明天活动房零工多名，工期一个月左右

前台教务 职位描述 岗位职责 1. 负责校区前台日常接待工作，来访学员、家长接待引导，咨询答疑，登记客户信息，做好到访、来电记录。 2. 统筹学员教务管理：排课、调课、请假、课时核对，建立学员档案，跟进学员上课出勤情况，及时和老师、家长沟通上课事宜。 3. 负责校区收银、课时续费登记、票据整理，做好日常台账、数据统计，按时整理教务报表。 4. 管理校区物资、办公用品采购盘点、场馆环境巡查维护，保持前台及校区整洁有序。 5. 配合老师及校区开展体验课、活动、招生推广等工作，协调师生、家长之间的沟通对接，维护良好校区口碑。 6. 执行校区各项规章制度，完成领导安排的其他行政教务类工作。 任职要求 1. 学历不限，有教务、培训机构前台、行政文员相关经验优先，熟悉艺术/健身教培行业优先。 2. 沟通表达流畅，待人热情耐心，细心严谨，擅长表格登记、台账整理，熟练使用基础办公软件。 3. 工作认真负责，有服务意识、团队协作意识，能适应校区排班，稳定性强。 4. 形象大方得体，亲和力强，擅长处理日常沟通协调类事务。 薪资福利 1. 薪资：固定底薪+绩效奖金+续费提成，薪资稳定，每月按时发放。 2. 福利：节日福利、月度团建、带薪培训，完善岗前指导，上手轻松。 3. 校区生源稳定，工作环境舒适，同事氛围和睦，晋升路径清晰，可往教务主管方向发展。 工作地点：杭州富阳区天目艺校

1:协助发布公司视频，按时保质完成 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3:无押金，不收取任何费用 4:男女皆可有无经验都可，时间自由 5:不拖欠!长期合作!收益稳定! 6:沟通及时，反馈及时，不要拖延

任职要求： 1. 本科及以上学历，美术类相关专业（八大美院或师范类美术专业优先考虑）。 2. 具备3年以上美术教学经历，其中至少1年担任教学管理或教研组长职务，有艺考培训经验或连锁画室运营背景者更受青睐。 3. 美术基础扎实，精通素描、色彩、速写等科目，了解儿童及青少年绘画心理特征，持有教师资格证者优先录用。 4. 拥有良好的组织协调与沟通能力，工作责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 岗位职责： 1. 教学管理与实施：主导制定并推进学期及月度教学计划与课程框架，保障教学内容的连贯性与专业性；组织开展集体备课、公开课观摩、专题教研等活动，持续提升教师团队教学能力。 2. 团队指导与监督：统筹安排组内教师的课程排布与日常任务分配，并进行过程督导；定期开展听课评课，对助教及新进教师进行教学技能培训，确保教学规范统一。 3. 课程建设与改进：根据临安地区学生特点及艺考、兴趣班实际需求，参与课程体系的设计与更新，完善标准化教案与教学资料。 4. 教学效果跟踪：建立学生学习档案，动态掌握学员进步情况与续费动向，配合招生部门完成成果呈现工作（如作品展览、考级辅导等），提高家长认可度与口碑传播率。 薪资范围： 提供住宿，月薪6000-10000元（含底薪、课时费、管理补贴及绩效奖金），具体待遇可面谈。

【薪资】120–230元/天，日结结清 【工作内容】负责电商店铺日常基础打理、商品信息核对、订单整理、店铺基础维护，工作流程简单，轻松上手，无重活累活。 【岗位要求】无需经验、不限学历，新手全程免费带教；做事细心稳定；时间自由，无需通勤、不用坐班，空余时间即可操作。 【福利优势】多劳多得、上不封顶，岗位长期稳定，结算准时不拖欠，适合长期副业增收。

体力劳动，听从指挥。

薪资：5000-6000元/月 岗位职责包括： 1.全面负责基地日常教务管理工作，统筹教学秩序维护，制定教务工作计划、工作流程及管理制度，并落地执行、监督优化，保障整体教学工作规范化、标准化运行。 2.负责学员全周期教务管理，包括学员报名登记、考勤督查、结业考核等工作，精准核对各类教务数据，杜绝错漏问题。统筹师资教务对接工作，协调教师排课、调课等事宜，及时沟通解决教学过程中出现的各类问题，提升教学服务满意度。 3.负责各类教务资料、教学档案的整理、归档、保管与更新，定期汇总教学数据、撰写教务工作总结及分析报告，为教学优化、管理层决策提供数据支撑。 4.组织开展教学检查、学情调研、教学复盘等工作，收集师生反馈意见，协助优化教学方案、提升教学质量。 5.配合协助外出招生工作。完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历专业为大专及以上学历，教育管理、汉语言、学前教育等相关专业优先，1-3年教务管理、校区运营相关工作经验，有教培机构、学校教务岗位经验者优先。 2.技能能力为熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、表格数据统计），能够高效完成数据整理、报表制作、文档编辑等工作。沟通表达为具备优秀的沟通协调能力，善于对接讲师及学员及内部各部门，语言表达清晰流畅，逻辑清晰，能够高效化解沟通矛盾、协调各类事务。 3.职业素养为工作认真细致、责任心强，具备良好的统筹规划能力、执行力和团队管理能力，抗压能力良好，能够高效统筹多项教务工作，做事条理清晰、严谨负责。

岗位职责： 1、负责学员在中心学习期间的日常管理，统筹学生档案的建立与维护； 2、收集并跟进家长及学生的意见与建议，及时填写家访记录、家长会纪要、辅导跟踪档案及月度督导总结等相关管理资料； 3、为在读学员提供高品质服务，提升续费意愿或促成转介绍等二次转化，制定班主任续费计划，并协助前台销售团队达成整体业绩目标； 4、积极推动在读学员的口碑传播与推荐，协同完成招生任务，保持与家长、学生的高效沟通，降低投诉率，撰写学员结课后的续费分析报告，维系长期稳定的家校关系； 5、完成上级交办的其他工作事项 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有班主任工作经验或客户服务相关背景者优先考虑； 3、仪容整洁、性格积极、待人真诚，言行举止自然大方，富有亲和力； 4、具备较强的客户意识、进取心和团队协作能力，能接受弹性工作安排（含周末） 福利：员工子女可享受免费补课待遇

【急聘】教务管理，课程顾问 | 高提成+五险一金 | 热爱教育你就来 我们希望你： 1. 大专及以上学历，专业不限，教育、心理、营销类优先； 2. 沟通力强，亲和力好，抗压且有目标感，想挑战高薪； 3. 有销售/客服/教育经验加分，也欢迎优秀应届生； 4. 熟练使用办公软件，有新媒体运营能力更佳。 你需要做： · 接待来访/线上咨询，挖掘需求，推荐课程方案； · 跟进意向客户，完成签单和业绩目标； · 维护老客户，做好回访，提升续费和转介绍。 我们能给： · 有竞争力的底薪+高额提成，上不封顶； · 五险一金、带薪培训、节日福利、定期团建； · 清晰的晋升通道（顾问→主管→校区负责人）； · 弹性排班，年轻活跃的团队氛围。

工作内容: 工厂下班、休息天空闲时间，手机整理浙江本地便民生活图文，简单文字整理，操作门槛极低，不用复杂技术。 薪资待遇: 1.单篇15元，每周最低1篇任务，多号多得，日结不压工资 2.工友互相推荐奖励:推荐一位工友入职，直接补贴5元/人，推荐越多赚越多 任职要求: 4.会玩手机打字就行，不用学历、不用文笔，简单模板直接套用 亮点: 不耽误本职上班，夜班白班休息时间随便做 全浙江温州、义乌、东阳、路桥、椒江、临海、瑞安、乐清全覆盖接单 无任何违规营销内容，纯便民生活分享，账号安全不封号

舟山金塘岛急需氩电焊工10名(只焊接大口径碳钢管)，要求能拍片劳动态度好!总包(宁波工程)代付工资!提供食宿被褥有意者联系江总

招聘宾客服务经理。

招聘救生员。

招聘楼层主管。

招聘客房部服务员。

我们在苏州、无锡、合肥、张家港、常熟、昆山等地都有校区，欢迎详细沟通！ 【岗位职责】 1、全面负责校区教务团队，百分百完成集团总部制定的月度、年度各项指标； 2、负责校区教务部门人员管理，做好部门梯队建设，搭建健全的组织架构，做好人员引进及培养，制定并推进部门成员短、中、长期在岗培训计划，加强团队管理，降低团队流失率； 3、传达集团总部思想精神，做好部门思想文化建设； 4、负责部门日常管理工作，做好相应工作规划，包括但不限于部门基础工作（资源梳理、家长会、回访等）要求制定、重点工作执行监督、排课规则制定与培训、学生和家长满意度调查、组织各级会议、部门奖惩激励等，确保部门工作有序进行； 5、做好跨部门配合工作，及时处理部门配合问题，维护教师、学生之间关系，提高客户满意度； 6、配合校区、区域其他管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，具有2-5年的同行教务团队管理经验（若条件优秀，可放宽）； 2、目标感强，具备亲和力，出色的沟通能力、处理人际关系能力、问题解决能力； 3、具备统筹规划能力、团队管理能力，完成部门各项指标； 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+团队各类提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪20000-30000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 我们的宗旨是像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教务主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位定位 统筹对应学科教学、教研、师资、学情、教学质量全流程管理，对学科整体提分效果、课堂质量、团队稳定性及家长满意度负责，是校区教学质量核心负责人。 岗位职责 1. 教学体系与质量管理 负责本学科全学段教学规划、进度统筹，落地标准化授课、作业、测评体系；把控课堂质量，巡课听课、纠偏教学问题，持续提升整体教学效果与学生成绩指标。 2. 教研与课程建设 研究本地考纲、真题及命题趋势，组织集体备课、磨课、专题教研；迭代讲义、课件、题库、错题资源，搭建学科标准化教学资源库，落地培优补差、冲刺专项教学方案。 3. 师资团队管理与培养 负责学科教师日常管理、任务分配、教学考核；常态化开展师资培训、新师带教、教学复盘，提升团队授课能力、课堂管控与应试提分能力，稳定教师团队。 4. 学情管理与成果落地 统筹周测、月考、模拟考组织与数据分析，跟踪各年级学情；指导教师分层教学、课后答疑、作业批改与学情跟进，持续提升及格率、优秀率、提分率。 5. 家校服务与运营配合 规范家校沟通流程，协助处理家长咨询与教学投诉；配合校区续班、口碑维护、教学成果输出，助力校区教学口碑与业绩达成。 任职要求 1. 学历资质：本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范背景优先。 2. 经验要求：3年以上K12一线教学经验，2年以上教研组长/学科负责人管理经验，熟悉本地教材、考情者优先。 3. 能力要求：专业功底扎实，懂应试提分、分层教学；具备课程研发、教研组织、团队管理能力，有数据复盘和结果思维。 4. 素养要求：师德端正、责任心强，沟通协调能力好，抗压能力强，能落地执行各项教学管理目标。 岗位核心福利/优势 团队氛围稳定、成长路径清晰、教学话语权强；绩效与教学成果挂钩，多劳多得，晋升透明。

岗位职责： 1.负责课程安排、教学进度协调及教务数据统计与归档 2. 组织并跟进教师排课、学生选课、考试安排等日常教务运行工作 3.协助处理学生学籍管理、成绩录入与教学反馈收集 4. 对接教师、学生及家长，及时响应并解决教务相关咨询与问题 5. 配合教学部门优化教务流程，提升教学服务支持效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致 2. 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），有教务系统操作经验者优先 3.责任心强，具备较强的执行力和多任务处理能力 4.有教育行业或培训机构教务工作经验者优先 5. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳

工作职责 1. 全面负责学员续费及转介绍的流程管理：规划合理的续费时间节点，结合学习成果呈现、个性化优惠等方式提高续课意愿；搭建老学员推荐新学员的激励体系，促进口碑扩散与转化，并定期分析相关数据，持续迭代优化运营策略。 2. 统筹管理客户全周期服务体验：带领团队落实标准化服务规范，贯穿从课程咨询、学习过程跟进到结课离校的各个环节，保障咨询回复时效性与问题处理效率；通过定期回访收集用户意见，推动服务质量提升。 3. 负责学服团队的组织建设与专业成长：构建合理的团队架构，清晰划分岗位职责并完善绩效评估机制；开展常态化内部培训与经验分享，增强团队成员的服务意识、沟通能力及应对复杂情况的水平。 4. 主导客户投诉与应急事件的处理：执行首问责任制，迅速识别问题核心，联动相关部门调配资源制定应对方案，全力修复客户关系，维护服务满意度。 任职要求 1. 具备2年以上教育领域学员服务或学习管理相关工作经验，有团队管理经历者优先，从事过青少年教育培训行业的候选人更受青睐。 2. 熟悉教育服务各环节运作流程，拥有丰富的学员及家长沟通经验，能够独立应对和解决复杂的客户服务问题。 3. 具备良好的跨部门协作能力，能高效协同教练、教务等相关团队，确保各项服务举措顺利落地执行。 4. 具备扎实的数据分析功底，善于通过数据追踪与复盘，持续改进续费与转介绍工作的策略效果。

特种工培训学校招聘启事 我校为正规官方备案特种作业定点培训机构，专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘教务主任、特种工专职讲师、教学助教岗位，欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入！ 一、教务主任 1名 岗位职责 1.全校教学统筹与排课管理 负责五大工种（高低压电工、电焊、登高、高处）所有班型的整体教学规划，根据日常白班、夜班、周末班、实操班、理论班的学员档期、讲师档期，精准制定排课表、调课、补课、换岗安排，保证电工、焊工作业、登高高处所有班次教学正常开展，无空课、漏课、错课。 2.学籍学时与考务合规管理 全权负责学员报名资料审核、系统录入、学时挂机、学时报备、台账整理；对接应急管理局考试系统，负责五大工种新考、复审学员的考试申报、考场安排、名单核对、档案归档，确保所有培训流程合规、资料齐全、可查可审。 3.教学团队日常管理 负责讲师、助教的日常考勤、工作安排、教学考核；监督电工、电焊、登高高处课程的上课质量、实操规范、课堂纪律；定期开展教学复盘，优化五大工种教学流程，提升整体通过率。 4.学员全周期管理 负责学员入学、上课、学时、模拟考试、正式考试、拿证、复审全流程跟进；处理学员请假、调班、咨询、投诉、等问题，重点把控各班次出勤率、结业率、考证通过率。 5.场地设备与台账管理 管理理论教室、电工实操工位、电焊实操区、登高高处实训场地的使用与调度；定期整理、更新五大工种培训大纲、教学台账、安全制度、培训档案，配合主管部门检查、年审工作。 6.配合招生运营 配合招生团队输出课程安排、开班计划、上课资料，辅助校区整体运营工作。 任职要求 1.大专及以上学历，有特种工培训学校教务管理1年以上经验，熟悉高低压电工、电焊、登高、高处工种培训及考证全流程。 2.精通应急管理局特种工报名、学时、考试、复审整套流程，熟练电脑办公、表格台账、系统操作。 3.擅长多班次、多工种排课统筹，细心稳重、责任心强，抗压能力强。 4.熟悉特种作业培训行业政策、合规要求，有同行业教务主任经验优先录用。 薪资福利 综合薪资5000–10000元（底薪+绩效+通过率奖金+全勤+年终） 长白班、法定节假日、节日福利、带薪年假、晋升通道完善. 二、特种工专职讲师（若干） 授课工种：低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业（可精通单项或多项） 岗位职责 1.独立承担对应工种理论教学+实操教学+考前辅导+模拟考试，严格按照国家特种作业考核大纲授课。 2.针对五大工种考点、题库、易错难点针对性教学，零基础学员手把手教学，大幅提升考证通过率。 3.电工类：负责高低压电工原理图讲解、实操接线、故障排查、安全用电规范、考试实操流程教学。 4.电焊类：负责普通电焊实操教学、焊接安全规范、防火防爆安全、实操考试标准教学。 5.登高/高处类：负责登高高空作业规范、安全带使用、绳具操作、高空安全防护、实操考核教学。 6.负责实训课堂安全管理，全程监督学员规范操作，杜绝实训安全事故；课后答疑、习题讲解、错题复盘。 7.按要求完成学时教学任务，填写教学记录、实训台账，配合教务完成资料归档。 任职要求（硬性标准） 1.必须持有对应授课工种的特种作业操作证 + 中级及以上职称证/高级工证（二证优先）。 2.精通低压电工/高压电工/电焊/登高/高处任一或多个工种专业知识、实操技能、最新考试题库。 3.有特种工培训授课经验，懂零基础教学，表达清晰、耐心负责，熟悉应急局考试评分标准。 4.无安全事故记录，服从校区排课安排，能配合白班、夜班、周末班次授课。 5.持有考评员证、教师资格证、多年行业老师傅优先高薪录用。 薪资福利 综合薪资4000–12000元（底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金） 全职稳定、福利齐全、定期教研提升、可晋升教学主管 三、特种工教学助教（若干） 辅助工种：高低压电工、电焊、登高、高处作业 岗位职责 1.课前准备：协助讲师布置理论教室、准备电工实训工具、电焊设备耗材、登高安全防护用具、绳具设备，检查实训设备完好性。 2.课堂辅助：配合主讲老师维持课堂纪律、学员签到、考勤统计、学时监督；协助管理各班次上课秩序。 3.实操辅助教学 •辅助电工课：协助学员接线、设备调试、基础实操指导。 •辅助电焊课：协助设备摆放、耗材更换、基础操作纠正、安全监督。 •辅助登高高处课：协助安全穿戴、设备检查、实操辅助、场地安全监护。 4.跟进零基础学员学习进度，解答基础常识问题，纠正学员不规范操作，杜绝安全隐患。 5.协助整理教学台账、学员档案、实训记录、学时资料，完成每日教学资料归档。 6.课后整理实训场地、清点工具耗材、清洁设备，维护实训教室整洁。 7.及时通知学员上课、模拟考、正式考试、复审提醒，做好学员服务工作。 任职要求 1.中专/大专及以上，机电、电气、焊接、安全、工程相关专业优先。 2.有特种工培训助教、实训辅助相关工作经验，懂高低压电工、电焊、登高高处基础操作优先。 3.持有电工、登高、电焊任意一项特种工操作证优先录用。 4.工作踏实、积极主动、细心负责，有安全意识，善于沟通。 5.熟练基础办公软件，能配合班次加班、辅助教学。 薪资福利 综合薪资3500–6000元（底薪+绩效+补贴+全勤） 带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师，长期稳定发展 通用福利待遇 1.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季； 2.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理； 3.完善晋升：助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任； 4.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。 应聘方式 工作地点：本校校区 联系电话：面试资料：个人简历、相关特种工证件、职称证书 本招聘长期有效！

招临时工，20一小时，现结，手脚麻利的来，磨洋工的不要，、沈家门天天超市

八月份打切蟹包，需要两个包片的45岁以内，有愿意做的联系我！

今天12点到6点，展茅海鲜打包，打下手，，需要兼职工，132元立结男女不限，年龄25一45左右联系电

招聘兼职人员。薪资为100-150。工作时间为半天班，月休4天。提供免费住宿和免费培训，发展平台大，年年高薪。

招暑假工(上班地址定海三农附近)联系

基湖找租电动车人员，男女不限，要求能吃苦耐劳。，

招聘钓鱼协助人员，岗位包括裁判、搬运、引导、志愿者。要求不能自行前往，需乘坐大巴接送。工作地点为舟山和北仑，各招聘30人。工作时间为7月25日至26日，上午9:00至12:00（加班另算），傍晚17:00至22:00。薪资为160元，加班按22元/小时计算，工资在3天内结清。表现良好者可开具实习证明。，如遇下雨或台风，工作将延后一周。

招聘信息科工作人员，薪资为5000-6000元/月。工作地址位于沈家门街道渔市大街6号。

明天兼职需要身体健康40-50岁

6点—8点需要兼职一名地点:舟山市青少年活动中心工作:售卖港式甜品:最好是新城或长峙岛在校学生(后续暑假会经常需要兼职）