合肥
职位详情
岗位职责:
1. 与业务部门保持密切对接，深入理解并分析岗位需求，制定科学合理的招聘方案；
2. 负责团队内部协调工作，及时处理招聘执行中的各类问题，保障流程顺畅；
3. 持续完善人才库建设，优化招聘流程及人才储备体系，提升招聘效率。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通能力，能精准把握业务端的用人标准与实际需求；
2. 执行力强，能够按时高质量完成各项招聘任务；
3. 具有良好的团队合作意识，适应快节奏的工作环境；
4. 有外包招聘背景者优先考虑；
5. 在结构化岗位招聘方面经验丰富，面对招聘难题能主动提出有效应对策略，具备较强的抗压能力、高情商以及清晰的表达能力；
（招聘主管候选人优先于专员级别）
1. 与业务部门保持密切对接，深入理解并分析岗位需求，制定科学合理的招聘方案；
2. 负责团队内部协调工作，及时处理招聘执行中的各类问题，保障流程顺畅；
3. 持续完善人才库建设，优化招聘流程及人才储备体系，提升招聘效率。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通能力，能精准把握业务端的用人标准与实际需求；
2. 执行力强，能够按时高质量完成各项招聘任务；
3. 具有良好的团队合作意识，适应快节奏的工作环境；
4. 有外包招聘背景者优先考虑；
5. 在结构化岗位招聘方面经验丰富，面对招聘难题能主动提出有效应对策略，具备较强的抗压能力、高情商以及清晰的表达能力；
（招聘主管候选人优先于专员级别）
2026-03-05 13:05
IP属地：安徽合肥
职位福利
大专3-5年技术岗位招聘社会招聘
上海适途汽车技术有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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