薪资待遇 • 无责底薪：4000/月 • 招聘提成：700元/人 • 综合薪资：5000-10000元/月，上不封顶 工作时间 • 上班时间：9:00-17:30，不加班 • 休息制度：试用期单双休，转正后固定双休，法定节假日正常休 岗位职责 1. 负责岗位招聘，简历筛选、面试邀约与接待 2. 跟进入职手续办理、合同签订、试用期维护 3. 维护招聘渠道，更新岗位信息 4. 完成上级交办的其他人事相关工作 任职要求 1. 专科以上，有1年以上人事工作经验经验 2. 沟通顺畅，责任心强，做事认真踏实 3.熟悉招聘流程，会用BOSS直聘等招聘工具优先 4. 年龄22-35岁，稳定性高 公司福利 • 转正后固定双休，周末自由支配 • 薪资透明，提成上不封顶，多劳多得 • 氛围轻松，无加班文化，到点下班 • 定期团建，节日福利，生日惊喜

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，涵盖合同签订、档案维护及系统信息更新； 2、独立操作五险一金的增减变动、月度申报及年度缴费基数调整工作； 3、搭建人事数据记录台账，按时整理并提交人力资源相关统计分析报表； 4、受理员工关于各类制度政策的疑问，并及时给予解答与支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备1年以上培训相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，表达清晰，组织能力较强。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

1.积极主动推荐 2.性格外向，友好

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期提交推广数据报告与优化建议 4. 协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与用户转化率 5. 维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广覆盖面与持续性 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、销售或地推类工作经验者优先 3. 能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，具备简单数据整理能力 5. 学历不限，热爱一线业务，愿意从实践中成长

网红瓷砖店导购新媒体运营 要求: 1.性格开朗有担当，有一定抗压能力，对新媒体工作有热情对未来有憧憬 2.公司开设抖音，小红书帐号各1个 3.熟悉新媒体平台规则 4.男女不限，18岁以上，努力上进的小伙伴 工作要求: 1.拍摄瓷砖产品短视频。(如有需求需要出镜) 2.剪辑视频，分析平台视频热点内容，融入视频里面 3.账户后台管理，根据后台私信内容及时调整内容 4.自主能力强，对待工作认真 工作地点:椒江洪家港头徐陶瓷仓库8号 工作时间:8.00-5.00

筛选人员协助店里人员

负责线上推广、内容运营、活动策划与用户增长，熟练掌握各类新媒体平台，具备优秀的文案创作及数据解读能力，行动力强。

辅助人事经理进行招聘账号跟踪工作.面试邀约工作，文档整理工作。

【岗位职责】 · 负责招聘与人员配置工作，协助开展销售团队招聘 · 组织实施员工培训及绩效考核工作 · 熟悉人力资源相关法规，规范处理人事事务 【职位要求】 · 有销售经验者优先，金融业背景更佳 · 人力资源相关专业或具备招聘与配置经验 · 精通人力相关法规，具备基础的绩效考核能力 · 无经验也可，公司提供培训支持 【工作时间】 08:30-16:30，周末双休 【薪资福利】 薪资面议，节假日休假，不定期旅游团建

舟山市定海区长虹国际招虹吸排水 电焊工 登高工 带证工期3个月左右 工作时间晚20点到早6点工资面议

舟山市嵊泗县招栏杆安装、工地小工/杂工

舟山市岱山县招工地小工/杂工，工资260-300元每天 ，有意者电话联系

舟山市普陀区招消防安装

浙江省舟山船厂因工作需要船舶订单多需向社会招聘修船码头起重指挥师傅10名要求（有经验的在船厂干过的年龄18-50岁）工资待遇每月26班休息4天保底基本工资6500+安全奖1000+伙食+360+法定节假日补贴200+每月加班保底40小时1200每月加班超40小时按30元小时计算，（五险买社保，，剩下公司交）包住（公寓宿舍）联系电话:（信息真实可靠）

协助人事经理完成招聘计划。主要接待客户咨询，应聘咨询，简单接待。办公室卫生

人事助理储备管理 【薪资待遇】4000提成奖金，月入8000+ 【上班时间】11:00-20:00 【工作内容】主要负责帮公司补充招聘各部门所需人员，然后通过人事招聘学习提升为公司管理层

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

普舟医院招聘 ﹣有市场推广经验，医疗／口腔行业优先，小白有冲劲也可投！ ﹣嘴皮子溜、脑子活，能独立谈合作、做执行； ﹣不玻璃心，能扛压力，热爱挑战高薪！ 我们能给你这些 无责底薪＋超高提成（上不封顶）＋五险一金＋员工免费看牙＋带薪培训

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布及日常运营 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.关注行业动态与热点，结合业务需求，打造有传播力的内容选题 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具 3. 具备良好的文案功底、创意活跃

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责： 1、负责市场推广活动的执行与落地，提升品牌曝光与用户参与度； 2、协同团队开展线上线下营销活动，推动市场目标达成； 3、收售市场反馈信息，协助优化推广策略与方案； 4、完成上级交办的其他市场相关工作 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和执行力，能高效推进任务； 2、有团队协作意识； 3、能够快速学习并适应市场环境 岗位福利： 无责底薪+提成，五险一金

岗位职责： 1.负责新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，踏实肯干，有团队协作意识

熟悉网络环境，具备抖音、小红书等新媒体平台的运营能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与互动运营 2.独立完成图文、短视频等创意内容制作，提升用户活跃度与粉丝粘性 3. 监测数据表现（阅读量、完播率、转化率等），定期复盘并优化运营策略 4.策划线上营销活动及热点借势传播，协同推动品牌曝光与线索增长 5.配合销售与产品团队，输出精准触达目标用户的传播素材与话术 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例或个人IP运营经验者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础剪辑及排版能力 3.具备良好的文案功底、网感敏锐、学习能力强 4.本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先 5.责任心强，具备跨部门协作意识与结果导向思维

请仔细阅读岗位介绍，所有信息均真实有效，符合标准可直接约面试时间具体了解！！！ 该工作主要负责公司销售团队招聘、入职办理、岗前培训、员工关系维护、离职访谈等工作，不做纯文员，以招聘结果为导向，多劳多得，拒绝混底薪。适合想干事业、有赚钱欲望的年轻人！ 上班时间： 周一到周六-----8：30--12：00 13：00--18：30 单休 法定节假日正常休息 薪资结构： 试用期1-3个月， 底薪3000元+ 绩效工资＋免费住宿、 考核后转正底薪4000元＋绩效工资＋奖励，综合薪资5000-7000 PS：1、入职满一年后，每年会有额外的7天带薪年假 2、全勤考核指的是在上班时间无任何迟到、早退、请假的事情发生 晋升渠道： 人事专员——人事主管——人事经理——部门经理——分公司合伙人 岗位职责 1. BOSS等招聘平台，公司提供账号，发布职位、筛选简历、主动邀约、安排面试、进行初试筛选 2. 员工入职/试岗/离职手续、合同归档、考勤统计 3. 宿舍管理、办公物资、日常行政琐事 4. 配合团队完成招聘目标，及时同步进度 任职要求 1. 20–28岁，做事麻利、责任心强，不玻璃心 2. 会基础办公软件，有相关招聘经验、有3个月以上的内部培训经验，语言表达能力强、沟通能力强、 3. 能接受结果导向，愿意主动找人、不坐等简历 4. 稳定长期，短期过渡、摸鱼混底薪勿扰 公司福利 - 提供住宿：公司对面公寓，拎包入住，走路3分钟到岗 - 年轻团队，氛围简单，晋升透明 -下午茶、生日福利、团建活动 工作地点：成都市金牛区蜀西路52号珠宝中心2栋B座716室

1、年龄18–35岁，学历不限，有无经验均可，新手可带； 2、熟练使用手机办公、基本电脑操作（Word/Excel表格录入）； 3、沟通流利、耐心细心，抗压能力强，做事踏实负责； 4、能接受劳务、人力资源行业工作节奏，有招聘、人事、文员经验优先； 5、性格开朗，愿意与人沟通，有团队意识，服从工作安排。 不用进厂、坐办公室、长期稳定！ 主要做：招人对接、资料录入 无需经验、带薪培训、有人带 底薪+高提成，多劳多得 氛围轻松、白班办公、适合长期发展 想稳定做文职、想赚钱的小伙伴欢迎咨询

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