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一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:30，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

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只负责招聘工作，其他事务无需涉及 上午9点至下午6点上班，中午休息一个半小时 综合月薪5-8K，缴纳五险一金 每月休息6天

工资待遇高公司包吃住工资准时发放

行政人事岗位： 一、工作内容： 1、在发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪4000～4500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9：00-晚6:00，午休2小时，周日休，法定假期放假。

人事文员工作负责回复信息预约面试

岗位职责： 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历甄选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务； 2.运用多元化的招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，高效制定并实施人才引进策略； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.学历不限，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑； 2.熟悉人力资源各模块基础运作，尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力； 3.抗压能力突出，能够适应企业快速发展所带来的工作节奏变化； 4.掌握国家有关人力资源管理的政策法规及相关法律知识。

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岗位职责： 1.负责公司招聘、转入调离手续办理、劳动合同的签订； 2.负责员工考勤及工资统计制作； 3.负责员工社保及公积金办理； 4.负责办公用品的采购； 5.负责公司拟写会议纪要、各类通知； 6.配合集团领导工作； 任职要求： 1.专科以上学历，3年以上相关工作经验； 2.良好的沟通能力，跨部门工作协调能力； 包吃住单休购五险

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卧罗河附近,石匠,码石头工人，按立方开钱

卧罗河附近招码石头工人，人数不限

良好的情绪管理能力，性格开朗乐观，会新媒体平台招聘，工资待遇，基本工资2490绩效考核，收入5000-1万，买五险，单休，要求年龄28岁以下，大专学历。

招聘招聘专员，双休法休时间可以兼顾家庭，工作更加自主。负责项目招聘，维护公司招聘网站。应聘者简历筛选，日常沟通，面试预约入职办理等工作。 月薪具体面议，有能力者收入更高（提成奖更高）。月均5000-7000

带车业务经理月薪8000元，榆林市区 1.底薪+绩效+奖金，月综合收入8000元至10000元 2.工作时间上午九点至下午七点半，中午休息2小时 3.在榆林无住所者公司可提供住宿，每月收取180元住宿管理费，包含水电暖及网络费用，每日早9点至晚7点有人值守，后续公司将设立食堂 若未及时查看信息，应聘者可直接使用高德地图导航至：飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店，到店面试

负责人员招聘及客户接待登记工作 1.薪酬结构为底薪＋绩效＋奖金，月综合收入8000元至10000元 2.工作时间上午九点至下午七点半，中午休息2小时 3.榆林本地无住所者可享受公司提供的住宿，每月收取180元住宿管理费，包含水电暖气及网络费用，日常管理时间为早上9点到晚上7点，后续公司将设立食堂 如未及时查看信息，求职者可直接通过高德地图导航至：飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店，到店参加面试

岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、面试、测评及入职手续办理，保障人才甄选与录用的高效推进； 2.维护员工全周期人事管理流程，涵盖入离职、考核评定与职级晋升，确保操作规范、过程公开； 3.协助拟定并持续完善人力资源相关制度，助力企业组织效能提升与员工职业发展； 4.主导员工关系维护工作，及时回应员工疑问，妥善协调处理各类劳动关系事项； 5.配合团队协作，共同达成年度招聘目标与人才配置任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能顺畅对接内部团队及外部候选人； 2.拥有较强的分析判断力与决策水平，能够在选拔过程中作出合理评估； 3.具备良好的统筹规划能力，可有序安排招聘各环节工作进度； 4.熟悉人力资源管理基本框架并具备实际操作经验，能结合业务需求优化人事方案； 5.工作责任心强，恪守职业操守，能够独立承担招聘相关工作任务。

岗位职责： 1.通过商场摆台咨询、社区义诊、外展活动等方式开展现场服务 2.提供现场答疑，初步回应客户基础咨询问题 3.登记并整理客户信息，做好后续跟进工作 4.持续对接客户需求，协助预约到院就诊 岗位要求： 1.主动性强，具备强烈收入意愿，熟悉市场情况者优先考虑 2.表达流畅，亲和力佳，合肥市区可按住址就近分配工作区域 3.有销售从业经历者优先录用 上岗前培训： 1.提供系统化专业知识培训 2.带薪参与培训与学习 注：医院为面试地点，实际工作地址根据居住地就近安排

下午1点-10点不加班工作氛围超级好 招聘人事专员一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 1.通过BOSS等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约面试、入职跟进等招聘流程； 2.熟练使用办公软件 二、职位要求 1.专科以上学历。 2.有招聘工作经验者优先。 3.具有良好的沟通能力，学习能力。 三、薪资待遇综合薪资：4K-6K 薪资结构：无责底薪+提成 福利待遇：超长带薪年假、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道；

岗位职责 1、达成公司各职能部门的人才招聘目标，支撑企业战略推进及业务部门人才供给需求 2、统筹年度人力资源需求与成本预算，优化招聘全流程管理，完善面试评估机制，提升招聘效能与录用质量 3、持续优化人才甄选体系，搭建内部人才储备池，跟踪行业人才趋势与市场动态 4、拓展多样化招聘渠道，开展渠道评估、筛选与维护，构建并动态更新招聘渠道资源库 任职资格 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、具备3-5年电商或互联网行业招聘经验，熟悉并热爱电商、互联网领域发展 3、富有工作热情，品行端正，志向远大，责任心强，能承受高强度工作压力，具备良好的身体状态

薪资亮点：无责保底4K（重点！无责任要求），叠加超高提成+永久分润，月综合收入8000-20000元。 工作时间：9:00-18:00，单休，法定节假日正常休息，享超长年假+轮休，兼顾工作与生活。 福利保障：缴纳五险，额外发放餐补、交通补助；春游、秋游、半年度团建、年会福利、生日礼全覆盖，满1年享免费体检，年底还有年终奖。 工作内容：负责美团助手推广安装，公司提供精准线索，无任务量压力。 任职要求：学历不限，无需工作经验，公司提供带薪培训；只要敢于与人交流、不怯场即可。 公司名称

免费包住!!!免费包住!!!免费包住!!! （三大地铁口，交通便利，办公环境优越，合肥地标建筑）应届毕业生可签订三方协议！ 福利待遇： 1、试用期4000底薪+500绩效奖金+高比例提成+晋升通道=综合收入约8000元 转正后：5000底薪+达标奖励+高额提成（45%-50%）+年终奖金，平均月薪超8000元（表现优异者月入80000-10000元），属公司基础管理层，收入持续稳定 2、入职即安排住宿，步行五分钟可达，配备齐全家电，居住条件良好 3、无需经验，新人由资深员工手把手带教，提供一对一辅导支持 岗位职责： 1、拓展全新市场，挖掘潜在客户，提升产品在全国范围内的市场覆盖度 2、与政企类渠道进行对接沟通，配合主管完成政企网络服务相关事务 3、中期安排轮岗学习，由部门负责人亲自培训指导，后期独立负责二三线市场的运营 4、服务对象涵盖：国企单位、医院、政府机关、事业单位、商铺及大型商业体 业余活动： 1.钓鱼社团：热衷钓鱼、烧烤、露营的同事可参与 2.篮球社团：篮球爱好者可加入，定期组织友谊赛 3.游戏社团：喜爱王者荣耀等游戏的员工可报名参加 4.定期举办员工生日会，策划自驾出游等团队活动 本公司郑重声明：所有岗位均为公司直招，入职不收取任何费用

工作内容： 1、负责部门岗位的招聘流程，包括初步面试及新员工入职手续办理等相关事务 2、执行办公设备清点、行政物资分发以及环境卫生巡查工作 3、制作部门员工考勤报表，收集整理绩效资料 4、完成上级交办的其他临时任务 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄25至30岁之间优先考虑，具有一年以上人事专员工作经验，有主持经历者优先 2、具备良好的执行力，工作认真踏实，态度端正 薪资：试用期4000元，转正后4500元 招聘提成不低于200元/人 上班时间：9:00—18:30，中午休息一个半小时 周末双休，法定节假日正常休息

负责公司的招聘还有面试

职位详情 岗位职责: 1、负责接待来访人员，并完成登记相关工作； 2、开展简历筛选及面试通知等相关招聘支持工作； 3、办理员工入职与离职手续，负责人事档案整理与归档； 主要工作内容为组织面试邀约，挑选合适候选人入职，公司设有专职前台行政人员，无需承担其他事务，工作内容简单明确。本岗位所招聘人员均为公司自用岗位，非劳务派遣或进厂类型。 工作时间: 早9点至晚6点，中午休息两小时，每周六日固定双休，法定节假日正常休假 薪资待遇: 试用期底薪3500元+提成，转正后薪资根据个人能力面议 任职要求: 1、年龄不超过30岁，需具备相关工作经验 2、性格温和，耐心细致，具备良好沟通亲和力 3、工作态度踏实认真，积极主动，执行力强 4、期望长期稳定发展 福利待遇： 带薪年假、法定节假日休假、周末双休、社保缴纳、开单奖励、定期团建、年度年会、下午茶时光、节日福利、生日惊喜等均为标配！ 老板为00后，为人亲切好相处

人事主管 任职要求： 1、28~40岁，专科及以上学历,人力资源管理相关专业； 2、熟练PPT、EXCEL等办公软件；3年以上工作经验,其中2年以上人力资源管理经验; 3、熟悉人力资源六大模块（含人力规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考评、劳动关系处理）,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具备较强的组织、沟通、协调能力和抗压能力，以及具备较强的责任心。 岗位职责： 负责人力资源部全盘工作，各项流程报表审批、应聘人员面试、安全督导、工伤险事故及劳资纠纷处理、残疾人事务、人员培训、各部门沟通协调、兼职部分采购及上级交代的其他工作。

岗位职责： 1.深入理解业务团队实际需求，提供专业人力资源支持，助力业务目标实现。协同开展组织诊断工作，持续优化组织架构与人才布局。 2.结合业务发展需要，制定并执行招聘方案，达成招聘任务。参与候选人面试、综合评估及录用流程，保障引进人才的质量水平。 3.协同业务单元设定绩效指标，推进绩效管理实施与反馈机制。提出有效的绩效提升建议，促进团队整体效率提升。 4.妥善处理员工关系事务，营造积极健康的工作环境。协调解决员工投诉及劳动争议，维护稳定和谐的用工关系。 5.识别业务团队培训需求，策划并落实培训项目。支持员工职业发展路径规划，增强团队专业能力。 6.推动企业文化在业务端的贯彻与践行，提升员工认同感。策划并开展团队建设活动，强化团队协作精神。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2.能够独立开展工作，具备较强的問題分析与解决能力，掌握基本项目管理方法 3.熟悉人力资源各模块运作，适应高强度、快节奏的工作氛围 4.本科及以上学历，具有5年以上相同岗位工作经验 其他： 上班时间：9:00--12:00,13:30--18:30，（8小时工作制）；周末双休，法定节假日正常休假。 福利待遇： 1、五险一金，加班补贴，元宵、端午、中秋、春节、三八节、母亲节、六一、圣诞等各种节日福利 2、出国旅游、运动会、户外拓展、竞技比赛、团队聚餐、下午茶等。