招——教务管理（五险一金） 薪资：8000-12000 上班时间：9:00-18:00 工作内容： 1.协助老师家长课后调研 2.学生信息登记 3.家长维护询问课后满意度 4.市场运营小红书维护朋友圈运营短视频平台运营

岗位职责： 1. 按照公司规范与标准完成每节课程教学，及时填写课时记录及课堂反馈信息 2. 针对学生学科情况与个性特征，实施个性化辅导，制定适宜的学习提升计划 3. 负责课程讲授、课后答疑，以及作业批阅和考试试卷评改等相关教学工作 4. 结合学生学习进展，按月设计测评试题，组织阶段性学习效果检测 5. 积极参与公司开展的教研活动，持续提升教学能力与授课专业度

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-01 代课一次或长期合作均可 ID：86499 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-金华市-武义县就近分配 课程名称：无人机 开课日期：2025-09-19 上课时间：周五16:20~17:15 课酬标准：240.25元/41-55分钟

浙江新东方×浙江大学专场宣讲会定档10月21日14:00 浙江省内8城 30+岗位自由选×首年保底年薪20万×现场直通面试 更有社群互动礼×面试伴手礼×现场三轮抽奖等多重豪礼 每年2次晋升调薪和定期人才选拔机会，考研/考公/考编上岸限时无责解约 应聘阶段不限教资、不限专业、不限经验，完善培训助力新师成长 更有超10项企业文化&福利体系全方位保障，助你无忧启航 一、宣讲行程 线下宣讲时间：10月21日（星期三）14:00 线下宣讲地点：紫金港校区 尧坤楼222传化厅 面试安排：当天所有宣讲岗位均可简历免筛，直通现场面试（部分异地面试官线上参会）。无需试讲，仅需5-8分钟面谈。 二、招聘岗位 本文岗位浙大学子专属薪资待遇：首年综合薪资20-35万，首年保底年薪20万，每年2次调薪机会。 1. 【高中班课教师（杭州/绍兴/温州）】：数学/英语/物理/化学任选一门，教授20人及以上班型教学；无需负责前端招生，做好续班、续费工作。 2. 【学习机主讲教师（杭州/宁波/绍兴/温州/金华）】：中学语文/数学/英语/科学任选一门，使用学习机辅助教学，完成托管、答疑、批改工作；无需负责前端招生，做好续班、续费工作。 3. 【故事会（双语）教师（杭州/宁波/绍兴/温州/金华/台州）】：入职前6个月保薪7000-15000元/月，首年保底年薪12-15万，优秀者综合年薪可达30W或更高。以双语绘本为载体，提升学生的双语综合运用能力。 4.【创客教师（杭州）】：入职前6个月保薪8000元/月，首年保底年薪12-15万，优秀者综合年薪可达30W或更高。教授自然科学课程，培养学生的实践能力与科学思维。 5.【益智教师（杭州/宁波/绍兴/温州/金华/台州/嘉兴）】，入职前6个月保薪7000-15000元/月，首年保底年薪12-15万，优秀者综合年薪可达30W或更高。教授脑力与思维训练，培养学生的逻辑思维与专注力。 6. 【博文教师（杭州/金华/台州/嘉兴）】：入职前6个月保薪7000元/月，首年保底年薪12-15万，优秀者综合年薪可达30W或更高。教授诗朗诵、文学常识等，提升学生的写作能力与文学素养。 三、工作地点 杭州、绍兴、温州、宁波、湖州、金华、台州、嘉兴8城，共计90+校区，可综合校区空缺和个人意向就近选择。 四、招聘流程 简历初筛线上初试超能培训&考核（线下）最终录用 注：宣讲会到面可直通现场初试。线下培训滚动开营，时间灵活可选并提供专项补贴，详情可咨询HR老师。 五、晋升体系 明星培训师带教和健全培养体系双重BUFF加持！专业和管理双晋升通道&四晋升方向任你选： 1. 教师序列-教学线：教师中级教师高级教师特级教师； 2. 教师序列-培训线：教师部门培训师校级培训师集团培训师； 3. 教师序列-研发线：教师产品研发师资深产品研发师首席产品研发师； 4. 行政管理序列：专员/高级专员主管/高级主管经理/高级经理总监/副总监校长。 六、福利&保障体系 企业文化保障 名师培训营：面试阶段，浙江新东方明星培训师带教，3天免费培训营，为你揭秘教师行业； 薪酬双重保护：“年保薪+月保薪”双重保障机制，助力职场新人无忧起航； 年轻化团队：在职员工以90和00后为主，与超多有趣、有才的同龄人一起成长； 带薪专业培训：完备的培训团队与教研体系，并有线下磨课补贴助力，助你看的更远，行的更快； 丰富学习晋升机会：一年多次人才选拔，提供内外部权威学习资源、管理者培训和行业交流学习机会，为你的成长保驾护航。 浙江新东方福利 六险一金：社会保险+商业保险+住房公积金； 健康体检：免费体检套餐+专家一对一解读体检报告； 午餐补贴：根据出勤情况，与员工当月工资合并发放； 食宿优惠：持员工卡，享合作商家食宿员工折扣； 员工旅游：国内外十余条旅游线路可供自由选择，公司根据司龄进行补贴； 纪念礼金：重大节日/生日/结婚/生育礼金； 游学领队：员工可担任游学领队，游历国内名胜景点； 带薪年假：国家规定的年假基础上，根据司龄额外增加5-10天； 报班优惠：教职员工本人/子女/亲友共享。

合作教师踏实肯做事的 独立负责招生和教学板块 5年以上经验 如：文化课，幼小衔接，书法等 分成模式 本地人或者长期定居在安吉 综合能力强对教育有自己的见解

舟山市定海区招装修木工、吊顶、隔断 、工资面议 能看懂图纸施工的。，

舟山市定海区招光伏安装

浙江舟山寻找当前空闲的电焊工，要求持有证件，有意者可报名。

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酒店布草洗涤工 岗位职责： 1. 负责酒店布草（床单、毛巾、浴巾等）的分类、装机、洗涤、脱水及初步质检工作 2. 按标准操作流程使用洗涤设备，确保布草洁净度与完好率 3. 协助完成布草清点、打包及交接登记，保障出入库数据准确 4. 保持工作区域整洁有序，定期清洁设备及周边环境 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2. 无经验要求，有酒店或洗衣厂相关工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备基本沟通与协作能力 4. 能服从排班安排，适应倒班或旺季加班需求 5. 无传染性疾病，符合食品/卫生行业基础健康要求

需要高中，语文，数学，物理，化学，生物，政治老师。 针对高考保分。 要求：高考分数物化生政必须95分以上，数学135以上，语文125以上。或具备相应能力！优先985学历，会有测试（比较严)，最好能长期。保分老师必须有带高考经验，后期需要全职老师 薪资：高三保分班，800/2小时，起步。 其它课300/2小时起步，每多一人+100 地址一：海曙区中山西路文化路4号云禾高层专属教育（目前这里） 地址二：海曙区月湖盛园（27年到这里）

作业晚辅老师

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 主城各区招小学 初中 高中 职业学院 招聘 语文数学英语物理化学政治历史等各科教师 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质评价工作 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

初高中各科辅导，有责任心，有教学经验优先

我们正在寻找一位专业数学教师，负责初中或高中数学课程的教授。 工作内容： 包括备课、上课、布置作业、考试评价等。 岗位要求： 1. 数学或相关专业本科及以上学历； 2. 有教学经验者优先； 3. 良好的沟通能力和表达能力； 4. 热爱教育事业，有责任心和团队精神。

我们正在寻找一位专业数学教师，负责初中或高中数学课程的教授。 【岗位职责】 1. 备课、上课、布置作业、考试评价等。 【岗位要求】 1. 数学或相关专业本科及以上学历； 2. 有教学经验者优先； 3. 良好的沟通能力和表达能力； 4. 热爱教育事业，有责任心和团队精神。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-11 岗位职责: 1.承担暑假期间日常授课任务，保障教学过程规范有序； 2.与学生保持良好互动，掌握学习动态，适时优化教学策略； 3.参与学校安排的各类教学活动，提升课堂趣味性与参与度； 4.指导学生合理运用学习方法，培养其自主学习能力。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和亲和力，善于构建和谐的师生互动； 2.工作认真负责，能持续维护高水平的教学质量； 3.热爱教育事业，具备调动学生积极性的能力； 4.具有团队协作意识，能与教师团队协同推进教学工作。

【岗位职责】 1. 制定并执行学校的教学计划和教学政策，确保教学质量和教学目标的实现。 2. 监督和管理学校的日常教学活动，包括课程安排、教师分配、教学方法等。 3. 对教师进行管理、指导和培训，以保证教学质量及教师教学水平。 4. 对学生的学习进度和学习成绩进行监控和评估，提出改进措施。 5. 组织和参与教学研讨会和教学改革活动，以提高教学质量和教学效果。 6. 配合销售部门进行试听课安排，包括学员分析、试听课教师安排等。 7. 处理学生、家长和教师的投诉，解决教学过程中出现的问题。 8. 在学校的重大决策中提供专业的建议和意见，如学校的发展方向、教学改革等。 9. 对校区后端运营结果负责，包括但不限于试听课转化率、课时生产数、停退结率等。 10. 对学校的教学质量和教学成果进行定期的报告和总结，向区域教学负责人汇报。 【岗位要求】 1. 本科以上学历。 2. 三观正。 3. 具备3年以上教学经验，2年以上团队管理经验。 4. 性格开朗，善于合作相处，团体意识强。 5. 从事教培行业教学管理岗优先考虑。

工作周期：3个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-22 ID：76985 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-杭州市-西湖区就近安排 课程名称：航模智造（太空探索）【适用4-6年级】 上课时间：周五15:20~16:40 课酬标准：163.37元/71-85分钟

硬性条件： 限安吉本地人或长期定居安吉者 学历优异，具备5年以上相关经验 不符条件者请勿打扰 寻找一位综合能力突出的教师携手合作 需独立承担教学实施与招生运营工作 采用分成合作机制 周边生源资源充足，便于开展教学服务 欢迎有创新思路的老师预约面谈交流

【岗位职责】 1. 负责用户需求调研及反馈收集，开展用户行为分析与画像梳理。 2. 协助设计并执行用户研究项目，输出可落地的洞察结论以支持产品与运营优化。 3. 协同教学与课程团队，对服务流程进行体验评估与改进推动。 4. 定期整理用户数据与运营表现，形成阶段性复盘报告。 【岗位要求】 1. 具备用户研究或相关运营工作经验，熟悉常见研究方法与工具。 2. 逻辑清晰，具备较强的数据分析与信息整合能力。 3. 良好的沟通协调能力，能跨团队推进项目落地。 4. 关注用户体验细节，有教育或知识服务行业背景优先。

青少年无人机培训岗位 【工作职责】 1.课程教学与实施 -负责少年航模/无人机课程的授课，包括理论讲解、实操指导、安全规范教育等。 -设计生动有趣的课堂活动，激发学生对航空航天科技的兴趣。 2.课程开发与优化 -参与研发适合不同年龄段的航模/无人机课程体系，更新教学课件与实操项目。 -结合赛事或项目实践，设计进阶课程内容。 3.学员管理与反馈 -跟踪学员学习进度，定期向家反馈学习情况。 -组织学员参与校内展示、科技竞赛或研学活动。 4.设备维护与管理 -负责教学所用无人机、航模及相关设备的日常维护、调试与安全管理。 5.教学安全保障 -严格执行飞行安全操作规范，确保教学环境与实操过程的安全可控。 6.体验课/公开课 -配合和协同销售部进入目标学校，开展航模/无人机体验课/公开课的工作，并协助销售团队进行招生转化。 7.日常教学数据 -编写授课课评，及时向销售人员进行反馈，向家长给出学业成长规划方案。 -配合教务进行教务系统更新，并对教学数据进行维护和管理。 【任职要求】 1.必备条件 大专及以上学历，航空模型、无人机、机械、电子、自动化、师范类或相关专业背景优先。持有ASFC、CAAC证书优先。 -具备扎实的航模组装、调试、维修能力。 -热爱青少年教育事业，具备良好的沟通能力、耐心与责任心。 2.优先条件 -有青少年科技教育、航模培训或STEAM课程教学经验者优先。 -熟悉青少年航模/无人机赛事(如"飞北"、"航模竞标赛"等)并有带队经验者优先。 3.个人特质 -对航空科技有热情，善于启发和引导孩子。 -具备团队协作意识，能适应灵活的工作安排(周末或假期有课程)。 【薪资福利】 1.薪资构成:底薪+绩效奖金+课时费奖金+竞赛/项目激励。 2.福利体系 -五险、年终奖、定期团建、节日福利。 -教师培训与技能提升支持。 -提供教学设备与器材，接触行业前沿技术。 -宽松创新的工作氛围，与优秀团队共同成长。

可根据住址就近安排。目前只接受全日制四年制统招本科。双休！双休！双休！周一周二休息。 【岗位职责】 1. 掌握并熟悉教材，负责一对一及一对三个性化讲义制作以及授课； 2. 负责新生入学测试并制定授课计划、完成关键节点课程安排； 3. 对学员进行专业性的教学服务和管理； 4. 每周与学员家长定期电话沟通，了解学员及家长的思想动态，推动一科多频工作完成落地和转拓工作完成； 5. 定期参与教研活动与课程培训，提升学科专业性与教学能力； 6. 科学制定学员的授课讲义，负责对应学科课程的授课； 7. 其他主管布置的各项工作。 【岗位要求】 1. 全日制四年制统招本科及以上学历； 2. 有相关教学工作经验者优先，有教师资格证优先，优秀大学毕业生也欢迎； 3. 良好的沟通表达能力，有较强的责任心，团队精神； 4. 热爱教育，喜欢孩子，性格活泼，细心耐心； 5. 认同公司企业文化价值观，能够接受教育行业错峰休息时间。 【福利待遇】 1. 底薪4000，加课时费及奖金，每年2次晋升机会，普通教师每年薪资有30%上浮，综合可达9-15k； 2. 晋升机制：P1教师-P2教师-P3教师-P4教师，也可走管理层晋升渠道； 3. 入职即缴纳五险，P2级别公积金，定期聚餐，节日福利、团建活动丰富，每年9月公司组织外出旅游团建、带薪休假，福利多多。 【工作时间】 周一周二双休；周三到周五13:00-21:00；周六周日9:00-19:00。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：15:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-25 2026年秋季兼职教师基本招聘要求 岗位说明： 【时间要求】学期制带班（周一至周五15:00~18:00区间授课） 【工作地点】就近匹配学校 【课酬标准】150-200元/小时 【课酬结构】基础工资+绩效（绩效获取方式：出勤+无相关投诉） 【课酬发放】月结（次月15日） 【课程时长】50~90min范围内（基础工资随课程时长调整） 【岗位要求】 【学历要求】需要本科及以上学历，经验丰富者可以放宽至大专。 【资质要求】（四个条件至少满足其中二条） 1. 需要相关教师资格证、专业技能证书； 2. 长时间从事教育行业教学工作； 3. 一年以上班课经验（班额在15人以上）； 4. 师范或教育专业毕业生。 【进校须知】 1. 责任心强，工作配合度高，对学生有爱心，有耐心。 2. 至少固定周中某一天下午常态化授课，稳定一学期授课； 3. 要求开课前提前20分钟在校门口打卡，下课后需要带学生放学、清扫教室卫生； 4. 接受科大讯飞和对应学校的教学任务及管理要求。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-05-23 9月开学后需在工作日下午到岗，暑假期间无需上班，其余非教学时段亦无需到岗 课前： 1、负责课前提醒工作，对未在规定时间内回复的老师及时进行电话提醒，确保所有任课教师准时到岗。 2、需至少提前15分钟抵达学校做好准备工作，并监督教师出勤情况（如为线上管理阶段，则需在课前10分钟在线关注教师签到状态，对未签到者立即电话联系）。 课中： 1、配合教师完成学生点名，发现缺勤学生须第一时间联系班主任或家长确认情况。 2、开展巡课工作，观察课堂教学状态，如实记录巡班情况，使用水印相机拍摄课堂精彩画面，并上传至内部课后服务群组；若遇课堂秩序不佳的班级，应主动协助教师维持纪律。 3、如学生间发生冲突或矛盾，须迅速介入处理，事后根据事件严重程度决定是否与家长沟通，但必须同步上报区域教务；若无法独立解决，应及时求助区域教务协助处置，不得放任不管。 课后：

任职要求： 熟练掌握软笔书法技巧 普通话表达清晰标准 具备良好的沟通能力、应变能力及抗压能力 工作态度积极，作风严谨，富有责任心 热爱儿童教育事业，喜欢与孩子互动 职位描述： 经系统培训后，能够生动有效地指导孩子学习书写技能！ 定期参与教学提升学习，持续精进专业能力！ 福利待遇 1、无责任底薪＋课时费＋业绩提成 2、合理的工作时间安排与舒适的工作环境 3、享受节日福利待遇

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-28 【兼职岗位】 工作时间：每周一至周五下午15:30-18:00之间，需至少保证1天可安排授课 课酬标准：130元/45分钟 工作地点：杭州河庄街道，按住址就近分配 班级规模：10-20名学生（面向1-6年级） 结算方式：月结（每月15日固定发放） 授课方向：数学、英语、硬笔书法、科创、航模、编程、乐高、物理 【进校条件】 1、具备大专或以上学历，已取得毕业证书 2、持有教学相关资格证或专业认证 3、具有一年及以上大班授课经验，且教授科目与应聘科目相符

1.负责校区日常来访接待工作； 2.办理新老学员的报名相关事宜； 3.协调对接各部门沟通，落实校区交办的其他工作； 4.负责校区环境清洁及后勤事务管理； 5.向学生家长推介试听体验课程； 6.熟练使用办公软件，完成各类表格的制作与填写； 7.执行物品出入库管理，进行数据录入、整理与核对 具备销售或前台工作经验者优先考虑 本岗位享有销售提成待遇

【岗位职责】 1. 分析教学现状与师资水平，组织教师高效完成备课、授课等全流程教学工作； 2. 引导并扶持教师开展教研实践，持续提升教学团队整体专业能力； 3. 承担团队中骨干及青年教师的成长培养任务； 4. 依托月考、期中、期末等考核节点，实施阶段性成果分析，推动知识模块的优化与升级； 5. 聚焦教学成效，总结并固化高效的备课方法与授课模式； 6. 组织教师落实学员服务与续费跟进，对教学质量和教学结果全面负责。 【岗位要求】 1. 精通至少一门学科的教学与教研体系； 2. 掌握各学科内容结构及课程标准要求； 3. 985、211高校本科及以上学历，有杭州本地大型班课机构（如新东方、学而思、星火等）教学管理经验者优先； 4. 具备3-5年教育行业工作经验，其中1年以上同岗经历； 5. 拥有良好的学习力、沟通力、抗压性与协调性；具备强自我驱动力和责任感，热爱教育事业，对学生富有耐心与关怀，高度认同教育价值。