合肥·蜀山区
职位详情
可base地：合肥、福州/南昌、长沙
工作职责
1.协助识别组织运行中的问题，推动组织能力优化；面向员工提供人力资源支持，提升整体员工感受与满意度
2.根据区域人力编制规划，提前储备达标候选人资源，落实试用期全过程管理，保障团队持续补充高潜力与高绩效人才
3.推动团队上下级在目标设定上达成一致，组织管理者开展绩效评估与辅导工作，促进投入类指标提升，激励团队挑战更高目标
4.参与业务相关活动，贴近业务实际进行观察与人员评估，主导或配合推进用人决策及复盘优化
5.推进继任者计划实施；联动培养机构设计并落地发展路径；统筹开展高潜与高绩效员工的识别与保留，维护团队稳定性
6.在各类人员管理场景中有效运行多维度评价机制，确保过程公正透明，激发组织活力
7.深入理解公司核心价值观，主动获取客户及内部反馈，推动重点举措执行，引导员工自主对标、持续改进
任职要求
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先
2.3年以上专职人力资源工作经验，熟悉HRBP运作模式，具备医药营销行业HRBP经验者优先，有医药销售背景者优先
3.具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力佳，态度积极乐观，作风认真严谨
工作职责
1.协助识别组织运行中的问题，推动组织能力优化；面向员工提供人力资源支持，提升整体员工感受与满意度
2.根据区域人力编制规划，提前储备达标候选人资源，落实试用期全过程管理，保障团队持续补充高潜力与高绩效人才
3.推动团队上下级在目标设定上达成一致，组织管理者开展绩效评估与辅导工作，促进投入类指标提升，激励团队挑战更高目标
4.参与业务相关活动，贴近业务实际进行观察与人员评估，主导或配合推进用人决策及复盘优化
5.推进继任者计划实施；联动培养机构设计并落地发展路径；统筹开展高潜与高绩效员工的识别与保留，维护团队稳定性
6.在各类人员管理场景中有效运行多维度评价机制，确保过程公正透明，激发组织活力
7.深入理解公司核心价值观，主动获取客户及内部反馈，推动重点举措执行，引导员工自主对标、持续改进
任职要求
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先
2.3年以上专职人力资源工作经验，熟悉HRBP运作模式，具备医药营销行业HRBP经验者优先，有医药销售背景者优先
3.具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力佳，态度积极乐观，作风认真严谨
2025-11-19 15:52
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科及以上3-5年
江苏先声药业有限公司
· 5人以上
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