抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 任职要求：球杆售卖 要勤快 要聪明 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 .具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 一、视频拍摄 1. 按照上级安排开展视频内容的现场拍摄工作 2. 依据既定脚本，灵活使用镜头语言，完成所需视频素材的采集与制作 3. 负责公司各平台、公众号等私域渠道所需的视频内容拍摄 二、视频剪辑 1. 根据公司需求，独立或配合团队推进视频内容的制作流程 2. 完成视频的剪辑、编辑及后期处理，涵盖各类短视频、小视频剪辑任务，符合网络传播特性 3. 可独立完成剪辑全流程，包括合成、配乐、字幕添加等，熟练操作相关软件与设备 三、文案编辑 1. 承担公司日常文字内容的撰写与整理工作 2. 编写品牌对外传播所需的推广文案 3. 撰写公司项目相关的宣传资料及稿件 4. 独立完成视频配套的推广文案与视频脚本文案创作 5. 负责私域运营中的文案内容编辑工作 任职要求： 1、大专及以上学历 2、年龄23-30岁优先考虑 3、熟练掌握多种视频剪辑工具与软件 4、具备良好的视觉审美能力与镜头构图思维 5、拥有扎实的文字功底和文案表达能力 加分项：具备新媒体文案经验，产出过小红书热门内容，或有独立摄影创作作品

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布及日常运营 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.关注行业动态与热点，结合业务需求，打造有传播力的内容选题 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具 3. 具备良好的文案功底、创意活跃

岗位职责： 一、视频拍摄 1.按照上级安排开展视频拍摄工作 2.依据拍摄脚本，灵活使用镜头语言，完成视频内容的现场摄制 3.负责各平台或公众号等私域渠道所需的视频素材拍摄 二、视频剪辑 1.根据公司需求，独立或配合团队完成视频内容的制作任务 2.承担视频的剪辑、编辑及后期处理，完成各类短视频、小视频剪辑，符合网络传播特点 3.可独立完成视频后期合成、配乐、字幕添加等全流程制作，熟练操作相关软件与设备 三、文案编辑 1.承担公司日常文字内容的撰写与编辑 2.编写品牌宣传类文案内容 3.撰写公司项目相关的推广资料及宣传稿件 4.独立完成视频配套的推广文案及视频脚本文案 5.负责私域运营中的文案内容编辑工作 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、年龄23-30岁优先考虑 3、熟练掌握常用视频剪辑工具 4、具备良好视觉审美与画面构图思维 5、拥有较强的文案创作能力 加分项：有新媒体写作经验、小红书爆款内容产出、个人摄影创作作品

职位亮点： 1、零基础可投，支持远程办公，无需坐班，工作时间灵活，专属导师一对一辅导 2、适合在校本科生、硕士生、高校教职工、家庭主妇、求职过渡期人员等群体 岗位职责： 1、负责公司在小红书平台推广知识类付费产品的内容种草及品牌宣传。 2、独立完成选题规划，创作并发布优质、贴近平台风格的图文笔记。 3、在评论区与用户进行合规、积极的互动交流，保障账号运营稳定性。 4、将用户的潜在咨询需求，有序引导至公司设定的正规对接渠道。 任职要求： 1、不限学历背景，但需具备较强的学习理解与沟通表达能力。 2、长期活跃于小红书，了解平台内容趋势与常用表达方式。 3、工作认真负责，执行高效，能按时保质完成内容输出任务。 薪资福利： 1、高比例提成机制，提供多劳多得的激励政策。 2、配备系统化入职培训与持续性运营支持，助力快速适应岗位。 3、业绩突出者可申领公司出具的实习或实践认证材料。 4、长期协作优先考虑转为正式岗位或担任项目管理角色。

抖音发文的，我提供素材，一条五米今天发明天结的，要求是第二天早上阅读量过三百，发布一天内不能被限制，发完保留15天

1. 负责小红书、抖音、美团及大综合平台的内容拍摄、剪辑与发布，完成上级安排的其他相关工作 2. 提供午餐（午间一餐），需熟练使用相机进行拍摄，具备实际拍摄与剪辑经验，仅会手机拍摄者不考虑，无相关经验者勿扰，岗位以拍摄剪辑为核心职责 3. 工作时间：8:30-17:30 4. 薪资待遇：6000-7000

岗位职责： 1.负责新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

舟山市定海区招门窗安装/塞缝、打胶

招工，招工，大量招收船舶架子工师傅，要求无犯罪记录，无高血压，年龄55周岁以下，有证无证都要，必须要有船厂经验，每月有最低保障，留年有补助。欢迎来骚扰，地址浙江舟山

舟山岱山县招聘管工师傅多名、焊工师傅多名、小工多名，待遇优厚，可包可点，工资电联。

招码头装卸工卸海鲜，干过装卸体力活的优先，工资计件每天300~500工资半个月发一次不压工资，多劳多得，有宿舍，年龄18~40岁

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布及日常运营维护 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与业务转化目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础文案撰写与视觉审美能力 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有成功案例者优先 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、新媒体后台及剪辑工具（如剪映、Canva） 4.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强 5. 具备良好的沟通协作意识与抗压能力，能适应快节奏工作

该岗位不会向求职者收取任何费用！也不会让求职者下载违法软件！ 任职要求： 1、有空闲时间、居家办公，有抖音和小红书自媒体平台 2、通过新媒体账号吸引合作客户 3、每单底薪7-20r 综合无上限

[红包][红包]招聘推广员！ AI技术员 男女不限，年龄不限 可兼职 可全职 时间自由 底薪10000+不封顶 地址：广东省深圳市龙岗区 联系电微信同号

居家创业 手机操作 长期合作 全程陪跑 时间自由 操作简单 一对一教学包会 适合无业人员宝妈小白低薪打工者 专兼职均可。两年猛赚三代享用不尽。 项目 一、信鸽红包:每天四千余红包任你抢直到手抽筋，一周红包未来价值数万，是普通人翻盘逆袭的最佳选择，在此平台每天与成功大佬直接沟通交流，迅速提升财商智商认知，成为富豪只是时间问题，零投入。 项目二、趣盈利:极低投入高回报，牙签撬地球，管道收益不可估量。 项目三、支付宝招募:低门槛大回报，操作简单，每天任务两分钟完成，躺赚管道收益。 另赠送99福利项目，每成交一单收入99元，每天平均最低成交3单，基本生活无忧。 三项目打包，可全做可选做，均为全网最靠谱落地项目。本团队需要的是长期合作 信念坚定 有强烈的赚钱赚大钱欲望野心的人，短期行为者，贪图便宜安逸躺平者请自重绕行。两年赚三代享用。

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能独立产出符合调性的优质内容 4.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

我们的工作内容： 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络沟通； 2. 负责各类信息的传递与跟进落实； 3. 负责印章管理，合同原件的归集与保管，以及固定资产的登记与维护。 我们需要你： 1. 年龄在20-45岁之间； 2. 熟悉使用excel、word等办公软件及常用办公设备； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，工作细致、责任心强。 我们能提供： 1. 基本工资3K-4K 2. 每月四天休息

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的回复，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及现有业务模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，需取得本科或以上学位（国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外高校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业背景，保险、金融、经济、财会、法律、管理类专业可优先考虑。 - 中共党员或有学生干部经历者优先录用。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习领悟力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配套专项培养机制（含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为核心营销力量与未来关键人才。

根据车间主管的安排，准时保质保量完成生产任务，确保当日及当月生产目标如期达成

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老新华新一楼浦广。明天七点肉鲳去内脏。二去，没活的都可以来。带着剪刀。计件，。

【岗位职责】 1. 负责公司员工考勤记录、统计及外出人员管理； 2. 保证公司所需物资（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）的充足及费用结算； 3. 完成公司各方面资料的收集和整理，包括业务单位往来的传真、合同、资料的收集、整理及归档工作，协助公司员工的复印、传真等； 4. 完成办公室物品采购等工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用各种办公软件； 2. 有高度的事业心和责任感； 3. 有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的沟通能力与组织协调能力。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与互动运营 2.独立完成图文、短视频等创意内容制作，提升用户活跃度与粉丝粘性 3. 监测数据表现（阅读量、完播率、转化率等），定期复盘并优化运营策略 4.策划线上营销活动及热点借势传播，协同推动品牌曝光与线索增长 5.配合销售与产品团队，输出精准触达目标用户的传播素材与话术 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例或个人IP运营经验者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础剪辑及排版能力 3.具备良好的文案功底、网感敏锐、学习能力强 4.本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先 5.责任心强，具备跨部门协作意识与结果导向思维

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，社招、校招、实习均可。 2. 热情开朗，善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限内；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升路径】 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2. 副经理：以行政工作为主，包括采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3. 资深副经理：负责财务管理、人力资源管理、培训辅导。 4. 餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 【福利待遇】 1. 薪资结构：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月；另有季度奖金800~1200元/季度。薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 工作时间：倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3. 基础福利：毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等。 4. 餐厅经理专属福利： 4.1 满一年且绩效达标，将被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司股东； 4.2 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 4.3 满三年，享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助在工作地购买住房和改善居住条件； 4.4 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

大学专科，会电脑，会开车，驾照在一年以上，会做饭。