支付宝网商贷数据孵化，线下真实商户银行码牌孵化： 公司专注于服务中小微企业、个体工商户及个人用户，助力解决融资难、资金无法到位的难题。通过阶段性服务与数据优化，帮助客户在支付宝平台获得高额授信支持。 [产品介绍一]：网商银行网商贷 产品特点：不查征信、不看负债、无查询记录要求，白户、花户均可申请 额度高且期限灵活：最高可贷300万元，贷款周期12期，最长授信可达36个月 还款方式丰富：支持先息后本、等额本息，可随借随还，无提前还款罚金 【从业人员无需付费，客户方承担相关费用】 业务优势： 1、网商贷是浙江网商银行专为小微经营者打造的经营性信贷产品； 2、准入门槛低，芝麻信用分达标即可申请，覆盖全国范围，无地域限制； 3、其他线下融资渠道未通过或不符合条件者，仍有机会获批； 4、支持全职、兼职及团队代理模式，无需坐班办公，时间自由，收入与付出成正比； 5、全流程线上操作，审批高效，最快秒级到账，无需抵押担保，申请人年龄包容性强，行业限制少。 [产品介绍二]：真实商户银行码牌孵化 产品特点：为线下实体商户提升真实交易数据，持续赋能，助力后续获取银行类贷款支持； 征信纳入评估范围，公司可免费为商家申办银联收款码牌 额度说明：各城市存在差异，普遍授信额度区间为50万至200万元 薪资结构： 兼职：700-2000元/天 全职：2.1万-6万元/月 团队代理：日收入2000-20000元/天 每完成一单，佣金提成不低于700元，平均单笔提成1500元，多劳多得，上不封顶 诚邀各领域优秀人才加入，市场广阔，努力必有回报 岗位职责： 1、自主开拓并发展有融资需求的客户资源； 2、清晰讲解业务逻辑与办理流程，精准把握客户需求并提供专业指导； 3、协助客户完成融资申请，确保资料真实、完整、合规提交； 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力与客户服务意识； 2、能熟练使用支付宝融资相关系统及操作工具

通过公司库存客户资源进行开发，跟进(都是精准客户)邀约到公司，给主管或者领导谈判，也可以自己谈 上班时间:朝九晚七单休 底薪:4000提成15/40或者有能力者直接五五开 公司都是年轻人，气氛活跃，相处融洽

招聘岗位 薪资待遇： 底薪5000元+高额提成+业绩奖金 月均收入3万+起步（业务部门人均3-5万），表现优异者月薪10万左右，销售冠军可达30万+/月 福利待遇： 法定节假日带薪休假 + 年终国外旅游 每周下午茶、水果零食供应、每月员工聚餐/生日会/团建旅游 住房补贴、通讯补贴、零食下午茶 工作内容： 销售类岗位，负责客户推广（无需外勤，办公室内完成） 公司每日提供不限量精准实时数据（一手资源，优先分配） 无经验要求，新手可上手，入职即享带薪培训+专人指导 任职要求： 口齿清楚，普通话标准 目标明确，具备强烈赚钱意愿 接受零基础，无需自行开发客户 性别不限，无学历及经验门槛 公司优势： 多渠道广告投放（抖音、朋友圈、今日头条），客户资源优质 不联系白名单用户，前端申请客户第一时间对接 欢迎有团队管理经验者带领团队加入！

岗位介绍： 1、负责客户房贷申请的受理及相关手续办理； 2、在合作楼盘现场驻点，开展房贷业务服务； 3、对房贷业务资料进行整理、扫描、传递及归档管理； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专学历且正在攻读本科学历，具备金融行业工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力与业务推广能力； 3、性格积极乐观，踏实肯干，富有进取心和团队精神。 薪资福利待遇： 1、固定底薪+绩效奖金； 2、双休、五险一金、过节费、夏季高温补贴（四个月）、工作餐、年休。 职业发展： 1、有机会转为招商银行正式编制员工； 2、提供向公司管理岗位晋升的发展通道。 工作地点： 招商银行温州分行乐清支行 注：以上岗位劳动合同由汇合温州分公司签订，派遣至招商银行温州分行提供服务。本次招聘不收取任何费用及押金，亦未授权任何机构或个人代收费用。

舟山市岱山县招振捣工/打大棒

舟山市岱山县招砼工/打灰/浇筑(砼工(混泥土))、振捣工/打大棒、砼工班长

舟山市岱山县招砼工/打灰/浇筑、砼工班长

舟山市定海区招二保焊工工资500一天9个小时管住不管吃

工资400一天。工作时间10小时。必须带证

岗位要求： 男1人，女3人，18-35周岁 1、个人能力较强，能吃苦耐劳。 2、有金融相关工作经验优先录用。 3、主做助贷同行业相关业务，及相关场地推广，业务提成较高。 4、出差、培训等费用均报销 薪资福利： 试用期1个月：底薪1800+提成 录用:底薪2000起+提成+奖金 休息：月休6天 有意向可联系咨询！

薪资福利待遇： 底薪8240+提成（15%——40%）+奖金（3000——10000）+小白带薪培训 上班时间：早九晚六，午休2小时！！！不加班！！！！！ 岗位职责： 1.受理主动线上申请贷款业务的客户（实时高质量数据，精准推送，不打白名单骚扰电话99%开单) 2.了解和分析客户情况，指定最适合的贷款方案，适配最优的银行贷款产品。 公司优势： 1.平台多，精准客户多，不外出，自动化办公； 2.提供电脑 3.专业的渠道消化能力和全面的市场产品品类； 4.入职有专业，经验丰富的主管培训； 5.公平的竞争机制； 6.晋升：专员，主管，团队长，合伙人

薪资福利待遇： 底薪8240+提成（15%——40%）+奖金（3000——10000）+小白带薪培训 上班时间：早九晚六，午休2小时！！！不加班！！！！！ 岗位职责： 1.受理主动线上申请贷款业务的客户（实时高质量数据，精准推送，不打白名单骚扰电话99%开单) 2.了解和分析客户情况，指定最适合的贷款方案，适配最优的银行贷款产品。 公司优势： 1.平台多，精准客户多，不外出，自动化办公； 2.提供电脑 3.专业的渠道消化能力和全面的市场产品品类； 4.入职有专业，经验丰富的主管培训； 5.公平的竞争机制； 6.晋升：专员，主管，团队长，合伙人

薪资福利待遇： 底薪8240+提成（15%——40%）+奖金（3000——10000）+小白带薪培训 上班时间：早九晚六，午休2小时！！！不加班！！！！！ 岗位职责： 1.受理主动线上申请贷款业务的客户（实时高质量数据，精准推送，不打白名单骚扰电话99%开单) 2.了解和分析客户情况，指定最适合的贷款方案，适配最优的银行贷款产品。 公司优势： 1.平台多，精准客户多，不外出，自动化办公； 2.提供电脑 3.专业的渠道消化能力和全面的市场产品品类； 4.入职有专业，经验丰富的主管培训； 5.公平的竞争机制； 6.晋升：专员，主管，团队长，合伙人

15号发薪，从不拖欠工资!! 首先声明:我们是一家正规的银行助贷公司，不做AB贷，不做网贷，不套路客户!!! 【工作时间】 9:00-18:00(午休12:00-13:50) ·周六休法定节假日全休 超长带薪年假 【工作内容】 √客户开发与邀约(坐班制，无需外出) √公司提供精准客户资源 √客户关系维护 →简单易上手，老师傅一对一带，新人快速适应 1、底/6000‑5500元(面试定薪) 2、高额提成15%-40% 3、稳定后平均月薪2‑3W 4、每两个月考核底薪涨幅500‑2600元，签单奖励500‑2000元/单，当月现产奖励300‑1200元，，月度排名奖励500‑1500元 【员工福利】 购买社保 享受所有法定带薪假期 带薪假期:春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天

招聘：HWP健康财富规划师，工作日8:30至10：30两个小时，出勤18天，月休12天！薪资=4000元聘任津贴12个月（首月聘任津贴无业绩考核）＋责任津贴底薪18个月＋佣金提成+方案政策，月薪资合计1.1万至1.5万元左右，全程专业团队孵化陪跑师傅一对一带教帮扶，其余时间自主安排。双休日休息，年龄24到50岁（男女不限）大专及以上学历，首月4000 元确定保障托底！优秀人才学历高中年龄超可特例申请！ 上班地址：临城港航国际 欢迎咨询：微信同号

初创公司诚聘信贷专员！公司直招，非中介（不刷kpi，面试好过） 底薪6600+提成+绩效奖金 法定节假日、社保、每周下午茶、不定期团建 无硬性考核 岗位职责： 根据公司提供的客户资源名单进行电话沟通，邀约上门，审核客户资料协助办理相关业务。 工作时间：朝九晚六，周末双休 任职要求：普通话流利，会简单的电脑打字（慢点没关系）经验不限，入职后有人带

岗位职责： 1.协助开展银行专项分期产品的推介支持工作； 2.按照银行部署，在指定场所（如装修公司、楼盘）进行驻点营销服务； 3.维持与现有合作商户（装修公司、楼盘）的良好关系，提升合作紧密度； 4.负责整理银行专项分期客户的资料信息，并完成客户邀约相关事宜； 5.日常开展对楼盘及装修公司的实地拜访与业务对接。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄20-40岁，形象端正，品行优良； 2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力、责任意识和抗压能力； 3.个人征信记录良好，无违法违纪行为，有小贷从业经历者谢绝申请； 4.具备银行信贷产品销售、装修公司、汽车销售或商户维护等相关工作经验者优先录用。 薪资福利： 底薪+提成，保底3500，综合收入6-12K； 工作时间：8:30-17:30，周末双休； 五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、定期团建、员工旅游、专业培训、其他福利。 晋升路径清晰：员工—组长—区域经理—项目经理/分子公司总经理—副总经理 工作地点： 桐乡支行

公司90后00后天地，段子手聚集地，帅哥美女如云，期待你的加入。 【福利待遇】 1. 无责底薪5k，有能力者拿更高+10-55%高提成+福利+晋升通道。有行业经验能力者带团队可以谈晋升高级职位，老员工2-3w，销冠7-10w，上不封顶。 2. 早九晚六，周末休，节假日正常休息。 3. 带薪培训+法定节假日。 4. 三个月一次晋升机会，如果有能力第二个月直接晋升。经验丰富能带团队者优先，不看入职时间，不看资历，只看人品和能力，透明公平的晋升机制。 5. 工作氛围轻松，各种丰富部门活动、户外拓展、国内旅游，生日Party等众多福利。 6. 月度/年度团队旅游及活动（国内外旅游），丰富的团体聚餐活动。 7. 新入职员工提供专业系统化的培训，销售技巧方面的培养，及日后管理能力的提升及更加专业的管理培训课程，管理系统非常完善。 8. 甲级办公环境，公司每月组织团建（如：漂流、农家乐、聚餐等各项年轻人喜欢的活动）以及下午茶、员工生日会、节假日礼品发放等，每人配备工作手机笔记本电脑。 【岗位职责】 1. 由公司提供有意向的客户资源，配有电话、手机、微信账号，高档办公场所，无需自己寻找客户，通过跟客户的沟通了解客户需求。 2. 结合意向客户需求，进行针对性的需求推荐，以亮点优势等吸引客户完成客户需求交易。 【岗位要求】 1. 性格开朗、普通话标准、语言表达能力强。 2. 20-40岁，学历不限，经验不限。 3. 有自我管理能力，有团队精神。 4. 有上进心，热爱销售行业，有赚钱欲望。 【岗位优势】 1. 无需开发客户资源，公司会有提供相关的客户联系方式和基本资料。 2. 我们提供的是高端优质的精准客源，因此成单率又高又快。 3. 带薪培训：无需经验，公司提供全方位的岗前培训；精准资源：无需面销，针对客户进行创业咨询与推荐；开单迅速：周期短开单多，成交率高。

无经验、不限学历、全程带教、上手超快。不用摸爬滚打，专业培训手把手带，小白也能快速适应职场。 【岗位职责】 1. 办公室坐班，全程不用外出风吹日晒。 2. 审核贷款客户信息真伪、核查资质，操作简单易上手。 3. 联系客户到线下公司办理业务，接待来访，沟通方案。 4. 在主管协助下进行谈单、签单，精准对接优质客户资源。 【薪资待遇】 1. 底薪5400元。 2. 15%-40%阶梯提成+3000-30000元大额奖金。 3. 新人入职月薪8k-10k。 4. 老员工平均月薪13k-22k。 5. 深耕一年以上月薪可达50k-80k。 6.公司氛围好，节假日福利丰富，收入上不封顶。 不用内卷、不用跑外，轻松坐班。

薪资范围：10000-15000元/月 底薪：底薪5500+绩效+提成，每月11号发薪 社保类型：五险 提成方式：高额提成(20%--40%统提) 【福利待遇】 奖金补贴：新人开单奖、优秀员工奖、推荐人才奖、提前转正奖、年终奖、绩效奖金、工龄奖。 其他福利：各种免费零食饮料、水果下午茶，每季度一次团建活动；不定期有团队建设活动；带薪节假日，春节假期半个月起步；缴纳五险。 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 【岗位职责】 1. 公司专注房屋抵押融资、企业融资、个人信贷，免费提供资源！公司不放款，与各大银行进行合作，银行进行审批及放款，是正规的金融服务平台！ 2. 工作方式：联系客户上门，了解客户的需求，匹配最优方案给到客户，达成一致后安排签约。 3. 公司提供客户资源，需跟进维护好公司分配的客户资源。【岗位要求】 1. 接受应届生、无工作经验者。 2. 入职提供一对一带薪入职培训。

一：薪资待遇 1. 底薪6000元无责任（不含扣款）+15%-50%高比例提成+开单奖金3000-30000元+多项激励（如上门激励、绩效激励）+季度团队旅游+年度利润分红=月综合收入3-10万元 2. 新员工试用期平均月入2-3万元，转正后5-10万元起，收入上不封顶（实际收入情况） 3. 福利体系完善：享有约15天带薪年假，法定节假日正常休假，绝不强制加班，工作节奏合理轻松 4. 每年提供3至4次晋升通道，机制透明，公平公开 5. 工作时间9:00-19:30，中午12:00-14:00为午休时段，团队年轻化氛围融洽，日常提供下午茶 二：公司优势 头部助贷企业，不押手机、不收手机、不收手机！！！！！！ 1. 拥有独家客户资源数据！！！ 2. 不拨打白名单客户电话！！！ 3. 实现精准客户匹配推送！！！ 新人入职配备一对一导师指导，全程带教

【入职就缴纳社保+接受无经验！带薪春假15天~让你开开心心过大年】 【薪资待遇】 保护期无责底薪5000+绩效2000+500开单奖励+提成5%-20% 转正后底薪5000+提成10%-40%+业绩奖3k-3w ！！在职人员平均薪资1.5W~2w销冠到手30w+！！ 【晋升空间】 1、有明确的的晋升机制，员工职级划分，咱们可以通过个人业绩升级，晋升主管，更重要的是有杭州区负责人专门授课的管理层培训课程，成为主管还有团队提成可拿哦； 2、公司晋升采用内部晋升方式，每一个想当将军的你都有机会，最快半年就可以成为一个不一样的你； 【提升培训】 1、新人入职有专门的岗前培训，除此之外还有公司专门打造的关于新人一个月内成长进度的安排计划表，主管、区长会严格按照成长计划开展一对一的培训安排和学习，目的宗旨在于快速提升员工能力； 【工作内容】 1、熟悉业务，了解工作模式（电话+面谈），掌握工作技巧，受理公司网络客户贷款申请； 2、了解分析、判断客户的情况，帮助客户制定相应贷款方案； 3、与客户上门进行洽谈，完成签约工作，帮助客户进行精准银行贷款； 4、为客户提供优质贷款服务； 【福利】 1、缴纳五险一金～ 2、部门团建活动、下午茶、水果零食、家具齐全（冰箱、微波炉等）～ 3、多样式节日福利（比如中秋、端午、春节；小节日六一、冬至、元宵节等等）～ 4、明确的薪酬制度和晋升机制～ 5、公司全额承担的话费、不需要自己承担话费卡费； 6、家长养老金； 7、购车补贴； 8、生日会、寿星专属生日礼物； 9、收入突破奖励； 10、周年礼物，每满一个周年都有公司定制的专属礼物； 11、业务小伙伴转正，还有公司定制的转正礼物； 12、一年2-3次的国内旅游； 我们是一个时时刻刻把你放在心尖尖上的公司！你确定还不心动吗？ 【工作地点】 上城区财富金融中心西楼，4号线市民中心地铁口

注意了！注意了！这是一个你即将要加入的公司！ 新人：3个月内平均薪资8千-1.2万 老人：平均薪酬在1.5万-8万 员工数据（与你一起组团上分的伙伴们）： 1、大专及以上学历占比90% 2、一年以上员工的流失率2%（赶也赶不走的那种~） 【薪资待遇】 基础薪资无责底薪5000+绩效2000+500开单奖+提成+奖金 综合薪资3个月内新员工平均薪资8000-12000，半年平均薪资1.5W~2w上不封顶。 【工作时间】 ，午休2小时，晚饭1小时，一般下班在9点左右 周五9:00~18:00午休两小时 周六10:00~18:00午休两小时 周日休息 【晋升空间】 1、有明确的的晋升机制，员工职级划分，咱们可以通过个人业绩升级，晋升主管，更重要的是有杭州区负责人专门授课的管理层培训课程，成为主管还有团队提成可拿哦； 2、公司晋升采用内部晋升方式，每一个想当将军的你都有机会，最快半年就可以成为一个不一样的你； 【提升培训】 1、新人入职有专门的岗前培训，除此之外还有公司专门打造的关于新人一个月内成长进度的安排计划表，主管、区长会严格按照成长计划开展一对一的培训安排和学习，目的宗旨在于快速提升员工能力； 【工作内容】 1、熟悉业务，了解工作模式（电话+面谈），掌握工作技巧，受理公司网络客户贷款申请； 2、了解分析、判断客户的情况，帮助客户制定相应贷款方案； 3、与客户上门进行洽谈，完成签约工作，帮助客户进行精准银行贷款； 4、为客户提供优质贷款服务； 【福利】 1、缴纳五险一金～ 2、部门团建活动、下午茶、水果零食、家具齐全（冰箱、微波炉等）～ 3、多样式节日福利（比如中秋、端午、春节；小节日六一、冬至、元宵节等等）～ 4、明确的薪酬制度和晋升机制～ 5、公司全额承担的话费、不需要自己承担话费卡费； 6、家长养老金； 7、购车补贴； 8、生日会、寿星专属生日礼物； 9、收入突破奖励； 10、周年礼物，每满一个周年都有公司定制的专属礼物； 11、业务小伙伴转正，还有公司定制的转正礼物； 12、一年2-3次的国内旅游； 我们是一个时时刻刻把你放在心尖尖上的公司！你确定还不心动吗？ 工作时间:面议

此为销售性质岗位，接受实习生！提供实习证明！职位描述均为真实情况！实习生可正常转正，接受长期，不包食宿】 【工作内容】 1.业务部分：受理公司平台上的客户申请，了解和分析客户当前情况，制定合适客户情况的贷款方案；对客户进行邀约、签约等工作。 2.技能部分：学习并且总结客户案例，了解各银行的产品优势和细节，做好客户的日常信用养护提醒，掌握各个时期的国内外金融市场状况，分析当局金融政策，整合渠道资源学习融资方案的梳理； 3.不用开发客户！！不用出去找渠道！！不用陌拜！！！ 【岗位职责】 1.受理平台客户申请需求； 2.了解和分析客户情况，制定方案； 3.进行客户的邀约、谈判、签约； 4.进行存量客户的跟进以及维护； 5.拒绝陌电，客户全部为主动申请，公司保证客户数量及质量。 【任职资格】 1.年龄要求:20周岁-30周岁； 2.学历要求：大专及以上学历（优秀者可放开） 3.良好的沟通以及执行能力； 4.工作积极主动，有责任心，有上进心。 【薪酬福利】 员工：底薪6600（无责底薪5600+1000绩效奖金）+高提成+高奖金 3.工作时间：8：30-18：00，午休2小时，周末固定休息1.5天，周日下午上班。法定节假日休息带薪休假。每月有部门聚餐，季度有旅游福利，氛围非常ok，都是年轻人。

不刷kpi 诚信招聘 本岗位由老板直接沟通，工作内容为自动拨号，操作简单轻松，准时下班 主要负责将客户邀约到访，后续由主管跟进洽谈 无考核！无指标！ 上班时间：9:00-19:00 中午休息两小时 法定节假日正常休假 每月15号按时发放薪资 统提成比例30%-51% 另设开单奖励，额外奖金7000-30000元不等 无任何考核压力，无硬性要求 任职要求： ******* 欢迎新人加入，具备良好沟通能力，普通话流利 工作内容： 1. 核实公司后台客户申请信息，进行资料审核与整理 2. 管理客户数据，评估客户资质，判断是否满足业务办理条件 3. 跟进处理时效性任务，解决客户疑问，对审核通过的客户及时安排上门办理贷款相关事宜 薪资待遇： 员工福利： 缴纳社会保险、享受法定节假日休假、生日福利、节日礼品、团建旅游、下午茶等各类企业福利

岗位职责: 1. 负责银行金融信贷相关柜台事务的办理 2. 为客户解答金融业务问题并提供专业服务支持 3. 保障各项业务操作的准确性与处理效率 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2. 熟悉银行金融信贷柜台操作流程，能独立开展业务 3. 具有团队协作能力，能与同事协同完成工作目标

试用期5k纯无责， 试用期无责任底薪5000，另享绩效奖金。入职即缴纳社保，公司承担全部费用，无需个人支付话费！ 欢迎零经验者加入，新人入职即安排系统培训，由资深员工一对一指导，团队经理全程协助开单。 岗位职责：工作内容简单易上手，主要通过电话与客户沟通，进行老客户回访维护。公司为新人提供高质量客户资源，绝大多数新人入职后均可快速开单。 快速晋升通道：电话销售专员 → 储备主管 → 主管 → 储备总监 → 总监 工作时间：早9:00-晚17:30，午休2小时（12:00-14:00），每周六休息，法定节假日正常放假。 岗位福利：每月现金激励，享受带薪年假，定期组织聚餐、团建、烧烤活动，不定时安排下午茶，每年至少一次国内旅游，节日礼品全覆盖等。 提成机制：直提比例15%-35%，设有新人奖励、开单奖、绩效奖、周奖、月奖、年终奖等多项奖励机制，奖金种类丰富。 员工福利： 无线网络｜团建聚餐｜全勤奖｜底薪+提成 保底工资｜绩效奖金｜五险

薪资结构：底薪无责任4000元/月+提成15%-40%+五险+高额奖金+拓展点位 业绩累计达2万元奖励1000元，达5万元奖励2000元。 首月业绩达到6万元，次月若完成5万元以下，提成上浮5个百分点；次月若超5万元，提成上浮10个百分点。 转正后提成区间为20%-40%。 新人前三个月平均收入约20000-30000元，三个月后收入普遍在30000元以上，完全依靠个人能力与付出，多劳多得，成果看得见。 岗位优势： 1.企业实力雄厚，管理规范，安全可靠。 2.公司提供精准且即时的高意向客户资源，客户主动留电咨询，转化率高。 3.业务发展稳定，行业前景广阔，冲击百万年薪不是梦。 工作职责： 1.对接客户（公司提供高质量客户线索，无需外拓或拨打骚扰电话） 2.面对面为客户量身定制融资解决方案（沟通平等，无需迎合） 3.协助客户完成贷款放款流程（流程顺畅，服务为主） 4.持续维护客户关系，推动二次合作（客户复贷意愿强） 任职条件： 1.具备销售经验者优先考虑 2.退伍军人背景优先录用 3.无经验亦可加入，公司将安排专业人员带教培训（学习门槛低，只要愿意学就能掌握） 定期组织团队建设活动，日常提供免费下午茶饮 法定节假日正常休假，每周单休（介意者请慎投） 工作时间：9:00-12:3014:10-18:30 职位名额有限，先到先得，机会不容错过！欢迎有意向者前来了解咨询！

二）招聘对象 有志于从事证券行业、服务实体经济，面向2024年下半年至2025年上半年期间毕业的境内外本科及以上学历的应届毕业生（以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准）。 （三）岗位介绍 1.岗位名称：培训生 2.岗位职责： 专注进行证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.任职要求： （1）本科及以上学历应届毕业生； （2）热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运用多种方式以促成结果达成；追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈； （3）具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先。

不需要任何经验！不需要任何资源！不打陌电！不用地推！不用陌拜！不是P2P！不是小额贷款公司！不是网贷平台！银行贷款，应有尽有的办公场地！轻松融洽的工作氛围！想挑战高薪的来找我！ 【岗位要求】 1. 普通话标准，形象气质良好； 2. 大专及以上学历。 【岗位职责】 1. 电话处理平台新进线客户； 2. 二次跟进公司平台存量客户； 3. 完成部门下发相应的业绩目标。 【福利待遇】 1. 无责底薪5600＋高提成＋奖金（公司平均月薪3w）； 2. 缴纳五险一金； 3. 福利：下午茶，生日会，季度旅游，年中度假，年终旅行。 【岗位晋升机制】 每季度一次晋升机会，最快6个月可晋升至管理层级，发展空间大。