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高薪招聘人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化团建旅游晋升空间大人力资源规划
1、负责人事档案的建立与日常维护,办理劳动合同的签订及续签工作; 2、落实人力资源管理各项工作的操作规范,推动各类制度的执行,并协同其他业务部门完成相关事务; 3、及时跟进并整理国家及地方发布的劳动用工相关法律法规; 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等人事手续; 5、核算员工薪资,完成年度工资总额申报,统筹社会保险等相关事项的办理; 6、协助构建和谐的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动。 任职要求: 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历; 2、拥有两年以上人力资源主管岗位工作经验; 3、精通人力资源各模块的操作流程,掌握国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力; 4、品行端正,敬业负责,工作严谨细致,具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神; 5、能熟练操作常用办公软件,掌握基本的网络操作技能
人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化团建旅游晋升空间大人力资源规划
1、负责人事档案的建立与日常维护,办理劳动合同签订及续签手续; 2、落实人力资源管理各项操作流程,推动公司规章制度执行,协同各部门开展相关工作; 3、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规; 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关人事手续; 5、核算员工薪酬,完成年度工资总额申报,统筹社会保险业务办理; 6、协助构建和谐员工关系,促进员工与管理层之间的有效沟通,策划并组织员工活动。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、具备两年以上人力资源主管工作经验; 3、精通人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力; 4、品行端正,工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识; 5、熟练操作常用办公软件,掌握基本网络操作知识
区域主管
5000-10000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金经验不限大专及以上
岗位职责: 普及并推广干细胞储存服务,在医疗机构内开展干细胞相关知识宣传,提供专业储存方案; 组织协调面向医护人员及孕产妇的培训活动与宣讲会议; 维护客户关系,建立长期稳定的合作,及时提供专业的咨询支持。 任职要求: 年龄25-38岁,具备医药、护理、母婴、房地产等行业销售经验者优先; 具备良好的学习能力、沟通表达能力及抗压能力。 公司优势: 我们是“三有”企业——有前景的行业、有实力的平台、有梦想的团队; 入职即享客户资源、渠道支持与专人带教,月入过万并非遥不可及。 福利待遇: 五险一金、法定节假日及带薪休假、节日与生日福利、年度健康体检、系统化培训、高额业绩提成。
人事行政主管
8000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验
招聘与配置:这是最核心的工作之一。你需要根据公司业务需求,制定招聘计划,通过各种渠道寻找并筛选合适的人才,组织面试,最终为公司招到合适的人。 培训与发展:负责新员工的入职培训,帮助他们快速融入公司。同时,还要根据员工和公司的发展需求,组织各类技能培训和职业发展规划,提升团队整体能力。 绩效管理:协助建立和实施绩效考核体系,定期评估员工的工作表现,为晋升、调薪等提供依据,以此来激励员工,提升工作效率。 薪酬福利管理:负责员工的薪资核算、社保公积金缴纳、各类福利政策的制定与执行,确保薪酬体系的公平性和竞争力。 员工关系与劳动关系:处理员工的入职、转正、调岗、离职等手续,建立和管理员工档案。同时,要维护和谐的员工关系,及时处理员工纠纷和投诉,确保公司劳动关系的稳定和合规。 制度建设与行政支持:制定和完善公司的人事管理制度,比如考勤、假期等。同时,人事主管也常常需要承担一些行政支持工作,比如组织员工活动、维护办公环境等。
重点客户经理
1.5-2万元/月
销售经理/主管5-10年本科及以上
岗位要求: 1.本科及以上学历,5年以上知名快消企业KA渠道管理经验,具备3年以上团队管理背景; 2.熟悉大型商超、连锁便利店、电商平台等KA渠道的运营机制与业务流程; 3.具备优秀的客户谈判能力,擅长合同协商、客情关系维护,能制定个性化合作方案; 4.掌握快消行业市场动向、竞争格局及消费趋势,精通销售数据、库存效率、费用效能分析,支撑业务策略制定; 5.具有团队激励能力,善于推动市场、供应链、财务等多部门协同作业; 6.能承受较高强度工作压力,具备应对复杂客户问题和突发事件的处理能力; 7.了解新零售、O2O等新型渠道运作模式。 岗位职责: 1.制定年度KA渠道销售规划与目标,细化任务分解并推进落地实施;跟踪销售进展,合理调配资源(如促销投入、陈列支持),保障销售及利润指标达成; 2.维护重点客户战略合作关系,主导年度协议谈判(含账期、费用、销量承诺);推动新品入驻、终端形象优化及促销落地,提升品牌在KA体系内的市场份额; 3.联动市场部门策划KA专属营销活动;协同管控渠道费用使用效率; 4.深入分析KA销售表现与竞品动作,动态调整运营策略以提升竞争力; 5.组建并发展KA业务团队,建立绩效评估体系,定期组织培训,强化团队谈判技巧、数据分析与执行落地能力。
销售经理
销售经理
门窗销售
销售经理/主管社保生日福利年终奖经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责公司产品销售与市场推广,拓展新客户并维护现有客户关系 2、依据市场营销计划,达成部门设定的销售目标 薪资待遇: 底薪5000+提成+奖金+年终奖+工龄+社保+节假+福利,超长带薪年假20天左右 任职资格: 1、学历不限 2、思维灵敏、语言表达清晰,具备良好的沟通能力和人际交往技巧,富有亲和力 工作时间: 上午08:30-12:00 下午13:30-17:30 周日休息
销售经理社保交通补助11-20人1-3年高中及以上面销/陌拜团购销售地推销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOC医疗/大健康快消品快消品销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
高薪社群运营招募 岗位职责: 1.负责社群日常运营工作,主要是社群维护、店内客情维护等 2.负责社群运营售前、售中和售后工作(发送直播链接、回复一些群内消息解决一些客户日常问题) 3.挖掘客户潜在需求,不断优化创新客户服务体验。 岗位要求: 1.有过一定工作经验,客户服务或者销售工作经验者优先 2.执行力强,具备一定的抗压能力 3.沟通力强,诚实守信、积极向上。 4.工作时间自由,多劳多得。 薪金待遇4000-6000,月综合收入6000元以上;入职后签订劳动合同,依法办理五险,每月15号前发放工资,不拖延 提供支持:不限专业,性别,统一讲解培训,公司提供专业的岗前培训,职业发展培训 工作地点:远大北苑 上班时间: 上午8:00-12:00 下午2:00-6:00
销售经理/主管社保5-10年大专及以上
职责: 1.根据市场变化制定并执行销售战略与计划,推动销售目标的实现; 2.具备优质客户资源,并拥有丰富的团队管理经验; 3.跟踪市场动向,搜集竞品信息,为公司市场决策提供有效数据支撑; 4.巩固现有客户关系,开发新客户渠道,拓展新兴市场机会; 要求: 1.大专学历,5年以上销售工作经验,具备客户资源者优先考虑; 2.具备出色的沟通与谈判技巧,能独立完成客户开发; 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守; 薪资: 薪资范围:5000-16000元/月,具体可面议 五险及带薪年假
人事主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源规划招聘与配置人力资源/管理类专业
公司主营抖音平台娱乐直播业务,现招聘人事主管一名。 负责组建人事团队,完成岗位人员补充,保障公司人力资源供给,规划并执行每日招聘方案。 需具备人事相关经验,能带领团队高效开展工作。思维活跃,执行力强,工作认真踏实,具备进取精神。 薪酬具有竞争力,能力决定回报,待遇可面议! 有同类行业工作经验者优先考虑!有意者欢迎联系,具体事宜面谈详聊!
河南济源市活脱二个老手
保洁
活脱二个老手
济源
1月15日 13:42拨打电话
河南济源市找一人天工。
腻子工1-4天1-2人
找一人天工。
济源
1月15日 13:18拨打电话
小工3-6个月包住包吃20人以上月结劳务
年后招工:初十出发:小工每天240元,有登高证的每天260元。 加班另计,管吃住,结束、工资按月发放。表现好的可以长期干! 明年正月初十至十五内出发,身体没有毛病的,没有高血压的人都可以。
济源
1月15日 12:48拨打电话
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
320/天新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复! 新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住 新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高 (加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天 2、上班时间: 正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时) ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请工作地点在苏州(凭车票报销) 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
宠物美容
招聘:美容师助理 岗位职责: 1、接待宠物及主人;提供专业的美容洗护咨询; 2、犬猫的基础护理,洗护;寄养动物的喂养照顾;店内卫生整理维护; 3、店内商品的整理及销售,宠主电话接听及回访; 任职要求: 1、有爱心,责任心。 2、无虐待打骂宠物行为
济源
1月15日 12:27拨打电话
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划培训与开发招聘与配置
岗位职责:负责团队人员招聘及入职安排,参与人力资源规划相关工作 任职要求:具备2年以上工作经验,有团队管理经历者优先,年龄需满25周岁以上 岗位福利:保底薪资5000元 包吃包住,享有绩效奖金,节假日按规定正常休息
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利电销团队管理经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以
一、岗位职责: 1、根据公司人力资源战略及相关政策要求,制定并落地实施人力资源方针与行动计划,助力企业实现经营目标; 2、牵头编制、修订和完善人力资源管理制度体系及各项操作流程; 3、全面负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营管理工作; 4、协助总经理推进跨部门协作与日常事务处理,促进销售团队沟通协同,推动良好组织氛围建设; 5、定期跟进各部门工作进展,掌握公司核心业务动态,协助统筹协调各部门间业务衔接,并提出可行性建议供管理层决策参考; 6、参与各部门绩效管理过程的监督与优化,持续完善绩效考核机制; 7、配合推动公司核心价值观与企业文化落地生根; 8、负责本部门日常运营管理,协助开展员工考核、激励实施及部门预算管控等工作,完成上级交办的其他任务。 二、任职资格: 具备销售类团队管理背景者优先!!!! 1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业,年龄32-38岁,身高162以上,形象气质佳,仪表端正,亲和力好; 2、硬性条件:5年以上人力资源领域从业经验,其中至少3年担任人力资源经理职务,特别优秀者可适度放宽要求;人力资源管理岗年限不得少于3年; 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具备扎实的理论基础与实操经验; 4、精通人力资源各职能模块,能够有效指导各模块具体工作开展; 5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等相关法律法规与政策规定; 6、具备战略性思维与全局观,擅长整合资源与组建高效协作团队; 7、具备较强的复杂问题处理能力,以及出色的计划统筹与执行推进能力; 8、拥有良好的激励能力、沟通协调能力和团队领导力,责任心强,职业素养高。 工作时间:早9:30--晚18:30,周末单双休,法定节假日正常休息; 底薪:15-20k+社保,有意向可投递简历或电话详聊后约时间面谈~
人事主管
7000-9000元/月
人事经理3-5年本科及以上
岗位要求 1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业 熟悉人力资源全模块工作,掌握招聘、薪酬绩效、员工关系等实操流程 2.具备良好沟通协调能力,执行力强,原则性佳 岗位职责 负责招聘配置、员工关系维护、薪酬核算、制度落地执行等人力资源相关工作
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、统筹项目内人力资源与行政综合事务的管理工作; 2、依据项目人员配置需求,拟定招聘规划并推动具体执行方案落地; 3、梳理员工关系管理流程,实施日常监督,强化劳动风险防范; 4、牵头编制员工培训管理体系,组织培训实施及后续考核评估; 5、开展薪酬绩效评定工作,结合业务实际优化绩效考核与激励机制; 6、落实项目现场安全巡查、环境卫生管理及行政物资、固定资产维护; 7、负责项目团队成员的日常运营与组织管理。 任职要求: 1、统招本科及以上学历(硬性条件),人力资源相关专业优先考虑; 2、具备3年以上人事行政复合型工作经验,其中至少2年为人力管理实操经验; 3、具备良好的沟通协调能力,能有效推进人力管理相关工作; 4、具备较强的表达能力、学习适应能力、洞察判断力及主动服务意识。 福利待遇: 薪酬范围7-9k,周末双休,入职即缴纳五险一金
人事经理经验不限学历不限
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
储能项目开发代理人
1000-2000元/月
销售经理1-2人1-3年学历不限代理商销售招商加盟区域销售较多外勤回款提成销售额提成
全国储能品牌地区负责人,公司负责提供产品,解决方案,金融配套等支持。欢迎有资源的朋友来电咨询!
区域主管
3000-6000元/月
区域总监1年以下学历不限
岗位职责: 1.负责辖区内的业务运营统筹,保障服务品质与客户满意水平 2.策划并执行区域市场推广方案,增强品牌影响力与认知度 3.推进区域内运营流程的管理与优化,提升整体运作效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能与团队成员高效协同 2.适应能力强,具备持续学习能力,及时掌握新方法与新技能 3.工作积极主动,富有责任心,能在压力下保持高效与质量
金融城市运营主管
4000-8000元/月
城市经理1-3年高中及以上开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养快消/零售产品推广经验5人(含)以上地推团队金融产品推广经验
1招聘团队,培训团队 2维护老客户,开发新客户,完成销售任务指标 3做好售后服务
销售经理/主管社保生日福利经验不限学历不限广告房地产销售经验POS机银行保险金融产品销售经验快消品销售经验网络营销经验房地产招商/商户拓展类服务电话销售其他产品/服务互联网金融企业服务网络销售金融产品电话销售经
薪资范围:15000-50000元/月 底薪:4000-5000元/月 社保类型:五险 提成方式:按销售额计提; 工作时间:10:00至19:00,午休两小时,无需加班 福利制度: 国家法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建 每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及奖品 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责: 1、客户开发与维系:主动挖掘存在房贷及债务负担的客户群体,建立有效沟通,深入了解其负债状况等实际问题。持续维护客户关系,提供长期支持与服务保障。 2、方案设计与沟通:结合客户具体情形,协同团队制定个性化的债务优化解决方案,并推进协商落地。 3、业务宣传与推广:向目标客户传递债务管理服务的价值与优势,提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种途径,推广断供保房相关业务,扩大客户来源。 岗位要求: 1、具备自有渠道或客户资源; 2、深入理解公司经营与服务理念,并能在日常工作中切实执行; 3、对销售工作有热情,擅长人际互动与交流; 4、目标明确,具备主动思考与解决问题的能力; 5、拥有良好的沟通协调能力及团队管理经验; 6、责任心强,能承受压力,富有亲和力并注重协作配合; 7、踏实肯干,吃苦耐劳;只要你资源突出或能力出众,能扛压、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念,我们便有机会携手同行。 公司竞争优势: 1、提供一对一指导,全程带教,助力新人快速成长为行业精英; 2、配备完善的售后客服支持体系; 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾,以专业、可信的方式处理客户需求; 4、产品线丰富,紧跟市场趋势,持续创新拓展。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
职位描述:人事专员 任职要求:面议 工作时间:早上8:30—12:00      下午2:30—6:30 薪资福利:底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历,联系时请说明在济源直聘看到。
金融城市运营主管
4000-8000元/月
城市经理1-3年高中及以上开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计
1招聘团队,培训团队2维护老客户,开发新客户,完成销售任务指标3做好售后服务
法务团队主管
4000-8000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
具备电销团队、电话客服或邀约团队管理经历,同行业管理背景者优先考虑,年龄******
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限互联网从业经验不接受居家办公销售人事/销售从业经验制度
1、优先考虑熟悉IT互联网领域招聘的候选人,人力资源相关专业背景者优先; 2、性格开朗,能适应快节奏工作环境,勇于面对挑战与压力; 3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力,执行力强,学习能力突出; 4、富有责任心,具备团队协作意识和集体荣誉感; 5、对互联网行业有一定认知,保持持续学习的热情与主动性。
合伙人城市负责人
5000-6000元/月
城市经理经验不限大专及以上
想做本地生活服务的可以合作
销售主管/经理
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售面销/陌拜房地产销售经验网络销售面销/陌拜经验金融产品销售经验无经验要求电话销售经验会展销售
岗位职责: 1.策划并落实销售方案与业绩目标,助力业务持续拓展; 2.开拓并维系客户资源,保障客户合作体验与满意度; 3.跟踪行业趋势,开展市场研判与前瞻性分析; 4.整合内部协作资源,优化销售团队运作效能; 5.参与组织销售推广活动,增强品牌影响力与市场认知度。 任职要求: 1.拥有良好的沟通表达能力及谈判协调能力; 2.能够自主规划并推动销售计划落地执行; 3.具备扎实的市场洞察力与商业判断力; 4.认同团队协作价值,积极配合团队完成共同目标; 5.工作积极主动,具备较强的责任心和抗压能力。
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鱼泡直聘为工人提供济源市区域经理招聘在线招聘信息,主要招聘济源区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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