
工长副厨师长
副厨工长工作地址:瑞安市塘下海安横二路66号(S2鲍田站附近)[太阳][太阳]8500-10000元/月45岁以下,有健康证,初中及以上学历
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下,持有健康证,具备初中及以上学历。
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下,持有健康证,具备初中及以上学历。
工长副厨师长
副厨工长岗位,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下,持有健康证,具备初中及以上学历。
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下,持有健康证,具备初中及以上学历。
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下,持有健康证,具备初中及以上学历。
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下,持有健康证,具备初中及以上学历。
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下,持有健康证,具备初中及以上学历。
小工临时工
招聘长期小时工,年龄要求35至50岁。工作时间为凌晨2:30至6:30,共4小时。工作内容为菜场内鲜面店打杂。薪资为每小时20元,表现优秀者可获得加薪。工作地点位于温州市龙湾区永裕路鄂芳菜场。
机械维修工维修叉车维修工程车月结
机修/售后维修岗位,工作地址位于浙江省温州市瑞安市塘下镇三都路口。薪资为8万至15万/年,上不封顶。要求具有2年及以上叉车维修方面的工作经验者优先,有工程机械、汽车、电瓶车维修经验,懂机械原理、会电路者可培养。年龄40岁以下。
浙江温州招聘叉车司机一名,要求持有叉车证,主要工作内容为岛台装车。工作地点在龙湾桥附近。有
叉车工1-2人
招聘叉车司机一名,要求持有叉车证,主要工作内容为岛台装车。工作地点在龙湾桥附近。有意者可联系报名。
潍坊寿光市哈达市场招聘一名工长工,要求会骑电动车并熟悉哈达市场。短期工作人员请勿打扰。
工长
哈达市场寿光区招聘一名工长工,要求会骑电动车并熟悉哈达市场。短期工作人员请勿打扰。
焊接
招聘焊接工程师,工作地点位于漳州。要求每周工作6天,每天工作8.5小时。需具备8年以上石化项目工作经验,有外资项目管理经验,熟悉储罐、泵等专业设计标准,并熟悉石化储罐施工规范标准。学历要求为专科及以上,理工科相关专业。
工长
招聘公路桥梁带班工长一名。要求会钢筋下料,能指挥工人进行钢筋安装,包括桩基钢筋、承台系梁钢筋、墩柱钢筋、盖梁钢筋和箱梁钢筋。同时会配模板,能指挥工人进行模板加固及安装等工作。
文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验ERP系统经验文员经验EXCEL经验五险
【岗位职责】
负责系统日常运维管理
快速响应客户反馈并解决相关问题
协调各部门协作,保障交付时效
【职位要求】
工作态度严谨,具备责任心
对数据敏感,能够归纳并提出优化建议
具备良好沟通能力,擅长团队合作
【薪资福利】
薪资:4500-5000
技术员,调色师
6000-10000元/月
涂料研发5-10年高中良好的人品、工作的效率、为人着想是你效水性涂料化学相关专业无色盲色弱中级职称及以上成本控制安全性测试原材料评估采购稳定性评估配方开发
岗位职责:
1.负责各类涂料(如建筑涂料、工业涂料等)的配方研发、优化与性能测试
2.精准把控调色工艺,具备敏锐的色彩辨识与对色能力,确保产品色差达标
3.参与新产品开发全流程,包括小试、中试及量产技术对接
4. 分析生产反馈问题,持续改进配方稳定性、施工性与环保指标
5.遵循实验室及生产安全规范,做好研发记录与技术文档归档
任职要求:
1. 化学、高分子材料、应用化学或相关专业背景,学历不限
2.具备涂料研发或生产配方调整经验者优先,经验不限
3.熟悉常用树脂、助剂、颜填料特性及涂料成膜机理
4.工作细致负责,具备良好的逻辑分析与实验操作能力
5.认同企业价值观,执行力强,能适应有序高效的工作节奏
有住宿薪资6K厂务专员
6000-7000元/月
厂务包住6-10人经验不限学历不限全职
岗位职责:
1、负责厂务设施的日常运行与维护,确保各类设备稳定运转;
2、制定并执行巡检计划,记录运行数据,及时发现并处理异常情况;
3、参与厂务系统维护保养工作,落实安全操作规程;
4、配合完成能耗监控与基础数据分析,支持运营效率提升;
任职要求:
1、具备良好的安全意识和责任心,能适应现场作业环境;
2、熟悉常见厂务系统运行原理及基本操作流程;
3、具有较强的执行力和团队协作能力;
4、持有相关特种设备操作证书者优先考虑。
药厂企业主管
2.5-3.5万元/月
厂长/主管5-10年本科战略管理技术研发管理企业流程体系管理集团公司
核心定位:在集团顾问指导下全面负责药厂运营,快速成长为兼具技术深度与管理广度的复合型高管,落实集团战略。
岗位职责:
1、保障年度产量、质量及成本目标顺利实现。
2、贯彻集团技术规范,牵头车间层面工艺改进工作。
3、构建专业技术团队,培育基层管理骨干(集团顾问提供指导支持)。
4、促进生产、质量、设备、技术等多部门协同运作。
5、在集团顾问辅导下主导推进精益生产、数字化转型等重点项目。
6、定期编制运营分析报告并提出优化方案。
7、完成集团设定的学习任务(如GMP审计、预算管理、领导力培训等)。
8、执行董事长安排的其他工作事项。
任职资格:
1、985院校本科或211院校硕士及以上学历,药学、制药工程、化学等相关专业背景。
2、具备5年以上制药企业生产/质量/技术领域管理工作经验,其中至少2年团队管理经历。
3、掌握药品制造全流程,涵盖原料进厂至成品放行各环节。
设备与计量管理工程师
1-1.5万元/月
生产设备管理员3-5年本科安装调试维修保养设备管理
岗位职责:
1. 参与新设备的安装调试,协助完成设备IQ/OQ验收的现场支持工作
2. 协同车间及公用系统团队,参与设备SOP及相关运行记录文件的编制
3. 协助设备主管推进设备管理体系的建设,负责相关制度文件的撰写
4. 配合设备主管构建企业计量管理机制,并起草配套管理文档
5. 监督各部门按要求及时、真实、准确地填写设备相关记录,并组织定期自查与审核
6. 协同设备主管制定月度、季度及年度维护保养计划,并跟踪执行进度
7. 在设备维修过程中提供现场协作,督促维修记录的完整填写,必要时参与故障原因调查
8. 制定工厂内设备、仪器、仪表及检验装置的周期性校准计划,并推动按时实施
9. 主导梳理各类设备仪器的校准标准参数,核查校准后报告数据的准确性与一致性
10. 建立并维护设备纸质及电子化档案体系,包含设备参数、说明书、验证资料、维修历史等,实现“一机一档”的可追溯管理
任职要求
1. 本科及以上学历,制药、化学或相关专业
2. 具备3-5年相关领域工作经验
生产主管
6000-7000元/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验食品厂管理经验月薪7k食品/饮料/烟酒经验
有车间管理相关工作经验
工厂文员1-2人月结1-3年高中
鞋底厂(童底)招生产文员:负责入单,发货,跟踪补码,协助管理等事务。工资面议 有房补 不包吃
要求 年龄25-40 岁 有经验优先
做事要认真负责任
年后正月十六上班
地址:瓯海区娄桥上汇工业区继红路399号
温州市成诵鞋材有限公司
有意者打电话
外协生产跟单员
4000-8000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限文创产品生产跟单
岗位要求:
1.中专及以上学历,管理类相关专业优先考虑;
2.熟悉生产运作的基本流程;
3.具备生产计划、调度或跟单相关经验者优先。
岗位职责:
1.全程跟踪生产订单执行情况,把控各生产环节,监督生产流程,确保产品质量、规格等各项指标满足客户订单需求。
2.依据生产排程落实交货周期,合理协调资源,动态调整安排,保障订单按时交付。
3.控制生产过程中的废品率,及时记录并反馈不合格产品的发生情况。
4.统计物料损耗数据,准确反映生产订单实际材料使用状况。
5.协助生产经理处理日常生产相关事务。
6.跟进产品配件的准备与整理,对接公司手工点安排外发排单,追踪手工环节进度及开展质量抽检工作。
7.每日汇报工作进展,保持信息畅通,通过微信群及时反馈最新动态。
8.下单时须明确填写预计交货日期。
物控主管/经理
2-3万元/月
厂长/主管3-5年大专生产物料管理成本管理PMC管理
岗位职责:
1、参与制定部门年度生产经营方案,统筹协调计划、物控、销售内勤等职能共同完成年度及月度销售预测编制;
2、制定部门年度KPI指标,并跟踪监控目标达成进度。
3、牵头落实部门日常运营管理和绩效考核实施工作。
4、编制部门周、月及年度工作总结,并提交工厂经理审核。
5、负责供应商的统筹管理及物流协议签署事宜。
6、组织IPO审计所需资料的归集、整理与上报工作。
7、审定部门年度、季度、月度工作计划,监督执行过程,协调跨部门协作事项,推动各部门依体系规范、标准和流程高效运作。
8、监督生产过程中异常情况的整改闭环,协调内部分歧,主导外部问题应对处置,重大事项及时提报工厂经理,确保生产计划顺利推进。
9、跟踪销售与生产计划执行情况,保障产品交付,优化库存结构,压缩存货周转周期,降低库存积压风险。
10、负责部门岗位编制管理,推动员工能力提升与职业发展路径建设。
11、审核部门年度、月度培训方案并督导落地实施,挖掘人才潜能,提升团队专业水平。
12、主导内外部突发异常事务的处理与解决。
任职要求:
1、大专及以上学历,物流管理、工商管理等相关专业优先。
2、接受过生产计划管理、成本控制、物料管理、仓储运营、质量管理体系等相关领域专业培训。
3、具备较强的计划统筹与执行能力、决策能力、沟通协调能力及扎实的专业知识技能。
4、具有3年以上同行业同岗位管理工作经验。
栏目概述
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