工作内容 1. 负责酒吧客户开发、维护与接待，拓展新客源，维护老客户关系，提升客户到店频次与消费。 ​ 2. 为客户提供订台、预留座位、套餐推荐、现场接待等一站式服务，提升客户满意度。 ​ 3. 跟进客户需求，处理订台信息，配合门店完成氛围营造、活动推广及业绩目标。 ​ 4. 建立客户档案，定期回访、维护客情，提高客户粘性与复购率。 ​ 5. 配合门店活动、节日营销、派对活动进行宣传推广，带动客源与消费。 ​ 6. 遵守门店规章制度，配合团队完成日常运营及现场服务工作

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训及日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓辖区内的客户资源，维系客户关系，及时收集市场变化及竞争对手动态； 参与各类市场宣传与推广活动，开展村镇层面的合作对接，提高公司服务的认知度与市场份额； 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续提升团队服务水平； （2）协调解决车队日常运行中的各类问题，保障任务高效完成； 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，按时到户接载病人前往医院接受治疗； （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日准时在指定站点上下客，保持车厢整洁卫生，主动协助搬运行李物品； （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车系统、轮胎状况、灯光设备），确保出行安全； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修情况。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队或销售团队等），擅长人员调度与工作安排； （2）有客户开发或销售经验者优先考虑（入职无强制销售任务，更注重资源整合能力）； 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能与社区组织、客户群体及司机团队顺畅交流； （2）掌握本地方言，熟悉本地道路网络及乡镇分布，了解当地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技能熟练，无重大交通事故记录； （4）拥有团队组织管理能力，涵盖司机招聘、培训指导、绩效考核及日常运作管理； 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、无酒驾记录、无重大责任事故； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶时不吸烟。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 具备行业相关知识或资源者优先 4. 具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 责任心强，具备优秀的职业道德与团队领导力

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的组建、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位协作）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维系客户关系，及时掌握市场变化及同业竞争情况； 参与各类推广活动及村镇联动，增强品牌影响力与区域市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续提升服务质量和安全水平； （2）协调解决车队日常运作中的各类问题，保障任务顺利完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接送患者至医院接受治疗的任务。 （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日在指定站点上下客，保持车厢整洁，协助搬运行李物品。 （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保出行安全无虞。 （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录里程、油耗及维修情况。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队、销售团队等），擅长人员调度与工作安排； （2）有客户开发或销售经验者优先考虑（入职不设强制销售任务，注重资源整合与协调能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，可顺畅对接社区、客户及司机团队； （2）能使用本地方言交流，熟悉当地路网结构和乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技术熟练，无重大交通安全事故记录； （4）具备团队组织能力，涵盖司机招募、培训、绩效评估及日常运营管控。 3.基本要求： （1）家中配备固定车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、酒驾或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），行车期间不吸烟。

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的组建、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维系客户关系，及时掌握市场变化及同业竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，推进与村镇的沟通合作，提升企业服务影响力和区域覆盖率。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续优化团队服务水平； （2）统筹解决车队日常运行中的各类问题，保障任务高效落实。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接送患者前往医院接受治疗的任务。 （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日按时在指定站点接送，保持车厢整洁卫生，协助搬运行李物品等。 （3）安全驾驶：严格遵守道路交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车系统、轮胎状况、灯光设备），确保出车安全。 （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确登记行驶里程、燃油消耗及维修记录。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机班组、销售团队等），擅长人员调配与工作安排； （2）有客户开发或销售工作经验者优先考虑（岗位不设强制销售任务，更注重资源整合与协调能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，可顺畅对接社区组织、客户群体及司机团队； （2）熟练使用本地方言，熟悉当地道路网络及乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技能扎实，无重大交通责任事故记录； （4）具备司机招聘、培训、绩效考核及日常运营的全流程管理能力。 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，支持安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性记12分、酒后驾车或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶期间不吸烟。

衢州市江山市招钢结构承包

本公司招聘工程农民工3名，要求年龄在55虚岁以下，薪资为200至240元，提供中餐和住宿，具体薪资面议。 另招聘轻考驾驶员1名，要求年龄在53虚岁以内，薪资为5000至6000元，提供中餐和住宿，工作地点在开化周边。

本公司招聘工程农民工3名，要求年龄在55虚岁以下，工资为200至240元，包中餐，提供住宿，具体工资面议。 另招聘轻考驾驶员1名，要求年龄在53虚岁以内，工资为5000至6000元，包中餐，提供住宿。工作地点在开化周边。

衢州市柯城区招强电有高压电工证，做过35Kv开关柜61一45.5柜子一次二次接线电工

寻找拥有250型号挖掘机的机主，有挖掘机作业需求，非招聘驾驶员。工作地点在杜泽，工期约十来天，薪资以现金结算。

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

职位详情 进出口贸易 批发/零售 【合伙人/业务总监合作招募】岗位职责: 拓展舟山地区退税、报关、单证代送业务;开发船舶备件报关、口岸供船送船业务; 合伙人合作模式,收益采用项目分成/业务提成。 任职要求: 具备上海船代总代从业背景; 掌握舟山口岸备件报关、送船业务资源; @持有船东客户资源者优先;有舟山船厂经营代表、万邦船厂生产总管从业经验优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标与业绩指标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营、客服等部门，优化销售全流程体验与闭环效率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理机制 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应阶段性高强度工作节奏 3.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用CRM系统及办公软件 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带队达成高增长业绩案例者优先 5.职业素养良好，责任心强，具备较强的客户服务意识与商业敏锐度

公司主营旧房改造，翻新，我们不是装修公司，是生产板材的厂家，家具厂家，结合二十多年业内人脉，做出了几款爆款旧改套餐，让你接单无忧，绝对性价比，有能力想赚米的来

招聘｜旅游销售（不是导游不用景点讲解，不需要导游证） 年龄20–45岁，男女不限，不限学历，有无经验均可，新人有人带 主营正规高端纯玩团，绿色旅游，无其他产品 公司提供资源，涉及旅游线路销售 性格开朗，善于沟通，能吃苦，可接受1-2日短期跟团 早8晚5 市内五区门店就近分配 薪资：底薪4000-12000+提成， 福利：公费带薪跟团出游

任职要求： 1、具备大专及以上学历，化工类专业者优先考虑。 2、能够熟练使用Office办公软件。

销售助理 协助销售组长，大多数时间自由销售，有销售经验，会电脑基础操作，执行力强，学习力强，跟单，维护客户等，不加班，准时上下班，8.30-17.30单休，沟通能力强，线上前端销售，学习力强

本公司招聘商务报价1名，薪资5000—8000，单休，缴纳五险。职责：1.负责收集、整理成套开关柜项目的报价资料，依据客户招标文件完成35KV及以下高低压开关柜项目成套报价方案。2.负责项目相关的商务沟通，做好对接业务经理及客户，澄清需求等工作。3.与技术、采购、生产等部门密切协作，准确核算原材料和配件成本、加工等各项成本，确保报价的准确性和合理性。4.跟进报价全流程，配合处理推进中的相关商务事务。5.做好项目报价资料的归集、存档。要求：1.大专及以上学历，电气、机电一体化和电子信息等相关专业；2.具备1-3年或以上成套开关设备报价工作经验；3.熟悉使用利驰等专业报价软件，能运用CAD、Excel等工具进行成本核算分析。地址：衢州市柯城区东港一路21号联系电话：

招聘五金销售主管 岗位职责 1.全面负责五金产品的销售管理工作，制定销售策略，达成团队销售目标。 2.管理销售团队，包括员工招聘、培训、绩效考核及日常工作指导，提升团队整体业务能力。 3.运用电脑技能处理销售数据、制作报表，分析市场动态与客户需求，优化销售方案。 4.维护老客户关系，开发新客户资源，拓展五金产品销售渠道，提升品牌市场占有率。 任职要求 •有五金行业销售经验，精通五金产品知识与市场行情，具备成熟的销售思路。 •熟练操作电脑，能运用办公软件（如Excel、Word）进行数据处理与文档制作。 •具备团队管理能力，能有效带领团队完成工作，协调解决团队运营中的问题。 •沟通能力强，有良好的客户服务意识与谈判技巧，抗压能力突出。 薪资福利 •薪资：薪资面议 •福利：缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、销售技能培训。

岗位职责： 1.负责金融机构（银行、保险、信托等）客户的开拓与维护，制定并执行机构合作策略 2.深入了解客户需求，提供定制化业务解决方案，推动产品落地与项目签约 3.协调内部资源，联动产品、风控、合规等部门，保障机构合作项目高效推进与合规运营 4.定期开展市场调研与同业分析，及时反馈行业动态及政策变化，优化业务模式 5.完成机构客户年度合作目标，持续提升客户满意度与合作深度 任职要求： 1.能够用心学习金融行业监管政策及机构运作机制，具备较强的商务谈判与方案呈现能力 2.具备良好职业道德与保密意识，抗压能力强，可适应阶段性出差安排 3.持有基金/证券/银行从业资格者或退役军人优先

岗位职责： 1. 负责公司项目申报全流程管理，承接商务服务类招标项目并提供相关咨询支持； 2. 负责品牌特许授权文件的开具与对接，完成商务服务类投标文件的编制工作； 3. 协助开展其他与加盟业务相关的支持性事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备2年以上项目策划或文字编辑工作经验，有标书编制经验者优先； 3. 有商超领域，生鲜食材配送等服务类投标文件制作经验者优先； 4. 熟练掌握标书撰写技巧，具备扎实的文字表达能力。

维护老客户查件跟单及客户介绍开发

产品销售，市场推广

岗位职责: 1. 负责市场推广活动的策划与组织实施 2. 参与品牌建设及宣传内容的传播执行 3. 收集市场信息并分析行业趋势与竞争格局 4. 协助开发与维护外部合作渠道及客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 对市场工作有热情，具备一定的执行力和责任心 5.有口腔行业相关经验

别墅大门，室内门，卫浴门，庭院门销售

招聘岗位：区域经理/省区部长 招聘区域： 华东：浙江/江苏/上海/安徽 华中：湖北/湖南/江西 西南华南：四川/重庆/广东/广西/福建 华北：河南/山东/山西 招聘要求： 1、具有快消品行业餐饮渠道工作经历及餐饮渠道客户资源，开发新客户 2、按照公司要求执行营销活动，达成销售目标 3、兼职勿扰 薪资待遇： 1、底薪+提成+绩效奖+年终奖，薪资上不封顶 2、每年2次业绩评比及晋升评审 3、年薪和业绩价值相匹配

岗位职责： 1、负责区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，结合客户需求开展产品讲解、演示或培训，按年度销售目标进行月度拆解，并依计划推进达成； 2、收集并分析竞品动态，定期汇报市场信息，为公司策略调整提供有效依据； 3、深入学习并掌握公司产品知识体系，具备独立组织和开展学术推广会议的能力； 4、敏锐捕捉市场变化，及时反馈一线市场动态，提升信息响应效率； 5、落实上级交办的各项任务，确保工作有序推进 任职要求： 1、必须具备2年及以上口腔类医疗器械或耗材销售工作经验 2、具备出色的销售技巧与市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的语言表达与客户沟通能力，服务意识强，性格开朗，亲和力佳； 4、自我驱动力强，乐于学习并不断提升专业素养与行业认知； 5、抗压能力强，能适应较高强度的业绩考核要求 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补贴、交通/油卡补贴，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

1、负责暖通渠道的拓展与关系维护 2、跟进经销商日常运营活动进展 3、组织经销商培训并推动销售执行

任职要求： 1、具备大专及以上学历，化工、化学、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、拥有3至5年销售工作经验，熟悉化工产品基本知识，有化工类产品销售经历者优先。

岗位职责 1、统筹市场部日常管理工作，开展市场调研与数据分析； 2、组织市场人员培训，合理安排工作任务，并实施监督与绩效评估； 3、推动市场团队建设，提升员工专业技能与管理素养，打造积极进取、协作共赢的工作氛围； 4、强化团队凝聚力，保障人员稳定性，注重人才培育与业绩转化； 5、分解月度工作目标，确保各项目高效有序推进并达成预期成果； 任职要求： 1、学历不限，能吃苦耐劳，具备1年以上市场管理经验，有团队管理经历者优先； 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的担当意识，能够带领市场团队实现业务价值； 福利待遇： 1、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/外旅游+定期团建活动+节日福利+生日关怀+不定期美食聚会； 2、公司提供免费的定期内部及外部培训机会，涵盖业务能力、工艺知识、管理思维等多个维度； 晋升通道：市场经理—市场总监—总经理—大区总经理—合伙人；