岗位职责： 1、 考勤管理：负责项目现场员工的日常考勤核对与检查，确保考勤数据准确无误；定期汇总考勤记录，协助处理考勤异常情况。 2、工资信息上报：收集、整理项目人员的工资核算数据，确保及时、准确上报。 3、合同管理：负责项目员工劳动合同的签订、续签、变更与整理归档；确保合同管理的规范性、合法性，及时更新合同台账。 4、工人管理：协助项目现场工人的入职、离职、调动等手续办理； 维护工人信息档案，确保人员信息的完整性与准确性。 5、劳动关系管理：处理项目现场的劳动关系事务，协调解决劳动纠纷；宣导公司人事政策，确保员工合规管理。 6、其他行政支持：协助项目现场的其他人事行政工作；完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 2、2年以上人事相关工作经验，必须要有工程项目人事驻场经验；熟悉劳动法律法规及人事管理流程。 3、 熟练使用Office办公软件（Excel、Word等），具备基础数据处理能力；工作细致、责任心强，能适应项目现场工作环境。 4、能适应项目现场的工作节奏和环境，具备较强的抗压能力；具有良好的服务意识，能妥善处理员工关系。 薪资福利：8k-16k/月，试用期1-3个月，缴纳社保，节假日福利等

岗位职责： 1. 负责实验室各类人才的引进与招聘相关工作； 2. 参与人才类项目的申报及日常管理工作； 3. 协助开展人才评价认定，落实相关政策服务与保障措施； 4. 负责各类人员信息的更新维护及档案管理工作； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的政治素养和道德品质，品行优良，工作严谨细致，处事公正公平； 2. 国内外高水平高校硕士研究生及以上学历，专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科领域，或管理类相关专业； 3. 具备较强的主动性与服务意识，拥有良好的团队协作精神和执行能力，具备优秀的口头表达与书面写作能力，善于沟通交流，能够独立组织招聘活动及宣讲会； 4. 有2年以上在机关事业单位、高等院校、企业或科研院所从事人力资源管理或人才相关工作的经验。 岗位福利： （一）具有竞争力的薪酬待遇 薪酬水平参照国内领先新型研发机构标准执行，提供市场化有吸引力的薪资，五险一金按所在地最高缴费比例缴纳。 （二）优厚的政策补贴 符合政策条件者可申请当地购房补贴支持。 （三）全方位的生活保障 提供可直接入住的人才公寓；配备体育锻炼场地及相关设施，定期组织文体活动与团队建设；安排三甲医院年度健康体检，享受带薪休假等福利待遇。 招聘程序 招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，具体流程如下： 1. 报名：应聘人员须提交《东海实验室招聘报名表》（#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k）及相关岗位所需证明材料，将应聘资料打包发送至指定邮箱。邮件主题及文件命名格式为：招聘类型-申报岗位-姓名（例如：行政服务-综合管理部合作交流岗专员-张某某）。 公告发布之日起接受报名，根据各岗位报名情况，适时组织笔试与面试，招满为止。 2. 初审：实验室将对申请人基本资格和履历条件进行审核，通过初审者进入笔试环节。 3. 笔试：重点考察岗位相关的政策理论掌握程度、综合分析能力、问题解决能力及文字表达能力等综合素质。 4. 面试：依据笔试成绩确定入围面试人选，统一组织面试考核。 5. 审批：结合面试表现及录用标准进行综合评定，提出拟聘人选名单，经相关审批程序通过后发放录用通知。 未获通过者，不再另行告知。

1.协助上级推动落实各项人力资源管理制度的执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选、初步面试人员的邀约及选拔工作； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等人事手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息及相关资料； 5.负责考勤数据统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作的开展； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

按要求制作并提供各类报表

一、岗位职责 1.负责人员招聘、培训安排、劳动合同的签订与续签工作； 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜； 3.管理员工薪酬与绩效考核，完成月度考勤统计及薪资核算； 4.开展员工关怀工作，维护并优化员工关系； 5.负责人事档案管理，及时录入和更新人员信息台账； 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.35岁以下，人力资源管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3.性格稳重、态度积极、责任心强，具备良好的沟通能力和自主工作意识； 4.熟练操作Office办公软件； 5.工作地点：普陀区虾峙镇金钵盂岛（需常驻）

1.协助上级推动各项人事管理制度的落地执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选，以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选，并安排初试人员的面试邀约与初步选拔； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等相关手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息； 5.负责考勤统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作； 7.完成上级交办的其他临时性工作。

岗位职责: 1. 负责日常人事与行政事务，涵盖员工关系管理、招聘流程跟进等相关工作。 2. 协助推进公司内部各项日常运作，保障办公环境整洁有序及行政支持高效到位。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2. 具备抗压能力，确保各项工作任务在规定时间内顺利完成。 3. 拥有良好的协作意识，能够快速适应工作环境，积极参与跨部门协同配合。

按要求编制并提交各类报表

岗位职责： 1、开展日常招聘事务，包括发布岗位信息、筛选简历及安排初试环节； 2、负责人事档案管理，办理员工入离职手续，保障人力资源流程高效运行； 3、配合推进培训与发展项目，助力团队专业能力持续提升； 4、参与员工关系维护，促进积极的工作环境与企业文化的建设。 任职要求： 1、掌握人力资源基础理论，有实操经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧，擅长人际互动，能有效整合多方资源； 3、工作认真细致，富有责任心与执行意识； 4、熟悉办公软件操作，具备较强的数据处理与分析能力。

办理员工入职离职，并且做好员工档案登记，后勤管理，发放员工用品

舟山市定海区招叉车工

舟山年后招油漆小工，中工，

舟山定海招消防电师傅、小工，明配管，穿线，工期1年

浙江省舟山岛市LNG低温液化天然气公司，春节后招押运员18岁至54岁，年后出发长期常年有活，要体检证明，脾气随和，工资六千，工作轻松.不熬夜有宿舍食堂，无不良嗜好联系

年后舟山中远修船电工队伍招聘 小工多名， 中工多名， 接线工一名， 电焊工一名 公司包住。

岗位职责 协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职手续等； 员工关系：管理员工档案，协助处理劳动关系事务，如劳动合同签订、员工沟通等； 协助核算考勤、绩效数据，处理薪酬发放相关事务； 熟练使用办公软件（如Excel、Word）处理人事数据。 任职要求 20-30岁男女不限 大专学历以上（实习生/应届毕业生） 工作时间 8小时双休，节假日正常放假

兼职线上招聘员，邀约成功立马发钱不限学历，不限年龄， 一天工作1-2小时（折算50-100元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，时间不受约束，只要愿意学都可以教

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、招聘要求：20-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者均可 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶） 6、工作地点：虢镇东门高速路口（东冠世纪城）

1、负责口腔项目日常市场推广工作，如商超定点宣传、线下活动推广等； 2、根据院内活动方案或相关政策，积极拓展新客户资源； 3、及时与公司沟通客户进展信息，推动销售目标达成； 4、完成上级交办的其他相关工作。

【岗位职责】 1.主要负责舟山区域市场的铺市、陈列等推广工作，达成公司下达的销售目标，协助经销商完成合同约定任务； 2.落实价格管控，推进品牌宣传，跟进经销商库存情况，并及时反馈市场信息； 3.维护客户关系，拓展并管理分销渠道网络，提升渠道稳定性与覆盖范围； 4.遵守公司各项制度规定，积极配合办事处的工作部署与执行。 【任职要求】 1.高中及以上学历； 2.有1年以上快消品行业（如调味品、休闲食品、饮料、酒水、日化产品等）相关工作经验者优先； 3.熟悉农贸批发、餐饮渠道、社区团购、生鲜门店及线上销售渠道，具备较强业务谈判与沟通能力者优先； 4.责任心强，性格积极乐观，善于人际交流，诚实守信； 5.吃苦耐劳，工作主动性强，具备良好的职业素养、团队协作精神和亲和力。 【福利待遇】 1.提供系统化培训，晋升空间广阔； 2.社保：五险一金； 3.意外险保障； 4.交通费、通讯费补贴； 5.每周休息一天，法定节假日按国家规定安排休假。 【联系人】***********金先生

一.项目名称 中国广电5G业务全面上线线上线下营业厅，2024年最具潜力的创业风口项目，支持团队裂变式推广，全国独家低资费套餐与持续管道收益并行的通信运营平台 二.产品介绍 1.超级惠民卡：年费240元，享每月300分钟通话+350G全国通用流量不限速 2.惠民卡：月费28元，含每月300分钟通话+350G全国通用流量不限速 3.宽带及有线电视服务同步开通 4.重点说明：携号转网功能将逐步开放 三.作业流程 双工号模式开展业务（可覆盖全国） 仅需一部手机搭配一台读卡器，即可在全国范围内操作，现场采集身份信息、即时开卡并完成号卡激活 （带领新人，全程实操教学，助你实现月薪过万） 四.佣金政策及结算方式 1.单卡激活奖励28.5-40元 2.月激活50张奖励1200元，月激活100张奖励3000元 3.持续享受话费分成21%-35%（长期使用即长期收益） 4.推荐合作奖励100-3000元 5.全国业务大盘分红0.5%-2% 推荐奖励系统秒结，佣金T+1到账，话费分成次月25日统一结算 五.合作资源需求 现面向全国招募渠道合作伙伴，包括但不限于通讯类资源公司、支付类团队、地推团队、电商直播团队、手机销售门店及其他拥有实体网点的商家，凡具备团队组织能力的负责人皆可咨询合作事宜 六.其他补充说明 中国广电为国家批准的第四大基础电信运营商，主营业务涵盖电话卡、流量卡、宽带接入及携号转网等服务。通信行业属少有的“一次投入、长期回报”型管道收益领域，其优势在于无需承担大量终端设备投入与复杂售后维护，收益稳定可持续

熟悉网络环境，具备抖音、小红书等新媒体平台的运营能力

1、负责口腔项目日常市场推广工作，如商超定点宣传、线下活动推广等； 2、根据院内活动安排及政策支持，积极拓展新客户资源； 3、及时向公司反馈客户信息，协助推进销售目标达成； 4、完成上级交办的其他相关工作。

一、工作内容： 1 按照既定的市场推广计划执行落地相关活动； 2 负责外部活动宣传，策划并组织口腔健康类主题活动； 3 主动开展市场拓展工作，承担指定区域的市场开发任务。 二、任职要求： 1 不限制工作经验 2 具备较强的收入驱动力； 3 性格外向，善于人际沟通与社交。 三、福利待遇：无责底薪+提成上不封顶，综合收入8000-20000元 四、工作时间，工作地点灵活安排

一、工作内容： 1 按照既定的市场推广计划执行相关活动落地； 2 承担外部活动的宣传与推进，策划并开展口腔类主题活动； 3 主动拓展市场范围，承担指定区域的市场挖掘与建设工作。 二、任职要求： 1 不限制工作经验 2 具备较强的收入意愿； 3 性格外向，乐于人际交往。 三、福利待遇：无责底薪+提成上不封顶，综合收入8000-20000元 四、工作时间，工作地点灵活安排

职责： 1、战略与规划： 参与拟定年度校园招聘方案，明确目标高校、招聘路径及经费预算。 2、活动策划与执行： 全面推进校园招聘项目的实施，涵盖宣讲会、双选会、笔面试组织、招聘沙龙等环节的方案设计、资源协调与现场落实。 3、校园关系维护： 与重点高校就业指导部门、院系及学生组织建立并保持长期稳定的协作关系。 4、人才搜寻与评估： 系统开展简历筛选工作，结合多种评估工具和手段识别高潜候选人，并视需参与初轮面试评估。 5、数据分析与优化： 统计并分析各阶段招聘数据（如渠道效能、转化情况、投入产出比等），编制复盘报告，为后续招聘策略迭代提供数据依据。 任职要求： 1、学历专业： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销、新闻传播等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年校园招聘或人力资源领域工作经验者优先。 3、出色的抗压能力与适应力： 能够胜任招聘高峰期的工作强度及频繁出差安排。

【工作内容】 1、负责分院人员招聘、培训对接、团队活动组织及员工入离职关怀，促进良好和谐的职场环境。 2、日常招聘数据、考勤信息的汇总与整理； 3、配合上级完成各项事务协调，包括跨部门沟通、数据统计、会议统筹及行政接待等相关工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备人事行政类工作经验，有同行业背景者优先考虑； 2、熟练操作Office、Excel、PPT等常用办公软件； 3、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及领导力，观察问题细致敏锐； 4、具有良好的团队合作意识，性格踏实稳重，品行良好，责任心强。

一.项目名称 中国广电5G业务全面上线线上线下营业厅，2024年最具潜力的创业风口项目，支持团队裂变推广，全国独家低资费套餐与持续管道收益的通信运营平台 二.产品介绍 1.超级惠民卡：240元/年套餐，含300分钟通话/月+350G全国通用流量不限速/月 2.惠民卡：28元/月套餐，含300分钟通话/月+350G全国通用流量不限速/月 3.宽带及有线电视服务 4.重点（携号转网功能将逐步开放） 三.作业流程 双工号模式展业（可覆盖全国市场） 仅需一部手机搭配一台读卡器，即可完成全国范围内的业务操作，现场采集身份信息、即时开卡并激活号码 （带教新人，全程实操培训，助你轻松实现月入过万） 四.佣金政策及结算方式 1.每张号卡激活奖励28.5-40元 2.月激活50张奖励1200元，月激活100张奖励3000元 3.每月享受话费分成21%-35%（长期有效，持续使用即持续收益） 4.推荐合作奖励100-3000元 5.参与全国整体业绩分红0.5%-2% 推荐奖励实时到账，佣金系统T+1日结算，话费分润于次月25日统一发放 五.需求资源 现面向全国招募渠道合作伙伴，诚邀通信资源类公司、支付团队、地推团队、电商直播团队、手机门店及拥有实体网点的商家加盟合作，各类有团队管理经验的负责人均可咨询对接 六.其他补充 中国广电为国家批准的第四大基础电信运营商，主营产品涵盖电话卡、流量卡、宽带接入、携号转网等业务。通信行业具备“一次投入、长期回报”的显著优势，是少有的可持续获得稳定管道收益的领域，相较于其他行业无需承担繁重终端设备投入和复杂售后服务压力