因业务发展需要，现招聘： 一、招聘职位：招聘专员5名 二、工作时间：早8:30-11:30，中12:30-5:30， 三、工资：6000（含绩效）上不封顶，业绩优秀10000+以上，月薪=能力！ 四、工作内容：公司提供资源，网络招聘、发布招聘信息，简历筛选邀约面试 （微信聊天/电话沟通） 四、职务要求： 1.年龄18-45周岁，高中及以上学历，表达沟通能力强 2、性格开朗，责任感强，服从安排 3、有从事招聘、销售、客服等相关经验的优先 工作地址：经开区大学城

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与基础HR分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 年龄要求：25周岁以上 1，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件统计管理工作； 4、负责各类会务的安排工作； 任职资格： 1工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强， 具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

【我们提供】 神仙工作时间：9:30-12:00，13:30-17:30，每天仅需工作6.5小时！正常情况下不加班，让你拥有充足的个人生活时间。周日单休，所有法定节假日正常休息。 丰厚薪资待遇：月均综合薪资6-8K，入职即正常缴纳五险。公司每3个月进行一次调薪评估，晋升通道公平公正，能力越强，收入无上限！ 贴心员工福利：生日福利，每月定期举办下午茶，每半年组织一次公司旅游，工作氛围轻松愉快。 【岗位职责】 资源对接：公司提供优质、稳定的主播资源，无需自己盲目寻找。你只需负责与主播进行建联沟通，并根据公司标准筛选主播资质。 沟通答疑：向候选主播详细讲解公司的扶持政策和履约要求，解答疑问，打消主播顾虑，促成合作。 签约跟进：负责收集主播的签约资料并提交审核。岗位多劳多得，你的努力与收入直接挂钩！ 【任职要求】 具备良好的沟通表达能力和亲和力，喜欢与人打交道。 有销售、运营等相关经验者优先。 工作认真负责，有上进心，渴望通过自身能力获得高薪。

18-26周岁 经验学历不限

一，工作内容： 1，在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!); 2，主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3，入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二，任职要求： 1，性格外向，爱聊天； 2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会；3，会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 。三，薪资待遇： 1，底薪6000+提成600-1000/人，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶! 2，工作时间早9；00-晚6:30，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。

岗位职责 1. 负责线上招聘全流程，发布岗位信息、筛选简历、邀约面试、接待候选人，跟进入职手续办理； 2. 员工档案整理、考勤核对、入离职、转正、合同续签等人事基础工作； 3. 协助开展员工日常沟通，维护团队氛围，做好基础行政辅助事务； 4. 完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求 1. 学历不限，有无人事经验均可，愿意学习人事招聘及行政相关业务； 2. 善于沟通，耐心细致，做事有条理，能熟练使用办公软件； 3. 工作稳定，责任心强，抗压能力良好，长期稳定发展优先。 薪资福利 薪资：无责3000+100人员提成 福利：月休4‑6天，法定节假日正常休假，节日福利，轻松办公环境，团队氛围简单，无内卷 上班时间：朝九晚六

负责招聘工作，公司简历的搜集、筛选、应聘人员的预约，接待及面试

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 处理日常行政事务，如文件归档、会议支持、办公用品管理等 任职要求： 1. 具备文员或人力资源相关岗位实习或工作经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，具备良好文字表达与沟通能力 3. 细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与服务意识 4. 亲和力佳，能妥善处理员工咨询与事务协调 5. 学历不限，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先

岗位职责： 主要负责厂区人事招聘安排求职者入职、薪酬核算及日常人力资源事务处理：协助组织员工培训与活动，维护员工关系，确保人事工作合规高效进行。 岗位基本条件 任职要求： 1. 性格开朗； 2. 工作细致、有责任心，热爱人事工作； 3. 较强的文字撰写能力； 4. 能熟练使用办公自动化软件。 工作时间:八点半到五点半，不加班 薪资福利： 1. 底薪 6000+ 绩效 + 福利齐全； 2. 良好的晋升机制； 3. 带薪年假等； 4. 定期提供系统化培训。 5. 法休

合肥市庐阳区招管道/通风保温，做玻璃棉专业师傅联系。有一万多平。10块。每个月一个人三千块生活费，剩下的，能接受的联系。

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打电话招聘

岗位职责: 1. 负责组织人才招聘工作，开展人员需求对接与岗位发布 2. 组织实施面试邀约、候选人沟通及招聘流程跟进 3. 参与人力资源相关制度与流程的执行与落地 任职要求： 1. 善于沟通，具备良好的人际协调能力； 2. 工作认真负责，能高效完成各项任务； 3. 具备团队合作意识，能够融入协作环境； 4. 有较强的学习能力，愿意在人力资源领域持续成长； 5. 对人力资源各模块工作有基本了解或发展意愿。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理员工日常咨询，协调部门间沟通，提升员工服务体验 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好文档处理与数据整理能力 4.性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，具备服务意识 5.遵守职业操守，严守员工信息保密规范

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常业务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事支持工作 5.维护员工信息数据库，确保人事数据准确、及时、保密 任职要求： 1. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好文档处理与数据整理能力 2. 沟通表达清晰，服务意识强，具备较强的责任心与执行力 3.能适应阶段性加班，工作细致耐心，具备良好的抗压能力 4.人力资源、行政管理或相关专业优先，接受优秀应届毕业生 5.无经验要求，但需学习意愿强、职业素养好，具备团队协作精神

人事专员 工作内容：负责日常招聘工作 薪资待遇：3000无责任底薪招聘提成 上班时间：中午12:00-下午8:30（6:0-7:0休息）月休4天自行调休

核心内容： 主要负责厂区人事招聘安排求职者入职、薪酬核算及日常人力资源事务处理：协助组织员工培训与活动，维护员工关系，确保人事工作合规高效进行。 岗位基本条件： 要求有责任心，身体健康，无不良嗜好 学历要求高中及以上，工作经验不限 需具备基本办公软件操作能力，沟通表达能力良好，能适应室内办公环境。 工作时间:八点半到五点半 单休法休，固定周日，业绩好可以双休，工作自由轻松，上升空间大 薪资:6000提成

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5.配合内外部审计工作，妥善保管会计档案并符合规范要求 任职要求： 1. 具备会计相关专业背景，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称者优先 2.熟悉国家财税法规及企业会计准则，掌握主流财务软件操作 3. 工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基本沟通协调能力，能独立完成常规核算任务 5. 无不良信用及财务违规记录，遵守职业道德规范

门店销售或者出差

传媒公司来个前台人事（不需要开播）不出镜！不出镜！不出镜！ 重要的事情说三遍就是前台人事！！！ 不需要开播！替播！更没有什么坐前台之前先播两个月的说法！ 就是单纯的前台人事！！！！ 工作内容： 负责招聘公司需要的岗位工作时间： 早九晚六点中间休息一个小时 调休四天法定节假日 正常 休 福利待遇： 薪资4000-6000 有年假，不定时下午茶，生日会团建等8

【岗位职责】 1. 协助推进企业服务、重点企业引进及落地、会员企业对接等相关事务； 2. 参与项目资料归集、项目评估、投资流程跟进及进展监控等支持工作； 3. 配合开展商务洽谈、投资协议签订等相关环节的辅助工作； 4. 协助整理业务会议纪要及各类文书材料的撰写与归档； 5. 协助调研企业实际需求，策划并组织“合肥场景”特色企业服务活动； 6. 完成上级安排的其他专项任务。 【任职要求】 1. 学历：国内外高校在读研究生（预计2025年或2026年毕业）； 2. 专业：计算机、生物医药、材料化学、物理学、金融、法学、财务等相关专业，具备理工科背景者优先； 3. 能力要求：具备良好的学习能力，熟悉私募股权基金运作全流程，有股权投资、并购、重组等项目实习经历者优先；具备出色的书面表达能力；责任心强，富有进取心，恪守职业操守，具备优秀的沟通协调与文字表达能力； 4. 其他：持有基金从业资格证或具备财会、法律等相关职业资质者优先；可保证连续实习三个月及以上者优先。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织协调员工培训需求调研、计划实施与效果反馈 5.配合完善人力资源制度流程，推动HR信息化系统基础应用 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【岗位职责】 1、专注汽车新能源或金融领域，通过行业社群、内部推荐等多元渠道搜寻合适人才，完成简历初筛、电话沟通及意向确认等工作，搭建高质量人才储备库。 2、全程跟进候选人招聘流程，包括面试安排、薪资协商、背调核实、入职对接及后续稳定维护，确保人员顺利到岗，提升客户满意度与候选人体验。 3、持续维护客户与候选人关系，及时反馈招聘进展，协调解决招聘中遇到的问题，积累行业资源，推动长期业务合作。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2、经验要求：具备1年以上招聘相关工作经验，有汽车新能源或金融行业招聘、猎头或小猎经验者优先； 3、能力要求：具备良好的沟通表达与人际协调能力，能准确匹配候选人与岗位需求。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，熟悉主流招聘渠道（直聘等）使用，具备基础简历筛选与面试评估能力。 【薪资福利】 薪资结构：底薪（4000-7000元，根据经验定薪）+ 高比例业绩提成 + 开单奖励，收入上不封顶，多劳多得，新人享有完善的薪资保护机制。 基础福利：法定节假日正常休假、节日福利、生日礼品、下午茶点、定期团队建设活动。 【工作地点】 合肥市蜀山区电子产业园二期二栋 正德人力股份有限公司

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规 任职要求： 1.财会类相关专业背景，熟悉国家财税法规及会计准则 2.具备扎实的会计实操能力，能独立完成全盘账务处理 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私