能独立完成软硬件的开发设计，蓝牙产品以及智能家居和无刷电机控制优先！

1. 参与企业储运部门轮岗学习，了解整体业务运作流程。 2. 根据培养计划完成阶段性工作任务，定期提交学习与工作成果汇报。 3. 在导师指导下参与实际项目管理，提升综合业务能力与决策水平。 4. 完成公司指定的培训课程并通过考核，持续提升专业素养。 整体向储备干部方面培养。 【岗位要求】 1. 本科学历，药学、工商管理、设备管理、物流管理相关专业优先。 2. 具备良好的学习能力和适应能力，愿意接受轮岗安排，性格积极向上。

根据个人学历、专业及发展意向，从匹配的基层岗位起步（如生产、调机编程、检验、研发助理等），逐步向管理或技术方向培养晋升； 要求：机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。 主要晋升通道： 1：储备干部→工程助理→开发技术员→开发工程师→技术总监。 2：储备干部→质量助理→质量工程师→质量主管→质量总监。 3：储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长。 4：储备干部→调机员/机修工→机修技师/编程技师

【岗位职责】 1. 负责新产品试产及导入工作，处理试产中的异常。 2. 负责车间生产SOP的编制、审核和管控工作。 3. 处理车间生产中的工艺、工装夹具及品质等异常，为车间提供技术支援。 4. 协助车间进行产能提升、合格率提升、计划达成提升等系列改善活动。 【岗位要求】 1. 有5年及以上工作经验。 2. 有电吹风、发热梳、剃须刀等工艺改善优化相关工作经验优先。 3. 熟悉工艺标准流程建立，工艺流程改善，负责产品生产异常处理及新产品...

工作职责 1. 负责阀门产品从研发到退市全过程的技术战略规划，主导核心技术路线的制定与实施，确保技术方案具备领先水平和市场竞争优势。 2. 主导研发与生产过程中重大技术问题的攻关，包括复杂工况下密封性能提升、极端环境中的结构适应性改进等，有效控制技术风险。 3. 带领技术团队开展原创性设计工作，推进新型材料与先进工艺在产品中的实际应用，持续提高产品的运行稳定性与综合性能。 4. 整合研发、制造、质量等多部门技术资源，建立高效的协同工作机制，保障项目按时交付并符合既定质量要求。 5. 制订技术团队成长与发展计划，培育骨干技术人员，搭建系统化的知识管理体系和技术传承流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械类相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 拥有8年以上阀门领域技术工作经验，其中至少3年担任技术管理或总工程师职务，熟知阀门设计规范及相关行业法规。 3. 熟练掌握三维设计软件（如SolidWorks、Pro/E），具备从概念设计到工程实现的完整项目经验，了解常用材料特性及制造工艺。 4. 具备突出的技术攻关能力，曾作为负责人成功解决不少于2项行业内的关键性技术难题（如高压力或强腐蚀环境下阀门性能提升）。 5. 具备出色的团队领导力和跨部门协作能力，能够高效调配资源推动项目进展，同时具备敏锐的技术洞察力和创新能力。 6. 有船用阀门开发或应用经验者优先考虑，具备较强的技术文件编写能力和团队培训经验。 补充说明 1. 工作地点：浙江省温州市龙湾区

【岗位要求】 1. 专科以上学历，电子技术相关专业毕业； 2. 具有电子电路常识，动手能力强，掌握基本的调试方法； 3. 具有一定的电子产品调试经验者优先； 4. 有电源相关产品的生产调试经验者优先； 5. 责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

工作职责： 1. 负责搭建产品质量信息库 2. 制程质量管理 1）联动相关职能制定优化方案，跟进措施落地进度、验证改进成效，确认方案执行的最终结果，持续提升制程直通率； 2）推动制程品质异常问题的闭环处理，开展不良原因分析、制定应对策略并追踪改善进展，促进质量水平提升； 3）负责品质数据的采集、整理与分析，维护品质数据系统； 4）对生产线突发停线及重大异常快速响应，提出解决对策，并实施跟踪与效果确认； 5）依据技术规范，编制各类质量检验标准及相关记录表单； 6）对工程变更及特殊生产订单的执行情况进行过程监督与效果验证； 7）对接CQE客户反馈的质量投诉，牵头组织跨部门进行客诉问题分析与整改，输出有效的改善报告供客户确认； 8）主导QCC品管圈活动，推进跨部门协同改善项目的实施； 9）主导制程标准化、防错机制和防呆设计的建立与落地执行； 10）制定质量检验规程及相关文件，开展检验员培训，确保其具备合格的检验能力； 11）负责质量中心成本的分解与合理管控； 12）参与客户审核、第三方审核及市场端审核，推动内部整改措施落实； 13）完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 学历：统招专科及以上 2. 专业：电子技术、机电类相关专业 3. 3年以上质量管理工作经历； 4. 具备5年冲压行业质量工程师实战经验，擅长制程质量控制及快速问题解决； 5. 精通品质管理体系，可独立推动体系运行与维护； 6. 熟悉家电/3C类产品认证流程及相关要求：如UL、CE、VDE等； 其他技能： 1. 了解冲压、组件加工、总装等制造工艺流程，有汽车零部件行业背景者优先； 2. 熟练掌握新旧QC七大工具、Minitab软件、五大工具及VDA标准； 3. 熟悉常用金属材料（如铜材、冷轧钢板）的物理特性及检测方式； 4. 精通ISO9000、IATF16949、QC080000、ISO14001、ISO45001等质量体系标准

此岗位需要线下面试。 【岗位要求】 1. 本科学历，自动化/机电一体化/机器人等相关专业应届生； 2. PLC基础扎实，在校学业成绩优良，拥有学科竞赛、科研课题、实验室项目经历者优先； 3. 具备较强学习能力与逻辑思维，个性积极乐观，有一定承压能力； 4. 良好的沟通以及团队协作能力，能适应出差，有驾照。 【岗位职责】 1. 技术支持：为客户技术人员进行产品培训和技术交流，提供技术支援； 2. 应用推展：推展方案及推展资料制作，协助进行重点客户与重点产品推展，参与公司产品必要的市场活动（客户拜访 /研讨会/展会/新产品新技术发布会等）； 3. 产品调研：积极关注市场及同业资讯，收集产品需求，协助产品规格制定，推进研发落地； 4. 二次开发：产品二次开发及解决产品应用过程中的问题，提供对应的技术手册及产品配置。

【岗位要求】 1. 有5年以上新产品项目跟进经验，熟练使用二维软件，熟悉PPAP流程。 2. 沟通能力强，具备非常强的跟进能力，性格强势，以理服人，敬业。 3. 理工类专业毕业优先。

浙江温州瑞安招聘指挥人员多名，新工地，男性58岁以下，女性50岁以下，薪资5500加20。

招聘瓦匠一名，小工两名。

酱油岗，干活轻松无压力，没有体力活，包吃住，上班可以带手机 入职没有任何费用，长短期都可以 有意速联！！！！！！！！！！！！！！ 工作地址：安徽合肥

打磨工岗位，实行两班倒工作制。综合薪资为7000-9000元。有经验者优先考虑，年龄要求在55岁以下。

钢管堆场招聘熟练行车工1名，年龄要求在30至52岁之间。要求会操作行车，会使用锯床切割钢管，并且识字。工资面议。工作地址位于刘宅不锈钢市场。

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成及产品质量保持稳定； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划顺利实施； 2. 熟悉车间生产工艺流程，掌握现代化生产设备的操作方法； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏的工作环境。

【岗位职责】 1. 负责减振器产品的设计、开发及优化，提升产品性能与可靠性； 2. 参与新产品方案的制定与技术论证，完成样机试制与测试工作； 3. 分析并解决产品在研发及应用过程中出现的技术问题； 4. 与生产、质量等部门协作，推动产品量产与工艺改进。 【岗位要求】 1. 机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上减振器或汽车零部件研发经验，熟悉减振器结构与工作原理； 3. 熟练使用CAD设计软件，具备一...

1、生产统筹管理 全面负责公司车间生产运营管理，根据销售订单、生产计划，合理排产、调度人员、设备、物料，确保订单按时、按质、按量完成交付。 2、产能与交期管控 统筹每日、每周、每月生产进度，跟踪订单生产状态，及时解决生产卡顿、延误问题，保障出货交期，提升整体产能与出货效率。 3、品质管理把控 负责车间生产质量管控，监督制程工艺、操作规范，减少不良品、返工率；配合质检部门处理生产异常、客诉不良、批量质量问题，持续优化产品品质。 4、人员与团队管理 负责生产团队日常管理、人员排班、岗位调配、新员工带教、员工纪律管理；提升员工产能、稳定性，管控车间出勤、效率、流失率。 5、现场6S与安全生产管理 全面推行车间6S现场管理，规范物料摆放、设备摆放、区域划分；监督车间安全操作，排查安全隐患，杜绝工伤、安全事故发生。 6、设备、物料、成本管控 统筹车间设备日常保养、维护、故障报修；管控物料损耗、报废、浪费情况，控制生产成本，减少呆滞物料、过度损耗，提升生产效益。 7、制度落地与数据汇报 落实公司各项生产管理制度、车间规章制度；每日统计生产数据、产量、不良率、损耗率，定期向上级提交生产工作总结与改善方案。 8、跨部门协调 配合采购、仓库、品质、业务、行政各部门工作，协调物料到料、退货返工、订单变更、紧急插单等事宜，保障生产流程顺畅运转。 四、任职要求 1、28–48岁，中专/高中及以上学历，有汽配、机械零部件、阀门类工厂生产管理经验优先。 2、熟悉车间全流程生产管理、现场管控、品质管控、人员管理，能独立统筹全厂生产工作。 3、懂生产排产、成本控制、效率提升、异常处理，具备较强的问题解决能力与执行力。 4、管理思路清晰，责任心强，抗压能力高，能吃苦耐劳，服从公司管理。 5、具备良好的沟通协调能力、团队统筹能力，能带团队、抓产量、抓质量、抓纪律。 6、熟悉工厂6S、安全生产标准，有验厂、体系配合经验者优先。 五、岗位权限 1、车间人员调度、排班、岗位调整管理权。 2、生产现场改善、工艺优化、现场管理制度执行权。 3、生产异常、物料异常、品质异常处理与上报权。 4、车间日常奖惩、绩效考核建议权。 六、薪资福利 薪资面议（能力优者薪资从优），公司管理规范、氛围稳定、发展空间大，享有节日福利、带薪假期、稳定晋升通道。 七、工作地点 公司厂区

1，合理规划生产计划，安排车间生产进度，统筹人员排班，确保生产任务按时完成； 2，建立并持续优化操作流程，监督员工按SOP规范作业，保障生产过程标准化； 3，完善车间管理制度，强化员工安全意识与GMP执行意识，提升整体管理水平； 4，确保车间产出产品质量达标，及时处理生产异常，达成各项经济技术指标； 5，负责车间技术管理工作，推动生产工艺的改进与优化； 6，组织召开早会及相关工作会议，定期向上级反馈生产进展与执行情况； 7，编制详尽的工艺作业指导文件，解决生产中的技术难题，为员工提供技术支持，并根据公司要求组织实施技术培训。

鞋底厂（童底）招生产文员:负责入单，发货，跟踪补码，协助管理等事务。工资面议 有房补 不包吃 要求 年龄25-40 岁 有经验优先 做事要认真负责任 年后正月十六上班 地址:瓯海区娄桥上汇工业区继红路399号 温州市成诵鞋材有限公司 有意者打电话

工作职责 1. 负责生产线常用设备（如螺丝机、高周波机、超声波机、贴标机、封箱机、雷雕机等）的日常调试、维护及保养，确保设备高效稳定运转。 2. 根据实际生产需要，对现有设备实施简易优化与改造，提升自动化程度和作业效率。 3. 主导新设备的引入、安装调试、运行验证及投产全过程，保障设备快速融入产线并投入使用。 任职要求 1. 大专及以上学历，机电一体化、自动化等相关专业者优先考虑。 2. 了解螺丝机、高周波机等常见制造类设备的工作原理与操作流程，具备独立完成设备调试与维护的能力。 3. 熟悉常用传感器的功能与应用，可进行基础编程，具有设备优化改造的实践基础。 4. 具备新设备导入、验证调试及投产落地的完整经验，能独立推进设备上线运行。

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金属材料工程应届生 主要职责： 1、车间储备人员，需适应倒班工作制； 2、配合车间负责人推进生产运行、质量控制及工艺技术相关事务； 职位要求： 1、本科及以上学历，金属材料、热处理、材料科学与工程等相关专业优先； 2、掌握Office办公软件操作，具备较强的沟通能力与团队合作意识。

本厂招休闲裤大烫1名。有意者联系电话鳌江鞋城B区12幢五楼

【岗位职责】 1. 负责按时完成公司各种设施设备维护工作计划的相关内容。 2. 负责根据季节变化完成公司设施设备保养。 3. 负责公司设施设备的检修工作。 4. 负责公司设施设备资料收集上交以及设施设备台账建立。 5. 负责公司设施设备使用手册的编订。 6. 负责公司设备资产问题的统计管理。 7. 负责对公司新设施设备投入评估。 8. 负责公司日常设施设备故障数据汇总与维护计划的安排。 9. 负责对公司设施设备安装做好后勤保障。

工作内容 1. 负责低压电器类产品（如小型断路器/塑壳断路器/交流接触器/负荷开关等）装配线用工装夹具的开发与设计，完成工装夹具的三维建模及二维工程图纸绘制，并输出对应BOM清单 2. 依据产品图纸与工艺需求，设计适用于铆接、旋铆、点焊等工艺环节的专用工装设备 3. 参与新产品导入过程中的工装方案评审，开展技术可行性评估与分析 4. 主导工装夹具的现场安装、调试及验收工作，配合推进试制任务顺利实施 5. 编制工装使用操作指导文件，对生产线作业人员进行工装操作培训 6. 持续优化现有工装结构，提升产线生产效率与产品品质稳定性 7. 参与产线自动化升级相关改造项目 专业要求： 1. 设计软件能力：熟练掌握至少一种3D设计软件（需具备快速适应我司所用三维设计平台的能力），熟悉机械制图标准与规范 2. 铆接/旋铆技术：精通铆模设计，了解多种铆接形式（包括实心铆钉、空心铆钉、拉铆等）；掌握旋铆工艺流程，具备旋铆设备选型、铆头结构设计及工艺参数设定能力，可快速识别并解决旋铆过程中出现的质量问题 3. 点焊技术：理解点焊工作原理，掌握电阻焊基本知识与关键工艺参数；能根据产品结构特点设计或选用合适的电极形状与材料；可通过实验验证确定最优焊接参数组合