技术开发总工，1工作地址:温州要求同行业同岗位5年以上工作经验，具体细节面议

18岁小年轻特别留人 包吃住零费用入职 【杭州品牌加湿器】 可带手机不过安检，纹身烟疤提前报备 每天早上8点半面试，到的晚的提前确定住宿问题 18～46岁，黄头发不带身份证不接收 员工高达223元/天 员工高达223元/天 主要生产加湿器，吹风机，小风扇等 两班倒，站班多，辅助岗位，能留人 订单稳定，工作轻松 ，住宿2公里自己骑车上下班 月底发工资一步到位 工作餐免费，夜班餐补25 白夜班计薪10.5~11个 员工18/小时 8点~8点两班倒 住宿免费；宿舍4~6人间；独卫独浴，24小时热水，无线网 常规体检；商保100元/月（发工资扣除）

【薪资待遇】 月薪6000-8000元以上/月 每月入手工资均不低于6000元每月（月薪=底薪+全勤+绩效+生产奖金+技能津贴+岗位补助+各种福利津贴+加班费） 工作时间：一天8-11个小时工作时间，一月休息4天（不休也可以加班) 每月15准时发放工资！工作满一周可以预支生活费 【招聘要求】 男女不限，年龄18-45周岁之间，身体健康，无前科案底。会26个英文字母即可！ 【招募岗位】普工操作工包装、组装，检验、测试‘看机器、搬运、半自动化工作、等工作。 所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服、(培训期间根据根据个人能力分配岗位) 【厂区福利】 厂区包吃包住 不花一分钱 当天面试通过可安排住宿

1. 负责零部件项目制造工程在全生命周期内的导入、计划统筹、进度控制、质量保障及过程管理 2. 主导新产线的规划布局以及现有产线的技术改造与升级方案设计 3. 组织编制项目规划方案、预算文件、立项材料，并完成相关汇报工作 4. 负责规划布置图纸设计，对接设计院，提供工艺技术资料，参与施工图审查及现场实施技术支持 5. 牵头推进项目从规划到实施再到投产各阶段问题的协调与解决 6. 参与项目管理流程、规划标准体系的优化与建设工作 7. 协调联动各职能部门资源，保障项目按计划高质量推进 8. 开展业务领域内新技术、新工艺及行业前沿动态的调研分析，进行可行性评估与实际应用推广 9. 具备6年以上相关工作经验，有乘用车总装、热管理集成模块、压缩机、域控制器等核心零部件产线规划及项目管理经历者优先，ME方向或总装产线集成规划、项目管理背景更佳

工作职责 1. 严格按照NSI规范执行气化设备的周检、月检、季检及年度保养任务，同步完成操作记录的整理归档与可追溯性管理。 2. 协同系统工程师及时应对气化系统运行异常，参与故障诊断、维修作业及紧急处置，确保设备持续稳定运转。 3. 积极配合气化系统工程优化项目，提出切实可行的改进方案并协助推进落地实施。 任职要求 1. 具备大专或以上学历，掌握气化系统相关专业理论知识。 2. 具有3年以上半导体厂气化系统维护工作经验，熟悉系统工作原理、维保流程及故障处理技术。 3. 能熟练使用计算机办公软件，具备基本英语读写能力，实践操作能力强。 4. 持有国家认证的危险化学品作业操作证和压力容器操作证，证书处于有效状态，并按要求完成定期复审。

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在总经理的直接管理下，全面负责产品生产、质量保障与优化、制造成本管控及降低、生产效率提升以及生产设备的管理工作。具体职责如下： 1、依据销售需求，合理制定并动态调整生产计划，确保市场供应及时，满足客户需要。 2、加强与下属的沟通互动，尽力解决员工实际困难，调动团队积极性；重视员工提出的合理化建议，并积极推动落地实施。 3、组织生产部门人员学习公司各项规章制度，确保制度在本部门得到有效执行与落实。 4、深入一线指导工作，定期开展员工在职业道德、思想意识、岗位技能、安全生产、质量管控等方面的培训；实施定期技能考评，增强员工责任感，提升操作水平和工作效率。 5、建立完善的设备维护保养机制，支持并引导机电人员对生产工艺和设备进行科学优化；监督设备管理人员保障公司所有设备稳定运行，确保水、电、汽系统通畅，助力产能提升。 6、精准核算生产投入与成本支出，对标行业领先水平，推进节能减耗，严控制造成本。 7、倡导节约理念，杜绝浪费现象，制定物料消耗管理规定及考核措施，逐级分解目标并严格落实执行。

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1、 缝纫工，男女不限，10名，会熟练使用平车，计件约5000-14000左右。2、 卷包、扪皮工，，9人，20-45岁左右，计件约5000-7000左右3、 压机，，6名，20-40岁左右，计件约4800-6500左右4.、搬运工，，50岁以下，2人，工资5000-6000左右以上岗位：1、包吃包住，三餐不扣钱，夫妻房，独立卫生间，热水器，WIFi等，有开工红包，路费补贴，年休补贴等及其它福利上班地点:万全镇兴隆路18号（豪中豪厂内）联系电话：

新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服， 一.薪资待遇 1、计时22-24/h，可做短期，也可长期()，工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天，加班自愿 4、月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄18-45岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假! 岗位有组装，包装，打包，贴标签，扫码员，物料员，质检，品保，仓管，测试，搬运，维修等（无需经验、一看就会、有师傅负责教你，都是简单易操作） 入职之前参观车间 可以自己选择适合自己的岗位 没有做过也没关系，岗位我们这边都有工作人员会统一带你参观，会根据你自身情况来给你分配岗位，如果岗位有问题私下找我，可以给你调换，不用担心，有人教有人带。 上班时间： 早上8：00--12：00（中午休息一小时） 下午13：00--17：00（晚饭休息一小时） 晚上 18：00--20：00（一天工作合计10小时） 周天统一休息，上六休一！工作两班倒半个月倒一次班的，夜班每晚有20夜班津贴，如果不能上夜班可以帮你申请上常白班， 休息吃饭时间也算工资的 还是给你按照11小时计薪的 面试当天可以安排入职住宿，厂区0费用入职 不收取任何费用 长白班和两班倒 自己选 夜班有补贴 工作地点：浙江杭州

岗位要求： 1. 大专及以上学历的应届毕业生，市场营销、电子商务或计算机相关专业优先考虑。 2. 具备优秀的沟通表达能力，有TO B销售从业经历者优先。 3. 能够适应高强度的工作节奏，拥有较强的学习与适应能力。 4. 负责客户信息的收集与沟通，开展意向客户的挖掘及预约拜访； 5. 实地走访客户，讲解公司产品，深入了解客户需求； 6. 结合客户实际情况制定个性化解决方案，持续跟进推动签约完成； 7. 维系现有客户关系，拓展后续合作机会，充分激发老客户的潜在价值。 薪资福利： 1、薪酬结构：阶梯式无责任底薪（3500-10000）+ 不封顶20%高提成 + 周奖、月奖、季奖、年奖等多项奖金，让优秀人才获得超额回报！ 2、福利保障：五险一金 + 节日福利 + 司龄周年礼遇 + 月度激励奖金 + 年终奖金 3、奖励机制：快单奖励 + 过半目标奖 + 竞赛PK奖 + 意向客户开发奖 + 指标达成奖 + 销售冠军奖 + 团队建设经费 + iPhone手机奖励 + 多类电子产品激励等 4、年度表现优异员工可享公司组织的国内旅游、精英海外游机会； 5、带薪休假：依法享受全部法定节假日 + 带薪年假/婚假/丧假/病假/产假/陪产假/哺乳假/工伤假等 6、培训体系：入职期间带薪培训 + 一对一师徒辅导 + 在线学习课程支持 7、晋升机制：每月一次晋升评估机会 + 明确管理方向发展路径 发展空间： 上市公司提供清晰的职业发展通道，每月均有机会晋升，无论目标是成为顶尖销售还是企业管理人才，均可在此实现成长： (1) 业务发展路径：客户代表 → 资深客户代表 → 资深客户主任 → 客户经理 → 资深客户经理 → 大客户经理 → 资深大客户经理 (2) 管理发展路径：客户代表 → 商务经理 → 分公司总监 → 区域总监 浙江与福建共设有7家分公司可灵活调配，覆盖城市包括杭州、宁波、绍兴、台州、温州、福州和泉州

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