负责公司招人.其他的什么都不需要做。工作简单轻松自由

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休2小时，周六休，法定假期放假。

要求具备招聘主播的相关经验 1、负责人员招聘相关事务，包括岗位信息发布、简历筛选及面试人员的信息登记等工作。 2、协助完成员工档案资料的收集、整理、录入，并按类别进行归档与保管。 3、承担公司来访客户及面试候选人的接待工作。 4、办公环境舒适，设施齐全 5、晋升空间广阔，目前人事主管岗位空缺，发展机会多，公司福利完善： 1. 公司主营新媒体影视传媒业务，“行政人事”岗位主要承担内部人才招聘工作 2. 涵盖后续面试流程，在人员不足时及时开展招聘，无业绩考核压力 5. 3500元无责任底薪+上不封顶提成 6. 工作时间中午12点至晚上9点，其中17点至18点为休息时段，无需加班，无需加班，无需加班

​安排员工的面试、入职、体检、住宿、离职等一系列员工关系问题，有经验者优先，22-45岁男女不限！ ​

工作内容： 1、负责部门岗位的招聘流程，包括初步面试及新员工入职手续办理等相关事务 2、执行办公设备清点、行政物资分发以及环境卫生巡查工作 3、制作部门员工考勤报表，收集整理绩效资料 4、完成上级交办的其他临时任务 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄25至30岁之间优先考虑，具有一年以上人事专员工作经验，有主持经历者优先 2、具备良好的执行力，工作认真踏实，态度端正 薪资：试用期4000元，转正后4500元 招聘提成不低于200元/人 上班时间：9:00—18:30，中午休息一个半小时 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块的组织实施 2. 参与人力资源政策与流程的制定及优化工作，保障各项人力资源运作高效顺畅 3. 协助开展员工关系管理，包括组织员工满意度调研、分析员工流动情况等工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能与各职能部门保持良好协同配合 2. 拥有较强的分析判断与问题解决能力，可及时应对处理各类人力相关事项 3. 掌握扎实的人力资源管理专业知识，了解人力资源相关法规及操作流程

岗位职责： 1. 负责通过线上渠道开展主播招聘工作，完成候选人邀约及面试安排 2. 统筹协调面试与复试的时间安排，对接相关面试负责人 3. 负责招聘平台的日常维护，包括岗位信息更新、薪资说明等 薪资待遇：保底3K+提成800-1200/人＋绩效奖金，每月稳定入职两人即可达成月均6k+，有相关经验者优先考虑 工作时间：12点至9点，每日工作8小时，含1小时午休，单休制，无加班 节假日享有礼品福利，团队成员以00后为主，工作氛围轻松融洽

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

负责人事招聘面试

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

招搬运工380-500/天小件有吃住不跟车有开工红包，工作内容简单活稳定，主要负责产品分类摆放搬运转运产品货物使用电推车 工作地址在安徽芜湖

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周有班车购物中心 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

安徽合肥地区招电梯安装师傅，要求对通力，巨人通力，奥的斯，三菱，蒂升等电梯品牌安装工艺熟悉的师傅。按台包活或者计件工资，要求长期，工资待遇面议。 岗位职责：1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作，确保符合国家《电梯制造与安装安全规范》（GB 7588）及相关技术标准 2.配合项目进度制定安装计划，合理安排工序，保障安装质量与工期节点 3. 对安装过程中的土建配合、井道测量、导轨校正、轿厢组装、电气接线等关键环节进行规范操作与自检 4.协助处理安装阶段的技术问题，及时反馈并配合工程师优化方案 5.做好施工安全防护、工器具管理及现场文明施工，严格执行安全生产操作规程 任职要求：1.持有有效《特种设备作业人员证》（电梯安装维修T证），证书在有效期内 2.具备电梯安装实操经验，熟悉主流品牌（如日立、通力、奥的斯、三菱、蒂升等）设备结构与安装流程3.身体健康，能适应登高、密闭井道等作业环境，具备较强的安全意识和责任心4. 中专/技校及以上学历，机电、电气自动化、机械制造等相关专业优先5. 吃苦耐劳，具备良好的团队协作能力与沟通执行力。

合肥市巢湖市招氩弧焊、工艺管道管工、工地打磨工、工地小工/杂工

合肥安合肥招：9米6驾驶员2个，长期工，倒短，工资保底加提成每趟，长白班，综合工资干12小时在6千到8千，送大众配件

兼职线上招聘员，邀约成功立马发钱不限学历，不限年龄， 一天工作1-2小时（折算50-100元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，时间不受约束，只要愿意学都可以教

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

【工作名称】 人事专员 【工作要求】 年龄(18到28)沟通流畅，五官端正 保底4000-8000高提成，包吃住! 【工作时间】 12点到21点周末双休 【工作内容】 负责公司商务营销岗位的招聘,人员补充，面试接待室内办公环境舒适。公司提供招聘渠道

石家庄高新区寻找招聘人事 工作内容： 1、线上沟通负责邀约 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供账号） 3、办公室坐班，无需外出，人性化管理，8小时工作 待遇:底薪2380+300绩效＋200全勤加提成，月综合收入3000-6000元/月， 职责要求 1、年龄：18-35周岁，男女不限学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 地址:高新区世界之门附近

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

负责人员招聘、绩效评估等相关工作

筛选应聘者资料，安排面试流程，保障公司人才引进质量，特别是主播岗位具备精准的候选人评估能力，能够接纳无经验人员

岗位职责： 负责网站的优化及内容编辑工作 指导企业按照SEO规范进行内容发布 提升网站在Google自然搜索中的排名表现 日常与客户、投放人员、客服及销售团队保持有效沟通 执行整站SEO优化策略 开展网站效果数据分析 定期整理并提交网站运营相关报告 参与日常会议，根据需求组织与企业在线运营的沟通会 任职要求： 具备大学英语四级或以上水平 计算机相关专业优先考虑 有独立站运营经验者优先 需具备良好的沟通协调能力 具有一定的抗压能力 态度积极，不传递负面情绪 学习能力强，工作认真踏实，富有责任心 岗位经验： 具有一年以上独立站运营或SEO优化相关经验者优先

首先介绍下基本情况，公司在短视频领域发展空间广阔，产品竞争力强、品牌口碑佳，虽此前短视频账号未系统化运营，但每年仍持续带来一定数量的客户咨询与实际转化。 岗位职责： 负责公司品牌在主流短视频平台（抖音、小红书、视频号、快手等）的整体运营；主导账号搭建与IP化账号打造。结合企业定位，独立完成内容方向挖掘与选题策划，统筹脚本撰写、素材准备、剪辑制作及发布全流程，科学规划并高效输出优质短视频内容； 策划具备传播潜力和话题热度的主题内容，提升品牌声量； 负责各平台账号的日常维护与内容更新，制定可行的运营方案，对流量增长、播放数据、互动表现等核心指标负责，以精准引流与业务转化为最终目标； 擅长捕捉网络热点趋势，熟练运用各类新媒体工具（如AI软件、数字人技术）增强短视频推广效果； 具备较强的数据洞察力，了解平台推荐逻辑，负责日常运营数据监测与分析，持续优化视频质量，动态调整运营策略；定期复盘内容表现与用户偏好，及时迭代内容规划方向； 通过短视频实现品牌广泛曝光，获取潜在客户线索，积极引导并及时响应后台用户咨询，推动转化闭环； 公司提供完整的短视频运营培训体系，涵盖脚本创作、拍摄技巧、剪辑技能、运营方法及平台算法解析等内容。 任职要求： 具备2年以上短视频平台运营经验，拥有图文及视频类新媒体运营背景；有成功打造抖音人设类IP账号的经历，精通账号定位、规划与全周期运营管理； 具备良好审美能力与画面构图意识，能驾驭多元视频风格，拥有出色的网感、镜头节奏把控力及音乐搭配感知； 熟悉主流短视频平台（抖音、小红书、视频号、快手等）运行机制，掌握热门推荐逻辑、账号运营规范及相关合规要求； 善于追踪互联网热点事件，对网络流行语高度敏感，思维敏捷、富有创意，具备主动探索精神与创新意识；长期活跃于各大社交平台，可围绕社会话题进行内容延展与创意输出； 工作态度严谨认真，积极进取、乐观自律，具备良好的沟通能力和执行条理性； 有短视频实操经验，具备从0到1起号成功经历者优先；有运营各类抖音IP账号并取得显著成果者优先； 具备优秀的人际沟通能力，逻辑清晰，能快速理解需求，责任心强，注重团队协作，执行力突出； 公司项目稳定可持续，客户合作意愿强烈，成单率较高； 有爆款短视频策划或制作经验者优先，面试时请提供相关作品案例或个人运营的短视频平台ID

岗位职责 1、负责电商公司业务部门的人力资源支持工作； 2、协助部门主管制定人事管理相关的初步方案与建议； 3、依据公司绩效与薪酬制度，制作各部门绩效考核表格，并指导、配合各部门开展绩效评估，完成每月薪资核算； 4、定期与各团队成员交流互动，维护团队稳定性并推动高效业绩产出； 5、按岗位需求配置合适人才，科学调配人员至匹配岗位，推进人才发掘与引进工作； 6、定期开展企业文化传播及组织员工关怀活动； 7、协同人力资源其他职能模块完成相关工作； 要求： 1、本科及以上学历，具备约5年人力资源全模块工作经验 2、性格乐观积极，富有正能量，具备良好亲和力 3、具备较强抗压能力，执行力突出，沟通协调能力强

岗位职责： 1.负责市场推广活动的全程跟进与具体执行落地。 2.结合产品推广方向及行业拓展规划，开展外部活动的评估与方案设计，对接并管理市场合作供应商。 3.协助参与市场项目的策划及实施推进。 4.负责市场信息的整理、归集、分析及相关资料的归档管理。 5.按要求完成团队分配的其他项目任务或临时性工作。 职位要求： 1.具备1年以上市场活动执行经验，有IT、云计算领域从业背景者优先考虑。 2.熟悉智慧食堂、智慧校园、团餐及金融相关场景，拥有优质媒体资源，具备互联网或金融行业同类岗位经验者优先。 3.具备较强的沟通协调能力，工作细致认真。 工作地点：安徽

岗位职责: 1、协助制定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议及数据支持； 2、参与公司人事管理制度的建立、推行与监督执行工作； 3、根据各部门人员需求状况，提出合理的内部人员调配建议（含调入与调出），经上级批准后组织实施，推动人才合理流动与优化配置； 4、编制招聘方案及流程，开展初步面试与候选人筛选，协调各部门之间的用人协作； 5、依据公司绩效管理要求，推进绩效考核工作的实施，监督各部门评价过程，及时处理相关问题，确保绩效体系有效落地，并持续优化管理体系； 6、统筹安排员工入职培训及相关手续办理，负责各类人力资源数据的统计、分析与审核； 7、主动营造健康向上的企业文化氛围，高效完成领导交办的其他任务，发挥积极作用。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备3年以上人力资源管理工作经历，持有HR相关资格证书者优先； 2、熟悉人力资源各模块运作，具备模块指导能力；招聘经验丰富，具备较强的识人用人能力； 3、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 4、具备出色的沟通与组织协调能力，能够有效整合跨团队资源协同工作； 5、工作覆盖合肥及安徽周边城市，能适应短期出差安排。 工作时间：双休、长白班、五险一金。

年龄要求:18-24岁 工作内容:贴广告，去跟有合作的店铺贴公司指定广告。 工作时间:每天8小时，每月可申请月休4天。可加班。（不强制）

岗位职责： 1.统筹直播项目的全流程策划与落地执行，保障直播内容品质及效果符合品牌发展需求； 2.联动内外部资源，完善直播环节设计，优化流程细节，增强用户参与感与互动表现； 3.基于直播数据进行深度分析，动态调整运营策略，提升观看人数、转化效率等核心指标； 4.实时跟进直播技术支持情况，排查并解决技术异常，确保播出过程稳定流畅； 5.定期开展直播复盘工作，提炼有效经验，制定优化措施并推动落地执行。 任职要求： 1.拥有扎实的直播运营管理背景，熟知主流直播机制及用户互动特点； 2.具备较强的数据解读能力，能通过数据反馈指导策略迭代与优化； 3.擅长跨团队沟通协作，具备高效推进项目执行的组织能力； 4.思维活跃，关注直播领域新技术与发展趋势，具备快速落地应用的能力； 5.承压能力强，适应高强度工作节奏，可接受弹性工作安排。

您需要做的: 1.市场活动的推广，包括但不限于集贸市场/商超/社区进行推广； 2.在合作的市场点位提供便民服务，对潜在患者提出的口腔咨询问题进行解答及报价，达到引流效果； 3.及时追踪，开发进行过咨询的潜在患者； 4.维系好到院治疗的患者，拓展与开发出更多的口碑患者； 5.完成上级交代的其他任务。 您需要具备的: 1.男女不限，有亲和力、性格开朗、善于沟通、人品端正； 2.男性30岁以下（优秀者可放宽），女性28-50，有过服装、驻点、快销工作经历的为主。 3.具有较强的执行力和责任感，以结果为导向； 4.有房产/保险/教育等销售岗位工作经验的优先考虑。 我们提供的： 1、购买五险一金，月休6天，就近安排，工作时间灵活； 2、办公环境：现代化办公环境温馨舒适，宽松亲密的工作氛围； 3、薪资待遇：公司提供有竞争力的薪酬，为有能力者提供广阔的平台； 4、发展平台：公司正在迅速发展阶段，行业前景无限； 5、培训机会：公司定期组织各类专业技能培训、员工聚餐 6、内部晋升：公司重视员工个人发展，提供良好晋升机会，平均晋升周期5-8个月 你能得到的： 带薪春节假期10天加春节礼包 平常月休6-7天 咿呀英博集团简介 一、集团成立：2003年3月1日成立，目前处于IPO上市阶段。 二、集团员工总人数：4000余人，预计今年突破5000人。 三、集团规模：目前在北京、上海、杭州、苏州、成都、武汉、岳阳等20余城拥有60余家大型门诊或医院（平均单店面积3500平）。 四、集团业务及优势： 1、旗下有口腔门诊医疗服务、医疗行业投资、口腔专业研发、口腔新技术培训及口腔学术研究为一体的口腔综合体。 2、拥有咿呀口腔品牌、英博口腔品牌，并成立京植、钛植专项种植产品线面向一线城市。 3、医疗团队2000余名，旗下口腔连锁机构每年为超过120余万客户提供专业口腔服务。 4、拥有实用新型专利36项，多篇国作学术期刊，多次获得国家认证、行业认可。 5、置备2700余台牙椅及高端诊疗设备，拥有德国卡瓦全景CT机、西诺德瓷睿刻等世间先进设备，掌握穿翼即刻负重技术、骨增量等口腔医疗技术。 6、与瑞士、美国、瑞典、美国、韩国等国际知名口腔品牌达成技术、科研等多方位战略合作。 五、企业使命：让更多人享受优质的口腔服务。 六、企业愿景：成为世界一流口腔品牌