1.开发新的酒水销售渠道与客户，包含但不限于烟酒专卖店、超市、餐饮店、酒吧等，提高产品市场覆盖率。2.具有酒水团购资源优先。3.有快消品经验，热爱销售工作。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

岗位职责： 1. 按照公司市场营销战略，推进销售计划落地，达成既定销售指标，提升市场份额； 2. 负责公司业务拓展工作，挖掘客户潜在需求，跟进项目执行进度及回款任务，组织实施投标相关事宜，并依据客户需求编制项目解决方案等； 3. 搜集并持续跟踪省内外市场变化与行业信息，及时反馈市场需求动向； 4. 主导与客户的商务洽谈和技术沟通，建立并维持长期稳定的客户合作关系； 任职要求： 1. 年龄*****，本科及以上学历，对经验丰富、综合素质突出者可适度放宽条件。 2. 具备五年以上销售及市场开拓实战经验，有政府类项目合作经历者优先；在环卫设备管理、环卫运营服务或环保工程领域有从业背景者优先考虑。 3. 熟悉行业销售模式，能够准确识别客户需求，具备从客户开发到合同签署的全流程运作能力。 4. 深入理解政府环保政策方向与行业发展趋势，能依托政策环境深入挖掘业务机会。 个人素质： 1. 具备优秀的组织协调能力、语言表达能力以及良好的人际互动与社会交往能力。 2. 具有敏锐的市场判断力、高效的执行力和强烈的目标导向意识。 3. 具备良好的团队协作精神，抗压能力强，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

片区销售经理

岗位职责： 1、负责新老客户的日常维护，提供专业的接待服务。 2、熟悉并掌握酒店各类活动信息、价格政策，并向客户进行准确介绍。 3、配合完成酒店各项接待任务，包括团队业务接洽、客房、餐饮及汤泉服务接待，保持良好的客户关系。 4、负责线上线下优惠活动的宣传与推广说明。 5、介绍门店会员卡充值政策，达成售卡目标。 6、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备良好沟通能力，亲和力佳，普通话流利。 2、形象气质佳，男女不限，女性身高163以上，男性身高175以上，经验不限。 福利待遇： 1、薪资8k-20K，底薪加提成。 2、月休四天，员工生日会，春节红包，节假日调休，待遇优，工作氛围好。 3、岗位晋升，岗位专业培训。

岗位职责： 1、深入了解公司在校园生活一体化平台领域的创新产品及实际运营模式，通过实地考察典型案例，掌握产品的核心优势与行业发展方向。 2、拓展并维护所辖区域内基础教育领域供应商生态体系（涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统、一卡通等），熟悉地方基础教育信息化推进情况，挖掘潜在合作契机。 3、对接本地大型机构资源，包括但不限于银行、通信运营商、教育主管部门，开展产品推介与沟通汇报工作。 4、与辖区学校保持密切联系，制定个性化解决方案，统筹安排供应商进场实施及系统上线事宜。 5、按期开展市场调研，完成数据分析与反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备K12校长资源、银校项目经验或政府关系者优先考虑； 2、具有5年以上大客户或政企销售工作经验，具备出色的沟通协调能力与服务意识； 3、具备独立谈判能力及较强的逻辑分析思维。

一、任职要求： 1、学历及专业：统招本科及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（具备相关产品销售经验者条件可适当放宽） 2、年龄在30周岁以下； 3、行业背景：具有2年以上医美产后类产品或医疗设备领域的销售及团队管理经验； 4、技能及素质要求：具备出色的沟通与人际交往能力； 具备一定的市场洞察力与决策分析能力； 具备较强的亲和力与优质的服务意识； 责任心强，能够适应高强度工作节奏； 具备良好的团队合作精神，乐于迎接挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司医美产后康复类产品的市场推广与销售执行； 2、负责代理商客户的开发、签约及日常运营管理； 3、主导终端客户招投标相关事务； 4、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化。 职位福利：绩效奖金、提供住宿、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：企业品牌实力强，为A股科创板上市企业；技术领先，拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。

工作轻松不用长时间站立闲下来可玩手机，包吃住

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖励5000元入职奖 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招汽车油漆大工大师傅，工作地点合肥市长丰县水家湖，管两顿，提供住宿有空调卫生间，有意联系

合肥市蜀山区望江西路与方兴大道交附近招消防电会做kbj管的中工2人，工资月结，

【合肥奥托立夫方向盘豪华高端品牌｜车辆方向盘 小时工招聘  薪资组成：21元每小时+绩效1000  白班7:30—19:00/夜班19:30—7:00/一周倒一次班/固定做六休一    提供宿舍 300元每月 可以工资里扣（宿舍距离厂区800米）单独找劳务一哥免费住  综合工资：6500-7500左右  免费工作餐 正式工五险一金  薪资组成：2710元+加班费按劳动法  工作时间：8小时后加班费按劳动法，固定做六休一/一周倒一次班/白班7:30上班/夜班19:00  免费工作餐  免费住宿（宿舍距离厂区800米）  综合工资：6500-9000元

看清楚再打电话合肥市包河区招加气块砂浆砌墙，10公分18元每平方，20的28元每平方，包含放线小砖打底，有1千多平方，不专业的二把刀勿扰

招聘 1、上海私人接待酒店，厨师1名 工作地点：上海 要求：手艺佳，手脚麻利，服从管理，能稳定长期工作。在重庆面试，工资面谈 2、重庆，厨师一名、半墩半炉一名，奉节菜师傅一名、销售经理两名 工作地点：重庆市渝北区大龙山附近 要求：为人踏实，有责任心，手艺正宗，有相关从业经验优先。 工资面议 联系电话：付老师

迎宾荷花啤酒 · 宁夏区域业务员（急招） 岗位职责： 1. 负责银川/本地区域餐饮、烟酒店、夜市、宴席渠道铺货、补货、动销。 2. 维护终端陈列、执行促销活动、反馈竞品信息。 3. 每日按要求拜访门店，保证铺货率、动销率。 任职要求： 1. 男女不限，年龄22–45岁，会骑电动车/开车优先。 2. 能吃苦、能跑街、能沟通，有啤酒/快消品经验优先。 3. 自带交通工具（电动车/小车）。 薪资待遇：（真实不画饼） - 底薪+考核+阶梯提成+动销奖+陈列奖 - 正常干：4000–5000元 - 努力干：5000–7000元 - 拼命干: 8000-16000元 - 上不封顶，多劳多得 工作地点： 银川市区/你所在区域 联系电话:（微信同号）

烟台佰斯特汽车配件有限公司 1.数控操作工：10名，6000-8000元/月 2.普工：10名，6000-8000元/月 3.检验工：5名，4000-5000元/月 4.包装工：3名，4000-5000元／月 6.车间管理：2名，薪资面议 7.销售内勤：2名，薪资面议 市内班车接送，五险，三餐免费，节日福利 电话： 姜总 地址：莱阳市沐水路9号(沐浴水库路口南200米路西)

时代邻里西南区域诚聘 1、片区负责人（川内） 2、职能工程经理（机电方向 ） 3、市场拓展经理/总监 4、项目经理（川内） 要求：年龄40岁内，大专以上学历，同岗位工作经验3年以上，能接受成都以外川内其他区域工作； 联系人：黄女士 (V同号) 欢迎推荐或自荐，薪资面议

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成与项目顺利落地 3.定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与策略调整提供支持 4.协同售前、技术、运营等内部团队，高效推进项目执行与交付，保障服务质量 5. 建立并维护客户档案，系统化管理客户生命周期，提升客户留存与价值转化 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，具备较强的抗压能力与结果导向思维 2.熟悉客户关系管理流程，有销售或客户服务相关经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者更佳 4.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 5.工作地点灵活，薪资面议，具体根据个人能力与经验综合确定

岗位职责: 1. 负责金融类产品从构思到落地的全流程设计与推进； 2. 主导产品需求挖掘、功能规划及解决方案的设计与执行； 3. 开展行业与市场研究，确保产品定位契合用户实际需求； 4. 协同各协作方高效配合，保障产品按计划上线并实现既定目标。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备优秀的创新思维与产品策划能力； 2. 熟悉常用产品设计软件，包括但不限于Sketch、Axure等工具； 3. 可独立完成市场趋势分析及用户行为调研工作； 4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 熟悉金融领域业务逻辑，能准确判断产品发展方向。

【岗位职责】 1. 负责核心产品的客户拓展及关系维护； 2. 执行销售目标并跟进回款进度； 3. 收集市场相关信息，及时掌握行业变化趋势； 4. 配合售后团队推进产品交付与客户培训事宜。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，测控、仪器、自动化等理工类相关专业优先； 2. 具备3年以上仪器仪表或工业类产品销售工作经验； 3. 可独立规划销售策略，拥有较强的项目运作能力，能高效识别并分析客户需求； 4. 接受高频次出差安排； 5. 诚实守信，具备强烈的进取心和良好的团队合作意识。

岗位职责: 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘并开发潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、拓展多元化渠道资源，高效获取客户线索，提升品牌市场认知度与影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，针对性提出优化建议和解决方案 岗位要求: 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展实战经验； 3、能带领团队加入或具备快速组建团队的能力者优先录用； 4、工作积极主动，责任心强，对汽车销售行业有高度热情； 5、具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰，分析判断能力强

1.制定并落实销售计划，结合区域目标客户群体需求及公司年度规划，分解并设定具体销售指标，确保区域市场占有率与销售任务的达成； 2.推进市场开拓工作，协同市场团队实施区域市场发展方案，推动品牌影响力提升；实时掌握客户需求变化，发掘潜在客户资源，并跟进客户开发进展； 3.维护客户关系体系，搭建高效的客户沟通机制；定期走访区域重点客户，深入了解客户需求；快速响应客户反馈与投诉，提升满意度，构建稳定、长期、互信的客户合作关系； 4.管理销售信息数据，收集区域内市场行情变动及主要竞争对手的营销动态，确保信息传递的时效性与准确性； 岗位要求： 1、具备B2B从业经历者优先考虑； 2、沟通表达能力强，综合素质优良，具有良好的发展潜力； 3、具备一定的逻辑思维与时间管理能力，熟练掌握工作汇报技巧； 4、积极乐观，思维正向，抗压性强，学习意愿强烈。

工作职责： 1、负责区域市场的开发与拓展； 2、构建并维护业务合作关系网络； 3、获取潜在项目信息与商机线索； 4、持续跟进并优化客户关系； 5、组织协调项目投标工作（包括技术标与商务标、答疑会议、现场考察、翻译支持），审核投标文件内容，统筹项目团队架构及人员简历准备； 6、编制PPT演示材料、宣传手册等项目所需资料； 7、起草各类文件，如合同、保密协议、项目建议书等； 8、参与合同谈判，协助处理回款计划及付款节点事宜； 9、配合推进项目执行全流程，及时响应客户提出的问题与需求； 10、将项目进展及客户资料准确录入市场信息系统； 11、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上工程行业市场开发、销售或业务拓展经验，有成功运作工业类项目（如工厂、电站、石化设施、基础设施等）EPC或施工总承包项目签约经历者优先考虑。 2、熟悉工程建设流程，尤其对工业项目的设计、采购、施工各阶段有深刻理解。 3、具备优秀的投标统筹能力和跨部门协作水平。 4、具有较强的风险预判与管控能力，涵盖政治、商业及合同等方面风险识别与应对意识。

1、生产全流程管理：依据订单需求统筹车间生产安排，科学调度喷绘、UV打印、雕刻、组装等各环节工序，动态跟进生产进度，及时处理物料不足、设备小故障等突发情况，保障所有订单准时交付； 2、质量与成本管控：建立成品质量标准（如色彩还原度、工艺精细度），通过日常巡检或全检把控各环节品质，杜绝不良品流出；同时严控材料损耗（如喷绘布、油墨）及能源消耗，持续推动降本增效； 3、团队建设与安全管理：负责车间操作人员和技术人员的排班安排、技能培训（如新设备使用、工艺优化），协调内部协作关系，增强团队稳定性；制定并落实安全操作规程（含设备使用、消防防范），定期组织排查，确保零安全事故； 4、跨部门协作配合：与业务部门确认订单具体要求及交期，与设计团队评估工艺实现可能性（如图纸可执行性），协同仓储物流完成成品入库及出货安排。 任职要求： 1、具备3年以上广告制作类车间管理经验，熟悉喷绘、UV打印、标识组装等核心工艺流程，能熟练操作或指导他人使用主流设备（如喷绘机、雕刻机），具备基础生产计划排程和成本核算能力（掌握Excel即可）； 2、综合素质良好：沟通协调能力强，可高效对接前后端部门及一线员工；面对问题反应迅速，具备应急处置能力（如设备异常、紧急加单）；质量意识强，拒绝“差不多”心态；抗压能力强，能适应广告行业高峰期集中下单、快速交付的工作节奏

职责描述： 1、负责产品的规划、设计及全生命周期管理，确保项目高效高质量落地执行； 2、开展用户调研、竞品研究与产品数据分析，跟踪产品使用效果，推动产品持续优化迭代； 3、基于用户需求与技术架构，完成产品或功能的方案构思及原型设计展示； 4、统筹产品开发全过程，推进开发、测试、版本控制、评审发布及上线等工作，保障各阶段按时交付并达到质量标准； 5、主导编写功能说明、业务流程图、操作手册及相关需求分析、设计文档和方案演示材料。 基础要求： 1、本科及以上学历，年龄在35周岁以下； 2、具备扎实的文字表达能力，擅长各类文档撰写，拥有较强的学习能力； 3、具备优秀的逻辑思维、需求洞察与产品规划能力； 4、具备良好的沟通协作能力，能够有效组织跨部门资源，推动团队协同工作； 5、熟练使用Office、Visio、Axure、MindManager、墨刀等常用办公与产品设计工具。 业绩要求： 1、具有2年以上产品经理岗位实际工作经验； 2、有心理健康类项目（可延伸至教育领域）、智慧医院或智慧后勤项目（可延伸至医疗健康领域）、智慧楼宇相关经验者优先考虑。 此岗位为外包岗位，录用后将与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同

工作职责: 1、统筹管理区域内的整体运营事务。根据公司政策，规划区域内各门店的销售目标与订货计划，并通过科学的运营手段，达成年度销售及利润指标； 2、监督所辖门店日常运作，合理调配商场等外部资源，保障门店高效稳定运行； 3、主导区域各类营销活动的策划与执行，涵盖线上线下载体，优化服务流程，推动业绩增长与顾客满意度提升； 4、指导并组织安徽区域内门店开展商品运营工作，提升商品流转效率与库存周转率； 5、负责门店团队建设与人员管理，搭建人才发展体系，确保团队持续稳定支撑业务发展。 任职资格: 1、统招大专及以上学历。 2、具备5年以上相关行业经验，其中至少3年高端服饰品牌零售管理经历； 3、对时尚有浓厚兴趣，审美能力突出，形象良好，性格开朗，善于人际互动； 4、拥有出色的创新能力、领导力、协调能力、全局统筹及时间管控能力，沟通与谈判技巧娴熟；能适应出差安排。

【岗位职责】 1、负责公司亚马逊平台的产品开发，挖掘市场热销、畅销、品质优良且具备高利润潜力的产品。 2、搜集、整理、分析并评估新产品信息，掌握产品市场竞争状况，具备独立的选品判断与思路。 3、研究各电商平台的新品动向及热销趋势，结合成本核算筛选目标产品，并推进供应商开发，把控产品质量风险。 4、制定产品开发方案，跟进开发进度；提供初步销售策略建议，配合运营团队达成销售目标。 5、负责自主调研产品上架后的后续工作，包括专利侵权应对、新品数据分析，持续跟踪销售表现，并提交可行性优化报告。 【任职资格】 1、大专及以上学历，英语四级以上水平，具备2年以上亚马逊精品类产品开发经验； 2、熟悉亚马逊产品开发流程，掌握产品研究与调研方法，熟练使用常见市场分析工具； 3、精通产品分析逻辑，对市场变化具有敏锐感知力，了解消费者行为习惯，对产品定位与市场策略有清晰认知； 4、执行力强，思维敏捷且条理清晰，具备出色的数据收集与分析能力，沟通协作能力强，富有团队合作意识； 5、类目不限（服装除外），可依据个人擅长领域进行精细化产品开发。

驻地可选：安徽、南京、上海、济南 岗位职责： 1.制定并落实区域销售策略，保障销售目标顺利完成； 2.统筹区域客户运营，推动客户业绩提升，提供客户管理支持与指导； 3.负责区域品类运营工作，涵盖商品全周期门店管理及品类专项在区域内的执行落地； 4.管理区域内门店日常运营，提升门店销售效能，组织活动实施与商品运营； 5.开展区域市场信息收集与竞品分析，动态优化销售方案并反馈新品开发建议； 6.监控区域销售及进销存数据，快速响应并做出有效决策，确保指标达成。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上零售行业管理经验，有成功区域销售管理实践或卫浴行业背景者优先； 3.拥有良好的沟通协调能力与团队领导力，具备较强的规划组织及执行能力； 4.熟悉零售市场发展态势，具备敏锐的市场感知力与分析判断能力； 5.在零售品类运营、门店管理、促销策划等方面具有扎实的实战经验； 6.具备突出的应急处理与应变能力，能妥善应对各类突发状况； 7.工作积极主动，抗压性强，具有高度的责任意识与职业投入感。