岗位职责: 1.从事房地产中介相关服务，涵盖房屋买卖、租赁等业务环节 2.与客户保持良好沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，提升服务质量与客户满意水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及强烈的服务意识 2.可独立开展房产中介工作，有相关工作经验者优先 3.富有团队协作精神，能与同事协同高效完成各项工作任务

小白可做！！接受无经验! 入职当天安排住宿！ 公司直招。可接受实习！ 工作内容： 1、通过58、闲鱼、快手等网络平台发布房源信息并宣传推广。 2、根据客户的需求意向，为客户匹配最合适的房源。 3、带客户实地看房，促成成交。 任职资格： 1、有团队合作精神 2、乐观开朗，能吃苦耐劳 3、可接受无经验 福利待遇： 住宿、带薪休假、弹性工作、优秀员工奖、生日抽奖、生日会、部门奖、节假日福利、旅游、聚餐等21项福利 提供住宿，入职当天安排宿舍

接收运营对接的视频素材、文案，发个抖音视频即可 素材是广告，软广，硬广，都有，对抖音账号不影响，素材每天都有，每天都可以发，抖音号多的，可以同时发，多份收益 视频浏览量高有奖励 推荐人发视频也有推荐费 任职要求：有智能手机，有抖音号，会发抖音视频 工作时间：时间自由

宝妈期待的不耽误接送孩子的工作来啦！ 就在家附近，无需高学历、强背景，只要你愿意付出，愿意坚持！ 早九晚六，准时下班，孩子上下学也能轻松接送。月休四天，可灵活调休。团队氛围温馨，大多为同龄宝妈，每月一次集体活动还能带上宝宝，既能赚钱又能拓展社交圈，这样的机会值得一试！ 公司提供客户与房源资源，无需自行拓客，只需维护客户关系，带看房、协助办理过户流程即可。 没有经验也不用怕，资深同事一对一指导，全程帮扶，让你快速上手无压力！ 薪资：无责底薪2000+1000开单奖+高提成（35%-65%），挑战高收入等你加入！ 薪资：无责底薪3000+高提成（35%-65%），追求高薪的你别错过！

男女不限20~35岁 一年以上销售经验，熟悉房产销售群流程 能吃苦、有责任心，敢于挑战

注意:(现在主要招录上海大区经纪人) 【工作职责】 ① 负责网络平台维护，及时同步更新房源动态 ② 结合客户实际需求，精准推荐资源，并陪同实地看房 ③ 运用专业房产知识，解答客户在购房过程中的各类疑问 ④ 参与交易合同协商，推动成交顺利完成 职位招聘5-10人 【薪资待遇】 ① 大专无责任底薪6000，本科8000。买卖单最高提成63% 正常干 ：5000-10000元/月 努力干 ：10000-20000元/月 拼命干 ：40000元/月以上（上不封顶） ② 住宿：提供员工宿舍（步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电） ③ 奖金：设立月度、季度、年度优秀员工评选机制（每月发放现金奖励） ④ 福利：报销车费通讯费，医保费用95%可报销 ⑤ 培训：提供系统化带薪培训，实行一对一导师带教，每月安排3~4次学习课程 ⑥ 晋升：晋升机制透明公正，杜绝空降，注重内部培养，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+发展空间广阔 ⑦ 培训：开展全面的房产业务培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等） ⑧ 晋升通道：建立清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨ 绩效奖金：业绩达标者定期享受公司奖励（包括奖品及奖金，通常金额约5000元） 【职位要求】 ① 年龄20-30岁，性别不限，有无经验皆可（我们更关注你的意愿与潜力） ② 大专及以上学历，但能力与态度比学历更重要 ③ 具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先），能承受压力，富有进取心（目标需靠自身拼搏实现） ④ 退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们的核心看重项） ⑤ 应届毕业生同等对待（我们将为你提供融入社会、成长提升的理想平台） 【太平洋房屋--公司简介】 ① 全国房地产经纪行业十强企业，位列第六 ② 集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 ③ 资深房产中介品牌，扎根上海31年，客户口碑优异，资源积淀深厚 ④ 门店平均业绩连续五年稳居前列，高峰时期达同行第二名的三倍 ⑤ 拥有业内公认的完善培训体系——太平洋学院，被称作真正的行业“黄埔军校” ⑥ 连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦ 团队关系简单纯粹，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍

岗位职责： 覆盖郑州全城业务，可就近安排工作 1.您需负责客户房源需求的对接，提供专业的地产咨询服务，匹配合适的买卖或租赁方案 2.您将进行实地带看，协助客户了解房屋实际情况，并解答相关疑问，提升成交效率 3.您要维护新老客户关系，持续跟进客户需求变化，提供长期置业规划建议 4.您需配合完成合同签署、交易流程协调等工作，确保服务全流程顺畅推进 5.您应积极拓展房源与客源渠道，通过线上线下方式提升业务覆盖面和成交率 任职要求： 1.对房地产行业有热情，工作积极主动，具备良好的沟通能力和服务意识 2.不限学历背景，有销售经验或本地社区资源者优先考虑 3.不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员加入，公司将提供系统培训 4.具备较强的学习能力和抗压能力，愿意接受挑战，追求高绩效回报 5.熟悉当地房产市场者优先，能快速适应外出作业和灵活工作安排

房产销售

职责： 1.负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务 2.负责公司房源及客户资源的开发与维护，持续拓展并建立稳定的客户合作关系 3.负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1.具备高中或以上学历，年龄范围18-50岁 2.有房地产行业从业经历者优先考虑 3.具备良好的沟通技巧和较强的语言表达能力 薪资： 1.月薪范围：8000-13000元 2.提供五险

招聘：燃料运行班长 薪资：面议 火力发电厂两年以上燃料运行主值及以上岗位工作经验，年龄18-50周岁

庞村镇 急招 临时腻子工 若干名， 联系电话：

机修师傅 机电一体，诚实肯干，责任心强 招工人数:1 年后初六开工

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近期上户，春节不休，4天双倍 【订单类型】住家护老 【服务地址】五龙口附近 【工作内容】照看卧床老太太，需要更换尿不湿 【客户要求】干净利索 【工资预算】5500单休 【报名联系】小张 （）

岗位职责： 1.负责房产项目的客户接待、需求分析、带看讲解及交易促成，全程跟进签约与售后服务 2.通过线上线下渠道主动开发新客户，维护并盘活存量客户资源，提升转化率 3. 熟悉北京各区域（朝阳、海淀、昌平等）楼盘信息与市场动态，为客户提供专业置业建议 4.参与公司组织的带薪岗前培训及师徒一对一实操带教，快速掌握销售流程与谈判技巧 5. 遵守公司合规要求，独立完成房源录入、合同签署、业绩提报等日常业务操作 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达力与服务意识 2. 无经验者可应聘，公司提供系统化培训及资深经纪人带教支持 3.能适应灵活工作节奏，具备目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚信正直，认同公司价值观，拒绝任何形式的收费行为与违规操作 5. 工作地点覆盖北京主城区及近郊多区门店，可根据居住地就近安排

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

寒假工 半天班，8.30点到12点，下午2点或6点30或9点到11点，下午1点到7点 薪资福利:工资面议 招工人数:两名

明天找个小时工，要求20--25，视力好，联系电话

薪资福利:月工资3000到6000，月休4天

薪资范围：30000-50000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：销售额提成；租赁35%，买卖15-45% 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·不含任何平台费 【薪资福利】 1.大专学历底薪7000元，本科学历底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.超高提成比例：租赁统一提成35%，行业租赁最高标准；买卖提成区间15%-45%，实现业内领先的开单效率； 3.季度旅游福利（覆盖亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲多国线路）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤聚会/篮球赛事）、员工生日会等丰富活动，打造极具温度的企业文化； 4.提供配套齐全的员工住宿（步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等基础家电）； 5.亲情关怀计划：邀请员工父母参与国际会展中心晚宴，并承担双方往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实战融合的带教机制：拥有行业内系统化的带薪培训流程，配备高度负责的一对一导师指导； 2.每月安排3至4次专项学习，涵盖房地产政策法规、交易及按揭流程、营销实战策略等内容；即便零经验入行，只要踏实肯拼，皆可实现职业突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台支持内部成长，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升机制，坚持“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就个人价值的事业舞台！ 【培训计划】 1.新人入职阶段：为期3天的岗前基础培训（明确工作内容与职责）； 2.入职初期：实行师徒制带教模式，通过“教学—练习—帮扶—独立”四步法掌握操作流程； 3.前三个月：强化技能训练与实操演练，提升业务执行质量； 4.三个月后：开展晋升专项培训与绩优人员进阶课程，助力持续超越。

招兼职：招考技工证人员数名，一共1-2个小时，具体时间待定，一般是工作日，100-200元，要求：年龄25-50岁，名下不能有注册类证书，联系电话

自家店铺：招聘一个临时寒假工，一小时10元，，工作地址龙泉湖小吃街29号 详情联系

年前短期工，2⃣7⃣0⃣-4⃣0⃣0⃣元一天，就干10天左右 免路费出发， 18-48岁。报名电话☎

主要工作内容：负责接待售楼部到访客户，提供项目与产品讲解服务，结合客户需求进行推荐，协助客户完成购房决策并推动成交。

主要工作内容：负责接待售楼处到访客户，进行项目与产品介绍，结合客户需求提供专业建议，协助客户完成购房决策并促成交易。

薪资范围：30000-50000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：按销售额计提； 租赁35%，买卖15-45% 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·无任何平台费用 【薪资福利】 1.大专学历底薪7000元，本科学历底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.高额提成机制：租赁统一提成35%，行业租赁最高水平；买卖提成15%-45%，实现业内领先的开单效率； 3.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日庆祝会等丰富福利，氛围极佳； 4.提供住宿支持（公司步行10分钟即达，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 5.亲情之旅：邀请父母参与公司举办的晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.理论结合实操的导师制度：拥有业内最系统的带薪培训体系，实行真正负责的一对一指导； 2.每月提供3~4次学习机会，涵盖房产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等全方位知识；即使零经验入行，只要肯付出，也能快速成长； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养提拔，100%内部晋升，坚持：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！ 【培训计划】 1.新人入职：岗前3天基础课程（明确工作内容） 2.入职初期：师徒制带教；教学-练习-帮扶-独立作业（掌握执行方法） 3.前三个月：技能深化培训与实战演练（提升操作水平） 4.三个月后：晋升专项培训、优秀员工进阶课程（迈向卓越）

岗位职责: 1. 全面负责房产经纪门店的运营，保障各项业务指标顺利达成。 2. 带领并辅导团队成员，持续提升专业素养与服务质量。 3. 开发并维系客户资源，提升客户体验与长期合作关系。 4. 统筹管理房源信息，确保数据真实、更新及时。 5. 落实销售方案，优化成交流程，提升整体转化效率。 任职要求： 1. 拥有优秀的组织协调能力及团队管理实践经历。 2. 具备良好的沟通表达能力，善于与客户互动并建立信任。 3. 熟悉房地产行业现状，能敏锐捕捉市场变化趋势。 4. 目标导向强，适应快节奏工作环境并保持主动进取心态。