???? 招聘：项目负责人（土建/安装/交通） 要求： 土建/安装专业，懂交通优先 持有一造优先，最低二造（能力强，需要带队培养人员） 熟练造价、算量软件 沟通能力强，3年以上相关经验 男女不限

1、依据公司流程规范，负责项目全生命周期管理，涵盖售前支持、立项启动、计划制定、进度跟踪、质量控制、风险识别与评估、项目结项等各阶段管理工作。 2、对项目关键里程碑、范围与需求、回款进度及ROI目标全面负责，参与业务端需求调研、业务流程设计、ROI指标测算及项目立项评审相关工作； 3、协助制定科学合理的整体项目计划，把控项目整体执行节奏，必要时组织编写各类项目过程文档。 4、推动研发团队按计划执行，统筹资源调配，协调解决项目问题，持续跟进进展并实施风险与问题管控。 5、主导客户侧汇报沟通，维护日常客户关系，开展满意度管理，及时捕捉客户需求变化并挖掘潜在合作机会。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟悉物流仓储、AGV、立体库等相关项目的实施流程； 2、具备良好的英语沟通能力，可作为工作语言，能适应短期出差； 需要美签、需要美签、需要美签

岗位职责： 1.负责做简单资料 2.会放样之类，懂测绘和计量 3.做好项目部开会记录 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：3-5年 2. 最低学历：本科 3. 工作地点：安徽巢湖 4.熟悉项目管理流程 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 6.现场管理有经验的优先

岗位职责 1. 项目全流程统筹管理：全面负责事业部各项目的进度推进，监督项目整体实施计划及各阶段节点安排，确保项目按时、按质、按预算顺利落地。 2. 进度与节点管控：持续跟踪项目执行进展，聚焦关键里程碑任务，定期核查进度差异，及时识别滞后环节与堵点问题，迅速制定调整与追赶措施，保障各节点准时完成。 3. 跨部门资源协调：联动各业务条线，统一调配项目所需的人力、物资与资金资源，推动跨部门协作顺畅运行，消除工作衔接障碍，提升协同效率，支撑项目高效执行。 4. 风险与问题管控：构建项目风险防控体系，提前预判进度、质量、成本及协作等方面的潜在风险，落实评估与应对预案；针对突发状况、需求变动或内部流程异常，快速响应协调并推动解决，减少项目损耗。 5. 交付与复盘优化：主导项目成果验收的监督工作，跟进交付后反馈事项；总结项目实践经验，固化标准流程，持续完善公司项目管理体系与执行规范。 6. 制度与流程落地：优化项目管理机制，梳理并规范项目审批、变更、验收等关键流程，推动项目管理工作向标准化、规范化、高效化方向发展。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，项目管理、工商管理、计算机、市场营销、工程管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上项目管理、项目统筹或项目协调相关工作经验；熟悉项目全周期管理模式，有独立主导完整项目落地经历者优先。 3. 专业能力：掌握项目管理常用方法与工具；拥有出色的跨部门沟通协调、问题处理与整体规划能力；熟练操作办公软件及项目管控相关工具。 4. 证书加分：持有PMP项目管理认证等相关资质者优先。 5. 综合素质：责任心强，执行力高，抗压能力强，逻辑清晰，工作细致严谨，具备良好的数据分析、书面撰写与口头表达能力，善于总结复盘、改进工作方式，具备良好团队协作意识。

【岗位职责】 1. 负责光伏/风电项目全周期运营计划编制与管控，分解年度经营目标至各项目，跟踪进度偏差并制定纠偏措施； 2. 定期编制经营分析报告，组织经管会议。 3. 统筹项目招标采购全流程，制定采购方案，管理供应商资源，管控采购成本与合同履约，确保合规高效。 4. 协调设计、施工、设备供应商等内外部资源，保障项目高效推进。 【岗位要求】 1. 全日制本科，新能源、电气或工程管理专业 2. 5年以上新能源项目运营管理经验 3. 具备数据分析、商务谈判和成本控制能力

要求从事幕墙工程管理10年以上，熟练使用CAD，对幕墙结构、工艺了解。有建造师证书优先。

有家装项目经理工作经验，懂家装工作流程，施工工艺和细节把控，有装修队伍者优先考虑

岗位职责： 1.负责项目落地阶段的施工对接、图纸协调，以及现场施工问题的处理解决； 2.负责工程项目全程的管理与协调，对接甲方，解决客户相关疑问及需求； 3.组织项目竣工验收，整理项目资料，确保项目顺利交付。 任职要求： 1.3年以上同类型项目经理管理经验，有酒店婚礼堂项目经验者优先； 2.丰富的软包经验，熟悉软包材料的特性和施工工艺，能高质量地完成软包项目； 3.工作认真负责，注重细节，有良好的团队合作精神； 4.有较强的问题解决能力，能够应对施工过程中出现的各种问题； 5.可接受出差。 （薪资面议）

1、具备5年以上工程项目（项目规模不低于1亿元）技术负责人工作经验； 2、持有建筑工程或市政工程一级建造师资格，具备高级职称； 3、可独立牵头编制施工组织设计，熟练使用PKPM、品茗等专业软件； 4、曾主导或参与省级或市级优质工程创建项目； 5、所参与工程有工法成果或QC活动主持经验； 6、个人信用记录良好，无不良征信情况； 7、获得过省级及以上工法奖项或具备EPC项目实施经验者优先考虑。

安徽合肥包河区新开工地，使用铝模施工，包含一栋九层和一栋十六层建筑，两栋楼流水作业。目前还差十名工人，进场即可开始工作。班组为兄弟班组，有意者可报名。

东一环有一家家装贴瓷砖的活，寻找有时间的师傅，有意者可私信报名。

寻找闲置的水电工人员。

合肥市蜀山区招工地小工

招聘履带80型号设备的代表，工作地点在庐阳区。

10千伏配电室及线路工程施工，全流程作业。 薪资1万元人民币。

岗位职责： 有一级建造师证，会CAD，全站仪测量的优先！ 1.负责房建项目全过程技术管理，包括施工图审核、技术交底及现场施工指导 2. 编制并优化施工组织设计、专项施工方案及进度计划，确保合规高效实施 3.监督工程质量、安全与文明施工，及时发现并协调解决现场技术问题 4. 配合成本、合约部门完成工程量核算、变更签证及技术资料归档 5. 参与图纸会审、隐蔽验收、分部分项工程验收及竣工验收工作 任职要求： 1.土木工程、建筑工程等相关专业背景，学历要求不限 2.房建领域工作经验不限，具备现场实操能力者优先 3. 熟悉国家及地方房建施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强、能适应项目现场工作 5.持有建造师、施工员、安全员等执业资格证书者优先

岗位：铁路运维工程项目经理（人才培养岗） 工作地点：成都 联系电话： 许 岗位职责 1. 负责铁路运维工程项目现场统筹管理，把控施工安全、质量、进度、成本，落实铁路工务相关规范； 2. 协调现场班组、监理及相关单位，处理现场各类施工问题； 3. 编制施工计划，做好项目资料、安全交底、隐患排查等管理工作； 4. 公司定向培养岗位，优秀人员可独立负责单项工程，享有项目奖金。 任职要求 1. 年龄28-45周岁，大专及以上学历； 2. 有铁路工务现场工作经验优先，有青藏高原铁路项目从业经历优先； 3. 身体健康，无高血压、糖尿病、肝炎等基础病史，能适应工程现场作业； 4. 具备良好的现场协调、组织管理能力，能够独立统筹施工者薪资面议。 薪资福利 - 基础工资：6000元/月，另设有单项工程绩效奖金；可独立负责项目者薪资面谈； - 福利：缴纳五险；岗位为项目经理定向培养，晋升通道清晰。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上现场管理经验） 3.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求：具备铁路线工程施工3年以上工作经验。 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

具备乡村别墅建设经验，能独立承包能力、服从公司统筹管理、具备一定管理能力、沟通能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础法规及常用办公软件，细致负责、沟通协调能力强 4.具备良好的服务意识与保密意识，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1、全面负责供配电项目的管理工作，熟练掌握110KV及以下供配电项目的技术实施与现场施工组织； 2、主导解决供配电工程施工过程中的重大技术难题、验收事项及相关协调工作，牵头制定项目质量、安全文明施工及进度目标，并监督执行落实； 3、熟悉供电局相关流程，涵盖从用电申请到竣工投运的全流程手续办理； 4、负责设计变更、现场签证、工程付款申报、竣工资料归档及与甲方完成结算等相关工作； 5、具备5年以上输变电线路项目经理或项目总工经历，熟知电力工程行业的操作流程、规范标准；拥有丰富的现场管理经验，曾独立带领团队完成较大型输变电工程施工项目；主导实施过多个35~110KV及以上电压等级线路工程； 6、掌握输变电工程施工验收规范、工程管理理论及电力专业相关知识； 7、具有强烈的责任意识和事业心，具备良好的自主学习能力、职业操守以及团队协作精神； 8、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、高压输配电线路工程等相关专业大专及以上学历； 9、具备土建施工、排管作业、配电房安装及高压安装流程的实际工作经验； 10、有独立完成高压安装全流程经验者优先录用； 11、持有一级或二级建造师（机电专业）证书者优先考虑，薪资面议，待遇优厚。 加分项 具备以下行业背景者更佳：机电工程

职位类型：兼职（线上+线下结合） 工作时间：每日工作4小时（具体时间段可协商，在9:30-18:30之间） 岗位职责： 1.协调安排面试时间，跟进面试结果 2.维护兼职人才库，更新岗位需求信息 3.协助处理入职前资料审核 任职要求： 1.沟通表达能力佳， 2.具备基础的数据整理和文档管理能力 我们提供 灵活工作时间，可协商每日工作时段 积累人力资源实战经验 "欢迎实习生/家庭主妇/自由职业者应聘"

负责公司招人.其他的什么都不需要做。工作简单轻松自由

岗位介绍： 1. 负责招聘全流程管理，包括招聘需求对接、计划制定与落地执行，拓展并维护招聘渠道，搭建及更新人才储备库，完成招聘数据整理与分析报告； 2. 协调推进人力资源其他模块工作，配合总部管理需求，组织开展人才盘点相关工作； 3. 持续关注员工状态变化，深入业务一线提供人力支持，助力团队效能提升； 4. 设计并落实公司各项福利政策，强化员工关怀机制，提升组织稳定性，有效控制人员流失； 5. 承担行政事务类基础性工作； 岗位要求： 1. 具备3年以上相关工作经验，有服务销售类团队背景者优先考虑； 2. 适应快节奏工作环境，注重效率与结果，具备自我驱动意识和拼搏精神； 3. 学习适应能力强，能够在压力下保持稳定输出；

工厂扩建，增编招聘岗位： 岗位职责： 1.负责招聘管理工作，促进公司人才引进的规划和实施； 2.拟定招聘策略，开发测评工具，组织招聘及录用考核工作，满足公司业务板块关键人才的招聘需求； 3.负责中高端关键岗位的招聘工作，全面协调管理任务分工、进度管控; 4.做好招聘数据分析工作，持续优化完善公司的招聘流程和招聘体系，带领招聘团队提升招聘工作效率和招聘有效性； 5.有意识建立雇主品牌，达成招聘工作目标; 任职要求: 1、本科及以上学历，有中高端招聘或校招经验者优先，对招聘理论与实践有深度理解; 2、热爱招聘，有对人才的敏感性与判断力，有较强的数据分析能力，擅于招聘数据管理; 3、价值观正向，心态乐观，抗压能力强，团队合作意识佳责任感强，有强烈的成就导向; 4、自我驱动能力强，有优秀的组织、沟通协调及谈判能力； 5、制造业，半导体或平板显示行业经验优先。

工作职责 1. 负责公司各岗位招聘全流程的执行工作，包括岗位需求沟通、简历初筛及面试安排等环节 2. 协助办理员工入职与离职相关手续，保障流程规范高效，维护良好的员工关系 3. 完成上级领导安排的其他人资领域辅助性事务 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理类专业者优先考虑 2. 拥有1年以上人事工作经验，能熟练操作常用办公软件 3. 熟悉各类招聘工具，具备良好的沟通协调与表达能力 补充说明 1. 工作时间：8:10-17:30，周末双休 2. 薪酬结构：底薪3500元+招聘提成

【岗位职责】 1. 项目管理：跟客户对接需求、资源协调、风险把控，优化采集方案。 2. 数据制作：跟数据采集人员对接，确认流程风险以及需要的支持，以及团队内部进行的其他相关工作。 3. 团队管理：带领实习生以及众包完成数据的生产验收、根据项目对团队进行扩建赋能、日产工作安排等。 【岗位要求】 1. 学历背景：本科及以上学历，语言学、汉语言、计算机等相关专业优先；有AI语音数据集、语音采集项目实操经验可适当放宽专业限制。 2. 工具技能：熟练使用Office全套办公软件，可独立使用Excel完成数据统计整理、进度台账制作；能够使用项目文档工具输出项目方案、周报、复盘报告，了解数据标注平台、语音采集工具者优先。 3. 项目管理与综合素养：具备较强的项目组织、统筹协调能力，可统筹多方合作资源，推进项目落地；性格开朗，具备优秀的抗压能力，能够应对多项目并行、项目紧急排期、需求变更等场景，保障项目按期交付。 4. 沟通与逻辑能力：具备优秀的对内对外沟通表达能力，逻辑思维清晰严谨，能够精准拆解业务需求，梳理语音采集项目全流程要素，明确采集规范、交付指标、风险点，输出清晰的工作指引。

岗位职责: 1.负责公司人员招聘工作，保障招聘流程高效且具备高质量输出 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与候选人及内部团队顺畅对接交流 薪资待遇：3000无责底薪+1000/人头招募+房补奖励 上班时间：早9晚6避免高峰期单休可调休

岗位职责： 1. 负责组建项目团队并担任团队负责人，明确团队成员的职责分工，指导并激励团队成员高效协作，打造积极向上的工作氛围； 2. 开展项目可行性分析，主导组织公司内部各职能部门对前期工艺方案进行评审； 3. 编制项目开发计划，并全程跟进执行进度，确保各阶段目标按期达成； 4. 统筹项目整体规划与推进，组织召开各类评审会议，合理调配项目资源，推动关键问题闭环解决； 5. 依据APQP流程输出过程开发相关文件，在试生产阶段完成PPAP资料准备并实施定期核查； 6. 识别、评估项目潜在风险并及时升级处理，确保风险处于可控状态并有效化解； 7. 组织新产品的试制工作，管控开发过程中的成本、进度与质量，确保样品按时交付； 8. 配合业务部门完成报价工作，与生产管理部门确认生产排程，跟踪试生产全过程，协调处理异常情况以保障顺利交付； 9. 主动对接客户，及时获取项目相关信息，确保项目顺利通过客户的认可流程； 10. 项目量产后，总结项目执行过程中的经验与不足，并将相关工作完整移交至生产部门； 11. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械类等相关专业背景； 2. 具备5年以上汽车零部件行业项目管理经验，能够独立主导重点客户及核心项目的全流程开发管理并对最终结果负责； 3. 责任心强，具备出色的领导能力以及跨部门沟通与协调能力； 4. 熟悉质量管理体系，熟练运用APQP、PPAP、PFMEA等工具开展工作。