私域运营专员（手工编织赛道｜粉丝群运营+成交转化） 岗位职责 1. 负责抖音/视频号引流过来的精准粉丝承接、私信维护、用户答疑，建立稳定的用户信任。 2. 负责粉丝社群日常运营：日常互动、氛围维护、干货输出、答疑解惑、激活静默用户，提升社群活跃度与粘性。 3. 负责产品成交转化：主推手工编织材料包、全套编织教程、进阶课程，完成私聊成交、社群秒杀、福利活动、复购转化。 4. 做好用户标签分层管理：新手学员、进阶学员、，针对性推送课程与产品，提升转化率。 5. 收集学员问题、学习反馈、热门款式需求，整理反馈给内容团队，辅助课程迭代与爆款选品。 6. 执行日常私域活动：福利打卡、教学分享、学员作品展、限时优惠，持续拉高复购与转介绍。 任职要求 1. 熟悉私域流量、社群运营、私聊成交逻辑，有电商/知识付费/手工类运营经验优先。 2. 聊天有耐心、情商高、会共情，懂学员心理，不生硬推销，擅长温柔引导成交。 3. 无需会编织！不需要动手做手工，只需要负责运营、答疑、维护、转化。 4. 执行力强，稳定靠谱，能长期深耕手作赛道。 5. 熟练微信社群操作、日常表单、简单数据统计即可。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 高提成（课程提成+材料包提成+业绩奖励），多劳多得，上不封顶 2. 入职五险一金，正规全职待遇 3. 团队年轻轻松，无加班内卷、无硬性电销压力 4. 精准自然流量客源，不用自己找客户，专注做维护和转化 5. 赛道稳定、复购高、受众精准，长期稳定增收岗位职责： 1.负责抖音/视频号等渠道引流粉丝的私信承接、答疑互动与信任建立，提升用户好感度与留存率 2. 主导手工编织垂直领域粉丝社群日常运营，包括内容输出、氛围营造、静默用户激活及活跃度维护 3.策划并执行私域成交动作，涵盖私聊转化、社群秒杀、福利活动及复购引导，主推材料包、教程与进阶课程 4.基于用户学习阶段与行为数据，实施标签化分层管理（新手/进阶/付费学员），实现精准内容与产品推送 5.收集用户反馈与需求，协同内容团队优化课程设计与爆款选品，推动产品与服务持续迭代 任职要求： 1. 熟悉私域运营逻辑，有电商、知识付费或兴趣类（如手作、文创）运营经验者优先 2.具备高共情力与沟通耐心，善用温暖话术引导转化，拒绝硬广式推销 3. 无需手工技能，专注用户服务与运营转化，执行力强、稳定性高 4.熟练使用微信社群工具、基础表单及数据统计，学习意愿强 5.认同手作文化，愿意长期深耕垂直细分赛道

岗位职责： 1.快速响应并解决玩家提出的问题，跟进处理流程并向玩家及时回复，遇紧急情况迅速上报运营及相关团队； 2.负责游戏内违规内容及用户举报的核查与处理，汇总用户反馈与建议； 3.参与游戏测试及体验，对发现的bug和可优化点进行记录并提交反馈； 4.处理游戏内的投诉与举报事项，持续监控异常行为与不当言论； 任职要求： 1.具备良好的英文或小语种读写能力，达到英语四级或同等水平； 2.热爱手游产品，熟悉主流移动游戏，有较深的游戏使用经验； 3.服务意识强，具备出色的应变、沟通与判断能力； 4.表达清晰，善于交流，性格亲和，踏实肯干，具有高度的责任心和团队协作精神； 5.对突发性、敏感类问题能快速识别并上报，主动发现产品与服务中的不足，有客服工作经验者优先考虑； 6.可适应轮班工作安排； 薪资福利： 1.每周五个工作日，采用排班制轮休； 2.入职即办理六险一金，试用期全额发放薪资； 3.每日提供免费零食与下午茶，口味由你决定！ 4.定期组织团建出游，不定时安排团队聚餐！ 5.年度健康体检免费提供，关爱你的身体状态！ 另有全员奖励、免费健身设施、部门活动经费等福利，欢迎加入我们！

1. 工作内容：负责商品上架与日常维护，更新促销活动及页面优化，处理售后相关事宜；为新入驻的初级商家提供增值业务方案推荐 2. 工作时间：上午9点至下午7点，中午休息1.5小时，每周双休并享受法定节假日 3. 福利待遇：首月保底6000元，综合收入7000-8000元，缴纳五险一金，工作期间可自由使用手机

1.负责搭建并分析部门各类数据看板，提供数据支持与决策依据； 2.熟悉部门业务内容，协助总监制定工作计划，并推进执行与监督落实； 3.协助部门总监组织并落实各项活动及会议的筹备与实施； 4.汇总各阶段工作进展，跟踪关键节点并及时反馈执行情况； 5.收集、整理并深入挖掘风味相关信息，维护和更新风味资源库； 6.承担门店风味合作的签约任务，跟进合同履行、变更及终止等事项； 7.协助完成部门预算编制，管控费用支出，处理报销及相关财务对接； 8.归档管理日常公文、资料、文档及合同文件，确保信息完整可查； 9.负责部门人员OKR反馈收集及运营KPI绩效评估工作； 10.统筹本部门行政事务管理工作； 11.完成上级交办的其他工作任务。

【岗位职责】 私域运营 1、依据公司策略，协助完成对定制商家的优化方案； 2、与商家建立联系，针对其运营情况提供可行性建议； 3、对接问题商家，及时响应并解决商家疑问。 4、工作内容清晰，操作简便，快速上手！ 纯文职类岗位，无任何销售任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄21-32岁；具备一年销售经验；有基础运营实操经历。 【薪资福利】 1、底薪+绩效+补贴，综合收入4700-8000K 2、缴纳五险一金 3、享受各类节假日福利、员工活动、生日惊喜等 5A级办公环境，独立工位，轻松办公 园区配备员工食堂及休息区 周末双休，工作日行政班 【晋升方向】 纵向发展：专员-组长-主管-经理

兼职: 1.公众号运营助理、发布管理和互动推广； 2.文章排版撰写，为运营策略提供参考； 3.进行市场分析，优化内容以吸引目标用户；

福利待遇： 1. 月薪5000元—10000元（收入与个人能力直接挂钩）； 2. 缴纳五险，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等齐全家电，宿舍距公司步行仅需10分钟）； 3. 公司设置多重活动激励，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）； 4. 入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验亦可胜任）； 5. 定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、旅游出行）；享受国家法定节假日正常休息； 6. 拥有轻松活跃的工作氛围（可阅读、冲泡咖啡、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲与活力。 岗位职责 一、市场运营 1. 参与拟定科学的营销规划方案； 2. 负责线下产品宣传推广，策划商务方案并提出优化建议；掌握基础业务流程； 3. 维护客户资源，完善售后服务体系； 4. 运营线下营销团队，协助上级推进指定区域商务拓展及日常运营管理。 二、公司运营 1. 熟悉公司核心业务流程，配合主管参与培训工作； 2. 具备基础招聘能力，了解财务及管理相关知识； 3. 协助开拓并管理二线市场运营工作；备注：以上内容均提供系统化培训 4. 协助部门主管制定运营策略，执行考核任务； 5. 根据品牌传播理念，设计并组织实施创新方案； 6. 统筹协调日常事务，完成工作总结，推进后续工作开展 【岗位要求】 1. 年龄18-28岁，大专及以上学历； 2. 擅长人际沟通，表达清晰流畅； 3. 具备良好抗压能力，富有责任心； 4. 有志于在运营管理领域长期发展； 5. 学生干部或退伍军人优先录用。

职位描述： 1、全面落实领导交办的各项工作任务； 2、负责客户沟通对接，协调各方关系，做好产品讲解与服务支持； 3、统筹驻点工程师日常管理，监督驻点单位现场运营（含院方协作、维修间及宿舍管理）； 4、与公司销售团队及其他职能部门保持高效沟通，协同推进工作开展； 5、及时跟踪市场变化，分析客户需求动态，向上级反馈信息并提出可行性建议，完成各类计划与报表编制； 6、按时保质完成公司下达的各项其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年相关运营管理经验者优先。 2、适应弹性工作时间安排，本地常驻，可接受短期出差。 3、具备较强的沟通协调能力、应变能力及团队协作精神，具有市场研判和行业洞察力，责任心强，善于识别并挖掘潜在客户资源。 4、持有驾照，性格外向，思维细致，性别不限，年龄要求28至40周岁。 薪资待遇： 1. 建立科学合理的薪酬分配机制； 2. 提供完整的休假制度：涵盖带薪病假及国家法定节假日； 3. 完善的社会保障体系：包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险； 4. 丰富的员工关怀活动：如团队聚餐、专业培训等； 5. 多样化学习平台：提供带薪岗前培训及在职成长发展计划； 6. 广阔的职业发展空间：支持内部岗位调动（横向拓展）与职级晋升（纵向提升）； 7. 舒适的企业文化氛围：年度国内团建旅游、生日福利等定期组织。 上班时间： 08:30-12:00 14:00-17:30 职位福利：五险一金、带薪年假、不加班、项目奖金、通讯补贴、周末双休、公司重点项目 职位亮点：广阔晋升通道：支持内部转岗（横向发展）、逐级晋升

招聘物业维修电工，薪资为3000-3500元/月。 岗位职责包括：保证公共区域设施设备正常运行；协调设备供应商的现场整改工作，保证公共设备、设施的正常使用；负责个人分管设施设备的巡视和保养维护；检查（验收）设备的运行情况，报告运行故障和报修结果，及时处理客户报修。 任职资格要求：具有水电方面现场工作经验；从事物业工作经验者优先；具备本岗位专业证书或物业相关证书。

招聘：护工薪资：5000-7000元/月岗位职责：1、负责照顾老人日间生活起居，保持老人身上清洁无异味；2、打扫负责区域卫生；3、老人有其他合理需求做到随叫随到；4、完成领导交办的其他任务。任职资格：1、有相关工作经验者优先考虑；2、有爱心，有责任感，有较好的沟通能力，把老人当成亲人照顾；3、有简单的护理知识相关方面的培训。

招聘：物业工程主管(金)薪资：4000-5000元/月岗位职责：1、保证公共区域及大厦内空调设施设备正常运行；2、协调设备供应商的现场整改工作；保证公共设备、设施的正常使用；3、个人分管设施设备的巡视和保养维护；4、检查（验收）设备的运行情况，报告运行故障和报修结果；及时处理任职资格：1、具有水电、自动化设备控制等方面现场工作经验；2、从事物业工作及带领团队经验者优先；3、具本岗位专业证书或物业相关证书。

明天需要一名批灰油漆工师傅，薪资为320元每班，管吃，薪资一天一结。有意者可报名。

招聘广告安装人员，薪资为5000-10000元/月。岗位职责包括：承担产品加工任务；严格执行本岗位的工艺规程；严格执行生产现场管理的各项要求制度；坚守岗位做好本职工作，按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度，确保产品质量，并对加工质量负责；精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用；遵守操作规程，认真填写各项记录，做到安全文明生产。任职资格要求身体健康，无传染疾病、精神性疾病等，无犯罪前科。

北京公司筹备中，薪资可谈地址待定。招聘岗位：销售专员（市场推广方向），全职，常驻北京，可签署劳动合同。 一、岗位职责 市场产品推广： 负责公司留学教育相关产品的市场推广，包括留学申请、语言培训、学术辅导、科研背景提升、实习项目等。 渠道开发与维护： 通过小红书、抖音、微信、留学生社群等渠道开展市场推广，挖掘潜在客户及合作资源。 客户开发与转化： 跟进市场推广获取的客户线索，了解留学生需求，完成产品介绍、咨询沟通及订单转化。 产品营销策划： 根据不同国家、院校、开学季及考试周期，协助制定产品推广方案，提高市场曝光和客户转化率。 客户关系维护： 维护客户资源，做好需求跟进、服务对接及后续转介绍工作。 市场数据分析： 定期整理推广数据、客户反馈及销售情况，持续优化推广方式和销售策略。 二、任职要求 大专及以上学历，市场营销、教育、传媒等相关专业优先，年龄30岁以内。 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及销售转化能力。 熟悉微信、小红书、抖音等社交媒体平台，有线上推广或私域运营经验者优先。 具备主动开发客户、维护渠道及推进业务合作的能力。 工作积极主动，目标感强，有一定抗压能力和团队协作意识。 有留学教育、语言培训、知识付费、教育咨询等行业经验者优先。 有海外留学经历或熟悉海外留学生群体者优先。 三、薪资福利 具有竞争力的底薪及销售提成机制 业绩奖金，优秀员工享有额外激励 完善的产品培训及销售技能培训 清晰的晋升通道：销售专员 → 销售主管 → 市场经理 年轻化团队，业务发展空间广阔 具体福利待遇面议 四、我们希望你 不仅能够完成销售转化，更具备一定的市场思维，能够主动寻找推广渠道、挖掘客户需求、推动产品落地。 我们更看重你的执行力、沟通能力和业务开拓能力，而不仅仅是过往销售经验。 五、加入我们 （学术无限教育）专注于国际教育服务，为海外留学生提供留学申请、语言培训、学术支持、科研背景提升及职业发展等多元化服务。 随着业务持续发展，我们期待有市场敏锐度、有执行力、愿意与团队共同成长的伙伴加入。

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营报表，监控关键指标（如转化率、留存率、活跃度等）并提出优化建议 4. 配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目，保障运营节奏 5. 管理基础运营物料、供应商对接及日常行政支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强，细致耐心 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 最低学历不限，经验要求不限，欢迎应届毕业生投递

线上信息整理、资料登记表格、录入、消息回复、基础咨询文件归类。

岗位职责： 1. 负责短视频APP用户社群的日常运营，包括内容发布、话题引导、互动维护及氛围营造 2. 策划并执行社群拉新、促活、留存活动，提升用户活跃度与粘性 3. 收集用户反馈与需求，协同产品/内容团队优化运营策略 4. 监测社群数据（如入群率、发言率、转化率等），定期输出分析报告 5. 配合节假日及热点事件开展主题运营，提升品牌曝光与用户参与感 任职要求： 1. 对短视频平台及年轻用户生态有敏锐感知，熟悉主流社交玩法 2. 具备良好的文字表达与沟通协调能力，有社群运营实操经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏协作环境 4. 熟练使用Excel、基础数据分析工具，会基础图片/视频编辑为加分项 5. 周末双休，接受弹性工作安排，具备较强执行力与自驱力

招聘只为赚钱的你，不限年龄 经验学历 公司文化好，愿意干就愿意带，团队氛围好，年轻化！ 任职要求： 1. 男女不限，性格外向，热爱高收入工作； 2. 工作积极主动，重视自身每一次成长与提升！保持阳光心态，我们欢迎乐观向上的人； 3. 不满足于底薪生活，渴望高薪，有志于长期发展者优先。 岗位职责： 1. 负责公司产品的推广与销售工作，全程有导师一对一指导！ 2. 通过线上线下的方式与客户面对面沟通，开展体验式营销，主要面向企事业单位、机关单位、酒店、学校等客户群体； 3. 客户资源部分来自老客户，需做好回访与售后服务，实现复购成交；另一部分由个人与搭档共同开发拓展； 4. 出差任务为公司在外部市场的推广与销售，周边城市已有稳定客户基础，所有差旅费用均由公司全额承担。 薪资待遇： 1. 新人保障底薪4000元+提成+各类奖励奖金，公司实行高提成高激励政策，不支持混底薪行为； 2. 日奖、周奖、月奖、季奖、年终奖齐全，每晋升一个级别，奖励同步提升，职级越高，回报越丰厚。 公司福利： 1. 公司提供免费住宿，配套小区房宿舍，家电完备，独立卫浴，配备空调、全自动洗衣机、冰箱等，可自行做饭聚餐，步行5分钟即到办公区； 2. 定期组织丰富活动，如KTV、野餐、游泳、温泉、轮滑等，重大节日安排团建旅游及户外拓展训练； 3. 节日期间为员工家属准备礼品，若遇家庭困难，管理层将发放慰问金，特殊情况可申请大爱基金援助，助力员工安心工作。我们是一个有温度的大家庭； 4. 提供国内旅游、培训、学习进修机会，表现优异者可参与集团举办的国内或国际年会。 晋升机制： 1. 拥有健全的晋升体系、绩效考核制度及多元化的奖励机制； 2. 不论入职先后，鼓励后进超越，唯才是举； 3. 坚持公平、公正、公开的晋升原则，拒绝任何形式的请托，凭实力说话； 4. 晋升路径：销售代表-销售主管-销售总监-副经理-销售经理-管委会-董事 注：自入职起，公司将为你系统化培训销售技巧、线上线下运营方法及管理能力，全面赋能成长。

【薪资待遇】 试用期综合薪资5000-6000左右＋绩效提成。转正综合薪资7000-10000左右，员工薪资一般不低于7000，稳定高薪 【工作时间】 早九晚六（法定节假日正常休）周末双休，工作生活互不打扰。 【员工福利】 1、五险一金;2、提供住宿；3、享受公司结婚、生育等礼金，节日礼品、节假日福利等一系列活动；4、下午茶，定期团建； 【发展方向】 1：可参加初级岗位竞聘，如：班组长、数据排班员、质检、工单等; 2：可参加初级管理岗竞聘，如：人力资源、财务、办公室、运营管理等 工作生活两不误/无考核/来了就过银行项目； 3：可参加行方入编的竞聘，4次机会/年，共有30+分行可供选择。 提供食宿；岗位轻松自由；无考核来了就过！ 面试通过率高，来了就过，来了就是同事，来了就是朋友~ 【工作时间】: 早九晚六，双休，法定节假日固定休息，带薪休假 【公司福利】: 1.入职带薪培训，面试通过当天可办理住宿，(公寓式员工宿舍，2-4人一间，配备独卫空调热水器该有的全部都有样样齐全)； 2.五险一金，餐补，下午茶室内办公； 3.坐班舒适，办公环境轻松无压力，都是帅哥美女，都是00后，等你来撩哦； 4.公司内部3个月1次晋升，不空降，来了就有机会，还在等什么，快来散发你的魅力

工作职责 1. 负责车抵贷客户贷款申请的全流程资质审查，包括申请材料真实性核查、信用状况研判及潜在风险识别。 2. 根据车抵贷业务特点，综合评估客户车辆估值、偿债能力及征信记录，形成专业风险评估意见。 3. 与客户及前端业务人员协作，收集补充所需资料，保障审核流程合规高效，支持授信决策精准执行。 4. 持续跟进审核中发现的异常情况，归纳风险表现特征，完善审核规范与操作流程，强化风控效能。 任职要求 1. 金融、经济、会计等相关专业本科及以上学历，具备良好的金融理论基础。 2. 1-3年信贷审查或汽车金融相关工作经验，有车抵贷项目实操经历者优先考虑。 3. 熟悉信贷管理政策及相关监管规定，能独立开展风险评估与合规判断。 4. 具备优秀的逻辑思维与信息甄别能力，善于捕捉材料中的潜在风险点。 5. 具备良好沟通协调素质，能够高效联动客户与内部团队，推动审核任务顺利完成。 补充说明 1. 薪酬福利：高薪+五险

【国企】长丰联通客户经理招聘，主要是面向长丰县的政府和企业的销售类工作。 工作区域：北城（外出） 1、学历：大专及以上学历，具有全日制本科以上学历者优先。 2、年龄：年龄22-35周岁，条件优秀者可适当放宽。 3、工作经验：具有一年以上有政府和企业销售经验。 4、薪资：4000-7000元。 5、工作福利：7小时工作制，双休，带薪年休，法定节假日，团建，其他国企福利。 6、其他要求：会使用WPS或office，有较强的学习能力、沟通能力，沟通能力强者优先。

一、[岗位职责] 1.与客户进行有效沟通，邀约客户到公司完成签约； 2.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓； 3.接受无经验人员，综合能力突出者优先录用 二、[岗位要求] 1.年龄******，性别不限，学历不限； 2.性格积极乐观，具备良好的亲和力； 3.具备出色的沟通表达能力、人际拓展与维护能力，以及较强的执行力和责任心； 4.能够按时高效完成公司下达的各项工作任务 三、[薪资待遇] 1.7000（含1000绩效）+提成+奖金+社保，月均收入1.5w以上，收入水平取决于个人能力！ 2.公司定期组织团队活动，每周四固定下午茶，享受节日福利、生日会及不定期团建活动！ 四、[工作时间] 早8:30-晚6:00，中午休息12:00-13:30 年轻化团队，享有带薪年假，节假日依法休假！ 公司实行新人一对一指导，全程从零培养。 （我们青睐有冲劲的年轻人，只要你敢拼敢闯，对收入有追求，就加入我们！不承诺让你飞黄腾达，但至少助你实现买车买房目标！若你目标明确、野心十足，欢迎加入！能力强者最快1-2个月转正，3-4个月晋升主管，6-12个月晋升区域负责人，只要你想，只要肯拼，年薪20w-40w上不封顶！）

爱意随风起 自由不能停 1.朝气蓬勃的年轻人 2.有梦想 敢做敢干 3.调皮捣蛋的 旅游搭子一起旅游 （无责底薪4500不含绩效,)，新人月综合薪资 1.5W~3W，老人人均3-10W 闲到抠脚 1.员工享受法定带薪假期，节假日还有精美礼品派送。 2.每周固定一次团建(唱歌、吃饭、按摩等等随你挑)，团队长报销请客! 3.每个季度组织国内外旅游，中国港澳、日本、泰国..! 4.每周一次技能提升培训(新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升) 5.公司提供空调、微波炉、零食饮料冰箱、睡觉躺椅，办公休闲区域，甲级写字楼

岗位轻松自由，上手简单，无繁琐考核，入职即享高收入！ 薪资待遇： 底薪4500～+15%-45%提成＋额外奖金！收入上不封顶 公司福利： 入职即享带薪培训，面试通过次日安排上岗，下午茶丰富多样（瑞幸、星巴克、水果捞、小蛋糕）一应俱全 我们的优势： 室内固定办公，全天候空调覆盖，冷暖风舒适采光佳，告别风吹日晒；办公环境惬意减压，团队年轻化，氛围活跃充满朝气，同事颜值在线~ 发展平台广阔，晋升通道透明，优先内部提拔，绝不空降岗位！！！

1、掌握京东平台运营规则及店铺后台操作流程； 2、具备电商平台市场动态洞察与基础数据分析能力； 3、数据汇总：每日整理店铺核心指标，包括销售额、转化率、流量来源、推广效果、DSR评分等，发现波动及时反馈至运营人员； 4、重点监控主推商品数据表现，同步跟踪自有产品及竞品店铺相关数据变化； 5、负责店铺客户评价的日常管理，聚焦负面评价并分析原因，及时上报运营团队； 6、对接并维护店铺产品在ERP系统中的信息准确性； 7、定期巡检店铺商品信息，发现问题立即上报并协助处理； 8、配合推进部分商品的推广执行工作； 9、落实运营交办的其他具体工作任务 岗位要求： 1、执行力强，富有责任感，沟通顺畅，具备良好的协作意识； 2、具备良好的职业操守和综合素质，能适应阶段性高强度工作； 3、对电商行业有热情，心态积极，具备较强的学习领悟能力； 4、有京东平台实际操作或运营经验者优先 【福利】： 1.薪资福利：底薪+绩效+五险+带薪假期+节日福利+定期团建； 2.进阶培训：定期开展京东运营知识、产品知识、工具使用及业务流程培训。提供全面系统的成长课程，助力快速掌握平台运营要点与业务核心； 3.晋升机制：以业绩与能力为核心评估标准，为员工制定个性化职业发展路径

一、福利待遇: 1、底薪4000+高提成，多劳多得; 2、9：00—12:00，13:30—18:30，平时不加班！到点走！ 3、单双休，节假日正常休息，带薪培训、带薪年假等。 4、一对一带教，包教包会，不用担心不会的问题 二、岗位职责: 1、根据公司提供的客户资源，电网面结合的方式为客户提供专业的企业资质、财务、税务、法务等咨询，没有专业要求，有专项培训，有一对一带教不用担心不会，有经理帮助谈单和成交客户。 2、擅长新媒体获客的（抖音/小红书）也可以通过自媒体获客，获客方式不限。 3、长期保持和客户的联系，挖掘客户需求，增强客户粘性，开发企业财务/税务/法务等也去和获得老客户转介绍。 三、任职要求： 1、普通话标准，反应灵活。 2、年龄25岁到40岁之间 3、要有销售经验！ 产品优势：企业刚需产品，价格和服务具有市场绝对优势，方便销售成交 我们不仅提供一份工作，更提供一个长期发展的平台。如果您有销售经验，热爱长期产品销售，能坚持积累客户，欢迎加入我们！

1. 站点日常运营执行 配合运营负责人落实基层就业服务站日常运营工作，按照站点工作计划、服务流程开展窗口接待、来访登记、咨询接待；协助做好站内秩序维护、资料整理、服务环境管理，配合完成人员分工安排、日常服务落地，接待求职者、企业咨询，做好基础问题答复，疑难问题及时上报负责人。 2. 政企对接材料与台账报送协助 协助对接江海区人社、就业主管部门相关业务；按要求整理工作台账、进度资料，配合完成工作总结、考核材料收集；接收主管部门通知并同步给负责人，配合做好迎检、迎评资料准备、现场保障工作。 3. 就业公共服务落地执行 参与组织求职招聘、岗位推介、政策宣讲、职业指导、就业援助、技能培训宣传、就业见习、重点群体帮扶等就业服务活动；负责辖区劳动力、企业用工信息摸排，收集、录入、发布岗位信息；建立失业人员、就业困难人员帮扶台账，跟进回访、跟踪帮扶，做好服务记录。 4. 项目数据、资料归档管理 负责日常服务数据录入、统计核对，各类服务台账、活动资料、佐证材料分类归档；对照考核指标做好数据跟进、资料留存；协助撰写工作简报、活动简讯、阶段性工作素材，配合保障项目绩效指标完成。 5. 资源联动及其他工作 联动辖区企业、社区、社会组织开展就业服务，对接收集企业用工需求；维护站点对外服务形象；完成运营负责人、上级主管部门及公司交办的其他就业相关工作。 ## 任职要求 1. 学历要求：统招大专及以上学历；人力资源管理、行政管理、法学等相关专业优先。 2. 经验要求：有政务窗口、基层服务、就业服务相关工作经验优先；有活动协助、台账整理、基础材料撰写经验优先；了解就业创业政策、基础劳动法规优先。 3. 能力要求：具备基础公文写作能力，可独立撰写活动简讯、服务记录，协助整理汇报素材； 沟通表达顺畅，善于和居民、企业、社区工作人员沟通； 熟练使用 Word、Excel、PPT，能够完成信息录入、数据统计、台账制作； 能够同时处理多项工作，有较好的执行力。 4. 素质要求：责任心强，有服务意识，抗压能力良好，适应基层工作；工作细致严谨，按时完成资料报送、台账更新等任务；遵守工作纪律，无不良从业记录，身体健康；持有驾驶证会开车优先。 5. 工作地点：常驻江海区站点开展工作。

岗位职责 1、负责完成公司制定的营销任务。 2、负责项目周期客户跟进，维护并深度挖掘现有客户资源，建立长期合作关系，寻求持续的合作机会。 3、通过多渠道系统培训，熟悉公司工程项目特点，能够识别、挖掘出准客户。 4、负责所属区域市场开拓，进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 5、收集市场同行业信息，协助进行市场调研及市场分析。 6、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解，把握最新营销信息，为部门的业务发展提供支撑。 7、独立进行技术交流、方案宣讲、商务谈判、合同签订及回款跟踪等全流程营销工作。 8、协调内部技术、工程及运营团队资源，确保项目从签约到落地实施的顺畅进行，提升客户满意度。 任职要求: 1、大专以上学历，具备2年以上市场营销经验优先。 2、思维活跃、抗压能力较强，有积极进取的精神及接受挑战的性格，具有较强的团队合作精神及协作能力。 3、良好沟通、倾听、应变能力、客户导向，工作认真负责，谈判能力强。 4、有新能源、光伏、风电、储能、国家电网等资源优先。 薪资待遇 月薪：5000-15000； 福利：试用期缴纳五险，、法定节假日、节日福利（春节、中秋等）、年度体检、定期组织员工团建活动；

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工作职责 1. 制定市场推广方案，统筹线上与线下传播渠道，增强品牌 visibility 及用户覆盖范围。 2. 组织并落地招生类活动、品牌合作项目等市场动作，依托数据复盘持续调优，达成客户获取指标。 3. 深入洞察目标群体需求，围绕产品特性创作具差异化的营销内容，助力销售转化及用户长期留存。 4. 监测市场趋势与竞争对手动向，定期形成分析报告，为产品优化与运营策略提供决策支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑。 2. 具备1-3年市场运营相关经验，有教育领域从业背景者更佳。 3. 熟知主流线上推广方式（如社交平台、搜索渠道、社群运作）及线下活动执行流程。 4. 具备扎实的数据分析能力，善于以数据指导策略迭代与效果提升。 5. 具备优秀的跨部门协作意识与项目推进能力，可独立承担市场相关工作任务。