1. 工作内容：协助运营阿里批发平台店铺，负责基础的商品信息维护、订单跟进、数据记录与整理。 2. 培训支持：公司提供完整的平台运营流程教学，从基础操作到店铺维护方法，手把手带教，新手也能快速上手。 3. 合作模式：采用合作分成模式，你负责店铺日常维护，公司提供货源与运营指导，收益按比例分成，多劳多得。 4. 时间地点：支持居家办公，工作时间可自主安排，不坐班不打卡，适合上班族、宝妈、自由职业者利用碎片时间增收。 5. 额外说明：我们不收取任何培训费用，不强制绑定设备，仅招募想认真做事、愿意学习的合作伙伴。

岗位职责: 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.时间自由，居家办公，薪资日结 3.会剪辑，懂互联网，有网感的优先 薪资待遇：10-300不等 上班时间：时间自由，自行安排 工作简单，有手就会

岗位职责： 1.负责公司私域商城业务的扩展维护，达成公司下达的业绩指标 2.做好产品的推广，筹划工作，提供有建设意见的运营方案 3.完成领导指派的各项工作，协助团队积极发展 任职要求： 1.良好的沟通和协作能力，具有团队合作精神与创新意识 2.专科及以上学历，经验不限，有良好的道德品质和责任心 3.有较强的抗压能力，有向管理岗位发展意愿 岗位福利： 3000底薪+提成 朝九晚六 大小周轮休 公司地址： 蜀山万象汇旁五彩国际1008

岗位职责： 1. 协助运营图文内容电商账号，完成选品、文案撰写及图片排版等基础工作 2. 负责商品上架、订单跟进及客户咨询初步响应 3. 整理分析日常销售数据与用户反馈，协助优化内容策略 4. 配合团队完成短视频脚本初稿、直播话术整理等跨环节支持 5. 学习平台规则与电商运营逻辑，持续提升实操能力 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行新人投递 2. 具备良好的学习意愿与执行力，能快速适应快节奏工作 3. 熟悉主流社交平台，对电商、内容创作有基本兴趣 4. 具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/手机修图工具） 5. 沟通积极、责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1.系统学习线下市场拓展与运营全流程，接受公司一对一带教培训 2. 独立承担团队建设任务，负责8-10人团队的业务培训、日常管理与绩效辅导 3.深度参与区域市场策略制定与执行，统筹地推活动、商户合作及用户增长工作 4.逐步承接分公司筹建与运营管理职能，具备独立运作区域业务的能力 5. 定期复盘运营数据，优化落地执行方案，持续提升区域业绩与组织效能 任职要求： 1.有志于长期发展管理岗，具备清晰的职业成长意愿和自我驱动力 2. 表达清晰、亲和力强，擅长跨层级沟通与多方协调 3. 具备团队协作意识，能主动激励他人并营造积极团队氛围 4. 接受从一线实践起步，愿意扎根线下、持续学习、快速成长 5. 退伍军人、优秀学生干部或校级优秀毕业生优先

岗位职责： 1. 协助制定并执行大客户运营策略，提升客户活跃度与满意度 2. 负责客户数据整理、分析及运营效果复盘，输出周期性运营报告 3. 对接客户需求，协调内外部资源推动项目落地与问题解决 4. 策划并执行客户专属活动，包括线上互动、线下拜访及增值服务 5. 维护客户档案与沟通记录，确保信息准确、更新及时 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有客户服务、运营支持或大客户管理相关经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应业务变化与多任务协同 5. 学历大专，踏实细致，具备团队合作精神 待遇 1.工资5000-6000元 2.单休，包餐 3.10：00-20：00

福利待遇： 1. 月薪5000元—10000元（收入与个人能力直接挂钩）； 2. 缴纳五险，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等齐全家电，宿舍距公司步行仅需10分钟）； 3. 公司设置多重活动激励，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）； 4. 入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验亦可胜任）； 5. 定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、旅游出行）；享受国家法定节假日正常休息； 6. 拥有轻松活跃的工作氛围（可阅读、冲泡咖啡、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲与活力。 岗位职责 一、市场运营 1. 参与拟定科学的营销规划方案； 2. 负责线下产品宣传推广，策划商务方案并提出优化建议；掌握基础业务流程； 3. 维护客户资源，完善售后服务体系； 4. 运营线下营销团队，协助上级推进指定区域商务拓展及日常运营管理。 二、公司运营 1. 熟悉公司核心业务流程，配合主管参与培训工作； 2. 具备基础招聘能力，了解财务及管理相关知识； 3. 协助开拓并管理二线市场运营工作；备注：以上内容均提供系统化培训 4. 协助部门主管制定运营策略，执行考核任务； 5. 根据品牌传播理念，设计并组织实施创新方案； 6. 统筹协调日常事务，完成工作总结，推进后续工作开展 【岗位要求】 1. 年龄18-28岁，大专及以上学历； 2. 擅长人际沟通，表达清晰流畅； 3. 具备良好抗压能力，富有责任心； 4. 有志于在运营管理领域长期发展； 5. 学生干部或退伍军人优先录用。

安徽运深企业管理咨询有限公司（以下简称运深咨询）成立于2013年12月，是一家致力于帮助企业建设数字化管理的咨询公司、政府智囊。公司坚持运营市场化、专业优势化，操作职业化的原则，聚焦企业服务，从线下生产咨询、培训起步，进而向互联网+方向发展，为企业提供全方位、优质化的管理咨询专业服务。 2017年开始，公司在响应政府号召，积极开展高质量发展建设，开展科技创新。截止目前，已注册获批了23项软件著作，研发中2项。先后获批为安徽省科技型中小企业（省科技厅认定）、国家高新技术企业（科技部认定）、安徽省创新型中小企业（省经信厅认定）、合肥市标准化企业（合肥市市场局认定）、安徽省标准化试点单位（安徽省市场局认定）、安徽省工人先锋号（安徽省总工会认定）等荣誉。 2023年开始，运深咨询在养老评估领域获得巨大成功，深受各级领导的认可和夸赞。目前公司开始扩大规模，招聘管培生、运营助理3名，欢迎优秀的各位加入我司。 一、任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，社工类、养老服务类专业优先； 2、工作细致耐心、责任心强，具备良好的职业价值观、沟通协调能力与服务意识； 3、能稳定长期工作，服从工作安排，熟悉驾驶，具备较强的执行力与团队协作意识，能根据岗位需求，不断学习，提升自我技能，需要通过单位组织的培训考试（岗位技能）； 4、了解养老行业、老年人能力评估、民政政策或有相关机构工作经验者优先； 二、岗位职责 1、根据公司设置的发展路线，学习并胜任岗位内容； 2、按照公司要求，整理材料和撰写相关报告； 3、其他公司临时性工作。 三、岗位优势 1、工作稳定、环境正规、团队氛围好，无高强度外勤压力，偏办公室内勤运营。 2、接触民政项目、养老政策与标准化体系，职业发展清晰。 3、完善的岗前培训，快速掌握养老评估全流程与系统操作。 四、薪资福利待遇 1、基础薪金3000元+满勤奖金600元+项目提成。（其中试用期工资按劳动法规定发放基础薪金的80%）。 2、福利:购买五险，提供围绕生涯发展的多项培训、团队活动及其它有益身心健康的福利政策。 3、提供快速晋升通道 A技术线： 管培生—运营助理—评估师—评估组长—评估经理—评估总监； B后台运营线： 管培生—运营助理—材料员—运营主管—运营经理—运营总监； 管培生—运营助理—系统维护员； 五、工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00（冬时制延迟30分钟），每周5个工作日，按照法定节假日正常休息。 六、工作地点：合肥市瑶海区坝上街环球中心写字楼702室。 七、应聘方式 联系方式：戴先生 （微信同号） 电子邮箱：@qq.com

工作地点： 四里渠滨水公园内 工作时间： 9:00-12:00，14:00-18:00 单休（调休） 工作内容： 我们是一家体育运动公司，主要是服务于小区，主营青少年体适能训练。 主要工作是： 1.拍摄日常训练的视频、在抖音、小红书、视频号上传并评论回复。 2.和公司一起在日常工作和后期工作中提供运营思维，可自行拓展客户。 3.维护客户，承担线上线下客户咨询工作。 4.管理教练员，最好课程排课、监督、消课及统计等工作。 5.办公环境优美，上班言论自由，和老板做朋友。 5.

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与数据监控 2.策划并执行营销活动，提升店铺流量、转化率及复购率 3. 分析竞品动态与行业趋势，优化商品布局、标题、主图及详情页 4.协同设计、客服、仓储等部门，保障售前、售中、售后全链路体验 5.定期输出运营报表，提出可落地的优化建议并推动执行 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2.熟练使用生意参谋、京东商智、多多参谋等数据分析工具 3.具备基础的数据分析能力与用户洞察力，能独立完成活动策划与复盘 4.沟通协调能力强，责任心强，具备较强的学习与抗压能力 5. 学历不限，有成功操盘单品或店铺案例者优先

来了就可以上班，工作轻松简单，不需要太多的文化和经验，工厂里面有质检岗位，有普工岗位有学徒岗位有缝纫工岗位，工资各不相同，感兴趣的可以点击右下角报名

合肥市蜀山区招贴砖

合肥市长丰县招钢筋绑扎、钢筋班长/带班

梁经理◆-◆-◆-◆-◆巢湖市森通通信科技有限公司[666]福利：包吃住（宿舍有空调）[爱心]上班时间7:30-19:30（中间有休息）1、油漆工：60岁以下，有工作经验，薪资5000元2、驾驶员：60岁以下，C1证及以上，主要开双排座小货车，薪资5000元以上3、光缆熔接工：有无经验都可（学徒30岁以下），会驾驶优先，薪资7000-90004、光缆布放工（小工）：60岁以下，，主要手工活，薪资4000-4500元上班地址：合肥北城双墩镇电话：

无锡市滨湖区老四院旁/省荣军医院招保洁员数名、不限，工作时间8小时，工资待遇2500～4500不等，具体岗位和待遇面议，单休，法定假日下午半休，不扣工资，全年共法定假日13天，每天有50元节日补贴，要求，年龄60岁以下，身体健康，有诚意的来电

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，优化运营效果 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周/月报 4. 维护基础客户关系，处理常规咨询与问题反馈，提升用户体验 5. 参与运营工具与流程的梳理优化，提升团队协作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3. 学习能力强，能快速适应业务变化，有运营相关实习或项目经验优先 4. 逻辑清晰，具备一定的文案撰写与活动策划意识

1.负责新媒体平台的图文内容发布，运营账号 2.基础图文处理能力 3.提升用户互动率 4.有一定沟通协调能力， 日结 工作简单 容易上手 接受无经验

【深圳研发中心部门助理岗位职责与任职要求】 一、岗位职责 1、协助部门负责人做好日常工作管理，包括会议安排、部门通知、工作事项、部门团建等工作； 2、部门运营支持：负责部门人工成本统计、跨部门协作对接及制度流程文档的整理归档。 3、供应商对接与管理：负责供应商的日常沟通、付款与合同审核、发票申请收集，以及对公付款、退款等数据的登记统计。 4、财务数据核对：负责各供应商收支数据核对及部门月度成本、销售额、利润等业绩数据的统计。 5、完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先； 2. 1年以上运营助理、项目助理、商务助理等相关岗位经验，优秀应届生亦可； 3. 熟练使用Excel及主流协同办公工具（飞书/钉钉/企业微信等），具备较强的数据整理与文档撰写能力，对合同、付款、发票等单据具备基本的风险识别意识； 4. 性格外向，执行力强，思路清晰、条理性强，有团队合作精神; 5. 沟通协调能力强，具备较强的多任务处理与推动闭环能力；

工作内容： 我们提供成品素材，你只需一键发布，回传链接即可 任职要求： 手里有大批量抖音账号（数量越多越好）新号优先 薪酬福利： - 单条5-6元＋爆款提成 - 远程办公，时间自由安排，不占用主业工作

零基础线上视频发布兼职【抖音分发】

工作职责： 审核客户信息，邀约到线下门店业务办理，无需面销，仅负责邀约到店即可，全国业务，合作的有几百家门店！！ 工作时间： 9:00-12:00,13:30-18:30，午休一个半小时，八小时工作制，法休 • 精准客源+专业话术+带薪岗前培训 • 有无经验均可，带薪培训，上手快 • 薪资：底薪+高提成+全勤+奖金，综合8k-15k+ • 工作时间稳定，氛围轻松，晋升透明

工作职责 1. 负责车抵贷客户贷款申请的全流程资质审查，包括申请材料真实性核查、信用情况评估及潜在风险识别。 2. 根据车抵贷业务特点，综合评估客户的车辆估值、偿债能力及征信记录，形成风险分析结论。 3. 协同客户与业务团队补充所需资料，保障审核流程合规高效，支持贷款审批决策的精准性。 4. 关注审核中出现的异常案例，归纳风险表现，持续优化审查规范与操作流程，增强风险防范水平。 任职要求 1. 金融、经济、会计等相关专业本科及以上学历，具备良好的金融理论基础。 2. 1-3年信贷审查或汽车金融相关工作经验，有车抵贷业务实操经验者优先。 3. 熟悉信贷管理政策及相关法律法规，能独立开展风险判断与合规评估。 4. 具备较强的逻辑思维与信息敏感度，能够及时发现材料中的风险线索。 5. 具备良好的沟通协作能力，可顺畅对接客户与内部部门，推动审核工作顺利执行。 补充说明 1. 薪酬福利：高薪+五险

抖音店铺运营数名 岗位职责: 1.负责抖音店铺的日常商品上架、维护、活动策划及数据监控。 2.运用干川等推广工具，进行投放优化，提升入店流量与转化率，控制ROI。 3.分析店铺经营数据与竞品动态，定期输出运营报告，提出调优策略。 任职要求: 1.熟悉抖音电商(抖店)后台操作与推广工具，会选品，有实际店铺运营经验。 2.具备数据敏感度，能通过数据发现问题，并制定行动方案。 3.有爆款商品打造或直播运营协同经验者优先。 我们提供: 1.薪酬:无责底薪6K-8K(匹配能力)+基于店铺GMV/利润的阶梯提成，上不封顶。 2.作息:单休，冬季8:30-17:30，夏季8:30-18:00。 3.福利:五险、每月15号准时发薪、带薪年假、节日福利。

# 京东旗舰店运营兼视觉设计 一、岗位定位 负责公司旗下两个京东旗舰店的整体运营与视觉优化，主营进口及高端家电产品。 该岗位不是单纯的店铺运营，也不是单纯的美工，而是能够从销售结果出发，独立完成店铺运营、广告推广、活动策划、页面诊断、视觉设计和AI素材制作的综合型人才。 我们需要的是一名对高端家电有理解、对销售数据敏感、对视觉品质有判断，并能够主动发现问题、推动店铺持续增长的运营负责人。 ## 二、岗位职责 ### 1. 京东店铺整体运营 1. 独立负责两个京东旗舰店的日常运营、商品管理、活动提报和销售目标推进。 2. 制定月度、季度运营计划，拆解销售目标、流量目标、转化目标和推广预算。 3. 负责商品上架、标题优化、属性完善、价格调整、促销设置、库存跟进及店铺基础维护。 4. 根据不同产品定位，制定新品上市、核心单品打造、老品优化及滞销品调整方案。 5. 熟悉京东平台规则、活动机制及流量逻辑，及时发现并处理店铺运营问题。 ### 2. 广告推广与数据分析 1. 熟练操作京东站内推广工具，能够独立制定投放计划、关键词策略、人群策略及预算分配方案。 2. 负责推广账户的日常搭建、出价调整、关键词优化、人群筛选和数据复盘。 3. 持续关注展现量、点击率、点击成本、收藏加购率、咨询率、转化率、投入产出比等核心指标。 4. 能够根据数据判断是流量问题、产品问题、价格问题、页面问题还是客服承接问题，并提出具体解决方案。 5. 控制无效流量和推广浪费，在合理预算范围内持续提升有效访客、成交转化及销售额。 6. 定期输出日报、周报和月度运营复盘，并提出下一阶段明确的优化动作。 ### 3. 节日及营销节点策划 1. 独立制定京东618、双11、年货节、家装节、品牌日及其他节日节点的活动方案。 2. 根据活动目标，完成主题策划、产品组合、价格机制、赠品方案、促销利益点及页面氛围设计。 3. 能够结合高端家电的消费场景，策划新品发布、套系销售、场景化营销、会员营销及老客复购活动。 4. 负责活动前准备、活动中数据监控及活动后复盘，不只完成活动报名，更要对最终销售结果负责。 ### 4. 页面诊断与视觉优化 1. 能够主动检查商品主图、详情页、店铺首页、活动页面及移动端展示效果。 2. 从消费者角度发现页面存在的问题，包括产品卖点不清晰、视觉档次不足、文字过多、信息层级混乱、产品结构表达错误及缺乏购买理由等。 3. 根据产品定位和消费者需求，独立完成主图、详情页、活动海报、店铺首页、横幅及促销素材的设计与优化。 4. 熟悉高端家电的视觉表达，能够体现产品的材质、结构、空间关系、使用场景和品牌价值。 5. 视觉风格要求高级、克制、真实、有质感，避免廉价促销感、明显AI感、素材堆砌和模板化设计。 6. 能够兼顾视觉审美与成交转化，设计不是单纯追求好看，而是服务于点击率、停留时间、咨询率和成交率。 ### 5. AI工具应用 1. 熟练使用大型AI工具辅助日常工作，提高运营、策划和设计效率。 2. 能够使用AI完成市场分析、竞品拆解、文案策划、卖点提炼、活动方案、数据复盘及工作汇报。 3. 能够通过AI生成或优化电商主图、详情页场景、促销海报、产品卖点图及短视频素材。 4. 具备较强的提示词编写能力，能够准确描述产品结构、材质、尺寸、场景和视觉风格。 5. 能够识别并修正AI生成素材中的产品失真、结构错误、文字错误、比例异常及明显AI痕迹。 6. AI仅作为辅助工具，候选人必须具备独立判断、审美把控和最终交付能力，不能完全依赖AI生成结果。 ### 6. 高端家电产品理解 1. 主动学习并掌握公司产品的结构、参数、安装方式、使用场景、核心卖点及竞争优势。 2. 能够理解嵌入式家电、冰箱、酒柜、美妆冰箱及其他高端家电产品的消费逻辑。 3. 能够将复杂的产品参数转化为消费者容易理解的购买理由和场景价值。 4. 关注高端家电、家居设计、整体厨房、全屋定制及高端生活方式的发展趋势。 5. 定期分析京东及其他平台的竞品价格、页面、评价、推广策略及营销动作，并形成可执行的优化建议。 ## 三、任职要求 1. 大专及以上学历，电子商务、市场营销、视觉设计、广告设计等相关专业优先。 2. 具有三年以上京东平台运营经验，有旗舰店、专卖店或大家电类目运营经验。 3. 熟悉京东平台的商品运营、活动提报、广告推广、数据分析及平台规则。 4. 具备独立开车和推广优化能力，不接受只会配合投放、不会独立分析数据的候选人。 5. 熟练使用Photoshop等设计软件，能够独立完成电商主图、详情页及活动素材。 6. 熟练使用主流AI工具辅助文案、设计、图片生成、数据分析和营销策划。 7. 对进口家电、高端家电、嵌入式家电具有较强的审美判断和产品理解能力。 8. 能够主动发现店铺和页面问题，而不是等待负责人逐项安排工作。 9. 具备较强的结果意识、数据意识、执行力和复盘能力。 10. 能够同时兼顾两个旗舰店的运营节奏，具备较好的时间管理和项目推进能力。 ## 四、优先录用条件 具备以下经验之一者优先： 1. 有进口家电、高端冰箱、嵌入式家电、厨电、酒柜或全屋家电运营经验。 2. 有京东自营、京东POP旗舰店或高客单价产品运营经验。 3. 有从零搭建店铺、打造新品或成功提升高客单价产品销量的案例。 4. 有较成熟的电商视觉作品，能够提供主图、详情页、店铺首页或活动页面案例。 5. 能够展示真实的推广账户数据、运营复盘或成功案例。 6. 熟悉短视频、商品视频制作及AI视频工具。 7. 对卡萨帝、Miele、Liebherr、ASKO、博世、西门子、松下等高端家电品牌的视觉及营销方式有一定研究。 ## 五、核心考核指标 1. 店铺销售额及销售目标完成率。 2. 有效访客量、点击率和流量结构。 3. 收藏加购率、咨询率和成交转化率。 4. 推广投入产出比及无效推广费用控制。 5. 核心产品页面优化效果。 6. 新品上架及推广落地效率。 7. 节日活动策划与销售结果。 8. 主图、详情页及促销素材的交付质量和效率。 9. 周度、月度数据复盘及问题解决能力。 10. AI工具带来的工作效率及素材生产能力提升。 ## 六、我们不适合以下类型 1. 只会基础上架、改价格、报活动的执行型运营。 2. 只会做图，但不理解销售、数据和消费者需求的纯美工。 3. 只会花钱投放，不会分析关键词、人群和转化问题的运营。 4. 完全依赖AI生成素材，缺乏审美和产品判断能力的人。 5. 不主动检查页面、不愿意学习产品、必须等待领导逐项安排的人。 6. 只有低客单价快消品经验，无法理解高端家电长决策周期和场景价值的人。 ## 七、岗位发展 该岗位将直接参与公司高端家电品牌及京东旗舰店的运营建设。表现优秀者可逐步承担店铺负责人、电商运营主管或品牌运营负责人的职责，并参与新品规划、品牌定位、渠道策略及销售政策制定。 应聘时请提供： 1. 个人简历。 2. 过往运营店铺及负责类目。 3. 可展示的销售或推广数据。 4. 主图、详情页、活动页面等设计作品。 5. 使用AI工具完成的实际案例。 6. 一个本人主导的店铺增长或产品推广案例，并说明具体负责内容和最终结果。

岗位职责： 1. 负责红薯平台（小红书）等兴趣电商平台的日常运营，包括内容策划、笔记发布、数据监测与优化 2. 独立完成选品、图文/视频素材整理、标题撰写及话题运营，提升种草转化率 3. 分析用户行为与竞品动态，定期输出运营报告并提出迭代建议 4. 协同设计、客服、供应链团队推进活动落地，保障大促及日常营销节奏 5. 持续学习平台规则与流量逻辑，探索新玩法提升账号权重与粉丝粘性 任职要求： 1. 对兴趣电商有热情，无经验者可带教培养，欢迎应届生及转行新人 2. 具备基础图文编辑能力，熟悉小红书平台调性与社区文化 3. 学习能力强，细心耐心，有网感和用户视角 4. 大专及以上学历，市场营销、电子商务、传媒类相关专业优先 5. 良好的沟通协作意识与结果导向思维

2026年，不想只靠固定薪资维持生活的，值得认真了解。 未来几年哪些领域仍有发展空间？跨境电商，值得关注。 我们是一家深耕跨境电商多年的公司，拥有自主供应链和成熟的运营体系，业务覆盖TikTok美区、欧洲及日本市场，自营店铺超500家。现诚邀对跨境方向有兴趣的伙伴加入，共同开拓新机会。 我们提供的支持包括： 1. 全程带教，零基础起步：即使你没有跨境电商实操经验也无需担心。我们将提供系统化实战培训——涵盖选品策略、店铺基础管理、达人对接方式以及自然流量获取技巧，全程免费。货源、物流、发货等后端环节由专业团队统一负责，你只需专注于前端运营工作。 2. 时间自由，支持远程办公：前期需投入时间学习，掌握流程后可自主安排工作时间。无需坐班，周末与节假日正常休息，整体节奏更灵活。 关于收益说明： 收入与店铺实际运营成果直接挂钩。根据过往情况，学习能力强、上手快的成员，通常一个月后即可实现月入过万；运营越稳定，收益也相应提升。 我们期待这样的你： 1. 具备主动意识，能以创业者心态投入工作； 2. 对新领域保持好奇，乐于学习并勇于尝试； 3. 不愿受限于固定工位，也不满足于单一收入来源； 4. 有明确的增收目标，并愿意为之付出行动。 最后想说： 国内电商竞争日益激烈，许多人希望转向跨境赛道，也有不少新人想入行却缺乏路径。无论你已有相关经验，还是单纯对此方向感兴趣，都欢迎交流，我们可以分享真实运营中的方法与心得。

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3. 监控广告投放效果（如SP广告、品牌广告），优化ACOS与ROI，合理控制推广预算 4. 处理订单履约、物流协同、客诉响应及售后问题，维护店铺评分与买家满意度 5.整理销售数据与用户反馈，定期输出运营分析报告，为选品与策略调整提供数据支持 任职要求： 1. 熟悉主流跨境电商平台规则与运营逻辑，有实操经验者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel及生意参谋、Helium10等工具者加分 3.英语读写良好，能独立处理英文邮件及产品文案 4.学习能力强，责任心强，具备跨部门沟通与项目推进能力 5. 对海外市场及消费习惯有一定了解，有独立站或多平台运营经验者优先

工作职责 1. 负责车抵贷客户贷款申请的全流程资质审查，包括材料真实性核查、信用状况评判及潜在风险识别。 2. 根据车抵贷业务特点，综合评估客户车辆估值、偿债能力及征信记录，形成风险分析结论。 3. 与客户及业务团队对接，补充关键信息，保障审核流程合规高效，支持贷款决策的精准性。 4. 关注审核过程中异常案例，归纳风险表现，持续优化审核规范与操作流程，增强风险管控水平。 任职要求 1. 金融、经济、会计等相关专业本科及以上学历，具备扎实的金融理论基础。 2. 1-3年信贷风控或汽车金融相关工作经验，有车抵贷项目经历者优先考虑。 3. 熟悉信贷政策及相关监管规定，能独立开展风险评估与合规判断。 4. 具备较强的逻辑思维与细致入微的能力，能够及时发现资料中的风险线索。 5. 具备良好的沟通协作能力，可顺畅联动客户与内部部门，推进审核工作执行。 补充说明 1. 薪酬福利：高薪+五险 绩效均薪8000-12000 综合薪资8000-15000 top：20000-30000 15号发薪日

岗位职责： 1.负责外卖业务全流程运营，包括平台入驻、菜单设计、活动策划及0-1项目孵化 2.搭建并管理运营团队，主导招聘、培训、绩效考核与日常管理工作 3.监控并分析订单量、转化率、复购率等核心数据，持续优化运营策略 4. 对接平台资源，维护与美团、饿了么等主流外卖平台的合作关系 5. 跟踪餐饮行业动态与竞品动向，输出可行性运营建议与增长方案 任职要求： 1. 具备外卖/本地生活服务类运营经验，有从0到1成功孵化项目经历者优先 2.熟悉主流外卖平台规则、流量逻辑及数据分析工具（如BI、Excel、生意参谋等） 3. 具备团队管理能力，能独立完成人员招聘、带教与梯队建设 4.逻辑清晰，结果导向，具备较强的跨部门协同与资源整合能力 5.学历不限，有餐饮连锁、互联网平台或O2O运营背景者更佳

岗位职责： 1.负责销售数据的收集、整理与分析，输出周/月度销售运营报告 2.协同销售团队优化销售流程，提升线索转化率与成单效率 3. 搭建并维护销售业绩看板，监控关键指标（如GMV、客单价、复购率等） 4.策划并落地销售激励方案，推动阶段性目标达成 5. 对接产品、市场、客服等部门，推动跨部门协作与闭环优化 任职要求： 1. 具备销售运营、数据分析或商业分析相关工作经验 2. 熟练使用Excel、SQL及可视化工具（如Power BI、Tableau） 3. 逻辑清晰，具备较强的业务理解力与问题拆解能力 4. 沟通协调能力强，能高效推动多部门协同落地 5. 学习能力强，对销售业务逻辑和增长策略有持续研究热情