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一、岗位职责
1. 构建制造业招聘体系,统筹生产及技术类岗位人员引进,确保人才高效到岗,合理控制招聘投入与人员流动;
2. 建立企业内部培训机制,围绕技能提升、安全规范、管理发展等方面,策划并实施培训计划;
3. 对接各部门用人需求,优化招聘执行流程,开拓校企联合培养、劳务协作等多元化渠道;
4. 跟踪培训成果,持续优化课程内容,组建内训师团队并完善课程资源库;
5. 开展人才盘点、招聘数据统计分析、培训资料归档等日常人力运营工作;
6. 承担公司行政接待相关事务;
7. 完成上级安排的其他临时性工作。

二、任职资格
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先;
2. 形象端正,气质良好;
3. 具备3年以上制造行业招聘与培训实操经验,熟悉生产型组织的人才结构与用工特点;
4. 熟悉招聘渠道开发、培训体系搭建及效果评估等核心环节的操作方法;
5. 沟通协调能力强,具备成本管控意识和实际问题应对能力;
6. 熟知劳动法律法规,心理素质好,能适应制造企业快节奏工作环境。
2026-08-29 19:47
IP属地:河北石家庄

职位福利

本科3-5年
企业发布信息图
石家庄市海燕包装材料有限公司
不需要融资 · 500-999人
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