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岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，负责与客户沟通对接，提供产品介绍及相关支持服务； 2、定期维护客户跟进记录，完善并管理客户信息档案； 3、主动与客户保持联系，了解其需求，及时反馈客户意见及市场信息； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于协作，有较强的团队意识； 2、具有敏锐的市场感知能力，工作积极主动，责任心强，富有进取心，愿意追求高收入目标； 3、性格乐观外向，反应迅速，学习能力强，能适应快节奏工作环境，抗压能力强； 薪资待遇： 1、打酱油：10000-20000努力干：20000-50000使劲干：50000-100000拼命干：100000-500000特别注意：以上为月收入范围！ 2、试用期1-2个月，达成业绩即可提前转正； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享有国家法定节假日及节日福利，配备20天带薪年假，可灵活安排，提前返乡与家人共度温馨春节； 5、公司提供内部竞聘机会，拥有多种职业发展通道； 福利丰富，年底享年终奖金、利润分红等多项激励，欢迎有意向者随时私信咨询。

公司主营中高端名酒 岗位职责：（业务管理岗位，德清区域，不用外地出差） 1.根据公司发展战略要求，负责制定实施营销计划； 2.负责安排、培训、监督、考核销售人员的全面工作； 3.负责带领团队开展新客户开拓及老客户维护工作； 4.负责所辖区域推广、产品促销活动工作； 5.负责完成所辖区域及产品的销量目标； 6.建设高效团队，妥善处理解决营销管理方面的重难点问题； 7.完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1.具备酒水行业3年以上销售及带团管理经验； 2.年龄30-45岁内，大专及以上学历； 3.善于沟通协调、责任心强、事业心强、带团能力等。 岗位福利： 年薪18-25万以上（底薪+绩效），五险一金，补贴，节日福利等。

【岗位职责】 1.制定公司销售战略并推进全面实施与落地执行； 2.分解销售计划与目标，带领团队完成仪器类产品的业绩指标； 3.负责销售团队的日常运营管理，参与企业经营决策相关工作； 4.推动销售队伍的人才培养与梯队搭建，参与制定并落实部门人员考核机制等相关事务。 【任职条件】 1.本科及以上学历，化工、材料、测控、仪器、自动化等相关专业优先； 2.具备5年以上精密仪器或高端设备领域ToB销售工作经验，有3年以上销售团队管理实操经历； 3.熟练掌握销售管理体系，了解项目招投标全流程，具备政府及企业采购决策链突破能力及相关成功案例； 4.精通英语或其他外语，具有海外销售经验者优先考虑； 5.具有较强的抗压能力、全局思维以及高度的责任感。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务操作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养与团队协作精神

销售 甄闪亮叶黄素酯牛奶 招聘销售 公司商学院免费培训 这个岗位基本上月收入在几万到几十万 董事长: 潘俊贤 他被誉为“亚洲战略行销第一人” 曾担任里斯中国克里夫企业成长中心董事长 自己创办的焦点国际被阿里巴巴5.9个亿收购 同时受聘于阿里新商学院院长5年之久 荣获央视选评《中国自主品牌十大创新人物》 国家发改委授予《改革之星—影响中国改革开放20年20位企业家》荣誉称号 成功操盘案例之一 1、方太水槽式洗碗机10年销售额超过300个亿 2、简醇酸奶年销售额超过一百个亿 3、格力、阿里、联想、美的、长城等多家知名企业

联系咨询：张经理 电话：***********（微信同号） 【诚挚招募】义乌槟榔区域合伙人 想在义乌这片商贸热土开启事业新篇章？我们是专业槟榔品牌运营机构，现面向全市公开招募区域合作成员，携手开拓市场！ 合作亮点： 1. 收益稳定且可期：  月度保底收益：6000元。  市场成熟后，月均收益空间：20000 - 30000元。  利润分配机制公开透明，收入与市场投入深度挂钩。 2. 全面扶持支持：  依托成熟品牌背书，消费者认可度高。  实行区域独家保护，确保经营权益。  提供涵盖产品、配送、推广、培训的全流程运营支持。  供应链体系完善，品质稳定、供货及时。 3. 入手轻松无压力：  共享公司平台资源，降低起步门槛。  专注本地市场拓展与客户关系维护即可。 我们期待这样的你：  长期居住义乌，了解本地消费市场（有快消品/食品/零售从业背景者优先）。  具备创业热情、进取心和明确目标意识。  擅沟通、善开发，拥有一定本地人脉积累。  为人诚信踏实，富有责任感，愿与企业共同发展。 合作分工说明： 您负责：指定区域内市场开拓、终端渠道管理（如便利店、小超市、烟酒店等）及客户关系维护。 公司（平台方）负责：品牌建设、产品研发、供应链保障、核心策略输出与全程支持。 把握机会，在义乌这片活力之地成就事业梦想！ 名额有限，欢迎加入！ 联系咨询：张经理 电话：***********（微信同号）

岗位职责： 1、推广并销售公司代理的舞台舞美类设备，包括灯光、音响、机械装置、反声罩及相关产品（如合唱平台、阶梯层次台、音乐家座椅、谱架及配套运输车、钢琴搬运车、指挥家系统、舞蹈地胶地板及其专用运输工具等）； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系； 3、收集项目线索并开展商务拓展活动； 4、主动挖掘市场潜在机会，并持续跟进落实； 5、制定个人商务拓展计划，定期反馈工作推进情况； 6、协同公司内部相关部门完成项目相关的商务事务； 7、具备文化、教育或政府单位合作渠道者优先录用； 8、能接受长期出差安排（主要工作区域为北京、杭州）。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备优秀的沟通技巧和较强的客户谈判水平； 2、了解政府类招投标项目的操作流程； 3、具有已落地实施的项目案例经验； 4、不限性别，年龄范围25至50周岁； 5、拥有三年以上商务或销售岗位工作经验； 6、持有行业相关资质证书者优先考虑； 7、薪资待遇面议。

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化新能源大量招聘小时工 【工资】220元/天 【时间】8:00-20:00（白班），一个月倒一次班。 【工种】普工50名 【岗位】机台操作，辅助工 【要求】男女不限，初中以上，， 【环境】恒温车间，氛围轻松，容易上手 【吃住】包吃住（4人间，水电平摊)

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负责公司产品在行业内的销售工作。 负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系。 要求:年龄50以下从事即食食品销售工作五年以上或从事速冻食品、冷冻香肠类食品五年以上，品德端正，吃苦耐劳。

作职责： 1.全面负责店铺的运营管理，完成公司制定的店铺销售目标； 2.负责执行营销活动方案，提升店铺销售业绩； 3.负责店铺员工培训，提高员工的专业知识与技能； 4.负责人才梯队培养，加强团队建设； 5.负责处理店铺的突发事件，及时做好反馈； 6.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 任职要求： 1.5年以上同岗位管理经验，独立带领团队； 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程； 3.具备店铺营销活动的落地执行能力； 4.具有高度的工作责任心，带领团队成员完成各项工作任务； 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力，能够适应工作节奏及工作

岗位职责： 1、参与制定公司市场营销战略规划； 2、落实公司营销方案，推进区域市场的开发与拓展； 3、协助拟定本区域营销方案，分解并落实销售任务目标； 4、全面统筹本区域日常运营，确保各项业务指标顺利完成； 5、收集并提供市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见等有效信息； 6、指导区域内客户体系建设与业务推进，跟进货款回笼工作； 7、监督并评估区域人员工作绩效，协同营销总监完善管理机制与奖惩制度； 8、快速响应并解决突发状况，妥善应对区域内的各类运营问题； 9、维护本区域客户关系及相关社会资源。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，医学、药学背景者优先考虑； 2、具有10年以上医药临床招商工作经验，其中至少3年大区管理经历。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务规划、团队管理及业绩达成，统筹市场开拓与客户维护工作 2. 制定并执行区域年度经营计划，监控关键指标（如营收、市占率、客户满意度）并持续优化 3. 招募、培养及考核区域下属团队，搭建高效协作的本地化运营队伍 4.协调总部资源与区域需求，推动跨部门项目落地，确保战略在一线有效执行 5.深入调研区域行业动态与竞对情况，定期输出市场分析报告，为决策提供数据支持 任职要求： 1.具备3-5年及以上区域管理或大客户销售管理经验，有成功带队破局案例者优先 2.具备较强的商业敏感度、资源整合能力及复杂问题解决能力 3. 优秀的沟通协调与团队领导力，能适应高频次跨区域出差 4.学历本科以上，具备行业相关背景或资源者更佳 5.认同公司文化，责任心强，结果导向，具备抗压能力 6.35岁左右。

岗位职责 1. 结合公司发展战略与市场实际需求，拟定并实施营销策略，确保销售任务达成。 2. 负责指定区域内的产品销售与客户拓展，开发新渠道，挖掘潜在客户，推动业绩提升，持续优化客户关系管理。 3. 密切关注市场变化及同业竞争态势，运用数据进行分析研判，提出切实可行的优化建议。 任职要求： 1. 有销售经验或从事过米面粮油、调味品等相关行业者优先，具备一定客户资源者更佳。 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，能承受相应的工作压力。 3. 具备较强的团队合作精神、沟通协调能力及执行力。

任职要求： 1、具备大专及以上学历，化工、化学、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、拥有3至5年销售工作经验，熟悉化工产品基本知识，有化工类产品销售经历者更佳。

业务经理（全国各地） 一、工作职责 1、负责公司变频器在所属区域市场开拓和产品销售，完成年度销售任务； 2、配合区域经理，搜集并分析行业市场信息，及时与区域经理进行市场反馈、捕捉销售机会； 3、维护和发展客户关系，与技术支持及公司各部门密切合作，以加强服务水平； 4、处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查； 5、客户资料的档案管理，进行客户分析，挖掘客户进一步需求。 二、岗位要求： 1、大专以上文化水平，能适应驻外或出差工作； 2、有责任心，积极主动，热爱销售工作，能承受较大工作压力； 3、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力； 4、个人形象好，具有较强的亲和力和敬业精神，能吃苦耐劳， 5、有上进心，敢于挑战高薪，有团队精神。 6、熟悉变频器的使用场合，有工控行业销售和变频器渠道管理经验者优先。 三、薪资待遇 1、 2、工资：底薪+KPI+年底回款提成

四良平台 · 衢州市场合作合伙人 全城仅招50人，手慢无！ 合作权益：卖卡即结佣，现金秒到账 卖 → 佣金1000元 卖 终身卡 → 佣金2000元 ：引流+话术+成交，小白直接上手！ 0开店、0囤货，一部手机就能做，兼职全职皆可！ ️ 重要提醒：衢州仅50席，先到先得！ 想快速赚钱的，立即私信抢占名额！

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪伴成长，规划从入门到精通的职业发展路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：配备专业售后团队，快速响应并解决客户操作疑问 5、法律资源 backing：联合多家律师事务所提供法务支撑，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目模式，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具上手优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信方式联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：10:00-19:00 中间休息1.5小时，办公环境轻松无压 薪资构成：6000+高提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度荣誉证书+奖杯+奖金+奖品 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证资助

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一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的组建、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位协作）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维系客户关系，及时掌握市场变化及同业竞争情况； 参与各类推广活动及村镇联动，增强品牌影响力与区域市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续提升服务质量和安全水平； （2）协调解决车队日常运作中的各类问题，保障任务顺利完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接送患者至医院接受治疗的任务。 （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日在指定站点上下客，保持车厢整洁，协助搬运行李物品。 （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保出行安全无虞。 （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录里程、油耗及维修情况。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队、销售团队等），擅长人员调度与工作安排； （2）有客户开发或销售经验者优先考虑（入职不设强制销售任务，注重资源整合与协调能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，可顺畅对接社区、客户及司机团队； （2）能使用本地方言交流，熟悉当地路网结构和乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技术熟练，无重大交通安全事故记录； （4）具备团队组织能力，涵盖司机招募、培训、绩效评估及日常运营管控。 3.基本要求： （1）家中配备固定车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、酒驾或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），行车期间不吸烟。

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一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训及日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓辖区内的客户资源，维系客户关系，及时收集市场变化及竞争对手动态； 参与各类市场宣传与推广活动，开展村镇层面的合作对接，提高公司服务的认知度与市场份额； 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续提升团队服务水平； （2）协调解决车队日常运行中的各类问题，保障任务高效完成； 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，按时到户接载病人前往医院接受治疗； （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日准时在指定站点上下客，保持车厢整洁卫生，主动协助搬运行李物品； （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车系统、轮胎状况、灯光设备），确保出行安全； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修情况。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队或销售团队等），擅长人员调度与工作安排； （2）有客户开发或销售经验者优先考虑（入职无强制销售任务，更注重资源整合能力）； 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能与社区组织、客户群体及司机团队顺畅交流； （2）掌握本地方言，熟悉本地道路网络及乡镇分布，了解当地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技能熟练，无重大交通事故记录； （4）拥有团队组织管理能力，涵盖司机招聘、培训指导、绩效考核及日常运作管理； 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、无酒驾记录、无重大责任事故； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶时不吸烟。

【工作职责】 1、负责招募、培养和管理业务团队，建立高绩效业务团队，制定并执行相关策略、资源分配等，以实现团队的快速成长； 2、根据公司发展方向及业务需求，完成衢州项目模型的搭建；带领团队进行项目业务开拓与维护、团队日常管理等工作。 3、进行商家开发与维护，提升商家与平台粘性，持续通过平台发单，以及骑手团队管理，包括招聘，培训，提效，留存，淘汰等工作，保证对应商圈的运力活力以及提升履约服务质量，提升用户体验； 4、服从公司安排，完成各项考核指标； 5、与其他部门协作，紧密配合，及时解决销售工作中的各类问题，并持续改进和优化销售流程。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具备3年及以上骑手站点/大区管理经验，有美团骑手、达达、蜂鸟骑手站点及大区管理经验者优先； 3、熟练操作各类办公软件，如PPT、EXCEL、WORD等； 4、善于沟通协调，执行力、抗压能力强，对工作具备高度责任心。 【薪资待遇】 1、工作时间：8:30-12:00,13:00-17:00，周末单双休； 2、薪资结构：底薪+绩效+订单分成 3、综合薪资：10K-30K，具体面议； 4、入职交社保； 5、带薪年假，节日礼物、法定节假日、团建活动。

招聘五金销售主管 岗位职责 1.全面负责五金产品的销售管理工作，制定销售策略，达成团队销售目标。 2.管理销售团队，包括员工招聘、培训、绩效考核及日常工作指导，提升团队整体业务能力。 3.运用电脑技能处理销售数据、制作报表，分析市场动态与客户需求，优化销售方案。 4.维护老客户关系，开发新客户资源，拓展五金产品销售渠道，提升品牌市场占有率。 任职要求 •有五金行业销售经验，精通五金产品知识与市场行情，具备成熟的销售思路。 •熟练操作电脑，能运用办公软件（如Excel、Word）进行数据处理与文档制作。 •具备团队管理能力，能有效带领团队完成工作，协调解决团队运营中的问题。 •沟通能力强，有良好的客户服务意识与谈判技巧，抗压能力突出。 薪资福利 •薪资：薪资面议 •福利：缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、销售技能培训。

我们是宁波艳健良品品牌管理有限公司，现面向社会公开招聘优秀人才。公司目前拥有两大业务板块：一是农副产品销售，设有直营实体门店，主要以团购形式开展业务；二是高端营养品销售，结合旅游场景进行推广与运营。公司发展势头强劲，薪酬待遇优厚。 现诚招具备大健康行业背景的销售经理，负责独立运营管理一家或多家门店。该岗位不涉及直接销售工作，重点在于客户关系维护及售后支持服务，公司已配备专业成熟的销售团队。 工作时间为早上8点至下午5点，每周单休。支持年前面试并安排学习过渡期，正式入职时间为年后。招聘年龄范围为30至45周岁，性别不限，只要具备相应能力与经验均可应聘。 目前实习工作地点设在明楼和高新区两个区域，欢迎有意者联系预约面试。我们期待有强烈致富意愿、追求稳定发展的年轻人深入了解公司。 老板为本地宁波人，为人诚信厚道，不仅能帮助员工实现收入增长，还能提供宝贵的管理实战经验。

1.精准客户:每日分配5-10个意向商户，无需陌拜，无需地推，省沟通成本; 2.灵活自由:不坐班、不打卡，线上沟通即可，兼顾生活; 3.高收入:2单/月过万，3单2W+，4单3W+，业绩越好客户分配越多; 4.无内耗:客户按区域分配，避免竞争;强背书:产品商户接受度超90%，易成交。