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高薪招聘人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化团建旅游晋升空间大人力资源规划
1、负责人事档案的建立与日常维护,办理劳动合同的签订及续签工作; 2、落实人力资源管理各项工作的操作规范,推动各类制度的执行,并协同其他业务部门完成相关事务; 3、及时跟进并整理国家及地方发布的劳动用工相关法律法规; 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等人事手续; 5、核算员工薪资,完成年度工资总额申报,统筹社会保险等相关事项的办理; 6、协助构建和谐的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动。 任职要求: 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历; 2、拥有两年以上人力资源主管岗位工作经验; 3、精通人力资源各模块的操作流程,掌握国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力; 4、品行端正,敬业负责,工作严谨细致,具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神; 5、能熟练操作常用办公软件,掌握基本的网络操作技能
人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化团建旅游晋升空间大人力资源规划
1、负责人事档案的建立与日常维护,办理劳动合同签订及续签手续; 2、落实人力资源管理各项操作流程,推动公司规章制度执行,协同各部门开展相关工作; 3、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规; 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关人事手续; 5、核算员工薪酬,完成年度工资总额申报,统筹社会保险业务办理; 6、协助构建和谐员工关系,促进员工与管理层之间的有效沟通,策划并组织员工活动。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、具备两年以上人力资源主管工作经验; 3、精通人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力; 4、品行端正,工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识; 5、熟练操作常用办公软件,掌握基本网络操作知识
业务经理
国际一线品牌(三菱、日立、Otis)电梯拆旧换新、大修改造业务在郑州市区及河南各地市区域市场的客户需求摸排、产品推荐、客户跟踪洽谈。 时间自由、收入丰厚、终身事业。
销售经理/主管五险一金3-5人3-5年大专及以上面销/陌拜互联网金融对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品电话销售经验
度小满,安阳市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名,满员即止。 一、职位详情: 1、采用面销或电销形式,向客户讲解度小满产品优势,开发新客户资源,协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖安阳全市范围 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户的法人及股东等群体,前期通过电话沟通筛选意向客户,添加微信后,待客户发送经营地址,预约上门时间,实地协助办理贷款手续 4、新员工初期以职场内电销邀约为主,约定时间后上门服务;资深员工可根据个人情况灵活选择电销邀约或实地拜访获客。提供免费系统培训,配备经验丰富的导师带教 二、岗位要求: 1、年龄25~40岁,具备大专及以上学历,无犯罪记录 2、有信用卡地推、外卖/充电宝设备推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等相关从业经历,具备电销+面销复合经验者优先考虑 3、为人正直,责任心强,积极主动,无不良生活习惯 三、薪资待遇:底薪+提成+奖励 1、无责任底薪最高达5200元 2、提成由两部分构成:首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八 3、月度激励多样,包含测额奖励、放款奖金、业绩排名奖等多项奖励机制 4、入职即办理五险一金;团队氛围融洽,倡导轻松工作、高效创收 5、晋升通道清晰:销售经理→团队经理→城市经理→大区经理,在职人员月均收入15000+,互联网头部企业平台,发展空间广阔!业内率先实行贷款余额提成模式,诚邀加入!
销售经理/主管包住包吃五险一金餐补3-5年大专及以上面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验课程/培训类产品企业(To B)面销/陌拜经验批发/零售会展销售教育培训
薪资待遇: 1.综合薪资:7000-12000元/月 2.入职即缴纳五险一金 3.公司免费提供午餐、晚餐及住宿 4.实行大小周休息制度,法定节假日正常休假,满一年享有带薪年假 5.每年提供4次晋升机会 6.享受出差补贴、电脑补贴及话费补贴 岗位职责: 1.面向河南省内中职中专院校、渠道代理商、新华书店等客户群体,推广并销售公司自主开发的教辅类印刷图书及数字化教学资源产品,获取订单并收集市场动态,公司提供客户资源,负责维护25-30所学校。 2.根据公司下达的销售目标与任务计划,积极开拓市场,维护客户关系,并按时完成个人销售指标。 3.负责市场信息的采集与整理,如新产品上线反馈、市场占有率分析等内容,并及时向上级主管汇报。 4.对所辖中职学校进行系统梳理与分析,识别各校存在的实际问题,结合业务逻辑,提出可行解决方案。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历,年龄******,普通话流利,具备熟练打字和Excel表格制作能力,具有3年以上一线销售经验,1-3年团队管理经验,市场营销、经济或管理类相关专业优先考虑。 2.工作态度端正,责任心强,性格开朗自信,具备较强的抗压能力,能适应经常性出差。 3.严格遵守公司各项管理制度,包括工作流程及相关执行要求。
区域总监
150-300元/天
区域总监包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限客户/渠道开发及运营市场调研
职位详情 退伍军人——优先考虑 篮球爱好者————优先考虑 优秀学生干部————优先考虑 您关心的: 1、没有压力的工作缺乏挑战,但我们绝不会无限度压榨,不提倡无效加班至深夜; 2、团队氛围轻松透明,可直呼上级名字无需拘礼,允许善意调侃管理者,杜绝背后议论、破坏团结的行为,我们倾向与简单真诚的人共事,始终坚持打造高凝聚力产品团队。 薪资待遇: 1.试用期一个月,综合收入5000元(基本工资4200+全勤+补贴+绩效奖金)+提成+五险一金+提供住宿+晋升通道=转正后月收入8000-12000元,同时为员工配备免费公寓住宿 其他福利:年终奖金、端午节、中秋节、春节等传统节日礼品发放,公司每年组织春秋两季员工出游,享受带薪年假等相关假期 2.福利包含:餐费补助、交通补贴、节日福利、带薪休假、五险一金、弹性工作制、年度健康体检、冬夏冷暖补贴、生日关怀礼遇 3.住宿安排:公司统一提供免费住宿(小区环境优美,房间干净整洁) 4.多样化团队建设活动:员工生日庆祝、户外拓展、集体旅游、聚餐交流、KTV娱乐等 5.定期举办大型综合活动,如季度总结会、年终表彰大会等(设有丰厚年终奖励) 6.建立公开公平公正的晋升体系,为员工创造广阔成长空间 任职要求: 1.不限学历,但需具备较强学习能力;零经验亦可,配备专业主管进行一对一免费带薪培训 2.能接受短期出差者优先,独立性佳,具备良好环境适应力; 3.具备较强的自我管理与自律能力,善于复盘反思并优化工作方法; 4.具有团队协作精神,能吃苦耐劳,积极进取;工作时间上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,未来有机会参与公司核心议题讨论,发挥关键作用 在你所处的岗位上,将实现高效成长。 我们共同的目标是:亲手让手中的事业越做越大。 若您有意加入,请发送个人简历及应聘岗位信息至我们,有助于我们更快速全面地了解您。 如果你心怀热忱,渴望能力绽放,希望在创业型平台实现自我价值,欢迎加入我们!
业务经理业务员数名
6000-11000元/月
业务经理年终奖1-2人3-5年学历不限门店销售较多外勤按单提成回款提成TOCTOGTOB
负责销售,跟单谈单。
经理
销售经理
厨电卫浴销售
区域经理
8000-13000元/月
区域总监1-3年大专及以上制造业0-30人销售管理市场经营市级从0-1搭建团队有区域客户资源
1、市场拓展与业绩达成:负责指定城市/区域锂电池业务的市场开发,确保完成公司下达的销售任务目标。 2、渠道开发与运营维护:建立并管理本地经销商、代理商、系统集成商以及大客户(如车企、共享电单车运营商、储能项目方等)合作网络,确保渠道稳定高效运转。 3、重点客户关系管理:维系核心客户长期合作关系,深入挖掘客户需求,提供个性化解决方案,增强客户满意度与黏性。 4、市场分析与策略支持:收集区域市场信息,包括竞争格局、价格动态、客户需求及政策变化,为总部制定区域策略提供数据支撑并落实执行。 5、品牌宣传与活动实施:策划并参与地方性行业展会、技术交流会、新品推介会等活动,强化公司品牌在区域市场的认知度与影响力。 6、跨部门协同与沟通配合:联动产品、技术、售后服务团队,快速响应客户诉求,保障项目顺利推进与落地。 加分项 具备以下领域经验者优先:动力电池、新能源汽车、摩托车/自行车制造
销售主管/经理
7000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
一、岗位职责 1、推动区域门店经营目标的实现,组织门店落实公司营销策略,指导完成各项运营指标,保障门店业绩稳步提升; 2、统筹区域团队业务开展,负责下属人员的培训、指导与管理,提升工作质量与服务水平,并组织实施绩效评估与奖惩机制; 3、主导区域内社区资源的拓展与关系维护,策划并执行义诊等社区活动,确保活动落地见效; 4、负责团队日常运作管理,制定团队绩效目标,实施考核流程并及时反馈结果,持续优化团队效能。 任职要求 1、大专及以上学历,连锁经营管理、经济管理等相关专业者优先考虑; 2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验; 3、具有出色的组织协调能力、领导力及良好的沟通技巧; 4、有3年以上管理20人以上团队的实际经验。
厨师包住包吃1-2人月结
公司职工餐厅招聘厨师2名,年龄45以下,4000-6000元/月,包吃包住+五险双休+话补+年终奖+福利,地址:磨头镇,电话:
济源
1月15日 20:16拨打电话
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
320/天新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复! 新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住 新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高 (加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天 2、上班时间: 正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时) ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请工作地点在苏州(凭车票报销) 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
河南济源招家具漆
面议
家具漆1-2人日结技术好
河南济源招家具漆
济源
1月15日 19:27拨打电话
养殖员1-2人月结
() 3、育肥饲养员:1人 基本工资4500,育肥场,喂1500头育肥猪 工作地点:焦作市济源市克井镇 联系人:贾经理:
济源
1月15日 19:22拨打电话
河南济源招光伏安装
光伏安装
济源市招光伏安装
济源
1月15日 19:14拨打电话
人事经理
人事经理
负责公司人事招聘
人事经理
1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微
人事经理经验不限学历不限
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
人事经理大专及以上
岗位基本信息 1. 岗位名称:人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门:人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质:全职 ​ 5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验: ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展:提供清晰的晋升通道,可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
销售经理/主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上面销/陌拜快消品企业服务企业(To B)快消品销售经验
岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2.策划并实施销售方案,推动市场开发与业务增长 3.维系客户关系,提升客户体验与服务满意度 任职要求: 1.具备优秀的团队领导力和团队建设经验 2.具有较强的商务沟通能力与客户服务思维 3.能够科学规划销售方案并高效执行落地
区域负责人
5000-10000元/月
区域总监3-5年本科及以上业务推动管理经验运营管理省级中大型企业工作经验客户合作有管辖多个分公司的经验31-50人
此岗位为全职管理类职位 主要职责为统筹管理事务 我司属光伏新能源领域,现招聘管理方向经理人才 主要工作内容包括: 1.制定销售方案与业绩目标 2.负责市场拓展及客户关系的维护与管理 3.团队人员管理与业务培训 4.渠道运营、信息及财务相关管理工作 5.其他与管理相关的事务 备注:本岗位属管理序列,需具备中大型企业相关管理经验 薪酬待遇面议
销售经理/主管五险一金餐补经验不限大专及以上个人(To C)快消品销售经验
1、负责门店日常销售及运营相关事务; 2、统筹管理店内人员、财务与物资,确保门店高效运转; 3、落实品牌宣传与推广工作,增强公司在区域内的品牌认知度; 4、执行并达成公司布置的各项经营目标与考核任务。 任职资格 1、年龄30岁以下,具备大专或以上学历; 2、熟悉小米企业背景,认可小米企业文化理念; 3、能熟练使用办公软件,具备良好的职业操守,责任心强、积极进取,拥有较强的沟通协调能力。 底薪3000+餐补690+绩效1000+,入职即交五险一金,试用期6个月全额发薪。
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限互联网从业经验不接受居家办公销售人事/销售从业经验制度
1、优先考虑熟悉IT互联网领域招聘的候选人,人力资源相关专业背景者优先; 2、性格开朗,能适应快节奏工作环境,勇于面对挑战与压力; 3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力,执行力强,学习能力突出; 4、富有责任心,具备团队协作意识和集体荣誉感; 5、对互联网行业有一定认知,保持持续学习的热情与主动性。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
职位描述:人事专员 任职要求:面议 工作时间:早上8:30—12:00下午2:30—6:30 薪资福利:底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历,联系时请说明在济源直聘看到。
销售经理/主管社保经验不限大专及以上
一、岗位职责 1.负责济源区域范围内客户管理,拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户,独立完成客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作; 2.深入分析客户用电特点,设计定制化电力交易方案,并推进签约落地及后续服务衔接; 3.搭建并维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的稳定合作关系; 4.实时跟踪行业政策变化及市场动态,确保业务开展符合规范且高效推进。 二、任职要求 1.大专及以上学历,年龄在25至38周岁之间; 2.了解本地工商业用电市场格局,拥有企业客户或政府渠道资源者优先考虑; 3.具备良好的市场开拓能力与商务沟通谈判技巧; 4.工作积极主动,责任心强,能适应短期出差,具有团队合作精神; 5.自有车辆者优先(公司提供油费补贴及相关差旅费用)。
金融城市运营主管
4000-8000元/月
城市经理1-3年高中及以上开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计
1招聘团队,培训团队2维护老客户,开发新客户,完成销售任务指标3做好售后服务
光伏销售主管
5000-50000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 岗位职责: 1.策划并落实销售方案,确保年度销售任务顺利完成; 2.组织并带动团队实现既定销售指标; 3.加强与客户之间的互动联系,提升客户体验与满意度; 4.整理市场相关资讯,为产品改进及推广策略提供有效依据。 任职要求: 1.具备出色的团队管理能力及市场研判能力; 2.具有较强的表达能力和商务沟通技巧; 3.能够妥善维护客户关系,保障客户需求及时响应; 4.对行业趋势具有较强感知力,能灵活应对市场变动。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
工作内容:招聘主播、摄影人员 上班时间:上午10:00-12:00,下午14:00-20:00(每月休息4天) 任职要求:熟练使用常用办公软件 年龄要求:18—35周岁(性别不限) 重要特质:积极进取、性格阳光、富有责任感、心态乐观
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
职位描述:人事专员 任职要求:面议 工作时间:早上8:30—12:00      下午2:30—6:30 薪资福利:底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历,联系时请说明在济源直聘看到。
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鱼泡直聘为工人提供济源市区域经理招聘在线招聘信息,主要招聘济源区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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