营销酒水

本公司是小红书本地生活全国代理商，公司前期重在扶持小红书合肥市场推广，另外可以招聘区域代理和商家入驻小红书。公司有给员工买社保，定期团建，夏季高温补贴，工作比较有弹性，不用一直守在公司。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.带领广告销售团队，规划并落实销售策略与业绩目标； 2.梳理并优化销售流程，提高团队整体执行效率； 3.跟踪市场动向，及时调整销售方案以应对变化； 4.开发并维护客户资源，提升客户合作满意度； 5.跟进销售数据表现，定期汇总并反馈业务进展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调及商务谈判能力； 2.能够自主分析问题并提出有效解决方案； 3.对市场趋势具有较强的敏感度和判断力； 4.拥有良好的团队组织能力与领导素质； 5.热爱本职工作，具备高度的责任感与进取精神。

◆岗位描述 美团酒店旅行业务覆盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等多元住行游品类，依托与产业链上下游的深度协同，致力于为用户打造优质的出行体验。我们积极推进AI技术在组织中的应用，构建智能化服务体系，提升旅游供需匹配效率，更好响应用户个性化、多样化的旅行需求。持续深耕产业生态，通过数字化手段助力实体商家实现高效运营，探索自有品牌等新型供给模式，构建良性发展的商家环境，保障用户体验稳定优质。为应对不断增长的跨境出行需求，我们将重点布局亚太市场，构建涵盖住宿、交通、游玩在内的高品质服务网络。 这里拥有丰富的业务场景与广阔的发展空间，无论目标是远行的理想，还是当下的工作，每一步都充满风景与可能。期待你的加入，携手共创旅途中的精彩瞬间！ ◆岗位职责 1、销售目标：在实现门票线上销售合作的基础上，深入洞察客户需求，推动与客户在整合营销、会员运营等方面的深度协作。 2、销售模式：理清客户决策流程，精准识别并研判需求，联动售前及销售团队整合美团平台及生态伙伴在系统、产品、营销等方面的能力，制定契合客户需要的解决方案，通过有效沟通与谈判确保项目收益达标、风险可控，完成内部立项评估并推进签约落地； 在项目推进过程中，大客户销售经理主要承担以下职责： 1、对销售成果负责：统筹所辖客户的优先级管理，按周期达成公司下达的销售任务； 2、对合同条款负责：确保签署协议与立项方案一致，明确双方权责，有效防范合作风险； 3、对收益回款负责：项目上线后，持续跟进客户履约情况，保障回款及时性与稳定性； 4、对客户关系负责：涵盖两个阶段——售前主动提供专业服务，深入理解客户组织及关键决策人的实际需求，提供顾问式支持；售后保障执行质量，关注客户成功，建立长期信任。 ◆岗位基本需求 1. 行业认知：熟悉OTA领域各平台特点，掌握景区运营逻辑、智慧化建设现状及行业内主流解决方案供应商情况； 2. 客户运营：能梳理客户内部架构与决策链条，在需求挖掘方面具备系统方法，凭借专业能力与服务意识赢得客户认可，并能在关键决策人关系维护与内部倡导者培养上形成策略； 3. 谈判技巧：接受过系统的谈判训练，可根据不同拜访目的设计沟通策略，在信息交互中清晰传递价值点，合理引导客户预期，妥善应对突发异议，预判并管控合作风险，主导合作节奏； 4. 方案匹配：熟练掌握现有解决方案的核心内容与价值主张，能够准确捕捉客户需求，实现需求与方案的高效对接； 5. 学习素养：乐于学习，保持开放心态与探索精神；具备科学的学习方法，有复盘总结习惯，持续提升自我认知与实战能力。 ◆岗位亮点 融洽的团队氛围，完善的大客户成长体系，助力快速积累文旅行业的实战经验与专业能力。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

北辰教育是全国直营性的线下一对一全科个性化课程辅导教育机构。总部设立在上海，在国内30多个城市开设了60多家分校，安徽省宣城、安庆、宿州、蚌埠等城市开设20多家校区。目前，已在合肥有十家校区，可以就近安排 【岗位职责】 1、试用期以业绩达成为考核依据，转正后负责带领团队达成既定目标； 2、完成客户咨询、需求引导与课程推荐工作； 3、开展数据整理与分析，为总部市场策略提供有效支持。 【我们提供】 1、具有竞争力的薪酬结构： 浮动底薪（具体面议/按能力定岗定薪）+高额课时提成+个人优秀奖+团队优秀奖+其他奖金福利+五险一金 2、完善的新人扶持机制 带薪岗前培训（涵盖专业课程+技能提升+实地演练） 3、强有力的专业支撑 专属培训团队制定个性化成长路径，提供系统化指导与培养，助力快速成长！ 专职法务团队全程保障，解决业务中各类合规问题！ 4、丰富的员工福利 带薪年假+节日关怀礼品+多样化激励活动：旅游出行+团队拓展+全员大会+公司级表彰盛典，配套物质与荣誉双重奖励！ 5、广阔的职业发展通道 晋升路径：咨询主管——分公司咨询经理——中心校长——区域总监 6、透明的晋升制度 所有管理岗位均优先内部选拔，只要你有能力，就有舞台展现自我！ 【任职要求】 1、大专及以上学历；具备2-3年同领域相关工作经验； 2、普通话流利，表达生动有亲和力，拥有出色的沟通与说服技巧； 3、热爱销售岗位，具备较强的学习能力和进取心； 4、具备敏锐的市场感知能力，责任心强，工作主动积极； 5、仪态端庄，着装整洁，言行举止得体大方； 6、具有团队管理经验与组织协调能力。

工作内容 1、开拓新客户资源，建立并持续维护良好的客户关系； 2、推进客户签约进程，保障业务合作高效落地； 3、定期开展客户走访，深入掌握客户需求，提供专业解决方案支持。 任职要求： 1、有互联网/科技、进出口贸易或批发/零售领域从业背景者优先； 2、具备扎实的ToB销售实战经验，能独立承担业务拓展任务； 3、沟通表达能力强，擅长商务洽谈与客户关系运营。 高提成机制，单笔提成比例15%，最高可达28% 无销售经验者可应聘初级销售岗位，提供系统培训与成长支持 非洲手机之王传音控股集团联合义乌商城集团于2018年孵化Egatee平台，专注服务非洲市场的综合性B2B电商平台。公司致力于推动非洲渠道数字化升级，为当地中小企业提供涵盖本土及跨境商品交易的一站式电商解决方案。 Egatee已在尼日利亚、肯尼亚、乌干达、坦桑尼亚等非洲重点国家设立区域运营中心，连接非洲近千万家中小型批发商与零售终端。 平台已构建成熟的B2B非洲本地化供应链运营体系，初步实现品牌方与非洲零售端的闭环交易。可为全球品牌商、贸易商及制造企业进入非洲市场提供跨境交易、本地分销、海外展厅展示、端到端物流、海外仓储、商务考察及全托管式供应链履约等全链条综合服务。 Egatee将持续深耕非洲本土供应链网络，助力全球品牌高效落地非洲市场。

岗位职责： 1.负责法拍房相关服务产品的市场推广与销售工作，开发并维护客户资源，完成公司下达的业绩目标 2.深入了解客户需求，结合“法辅在线”“优享拍”平台优势，提供专业的资产处置与金融服务解决方案 3.协同团队推进项目落地，跟进客户从咨询到签约的全流程，提升转化率与客户满意度 4.定期收集市场反馈与竞品动态，提出优化建议，助力公司产品与服务持续升级 5.参与公司组织的线上线下营销活动，扩大品牌影响力，拓展潜在客户渠道 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，熟悉房产、金融、法律服务行业者更佳 3.具备较强的市场敏感度和客户开拓能力，能独立开展业务 4.工作积极主动，责任心强，具有良好的团队协作精神 5.熟悉成都本地市场或有法拍房相关经验者优先考虑

片区销售经理

1. 开拓OEM客户资源，拟定合作方案，推动合作关系的建立与落地。 2. 依据公司年度销售目标，规划OEM销售策略与执行计划，保障销售任务顺利完成。 3. 参与新产品开发前期的市场调研，收集OEM客户对产品的实际需求与反馈，配合研发团队优化设计方案，提升产品市场适应性。 4. 主导OEM项目的全流程推进，统筹协调研发、生产、质量、物流等内部部门协作，确保项目按期、保质、保量交付。

招聘2位司机跑小长途司机，1位仓库送水司机，有意向的可以联系我....电话

招聘岗位 普工/操作工 岗位职责 1. 严格按照生产工艺和操作规范，完成产品组装、加工、检测、包装等基础生产任务； ​ 2. 负责生产设备的日常清洁、简单点检及物料的领用、摆放与核对； ​ 3. 遵守车间安全生产规章制度，正确使用劳保用品，杜绝违规操作； ​ 4. 做好生产记录，及时反馈生产过程中的异常问题； ​ 5. 配合团队完成生产计划，维护车间现场5S管理秩序。 任职要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，无不良嗜好；无色弱色差。 ​ 2. 初中及以上学历，有无相关工作经验均可，应届生/新手可免费培训； ​ 3. 能吃苦耐劳，服从车间管理和工作安排，适应两班倒/长白班工作制； ​ 4. 动手能力强，做事认真负责，有团队协作意识； 薪资待遇 1. 综合月薪：[4500-7000元]，底薪+计时工资+全勤奖+绩效奖金，多劳多得； ​ 2. 新员工上班前3天有培训补贴，转正后薪资上调； ​ 3. 每月[20号]发薪，不拖欠、不克扣。 福利保障 1. 购买保险。 ​ 2. 住宿：免费提供宿舍，宿舍配有空调、热水器、独立卫生间、储物柜，2-4人/间； ​ 3. 餐饮：公司食堂提供营养三餐，菜品丰富，员工享用餐补贴。 ​ 4. 节日发放福利礼品。 ​ 5. 晋升：内部建立清晰的晋升通道（操作工→领班→主管），优先提拔内部优秀员工； ​ 6. 其他：定期组织员工团建、发放工龄奖。 工作时间 - 两班倒：白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30，满月倒班，月休4天； （具体班次根据生产安排调整，加班发加班费）

招聘~ 安徽东厦建设集团有限公司 高标准农田项目 招技术员1名 岗位要求： 1、 图纸会审：熟悉施工图纸和设计说明，参与图纸会审，理解设计意图（尤其关注土地平整、灌溉排水、田间道路等农田专项工程）。 2、技术交底：负责编制简单的施工方案，对施工班组进行技术和安全交底。 3、工序监督：监督施工过程中的工艺操作，确保各工序（如土方开挖、渠系砌筑、混凝土浇筑）符合技术规范，特别是隐蔽工程的旁站监督。 4、质量检查：对进场材料进行初步验收，对施工工序进行过程检查，确保达到《高标准农田建设通则》等标准。 5、在肥东做过高标准农田项目优先考虑。 薪资（12K）能力出众可具体面议 工作地点：肥东县石塘镇 联系方式：王经理（有意者电联）

合肥庐阳区，岗集，招电梯司机一名，井道电梯，工资4200元，加班20元，给住。联系人，不能大于55岁，。

上车地点:安徽省合肥市双凤开发区(随时上车) 因业务需要车队直招A2驾驶员数名。一定要开过17米5平板拉过钢构（肥→江浙沪皖）要求从事过钢结构运输，一人一车。人品端正要有朝气，能吃苦，责任心强。年龄在30~55 岁左右，身体健康。全额交社保，到手工资:11000 元/ 每月，每个月底发工资。宿舍有空调，热水，洗衣机。欢迎有能力的司机朋友加入。 联系电话： 联系人：李先生

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

一、岗位核心定位： 负责企业客户全生命周期内部服务的执行与落地，专注于工商事务办理、代理记账、资质申报、招商对接、公司选址等关键环节，依托工商实操经验精准匹配企业运营需求，提供专业化、高效率的内部支持服务，推动企业合规运作与高效落地发展。 二、主要工作职责： 1. 开拓企业客户资源，提供涵盖工商注册、代理记账、高新技术项目申报、招商引资、办公选址等一站式服务； 2. 定期开展企业走访，深化合作关系，解决其在工商、财税及资质申办等方面的实际问题，提升客户续签率与推荐意愿； 3. 全流程跟进项目进展，借助区域奖励政策引导企业落户通州区，并落实全过程配套服务保障； 4. 管理存量客户关系，通过组织政策解读会、高新企业认定、专精特新项目申报培训等方式增强互动，持续输出商务支持服务； 5. 借助公司已有合作资源，如注册地址资源、辖区现有客户网络等，协助引进大型企业，并联动区域内相关部门完成对接协作。 三、任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、金融、会计等相关专业优先考虑； 2. 具备企业服务、工商财税或政府项目申报类销售经验，有成功项目落地案例者优先； 3. 熟悉企业服务全流程，掌握高新技术企业、专精特新等政策内容，具备大客户沟通谈判能力； 4. 能熟练运用PPT制作服务方案，具备基础数据分析能力，可接受区域内出差安排； 5. 目标感强，抗压性好，具备良好的职业操守和信息保密意识。 四、薪资福利： 1、根据工作经验、专业能力面议； 2、舒适的办公环境、完善的晋升体系、友好的团队氛围。

一、岗位核心定位： 负责企业客户全生命周期的内部服务实施，专注于工商事务办理、代理记账、资质申报、招商引入、公司选址等关键环节，依托工商实操经验精准匹配企业运营需求，提供专业化、高效率的内部支持服务，推动企业合规运作与高效落地发展。 二、主要工作职责： 1. 开拓企业客户资源，为企业提供工商注册、代理记账、高新技术项目申报、招商引资、办公选址等综合性服务； 2. 定期走访客户，深化合作关系，解决其在工商、财税及资质申办等方面的实际问题，提升客户续签率与推荐意愿； 3. 全流程跟进项目执行，借助区域奖励政策引导企业落户通州区，并全程保障服务质量； 4. 管理现有客户群体，通过组织政策解读会、高新技术企业及专精特新项目申报培训等方式加强互动，提供配套商务支持； 5. 借助公司已有的合作资源，如注册地址资源、区域内存量客户网络等，协助引进大型企业，并联动区内相关部门完成对接协作。 三、任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、金融、会计等相关专业优先考虑； 2. 具备企业服务、工商财税或政府项目申报类销售经验，有成功项目落地案例者优先； 3. 熟悉企业服务操作流程，掌握高新技术企业、专精特新等政策内容，具备大客户沟通谈判能力； 4. 能熟练运用PPT制作服务方案，具备基础数据分析能力，可接受区域内短期出差； 5. 目标感强，抗压性好，具备良好的职业操守和信息保密意识。 四、薪资福利： 1、根据工作经验、专业能力面议； 2、舒适的办公环境、完善的晋升体系、友好的团队氛围。

区域销售经理（业务经理） 京津冀区域3名，长三角区域4名，珠三角区域3名，成渝区域1名，东三省1名 【岗位职责】 1. 战略规划：根据公司整体战略方向，制定区域年度销售目标、渠道发展路径及促销执行方案，对区域收入、利润及市场占有率承担直接责任。 2. 渠道管控：精通中高端饮品全渠道运作模式（重点涵盖商超、特通、餐饮、即时零售等），整合区域内渠道资源，提升产品上架率与动销水平。 3. 团队管理：组建并管理区域销售与运营团队，建立培训体系、绩效考核机制与激励制度，带领团队达成业绩指标；具备跨部门协作能力（协同市场、供应链、财务等部门）。 4. 客户关系：维护区域内核心经销商、连锁渠道总部及大型商超采购等关键客户，具备独立开展商务谈判与合同签署的能力。 5. 数据驱动：基于销售、库存及毛利数据，分析区域运营状况，优化产品结构与资源投放策略。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先；条件优异者可放宽至大专学历（需额外具备2年行业从业经验）。 2. 经验要求：6年以上快消品或饮品行业销售运营经历，4年以上大区或区域管理经验，必须有中高端饮品（如精品咖啡、高端瓶装水、功能饮料、潮流茶饮等）项目操盘经验，熟悉区域内主流渠道（商超、特通、餐饮、便利店、线上电商）。 3. 办公要求：具备独立搭建和管理区域团队的能力，能自主制定销售策略与目标；了解区域市场政策、消费特征及竞争格局；适应高频次区域内出差，抗压能力强；熟练操作Office办公软件、CRM系统及数据分析工具。 4/1. 区域特性适配：熟悉北京、天津、河北主要城市（如石家庄、唐山、保定等）的中高端消费市场，聚焦写字楼、高端住宅区、文旅场景的渠道开发。 5/2. 核心要求：拥有政企集采、高端酒店/会所类渠道资源者优先；掌握京津冀一体化相关政策，具备跨城市渠道统筹与协同能力；擅长高端水、精品咖啡等品类的场景化推广。（具备饮品或啤酒客户资源者优先）

钢结构 彩板销售

工作地点：全国各省（就近分配，接受省内调配） 岗位职责 1. 全面负责省内常低温牛奶销售业务，制定年度及季度销售目标与市场拓展方案，对区域整体业绩达成负全责； 2. 组建并运营区域销售团队，主导区域经理、城市经理的选聘、培养、考核及能力提升，构建高绩效销售组织； 3. 开拓并维护省级核心经销商网络，优化渠道结构，确保常低温产品动销顺畅与利润目标同步实现； 4. 分析省内市场趋势与竞争对手动态，灵活调整营销策略，重点提升低温奶渠道渗透率与常温奶终端出货量，增强品牌市场份额； 5. 落地执行总部销售政策，推进新品上市与促销活动实施，及时收集并反馈区域市场问题与需求，保障产销协同高效运转。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销或食品相关专业优先，具备5年以上快消行业销售经验，3年以上乳制品省区或大区管理经历； 2. 熟悉常低温牛奶品类特性，掌握低温奶冷链渠道运作模式及常温奶多渠道开发策略，拥有稳定经销商资源者优先； 3. 目标导向强，具备优秀的规划统筹能力，擅长团队建设与跨部门协作，能高效应对市场突发状况； 4. 承压能力强，适应全省高频次出差，市场洞察力敏锐，有成功开拓空白市场经验者优先。

招聘：注塑主管 薪资：8000-12000元 职位：生产管理主管（管理层） 一、工作内容： 1.负责本班组的生产管理、人员管理、质量管理、现场管理更工作； 2.主导生产计划的执行，组织、协调本班组保质保量完成各项生产及其他工作任务； 3.负责生产制程的管控（品质、效率、成本）和品质的改善与监督； 4.负责人员的教育训练和技能的提升，对员工进行培训，提升班组成员综合素质和能力。 二、工作要求： 1、年龄50岁以下，熟悉日常办公软件操作，，具备良好的沟通协调能力及学习能力； 2、熟悉注塑多段外观件工艺，有一年以上的注塑生产车间管理经验优先录取； 3、责任心强，有团队协作能力，勤劳朴实等。 4、其他：薪资待遇面议

岗位职责: 1. 制定并落实销售方案，推进公司销售任务顺利完成 2. 带领销售队伍，监督团队成员工作成效与业绩完成情况 3. 开发并维护客户资源，增强品牌在市场的覆盖与影响力 任职要求： 1. 具备优秀的销售统筹能力及团队管理经验 2. 能独立规划销售路径与策略，确保目标实现 3. 具有较强的商业敏感度与市场分析能力 4. 有电话销售团队运营管理经历

我们是做音乐酒吧的目前招聘人事经理和营销经理，22号后面招促销经理

岗位职责： 1、为销售团队提供全方位支持，协助团队成员提升专业技能与实操能力； 2、整合公司内外资源，有序推进营销战略的实施，并做好过程监督与执行管控； 3、开展B端企业员工福利采购的销售工作（包括福利平台搭建，电影票、生日礼遇、节日礼包等），熟悉大客户招投标文件编制及竞标流程； 4、重视人才培养与发展，推动各考核周期内业绩目标的实现； 5、负责所辖区域销售团队的建设、市场拓展、客户维护与日常管理，规范销售作业流程，确保销售任务达成； 6、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作黏性； 7、贯彻执行销售政策，落实销售合同相关管理工作； 8、收集并及时反馈市场动态信息，助力产品优化升级及业绩规划制定； 9、协同财务应收账款管理人员，完成个人及团队应收款项的跟踪与管理； 10、积极配合分公司总经理的工作安排与任务调度。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备2年以上同行业销售团队管理经验，或累计3年以上销售管理岗位工作经验； 3、有员工福利领域（如卡券、消费卡、礼品、健康管理）、SAAS系统、办公耗材、咨询服务、团体销售、餐补等相关行业背景者优先； 4、具备较强的组织发展能力，拥有优质的客户资源积累； 5、具备出色的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 6、市场洞察力敏锐，具备良好的市场开拓意识与资源整合能力； 7、有销售团队组建经验，擅长团队带领与凝聚力打造； 8、自我驱动力强，具备优秀的团队协作精神和抗压能力。 关于我们： 品诺福利总部位于北京，专注工会福利领域十余年，已成长为行业内领先的数字化服务平台，致力于为企业提供一站式、跨品类、定制化的福利解决方案。 公司始终践行“让员工更满意，为企业凝心聚力”的使命，率先提出创新性福利理念，在国内福利行业中脱颖而出。目前拥有员工800+人，在北京、上海、广州、深圳、武汉、长沙、杭州、南京等17个城市设立分支机构，业务覆盖全国。旗下智慧福利平台——品倍福，已服务企业超50000家，触达500座城市逾3000万用户，广受客户信赖与行业认可。 经过多年稳健发展，品诺持续聚焦打造领先的智能化福利平台，同时坚持将“履行社会责任、积极回馈社会”作为企业价值观的重要组成部分，努力成为一家有温度、有担当的良心企业。

岗位职责： 1. 负责公司自主研发的网络安全产品在安徽地区的推广与销售，覆盖政府、企业、运营商等客户群体； 2. 搭建并持续维护区域内的客户关系网络及渠道体系，确保客户支持、服务与管理的有效实施； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上网络安全领域相关从业经历； 3. 拥有区域内行业客户及渠道资源者优先； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、交通补助、通讯补助

岗位职责： 1. 负责电力量子类产品的市场分析，深入调研用户需求，制定产品规划方案与推广策略，协助提炼产品核心优势，编制产品白皮书、技术说明、宣传资料等相关文档。 2. 策划撰写宣传文案、视频脚本及图文内容，准确传递产品的技术亮点与实际应用价值，统筹宣传物料的设计与制作，保障在产品发布会、行业展会等渠道的内容高质量输出。 3. 制定并落实产品推广方案，组织策划产品发布等市场活动，提升产品曝光度与品牌认知度。 4. 监测宣传成效，收集并分析客户反馈，持续优化传播策略，定期提交效果评估报告，为产品升级和营销调整提供数据支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、传播学、物理学、能源类相关专业优先考虑。 2. 具备出色的文案创作能力，可独立完成行业研究报告、推广文案及技术文件撰写，熟练使用基础数据分析工具，能输出数据可视化报告，具备良好的跨部门协作能力、创新意识与抗压性。 3. 熟悉量子计算、量子通信、量子传感等技术在电力领域的应用方向（如电网安全防护、能源调度优化等），了解电力行业相关政策、市场需求及技术演进趋势。

岗位职责： 1、结合公司产品特性，开发潜在客户群体，拓展新业务渠道； 2、主动与客户保持联系，提供专业化的资产配置咨询方案，并持续维护客户关系； 3、贯彻落实上级部门制定的市场推广与扩展策略，推动业务实现突破性增长； 4、达成公司下达的各项业绩目标，同时为产品优化及研发反馈有效的市场信息； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格：（欢迎拥有“三桶油”体系客户资源、电子行业客户资源者带资源协商合作） 1、年龄在23至45岁之间； 2、具备本科或以上学历； 3、有石化领域、电子行业销售背景者优先考虑； 4、掌握一定客户资源，具有较强的市场拓展实力； 5、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 6、能够适应高强度工作节奏； 7、富有拼搏进取精神，愿意与企业共同发展成长。 职位福利：绩效奖金、股票期权、交通补助、带薪年假、节日福利、住房补贴

1、年龄要求：24-33周岁； 2、学历要求：大专及以上学历，康复、临床医学、生命科学、市场营销等相关专业优先，具备3年及以上康复医疗设备销售经验者学历可适当放宽，退伍军人在专业及销售经验方面可适度放宽条件； 3、其他要求： ①能够适应长期出差，具备良好的沟通与人际交往能力； ②具备一定的市场分析和判断能力； ③具备较强的亲和力，服务意识良好； ④责任心强，能承受较大的工作强度与压力； ⑤具有团队合作精神，乐于接受挑战

岗位职责： 1、负责全国化工领域重点项目的开拓，围绕双氧水项目销售目标，在所属业务区域制定相应的销售方案与执行计划。 2、持续维护设计院、总承包方、投资方及核心大客户的合作关系。 3、牵头开展商务洽谈、市场宣传、技术对接等相关活动，年度基础销售指标为800万。 4、具备设计院、终端用户、总包单位及代理商等资源积累，熟悉环保行业市场动态。 5、对膜元件产品的市场推广和销售逻辑有清晰理解。 任职资格 1、具有水处理、化工、钢铁、石油等行业2年以上销售工作经验； 2、化工、环境工程等相关专业背景； 3、对销售工作有热情，具备连续销售从业经历者优先考虑。 4、了解膜法工艺的技术特点及其应用领域