程高效推进。​ 深度理解公司业务战略与发展方向，带领团队开展全方位的市场调研，精准捕捉用户需求与痛点，完成用户画像构建及需求分析。密切跟踪行业产品趋势与设计潮流，合理规划产品定位、核心功能，形成详尽且具有前瞻性的产品需求文档。​ 统筹协调公司内部ID、结构、工艺、研发、市场、销售等跨部门团队，制定清晰的团队协作目标与工作计划，合理分配任务并监督执行进度。推动小家电产品的选型、定义与实现，及时沟通并解决研发生产过程中出现的各类问题，保障产品严格按照规划设计落地。同时，具备产品经理团队管理经验，能够有效领导团队，提升团队整体工作效能与协作能力。​ 全程追踪产品生命周期，高度关注用户体验与反馈，建立完善的产品迭代机制，推动产品在技术层面持续创新，确保产品在市场中保持竞争力。​ 整合内外部资源，与第三方供应商建立紧密合作关系，在团队协作的基础上，严格把控产品研发、生产进度与质量，确保产品按时按质发布。​ 任职要求​ 大专及以上学历，5年以上硬件产品项目开发和产品经验，3年以上产品经理团队管理经验，有生活小电器产品品类相关经验者优先。​ 对生活电器、智能硬件领域充满热情，具备敏锐的产品设计嗅觉与市场洞察能力，能够准确把握行业动态与消费者需求变化。​ 熟悉生活小家电行业状况及发展方向，能够结合市场实际情况，提出对行业现状的独特见解以及对未来1年趋势的精准预判。​ 精通模具、结构、电控等相关硬件技术，熟悉常见硬件设备的生产流程，具备扎实的技术功底与实践经验。​ 拥有跨团队协调能力，能够与技术工程师、设计师、市场人员、销售人员等多方高效沟通协作，推动项目顺利进行。​ 善于深入理解用户业务，对用户需求具有敏锐的洞察力、准确的理解和判断能力，能够从用户需求出发，制定切实可行的产品方案。​ 具备丰富的产品0-1开发经验，熟悉产品全流程SOP，能熟练主导产品从需求分析、方案设计、研发生产到上市推广的整个流程，确保各环节有序开展。​ 具备良好的抗压能力与责任心，能够在高强度工作环境下高效完成工作任务，对产品质量与市场效果负责。

1.遵守规章制度，具备学习意愿，积极适应变化 2.工作强度适中，时间安排自主，收益持续稳定 3.作息可根据个人情况灵活调整，自主管理工作节奏 4.薪酬按日结算，每日200元起，收入无上限！ 5.工作地点灵活自由，薪资逐月递增

1．岗位描述：负责车间日常生产运营管理工作。 2．要求：大专及以上学历，具备三年以上工业企业生产管理相关经验，具有光学加工背景者优先考虑。 3．薪资：5000-10000元，较镇平县城及南阳市区同类岗位同等工作量条件下薪资高出15%以上。提供餐费补贴、交通补助等福利待遇。 4．地点：南阳市镇平县老庄镇。 5．夫妻双方均入职者优先录用。公司可为员工提供单人宿舍，双职工可安排三室一厅的单元住房。 6．对镇平县城居住的员工，公司提供上下班通勤车辆。

1. 负责公司仿石漆、真石漆、乳胶漆、水性工业漆及粉体产品的市场开拓与销售； 2. 维护区域内老客户，开发工程公司、装饰公司及经销商渠道； 3. 跟进项目进度，完成销售回款目标。 【任职要求】 1. 有陌拜，地推销售经验者优先； 2. 自备车辆，能适应短途出差跑工地和经销商； 3. 具备较强的沟通能力和抗压能力。 【福利待遇】 1. 薪资结构：高底薪+提成+年终奖（业绩越好，年终奖越丰厚）； 2. 油补+过路费补助：按实际里程或出差天数实报实销； 3. 餐补 4. 话补

西安迪赛生物药业有限责任公司根据发展需要，现诚聘产品经理： 在陕西省西安市总部完成培训后，外派至全国各省办事处工作，需在指定市区县长期驻点，频繁出差，可接受工作区域调整，服从部门统一调配。 一、招聘岗位 三终端产品经理：50名 1、岗位要求： 市场营销、药学、护理学、化学、大健康等相关专业优先考虑，专科及以上学历，年龄不超过40岁，具备三终端药品销售经验者优先录用。 熟练操作Word、PPT等常用办公软件。 掌握药品市场营销基础知识，具备较强的书面与口头表达能力、沟通协调能力、学习理解能力及任务执行能力。 性格积极乐观，责任心强，能承受工作压力，适应长期驻外出差环境，服从工作分配及区域调动安排。 2、薪资及福利待遇 基本工资+绩效工资+奖金+差旅补贴（具体面议） 缴纳五险一金，享受节日津贴、高温补贴、取暖补贴、年度员工体检等福利 3、主要工作区域： 河南、山西、川渝、广西、江西、云南、山东、东北三省 培训及管理地点：陕西省西安市 4、职位职责： 策划并开展患者教育活动，面向诊所医生及患者进行产品知识与健康理念宣讲。 按既定计划定期拜访客户，及时维护和更新所负责区域的目标客户信息档案。 撰写产品推广文案，收集整理图片、视频素材，并通过微信群、朋友圈、小红书等社交平台进行内容发布与宣传。 跟踪竞品动态，收集其宣传策略、促销方式、核心卖点、定价机制、销售模式及发展规划等信息，并进行归类分析。 汇总公司产品临床使用情况及疾病治疗相关信息，反馈市场一线动态，提出可行性应对建议。 围绕销售目标，严格落实部门下达的各项工作任务。 二、公司简介 西安迪赛生物药业有限责任公司是以生物制剂为核心，化学制剂与中药制剂协同发展的高新技术企业。公司成立于2000年1月，注册资金6500万元，位于西安市红庙坡69号，占地33500平方米，总资产超1.8亿元，现有员工482人。目前已具备冻干粉针剂、小容量注射剂、片剂、颗粒剂、胶囊剂、混悬剂、原料药等七大剂型170多个品种的生产能力，是陕西省重点药品生产企业之一。 公司地址：西安市莲湖区红庙坡69号

要求： • 具备机械行业经验，熟悉机械加工/装配等生产能力 • 能独立负责车间生产安排、进度跟进与现场管理 待遇： • 工资：月结9000元＋，能力强可再议 • 社保：• 休息：每月休2天

河南泰柏智能装备制造有限公司（简称河南泰柏），是一家集车辆及零部件、重工机械等产品研发、生产与销售于一体的工贸一体化企业。总部位于河南郑州，拥有自有生产基地，产品出口全球近200个国家和地区，为500余家经销商提供一站式采购服务。团队规模100余人，年销售业绩超5亿元。 河南泰柏坚持“为员工提供机会，为客户创造价值，为社会贡献力量”的核心价值观，以客户为中心，重视团队合作与责任担当，恪守诚信、勇于创新，持续为客户提供优质服务。 一、岗位职责： 1、全面生产管理： 统筹工厂生产运营工作，组织编制并落实生产计划，确保各项目按期、保质、保量交付完成。 2、质量与工艺控制： 构建并优化生产过程中的质量管控与工艺规范体系，严格把控各环节作业标准，对出厂整车质量承担主要责任。 3、成本与效率提升： 主导生产成本管理，通过推进精益制造、流程再造及技术改进等方式，不断提升产线效率，减少浪费，降低运行成本。 4、安全与现场管控： 全面落实安全生产责任制，保障车间环境达到6S管理要求，杜绝重大安全事故，营造安全、整洁、高效的作业环境。 5、团队建设与人才培养： 负责生产团队的组织搭建、绩效考核、激励发展与技能培训，增强各级人员的专业素养、质量观念和团队协作能力。 6、跨部门联动协作： 与技术、采购、品质、销售等部门紧密配合，及时解决生产过程中出现的各类问题，确保信息高效流转，保障整体运作顺畅。 二、任职要求： 1、经验背景： 大专及以上学历，机械制造、车辆工程、工业工程等相关专业优先；具有10年以上车辆或工程机械制造领域生产管理经验，熟悉大型车辆（如大巴、卡车、挖掘机、装载机等）结构特点及生产工艺流程。 2、专业能力： 精通车辆翻新与改装全流程工艺及相关技术标准，具备扎实的生产计划管理、品质控制、成本管控及精益生产实践经验，并有成功落地案例。 3、管理能力： 具备较强的领导力、判断力和组织协调能力，能够带领百人以上生产团队稳定高效运转，责任心强，抗压能力突出。 4、质量与安全意识： 高度重视产品质量与生产安全，熟悉ISO9001质量管理体系及国家安全生产相关法规政策。 5、问题处理能力： 具备敏锐的问题识别能力和出色的现场应对能力，能迅速响应并妥善处置突发生产异常。 6、沟通协作能力： 具备良好的语言表达与人际沟通技巧，善于与公司内部各职能单元及外部单位协同合作。 我们是工贸一体化企业，拥有一支年轻而富有活力的团队，公司倡导扁平化管理，摒弃官僚习气，拒绝内耗，办公氛围开放轻松。 我们愿与你建立长期共赢的合作关系，乐于共享发展成果，经验和收益不必取舍，我们是你值得信赖的成长伙伴； 我们相信，“有人喝咖啡是为了更好地工作，也有人工作的目的，是为了享受更好的生活”。 在这座不断攀登的城市里，前行的人从不孤单，奋进的脚步永不停歇。2025年，新的机遇，新的征程，加入我们，携手同行，共赴远大前程，期待你的到来！

来名老手，必须老手，随时走，工资相当可观，必须长期干，工资秒结，就一个空位，

招危运司机A2证，本公司有危货高栏车，常压灌车，液化石油气车，电话

招聘鸡舍管理员。年龄要求在65岁以下，身体健康。主要负责观察鸡群和设备、数字记录、卫生等工作。薪资福利为每月3000至5000元，另加绩效和奖金，具体金额因工种不同而异。招聘人数为3名。要求驻厂，提供食宿，生活用品需自理。

VOV新风机安装，招聘全国合作师傅 要求会接插座、会安装机子、类似排风扇、会补天花腻子油漆 我们是要找安装新风机的师父，安装全流程涉及外墙水钻开110的孔安装风帽，天花板开孔安装排插和机器，装完机器后修复天花板，要刮腻子和上油漆 这些工序都可以做的话联系我谈合作 勘测费100元:上门看是否有安装条件，给客户建议安装位置 装修前安装400元:业主家没吊顶，或者吊了龙骨没封板的，可以直接安装 装修以后的600元:业主家已经装修完成的，需要打开天花，安装机器，修复天花，刮腻子刷乳胶漆。 想合作师傅加我微信，任何地区师傅都要

河南省济源市招聘人员，工作环境不热凉风，有40家二层，240万小红。

岗位职责 1. 组建管理保险销售团队，负责招聘、新人培训、日常管理与绩效考核 2. 拆解保费、人力、增员等目标，带领团队完成业绩、保单续保及佣金回款 3. 开拓客户资源，维护高净值客户，处理投保、理赔相关客户问题 4. 调研同业保险产品政策，策划客户沙龙、产说会等拓客活动，优化展业方案 5. 整理团队保费、人力数据，每周每月做业绩复盘并向上汇报 任职要求 1. 有销售或团队管理经验，熟悉寿险/财险展业、增员流程 2. 业绩目标感强，擅长团队带动、客户面谈与业务谈判 3. 抗压能力强，会核算业务数据，能统筹增员、客户经营活动 4. 学习力强，认同保险行业，自律有责任心 5.要求大专以上学历，26～45周岁，学历学信网可查 福利待遇 底薪+团队管理津贴+业务提成+季度年终奖金；缴纳商保、节日礼品、年度团建；免费专业保险培训、清晰晋升渠道、绩优额外奖励、客户资源扶持

岗位职责： 1.制定并执行区域销售策略，带领团队完成月度、季度及年度销售目标 2.负责直营门店销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核 3.深入挖掘三四五线城市汽车消费潜力，推动新车直租及金融方案落地 4. 协同市场、金融、售后部门，优化客户购车全流程体验，提升转化率与复购率 5. 定期分析销售数据，识别问题并提出改进措施，持续提升团队作战能力 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉汽车新零售或融资租赁行业者优先 2. 有较强的团队领导力与跨部门协作能力，能适应下沉市场工作节奏 3. 目标感强，抗压能力突出，认同“客户第一、艰苦奋斗”的价值观 4.学历不限，具备大专及以上学历者更佳 5.热爱汽车行业，愿意长期扎根一线，助力更多人轻松拥有一辆车

本公司招销售主管多名，有意联系

1，市场开拓：负责FFU风机过滤单元、风淋室、高效/超高效过滤器等净化设备在半导体、新能源（锂电池）、生物医药、精密电子等行业的市场拓展； 2，客户管理：主导中大型项目型客户（工程公司、终端工厂）的开发、谈判、签约及回款全流程； 3，团队建设：逐步组建并带领2–3人销售团队，制定目标、分配任务、辅导新人、提升整体战斗力；流程优化：协助老板梳理并标准化销售流程（线索→报价→合同→交付→复购），推动从“人治”向“机制化”转型；

熟悉业务市场。从事过2年以上有经验者。

实打实的数据，拒绝画饼 踏实肯干，月入2W＋是常态，上不封顶！ 靠谱无套路 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。 拒绝任何套路：简单直接。 负责人亲自对接！负责人亲自洽谈！高效直接！ 为什么说是“宝藏机会"? 1.新兴赛道，单身经济，蓝海赛道，竞争小，知道的人不多，资源型类目，根本不用卷！不愁单量。 2.利润丰厚，收入可观： 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 3.零经验?没关系！ 我们不对你设限！但是执行力必须强，不矫情！我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 我们需要这样的你: 1.真心想搞钱，有野心，不甘于现状 2.执行力强，说干就干，不拖延不空想 3.不问出身，只看结果!无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就要你的位置！

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场作业流程，保障产出满足客户质量要求。 4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升工作，增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程或管理相关专业优先考虑。 3、具备较强的执行力；能扎根现场发现问题并推动解决；具有一定组织管理与沟通协调能力。 晋升快：提供明确晋升路径，可快速成长为班组长、车间主管至子公司经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等

生产厂长（保健品）岗位职责： 1、全面负责保健品车间（涵盖片剂、粉剂、颗粒剂、口服液、软胶囊、硬胶囊等产品）的行政事务、生产运作、安全管理及质量控制工作。 2、确保高效达成公司下达的各类生产指标，保障产品质量与产量，完成既定的技术、质量与安全目标。 3、依据GMP规范科学规划和组织车间生产活动。 4、组织落实工艺规程中的生产与储存环节，确保原料药品质符合标准要求。 5、制定本部门年度培训方案，并推动实施落地。 6、监督并落实各项与生产操作相关的标准作业程序（SOP）执行到位。 7、统筹开展必要的验证任务，包括生产工艺的系统性验证工作。 8、定期组织召开质量、安全与技术分析会议，及时排查并解决生产过程中存在的各类问题，制定改进措施以提升整体生产技术水平。 9、牵头组织车间员工开展岗前培训与持续性培训，并根据实际需求动态优化培训内容。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，专业为食品或药品相关方向。 2、拥有3年以上在药品或保健品行业从事车间管理工作的实践经验。 3、精通提取车间、固体制剂车间、液体制剂车间的全流程操作与生产管理知识。 4、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力及团队领导力。

2026孤独经济新赛道，本公司主做电商带货，主跑高利润产品，大人用品橙人赛道全域开展，正规项目，共创未来 1。蓝海项目，爆发性强 2。线上电商平台，线下外卖渠道 3。有执行力，挣钱欲望强 4。想自己找事干，我们全程带着做，提供前端后端，可复制

岗位职责： 1、主导金融产品从前期调研到上线发布的全周期管理，涵盖需求挖掘、产品规划、方案设计及后续迭代升级； 2、协同金融机构与研发团队，确保产品满足市场需要及合规标准，高效推进项目实施与落地； 3、跟踪产品运行表现，收集并分析用户行为数据，持续改进功能设计与使用体验； 4、协助制定产品发展战略，探索创新业务方向，增强产品竞争力与商业价值。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先考虑； 2、具备较强的市场敏感度，了解金融产品结构与运作流程，有实际金融产品运营成功案例； 3、具备优秀的跨团队协作能力，能有效组织资源推动项目按时完成； 4、逻辑清晰，擅长数据分析与信息提炼，能够以数据为依据驱动产品优化； 5、热爱金融科技行业，积极面对挑战，具有强烈的进取心和结果导向意识。

产品经理岗位职责： 1.负责公司产品的整体规划，深入挖掘用户需求，主导产品迭代全流程（从需求梳理→原型制作→开发跟进→上线优化）； 2.撰写高质量的PRD文档，统筹设计、技术、测试等团队协作，确保产品顺利落地； 3.具备优秀的跨部门协同能力，全程跟进设计、开发与测试各环节，关注执行细节，协调资源推动项目高效进行； 4.监测并分析产品核心数据，持续迭代优化产品功能以更好满足用户实际需求； 5.开展竞品调研，完成竞品分析报告，借鉴优秀实践并融合至本公司产品改进中； 职位要求： 1.本科及以上学历，计算机、互联网、数学等相关专业背景； 2.具备5年以上互联网产品经理从业经历，拥有完整产品成功上线经验（需提供作品集）； 3.熟练掌握墨刀、Axure/Sketch/Figma等原型设计工具； 4.热爱互联网领域，对产品设计和用户行为具有敏锐感知力； 5.具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力、应变能力和学习能力； 6.拥有扎实的数据分析基础，能够通过数据指导产品优化决策； 有聚合配送或物流配送相关经验者优先考虑

一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与效率指标的达成； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现、跟进问题，提出改善建议并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入生产一线识别并处理问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+ 2、福利：提供免费住宿，五险一金（试用期即正常缴纳） 3、卓越薪酬=基础工资+绩效倍增+奖金+股权激励+福利 【工作环境】需适应车间内的血腥及异味环境，有屠宰或制造行业经验者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或生产高峰期业务需要，属快速发展型企业，节奏较快，晋升机会丰富； 【晋升发展】晋升机制完善（每季度组织竞聘，一年四次晋升机会） 发展方向：专员→主管→子公司经理，支持纵向与横向多通道成长 （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）

岗位职责 1. 通过线上渠道提供技术咨询、产品说明，及时回应客户各类疑问，确保专业技术服务的准确传达。 2. 针对客户实际需求，制定种植管理与施肥方案，提供市场售后技术支持及现场协助服务。 3. 参与组织相关会议活动，主讲农业技术培训课程，并承担公司内部员工的专业知识授课任务。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历，专业方向为植物营养、土壤学、肥料学、农学等相关领域。 2. 拥有3年以上在肥料生产企业或农化服务岗位的实际工作经验。 3. 掌握常见花果蔬菜品种的生长特性，熟悉水肥管理、土壤调理及植保用药等综合管理措施。 4. 具备较强的学习能力、沟通表达与团队协作意识，工作积极主动，责任心强。 职位福利: 带薪年假、节日福利、员工旅游、工龄工资 上班时间 8:30-12:00, 13:30-17:30，大小周，不加班 薪资面议

正常班和宝妈班 【正常班薪资待遇】 1、薪酬福利：底薪3500+提出20%一50％免费培训+就近分配 2、早8:30-12:00下午2:00-18:30每周一休 3、：入职即缴纳商险，解决后顾之忧。 4、晋升空间：内部选拔，三个月一次晋升。 5、工作氛围：这是一个家 每个人都是我们的家人，互帮互助、和谐、团结的工作氛围。 【宝妈班薪资待遇】 1、薪酬福利：底薪2500+提成20%一50%免费培训+就近店面分配 2、早9:00-12:00下午2:00-4:30每天上班五个半小时 周六周天双休，完全不耽误接送孩子 3、保险补贴：入职即缴纳商险，解决后顾之忧。 4、晋升空间：内部选拔，三个月一次晋升。 5、工作氛围：这是一个家每个人都是我们的家人，互帮互助、和谐、团结的工作氛围。 1、企业文化 公司以孝道为公司企业文化，对于在公司工作一定年限的员工为其父母每月发放孝亲基金，充分关心员工生活，定期组织员工参与企业文化相关活动； 2、员工利益、福利 公司提供对内具有公平性、对外具有竞争性的薪资优势，普通员工平均工资在6000-8000元左右，店长平均工资在8000-20000元左右，区域总监平均工资在12000-30000元左右，营销副总年薪在1000000以上；对于各级别学历的员工及有工作经验的员工、无工作经验的员工提供公平公正展示自我的平台； 3、规模第一 公司目前在洛阳有100多家分店，分布洛阳各个区域，员工1000多人，市场占有率达40%；公司贷款占建行（洛阳）去年总放款的24%，是同行业中规模最大的一家房产公司；

1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、食品科学、工商管理等相关专业优先；具有3年以上速冻食品或快消品销售管理经验，熟悉销售渠道与市场运作规律，有成功的团队管理及销售业绩案例。 2. 专业技能：具备出色的销售策略制定与执行能力、市场分析与洞察能力、客户关系管理能力；熟练使用办公软件与销售管理工具，能够运用数据分析指导销售工作；拥有良好的商务谈判技巧与沟通协调能力，能有效组织、协调各方资源推动业务发展。任职要求： 3.2年以上营销主管工作经验，精通办公软件，熟悉ERP操作。 4.，无不良嗜好，男女不限，年龄：40以下。