
高薪招聘人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化团建旅游晋升空间大人力资源规划
1、负责人事档案的建立与日常维护,办理劳动合同的签订及续签工作;
2、落实人力资源管理各项工作的操作规范,推动各类制度的执行,并协同其他业务部门完成相关事务;
3、及时跟进并整理国家及地方发布的劳动用工相关法律法规;
4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等人事手续;
5、核算员工薪资,完成年度工资总额申报,统筹社会保险等相关事项的办理;
6、协助构建和谐的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动。
任职要求:
1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、拥有两年以上人力资源主管岗位工作经验;
3、精通人力资源各模块的操作流程,掌握国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力;
4、品行端正,敬业负责,工作严谨细致,具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神;
5、能熟练操作常用办公软件,掌握基本的网络操作技能
高薪诚聘人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化团建旅游晋升空间大人力资源规划
1、负责人事档案的建立与日常维护,办理劳动合同签订及续签手续;
2、落实人力资源管理各项操作流程,推动公司规章制度执行,协同各部门开展相关工作;
3、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规;
4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关人事手续;
5、核算员工薪酬,完成年度工资总额申报,统筹社会保险业务办理;
6、协助构建和谐员工关系,促进员工与管理层之间的有效沟通,策划并组织员工活动。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备两年以上人力资源主管工作经验;
3、精通人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力;
4、品行端正,工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;
5、熟练操作常用办公软件,掌握基本网络操作知识
销售主管
4000-12000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)
职位详情
工作内容:
薪资待遇:7000—12000元/月
底薪4000元
提成方式:按单提成
奖金补贴:交通补贴、话费补贴、绩效奖金
试用期薪资:4000元
1.公司提供精准意向客户资源,通过电话或微信沟通,预约并安排上门时间为客户办理信用卡业务,每成功办理一张信用卡可获得300元佣金,多劳多得,上不封顶。
2.负责维护已成交客户关系,持续提供售后服务,提升客户满意度,降低客户流失率。
3.工作时间:
早上8:00至下午5:00
在完成既定任务的前提下,无需到公司打卡,工作时间灵活自主安排
福利待遇:
1.月薪构成:底薪4000元+提成+各类奖励
2.享有客户长期分润权益,只要客户持续使用所推广的产品,即可持续获得对应提成,形成稳定被动收入。即便未来离职,已产生的分润仍会正常结算发放
2.1公司主营产品已连续运营8年,项目稳定可靠,诚邀有志之士共同成长、携手发展
3.业绩表现优异者,可获得公司每年提供的国内或境外旅游机会,全程费用由公司承担
公司新员工首月平均收入约8000元
入职三年以上的资深员工,月均被动收入可达3万元左右
我司在河南区域已稳定运营7年,实力雄厚,值得信赖
【销售管培生】底薪6500起|晋升快|2
6000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上
入职即签合同!!
诚聘有理想、有追求、渴望突破自我的优秀人才,一面通过即可快速入职!
【岗位亮点】
-企业直招|带薪学习|系统化培养|可带团队|薪资逐月提升
-晋升路径清晰:实习期满两个月后晋升为团队主管
【公司介绍】
河南中凤农业科技有限公司,隶属于河南牧一草堂科技有限公司,2015年进入畜牧+互联网行业,2023年依托农牧行业与互联网融合的开放平台,重点打造以农资产品交易为核心的业务体系,自主研发生产品牌产品,在业内处于领先位置。随着企业持续发展,目前已在河南省设立12家分支机构,产品覆盖全国市场,赢得客户广泛认可与信赖。
【岗位职责】
-实习阶段:参与销售实践,掌握客户沟通与业务运作流程
-转正之后:指导新成员,承担团队管理职责,向管理方向发展
【我们期待你具备】
-年龄不超过30岁,本科及以上学历(表现优异的大专生亦可考虑)
-思维条理清晰,具备良好沟通表达能力
-积极进取,期望实现快速成长与职位跃迁
-内驱力强,希望通过自身奋斗获得更高收入回报
【薪资构成】
-实习期(两个月):无责任底薪4000元+提成+补贴+奖金
-转正后:无责任底薪5000元+高额提成+补贴+团队管理奖金
【工作时间】
周一至周六,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00
【办公地址】
郑州市金水区建业凯旋广场B座1415室
【特别说明】
本岗位属于公司重点人才培养项目,并非传统意义上的“纯销售”职位,欢迎向往高薪且重视个人发展的你加入!
欢迎主动联系,我们将优先安排面试沟通!
人事主管(专注招聘)
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
工作内容:
主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块工作,制定并实施契合公司发展战略的人力资源规划;
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2.5年以上HR领域工作经验,具备3年以上团队管理经历,熟悉劳动法律法规及相关用工政策;
3.精通至少三个HR核心模块(招聘/绩效/薪酬/培训),具有全流程实操经验;
4.熟练操作HR信息系统(如SAP、Workday、钉钉)及Office办公软件(尤其擅长Excel数据处理与分析);
5.能够快速理解业务运作模式,输出匹配的HR支持方案;
6.适应高强度工作节奏,具备较强的应急响应与问题处理能力。
工作时间:8:30-12:0014:00-18:00
高薪诚聘销售主管+高提成+高奖金好福利社保
4000-7000元/月
销售经理社保年终奖五险3-5人3-5年学历不限电话销售网络销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制其他行业
岗位职责:有空调销售团队管理工作经验者优先。
任职要求:有不错的亲和力,沟通能力和逻辑思维能力
有良好的抗打击能力,不轻易放弃,有良好的目标感和执行力,喜欢团队协作的氛围、具有团队协作意识,坦诚直接有良好的目标感和执行力。
岗位福利:高薪,高提成,高绩效,岗位补贴,各种节假日福利,年终奖,周休息自己,舒适的工作环境,优秀的团队。
城市负责人/区域总经理/事业合伙人
1.3-2.6万元/月
区域总监3-5年学历不限业务推动运营管理医疗0-30人销售管理市场经营市级从0-1搭建团队
岗位职责:
1.负责城市范围内新药事业部的日常运营与管理,保障各项业务目标顺利达成
2.带领团队推进区域销售业绩提升,扩大市场占有率
3.策划并落实区域发展战略,持续优化业务运作流程
任职要求:
1.具备优秀的领导力和团队管理经验,能有效激发团队积极性并实现业绩指标
2.具有较强的商业洞察力,能够敏锐捕捉市场变化,制定切实可行的市场应对策略
3.具备良好的沟通协调能力,可与内外部合作伙伴建立稳定高效的工作关系
乡镇业务合作经理
2-4万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
高薪招聘:海尔光伏潢川县各乡镇合伙人招募中
招聘岗位:乡镇代理合伙人、营销业务员、资料员、现场勘察员、施工人员。
薪资待遇:综合收入20000~50000元/月。
工作内容:
-负责潢川区域内光伏产品的推广与服务落地。
-拓展新客户资源,完善客户信息建档管理。
-向客户讲解光伏发电的优势及实际收益情况。
岗位要求:
-对市场营销类工作有热情,能适应一定工作压力。
-具备较强的沟通技巧和服务意识。
-有销售从业经历者优先考虑,无经验但有意向者也可报名
福利待遇:
-具体薪酬细节通过电话或面谈进一步沟通
-配备系统化专业培训及职业发展晋升通道
医疗器械销售经理-T6586G
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上亲和力责任心沟通能力交际能力市场分析
一、任职要求:
1、学历及专业:统招大专及以上学历,市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业(具备康复设备销售经验或退伍军人背景者可适度放宽条件)
2、年龄不超过32周岁;
3、行业背景:具备2年以上医疗设备领域销售管理工作经历;
4、技能及素质要求:具备良好的沟通协调与人际交往能力;具备一定的市场洞察与决策判断能力;具备较强的亲和力与客户服务意识;责任心强,能适应高强度工作节奏;具备团队合作精神,乐于接受挑战。
二、岗位概要:
1、负责公司产品的市场推广与销售执行;
2、开展代理商客户的开发与日常运营管理;
3、参与终端客户招投标相关事务;
4、依据部门营销目标,达成既定销售任务;
5、积极拓展新兴市场,开发潜在客户,扩大产品覆盖区域;
6、维护客户关系,推动建立长期稳定的战略合作关系。
职位福利:绩效奖金、提供住宿、定期体检、节日福利、五险一金
职位亮点:企业品牌影响力强,A股科创板上市企业;技术实力雄厚,拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。
河南济源市①急需:白班保姆要求:2-3人饭,做饭收拾家,辅助看娃地址:五龙口薪资:4000
4000-4500元/月
保姆
①急需:白班保姆
要求:2-3人饭,做饭收拾家,辅助看娃
地址:五龙口
薪资:4000-4500
梁老师:
理货员月结
招聘:理货员(寒假工)
薪资:2200元/月·月结
招聘寒假工
主要工作:负责店里产品上架,售卖。
要求:性格开朗,机灵能干就好
有意者主动联系老板吧~~
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
人事主管|专员
7000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源规划,根据业务发展需求制定并实施人才招聘计划,确保各部门人员配置合理
2.主导员工入职、转正、调动、离职等全流程管理,完善人事管理制度与流程优化
3.组织开展绩效考核工作,推动绩效反馈与结果应用,提升组织效能
4.搭建员工培训体系,策划并实施人才培养项目,促进团队能力持续提升
5.维护良好的员工关系,组织开展企业文化活动,提升员工归属感与满意度
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源相关工作经验,有企业人力资源全模块或重点模块实操经验
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理流程,具备较强的沟通协调与组织能力
4.工作细致负责,具有较强的服务意识和团队合作精神,能承受一定工作压力
人事经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年大专及以上
任职要求:
1.曾任职于企业规模不得少于上千人,2至5年以上人力资源管理工作经验
2.需熟悉人力资源管理六大模块,并能独立制定或优化相关制度;熟练使用Office办公软件
3.要求具备优秀的沟通协调能力、团队领导能力及抗压能力;逻辑思维能力或跨部门资源整合能力;学习能力和应变能力较好
4.人力资源中级证书
薪资待遇:8000-1.2w,具体面谈
人力资源经理/主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划培训与开发招聘与配置
岗位职责:负责团队人员招聘及入职安排,参与人力资源规划相关工作
任职要求:具备2年以上工作经验,有团队管理经历者优先,年龄需满25周岁以上
岗位福利:保底薪资5000元
包吃包住,享有绩效奖金,节假日按规定正常休息
人力行政经理(业务BP方向)
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利电销团队管理经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以
一、岗位职责:
1、根据公司人力资源战略及相关政策要求,制定并落地实施人力资源方针与行动计划,助力企业实现经营目标;
2、牵头编制、修订和完善人力资源管理制度体系及各项操作流程;
3、全面负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营管理工作;
4、协助总经理推进跨部门协作与日常事务处理,促进销售团队沟通协同,推动良好组织氛围建设;
5、定期跟进各部门工作进展,掌握公司核心业务动态,协助统筹协调各部门间业务衔接,并提出可行性建议供管理层决策参考;
6、参与各部门绩效管理过程的监督与优化,持续完善绩效考核机制;
7、配合推动公司核心价值观与企业文化落地生根;
8、负责本部门日常运营管理,协助开展员工考核、激励实施及部门预算管控等工作,完成上级交办的其他任务。
二、任职资格:
具备销售类团队管理背景者优先!!!!
1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业,年龄32-38岁,身高162以上,形象气质佳,仪表端正,亲和力好;
2、硬性条件:5年以上人力资源领域从业经验,其中至少3年担任人力资源经理职务,特别优秀者可适度放宽要求;人力资源管理岗年限不得少于3年;
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具备扎实的理论基础与实操经验;
4、精通人力资源各职能模块,能够有效指导各模块具体工作开展;
5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等相关法律法规与政策规定;
6、具备战略性思维与全局观,擅长整合资源与组建高效协作团队;
7、具备较强的复杂问题处理能力,以及出色的计划统筹与执行推进能力;
8、拥有良好的激励能力、沟通协调能力和团队领导力,责任心强,职业素养高。
工作时间:早9:30--晚18:30,周末单双休,法定节假日正常休息;
底薪:15-20k+社保,有意向可投递简历或电话详聊后约时间面谈~
电力销售经理-济源
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保经验不限大专及以上
一、岗位职责
1.负责济源区域范围内客户管理,拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户,独立完成客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作;
2.深入分析客户用电特点,设计定制化电力交易方案,并推进签约落地及后续服务衔接;
3.搭建并维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的稳定合作关系;
4.实时跟踪行业政策变化及市场动态,确保业务开展符合规范且高效推进。
二、任职要求
1.大专及以上学历,年龄在25至38周岁之间;
2.了解本地工商业用电市场格局,拥有企业客户或政府渠道资源者优先考虑;
3.具备良好的市场开拓能力与商务沟通谈判技巧;
4.工作积极主动,责任心强,能适应短期出差,具有团队合作精神;
5.自有车辆者优先(公司提供油费补贴及相关差旅费用)。
金融城市运营主管
4000-8000元/月
城市经理1-3年高中及以上开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养快消/零售产品推广经验5人(含)以上地推团队金融产品推广经验
1招聘团队,培训团队
2维护老客户,开发新客户,完成销售任务指标
3做好售后服务
新零售高级销售主管
4000-7000元/月
销售经理/主管五险一金餐补经验不限大专及以上个人(To C)快消品销售经验
1、负责门店日常销售及运营相关事务;
2、统筹管理店内人员、财务与物资,确保门店高效运转;
3、落实品牌宣传与推广工作,增强公司在区域内的品牌认知度;
4、执行并达成公司布置的各项经营目标与考核任务。
任职资格
1、年龄30岁以下,具备大专或以上学历;
2、熟悉小米企业背景,认可小米企业文化理念;
3、能熟练使用办公软件,具备良好的职业操守,责任心强、积极进取,拥有较强的沟通协调能力。
底薪3000+餐补690+绩效1000+,入职即交五险一金,试用期6个月全额发薪。
高收益债务管理销售主管(可兼职)
4000-9000元/月
销售经理/主管社保生日福利经验不限学历不限广告房地产销售经验POS机银行保险金融产品销售经验快消品销售经验网络营销经验房地产招商/商户拓展类服务电话销售其他产品/服务互联网金融企业服务网络销售金融产品电话销售经
薪资范围:15000-50000元/月
底薪:4000-5000元/月
社保类型:五险
提成方式:按销售额计提;
工作时间:10:00至19:00,午休两小时,无需加班
福利制度:
国家法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建
每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及奖品
定期组织内部活动与专业技能培训
工作职责:
1、客户开发与维系:主动挖掘存在房贷及债务负担的客户群体,建立有效沟通,深入了解其负债状况等实际问题。持续维护客户关系,提供长期支持与服务保障。
2、方案设计与沟通:结合客户具体情形,协同团队制定个性化的债务优化解决方案,并推进协商落地。
3、业务宣传与推广:向目标客户传递债务管理服务的价值与优势,提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种途径,推广断供保房相关业务,扩大客户来源。
岗位要求:
1、具备自有渠道或客户资源;
2、深入理解公司经营与服务理念,并能在日常工作中切实执行;
3、对销售工作有热情,擅长人际互动与交流;
4、目标明确,具备主动思考与解决问题的能力;
5、拥有良好的沟通协调能力及团队管理经验;
6、责任心强,能承受压力,富有亲和力并注重协作配合;
7、踏实肯干,吃苦耐劳;只要你资源突出或能力出众,能扛压、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念,我们便有机会携手同行。
公司竞争优势:
1、提供一对一指导,全程带教,助力新人快速成长为行业精英;
2、配备完善的售后客服支持体系;
3、联合多家律师事务所作为坚实后盾,以专业、可信的方式处理客户需求;
4、产品线丰富,紧跟市场趋势,持续创新拓展。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
工作内容:招聘主播、摄影人员
上班时间:上午10:00-12:00,下午14:00-20:00(每月休息4天)
任职要求:熟练使用常用办公软件
年龄要求:18—35周岁(性别不限)
重要特质:积极进取、性格阳光、富有责任感、心态乐观
销售主管/经理
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售面销/陌拜房地产销售经验网络销售面销/陌拜经验金融产品销售经验无经验要求电话销售经验会展销售
岗位职责:
1.策划并落实销售方案与业绩目标,助力业务持续拓展;
2.开拓并维系客户资源,保障客户合作体验与满意度;
3.跟踪行业趋势,开展市场研判与前瞻性分析;
4.整合内部协作资源,优化销售团队运作效能;
5.参与组织销售推广活动,增强品牌影响力与市场认知度。
任职要求:
1.拥有良好的沟通表达能力及谈判协调能力;
2.能够自主规划并推动销售计划落地执行;
3.具备扎实的市场洞察力与商业判断力;
4.认同团队协作价值,积极配合团队完成共同目标;
5.工作积极主动,具备较强的责任心和抗压能力。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
工作内容:招聘主播招聘摄影招聘主播
上班时间:上午10:00-12:00
下午2:00-8:00(每月休息4天)
任职要求:掌握常用办公软件的操作
任职年龄:18—35周岁(性别不限)
重要提示!需具备积极心态、阳光热情、责任感强、性格乐观开朗
新能源重卡销售主管
1.2-2.2万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1.专注于市场拓展工作,依据公司整体销售规划及部门KPI指标,推进新能源业务发展,重点开发B端/G端潜在重卡客户资源;
2.负责客户关系维护,落实大客户满意度管理,通过日常运营保持与客户的高效沟通,及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题;
3.开展市场走访调研,涵盖基础充换电设施、政策动向、销量趋势及商用车市场动态等内容,收集潜在市场需求、目标客户信息及竞品价格等数据并进行分析;
4.协同相关部门优化大客户业务相关制度与流程,完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.具备3年以上汽车行业相关工作经验,有重卡销售背景优先,熟悉纯电动或燃油车型方向;
2.汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业;
3.掌握扎实的销售技巧,具备出色的沟通协调能力、应变能力及谈判能力;
4.对商用车市场具有敏锐洞察力,了解公务采购政策及业务开拓流程,具备一定市场开拓经验;
5.具备良好的沟通协作能力、判断评估能力、抗压能力、学习能力及团队合作意识;
6.学习能力强,抗压性高,责任心强。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供济源市区域经理招聘在线招聘信息,主要招聘济源区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。