岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、办公环境、固定资产及后勤保障等工作 3.制定并执行行政预算，管控办公成本，提升资源使用效率 4. 管理公司印章、证照、档案及重要文件，确保合规安全 5.协同人力资源部门推进企业文化建设与员工关怀活动 6.文字功底深厚，能够熟练写发言稿，会议总结，红头文件等 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识和抗压能力 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 具备团队管理经验者优先，有大型企业或跨部门协作经验者更佳

此岗位有两种形式 1. 成人赛道抖音主播，岗位要求 熟悉成人类目口播、直播话术，有相关直播经历最佳。 2. 合作模式：按照直播间销售流水百分之二十，订单复购同样计提百分之二十，按月发放提成，产品复购率较高，粉丝积累越多收入越高，老客复购持续收益。 3. 成人赛道抖音主播，岗位要求 熟悉直播节奏，能把控直播间话术尺度，有相关类目经验优先。 4. 有老师带，一场直播一小时左右，时薪 100‑200， 每天直播不少于 4 场。 5. 账号：可使用公司提供抖音账号，也可协商使用个人账号。 6. 全程有运营和主播老师陪跑， 露脸直播，遵守平台内容规范。 7. 全部成交在抖音直播间完成，平台小店出单，主播只负责直播讲解带货，无需站外操作，直播时间自由。 8. 直播间售卖成人合规类目产品，全部产品具备完整资质，店铺内有产品详情介绍。 以上两种合作方式也可同时合作。 抖音快手成人带货主播 1. 可挂车直播，橱窗直播。 产品均走平台小店，具备完整资质，供应链由公司提供。

1.负责在市场巡场，了解货品行情并采购高质量的蔬菜、水果供应链的稳定与高效; 2.与供应商建立并维护良好的合作关系，督促供应商维护商品价格和图文/视频信息，以及探索新的供应渠道 3.定期组织供应商参加平台促销，推荐有竞争力的货品; 4.监控成本，优化采购流程，提升整体采购效益，协助公司与供应商的结算和售后问题，维护供应商关系; 5.遵循买手(采购)管理制度，完成各项KPI， 任职要求: 1.拥有出色的谈判技巧 2.具有较强的组织协调能力，能够处理多任务并确保按时完成采购任务; 4.对可持续采购有兴趣 薪资:薪资4500+20%提成或纯拿60%提成

采购公司所需产品无需相关经验 时间灵活自由 无需到岗办公 操作简单易上手

一、岗位职责 1、新品落地：推进产品开发与采购需求的顺利实施，统筹协调现有供应链资源，确保产品开发、采购执行及品质标准全面达成。 2、样品确认与成本控制：牵头完成新品样品核验，主导与供应商的价格磋商，保障成本合理并契合公司盈利目标。 3、生产全程管理：对供应商的生产进度、成本结构、产品质量及工艺流程进行全流程监督，及时协调处理生产异常，保证产品按时交付且质量达标；负责产品说明书、外箱标识、包装方案等细节审核，确保满足市场规范与公司标准。 4、供应商资源整合：开展新供应商引入及既有供应商关系维护，在价格、交期、账期、库存策略和质量表现等方面开展协商与管控，持续优化供应体系效能。 5、质量管理提升：结合客户反馈与市场信息，推动产品质量改进，定期组织质量回顾分析，增强产品市场竞争力；负责新产品验货及供应商交期跟踪，确保品控与交付时效双达标。 二、任职要求 1、学历与经验 a. 统招本科及以上学历，机械工程、材料科学、物流管理、采购、供应链、国际贸易、电子商务等相关专业优先考虑。 b. 具备1年以上采购领域工作经验，有家具家居类目供应商管理经历者优先。 2、行业认知 a. 熟悉家具家居行业的供应链架构与制造流程，掌握产品构造与生产工艺者更佳。 3、职业素养 a. 具备良好的学习能力、沟通表达能力、逻辑分析能力和谈判技巧。 b. 富有团队合作意识，责任心强，工作细致耐心，能适应阶段性出差安排，具备较强的抗压能力。 c. 自我驱动力强，职业操守良好，严守职业道德准则。 4、技能要求 a. 精通Office办公软件（如Excel、Word、PPT）及思维导图工具（如Xmind），可高效完成数据整理与文档编制工作。 三、福利待遇&其他 1、专业团队： 提供充足的资源支持，拥有成熟协作的团队； 配备专属导师指导，助力快速融入与成长； 2、具竞争力的薪资+高额年终奖金（薪酬水平高于行业均值，收入与能力直接挂钩）； 3、全面福利体系： 【社会保障】：六险一金； 【企业福利】：商业保险、餐费补贴、通讯补贴、差旅补助、绩效奖金、带薪年假、年度多次调薪机会、年度旅游、健康体检、团建拓展、节日礼遇、生日庆祝、下午茶点、产品免费体验、内部员工团购等； 【休假政策】：依法享有法定节假日、婚假、产假等各类法定假期，严格执行国家休假规定； 【培训发展】：定期开展多样化内部培训，覆盖专业技能与综合素质提升，助力职业成长； 【人才晋升】：建立横向轮岗与纵向晋升双通道机制，坚信信念的力量、梦想的力量与自我的潜能！ 【工作氛围】：年轻活力团队，整洁舒适的办公空间，积极开放、自由包容的工作环境； 4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00，每周双休。 公司官网：http://www.chuzhuokeji.com/

粮油干副食品采购主管/专员 (急招) 五险一金 | 高绩效奖金 | 每月10日发薪 岗位核心 主导粮油/干货/副食类供应链管理！把控源头资源与采购成本，构建高效稳定的供应网络，发展空间广阔，福利完善！ 核心职责 1. 采购统筹：全面负责粮油、干货、副食等非生鲜品类的采购工作，严格把控产品质量与采购成本，确保符合公司规范。 2. 供应商管理：开发优质原厂渠道，建立并维护长期合作关系，确保货源稳定、供应及时。 3. 成本与策略：跟踪市场动态，分析价格走势，开展商务谈判，争取有利采购价格及账期条件。 4. 订单与库存：全程跟进采购订单执行，妥善处理异常情况；结合销售数据与库存水平，制定合理采购计划，降低损耗，避免积压。 5. 协同与合规：规范签订与履行采购合同，配合售后问题处理；熟练操作办公软件及采购管理系统，确保流程严谨合规。 任职要求 1. 年龄25-35岁，身体健康，工作认真细致，责任心强。 2. 具备5年以上粮油/干副食品/非生鲜类采购工作经验，熟悉行业资源与业务流程。 3. 具备较强的成本控制意识和谈判技巧，能准确判断市场变化趋势。 4. 沟通协调能力强，抗压能力佳，执行力出色。 5. 熟练使用Office办公软件及采购相关系统，坚守职业道德。 福利亮点 五险一金+带薪年假+全勤奖+节日福利 高绩效奖金+工龄补贴+专业培训 平台稳定，晋升路径清晰，团队氛围融洽！ 诚邀专业采购人才加入，携手打造高效可靠的供应链体系！

会开车，还制单，善采购，

岗位职责 1. 负责非生鲜类商品的采购执行，确保所采商品满足公司设定的质量规范与成本标准。 2. 拓展并筛选优质供应商资源，构建长期稳定的供应合作关系，保障供货连续性与可靠性。 3. 开展市场信息收集与分析，掌握行业变化及价格走势，为采购策略制定提供数据支持。 4. 主导与供应商的商务洽谈，争取有利的采购价格及结算条件。 5. 组织采购合同的拟定、签署与跟进，监督合同各项约定的有效落实。 6. 监控采购订单全流程进展，快速响应并解决执行中出现的各类问题与突发状况。 7. 配合库存运营，结合销售数据与库存现状，科学规划采购数量与节奏。 8. 协同相关职能处理来货品质异常及客户反馈等售后事务。 二、岗位要求 1. 年龄范围为25至35周岁。 2. 拥有五年及以上非生鲜品类采购岗位从业经历。 3. 精通采购作业流程与供应链运作模式，具备扎实的议价能力和成本管控意识。 4. 具备敏锐的市场洞察力，能准确预判行情波动和价格走向。 5. 沟通表达能力强，富有协作精神，可高效联动供应商与内部团队。 6. 作风踏实细致，责任心强，适应高强度工作节奏，执行力突出。 7. 熟练操作常用办公软件及采购相关信息化系统。 四、福利待遇 1. 提供具有市场竞争力的薪酬结构及绩效激励方案。 2. 健全的福利保障，涵盖五险、带薪年休假、节日津贴等项目。 3. 优质的办公环境与积极向上的团队文化，支持员工长期发展。 4. 定期组织专业培训与能力提升课程，助力职业成长与素质进阶。

岗位内容： 1. 梳理并优化企业内部管理规范与运作流程，提升整体运营效率。 2. 承担公司日常行政事务，涵盖企业文化推进、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，助力人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并应对管理中的各类问题，提出有效对策，增强企业管理效能。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能准确理解公司战略方向，关注执行细节与服务品质。 3. 具备一定创新思维和市场敏感度，能及时捕捉行业动态与发展趋势。 4. 本科及以上学历，具备2年以上行政管理工作经历或相关领域经验者优先。

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富士康旺季招短期工26/小时，加班多工时稳定，月薪7000，当天面试可安排住宿，七号发薪不压不拖欠工资!!! 18-48周岁身体健康!来了就能安排，0费用入职，同行可安排一起! 1，操作工技工，组装，QC，包装，仓管，质检，贴标，维修等工作轻松，不限经验，另可晋升储备干部(大专以上学历优先考虑) 2，免费刷卡吃饭，一日三餐，四菜一汤，面食，砂锅，小火锅，小吃等种类齐全，菜品丰富，米饭馒头免费，吃饱为止! 3，免费提供住宿，公寓式宿舍4-6人间，空调，热水器，独立卫生间等，同行可安排同一宿舍 4，厂区另外有健身房，篮球场，乒乓球厅，羽毛球馆等免费娱乐设施，周边生活设施齐全，一旦入职衣食无忧!

新能源汽车配件包装简单轻松 1。可安排长白班，坐班，恒温车间，不穿无尘服，工作简单，。 2。无需经验，面试成功当天安排住宿3。主要做汽车配件打包，小时工工资白班28小时，晚班30综合薪资7500-8500左右，宿舍4-6人间，里边设备齐全!! 4。干满7天可以预知工资 1~工作内容:主要组装，包装，贴标签，品检，工作简单轻松易上手。 2~恒温车间，坐班，包吃包住，可带手机，有白班，有倒班，可以按照自己的需求自行选择!3~交通便利，有绩效，全勒奖，工龄奖，年终奖等等福利等你来拿! 4~要求男女不限，年龄18-85岁， 1~住宿:4-6人间标准宿舍配有独立卫生间，空调，热水器，洗衣机等。 2~吃饭:3菜一汤，厂区食堂，凭厂牌吃饭即可!3~生活区情况设施应有尽有，华联超市，饭店，各种商业小吃，休闲娱乐设施等齐全! 地点在江苏无锡滨湖区

进厂前:三餐不定，四处找房。 进厂后:每月存钱，包吃包住。 明人不说暗话我缺人你缺钱，满16来当天面试当天安排住宿，第二天上班。需要过渡的公主少爷们可以来试试呀![薪资待遇] 1、28元小时，月工资8000-9000左右 2、每月10号准时发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放。 3、上班时间早8:00-晚8.00 4、过来可申请，[工作内容]主要生产手机配件耳机充电器数据线手表等 员工负责产品包装，质检，扫码，贴标签，工作简单易学没有经验要求，男女经验不限， 2、身体健康，吃苦耐劳，学历不限 员工待遇 1、住宿:4-6人间、厂内宿舍、标准宿舍配有空调独立卫生间，洗衣机无线网。，生活设备都有 2、吃饭:免费提供一日三餐。加班时配有加班餐，品种类多样，营养丰富，符合南北口味

 线束厂｜长白班管理岗火热招聘，随时面试 岗位：业务经理、采购经理、生产主管、低压组长 综合薪资8000–15000，薪资结构：底薪+绩效+奖金 入职缴纳社保，免费工作餐，中央空调车间 25-45周岁，要求1年以上线束相关经验，业务岗有资源优先 联系小周

1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范 2、了解市场对产品的需求，进行采购调研，慎重选择产品，对产品质量严格把关 3、评估、管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商 4、建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源，分配库存商品，避免缺货 5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价，稳定采购渠道、控制好配件成本价格 6、按照销售下达的采购计划，组织实施采购，负责询价、比价、议价全过程 7、审核采购合同及订单管理，及时监控物料到位情况，并对采购件的及时率、合格率负责

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料，配合完成竣工交付与审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的职业操守

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

“雏鹰管培生”项目致力于通过系统化的人才培养机制，为公司储备具备高潜力的管理型人才。 项目面向应届毕业生及青年员工，围绕保险主营业务、数字化能力提升与领导力塑造三大模块展开，分阶段推进理论学习、跨部门轮岗与实操项目实践。 各业务单元资深管理者将担任带教导师，提供针对性辅导，助力学员实现从专业岗位向管理角色的高效过渡。通过全流程培养设计，项目将有力支撑关键岗位人才供给，增强组织创新动能与业务发展韧性。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 一 供应商开发与管理 1 主动寻找、拓展并评估新的外协合作单位，牵头开展对其技术实力、质量管理体系、生产设备及产能情况的实地考察与审核。 2 建立并持续更新合格外协供应商名单，定期组织对在合作供应商的绩效考核与等级评定。 3 牵头实施供应商的周期性商务评估，推动其持续优化改进，对不达标的供应商执行退出机制。 二 采购执行与成本控制 1 接收经技术分解后的外协零部件图纸及相关需求，向合格供应商发起报价请求，并组织技术细节沟通与澄清。 2 主导外协加工价格谈判，结合工艺分析与市场动态，争取最优合作条件，实现年度降本指标。 3 编制并签署外协加工合同及配套技术协议，明确双方责任义务、质量规范和验收标准。 4 负责常规设备及零部件的市场采购工作。 三 订单与进度管理 1 根据生产排程安排，向供应商下达采购指令，并确认其内部生产计划落实情况。 2 持续跟进外协订单的制造进展，通过现场巡查或远程联络，提前识别并预警交付风险。 3 协调处理因我方因素（如图纸变更）引发的交期调整，确保信息及时同步传递。 四 质量协调与异常处理 1 配合质量工艺部门（IQC），处理外协件到货检验中发现的质量问题，向供应商发出质量反馈（包括退货、返修、索赔等）。 2 针对严重或反复出现的质量缺陷，牵头组织供应商开展根本原因分析，并监督其纠正与预防措施的有效落地。 3 协同应对因供应商端造成的延期交付情形，启动应急响应方案，最大限度降低对生产运行的影响。 五 流程对接与供应商关系 1 办理合格外协产品的入库流程，并依据合同条款及验收凭证，提报对账与付款申请。 2 建立并动态更新外协供应商档案，完整记录其资质资料、绩效评价及合作历程。 3 作为外协业务的主要接口人，维护良好、稳定且互信的供应商合作关系。 任职资格： 1 大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化等相关专业优先考虑。 2 具备2年以上外协采购、供应商管理或机械加工工艺相关工作经验。 3 有独立完成机加类外协供应商开发与管理的成功实践；熟悉机械加工工艺（车、铣、磨、钳等）、热处理及表面处理知识；能熟练阅读机械图纸和技术文件；了解供应商质量管理体系（如ISO9001）。 4 具备优秀的供应商谈判与关系维护能力，良好的跨部门沟通协作能力，熟练操作CAD软件查看图纸及使用Office工具进行数据分析。 5 具有强烈的成本控制意识、质量责任感和工作责任心，原则性强，抗压能力强，以问题解决为导向。

岗位职责 1、协助采购总监处理订货、退货、售后等日常采购事务； 2、对内对接各部门，协调商品相关各项事宜； 3、日常维护及经营现有合作供应商； 4、全程跟进商品下单、到货流程，把控节点进度； 5、监控在库商品库存，发现异常及时提报并持续跟踪； 6、负责供应商日常联络，整理沟通信息并实时反馈； 7、跟进货品入库、核对收货信息，及时与供应商对账核算； 8、协助处理客户调换、返修货品相关流程； 9、完成采购总监安排的其他临时性工作。

1、根据各部门及业务单元的报单情况，编制并落实采购计划； 2、开展产品询价、比价与议价工作，严格执行相关流程要求； 3、核实采购物料的质量、数量，并跟进到货进度，确保按时交付； 4、严格把控采购质量，结合报料部门反馈使用情况，协助处理使用中出现的技术或服务问题； 5、定期进行市场调研，收集整理价格与供应信息，汇总供应商资料并形成分析报告； 6、大宗物料采购前需提供样品，由品管部门审核确认后方可下单； 7、负责外协施工项目的商务洽谈及相关事项沟通； 8、及时办理个人采购借款与报销手续，确保票据完整、账物一致、报销高效； 9、优化采购环节以控制成本，保障物料稳定供应； 10、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责 1、研究煤炭市场供需关系、价格变化及政策动向，制定符合企业实际需求的采购方案。 2、开拓并评估煤炭供应资源，建立长期稳定的合作关系，确保供应连续性。 3、落实采购执行工作：协商合同细节、监控生产进度，保证煤炭发热量、灰分等关键参数符合标准。 4、统筹物流安排，掌握运输动态，及时应对交付延迟、质量争议等突发情况。 5、控制采购支出，开展数据统计分析，提升供应链运作效率，定期总结采购成效。 任职要求 1、具备制造业领域3-5年相关工作经验； 2、持有C类驾驶证； 3、熟练使用常用办公软件。

岗位职责： 1、负责药品类别的分析、规划及采购执行工作； 2、负责新药品种引入的流程申报、供应商洽谈以及采购方案的制定； 3、负责审核供应商的合法资质，掌握其生产（经营）情况与产品质量动态，并及时传递相关信息； 4、负责所管品类的预警管理，过效期或滞销商品的退换与消化处理，组织门店促销活动并做好沟通协调； 5、负责对所属品类数据开展市场调研与分析，挖掘品类增长机会与现存问题，完善品类规划，提升品类结构合理性； 任职要求： 1、大专及以上学历，中医药相关专业优先； 2、具备5年以上医药连锁药店采购工作经验； 3、熟练操作Office等办公软件，具有良好的沟通表达能力和学习能力； 4、抗压能力强，能适应出差安排； 5、有采购或品类运营经验，或熟悉供应商谈判技巧者优先考虑。

1. 负责分管范围内非药品类商品的采购执行，确保商品供应渠道稳定高效； 2. 依据公司采购制度及经营目标，制定并分解采购计划，适时引入新品，优化滞销商品，增强商品市场竞争力； 3. 借助公司品牌影响力及门店网络资源，掌握优质货源，开展采购谈判，持续优化采购成本； 4. 主动与合格供应商协商商品联合营销方案，推动双方合作共赢； 5. 密切配合运营团队，协同制定商品营销策略并推进落地实施； 6. 协调并跟进品类商品货款支付进度，规范执行采购流程，维护良好的供应商合作关系； 7. 组织开展供应商评估与开发工作，及时签订购销协议，确保供应商资源具备价格与质量优势； 8. 负责供应商档案的建立、维护及信息动态更新。

岗位职责： 1、负责中药品类的分析、规划及采购执行工作； 2、主导中药新产品引入流程申报、供应商洽谈以及采购方案制定； 3、审核供应商资质，掌握其生产（经营）情况与产品质量动态，及时收集并上报相关信息； 4、负责所管品类的库存预警、近效期或滞销商品的退换与消化处理，组织门店促销活动并协调沟通； 5、开展品类数据分析与市场调研，识别品类增长机会与现存问题，完善品类策略，提升品类结构合理性； 任职要求： 1、大专及以上学历，中医药类相关专业背景； 2、具备5年以上医药连锁药店采购工作经验； 3、熟练操作Office等办公软件，具有良好的沟通表达与学习能力； 4、抗压能力强，能适应出差安排； 5、有采购管理或品类运营经验，或精通供应商谈判技巧者优先考虑。

岗位职责： 1、审核各项目物资采购需求，对接供应商配送，并对供应商性价比进行评估 2、巡查各项目办公环境、餐厅运营、宿舍管理及仓库规范情况，定期形成巡检报告 3、负责外来人员的接待与相关招待事宜 4、组织公司级会议及活动，统筹物料准备与会场布置工作 5、整理公司发票，协助完成报销流程 7、负责公司仓库的日常管理与物资盘点 8、管理公司印章使用及合同归档工作 任职资格： 1、年龄40岁以下，形象气质佳者优先 2、具备行政管理工作经验，擅长沟通协调 职位福利：五险、双休、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期体检

工作职责 1. 策划企业采购策略及年度规划，全面负责生产物料、设备和服务的采购流程管理，确保供应链高效稳定运行。 2. 搭建并持续优化供应商管理体系，涵盖资质审核、绩效评价与风险预控，提升供应商合作水平与履约能力。 3. 牵头成本管控与商务谈判，运用集中采购、招标组织等方式有效压降采购支出，提高资金使用效益。 4. 组织采购团队日常运作与人才培养，建立标准化作业流程，增强团队协作效能与合规执行意识。 5. 联动生产、质量等业务部门，及时响应并处理采购执行中的突发问题，保障生产进度按计划推进。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链、物流管理或相关专业背景者优先考虑。 2. 拥有2年以上管理工作经验，了解GMP等相关行业规范者优先。 3. 熟练掌握供应商开发管理、成本控制方法及谈判策略，具备独立构建采购体系的实际能力。 4. 具备扎实的数据分析能力和良好的跨部门沟通协调能力，能够高效应对业务变化需求。 5. 熟知采购相关法律法规，具备优良的职业操守和风险防范意识。