岗位职责: 1. 负责日常驾驶任务，确保行车安全与准时到达 任职要求： 1. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能 2. 无重大交通事故记录，遵守交通法规 3. 工作认真负责，具备良好的职业素养

公司提供车辆，驾驶员只负责系统接通 1.通过平台软件分配单量，按时到达地点接送乘客 2.公司慧培训软件的使用技巧，公司派单，不用抢单 任职资格 1.男女不限，60周岁以下 2.持有C1驾照三年以上 3.3个计分期以内没有记满12分 4.无违法酒家记录。无重大事故及交通违章

岗位职责： 1. 负责商务接待、客户接送及日常通勤等驾驶任务，确保行程安全、准时、舒适 2. 做好车辆日常检查、清洁与基础保养，及时报告车辆异常情况 4. 遵守交通法规及公司用车管理制度，保障人车安全 5. 根据工作需要灵活响应临时调度安排，具备一定服务意识与应变能力 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 无违法犯罪记录，征信良好，责任心强，能适应弹性工作时间 4. 熟悉本地路况者优先，有商务接待经验者优先 5. 学历不限，能熟练使用智能手机及导航软件

1. 安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、会议保障等专职驾驶任务 2. 负责车辆日常清洁、保养及基础故障排查，确保车况良好、车容整洁 3. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4. 协助处理临时性事务，如文件递送、简单商务陪同等，展现良好职业素养 5. 配合调度安排，灵活响应加班、异地出车等突发任务 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，沟通礼貌，具备基本商务礼仪与服务意识 3. 身体健康，责任心强，能适应弹性工作时间及短期出差 4. 无违法犯罪记录，征信良好，服从管理、保密意识强 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者

1. 年龄28–45岁，身体健康，形象干净稳重 2. 持有C1及以上驾照，实际驾龄3年以上，驾驶技术熟练、平稳、安全。 3. 近3年无重大交通事故、无酒驾、无扣12分记录，无犯罪记录。 4. 熟悉本地路况，会使用导航，能适应加班、短途出差、接送客户。 5. 懂商务礼仪，待人礼貌，说话得体，保密意识强。 6. 能负责车辆日常清洁、保养、年检、保险等事宜。 7. 无不良嗜好，守时、责任心强、服从安排。 8. 有商务司机经验、开过高端车型者优先。退伍军人优先！退伍军人优先！

岗位职责: 1. 负责日常驾驶任务，确保行车安全与准时到达 2. 做好车辆日常检查及维护工作 任职要求： 1、持有符合要求的驾驶证，具备熟练驾驶技能 2、具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、善于沟通、按时完成上级交给的工作

1.驾照:C1/C2及以上证件满3年，近3个记分周期内未扣满12分; 2.背景清白，无案底记录; 3.会使用导航; 4.符合法律法规规定的其他条件;

岗位职责： 1.负责商务用车的日常驾驶与安全运营，准时准点接送客户 2.做好车辆清洁、例行检查及基础保养，确保车况良好、证件齐全有效 3.配合完成行程安排、路线规划及临时调度任务，保障出行高效顺畅 4.礼貌待客，注重服务细节，维护企业形象与客户体验 5. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 任职要求： 1. 持有C1及以上驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，沟通得体，具备良好的职业素养与服务意识 3.会使用导行和熟练操作智能手机，能适应弹性工作时间。 4.无违法犯罪记录，责任心强、踏实稳重 5.具备基础车辆故障判断能力者优先

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄:21-60岁 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录； 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"""

岗位职责： 1. 客户接送及日常通勤等安全驾驶任务 2. 做好车辆日常检查、保养与清洁，确保车况良好、车容整洁 3. 遵守交通法规，安全文明行车，及时处理突发路况及简单故障 4. 服从调度安排，保障用车及时性与服务专业性 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，沟通礼貌，具备良好的服务意识和职业素养 3. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病史 4. 学历不限，责任心强，无违法犯罪记录

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1. 负责市区内的出行、通勤接送等专属服务； 2. 保持车辆内外整洁，为乘客提供安全、舒适的乘车环境； 3. 熟悉长春市各主干道及商圈路线，合理规划行程，确保准时高效。 任职要求： 1. 年龄21-63周岁，形象干净利落，具备良好的服务礼仪； 2. 遵纪守法，无任何不良记录（无犯罪、无酒驾毒驾等）； 3. 驾驶技术娴熟，性格稳重，情绪稳定，有接待经验者优先。 薪资与福利： 1. 结算灵活：打破传统薪资发放模式，支持日结、周结，资金安全有保障，结算无压力； 2. 收入可观：单质优价高，多劳多得，综合收入远超普通岗位； 3. 时间自由：商务排班制，可根据个人情况灵活安排出车时间，兼顾生活与工作。

踏实工作，给公司开车有保障， 月收入8000-10000 自由调休4-5天 负责重庆热门景区游客接送

职位要求 在机场和各大站点接送顾客送往区县和旅游景点 要求驾龄三年以上驾驶技术娴熟年龄62岁以下 没有吸毒犯毒醉驾酒驾和其他不良记录

岗位职责： 1、开拓并维护招商渠道，落实各项招商计划； 2、接洽潜在合作方，推进合作意向达成，确保招商任务完成； 3、搜集市场相关信息，研判行业趋势，优化调整招商方案； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，有招商或销售领域工作经验； 2、对市场变化具有敏锐感知，可独立推进招商项目； 3、认同团队协作，能适应较高强度的工作节奏； 4、工作态度积极，目标导向强，具备良好的抗压素质；

1、负责公司品牌入围、招投标事务及战略协议的统筹管理； 2、具备项目全生命周期运作管理能力，熟悉市场战略规划与合作伙伴关系维护，拥有业主端销售实战经验； 3、开拓并深挖大客户资源，整合甲方总包及政企渠道资源，推动品牌入围与项目获取，助力区域团队实现项目转化； 4、核心工作环节：客户资质入围、项目备案申报、项目全流程运作与协调。

招聘网约车司机 岗位优势：时间自由、就近派单、多劳多得，提供合规车辆 工作内容 平台接单接送乘客，安全文明驾驶，保持车内整洁，做好车辆日常检查。 应聘条件 持有C1及以上驾照，驾龄满3年；无酒驾、重大事故及犯罪记录，会使用智能手机。 薪资待遇 月薪8000‑13000元，高峰额外补贴，岗前免费培训。

岗位职责 1.负责收集通讯市场信息，为公司提供市场动态和客户需求反馈。 2.负责通讯产品的销售和推广工作，确保产品能够顺利进入市场并获得良好的销售业绩。 3.负责老客户的维护和售后服务工作。 任职要求 1.有1-2年以上的销售工作经验，有通讯行业经验优先考虑。 2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的‌客户服务意识，有责任心，有团队协作精神。

对接外部客户细节

岗位职责 1、协同各业务板块，协助统筹营销工作衔接，配合推动营销目标实施，同步完成总监相关事务协调； 2、具备基本营销意识，协助总监规划营销方案，准确搜集市场信息、竞品动向及用户需求数据，提炼关键洞察，支持营销策略优化与执行跟进，并汇总业务进展形成汇报材料； 3、对接内外部合作单位、渠道伙伴，根据营销需要协调资源配置，维护合作关系，促进营销渠道延伸与品牌传播； 4、负责营销资料、活动物料归档及营销数据整理分析，发现数据背后的运营问题与增长机会，为管理层决策提供数据依据； 5、协助开展新品上市、促销推广等专项营销工作，配合完成活动筹备、落地执行及总结复盘，提升活动转化效果，同时完成总监安排的其他营销相关临时任务。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，具备基础营销逻辑，熟悉营销整体流程； 2、3年营销类辅助岗位经验，有营销中心工作经验、了解市场调研或活动执行流程者优先； 3、熟练操作Office办公软件，具备良好沟通协调能力与高效执行力，具有较强保密意识和数据敏感性； 4、抗压能力佳，能接受 occasional 加班与出差，形象端正，具备较强的客户服务意识（契合营销工作场景）。 加分项：具备大型企业营销岗位经验、拥有文案撰写或活动策划协助能力、可独立完成基础市场调研、掌握营销数据复盘方法论。

1.全国招商，门店加盟，OEM/ODM代生产； 2.督导运营市场及门店，包括社区私域； 3.全国参展，考察督导，需要出差。

岗位职责： 负责与银行建立分行层级的合作关系，推进公司主营业务在银行端的顺利落地。 1、开拓银行客户资源，构建并维护长期稳定的合作关系； 2、整理并筛选银行收单政策，配合业务部门推动执行； 3、挖掘银行支付类相关项目机会，协同业务团队落地实施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业优先； 2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等关键业务环节； 3、具备商务谈判经验与技巧，拥有较强的分析策划、组织协调能力及市场洞察力

商务岗位，负责打电话和老板娘做好对接，有专门的销售老师去做销售，拿到结果，你有40％提层，高新收入，欢迎来公司考察

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售方案与销售预算； 5、管理销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效处理问题； 5、具有强烈进取心，具备一定的团队带领能力。