【岗位职责】: 1、完成公司制定的销售任务指标 2、拓展并维护渠道加盟店，实施ABC分级管理，提供经营支持，解决运营问题，巩固合作关系，持续提升门店客单价与品牌黏性 3、定期对加盟店美容师进行产品知识、专业技术及销售技巧的培训指导，跟进其拓客、销售及客户服务执行情况，推动门店零售业绩增长 4、负责策划、组织并开展美容师培训会、店主交流会、客户体验沙龙等赋能活动，建立标准化流程，开发培训内容并承担授课工作 5、落实公司委派的其他重点工作及领导安排的临时任务 【岗位要求】： 1、品行良好、形象得体、皮肤状态佳，年龄25--45岁之间，可接受频繁出差 2、具备1年以上团队管理经验

1.主要负责高空作业车租赁业务的市场拓展，开发多元化销售渠道，确保完成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动搜集市场动态，精准识别潜在客户并开展高效沟通； 4.加强回款管理，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验； 需自行配备车辆用于外出展业（公司给予油费补贴）。

职位描述 请仔细查看任职要求，具备牛肉相关销售经验者优先！熟悉肉类（鸡、牛、猪肉）大客户渠道销售者欢迎联系详谈！ 工作内容： 1）通过电话、微信或面对面沟通方式，开展进口牛肉产品的销售工作； 2）持续维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，保持高效沟通，准确掌握客户需求，提供主动、热情、细致的服务支持； 3）依据公司市场营销策略，主动拓展市场，带领团队完成既定销售目标； 4）在收到客户产品反馈后，第一时间与部门主管及相关同事协同沟通，迅速响应并妥善处理客户投诉； 5）实时跟踪市场动态与行业信息，分析品类销售数据变动趋势，合理管控库存及应收账款回款进度。 任职要求： 1）具备3-5年进口牛肉销售工作经验，有肉类、食品、酒类等行业背景或学习能力强、主观能动性突出者优先考虑； 2）拥有大客户营销实战经验，熟练运用顾问式销售方法； 3）具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，善于分析并解决实际问题，具有出色的资源整合能力与业务推动能力； 4）抗压能力强，执行力强，富有团队协作精神，性格开朗，沟通能力强，目标感明确，勇于挑战自我。 工作时间： 周一到周五，9:00-18:00，周末双休 公司福利： 享受中国法定节假日，带薪年假，入职即按当地政策缴纳五险一金 薪酬结构： 固定底薪+绩效奖金+销售提成 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：餐补、交通补助、话补、绩效奖金

礼品业务销售专员（礼品公司） 一、岗位职责： （一）销售业务拓展与执行 1.客户开发与维护 •通过电话沟通、实地拜访及参与行业展会等方式，积极开拓潜在企业客户，深入挖掘其在礼品采购方面的具体需求，建立并持续维护长期稳定的客户关系。 •定期跟进已有客户，收集使用反馈，识别客户在不同节日节点或商务场景中的新增采购需求，提升客户满意度与复购率，推动口碑推荐与合作深化。 2.销售目标达成 •依据公司年度销售规划，将整体目标细化至季度、月度，并制定切实可行的销售策略与执行计划，确保销售任务的顺利完成，力争超额达成业绩指标。 •持续跟踪分析销售数据，发现过程中的瓶颈与增长点，动态调整策略，优化工作流程，提高整体销售转化效率与成果产出。 （二）礼品方案整合与定制 1.需求分析与方案策划 •在充分掌握客户企业文化、活动主题及预算范围的前提下，为客户设计个性化礼品解决方案，涵盖产品选型、包装创意及定制化元素设计等内容。 •紧跟礼品市场趋势与消费偏好变化，提供具有前瞻性、实用性及品牌传播价值的选品建议，助力客户实现礼品营销价值最大化。 2.方案执行与项目管理 •全程跟进定制项目进度，协同内部采购、仓储、物流等团队，保障礼品按时、保质、足量交付。 •主动向客户同步项目进展，及时应对执行中出现的突发情况，确保项目顺利落地，提升客户交付体验与信任度。 二、任职要求： 1.专科及以上学历，市场营销、设计类相关专业优先考虑。 2.具备3年以上礼品行业销售或整体解决方案经验，拥有成功项目案例者优先。 3.掌握扎实的销售技巧与谈判能力，能够独立推进大客户签约与深度合作。 4.具备较强的方案整合能力，可根据客户需求输出定制化礼品服务方案。 5.拥有国央企、大型企业、金融等领域客户资源者优先；特别优秀者可探讨合伙人合作模式。 6.熟练操作Excel、Word等办公软件，具备良好的数据分析与文档处理能力。 三、发展方向： 表现突出且综合素质优异者，未来有机会纳入合伙人发展通道。 四、薪资待遇： 基本工资+月度提成+专项激励奖+年底绩效评定提成+满一年固定加薪+晋升加薪机会 五、福利待遇： 带薪年假、五险、节日福利、定期团建、培训发展机会等。

任职要求：年龄不超过45岁，本科及以上学历，具备良好的团队管理能力与协作意识，出色的沟通技巧和人际互动能力，能敏锐洞察市场动态并快速响应，独立制定创新性营销策略与实施方案。有7年以上休闲食品领域管理岗位工作经验者优先考虑，条件优异者可适当放宽要求。

开发客户、邀约客户

岗位职责： 1、诚聘渴望高收入、积极进取的医药销售人才，全职开展市场开拓、客户维护及相关管理工作。 2、在合作药店执行日常维护与推广活动，及时收集并上报客户需求及市场动态信息。 任职要求： 1、按公司规定按时提交工作汇报及维护记录。 2、具备认真负责的工作态度，拥有较强的团队协作能力与吃苦耐劳品质。 3、试用期个月，薪资结算方式及提成政策不变，具体待遇面议，收入丰厚。

岗位职责： 1、根据销售目标及计划，对区域内销售渠道进行开拓，完成预定销售目标； 2、负责组织区域内核心连锁门店的日常维护工作（补货、陈列、店员培训沟通）； 3、负责新品开发进场、铺货管理、终端库存的管控； 4、负责区域KA连锁活动方案和培训的对接、落地执行工作； 5、负责组织区域内连锁终端的促销/爆破活动执行； 6、核准所负责区域及渠道的动销流向，确保终端动销数据来源的准确性； 7、负责区域渠道客户销售（对账）及回款的跟踪落实； 8、负责区域团队人员的管理、带教工作； 9、完成领导交办的其它工作。 任职资格： 1、大专以上学历、医药、市场营销等相关专业优先，3年以上同岗位销售工作经验； 2、具有中小连锁渠道的开发工作经验和活动策划能力； 3、良好的沟通能力、客户谈判能力和应变能力。

有建材销售相关经验优先

11:51 1、18-40岁，男女不限，学历不限，能吃苦耐劳，有团队 精 神，有无经验均可。 2、为人正直,工作认真，勤恳踏实执行力强，能够全面配合公司管理工作。 3、愿意从基层做起能够吃苦耐劳并有一定的抗压能力。 4、有团队合作意识，接受出差工作 需要有驾照有个人车辆(硬性要求)5、 职位内容 1、入职前期实习期间在本地工作，前期需要负责产品运营及推广，有主管教导带领培训，上手快 2、后期省内出差，根据公司发展战略进行渠道维护和展 3、有团队协作精神善于挑战强烈的事业心和积极心; 三、福利待遇: 1、薪资收入水平6000-20000 2、公司内定期聚会工作氛围好 3、周日休，国家正常节假日放假 工作时间:朝九晚六

浙江衢州，需要指挥若干名，官网正，55以下5500+20，，新工地，有意者联

招木饰面师傅1名 木工1名 接单1名 普工2名 地址 贺村机电园区 598188

小工2个，年龄45～60 挖机师傅一名工资面议 小货司机一名，待遇面议 B照司机1名 待遇面议 拆卸工1名，待遇面议 地址：开化县华埠埠镇百盛路223号，联系电话（614969）张总

招聘双面提花小圆机挡车，电话

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价28元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 啤酒厂：招聘一线普工、操作工、组装、质检、物料员，仓管，搬运等可选择 【工作时间】 早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市南京 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

见面聊，有工作经验优先

快消品产业区域合伙人招募启事 【共创事业共赢未来】 ——诚邀城市合伙人共拓休闲食品蓝海市场 一、项目亮点 1.轻资产创业模式： -零库存压力（总部统一配送） -智能化后台管理系统 -区域市场独家运营权 2.多维收益体系： -即时销售分成（日结） -区域管理津贴 -季度业绩分红 -年度战略成长基金 3.创业支持体系： 专业市场分析团队 定制化营销方案库 全天候运营指导 数字化管理培训 二、合伙人画像 1.年龄25-45岁，有梦想有创业激情 2.熟悉快消品渠道运营（有社区/商圈资源者优先） 3.具备创业者精神与市场洞察力 4.拥有良好的社群运营能力 5.适应新零售业态的快速迭代 三、合作优势 √弹性工作时间：自主安排每日运营节奏 √智能系统支持：实时追踪经营数据 √区域保护机制：保障合伙人市场权益 √持续培训体系：定期行业专家辅导 √成长晋升通道：优秀者可参投分公司 【共创流程】 意向洽谈→市场评估→签约授权→上岗培训→持续赋能 携手打造本土化休闲食品新生态，共享千亿级市场规模红利！ ※联系方式： 王经理（微信同号）

区域总监

招聘岗位：区域经理/省区部长 招聘区域： 华东：浙江/江苏/上海/安徽 华中：湖北/湖南/江西 西南华南：四川/重庆/广东/广西/福建 华北：河南/山东/山西 招聘要求： 1、具有快消品行业餐饮渠道工作经历及餐饮渠道客户资源，开发新客户 2、按照公司要求执行营销活动，达成销售目标 3、兼职勿扰 薪资待遇： 1、底薪+提成+绩效奖+年终奖，薪资上不封顶 2、每年2次业绩评比及晋升评审 3、年薪和业绩价值相匹配

1、负责暖通渠道的拓展与关系维护 2、跟进经销商日常运营活动进展 3、组织经销商培训并推动销售执行

任职要求： 1、具备大专及以上学历，化工、化学、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、拥有3至5年销售工作经验，熟悉化工产品基本知识，有化工类产品销售经历者优先。

任职要求： 1、具备大专及以上学历，化工、化学、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、拥有3至5年销售工作经验，熟悉化工产品基本知识，有化工类产品销售经历者更佳。

招聘五金销售主管 岗位职责 1.全面负责五金产品的销售管理工作，制定销售策略，达成团队销售目标。 2.管理销售团队，包括员工招聘、培训、绩效考核及日常工作指导，提升团队整体业务能力。 3.运用电脑技能处理销售数据、制作报表，分析市场动态与客户需求，优化销售方案。 4.维护老客户关系，开发新客户资源，拓展五金产品销售渠道，提升品牌市场占有率。 任职要求 •有五金行业销售经验，精通五金产品知识与市场行情，具备成熟的销售思路。 •熟练操作电脑，能运用办公软件（如Excel、Word）进行数据处理与文档制作。 •具备团队管理能力，能有效带领团队完成工作，协调解决团队运营中的问题。 •沟通能力强，有良好的客户服务意识与谈判技巧，抗压能力突出。 薪资福利 •薪资：薪资面议 •福利：缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、销售技能培训。

岗位职责 1、负责汽车抵押贷款业务的市场开拓及团队组建工作； 2、推动公司业务发展与销售执行，积极挖掘市场潜力，拓展合作渠道，构建完善的客户关系管理机制，并实现有效的业绩转化； 3、调研并分析市场动态，参与企业产品宣传推广及营销策略制定； 4、建立并优化车抵贷业务全流程的风险控制体系； Basedin：金华 任职要求 1、具有一年以上汽车金融领域工作经验，拥有稳定的渠道资源和社会人脉； 2、熟悉本地车抵行业发展趋势，具备较强的市场判断能力，能够快速响应变化； 3、有车抵团队管理经验者优先考虑； 4、曾与平安银行/宜信普惠/新网银行/蓝海银行/民生金租开展合作，或曾在中联惠捷/易鑫/融汇/沣邦租赁/上海智富/卡尔/颂车（海尔）/龙环汇丰/民生金租等机构任职者优先。

足浴店系统点钟宝项目诚招合作伙伴。在全国诚招合作伙伴，让你实现年收入百万梦想。 一、代理条件：有独立的公司，有业务能力，能吃苦耐劳。 二、有利时机： 1、健康意识加强，闲散资金纷纷投入，健康休闲行业得到蓬勃发展。 2、原收银排钟系统已不适应新的需求，行业互联网应用更新换代，竞争对手少。 三、代理优势： 1、无需支付代理费，前期大力扶植，赠送10套系统，派遣技术人员指导安装、培训。 2、，无后顾之忧。 3、区域保护，区域范围独家代理，签订长期合作协议，长期利益有保障。 4、维护费分成、流水返点分成等后续利益共享。 5、及时优化产品功能，满足市场需求，产品有竞争优势。 四、产品优势： 1、7寸智能触摸屏操作方便、美观、不易损坏、全新的互联网产品。 2、云端服务器无需硬件投入、数据安全不丢失、流畅不卡顿、实时更新优化。 3、扫码支付高效精准、不失误，收银员收款无需选择支付方式、无需输入金额，一枪扫边所有二维码，一张小票无需对现金账。 4、手牌、包厢二种模式供商家选择，足浴、棋牌、浴场模式可以任意配置。 5、各端小程序： 老板端：经营情况随时掌控，营业情况一目了然。 迎宾端：店面情况一目了然，无需去前台查看，手机操作简单方便。 技师端：业绩、提成一目了然。预约、上钟提醒，无需死守钟房，不会错失上钟。 客户端：全新的互联网消费模式,不一样的服务体验，行业内仅此一款。挑选技师，查看技师状态，精准预约技师，电子会员卡，电子优惠卷，扫码买单无需去前台，打赏评价，服务有保障。 6、抓拍猫:买单时系统控制摄像头自动拍照，照片保存6个月，确保财务安全，避免消费纠纷。 7、服务铃：服务铃与系统对接，客人呼叫服务系统自动分配到各岗位。 8、门灯：系统根据包厢状态，自动调换门灯颜色。 9、来电猫：安卓电话与系统对接，系统根据来电号码显示来电客人信息。 10、智能总控：控制包厢内空调、灯光、窗帘等，无需安装各种控制开关。

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓辖区内的客户资源，维持良好的客户关系，及时掌握市场变化及同业竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，开展村镇层面的合作对接，提高公司服务的影响力与市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准流程，持续优化团队服务水平； （2）协调解决车队日常运作中的各类问题，保障任务高效完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接送患者至医院接受治疗的任务； （2）客户服务：提前与患者进行电话联系，次日在指定站点接送上下车，提供整洁舒适的乘车体验，协助搬运行李物品； （3）安全驾驶：严格遵守道路交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保行车过程安全可靠； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养工作，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修情况。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队、销售团队等），擅长人员组织协调与工作任务分配； （2）有销售或客户拓展经验者优先考虑（入职不设强制销售任务，更注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能够顺畅对接社区、客户及司机团队； （2）熟练使用本地方言，熟悉当地道路网络和乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录； （4）具备司机招聘、培训、考核及团队日常运营管理能力。 3.基本要求： （1）家中配有固定停车位，可安装充电桩（公司配备车辆并承担电费）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、无酒驾记录、无重大事故责任； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶时不吸烟。

一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！ 四、工作地点 柯城、龙游、衢江、江山、常山、开化

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维护长期客户关系，及时掌握市场变化及同业竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，推进与村镇的对接合作，提高公司服务的影响力与市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准流程，持续提升团队服务水平； （2）统筹解决车队日常运行中的各类问题，保障任务高效完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，提供上门接送患者前往医院接受治疗的服务； （2）客户服务：提前通过电话与患者确认行程信息，次日在指定站点接送上下车，保持车厢整洁卫生，协助搬运行李物品； （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车系统、轮胎状况、灯光设备），确保出行安全； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养工作，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修情况。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机班组、销售团队等），擅长人员组织协调与工作任务分配； （2）有销售或客户拓展经验者优先考虑（入职不设强制性销售任务，更注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）具备良好的沟通表达能力，可顺畅对接社区组织、客户群体及司机团队； （2）熟练使用本地方言，熟悉当地道路网络及乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技能扎实，无重大交通安全事故记录； （4）具备司机招聘、培训、绩效考核及日常运营管理等团队管理实操能力。 3.基本要求： （1）家中配备固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、酒驾或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶期间不吸烟。