合肥·包河区
职位详情
主要职责：
1、构建并落地完整的绩效管理体系，涵盖关键指标制定、过程跟踪、考核反馈及后续优化措施。
2、具备在千人以上规模企业主导绩效管理项目的能力，相关实战经验不少于3年。
3、深度参与或牵头设计薪酬激励机制，确保方案兼具员工动力激发作用与公司战略匹配性。
4、持续开展绩效数据挖掘与分析，洞察绩效变化规律，为高层决策提供有力支撑。
5、统筹实施绩效专题培训，增强各级管理者与员工对绩效工作的理解与执行能力。
6、搭建高效的信息传递通道，保障绩效运作过程的公开性与公平性。
任职要求：
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相近专业优先考虑。
工作经验：需具备至少3年大型企业（员工规模超千人）绩效管理岗位从业经历，熟练掌握绩效管理流程及相关工具；同时了解薪酬激励体系运作，有实操经验者更佳。
专业技能：扎实掌握绩效管理理论与应用方法，熟悉现代激励体系设计逻辑，具备优秀的数据分析与项目推进能力。
沟通能力：具备良好的跨部门协作与沟通技巧，能有效推动多团队协同落地重点任务。
领导力：拥有团队管理经验与人才发展意识，善于激发团队活力，助力组织能力提升。
其他：工作积极主动，责任感强，能适应高强度工作节奏，具备突出的问题解决能力与创新思考能力。
1、构建并落地完整的绩效管理体系，涵盖关键指标制定、过程跟踪、考核反馈及后续优化措施。
2、具备在千人以上规模企业主导绩效管理项目的能力，相关实战经验不少于3年。
3、深度参与或牵头设计薪酬激励机制，确保方案兼具员工动力激发作用与公司战略匹配性。
4、持续开展绩效数据挖掘与分析，洞察绩效变化规律，为高层决策提供有力支撑。
5、统筹实施绩效专题培训，增强各级管理者与员工对绩效工作的理解与执行能力。
6、搭建高效的信息传递通道，保障绩效运作过程的公开性与公平性。
任职要求：
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相近专业优先考虑。
工作经验：需具备至少3年大型企业（员工规模超千人）绩效管理岗位从业经历，熟练掌握绩效管理流程及相关工具；同时了解薪酬激励体系运作，有实操经验者更佳。
专业技能：扎实掌握绩效管理理论与应用方法，熟悉现代激励体系设计逻辑，具备优秀的数据分析与项目推进能力。
沟通能力：具备良好的跨部门协作与沟通技巧，能有效推动多团队协同落地重点任务。
领导力：拥有团队管理经验与人才发展意识，善于激发团队活力，助力组织能力提升。
其他：工作积极主动，责任感强，能适应高强度工作节奏，具备突出的问题解决能力与创新思考能力。
2025-12-27 07:41
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科1-3年激励体系设计优化擅长数据分析1000人以上熟练使用Excel
安徽巨一科技股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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宿州埇桥区招光伏安装，熟练使用药芯焊干光伏的能爬高长期的一个
光伏安装焊工药芯
宿州 埇桥区2026年05月22日 14:45
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刚刚活跃马鞍山雨山区招油漆工
油漆工
马鞍山 雨山区2026年05月22日 14:45
许先生
刚刚活跃合肥蜀山区招塔吊安拆/维修、升降机/电梯维修
9000-11000元/月
塔吊安装维修升降机维修电梯1-2人
合肥 蜀山区2026年05月22日 14:44
孙先生
刚刚活跃淮南凤台县安微省招户用光伏安装、电焊，能登高的，干活麻利的，能吃苦耐劳，工资300至350元工作9小时，包
300-400元/天
电焊光伏安装1-2人
淮南 凤台县2026年05月22日 14:44
先生
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