一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

行政班，五险一金，工作环境与团队氛围俱佳！本岗位仅招聘一人，有意者请尽快联系！ 1、工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：14:00-18:00，午休两小时，月休7天（每月第一周单休，其余时间双休） 2、工作职责： 1、担任人事行政前台相关工作； 2、负责公司档案整理与管理，组织面试安排，接待来访应聘人员； 3、收集新员工入职材料，维护员工关系，协助开展活动的策划与执行； 4、统计花名册、考勤表等日常办公表格，管理员工人事档案； 5、负责办公区域卫生监督及办公用品的采购与发放； 6、完成上级领导交办的其他临时性任务。 薪资待遇： 1、基本薪资3800-4000+，具体根据经验与能力可面议； 2、依法缴纳合肥市五险一金； 3、享受年假及国家法定节假日； 4、定期举办生日会、下午茶、团建聚餐、年度旅游及其他员工关怀福利。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象端正，气质佳； 2、具有一年以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘渠道操作，能熟练运用常用办公软件； 3、性格外向，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。 有意向者欢迎直接投递简历或来电咨询！ 地址：包河区绿地瀛海C座（地铁一号线朱岗站）

工作时间：周一至周五，9:00-17:00 周末双休，法定节假日正常休息，无需加班！ 工作内容： 负责人员招聘、前台接待、新员工入职安排， 以及协助部门经理完成日常管理工作。 任职要求： 1.具备销售助理或人力资源相关工作经验者优先； 2.大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 3.形象良好，气质端正，具备较强的沟通表达能力。 综合薪资：4000-6000元，底薪+招聘提成+优秀员工奖金， 上不封顶，收入随贡献增长。 无强制性业务指标，如个人意愿参与业务工作， 可享额外底薪及高额提成待遇。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，月收入8k-1w+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，法定假期放假，提供住宿!

1、负责招聘相关事务，包括岗位发布、简历筛选及面试人员信息登记等工作。 2、协助完成员工档案资料的收集、整理、录入，并进行分类归档与保管。 3、承担公司来访客户及面试候选人的接待与引导工作。 4、办公环境舒适，工作氛围良好。 5、晋升空间广阔，目前人事主管岗位空缺，机会明确。 公司福利： 1.公司主营新媒体影视传媒业务，“行政人事”岗位主要负责内部人才招聘工作。 2.涵盖后期面试安排，在人员不足时及时开展招聘，无业绩考核压力。 5.薪资待遇为3500元无责底薪+上不封顶提成。 6.工作时间从中午12点至晚上9点，其中17点至18点为休息时段，无需加班，不加班，不加班。

1、处理日常行政办公相关事务； 2、管理制度及文件资料的归档与管理； 3、协调员工关系相关事宜； 4、办理员工异动手续，建立并维护人事档案，落实福利与社保工作； 5、开展人员招聘及岗位配置工作； 6、下达派工单并维护ERP系统数据。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等关键环节 2.参与制定并持续优化人力资源制度与流程，保障各项人力工作高效推进 3.协助开展员工关系管理，包括组织员工满意度调研、分析人员流动情况等 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各业务部门顺畅对接与配合 2.具备较强的逻辑分析及问题处理能力，可及时响应并解决人力资源相关事项 3.掌握系统的人力资源管理理论与实操技能，了解人力资源相关法规及操作流程

行政人事岗位： 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月5000+，老员工普遍8000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。

负责招聘店内所缺的人员

招人面试入职 上班时间12：00-21：00

合肥市招电焊

合肥市招贴砖，找附近工人，贴卫生间4个平方400元

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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岗位职责： 1.依据公司经营战略，配合总经理拟定公司发展计划，统筹组织人力资源的总体规划，助力实现公司经营管理与发展战略目标； 2.跟进公司经营目标完成进度，提出分析建议及优化措施； 3.组织编制、修订并完善人力资源相关制度与工作流程，并推动落地执行； 4.协助监督生产计划实施过程，协调内部资源，跟进订单履约情况，参与项目运营及市场管理相关工作； 5.审核并办理员工招聘、任用、培训、奖惩、晋升、离职等人事管理工作； 6.根据岗位设置明确岗位职责，制定并优化绩效考核体系，建立晋升与淘汰机制； 7.管理员工劳动关系，调解员工关系问题，协助推进企业价值观与文化建设； 8.具备较强的组织、协调与沟通能力，全面负责行政事务的统筹规划，涵盖日常行政、后勤保障、办公管理及突发事件应对，保障行政体系高效运转； 9.完成总经理交办的其他日常工作。 10.其他要求：品行良好、谦逊有礼，处事果断，执行力强，具备优秀的组织协调能力，责任心强，忠诚可靠，能承受较大工作压力。（综合能力突出者，条件可适度放宽） 二、任职要求： 1、年龄30-40周岁，全日制大专及以上学历； 2、工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2.通过多种高效招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，实现人才的有效配置与引进； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的统计与整理工作。 职位要求： 1.全日制统招大专及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年及以上HRBP经验者优先；接受新人 2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 3.抗压能力强，能适应企业快速发展带来的工作节奏变化； 4.掌握国家有关人力资源相关的政策法规。 薪资待遇： 试用期无责底薪800+满勤200+补助500+提成＝月入过万 每月8天休息 只要积极招人，老板奖金发到手软

工作内容 负责在各大线上平台开展招聘工作，公司提供专业招聘知识培训，全程指导上手。 工作要求 1.会使用线上社交、招聘平台，具备基础沟通能力； 2.有招聘相关经验者优先，无经验可培训。 工作形式 纯线上办公，可居家操作，时间灵活，支持长期稳定任职。 薪资待遇 1.按招聘人数结算提成，10-15元/人，月结工资； 2.无任何入职费用，全程免费培训。

岗位职责: 1.负责组织和实施公司的招聘工作 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.与候选人进行面试和评估，确保招聘质量 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力 2.能够独立完成招聘任务 3.对教育行业有一定了解，能够准确把握招聘需求 我们的优势： 1.上浮型底薪：根据月留存人数底薪上浮，多劳多得高提成，月综合收入不封顶； 2.准时发薪；缴纳五险； 3.每天都有日到访奖励，月度有迎新奖金，优秀员工奖、节日福利、入职周年福利等奖励；； 4.内部新增福利提供午餐，卫生健康、准点准时； 5.老员工带教系统培训，无忧上手工作，提成好拿； 6.公司环境好，整体明亮整洁，全天制冷舒适度高； 7.上下班方便，通勤顺畅，不用排队等电梯； 8.不定期组织团建，人际关系和谐，办公室氛围好； 欢迎加入！！！

不接受居家办公 招聘与配置 薪资： 无责底薪3500-5000+绩效奖金+招聘提成 上班时间： 上午10点到下午7点中间休息一个半小时 岗位职责： 1，与部门沟通照招聘需求负责招聘工作2，选择并且维护招聘渠道，发布招聘广告3，组织安排面试，并通知候选人入职4，领导交办的其他事情 任职资格： 1，工作认真负责，有较好的沟通协调能力和团队协作意识2，有传媒招聘经验的哦 3，能独立开展工作，心态积极，工作态度好，有耐心 舒适的办公环境，轻松活跃的办公氛围，让你工作愉快的赚钱!

岗位职责： 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历甄选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务； 2.运用多元化的招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，高效制定并实施人才引进策略； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.学历不限，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑； 2.熟悉人力资源各模块基础运作，尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力； 3.抗压能力突出，能够适应企业快速发展所带来的工作节奏变化； 4.掌握国家有关人力资源管理的政策法规及相关法律知识。

岗位职责:一部手机就可以 1.协助团队经理进行人才招聘与日常工作; 2.参与面试流程，确保候选人与组织需求相匹配; 3.跟进入职流程，确保各项手续顺畅进行; 4.管理人事档案，确保信息的准确性和完整性; 5.参与团队建设和员工培训，提升团队整体能力水

【空地出租】可以经营二手车生意，人流量大进出方便大概800平方 【修理厂出租】浮槎路数源充电站：大车进出方便，可以经营修理厂生意，租金合理。 【房屋出租】有精装办公室出租，停车方便，租金合理进出方便 【招聘】会开车的管理员，年龄45以下，9点半上班5点半下班，工资2400上一休一，工作简单开车熟练节日有福利，

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休2.5小时，周日休，法定假期放假。

职位详情 岗位职责: 1、负责接待来访人员，并完成登记相关工作； 2、开展简历筛选及面试通知等相关招聘支持工作； 3、办理员工入职与离职手续，负责人事档案整理与归档； 主要工作内容为组织面试邀约，挑选合适候选人入职，公司设有专职前台行政人员，无需承担其他事务，工作内容简单明确。本岗位所招聘人员均为公司自用岗位，非劳务派遣或进厂类型。 工作时间: 早9点至晚6点，中午休息两小时，每周六日固定双休，法定节假日正常休假 薪资待遇: 试用期底薪3500元+提成，转正后薪资根据个人能力面议 任职要求: 1、年龄不超过30岁，需具备相关工作经验 2、性格温和，耐心细致，具备良好沟通亲和力 3、工作态度踏实认真，积极主动，执行力强 4、期望长期稳定发展 福利待遇： 带薪年假、法定节假日休假、周末双休、社保缴纳、开单奖励、定期团建、年度年会、下午茶时光、节日福利、生日惊喜等均为标配！ 老板为00后，为人亲切好相处

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布与日常维护，确保内容真实有效； 2、进行简历筛选，组织面试安排，协调各方时间； 3、配合面试官推进面试进程，整理并记录面试评价； 4、维护各类招聘渠道，持续优化招聘流程，提高招聘效能。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel等数据管理工具； 3、拥有良好的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 4、工作细致认真，责任感强，适应高强度快节奏的工作氛围； 5、具备3年以上人力资源招聘及行政相关工作经验。

行政人事岗位： 一、工作内容： 1、 发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500-4000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责： 1、利用各类招聘平台及渠道开展招聘沟通，并做好后续跟进与维护工作； 2、结合电话与微信方式，完成求职者的邀约、面试安排及入职全流程跟踪； 3、与候选人保持高效沟通，提供必要的心理疏导与关怀，提升员工稳定性。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备人事招聘相关经验者优先考虑； 2、年龄******； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极乐观； 4、有进取心、责任心，能够适应一定的工作压力。 薪资待遇： 底薪3500/4000/4500+绩效+奖金+新人进步奖+现金奖励； 工龄奖1000：一年涨薪2次； 职级晋升增加底薪500-1500； 月综合5000-8000+ 上班时间： 早九晚六、从不加班、双休，节假日正常带薪放假；25天超长过年假期。

达人商务BD（接受无电商经验） 岗位内容 1.负责对接抖音平台的KOL/KOC资源，开展联系与合作洽谈，推进视频内容跟进及发布落地，维护长期稳定合作关系，协商合作模式与分佣机制； 2.持续优化公司达人资源库，拓展达人合作路径，实现达人资源与公司产品的高效匹配与整合； 3.跟踪分析营销数据表现，定期复盘合作达人的投放效果，迭代优化运营策略与执行流程。 任职要求： 1.对电商领域有热情，关注短视频内容，对达人创作内容有理解与见解，具备初步的达人商务拓展认知； 2.本科及以上学历，有线下销售经历或销售冠军背景者优先考虑； 3.具备自我驱动力、出色的执行能力与沟通技巧，适应性强，灵活应对各类协作场景。

公司：集团旗下成立的分公司，总部位于苏州，目前在全国设有10家分支机构； 产品：课帮帮AI人工智能系统学习机，由腾讯教育、小霸王、读书郎、豆神教育、洋葱数学、新东方优课、纳米盒、学科网联合研发技术支持，共同打造而成，是业内公认提分效果显著的新兴项目。 岗位职责： 1、负责课帮帮AI智习室在全国范围内的招商拓展工作； 2、建立并维护课帮帮AI智习室加盟商的合作关系； 3、独立达成考核目标，定期汇总客户跟进情况与进展； 4、组织并落实客户参与课帮帮AI智习室招商说明会的相关邀约工作； 薪资福利： 1、实行阶梯式底薪机制，业绩增长则底薪同步翻倍，上不封顶； 2、底薪4000+7%（0-10w）、底薪8000+8%（10w-20w）、底薪12000+9%（20w-50w）、底薪20000+10%（50W以上）、40000+10%（100W以上）、80000+10%（200w以上），完成1-2单即可进入第二档，月薪8k起，任务轻松达标~ 3、享有带薪假期：婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、病假，年假不少于15天； 4、公司为员工缴纳社会保险，提供节日福利、团建活动及携家人出国游学的机会； 5、工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱本职工作（具备招商经验者条件可适当放宽）； 2、年龄22-32岁，不限性别，思维敏捷，语言表达能力强； 3、具有较强的洞察力，责任心强，具备良好的服务意识； 4、认同团队协作，乐于接受挑战，积极进取； 公司正处于快速发展阶段，因业务扩展需要，现面向社会诚聘英才～