1. 开展公司产品的市场推广与销售工作，达成企业设定的销售指标。 2. 研判市场变化趋势，掌握竞争格局，拟定切实可行的市场应对方案。 3. 按时与客户保持联系，巩固客户关系，提升客户满意程度与长期合作意愿。 4. 编制销售执行计划，并对实施成效进行监控与复盘，适时优化销售手段。 5. 协同公司内部各部门协作，保障项目高效推进与落地。

工作内容 1、负责工装装修项目的客户开发与销售推进，积极拓展客户资源 2、维护已有客户关系，推动业务持续增长，确保业绩目标达成 任职要求： 1、具备优秀的销售能力及客户服务意识 2、能独立开展销售工作，同时具备良好的协作精神 3、熟悉工装市场，对该领域有浓厚兴趣 法定节假日及调休 4、具有团队管理经验者优先录用

负责中科智充新能源项目市场推广，依托公司提供的客户资源开展营销工作。 1、通过电话及微信方式与客户沟通，邀请客户到访 2、依照公司标准流程接待并洽谈到访客户 3、具备招商或销售从业背景者优先考虑 4、综合条件特别突出者可安排岗位调整 要求：1、统招本科毕业，学习能力强，逻辑思维清晰。 2、具备良好的学习意识与沟通技巧，执行纪律性强； 3、市场敏感度高，有强烈进取心、责任感及积极的工作心态。 4、拥有市场营销相关经验，中共党员优先录用。

1、在所辖区域内落实公司及KA业务单元的营销策略、政策与整体规划； 2、制定本区域市场开发、客户维护及推广工作的计划，并推动执行、检查与效果评估； 3、全面负责本区域经营目标的达成及相关各项事务的统筹管理。

一、公司简介： 公司主营餐饮招商服务，旗下品牌聚焦快餐米粉类、川湘菜系；依托扎实的运营支持能力，以及高品质、高信誉的合作理念，实现客单价持续稳步提升，领先于行业平均水平；众多合作伙伴不仅圆了创业梦想，更迈向多店经营、自主发展的事业新高度！ 二、工作内容： 1. 公司提供精准客户资源，通过电话/微信完成初步沟通、意向筛选、跟进回访、邀约到访及签约转化； 2. 负责接待来访客户，引导参观企业环境，配合总监完成洽谈与签单流程； 3. 持续维护老客户关系，定期了解门店运营状况，收集反馈问题，推动二次或多次合作达成。 三、任职要求： 1、认同餐饮招商领域，具备清晰目标意识，敢于对接创业者、投资型客户； 2、大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中，专业不限； 3、热爱销售工作，接受电销模式，渴望高收入，执行力强，踏实勤奋，抗压能力佳； 4、善于吸收经验，主动向优秀同事学习，坚持复盘总结并持续优化提升。 四：入职东膳，你将收获： 1、名：助力大众实现创业理想，投身一份富有社会价值与使命的事业； 2、利：高成长性、高激励机制、高收入回报，融入创业者与投资人圈层，链接行业资深人士，提升个人专业度与市场价值； 3、情：团队有温度、有担当、有关怀，与年入百万的销售精英并肩作战，激发自身潜能，成就更优秀的自己； 4、梦：提供公平且快速的晋升路径，拥有广阔发展空间，让有能力的你无需频繁转行、重复起步； 5、乐：日常活动丰富解压，团队氛围轻松愉悦，实现高效工作与快乐生活的平衡。 五、薪资待遇： 1、无责底薪4000-5000； 2、浮动底薪：每签一单增加500底薪，两单增加1000，递增上不封顶（当前优秀案例：单日成单4笔，月度最高15单）； 3、提成：按业绩核算，单笔提成2500-4000元不等； 4、多重激励奖金，每月准时发放； 5、年终奖：依据年度业绩，奖励4K-20万元，年底兑现，真实发放，已连续三年员工超10万，连续两年突破20万全额到账； 6、工龄奖：满一年1200元/年，满两年2400元/年，逐年累加不设上限； 7、父母福利+生日假+生日礼品+团建活动+日常抽奖，多样福利与假期齐全； 8、年假20-30天，轻松安心过新年。

1，负责拓展暖通空调、新风及热水系统的客户资源 2，负责跟进公司分配的客户信息并开展对接工作 3，负责与客户沟通需求，促成合作并完成签约

【业务目标】 通过电能管理与智慧物联技术融合，助力企业降低用电支出、实现降本增效；在保障用电安全与系统稳定运行的基础上，投资部署节能设备，提升企业能源使用效率。 【业务范围】 【售电】——协助企业办理电力市场化交易手续，享受更优惠电价政策，积极响应国家电力体制改革方向。 【储能】——投资建设储能设施，利用峰谷电价差异降低企业用电成本，助力落实国家“削峰填谷”能源调度战略。 【零碳】——提供节能改造、智慧物联系统、AI智能服务、能源数字化管控等综合解决方案，提升企业运维效率，支持国家双碳战略与科技升级发展目标。 开展工业企业节能减煤降碳潜力评估（涵盖生产系统、电气系统、热力系统等关键环节），通过实地调研分析节能空间，提出可行的技术改造建议；参与能源审计、碳排放核查、节能低碳咨询等相关项目。 【绿电绿证】——为制造类企业提供碳关税减免所需的绿色电力及绿证认证服务。 【碳资产】——提供碳资产管理、碳咨询服务及碳金融相关业务支持。 【岗位职责】 1.市场信息收集与分析 收集并整理市场动态，深入理解电力业务流程，提升对企业客户的综合服务能力。 2.市场开发与拓展 主动开拓市场，开发工商业用电客户，挖掘潜在资源，持续扩大业务覆盖范围，达成销售业绩目标。负责对接新客户，跟进公司现有商机，拓展渠道资源，推动业务持续增长。 3.客户关系与服务 保持与客户的沟通联系，跟踪签约进度，准确掌握客户用电需求。 收集客户电费账单，安排面谈或推进线上签约流程。 提供专业售电方案，帮助客户减少电费支出，制定节能优化策略和用电套餐建议。 定期回访客户，做好客户维护与深度开发，建立长期稳定的客户合作关系，落实客户战略协作计划。 4.合同签订 参与商务谈判，促成合作意向，完成购售电合同签署工作。 【任职要求】 1.学历与专业不限 学历无硬性要求，具备销售经验者优先；电力、市场营销或能源相关专业背景且热爱销售工作的候选人优先考虑；有电气知识基础或电力行业从业经历者更具优势，公司提供完整资料支持。 2.工作经验 有销售经验者优先录用；接受零经验人员，热爱销售岗位者可参加公司系统培训。 曾服务于发电企业、电网单位或工业电力用户者优先，拥有售电市场客户资源或实际销售经验者优先考虑。 具备目标行业工作经验者，经公司一天集中培训即可上岗，实操过程中配备导师带教或陪谈支持。 3.专业知识与技能 具备良好的沟通能力、谈判技巧和学习能力，对销售工作有热情，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，具备基本营销思维和服务意识。 工作作风细致认真，责任心强，遵守职业规范，具有团队协作精神和组织纪律性。 关于公司业务所需专业知识，公司将组织新人培训，地点设在合肥市，具体安排可咨询HR，全程免费，旨在帮助员工顺利开展市场推广，获取业务收益。 4.其他要求 可自主规划工作时间、强度与执行方式。 善于识别客户需求，具备敏锐的市场感知能力。 【薪酬福利】 1.薪酬待遇：为愿意挑战高收入的伙伴提供月入过万的成长机会。 2.学习发展与晋升：行业快速发展，公司处于上升阶段，晋升通道畅通，成长速度快，定期组织专业能力培训，助力员工快速提升。 3.团队活动：组织聚餐、户外拓展等团建活动，增强团队凝聚力与归属感。 【工作地点】：全安徽、全江苏、全湖北、全沈阳

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

【岗位职责】 1、热情接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供专业的学科咨询与学业规划，完成课程销售 ； 2、确保按时完成校区下达的个人销售任务和小组团队指标； 3、负责小组成员日常管理工作和资源管理工作，协助组内咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单，定期进行组内培训工作，为团队赋能，提高组内咨询师综合能力； 4、定期汇报小组各项工作进度，了解、发现团队问题并反馈，及时解决问题； 5、协助上级领导完成部门各项管理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，1年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+小组业绩提成+全勤奖+工龄工资+其他激励奖金+年终奖；综合收入月度平均18000-20000，优秀者25000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1、负责合肥及周边区域新能源报废车辆的回收及二手车辆业务拓展； 2、开发并维护与二手车交易市场、4S店、汽修厂、车队（如网约车平台、汽车租赁企业）等渠道的合作关系； 3、对拟回收车辆进行初步估值、价格磋商及商务谈判，推进回收流程顺利完成； 4、收集行业相关信息，跟踪市场变化，为公司优化回收策略提供数据支持和建议； 5、达成公司制定的回收业务目标与绩效指标。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备3年及以上相关领域工作经验，符合以下任一条件者优先录用： ①具备报废车回收背景：曾从事二手车鉴定评估、新能源车回收或销售等相关工作； ②具备出行平台从业经历：曾在滴滴出行、曹操出行等企业担任车辆运营管理、资产维护等职务； ③具备报废车拆解经验：在报废机动车拆解企业或动力电池回收企业有实际工作经验。 3、具有较强的沟通表达能力与商务谈判技巧； 4、工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏，热爱汽车行业，认同新能源产业与循环经济发展方向。

新杭派A座2楼： 高端欧货高薪诚聘 1⃣金牌销售：6名 （要求有市场二批经验以上！一定要会做生意、能吃苦耐劳、有责任心、）薪资1.3～2w➕ 2⃣储备店长：2名 （要求有市场管理经验、能够带领好团队做好业绩、懂搭配会陈列、有客户资源的优先）薪资2W～3W➕ 3⃣拍照模特：2名 （要求身高1.6-1.65之间.皮肤白、懂搭配、能够驾驭多种风格） 4⃣店铺运营：2名（懂得店铺运营的基本逻辑，侧重短视频）

招聘 烧烤师傅一名 8000-8500，月休一天，招副烤一名工资6000，招学徒工两名，工资4000到4500 工作地点：瑶海区 铜陵路与凤阳东路交叉口 孙记烧烤 要求要手脚麻利，思路清晰，干活不拖泥带水 联系电话同步

合肥市包河区招通风安装/维修

合肥风管厂招聘：螺旋管圆配件师傅一名，，焊接管师傅一名，风管制作熟练工多名，待遇电联，邹，，欢迎大家推荐

合肥市瑶海区招空调安装/维修、家电清洗

主要销售，防火卷帘门，防火门，消防产品

银川易安居装饰公司扩大公司规模火爆招聘中（前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计助理、市场部经理、新媒体运营）公司统一培训、底薪4000+上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00— 6:00（年龄：20 — 60岁）可兼职可全职。要求：积极正能量，性格开朗，本地人，赚钱欲望强 ☎：

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品、交付等部门，保障客户需求响应及时性与服务满意度 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

一、岗位核心定位： 负责企业客户全生命周期内部服务的执行与落地，专注于工商事务办理、代理记账、资质申报、招商对接、公司选址等关键环节，依托工商实操经验精准匹配企业运营需求，提供专业化、高效率的内部支持服务，推动企业合规运作与高效落地发展。 二、主要工作职责： 1. 开拓企业客户资源，提供涵盖工商注册、代理记账、高新技术项目申报、招商引资、办公选址等一站式服务； 2. 定期开展企业走访，深化合作关系，解决其在工商、财税及资质申办等方面的实际问题，提升客户续签率与推荐意愿； 3. 全流程跟进项目进展，借助区域奖励政策引导企业落户通州区，并落实全过程配套服务保障； 4. 管理存量客户关系，通过组织政策解读会、高新企业认定、专精特新项目申报培训等方式增强互动，持续输出商务支持服务； 5. 借助公司已有合作资源，如注册地址资源、辖区现有客户网络等，协助引进大型企业，并联动区域内相关部门完成对接协作。 三、任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、金融、会计等相关专业优先考虑； 2. 具备企业服务、工商财税或政府项目申报类销售经验，有成功项目落地案例者优先； 3. 熟悉企业服务全流程，掌握高新技术企业、专精特新等政策内容，具备大客户沟通谈判能力； 4. 能熟练运用PPT制作服务方案，具备基础数据分析能力，可接受区域内出差安排； 5. 目标感强，抗压性好，具备良好的职业操守和信息保密意识。 四、薪资福利： 1、根据工作经验、专业能力面议； 2、舒适的办公环境、完善的晋升体系、友好的团队氛围。

岗位职责： 1.负责公司融合料理产品在菜品中的创新设计与摆盘呈现，提供专业的烹饪方法及菜谱技术支持； 2.支持品牌活动中的厨务工作，包括菜谱研发与现场烹饪展示； 3.承担展会期间的菜谱开发、菜品制作及推广落地执行； 4.参与新产品的概念构思，针对新品或升级产品提出专业性的厨房应用建议； 5.为新产品上市配套开发适用菜谱并制定应用方案，协助挖掘和提炼核心卖点； 6.根据实际需求参与市场走访或客户拜访，了解客户痛点并提供可行性解决方案； 7.持续跟踪并定期分享调味料的最新应用方式与餐饮流行趋势，保持对行业动向的敏锐洞察； 任职资格: 1.学历：专科及以上学历 2.经验：精通中餐与西餐调味料的实际运用，具备3-5年以上连锁休闲餐饮从业经历，具有较强的菜品创新能力，有调味品相关背景或餐饮资源者优先；从事过培训或研发类岗位者更佳 3.技能：具备自主思考能力，能够独立探索新产品方向并完成菜品创新研发；拥有产品实操演示及现场讲解能力 4.其他：反应敏捷，责任心强，工作严谨细致，具备良好的沟通协作意识 5.拥有休闲餐饮连锁企业研发经验者优先，具备休闲餐饮品牌方工作经验者更受青睐 我们提供的福利： 1.弹性上下班制度； 2.法定节假日及额外福利假期； 3.五险及补充医疗保险； 4.节日与生日关怀福利； 5.年度健康体检； 6.专业系统的技能培训及行业交流机会； 7.定期组织团队聚餐及团建活动； 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 发薪日：25日 底薪：8000-10000元/月 社保类型：五险 加分项 有以下行业经验：餐饮·食品/饮料/烟酒

岗位名称：工程业务经理-不坐班 销售模式：面销（需自带车辆、不坐班！！！）——聚焦工程项目，非渠道类销售 面向客户：工程建筑领域客户群体，包括总包单位、分包单位、央国企、甲方单位、设计院等 公司平台：港股上市企业（具备央企背景），属工程与材料租赁行业领军企业，全国规模近8000人，资产总额达300亿元 产品介绍：主营钢结构类产品（如钢支撑、H型钢等）的租赁服务，以及基坑支护项目的分包施工业务（具体产品可查阅公司主页及官网） 福利待遇：按正常基数缴纳五险一金，享受月度交通补贴（2500-5000元）、餐补与话费补贴（合计1000元/月）等多项员工福利 晋升机制与调薪：每年至少一次调薪机会，管理岗位实行内部竞聘制度，每月开放竞聘通道 岗位职责： 1.负责钢结构产品（如钢支撑、H型钢等）租赁及基坑支护分包业务的市场拓展，承接工程类项目，开发多元化业务渠道，确保完成年度业绩目标； 2.主动跟进客户需求，建立长期稳定的合作关系，并持续维护客户资源； 3.深入挖掘市场潜在商机，与客户开展高效沟通，推动项目合作达成并保障后续服务质量； 4.配合财务流程，积极推动款项回收，控制应收账款风险，降低坏账率； 5.具备大客户开发经验者优先录用（如服务于央国企、大型总包单位等客户资源者） 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.拥有2年以上销售工作经验； 3.符合以下任一条件者优先考虑： i.曾对接总包单位、工程项目或设计院等相关资源者优先； ii.具备工程建材领域销售经验者优先； iii.有地推或陌拜实战经验者优先（行业不限）； 4.具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧，擅长客户交流与关系建立； 5.负责指定区域内的市场开拓工作，通过手机进行外勤打卡管理，无需固定坐班； 备注：须自备交通工具（公司提供相应交通补贴）！！！

一、工作内容 1、全职岗位，可在家乡或现居地就近开展工作，担任我司树字MES系统平台的区域负责人； 2、负责对接公司分配的询盘商机（客户资源），进行邀约及实地拜访，推动成交落地； 3、上门与客户沟通，介绍MES产品并开展现场调研，结合实际需求提供定制化解决方案； 4、指导客户完成MES系统的使用培训，协助其顺利完成系统上线； 5、持续服务已合作的老客户，提供日常咨询与运维支持。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、具备3年及以上软件销售或软件实施经验，有MES系统或生产管理相关背景者优先； 3、年龄在27至40岁之间，条件特别优秀者可适当放宽，性别不限； 4、须持有有效驾照，有私家车者优先考虑； 5、具备出色的沟通协调能力，擅长与制造型企业负责人建立联系并推进合作； 6、富有进取心，具备创业意识和挑战高目标的精神。 三、福利待遇： 1、收入构成：前期补贴+系统差价+上线辅导费用，月综合收入30K起，上不封顶； 2、培训支持：深圳总部安排为期一周的集中封闭培训，往返机票报销、食宿全包，结业后享受长期在线培训及资深导师一对一指导； 3、客户资源：每月稳定提供约30个精准商机； 4、供货政策：按底价供货，无数量限制，利润空间约占合同金额的50%； 5、内容支持：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客能力； 6、物料支持：配备完整销售工具包、行业案例集、宣传视频库、产品手册、智能硬件样机、客户试用账号及OPS在线运营平台权限； 7、资源保障：提供样板工厂参观接待、后台技术支撑、辅导老师全程陪跑及专业技术答疑支持。 岗位优势： 标准化MES产品，所属行业为高增长赛道，市场需求强劲，无需前期投入，可实现本地化办公，自主经营，独立运作。 产品优势：成熟标品MES系统，历经9年研发打磨，已成功服务超2000家企业，国内独家软硬件一体化方案，用户数与功能模块不限，按工作中心计费，价格透明统一，成单率高，交付便捷，利润率可观，市场竞争力强。公司同步提供系统化培训、充足线索资源、低成本供货、公开高效的内部创客机制及全程业务陪跑支持。 已服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及超过1000家中小企业用户，主要聚焦于离散型制造业，企业产值普遍在5千万至10亿元区间，覆盖冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业领域。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

【泰康徽园】养老社区销售高级经理10人 岗位工作职责: 1、负责公司产品推广与销售（涵盖养老社区、就医绿通、拜博口腔、资产管理、康宁墓地等），并开展销售渠道的调研与评估； 2、负责所辖客户群体的日常维护与服务跟进； 3、协助客户识别和评估不同阶段可能面临的风险，并提供相应的风险防范建议； 4、协同客户对各类方案进行审核与可行性分析； 5、指导客户合理选定财产继承人选； 6、为客户制定个性化的投资计划及养老社区、就医绿通等方面的科学规划方案。 任职要求: 1、性别不限，专业不限，具备大专及以上学历，毕业证书可在学信网查询验证； 2、年龄在30-50岁之间，有房地产、保险、银行、会计、催收、律师、销售、教育培训、美业美发、行政人力、采购、物流等行业经验者优先录用； 3、每周一至周五上午工作，打卡时段为8:30-11:00，周末享受双休； 4、月薪范围6000-40000元，另享业绩提成奖励； 5、具备强烈的职业发展意愿或创业动机，有团队管理经验者优先考虑。

[福利待遇] 1. 年薪12万或20万，有责保底写入劳动合同。 2. 薪酬构成：出勤底薪 + 业绩底薪（6000-13000）+ 项目佣金（含养老入住、医疗、理财、旅游、殡葬服务等佣金）+ 月度奖励 + 团队管理佣金，首年平均收入15-20万，上不封顶。设有专项HWP激励机制，佣金越高，对应补贴越高。例如：佣金达20000元，额外发放津贴16000元。 3. 定期组织专业培训，助力快速适应岗位并高效开展工作，包括新人训练班、特训营、BAC销售能力提升课程等。 [工作内容] 1. 日常负责带领客户参观公司旗下养老社区，包括样板间、活动中心等功能区域；安排客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测及康复理疗体验；引导客户至泰康口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务；组织客户参与公司自营文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲游览活动。 2. 结合客户实际需求，制定个性化养老规划方案或医疗保障方案，并协助解决其在医养方面的潜在问题。 [工作时间] 周一至周五，周末双休，法定节假日正常休假。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与团队合作意识 2. 能独立策划并落地执行社群运营活动 3. 熟悉养老产业基本情况，能精准洞察社群用户需求

有过销售多年经验，最好自带团队属性，有过医美植发或者教培行业优先

负责自助洗车机售卖

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划能力及人际沟通、协调能力，善于解决问题； 5、具有强烈进取心，具备一定的团队领导力。

职位描述： 1、负责银行类项目或手机银行APP的整体产品规划及实施推进； 2、主导产品设计与版本迭代，涵盖需求调研、功能设计、方案制定、PRD撰写与原型制作，并推动需求全流程落地； 3、开展市场分析与用户行为研究，挖掘潜在需求； 4、统筹需求收集、评审组织及跨团队协同工作； 5、完成产品相关文档的撰写与维护。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历（学信网可查），具备1年以上C端产品岗位工作经验； 2、有银行系统或手机银行APP相关产品经历者优先考虑； 3、公司项目覆盖全国多个地区，需能配合项目安排进行短期或长期出差。

1.工作内容：带领团队开展业务、达成业绩目标、定期进行工作复盘与总结 2.职位要求：具备1-2年以上销售团队管理经验，业务能力扎实，能有效推动团队成长 3.工作薪资：底薪+提成+奖金及不定期激励，综合收入2w-3w+，具体细节可面议 4.福利待遇：每月休息6-8天、六险保障、法定节假日休假、带薪年假、节日礼品发放