工长全职
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工、水电工出生，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：周先生
有意向者可直接电话联系。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
内部承包工长
400-900元/天
装修承包工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘内部承包的带班工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，上不封顶！
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工、水电工出生，会木工水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资400元/日（包括食宿）。
联系人：谭先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
工长全职
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出生，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：周先生
有意向者可直接电话联系。
装卸工包住餐补月结
【合肥经开区申通快递】[红包][红包]分拣岗位：～元/月[红包][红包]装卸岗位：～元/月前两天为试岗期，每天按照100，后期正常基础工资+满勤+夜班补贴+福利补贴（合计底薪2950元），每月15号发工资招聘内容及要求：主要分拣、装卸，认识字即可，18-53岁，18-48岁，已满！不要学生工！不倒班整班（全职）：00:00-12:00倒班通班（全职）：18:00-6:00每个月倒班一次，和跳班倒班跳班班次：（18:00-24:00）+（6:00-12:00）吃住情况：试岗后充卡餐费360/月，超出，厂内住宿，6人间，24小时热水，独立卫浴，水电均摊入职准备材料:身份证原件，东南医院，银行卡(小众银行不行)。当天入职准备材料:身份证原件，三个月以内体检报告，没有体检报告当天不能试岗入职（）体检内容:内科，外科，肝功能，血常规，心电图，胸片，尿检试岗合格以后统一分配支援芜湖申通项目！。
合肥蜀山区禹鼎大厦地下室安装500x200桥架，多孔三角铁固定支撑，最好包工！
300-380元/天
桥架综合承包1-2人
合肥市蜀山区禹鼎大厦地下室安装500x200桥架，多孔三角铁固定支撑，最好包工！
合肥瑶海区招空调安装/维修，中央空调移机，新装3台中央空调内机，
100-110元/件
中央空调空调安装1-2人
合肥市瑶海区招空调安装/维修，中央空调移机，新装3台中央空调内机，
水处理工程带班班长
7000-8000元/月
污水处理
1、负责水处理项目施工现场日常管理，代行班组长职责，人员排班、分工、现场统筹；
2、负责污水、中水、纯水、一体化水处理设备安装、管道铺设、现场调试、土建配合施工；
3、把控施工进度、工程质量与现场安全文明施工，落实动火、用电、有限空间等作业安全管理；
4、对接甲方、监理及各施工队伍，协调工序衔接、物料验收、现场问题处理及整改落实；
5、做好技术交底、施工日志、隐蔽工程报验、现场工具物料管理与成品保护。
任职要求
1、年龄 28–55 岁，身体健康，能长期驻工地、接受外地出差项目；
2、3 年以上水处理现场施工、安装、调试经验，1 年以上代班 / 带班管理经验；
3、能看懂水处理工艺图、管道施工图、土建图纸，会现场放线、标高定位、管路排布；
4、熟悉水泵、风机、加药、MBR、反渗透等水处理设备安装，懂 PVC/PE/ 钢管管道安装及焊接；
5、懂基础电气接线、单机试车、现场调试，能合理安排工人作业，把控工期质量；
6、责任心强、服从管理、沟通协调能力好，无重大安全事故记录；
7、持有电工证、焊工证、安全员证、高处作业证者优先，有固定班组资源优先。
西安雁塔区岗位职责：1.负责庭院工程项目现场管理与施工组织，确保工期、质量与安全目标达成2.协调设计、材
6000-11000元/月
工长工程师月结全职
岗位职责：
1.负责庭院工程项目现场管理与施工组织，确保工期、质量与安全目标达成
2.协调设计、材料、施工班组等多方资源，解决现场技术及进度问题
3.编制施工计划、技术交底及验收资料，配合甲方及监理单位完成过程检查与竣工验收
4.监督施工工艺执行，把控苗木栽植、硬景铺装、水电安装等关键工序质量
5.管理施工人员考勤、安全教育及日常作业规范，落实文明施工要求
任职要求：
1. 具备庭院景观、园林工程或相关领域施工管理经验
2. 熟悉园林绿化、土建、水电等庭院施工流程及验收标准
3.具备良好的沟通协调能力与现场应变能力
4.责任心强，能适应户外作业环境，有团队管理经验者优先
5.持有建造师证、施工员证或安全员证者优先
6.项目在西安或者西安周边，有意向的可以先加联系方式聊。
工长工程师
工程师工作地址:青浦区汇金路做四休二交五险一金一年一次旅游，节假日带薪假，经常发放礼品，交通补贴理工科专业，理工科毕业
生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专生产计划管理现场管理安全管理系统排产
岗位职责：
1、制定生产计划，进行系统化排程及任务下达，保障交期、产能与物料的有效协同；
2、结合订单需求、设备状态、人力配置与物料供应情况，动态优化排产策略，提高设备使用效率与交付及时率；
3、开展生产数据的统计与分析，监控生产进度，应对插单、延期及突发异常，具备快速响应并落实调整方案的能力；
4、协调处理生产现场的技术、品质、设备等问题，推动异常事项闭环管理；
5、组织车间生产运作，合理调配人员，落实质量控制与安全管理要求；
6、主导生产效率提升、成本降低、工艺改进及相关持续改善活动；
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械、化工等相关专业优先；
2、具备2年以上生产计划、排产或生产主管工作经验，熟悉生产运营流程，有声屏障、钣金加工类企业经验者优先；
3、能适应生产车间工作节奏，了解生产安全规范与质量标准；
4、责任心强，执行力高，具备较强的抗压能力与良好的沟通协调能力。
（所有岗位一日三餐免费，提供免费住宿）
继峰座椅招聘仓储主管/经理
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专中大型供应链管理经验新能源 汽车零部件
1. 负责仓库现场5S管理的落实、改进与监督执行。
2. 确保仓库ERP账务数据准确，实现账目与实物一致。
3. 保障仓库ERP系统扫描设备的规范使用与准确性。
4. 协调供应商外库与内部仓库之间的沟通协作，及时进行风险预警与识别。
5. 组织并推进仓库循环盘点及月度、年度盘点工作，分析差异原因，提升库存准确率。
6. 对仓库各类单据进行分类归档与有序管理。
7. 制定并完善仓库作业流程的标准规范，推动流程持续优化与改进。
8. 推动仓库现场可视化管理落地，确保满足集团审核要求。
9. 保障物流实物流转顺畅，包括Kitting作业、拉动看板执行、物料异常预警及现场报警及时处理。
10. 监督仓库安全作业标准执行，组织员工安全培训，识别并防范安全风险，符合公司EHS管理要求。
11. 管理客户发货现场操作，统筹运输车辆调度与驾驶员安排，执行发货报警升级机制，保障客户交付时效。
12. 负责核心岗位人员的培养与技能提升，开展绩效评估及技能矩阵建设。
岗位要求：
1. 具备三年以上汽车制造行业仓储管理经验，熟悉仓库各环节作业流程；
2. 熟练操作SAP系统，掌握仓库物料出入库的账务处理逻辑；
3. 拥有两年以上团队管理经历；
跟单员
4000-6000元/月
跟单文员包吃1-2人月结1年以下学历不限全职跟单看懂图纸2年不需要出差单休跟单经验仓管物流经验ERP系统经验机械加工制造经验
合肥奕宏急聘跟单员
岗位要求
1.能看懂简单机械图纸
2.具备2年及以上色选机行业计划编制与跟踪经验
3.工作严谨细致，责任心强
联系电话：
液冷板结构设计与仿真分析工程师
2-2.5万元/月
其他生产营运人员10年以上本科液冷设计
岗位职责：
1. 协同商务团队推进战略客户项目的拓展及技术沟通。
2. 主导客户液冷板同步开发工作（含结构设计与流道仿真），针对客户初期方案提供高价值的可行性技术支持。
3. 参与重点新项目成本复核及工艺路径分析；主导内部新工艺的技术验证与技术储备工作。
4. 针对已定点项目在开发过程中难以满足客户技术要求的瓶颈问题，提供专业技术支持。
5. 负责职责范围内的持续优化及纠正预防措施的落地执行。
任职资格：
1. 具备十年以上热管理领域工作经验，熟悉行业应用、设备及相关产品制造工艺。
2. 掌握液冷板各类可靠性测试标准（如爆破、流阻、氦检、绝缘耐压等）。
3. 可独立完成液冷板结构设计优化；具备独立开展热管理仿真分析能力（包括流量均匀性、压降、热场仿真等）。
4. 熟悉新能源动力电池包液冷板的不同结构形式及其性能设计要求。
5. 熟悉IATF 16949质量体系规范；
6. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等相关工程设计工具；
7. 熟练操作CATIA、UG等设计软件及常用仿真分析工具；
8. 具备良好的沟通表达能力，以及较强的组织协调与跨部门协作能力。
薪资待遇：20k-25k 五险一金
舱室舒适性开发助理工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专汽车热管理系统结构设计乘用车CATIA
工作职责
负责舱室舒适性开发项目中各类交付成果的全过程管理，涵盖需求信息的采集、数据汇总及标准化文档编制。
配合技术人员完成技术资料的审核与归档工作，保障研发流程中信息传递的准确性和可追溯性。
参与舒适性相关模块的测试数据记录及初步分析，为研发团队提供必要的数据支撑。
任职要求
大专及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业优先。
具备3年以下汽车行业或机械领域工作经验，熟悉产品开发流程者更佳。
熟练使用Office办公软件，具有较强的文档撰写与数据处理能力。
做事认真细致，具备良好的团队协作意识、沟通能力及问题应对能力。
产品研发部长（电池壳体）
2-3万元/月
其他生产营运人员5-10年大专电池壳结构设计尺寸设计总布置设计新能源汽车
岗位职责：
1. 负责本部门质量指标（KPI）制定及人员培训需求分析、绩效管理工作；
2. 主导新项目开发，参与项目立项评审，提供项目可行性研究报告；
3. 全面负责新产品试产/批量生产及转移交付工作；
4. 结合产品规划与市场要求，开展产品开发的项目策划，完成设计与技术分析任务；
5. 组织编制产品技术规范、工艺文件及生产作业指导文件；
6. 技术标准管理：组织收集国家及行业相关标准，主导企业技术标准的建立与更新；
7. 配合生产部门快速响应工装、设备及品质异常问题；
8. 主导APQP、PPAP流程的执行与落地；
9. 提供产品生产过程中的技术支持，协助解决制程及交付后的质量问题；
10. 推动职责范围内持续改善及纠正预防措施的有效实施。
任职资格：
1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业；
2. 具备十年以上汽车结构件研发经历，其中至少五年团队管理经验，有电池盒壳体开发背景者优先；
3. 精通机械设计原理及相关制造工艺知识；
4. 熟悉IATF16949体系要求；
5. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等工程技术方法；
6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件；
7. 具备良好的组织协调与沟通能力。
电源工程部（射频方向）
1.5-2.5万元/月
射频工程师3-5年本科电源芯片研发射频电源
岗位职责：
1、根据射频系统需求设计偏置电源架构（包括DC Bias、VDD/VGG分配、线性与开关模式电源混合方案）
2、制定功率通道配置、偏置调节策略及电源时序控制方案
3、构建射频电源的负载跟踪和电压补偿机制，保障PA在不同输出功率条件下稳定运行
4、负责PA/LNA/开关阵列的偏置控制模块设计
5、优化电源输出纹波与噪声水平，减少对RF链路（如VCO、PLL、Mixer、IF等）的干扰
6、实现功率放大器的包络跟踪或Doherty结构供电控制功能
7、制定射频电源相关验证计划，涵盖噪声谱、线性度、瞬态响应、温漂及稳压能力测试
8、完成上级交办的其他工作任务
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上射频或电源领域设计经验，其中至少3年专注于射频前端或PA模块电源设计；熟悉高频电路偏置技术、线性功率控制方法及低噪声电源架构设计
2、掌握射频系统基本原理（含PA、LNA、Switch、Filter等单元）；熟悉常用线性与开关电源拓扑结构（如Buck、LDO、SEPIC、Boost）；理解电源完整性（PI）与电磁兼容（EMC）设计原则；了解功率放大器偏置控制、包络跟踪技术及电源纹波评估方法
3、实践动手能力强，具备良好的系统级思维；可独立完成偏置与功率控制模块的设计与验证工作；拥有跨团队协作及系统联合调试的实际经验
工程设备主管
1-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专机械设备维保设备升级改造AutoCAD
1. 统筹管理烘焙工厂各类生产设备，包括和面机、成型机、烤炉、醒发箱、切片机、包装机、输送线、空压机、制冷设备等，确保设备稳定运行，满足蛋糕、面包、油炸类糕点等产品的生产需要。
2. 建立健全设备管理制度，制定并执行设备点检、日常维护、周期性检修、润滑与维修方案，完善设备档案台账，监督各项计划实施，降低故障发生率与停机时长，提高设备使用效率。
3. 推动设备技术改进与流程优化，结合烘焙工艺特性，组织实施设备升级、节能降耗及产能提升项目，参与新设备的选型评估、采购审核、安装调试及验收流程，确保符合食品生产卫生标准与工艺需求。
4. 负责设备维修团队的日常管理，涵盖人员招聘、排班安排、技能培训与绩效考核，强化团队专业能力与应急响应水平，规范维修作业流程，落实安全与卫生管理规定。
5. 严格执行设备合规管理要求，掌握GMP、SSOP、HACCP体系中关于设备卫生的相关规范，配合SC认证、体系审查及客户验厂工作，保障设备在清洁消毒、异物防控、虫害防治等方面符合食品安全标准。
6. 控制设备维修支出与备件库存，制定合理的备品备件采购计划，科学管理外协维修费用，具备成本比对与商务谈判能力，持续优化维修成本结构。
7. 与生产、品质、采购、仓储等部门紧密协作，支持新产品试产及工艺调整，快速响应并解决生产过程中出现的设备问题，确保生产流程顺畅连续。
8. 落实设备安全操作制度，组织安全隐患排查与闭环整改，负责特种设备（如叉车、压力容器等）的定期检验工作，防范设备安全事故的发生。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，机电一体化、机械设计制造、自动化、食品机械等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上食品行业设备管理经验，其中至少3年在烘焙工厂从事相关工作，熟悉蛋糕、面包类生产线设备运作，有团队管理经历者优先。
3. 专业能力：能识读机械图纸与电气原理图，了解PLC基础、变频器、传感器等自动化元件应用；可独立处理设备突发故障，主导技改、搬迁及安装调试任务；熟知烘焙设备的清洗消毒与维护要点。
4. 合规意识强，熟悉食品行业法规要求，掌握GMP、SSOP、HACCP中设备卫生相关规定，了解食品接触材料的安全标准，能够配合完成SC认证、体系审核及客户验厂工作。
座椅骨架负责人
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年大专CATIA乘用车座椅骨架设计汽车内饰
岗位职责:
1、依据客户需求，独立开展汽车座椅后排骨架的结构方案设计；
2、主导新产品的结构开发及现有部件的优化改进，确保建模精度与设计质量；
3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供技术资料，保障产品符合客户标准；
4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计阶段的技术问题。
任职要求:
1、大专及以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业；
2、具备5年以上汽车座椅后排骨架设计经历，熟悉整体骨架布局，有团队管理背景者优先考虑；
3、精通CATIA/UG等三维设计软件；
4、掌握汽车座椅开发流程，了解其结构构成与制造工艺，熟悉骨架单件钣金的材料特性及强度要求。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供合肥ie资深工业工程师招聘在线招聘信息，主要招聘合肥其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
