我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

合肥市蜀山区招工长/工程师

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我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工，水电工出身，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6.入职后安排到老班组学习一个月，学习期间工资400元/天，表现好可以提前带班。

合肥市蜀山区招工长/工程师

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岗位职责： 1. 负责合肥地区工装项目现场施工管理，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种班组协同作业 2. 主导施工进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付 3. 独立承接分项工程，组织自有班组完成从施工计划到竣工验收全流程工作 4. 与甲方、监理及设计方沟通协调，及时解决现场技术与管理问题 5. 编制施工日志、验收资料及结算文件，配合项目审计与回款流程 任职要求： 1. 具备工装领域独立带班或承包施工经验，熟悉公装工艺标准与验收规范 2. 能熟练识读施工图纸，具备基础施工组织与现场问题处置能力 3. 有稳定自有班组资源者优先，具备良好沟通协调与团队管理能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工地现场工作环境 5. 持有相关岗位资格证书或特殊工种操作证者优先

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【订单类型）十点之十二点【上户时间】随时上户【服务地址】包河区望湖城桂香居【家庭情况】一家4口【工作内容】主要做饭，打扫厨房，要求做饭好吃，最好会做面食干净利落【其他要求】50内【薪资待遇】双休1600。

【订单类型】早八晚之七点半【上户时间】尽快上户【服务地址】金茂悦包河区【房屋面积】120【家庭情况】一家四口【工作内容】主要做饭做家务，辅助带三岁宝宝，干净利落，眼里有活，身体健康，要求做饭好吃，要求人品好，不斤斤计较，眼里有活【其他要求】身体健康，干净卫生，性格温和【休息天数】单休【薪资待遇）4500。

【订单类型）下午四点之八点【上户时间】随时上户【服务地址】肥西禹州天玺【家庭情况】一家4口（房子130平）【工作内容】主要辅助宝妈带双胞胎宝宝16个月【其他要求】50岁左右做饭简单，简单家务，眼里有活，干净利落，不斤斤计较【薪资待遇】单休2600自代幽门螺旋杆菌乙肝五项不要有方言大姐。

合肥市瑶海区招家具安装、板式家具生产，制作

乌鲁木齐市招工长/工程师

工程师工作地址:青浦区汇金路做四休二交五险一金一年一次旅游，节假日带薪假，经常发放礼品，交通补贴理工科专业，理工科毕业

招聘机工长。要求持有丙二证书。船舶类型为散货船。薪资待遇面议。招聘人数若干。

招聘机工长。要求持有甲一证书。工作船舶类型为驳船。薪资待遇面议。招聘人数若干。

慈溪某公司招聘助理工程师。要求高中以上学历。每周单休。有无经验均可。薪资根据个人能力而定。福利待遇包括提供工作餐、宿舍、节日福利、高温福利等。公司地址为慈溪市滨海经济开发区灵绪二路99号。联系人为郭女士。

岗位职责： 1. 负责本部门质量目标（KPI）制定，组织人员培训需求分析及绩效考核实施； 2. 梳理部门工作流程，合理分配任务，开展过程督导，并做好跨部门沟通与协作； 3. 主导新项目开发工作，参与立项评审，输出项目可行性研究报告； 4. 推进产品与过程质量先期策划落地，牵头编制流程图、FMEA，并配合完成CP等技术文件； 5. 全面主导APQP、PPAP的执行与推进； 6. 参与客户投诉的问题根源分析及后续改善措施落实； 7. 技术标准管理：收集整理国家及行业相关标准，组织制定和修订企业级技术规范； 8. 提供生产技术支持，持续完善现有产品的技术资料体系； 9. 协助生产现场及时应对工装、设备及品质异常问题； 10. 参与供应商资质评审、选型确认及相关认可管理工作； 11. 审核工装与检具的设计方案； 12. 推动职责范围内持续改进活动及纠正预防措施的有效实施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计自动化、工业设计、车辆工程等相关专业，具备10年以上汽车行业工程开发背景，5年以上团队管理经验； 2. 熟练掌握办公自动化工具及三维设计软件（如CAD/UG/SolidWorks等）； 3. 精通汽车产品开发流程及五大核心工具的应用； 4. 熟悉产品开发各阶段的技术要求与标准，掌握零部件加工工艺及相关解决方案； 5. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力以及团队领导力。

主要职责： 1，负责内部操作流程的监督与核查 2，落实部门6S、安全及设备管理工作 3，跟踪并分析内外部生产协作情况 4，跟进生产计划执行进度 5，熟练使用MES系统 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，具有较强的自我驱动力； 2、了解CAD基本操作，熟练掌握常用办公软件； 3、有生产制造类企业工作经历者优先。

岗位职责： 1、负责产品需求分析、软件概要设计、软件详细设计等相关技术文档的编写与维护； 2、承担嵌入式软件项目的设计开发、代码实现及功能调试工作； 3、主导应用层软件的架构规划、功能模块设计、接口定义及系统优化，开展软件可靠性测试、产品验证及相关技术支持； 4、推动软件开发团队建设，组织实施技术人员培训，提升团队整体技术水平、工作质量与执行效率，持续优化成员专业能力； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、电子工程、通信工程、工业自动化、计算机等相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上嵌入式软件开发经验，代码规范良好，熟悉软件开发流程，能独立处理和解决技术难题； 3、熟练掌握网络传输协议，具备协议解析与数据封装能力； 4、熟悉嵌入式软件开发流程及嵌入式CPU架构，如ARM、MIPS等平台； 5、精通嵌入式底层驱动程序开发； 6、具备较强的软硬件问题分析与解决能力，编程基础扎实，沟通顺畅，富有责任心、主动性及团队协作精神。

工作职责 1.在动力工程师指导下，开展动力设备及管道的故障处理、维护与保养工作。 2.负责办公区域空调系统、电力系统的运行保障、日常点检及维保作业。 3.对厂区内的水、电、气管线及变电站进行巡检、操作和数据抄录等日常管理。 4.执行车间风淋门、卷帘门、防火门的定期检查与维护保养任务。 5.严格遵守交接班制度、巡回检查流程及相关厂务设备操作规程。 6.及时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.学历：专科及以上。 2.专业：电气、机电一体化、工业自动化、暖通等相关专业。 3.技能： (1)掌握冷机、空压机、制氨机、除湿机、真空泵及除尘系统中至少三项的工作原理，具备常见故障判断与维修维护经验； (2)动手能力强，能独立完成现场操作； (3)具备扎实的电工基础理论知识； (4)熟练使用计算机及常用软件，如OFFICE、AUTOCAD等。 持有高压电工证、低压电工证或压力容器操作证者优先。

一、工作内容： 1.组织团队开展日常上架、订单拣货、打包发货等日常作业 2.带领团队完成日常工作任务 3.处理现场异常问题 4.负责班组内人员考核、操作流程培训 5.负责班组内现场6S管理工作 6.跟踪当天订单时效，完成加急订单的快速流转 二、职位要求： 1.1年以上班组管理经验优先，无经验 可带教 2.中专及以上学历优先 3.具有较强执、组织协调能力及沟通能力 4、熟悉WMS及其他仓库管理系统 5、年龄22-45岁周岁，能够适应倒班工作制，具有良好的团队协作精神 三、薪资福利: 白班：8:30-18:10（薪资5000-6500） 中班：13:00-22:40( 薪资5500-7500) 13薪/包住宿/节日福利/员工团建/购买社保/满勤/工龄

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作规程，持续优化生产流程与管理效能 3.领导团队完成产能目标，协调采购、仓储、物流及技术等部门高效协同 4. 负责员工队伍建设，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.对接客户与监管部门，确保产品交付合规性与客户满意度 任职要求： 1. 具备制造业厂长/生产主管岗位经验，熟悉精益生产、ISO体系及EHS管理 2.具备较强的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件处理能力 3. 能够承担管理压力，具备结果导向意识和团队领导力 4.学历不限，有大专及以上学历及制造业管理经验者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1. 负责本部门质量目标（KPI）设定、人员培训需求分析及绩效考核管理； 2. 梳理部门工作流程，统筹任务分配、过程督导，并推进跨部门协作与沟通； 3. 主导新项目开发工作，参与立项评审，输出项目可行性研究报告； 4. 推动产品与过程质量先期策划落地，组织编制流程图、FMEA，并配合完成控制计划等文件； 5. 牵头实施APQP、PPAP相关工作； 6. 参与客户投诉的问题根源分析及改进措施落实； 7. 技术标准管理：收集整理国家与行业标准，主导企业技术标准的制定与更新； 8. 提供生产技术支持，优化和完善现有产品的技术资料体系； 9. 协助生产现场处理工装、设备及品质异常问题； 10. 参与供应商资质评审、选型及认可管理工作； 11. 审核工装与检具的设计方案； 12. 推进职责范围内持续改善及纠正预防措施的执行。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计自动化、工业设计、车辆工程等相关专业，具备10年以上汽车行业工程开发背景，5年以上团队管理经验； 2. 熟练掌握办公自动化工具及三维设计软件（如CAD/UG/SolidWorks等）； 3. 精通汽车产品开发流程及五大工具的实际应用； 4. 熟悉产品开发各阶段的技术要求与规范，了解零部件加工工艺及相关解决方案； 5. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和团队领导力。 薪资待遇：25k-30k

岗位职责: 1、承担ARM芯片外设驱动的开发任务； 2、参与产品特定模块的驱动方案设计与编码实现； 3、负责系统日常维护及功能单元的开发工作； 任职要求： 1、计算机、电子信息、自动化等相关专业，本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、具有3年以上ARM平台产品驱动独立开发经验； 3、掌握Ucos/linux操作系统，熟练运用C/C++编程语言； 4、了解底层软件驱动架构与实现流程，注重代码规范与质量； 5、熟悉ARM常用外设及其开发原理，如NET、UART、CAN、RTC、TIMER等； 6、能够阅读PCB图及电路原理图； 7、对STM32、Contex-A8等主流ARM架构有实际开发经验； 8、具备较强的逻辑分析和问题解决能力，能承受工作压力，具有良好沟通意识、团队合作精神及自主推动力

岗位职责： 1、参与电路拓扑结构的设计方案，掌握系统运行机制； 2、承担系统功能模块的程序编写与调试工作； 3、撰写软件设计文档、调试说明等技术资料； 4、解决生产流程及现场应用中的技术问题。 岗位要求： 1、电子、电气、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上UPS、变频器、逆变器、充电桩、DC/DC等电源类产品控制软件开发经验，有新能源领域相关产品开发背景者优先； 3、熟悉常见电力电子电路拓扑及工作原理，具备MATLAB仿真能力者优先； 4、精通C语言编程，熟悉主流DSP或MCU开发平台，具有TI28系列DSP开发经历者优先； 福利待遇： 1、薪资安排：基本工资、年终奖、股权激励等具有市场竞争力的薪酬结构； 2、工作时间：朝九晚六、周末双休，法定节假日按国家规定执行； 3、员工福利：五险一金、餐费补贴、出差补助、年休假、年度健康体检； 4、员工关怀：组织员工旅游、团队建设活动，提供生日及节日福利； 5、晋升制度：初级工程师—高级工程师—技术专家（或管理方向）； 6、特别优秀者，薪酬可另行协商。

1、教育背景：计算机科学、软件工程、电子信息工程等相关专业本科及以上学历 2、工作经验： （1）具备5年以上相关领域从业经历，具有车载系统蓝牙开发实际项目经验者优先 （2）有蓝牙模块成功量产落地经验，熟悉蓝牙协议栈者更佳 3、专业知识： （1）熟练掌握至少一种主流编程语言，如Java、C++等 （2）理解蓝牙、Wi-Fi等无线通信协议及其底层实现机制 （3）熟悉软件生命周期管理及敏捷开发实践流程 4、能力要求： （1）能高效统筹多项任务并合理分配优先级，保障项目节点达成 （2）具备较强的计划组织与时间管控能力 （3）掌握项目推进与风险预判的基本方法 （4）可与跨部门团队（包括产品、设计、研发等角色）顺畅沟通协作 （5）具备良好的英文文档阅读与书写能力 岗位工作内容： 1、负责蓝牙模块的开发实施，确保项目按计划高质量交付 2、开展开发成果的单元测试及系统联调测试工作