一、工作内容： 1 发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休2.5小时，周日休，法定假期放假。

1.发布招聘信息开发并维护招聘渠道； 2.筛选简历进行电话面试； 3.安排现场面试跟进面试流程及结果；4.offer谈判跟跟进入职流程为客户提供招聘报告并提供招聘建议； 5.领导安排的其他事。 要求稳定实习三个月以上

岗位职责: 1. 负责人力资源相关数据的整理与分析，支持项目运营工作，推动HR各模块专业能力优化，输出外部市场洞察报告并促进内部组织协作； 2. 协同各部门开展沟通与资源协调工作； 3. 未来可发展方向包括人力规划与运营、招聘培训管理、薪酬福利体系建设等 任职要求: 1. 2026届硕士毕业生，人力资源管理、统计学、数学、计算机科学、信息管理与信息系统、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备基本的数据处理技能，能熟练操作Excel/PBI/Tableau等可视化工具，掌握SQL基础查询语句，熟悉Python、R等数据分析语言者更具优势； 3. 熟悉人力资源主要业务流程（如人力资源规划、招聘、薪酬、绩效等），对HR数字化转型、数据治理及人工智能在人力资源中的应用有较强兴趣； 4. 拥有良好的逻辑思维、数据分析及问题解决能力，能够高效理解业务需求并转化为可行的数据分析任务

招聘人数：1人 岗位职责 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进及录用通知发放，重点完成编导、策划、艺人经纪等传媒类岗位的招聘任务。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，维护员工信息档案，确保人事数据的准确与完整。 3.协助组织员工培训、团建等活动，跟进员工培训效果反馈，助力营造积极活跃的团队氛围。 4.负责考勤统计、薪酬核算辅助工作，配合上级完成绩效考核相关事务。 5.解答员工关于劳动合同、福利政策等方面的咨询，协助处理劳动纠纷。 6.完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2.熟悉招聘流程及各类招聘渠道，具备传媒行业招聘经验者优先考虑。 3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，能够高效对接候选人与业务部门需求。 4.熟练使用Office办公软件及各类招聘管理系统。 5.工作细致认真，有责任心，具备较强的抗压能力，认同传媒行业的工作节奏与文化。

岗位职责： 1.负责集团人力资源事务的统筹管理与流程优化，保障办公体系高效有序运行； 2.参与人事制度的建设与完善，协助开展招聘、培训、绩效考核等人力相关工作； 3.策划并落实员工福利方案，增强员工满意度与组织认同感； 4.搭建并维护顺畅的内外沟通机制，推动信息传递与团队协同； 5.协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，维护企业声誉与良好的工作氛围。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调能力，能有效应对复杂人际情境； 3.熟知国家劳动法规政策，具备较强的组织执行能力； 4.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析及报告编写技能； 5.工作责任心强，抗压能力佳，适应高强度工作节奏。

一、工作内容： 1招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休2.5小时，周六休，法定假期放假。

一岗位职责： 1、利用多元化招聘渠道开展人才寻访，完成沟通对接及日常维护工作。 2、结合电话与微信方式，推进求职者邀约、面试安排及入职跟进等全流程服务。 3、与候选人保持高效沟通，提供必要的心理疏导与支持，提升员工稳定性。 二任职要求： 1、大专及以上学历，具备招聘相关经验者优先考虑 3、年龄******。 4、具备良好的语言表达与沟通技巧，性格积极乐观。 5、有进取心、责任心，能适应一定工作压力。 三薪资待遇： 底薪3500/4000+绩效+奖金+新人进步奖+现金奖励 工龄奖1000：一年涨薪2次； 职级晋升增加底薪500-1500 月综合5000-8000+ 四上班时间： 早九晚六、无需加班，节假日享受正常带薪休假。25天超长春节假期。

诚聘招聘专员 【岗位要求】 1、具备美团人事招聘相关经验者优先，有蓝领招聘经验者亦可，性格开朗，沟通能力强 2、期望长期发展、追求稳定工作机会者优先，短期过渡人员请勿投递 3、应届生及无相关工作经验者不接收 【工作内容】 1、在58等招聘渠道发布职位信息，主动寻找求职者并邀约面试 2、可接受通过个人微信、电话等形式与求职者沟通，介绍岗位详情及薪资待遇 3、仅负责前期邀约工作，不参与后续面试环节 【薪资待遇】 1、无责底薪3500元+话费补贴200元+招聘提成 2、所招人员在职满10天，提成200-500元，上不封顶 3、端午、中秋等节日发放礼品，日常组织团建活动及下午茶 【工作时间】 1、上午9:00-12:00，午休12:00-13:30，下午13:30-17:30 2、每月休息6天，法定节假日正常休假

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，月收入8k-1w+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，法定假期放假，提供住宿!

岗位职责 - 负责校招实习生的人员的面试-录用-报到-维稳-回访工作； - 负责校招群聊群运营,人员转化工作； - 基础表格统计工作； - 完成领导交办的其他工作。 任职要求 - 大专及以上学历，职业素养好，有客服/人力资源工作经验者优先； - 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）的基本操作，打字速度较快； - 性格开朗，工作认真细致，责任心强； - 能接受偶尔出差辅助院校双选。 - 能接受给员工线上面试的时候开摄像头。 - 能接受单休及旺季加班情况。 薪资待遇 - 试用期薪资6000,转正后无责底薪3000+提成，综合薪资6000-9000； - 购买五险一金，享受带薪年假、节日福利等； - 舒适的办公环境，友好的团队氛围。

喜来开招聘 领 班：4500 服务员：3800 传菜员：2800 联系：王经理 地址：滨湖路（水务佳苑对面）

合肥市肥西县招电焊(焊工师傅)。1楼外墙9根4个的方管 膨胀螺丝 350元

有开长期挖机的不.20吨的。

合肥市瑶海区招电焊、泥瓦工 学校四万平方瓷砖铺贴

京东方光电 小时工 正式工 年龄:16-45岁 薪资: 23元/小时 上班时间:8:30-20:30 两班制 月综合工资:5800–7000左右 正式工: 入职就买！不要押金！免费体检！ 薪资：5000-7500左右！底薪（基本工资+职级工资+岗级工资）2400-3000元，8小时外的2.5小时算1.5倍加班费，再加上夜班津贴35每晚 和月度绩效300-800奖金。 签企业合同，企业发薪！ 主要工作:生产液晶电脑显示屏，插线检验 正式工:18-40周岁 免费三餐，住宿四人间，伙食住宿超好

长白班，办公室招聘文员 团队扩大夏园地铁口附近 无需经验，初中以上学历，新人有团队培养。带薪学习。要有较强沟通能力！有做过销售相关工作优先。 底薪+提成+奖金，底薪2500～4000（根据个人能力定） 综合月薪5000~12000元(上不封顶) 有能力的可申请自己当老板[握手] 要求:22-45岁，，服从公司安排会简单使用手机、电脑，执行力强，有良好的沟通能力有团队精神。公司不定时有聚餐活动 岗位:负责公司所需人才的招聘 做事认真负责，有耐心，整洁干净。上岗有专人带。 上班时间:8:30～17.30(中午吃饭1小时，下午休息半小时) 做六休一，有备孕计划的勿扰。 工作地点:广州黄埔夏园地铁旁

通过招聘软件发布信息 负责各大厂区招聘 早九晚六，上六休一 18-28岁，性格活泼开朗 底薪3500+业绩提成/每月15号发薪 生日福利+节假日福利

帮客户转发，请自行联系下面电话 建材公司高薪招聘 招聘期望高薪人才 行政1名，前台接待，人事招聘。底薪4000加提成 会计一名熟悉内外账 底薪4000能力出色快速加薪综合薪资6000以上 业务员5名， 底薪3000加提成综合薪资10000+ 1.公司给员工提供系统培训和广阔的晋升空间 2.定期团队活动 丰富的年终奖 公司氛围好 工作地址:郑州南四环大学路地铁口绿地滨湖国际3区2号楼 联系电话:

驻厂管理 一、招聘岗位 驻厂管理（若干名） 二、岗位职责 1. 负责厂区员工日常管理、考勤统计、纪律监督与现场秩序维护 2. 对接工厂负责人，跟进生产进度、岗位安排，及时协调解决现场问题 3. 处理员工入职、离职、岗位调动、请假等手续及日常沟通咨询 4. 及时反馈员工诉求、异常情况，做好矛盾调解与突发事件处理 5. 完成上级安排的其他驻场管理与协调工作 三、任职要求 1. 男女不限，20–45岁，有驻厂管理、车间管理、人事现场管理相关经验优先 2. 熟悉工厂管理流程，能吃苦耐劳，适应厂区工作环境 3. 沟通协调能力强，做事认真负责，执行力强，有责任心 4. 无不良嗜好，需接受外派出差，服从公司安排，能长期稳定工作 5.可接受实习生 四、薪资待遇 1. 薪资：5k--10k具体面议（底薪+绩效+全勤+岗位补贴+工龄奖） 2. 福利：包吃包住、节日福利、带薪休假、工龄工资、晋升空间 3. 工作稳定，环境规范，管理人性化，团队氛围好 五、工作地点 湖南省/江西省/广东省 联系电话： 联系人：徐 有意向者可直接电话咨询，欢迎踏实稳定、有管理经验的朋友加入！

文员招聘要求 1、年龄：16-35（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好； 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成主管制定的工作指标。 二、薪资待遇： 1、薪资结构：3000无责底薪+提成+奖金+晋升，月综合薪资不低于6000元，上不封顶，免费包住，宿舍环境办公环境都很棒的哦（耐心看到后面有真实图片）公司每个月都有不定时聚会活动，下午茶等，员工生日，工作氛围非常不错 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ ----------------------------------------------- 三、工作内容及时间 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司旗下合作企业招聘包括普工、技工、小时工、实习生等等： 2、对求职者进行邀约面试等。 3.上班每天早上8点30到6点下班。单休，法定假日都有休息。

负责公司招人.其他的什么都不需要做。工作简单轻松自由

招步行街兼职卖寿司一名每天10小时18元一小时兼职5到6天联系电话

主要职责： 1、构建并落地完整的绩效管理体系，涵盖关键指标制定、过程跟踪、考核反馈及后续优化措施。 2、具备在千人以上规模企业主导绩效管理项目的能力，相关实战经验不少于3年。 3、深度参与或牵头设计薪酬激励机制，确保方案兼具员工动力激发作用与公司战略匹配性。 4、持续开展绩效数据挖掘与分析，洞察绩效变化规律，为高层决策提供有力支撑。 5、统筹实施绩效专题培训，增强各级管理者与员工对绩效工作的理解与执行能力。 6、搭建高效的信息传递通道，保障绩效运作过程的公开性与公平性。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相近专业优先考虑。 工作经验：需具备至少3年大型企业（员工规模超千人）绩效管理岗位从业经历，熟练掌握绩效管理流程及相关工具；同时了解薪酬激励体系运作，有实操经验者更佳。 专业技能：扎实掌握绩效管理理论与应用方法，熟悉现代激励体系设计逻辑，具备优秀的数据分析与项目推进能力。 沟通能力：具备良好的跨部门协作与沟通技巧，能有效推动多团队协同落地重点任务。 领导力：拥有团队管理经验与人才发展意识，善于激发团队活力，助力组织能力提升。 其他：工作积极主动，责任感强，能适应高强度工作节奏，具备突出的问题解决能力与创新思考能力。

明天黎明八斗小学对面要一个内包放麻薯皮，要做的联系我

岗位职责： 1、担任各业务单元与人力资源团队之间的桥梁，深入理解业务需求，提供专业的人力资源建议与支持； 2、结合所负责部门的实际运营特点，推动员工发展相关工作，包括人才引进、能力提升、绩效管理及激励机制落地； 3、协同集团HR各职能小组，推进跨部门协作项目与组织活动的实施； 4、定期汇总并分析业务部门人力数据，为人力资源策略制定提供有力的数据支撑； 5、积极参与集团级人力资源项目的策划与执行； 6、为总监及以上层级管理者提供全面的人力资源服务与决策辅助。 岗位要求： 1、本科及以上学历者优先考虑； 2、具备弱电安防、楼宇智能化等相关行业背景者优先； 3、熟悉人力资源各模块基础运作，拥有招聘、培训、绩效管理等模块5年以上实践经验，有团队管理经历，曾支持过50人以上的互联网团队； 4、具备良好的学习意识与协作精神，沟通表达能力强，组织协调与执行力突出，抗压性强，单休。

诚聘人事招聘专员 【岗位要求】 1、具备美团招聘相关从业经历者优先考虑，有其他招聘实操经验或外呼客服背景亦可，性格开朗，具备良好的沟通能力 2、人力资源、市场营销等相关专业大专及以上学历，具备良好的职业操守与综合素养 3、不接收应届毕业生及无上述相关工作经验人员 【工作内容】 1、在58等招聘渠道发布职位信息，主动搜寻候选人并邀约面试 2、通过微信、电话等方式与求职者沟通，介绍岗位详情及薪酬待遇 3、工作职责仅限于候选人邀约，不涉及后续面试环节 【薪资待遇】 1、无责任底薪3500元+话费补贴200元+招聘提成 2、成功入职人员在职满10天，可享200-500元/人提成，上不封顶 端午节、中秋节等节日均发放礼品，日常设有团建活动及下午茶 【工作时间】 1、上午9:00-12:00，午休12:00-13:30，下午13:30-17:30 2、每月休息6-8天，法定节假日按国家规定执行

岗位职责: 1.负责实施并优化公司人才招聘体系与流程； 2.采用多元化的甄选工具和方法吸引并精准识别合适人才； 3.协助组织面试安排，参与候选人能力评估工作； 4.搭建并维护人才储备库，快速响应各部门用人需求。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧及良好的团队合作意识； 2.能够独立规划并推进工作目标与执行进度； 3.对工作充满热情，具备较强的执行力和坚持力； 4.适应力强，拥有良好的应变能力和问题处理能力。

公司：集团旗下成立的分公司，总部位于苏州，目前在全国已设立10家分支机构； 产品：课帮帮AI人工智能系统学习机，由腾讯教育、小霸王、读书郎、豆神教育、洋葱数学、新东方优课、纳米盒、学科网联合研发技术支持，共同打造，提分效果广受认可，引领新兴行业发展方向。 岗位职责： 1、负责课帮帮AI智习室在全国范围内的招商拓展工作； 2、建立并维护课帮帮AI智习室加盟商合作关系； 3、独立达成业绩考核目标，定期汇总客户跟进情况； 4、组织并邀约客户参与课帮帮AI智习室招商宣讲活动； 薪资福利： 1、阶梯式底薪机制，业绩增长则底薪同步翻倍，收入上不封顶； 2、底薪4000+7%（0-10w）、底薪8000+8%（10w-20w）、底薪12000+9%（20w-50w）、底薪20000+10%（50W以上）、40000+10%（100W以上）、80000+10%（200w以上），完成1-2单即可晋升第二档，起薪8k，任务易达成； 3、享受带薪假期：婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、病假，年假从15天起； 4、公司为员工缴纳社会保险，提供节日福利、团建活动及带家属出国游学机会； 5、工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的工作热情（有招商相关经验者可适当放宽条件）； 2、年龄22-32岁，不限性别，思维敏捷，语言表达清晰流畅； 3、具有敏锐的洞察力，责任心强，具备良好的服务意识； 4、拥有团队合作精神，乐于接受挑战。 公司正处于快速发展阶段，因业务扩展需要，现面向社会诚聘英才

主要职责： 1、政府及公共事务外联 负责与政府部门、行业协会及相关公共机构的对接与关系维护，搭建并巩固长期合作渠道。 关注政策变化，解读相关法规文件，为公司业务规划提供决策支持。 2、商务接待与客户关系管理 统筹重要客户的接待安排，推进商务洽谈与合作事项，提升客户体验与满意度。 建立客户信息档案，实施定期回访，识别潜在合作需求。 3、商机获取与市场拓展 搜集行业动态与市场数据，研判客户需求，发掘可转化商机。 积极开发新客户资源，推动业务合作进程，达成既定销售指标。 参与招投标、项目竞标及商务协商，推动合作成功落地。 4、项目跟踪与执行支持 监督合作项目的实施进度，协调内外部资源保障项目有序推进。 跟踪合同履约情况，确保交付节点按时完成，提升客户认可度。 定期整理业务进展，形成商务汇报材料，及时向上级反馈重点项目情况。 5、跨部门协作 联动市场、技术等相关部门，协同推进业务合作与项目执行。 传递客户反馈与市场信息，助力产品与服务方案持续优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、公共关系等相关专业优先； 2、3年以上商务拓展、政府事务或大客户管理相关工作经验； 3、具备出色的沟通谈判技巧、公关能力及客户维护能力； 4、掌握政府事务运作流程或拥有相关行业资源者优先； 5、能接受短期出差及较高频次的商务应酬。

特别说明： 1、实习期不低于6个月； 2、暂无宿舍提供，中午提供工作餐。 岗位职责: 1.协助开展社会招聘及培训活动的组织与执行； 2.负责校园招聘中的简历筛选、薪资洽谈与报批、资料接收与归档； 3.完成领导交办的其他临时性事务。 任职要求: 1.需具备硕士学历，且可保证至少6个月的实习时间； 2.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅交流； 3.能按时高效完成上级布置的工作任务，确保工作质量； 4.学习能力强，能快速融入新环境并掌握所需知识与技能。