
高薪招聘,销售经理,入职交社保,高提成,无学历要求
1-2万元/月
销售经理社保生日福利高温补贴五险20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售门店销售基本坐班销售额提成TOB弹性工作制其他产品/服务无经验要求
一手房销售,二手房买卖
市场主管
5000-6000元/月
销售经理大专
1、负责影城的品牌推广和维护。
2、负责影片的场次排映、电影的宣传和影院阵地布置。
3、负责影院公众号、影迷群、抖音号等自媒体的维护。
4、负责节假日、特殊影片的活动策划及实施。
5、负责开展商家合作;负责影迷、会员、团体客户的发展与服务。
6、负责团体影票、影城广告资源的销售。
岗位要求:
1、大专学历,22-35岁,学习能力强,有较好的文字组织能力。
2、热爱电影,思维活跃,创新能力强,具有较好的活动策划和组织实施的能力。
3、具有敏锐的商业和市场意识,具有较好的营销推广能力,有较好的资源整合能力和业务拓展能力。
4、责任心强、工作仔细严谨。
5、具备良好的沟通能力和较好的团队合作意识,具备担任值班经理的能力。
6、欢迎有相关行业经验或热爱电影的职场新人加入。
销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保五险6-10人经验不限学历不限渠道销售阶梯式提成弹性工作制金融产品金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与渠道开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在渠道,通过走访、陌拜、线上沟通等方式建立并维护渠道关系,进行获客
3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案
4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.学历不限,有销售经验者优先,无经验者有培训
3.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与职业素养
销售经理
7000-12000元/月
销售经理社保包吃五险1-2人1-3年高中基本坐班销售额提成
岗位需求:
2年以上的销售经验,
有电子商务或相关工作经验
组建或带领过销售团队
母粒销售主管
7000-10000元/月
销售经理社保生日福利五险一金高温补贴五险1-2人1-3年大专面销/陌拜较多出差回款提成弹性工作制国内院校优先其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
【岗位职责】
1.制定市场拓展策略,开发新客户、维护老客户,提升客户满意度与合作黏性。
2.承接并完成公司下达的销售目标,跟踪进度、复盘结果,持续提升区域市场份额。
3.收集市场动态、销售信息及客户需求,形成分析报告,为公司产品优化与营销决策提供支持。
【任职要求】
1.学历专业:大专及以上学历,具有高分子材料、化学工程、市场营销等专业背景及母粒、塑料行业知识。
2.年龄要求:40岁以下,身体健康,精力充沛,具备积极进取的职业心态与拼搏精神。
3.行业经验:3年以上母粒行业一线销售经验,熟悉母粒产品特性、应用场景及市场竞争格局,能精准把握市场趋势。
4.客户资源:拥有浙江、江苏地区稳定客户资源(如塑料加工、包装制品、薄膜类企业),具备成熟客户维护与拓展渠道者优先。
5.综合能力:具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧和市场开拓能力。能适应高频出差或长期驻外
1.综合薪资:基本工资+职务工资+保密工资+销售提成。
2.底薪+提成制):7-8K(基本工资+职务工资+保密工资)+销售提成。
环保项目业务拓展
1-2万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
我们正在招聘一名专业的销售经理,负责客户资源的开拓与关系维护,达成公司既定的销售业绩目标。
工作内容:
1. 拓展新客户资源,巩固现有客户关系,确保销售指标顺利完成;
2. 深入理解客户需求,提供专业且匹配的产品解决方案;
3. 参与商务洽谈,推动合同签署落地;
4. 跟踪订单执行情况,保障回款及时性;
5. 整理市场动态及客户反馈信息,为公司优化销售策略提供依据。
岗位要求:
1. 市场营销、环境保护等相关专业背景者优先考虑;
2. 具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧;
3. 工作责任心强,能适应一定工作压力;
4. 对市场变化具有较强的敏感度和分析能力。
招聘销售经理,销售冷冻早餐面点,烤肠,关东煮等。
6000-9000元/月
销售经理经验不限高中面销/陌拜销售额提成
年龄35岁以下,有良好的骑电动车经验,底薪5000,有提成,早7.30到5.30,月休2天。
销售主管
4000-9000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1、定期开拓新客户资源;
2、达成既定业绩目标;
3、维护新老客户关系;
任职资格:
1、热爱销售工作,性格积极外向;
2、具备良好沟通能力,态度端正;
3、有销售相关经验者优先,具备酒店销售管理经验更佳;
4、可提供带教,欢迎新人加入。
债务重组事业合伙人
1.5-2.4万元/月
区域销售五险餐补11-20人经验不限高中按单提成混合办公互联网金融金融产品对企业/机构(To B)销售经验
【优帮手直营部门】创业合伙人招募
兼 / 全职可选,高分成 + 等级晋升,共探法商赛道!
一、公司与部门战略背景
优帮手是全国首家财税法金一体化的综合型法律服务平台,我们仅用三年时间,就做到了行业头部。截至目前:全国700余家线下门店,加盟商突破4000家,注册会员超20万+,累计服务100万人/次。优帮手为企业和个人提供法律、财税、金融等全方位服务支持。当下推进“千城万律”战略计划,让法律像母亲河一样,惠及到每一个人。
为响应公司“深耕核心市场、拓展业务边界、复制创新模式”的战略规划,2025年8月初,公司正式成立直营部门——这不仅是优帮手布局区域市场、探索增长新路径的关键举措,更是推动公司从“渠道赋能”向“直营+渠道双轮驱动”转型的核心环节,目前已成为公司资源倾斜的重点业务板块。
直营部门当前核心工作聚焦于杭州及周边城市市场的深度开拓:一方面,需快速搭建区域销售体系,抢占优质客户资源,打造区域直营业务标杆;另一方面,需主动探索新营销模式(如数字化获客、场景化服务营销等),并将验证成功的模式标准化、体系化,赋能连锁渠道商,助力公司实现“直营打样、渠道复制”的战略目标。
二、为什么选我们?3 大核心优势,降低你的创业门槛
品牌 + 资源双背书:不用从零搭建口碑,优帮手 3 年行业积累、标准化服务流程直接用;公司提供客户线索、谈单工具、业务培训,你只管聚焦开拓,其他交给我们;
兼 / 全职灵活适配:想全职冲刺高收益?可入驻公司办公,享团队支持;想兼职增加收入?无需坐班,手机就能对接业务,时间自由掌控;
零风险高回报:不用缴加盟费、不用承担运营成本,开单即赚收益;
我们需要这样的你
认可直营业务模式,想靠能力赚钱,有目标感、肯行动;
不管是想全职深耕,还是兼职创收,只要你有资源、有执行力,我们都欢迎!
加入后,你能获得的不只是钱
灵活的工作模式:告别固定打卡,按自己节奏做业务;
长期的成长价值:接触行业前沿玩法,公司定期培训,能力与收益同步提升;
共创的事业平台:不是 “打工”,是和优帮手一起开拓市场,未来可成为核心事业部伙伴!
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省区销售经理
6000-11000元/月
区域销售销售经理包住社保交通补助五险餐补1-2人3-5年学历不限销售额提成TOG
岗位职责:
1、制定并执行所辖区域销售策略,确保年度销售目标高质量达成
2、主导品牌宣传、产品推广及经销渠道建设,持续拓展区域市场份额
3、维护新老客户关系,系统开展项目信息收集、整理与全流程跟进
4、统筹招投标、合同签订、订单交付及售前售中售后全周期服务,保障项目进度与回款效率
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,年龄20-40岁,销售经验不限
2、性格开朗健谈,责任心强,抗压能力突出,具备良好团队协作意识
3、具备市场敏感度、清晰逻辑思维及出色语言表达与亲和力
4、学习能力强,谈判能力佳,能适应高频次外地出差
5、有管道行业或工程类产品销售经验者优先
酒店前台月结全职
招聘:前台(工作餐+节日福利)
薪资:3200元/月
岗位职责:
1. 负责酒店前台的接待工作,以专业、热情的态度迎接宾客,办理入住、退房等手续。
2. 准确记录宾客信息,确保信息的完整性和准确性。
任职要求:
1. 具备良好的形象气质,亲和力强。
2. 熟练掌握前台接待的专业技能,如办理入住、退房手续等。
岗位待遇优厚,提供工作餐及节日福利,薪资为3200元+提成,诚邀优秀人才加入。
安装电梯小工长期3-5人完工结算
招聘电梯安装工:年龄需在18~55周岁,要求有责任心,服从安排!工资待遇: 小工:230~250/天,中工:能带领小工完成导轨门拼轿厢等300~330/天大工: 从进厂到收尾都会,350~ 400/天,每天工作9小时,工资随着技术增长。提供住宿,劳保用品,上保险,工作地点:浙江衢州
联系人,武先生,
新厂急招300一天包吃包住+当天安排+不压工资人走账清
7000-8000元/月
车间包吃保险社保五险包住20人以上月结
【长短期工,8000/月包吃住(300/天)]保底8000以
上,人走时工资全部结清,不扣押、不拖欠!
[工作内容]
巡检 就是各个车间的产品巡查抽检
[工资待遇]
300/天,包吃住(保底8000)
满15天可以预支工资(每个月10号发工资,不压不扣)
包吃包住,四菜一汤,吃饱为止(免费吃住不用自己花
钱)
[招聘要求1:
(1)不限学历。(2):身体健康,吃苦耐劳
(3):踏实、工作态度好、有责任心
[福利待遇]:
(1):公司依法为员工缴纳社保。(2):公司免费提供一日
三餐。
(3):免费提供住宿,宿舍4人间,设有空调、独立卫
浴、衣柜。
(4):公司每季度可有一次晋升机会,根据考核成绩晋
本职位(工作地点在苏州)
15000+双休急招城市运营总监 不会可教
1.2-1.8万元/月
区域经理生日福利20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成TOCTOB居家办公批发/零售30人(含)以上地推团队电销团队开城经验团队建设及管理能力团队招募及培养
岗位职责:
1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标
2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作
3. 指导并赋能下属经理级团队,推动人才梯队建设与绩效提升
4. 分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化经营策略并优化资源配置
5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目
任职要求:
1. 具备区域总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先
2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力
3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识
4. 沟通表达能力强,能适应高频次跨区域出差与业务拓展
5. 学历不限,具备本科及以上学历者优先
区域经理(6000+提成)
6000-8000元/月
区域经理1-2人3-5年大专较多外勤
招聘:区域经理 1名
1. 任职要求
- 大专及以上学历,年龄45周岁以下
- 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验
- 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先
2. 薪资待遇
月薪6000元+业务提成
3. 工作内容
负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作
2名区域经理(宝安区、福田区)+月入12000-18000(底薪+补贴+绩效提成)
1.2-1.8万元/月
区域经理包住社保1-2人5-10年大专30人(含)以上团队建设及管理能力
核心要求
•必须有快递行业5-10年经验(邮政快递员/相关岗位优先)
•具备强团队管理能力,能扛目标、抓执行。
退休军人优先,熟悉区域优先,年龄25至45岁之间
薪资待遇
综合年薪资12至18W(底薪+补贴+绩效提成)
多劳多得,上不封顶!。
区域经理
10-20元/天
区域经理20人以上经验不限学历不限区域销售较多外勤按单提成批发/零售5人(含)以上地推团队电销团队销售管理经验市场营销相关学历品牌招商
这里有一套商业模式适合,
商超,餐饮,服装,快消品行业……等等,
此模式类似某团,
但超于某团,
某团只能快销,
我这模式不仅能快销还能100%锁客裂变,
只要你给店铺老板请清楚,
老板99%同意合作,
每合作一家,
你赚80%我赚20%
你没有任何风险任何投资,
100%稳赚,
前提是看你的语言表达能力,
是否能让商铺老板听懂,
同行商铺每5公里内只能合作一家,
全国可做,
这个工作完全可以利用业务时间,
在网上与商铺老板沟通合作,
主要还是看个人沟通能力,
如果你是,
某团某饿的区域经理,
或pos机区域经理,
或外卖老骑手,
或商超配送人员,
那就简单多了,
完全像捡钱一样轻松,
如果你想领工资我们无缘,
我这里只和想赚无限钱的人合作,
全国寻求要倒闭的餐饮商超合作,
死店盘活不是梦
招区域总监/储备总监/团队主管,包吃住!欢迎您的加入!
1-2万元/月
区域经理包住包吃经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售渠道销售基本坐班TOC教育培训
招聘区域总监/储备总监/团队主管
本岗位【职位描述】
1、搭建招生团队。
2、根据我方提供的精准资源去联系家长,并且详细的介绍学校(中专)情况。
3、了解我校情况及课程计划,熟悉开设专业,邀约学生、家长到校参观、考察,并协助驻校老师促成报读学校。(本岗位只做线上成交或邀约到校,不需要带参观、接待或面谈)
【职位要求】
1. 年龄不限,学历不限,有无经验均可;
2. 普通话流利,说话清晰有耐心,能承受正常工作压力;
3. 想稳定、想赚钱,做事认真负责,不偷懒、不敷衍;
4. 服从安排,有团队意识,愿意长期稳定发展。
【福利待遇】
1. 综合月薪 20000+,上不封顶,多劳多得;
2. 工作时间:08:30-12:00,14:00-18:30(单休),规律稳定;
3. 包吃包住:干净食堂 + 空调宿舍,省心又省钱;
4. 室内办公,全程空调,不用风吹日晒跑外勤;
5. 工作环境简单正规,团队氛围轻松,领导好沟通,一起稳定做事、安心赚钱。
城市经理
8000-20000元/月
城市经理社保高温补贴五险1-2人3-5年大专有美团等骑手站点及大区管理经验者优先面销/陌拜较多外勤按单提成TOC混合办公O2O/电子商务15人(含)以上地推团队开城经验团队建设及管理能力制定区域营销计划客户/渠道开发及运营市场调研团队招募及培养基于业绩分析的策略优化市场活动策划及执行
【工作职责】
1、负责招募、培养和管理业务团队,建立高绩效业务团队,制定并执行相关策略、资源分配等,以实现团队的快速成长;
2、根据公司发展方向及业务需求,完成衢州项目模型的搭建;带领团队进行项目业务开拓与维护、团队日常管理等工作。
3、进行商家开发与维护,提升商家与平台粘性,持续通过平台发单,以及骑手团队管理,包括招聘,培训,提效,留存,淘汰等工作,保证对应商圈的运力活力以及提升履约服务质量,提升用户体验;
4、服从公司安排,完成各项考核指标;
5、与其他部门协作,紧密配合,及时解决销售工作中的各类问题,并持续改进和优化销售流程。
【任职要求】
1、大专及以上学历;
2、具备3年及以上骑手站点/大区管理经验,有美团骑手、达达、蜂鸟骑手站点及大区管理经验者优先;
3、熟练操作各类办公软件,如PPT、EXCEL、WORD等;
4、善于沟通协调,执行力、抗压能力强,对工作具备高度责任心。
【薪资待遇】
1、工作时间:8:30-12:00,13:00-17:00,周末单双休;
2、薪资结构:底薪+绩效+订单分成
3、综合薪资:10K-30K,具体面议;
4、入职交社保;
5、带薪年假,节日礼物、法定节假日、团建活动。
项目负责人
1-3万元/月
城市经理社保高温补贴五险1-2人3-5年大专有美团等平台站点及大区管理经验者优先面销/陌拜较多外勤按单提成TOC混合办公O2O/电子商务互联网/科技15人(含)以上地推团队开城经验销售经验软件推广经验销售管理经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力市场营销相关学历制定区域营销计划客户/渠道开发及运营市场调研团队招募及培养基于业绩分析的策略优化市场活动策划及执行
1、负责招募、培养和管理业务团队,建立高绩效业务团队,制定并执行相关策略、资源分配等,以实现团队的快速成长;
2、根据公司发展方向及业务需求,完成衢州项目模型的搭建;带领团队进行项目业务开拓与维护、团队日常管理等工作。
3、进行商家开发与维护,提升商家与平台粘性,持续通过平台发单,以及骑手团队管理,包括招聘,培训,提效,留存,淘汰等工作,保证对应商圈的运力活力以及提升履约服务质量,提升用户体验;
4、服从公司安排,完成各项考核指标;
5、与其他部门协作,紧密配合,及时解决销售工作中的各类问题,并持续改进和优化销售流程。
【任职要求】
1、大专及以上学历;
2、具备3年及以上骑手站点/大区管理经验,有美团骑手、达达、蜂鸟骑手站点及大区管理经验者优先;
3、熟练操作各类办公软件,如PPT、EXCEL、WORD等;
4、善于沟通协调,执行力、抗压能力强,对工作具备高度责任心。
【薪资待遇】
1、工作时间:8:30-12:00,13:00-17:00,周末单双休;
2、薪资结构:底薪+绩效+订单分成
3、综合薪资:10K-30K,具体面议;
4、入职交社保;
5、带薪年假,节日礼物、法定节假日、团建活动。
销售主管
8000-12000元/月
销售经理/主管1-3年本科五险一金其他产品/服务企业(To B)无经验要求网络营销经验
1、负责暖通渠道的拓展与关系维护
2、跟进经销商日常运营活动进展
3、组织经销商培训并推动销售执行
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验会展销售
任职要求:
1、具备大专及以上学历,化工、化学、市场营销等相关专业者优先考虑。
2、拥有3至5年销售工作经验,熟悉化工产品基本知识,有化工类产品销售经历者更佳。
信用卡网贷逾期 债务规划师(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约路径,拥有显著市场竞争优势,立足于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,降低催收影响,规避法律诉讼风险,免除罚息与违约金等附加费用,最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台债务:减少催收干扰,协商减免超出法律保护范围的利息与罚息
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所,以专业严谨态度协助解决复杂问题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,耐得住挫折,守得住信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,建立并维护长期稳定关系
工作时间:可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品慰问+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品
定期开展技能培训与专题活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
衢州区域负责人
8000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专快消品洗化销售管理日化
工作内容:
1. 制定渠道年度、季度及月度经销商与门店经营计划,明确人员目标并推动执行与达成;
2. 负责管辖区域内销售团队的组建与管理,包括业务主任、业务代表的招聘、培养与调配;
3. 按照公司标准,指导并规范辖区销售人员日常作业流程,现场带教团队成员落地执行;
4. 结合月度业绩表现,评估团队成员的绩效与能力水平,及时优化配置以确保整体目标实现;
5. 定期开展各类培训和会议,持续提升团队专业技能,关注人才成长与梯队建设。
任职要求:
1.******,本科及以上学历,市场营销、管理或工科类相关专业,特别优秀者可放宽至大专;
2. 具备3年以上团队管理经验,熟悉门店运营流程,擅长团队搭建、培训与激励;
3. 拥有较强的渠道拓展能力,具备丰富的渠道资源,善于维护与经销商的合作关系;
4. 计划组织能力突出,思维敏捷,市场敏感度高,具有强烈的目标驱动力;
5. 目标导向清晰,自主性强,能高效进行自我管控,独立推进工作并产出成果;
6. 综合素质优秀,有大型知名品牌营销管理岗位工作经验者优先考虑;
7. 根据公司业务发展需要,接受省内业务区域的动态调整安排;
8. 性格乐观积极,富有激情,具备良好的正向影响力
装饰公司市场部经理
1.5-2.4万元/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验面销/陌拜经验电话销售经验无经验要求会展销售房地产
岗位职责
1、统筹市场部日常管理工作,开展市场动态分析与策略制定;
2、组织实施市场团队的培训计划,合理分配工作任务,并进行过程监督与绩效考核;
3、推动市场团队组织建设,提升成员专业技能与管理素养,强化团队协作意识,打造积极进取、团结协作的工作氛围;
4、注重团队凝聚力提升、人员稳定性维护、人才梯队培养及业绩有效转化;
5、分解月度工作目标,跟进执行进度,保障各项目高效有序推进并如期达成;
任职要求:
1、学历不限,能适应高强度工作,具备1年以上市场管理经验,有团队管理经历者优先;
2、工作积极主动,责任心强,具备良好的领导力,能够带领市场团队实现业务价值;
福利待遇:
1、多元包容的企业文化,办公环境舒适,团队氛围融洽,享有长达14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼金+常态化下午茶与聚餐福利;
2、公司提供系统化的内外部培训支持,涵盖业务能力、工艺知识、管理思维等多维度成长机会;
晋升通道:市场经理—市场总监—总经理—大区总经理—合伙人;
区域车队长(柯城 江山 常山 龙游)
7000-12000元/月
销售经理/主管5-10年中专/中技
一.工作职责:
1.团队建设:
负责区域内司机队伍的组建、培训与日常管理(含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接);
2.业务拓展:
开拓本地客户资源,维系客户关系,及时掌握市场变化及同业竞争情况;
参与各类市场宣传与推广活动,推进与村镇的沟通合作,提升企业服务影响力和区域覆盖率。
3.运营与安全:
(1)执行车队安全驾驶标准,持续优化团队服务水平;
(2)统筹解决车队日常运行中的各类问题,保障任务高效落实。
4.车辆接送与客户服务:
(1)车辆接送:依据乘客所在位置制定合理行驶路线,完成上门接送患者前往医院接受治疗的任务。
(2)客户服务:提前与患者电话联系确认行程,次日按时在指定站点接送,保持车厢整洁卫生,协助搬运行李物品等。
(3)安全驾驶:严格遵守道路交通法规,定期检查车辆关键部件(如刹车系统、轮胎状况、灯光设备),确保出车安全。
(4)车辆维护与管理:承担车辆日常清洁与基础保养,出车前核查车况,准确登记行驶里程、燃油消耗及维修记录。
二.岗位要求:
1.经验背景:
(1)具备团队管理经历(如司机班组、销售团队等),擅长人员调配与工作安排;
(2)有客户开发或销售工作经验者优先考虑(岗位不设强制销售任务,更注重资源整合与协调能力)。
2.核心能力:
(1)沟通表达能力强,可顺畅对接社区组织、客户群体及司机团队;
(2)熟练使用本地方言,熟悉当地道路网络及乡镇分布,了解本地风俗习惯;
(3)服务意识突出,驾驶技能扎实,无重大交通责任事故记录;
(4)具备司机招聘、培训、绩效考核及日常运营的全流程管理能力。
3.基本要求:
(1)家庭住址配有固定停车位,支持安装充电桩(公司提供车辆及充电费用);
(2)持有C1及以上驾驶证,无一次性记12分、酒后驾车或重大交通事故记录;
(3)身体健康(无妨碍安全驾驶的疾病),驾驶期间不吸烟。
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