你好：我们在招金融销售，底薪3-6k，提成50%—60%个点，单笔提成3K—3万，不封顶，月收入1—2万，业绩好月收入3—5万，交社保，法定休假，不加班，经验不限，公司成立13年，总面积超2000平，现在你有时间沟通下吗？

工作流程： 1. 拉新客户、维护老客户（公司提供客源） ◦ 发朋友圈/抖音/小红书等、跑渠道、加微信、打电话邀约 ◦ 维护大客户、公司单、聚会单 2. 订房、接待、安排服务 ◦ 帮客户订包厢、安排酒水、果盘、小吃 ◦ 客户到店后接待、安排、搞好气氛 3. 无业绩压力 岗位特点： • 偏销售+服务 • 工作时间一般晚班为主（傍晚到凌晨） • 收入靠无责底薪6000+提成20%+茶饮特饮费等，业绩好收入很高 （前期两三天培训日结200） 工作时间： 15:00-23:00（晚班）单休 提供酒店式公寓，包晚餐、夜宵

招聘：技术服务部 经理 岗位职责： 1、公司销售团队及经销商业务团队的培训与考核； 2、全国大型宠物医院的院内培训与技术服务； 3、产品手册及课件的撰写编辑 4、病例的远程诊断与跟踪服务； 5、公司技术团队的培训、管理及考核。 任职要求： 1、能适应全国各地长期出差。 2、注重团队协作及后备人才的培养。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1、负责公司功能性纱线、絮片及纤维类产品的市场推广与客户拓展，达成企业下达的销售任务指标； 2、维护既有客户关系，持续跟踪订单执行情况，协调处理报价、样品寄送、合同签署等相关业务流程； 3、配合解决客户反馈问题及售后事宜，提高客户体验与满意度； 4、参与行业展会、客户实地拜访等市场活动，积极开拓新客户与销售渠道。 任职要求： 1、大专以上学历，纺织类、纺织工程、市场营销等相关专业优先（具备化纤长丝、纱线、面料或纤维销售背景者专业不限）； 2、三年以上化纤长丝、纱线、面料、纤维或纺织领域销售经验，拥有现成客户资源者优先录用； 3、性格开朗，具备良好的团队协作精神，工作主动性强，沟通表达能力强，责任心强，善于人际交往并掌握基本销售策略，能接受短期出差安排； 4、热衷于销售事业，对业绩增长有强烈追求，愿意挑战高收入目标； 薪资福利：底薪6千-1.2万（依据行业资历及面试表现核定）+ 销售提成 员工福利： 1、入职即办理五险，试用期为2个月，表现优异者可提前转正； 2、工作时间早9晚6，周末双休； 3、文娱生活：公司定期举办团建及文化娱乐活动，办公区提供免费零食饮料； 4、带薪休假：享受国家规定节假日及带薪年假

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与渠道开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在渠道，通过走访、陌拜、线上沟通等方式建立并维护渠道关系，进行获客 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学历不限，有销售经验者优先，无经验者有培训 3.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养

酒吧营销职位描述 一、岗位基本信息 岗位名称：酒吧营销专员/营销经理 工作地点：长兴TOP酒吧 工作性质：全职 二、岗位职责 1. 负责酒吧客源开发与维护，拓展新客户、维护老客户关系，提升客户到店消费频次与客单价。 2. 对接客户订台、酒水预订、活动预约等需求，提供全程贴心服务，保障客户消费体验。 3. 参与酒吧日常营销推广，配合门店主题活动、节日活动、派对活动进行宣传引流，提升酒吧知名度与客流量。 4. 收集客户反馈与市场信息，及时同步客户需求及竞品动态，协助优化酒吧服务与营销方案。 5. 完成门店制定的个人营销业绩目标，配合团队完成整体营收指标。 6. 维护酒吧品牌形象，遵守门店规章制度，引导客户文明消费，配合现场运营工作。 三、任职要求 1. 形象气质佳，性格外向开朗，具备良好的沟通表达、社交与应变能力。 2. 热爱夜场、酒吧行业，有相关营销工作经验、本地客源资源者优先。 3. 工作积极主动，责任心强，具备抗压能力与团队协作意识，能适应晚班工作节奏。 4. 熟悉酒吧酒水、服务流程与消费场景，懂基本客户服务礼仪。 5. 年龄18-35岁，无不良嗜好，品行端正，服从管理。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额提成+订台奖励+业绩奖金+全勤奖，上不封顶。 2. 福利保障：带薪培训、节日福利、生日福利、员工聚餐、团建活动。 3. 晋升空间：营销专员→营销主管→营销经理→门店运营管理，透明晋升通道。

工作内容 1、线上线下光伏渠道的开发 2、对接洽谈，筛选优质的渠道合伙人和项目 3、针对合伙人开展系统化培训赋能 4、协助渠道伙伴商务谈判，客户对接，全流程跟进，保障项目顺利签约落地。 岗位要求 1、有光伏行业经验，熟悉户用/工商业光伏业务模式，有渠道开发，中间人管理，合伙人招募经验者优先。 2具备较强商务谈判与人沟通能力，主动意识强，擅长筛选、面谈、评估合作方，能判断合作人资源，具备渠道培训，帮扶能力

岗位职责： 1. 全面负责指定区域的业务拓展与运营管理，落实公司消费助农战略及本地生活服务平台建设目标 2. 统筹农业供应链资源整合，对接产地、商户与消费者，推动“产—供—销”一体化落地 3. 指导并赋能区域内合作商家，提升其经营能力与用户服务能力，实现收益增长与客户满意度双提升 4. 制定区域市场策略，组织营销活动，扩大平台影响力与用户覆盖规模 5. 带队完成业绩指标，定期复盘运营数据，优化区域协作机制与执行效率 任职要求： 1. 具备区域管理或大客户运营相关经验，熟悉农业、本地生活或平台型业务者优先 2. 有较强的资源整合能力、商业谈判能力及跨部门协同能力 3. 具备团队管理经验，能独立组建并带领区域业务团队 4. 认同助农兴商理念，责任心强，适应高频出差与一线业务场景 5. 学历本科以上，年龄25以上，具备经验丰富者可放宽条件 5、有一定的市场开拓、管理能力

贺村农香饭庄招聘领班：要求年龄30一48岁，有餐饮服务员多年经验。形象佳，应变能力好。工资4500一5000，月体2个半天。具体面谈

衢州菜招聘配菜一名，薪资7000，小店，捣糨糊的不要去。地址在滨江。联系电话

6800/月不带休 四级持证 长夜班 不包吃住

衢江东港挖机明天代班。

公农商大食堂招收银员一名洗碗阿姨一名，有经验者优先工资面议，包工作餐电话:地址:龙游城区

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业力与战斗力 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系与战略合作 4. 分析市场动态、竞品策略及销售数据，及时调整销售策略与资源配置 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门高效协作与项目落地 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理经验者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备出色的市场洞察力、战略思维与商务谈判能力 4. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，结果导向，执行力强 5. 熟悉销售全流程管理，有成功从0到1搭建销售体系经验者优先

1. 掌握美业线下渠道资源，涵盖美容院、皮肤管理中心、月子会所、小儿推拿馆、养生会所、高端私享康养机构等，完成合作洽谈、签约落地、执行. 2、主动获取美业和大健康展会行业新增合作线索，积累优质B端老板资源。 3 职业要求：优先有1年以上美业、养生、医美轻医美渠道招商经验，熟悉线下实体门店经营逻辑，有现成门店老板资源者可优先

公司简介 我们是上海头部线下活动综合服务平台，深耕长三角本地生活与户外文旅赛道，每周上线500+场成熟活动，已服务上千家B端品牌商家、俱乐部主理人、旅行社及营地品牌。 针对行业客户活动招募难、私域运营弱、数字化工具缺失、供应链资源不足等核心痛点，我们推出「活动专属小程序+全链路运营赋能」一体化解决方案，涵盖小程序平台搭建、品牌视觉包装、活动供应链支持、公私域运营陪跑、全域流量推广等全周期服务，差异化于通用型SaaS工具，市场空间广阔、产品壁垒清晰。 现开放小程序事业部合伙人席位，面向上海招募兼具行业资源、销售管理能力与创业心态的渠道负责人，全权操盘小程序业务销售全盘，共享业务增长红利与长期股权收益，共同把赛道头部产品推向全行业。 岗位职责 1. 销售战略与目标制定：全权负责小程序业务的销售全盘工作，制定整体市场拓展策略、渠道布局规划与阶段性业绩目标，对事业部最终营收结果负责。 2. 渠道体系从0到1搭建：搭建多元化销售通路，覆盖B端直客开发、行业代理拓展、城市加盟合作、异业渠道联动等模式，快速打开上海及长三角市场，提升产品市场占有率。 3. 销售团队搭建与管理：负责销售团队的招募、培训、考核与日常管理，搭建可复制的销售方法论与成单体系，带领团队持续达成业绩目标。 4. 核心客户与渠道攻坚：牵头对接行业头部客户、核心渠道与战略合作方，主导重要商务谈判、方案制定与合作落地，沉淀标杆案例。 5. 销售政策与机制优化：制定销售提成、代理加盟政策、合作定价等商务规则，根据市场反馈与业务阶段动态优化，持续提升渠道活力与成单效率。 6. 市场反馈与产品协同：跟进一线市场与客户需求，同步产品、运营团队迭代产品与服务，持续强化产品市场竞争力。 合伙权益与岗位优势 丰厚收益+长期股权，深度绑定事业成长 - 基础薪资+团队业绩提成：提供匹配岗位层级的底薪，叠加事业部整体业绩团队提成，收入与业务规模直接挂钩，上不封顶； - 达标股权激励：业绩达标即可解锁公司股权，从职业经理人升级为事业合伙人，共享公司长期发展红利，收益不局限于短期佣金。 成熟平台全链路兜底，低风险创业 - 产品已跑通市场、拥有上千家成熟客户案例与完整服务体系，无需从零验证商业模式，上手即可快速变现； - 平台提供品牌背书、活动供应链、运营陪跑、技术研发、售后客服全链路支持，你只需专注市场拓展与渠道搭建，无需兼顾后端繁琐事务。 高度自主的操盘空间 - 可灵活办公，无需固定坐班，工作节奏与团队管理模式可自主规划； - 业务策略、渠道模式、团队搭建均拥有高度决策权，按合伙人身份独立操盘事业部，充分发挥行业经验与资源优势。 行业顶级资源赋能 - 免费共享平台全品类线下活动、行业峰会、高端圈层资源，快速拓展人脉与渠道； - 对接平台已有的上千家B端商家资源，降低初始拓客成本，加速业务起量。 任职要求 核心任职要求 1. 常驻上海，5年及以上B端销售管理经验，有从0到1搭建销售团队、渠道体系的完整操盘经验； 2. 具备SaaS企业服务、本地生活、户外文旅、营地研学、旅行社任一行业的深度从业背景，自带成熟的行业客户资源与渠道资源； 3. 具备创业者心态，目标感强，能承受业务拓展期压力，愿意与公司长期绑定、共同成长； 4. 具备优秀的商务谈判能力、团队管理能力与商业判断力，能独立制定业务策略并落地拿到结果。 优先加分项 1. 有小程序、SaaS软件、私域运营工具类产品的销售管理经验，熟悉行业定价与合作模式； 2. 自带成熟销售团队或优质代理渠道资源，可快速带入业务起量； 3. 熟悉俱乐部、营地、亲子研学、品牌主理人等垂直客群，拥有丰富的行业人脉； 4. 有创业经历或合伙人岗位经验，懂业务全链路经营。

职位简介： 岗位职责：招商 一、 我们是谁？ 我们是一家字节跳动背景的新媒体代运营公司，核心价值是为企业从抖音引流获客。主打免费引流+轻合作模式——前期不收取任何服务费，帮企业做短视频内容、引流获客，客户成交后再参与分成。 我们不靠服务费盈利，只靠实打实的引流效果说话，目前已服务超600家企业，覆盖上百个行业赛道，拥有成熟的运营体系和完善的招商支持，是值得信赖的招商合作平台！ 二、 你要做什么？ 1. 招商渠道拓展：挖掘并对接有新媒体招商合作意向的合作伙伴（如区域代理商、行业渠道商、有企业资源的个人/机构），搭建全国招商网络，拓展招商版图； 2. 招商合作洽谈：向意向合作伙伴全面介绍公司业务模式、合作政策、盈利空间，开展商务谈判，促成招商合作签约落地； 3. 合作伙伴维护：维护已签约合作伙伴关系，提供招商支持与运营指导，跟进合作伙伴的招商进度，助力其达成业绩目标，推动长期稳定合作； 4. 招商资源沉淀：整理意向合作伙伴、签约伙伴资源，建立招商资源库，优化招商渠道，推动渠道向下裂变，打造可复用的招商体系，享受管道收益； 5. 招商动态跟进：及时反馈招商过程中的问题，配合团队优化招商政策、推广方案，完成公司制定的招商目标。 三、 我们希望你是这样的人 1. 核心要求：手里有招商渠道资源、区域代理商资源、行业协会/产业园资源，或有企业主、投资人资源可转化为招商合作伙伴； 2. 经验优先：有招商、渠道拓展、商务对接相关经验，熟悉新媒体、招商加盟行业者优先，有成功招商案例者加分； 3. 能力要求：沟通表达能力强，擅长商务谈判，能精准传递公司合作优势，快速匹配合作需求，推动招商签约； 4. 认知要求：对抖音引流、新媒体代运营有基本了解，认可“免费引流+成交分润”的合作模式，理解招商行业逻辑； 5. 态度要求：目标导向，抗压强，有强烈的赚钱欲望，愿意为高提成付出努力，不佛系、不摸鱼，执行力强； 6. 加分项：有本地商会、行业协会、产业园资源；或有投资圈、创业圈人脉；熟悉教育、医美、大健康、留学、宠物、情感等赛道者优先。 四、 我们能给你什么？ 1. 无上限收入：高额无责底薪保障+ 招商签约提成 + 合作伙伴业绩分润 + 渠道裂变收益（多重收入叠加，资源越多、招商成果越好，收入无上限）； 2. 轻模式招商：公司提供成熟的业务体系、招商政策、宣传物料和运营团队支持，你只负责对接渠道、洽谈合作，无需承担复杂运营工作； 3. 舒适的工作节奏：朝10晚6不加班，拒绝无效内耗，兼顾工作与生活； 4. 广阔成长空间：接触字节背景团队的运营打法，深入了解抖音矩阵引流逻辑和招商体系搭建，积累优质招商渠道与人脉资源，助力个人职业提升； 5. 优质团队氛围：扁平化管理，沟通高效，结果为王，无复杂层级，团队协作共赢。 重点优先：有教育、医美、大健康、留学、宠物、情感赛道资源者，优先录用！！ • 特别注意：双休+朝10晚6不加班，拒绝加班内耗 • 岗位性质：全职（公司招商岗，负责全国招商渠道拓展与合作落地）

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休

KTV营销经理 营销助理 营销人员

别墅大门，室内门，卫浴门，庭院门销售

1、新能源行业销售经验，2年以上团队管理经验，有大型能源项目成交案例。 2、市场分析能力、商务谈判能力、客户关系管理能力、团队领导力。 3、结果导向、抗压能力强、适应频繁出差、具备战略思维与学习热情。 4、完成领导交付的其他工作

工作内容 1. 负责酒吧客户开发、维护与接待，拓展新客源，维护老客户关系，提升客户到店频次与消费。 ​ 2. 为客户提供订台、预留座位、套餐推荐、现场接待等一站式服务，提升客户满意度。 ​ 3. 跟进客户需求，处理订台信息，配合门店完成氛围营造、活动推广及业绩目标。 ​ 4. 建立客户档案，定期回访、维护客情，提高客户粘性与复购率。 ​ 5. 配合门店活动、节日营销、派对活动进行宣传推广，带动客源与消费。 ​ 6. 遵守门店规章制度，配合团队完成日常运营及现场服务工作

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岗位职责: 1. 负责市场推广活动的策划与组织实施 2. 参与品牌建设及宣传内容的传播执行 3. 收集市场信息并分析行业趋势与竞争格局 4. 协助开发与维护外部合作渠道及客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 对市场工作有热情，具备一定的执行力和责任心 5.有口腔行业相关经验

产品销售，市场推广

招聘衢州区域经理条件： 1、年龄在30周岁至45周岁之间，男女不限。 2、以前在公安局上过班的辅警或做过公安局信息化项目的优先。 3、家庭在衢州或以前在衢州工作过三年以上的优先。 4、对公安信息化行业有较高的熟悉度和认知。 5、文化程度不限，热爱销售工作，会驾驶车辆。 6、工资待遇面议。 岗位职责： 1. 负责衢州区域公安信息化类产品的市场开拓与销售目标达成 2. 深入对接公安局等政法单位，挖掘客户需求，提供定制化解决方案 3. 主导项目招投标、合同谈判及全流程商务推进 4. 维护现有客户关系，推动复购与转介绍，提升区域市场份额 5. 协同技术、交付团队，确保项目顺利落地与客户满意度 任职要求： 1. 年龄30-45周岁，男女不限，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有公安系统从业经历（如辅警）或参与过公安信息化项目者优先 3. 家庭常住衢州或在衢州累计工作满3年以上，熟悉本地政企生态 4. 熟悉公安行业业务流程及信息化建设方向，具备基础技术理解力 5. 热爱销售工作，持有有效驾驶证并能熟练驾驶

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.逻辑清晰、抗压能力强，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4. 对行业信息有一定了解，有相关领域客户管理经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入