熟练做包 熟练。做包工作 薪资福利:现金，工资面谈，长年有事做 招工人数:2名 工作地址:瓯海区娄桥

温州苍南招水电 小工2人，要求年龄不超过50岁，要求在工地干过，身体健康。工资每天240~260，每天工作9小时，管住宿，吃饭自理。 每天打卡，每月公司发生活费3千，每月底发上个月生活费，刚来第一个月可以借支生活费1千5，活从现在可以干到9月份。活完半月内结帐，想长期干的还有其他工地。 已有水电工10人，大部分是陕西人，水电包工包料老板浙江东阳人，没有分包。 看清楚条件说明，能接受的打电话，晚上10点后不要打电话。 联系人: 许，电话

温州仙岩工地招小工2个，重要是给抹灰师傅提沙灰，男女都可以，要干活勤快，听从安排，干过的优先，做包工，工资公司打卡

广东清市招砍伐工、泥瓦工、建筑承包、卷扬机工

主要做联通二级分光箱，5000~10000每月，年龄50以下，包住，年底有奖金，有分包的老板也可以联系

浙江温州温州招弱电通信师傅 以及熔接大师傅 强电师傅需要2名。工地小工6名。工资面议，包工头1名。有意来温州的可联系我

温州市永嘉县招内架、长期架子工 内架有想法联系

温州瓯海招建筑承包，工地小工/杂工

温州市洞头区招激光焊工1名焊栏杆可包可点工作九个小时包住不包吃

温州市洞头区招充电桩安装，自带工具，做清工

【薪资待遇】220-240/天，综合6-7K/月，可预支 【福利待遇】包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫浴，洗衣机一应俱全 【年龄要求】22-45岁，男女不限制，无学历要求 【生产内容】新能源企业，简单普工活，易学易上手，新手半小时可上岗

招聘[庆祝][庆祝]临时普工一名工资7500，主要拆门窗，有经验优先，能吃苦耐劳！会开车，工作内容拆门窗，熟练工资有加年龄45岁以下电话

温州文成县招聘升降机司机，月薪4300，加班每小时20元工作地址：温州

温州市龙湾区招空调安装/维修 岗位职责： 1.负责家用及商用空调的现场安装、调试与验收工作 2. 承担空调设备的日常维护、故障诊断与维修服务 3.依据安全规范进行高空作业、管路焊接、制冷剂加注等专业操作 4. 配合客户完成使用指导，提供基础保养建议 5. 如实填写服务工单，及时反馈配件需求及异常情况 任职要求： 1. 具备空调安装/维修相关工作经验，能独立完成全流程作业 2.熟悉主流品牌空调结构与常见故障处理方法 3.持有有效电工证或制冷与空调作业操作证者优先 4. 身体健康，具备登高作业能力，安全意识强 5. 诚实守信，服务意识好，服从温州市龙湾区内工作安排

招聘烧烤工，薪酬6至七千，供吃供住。工作地点温州，电话，

嘉兴秀洲区招附近专业二次结构木工包活3～4，两把刀不要，非诚勿扰，谢谢

西安市鄠邑区周至县招合伙做户用光伏安装施工人员，要求能上高，要么会下料，要么会二保焊，最好是一起干包工，点工一天300~400适应户外作业，工资月结，看清楚联系

黄冈市麻城市招空调安装/维修，中央空调氟机包工班组4-5人

北京市大兴区招建筑木工。 做事踏实有技术混天勿扰。包工优先住宅楼地下3层地上18层装配式铝模

苏州市吴中区招玻璃安装栏杆玻璃安装师傅。包工有1000多块。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保障信息准确可追溯 3. 对接车间、采购、仓库及品质部门，及时反馈并推动解决生产异常问题 4. 录入和更新ERP系统数据，定期输出生产进度报表及跟单汇总表 5. 协助文员类事务，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等基础行政支持 6.有 汽摩配、五金等行业跟单经验优先。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 有生产跟单、计划助理或文员类工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，能快速学习ERP等业务系统 4. 细致耐心、责任心强，具备多任务协调与抗压能力 5. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力，能独立完成日常跟单闭环

温州市龙湾区招钢筋工、钢筋绑扎点包为主

招聘 鞋底厂招聘实习文员和实习财务各一名，工资面试，待遇优！ 联系电话

条码打印，订单跟踪等

3年以上眼镜跟单工作经验，有责任心，沟通能力强！

【岗位职责】 负责服装厂后道整烫、成品检验、剪线、包装及打包出货全流程统筹；合理安排人员分工，把控成品质量，跟进每日生产与出货进度；负责后道现场管理、人员日常调配及工序协调，对接生产部门，保障订单按时完成。 【任职要求】 有2年服装后道管理带班经验优先，熟悉女装工艺流程；懂品质把控、会排班管人，现场协调能力强；做事踏实负责，执行力好，能吃苦耐劳，长期稳定做优先。 【薪资福利】 薪资7000-10000，能力可面议；工厂订单稳定、工作环境好，准时发薪，待遇从优。

岗位内容： 1. 配合制定并落实生产计划，确保生产进度与计划保持同步； 2. 负责生产部门日常文职事务，完成相关记录及报表的收集与汇总工作； 3. 维持生产现场的规范管理，及时发现并消除潜在的安全隐患； 4. 协调生产线各环节运作，跟踪订单生产进程，保障交付时间达成。 任职要求： 1. 了解企业生产管理流程及相关文书处理，具备基础的生产知识； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对和解决工作问题； 3. 有较强的事务记录与资料整理能力，熟练使用办公软件完成文字处理工作； 4. 具备较强的时间观念与进度把控能力，能够高效完成各项任务。

一、岗位职责 作为车间核心管理者，您将全面负责生产现场的运营与管理，确保“安全、质量、效率、成本”四大目标的达成： 生产计划与执行：根据公司下达的生产计划，制定车间月度、周度及日生产排程，合理调配人力、设备及物料资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。 质量与食品安全管理：严格执行ISO22000/HACCP等食品安全管理体系，监控关键控制点（CCP），确保生产过程符合GMP规范，对产品质量负首要责任，杜绝重大质量事故。 现场管理与6S推行：主导车间“6S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）管理，保持生产环境整洁有序，定期组织安全检查，消除安全隐患，确保零工伤事故。 成本控制与效率提升：监控原材料损耗、能源消耗及人工成本，通过工艺优化、流程改进降低生产成本；分析生产数据，提出效率提升方案。 团队建设与人员管理：负责车间员工的招聘面试（初选）、培训、绩效考核及日常纪律管理；搭建梯队人才，提升团队技能与凝聚力。 设备维护与协调：协同设备部门做好生产设备的日常保养与故障抢修，提高设备稼动率；协调与其他部门（如品控、仓储、采购）的工作衔接。 二、任职要求 学历专业：大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、企业管理或相关专业优先。 工作经验： 具备3-5年以上食品行业生产管理经验，其中至少2年以上同等岗位（车间主任/副主任）任职经历。 熟悉[具体细分领域，如：烘焙/饮料/肉制品/调味品]生产工艺流程者优先。 专业技能： 精通食品安全法律法规及GMP、HACCP、ISO22000等管理体系。 具备优秀的生产计划统筹能力和现场突发问题解决能力。 熟练使用Office办公软件及ERP生产管理系统。 素质要求： 具有极强的责任心和原则性，对食品安全有敬畏之心。 优秀的沟通协调能力、领导力及抗压能力。 适应食品厂工作节奏，能接受偶尔的加班或倒班安排。

一、任职要求： 1、高中及以上学历，具备3年以上注塑机台调试相关工作经验；具有管理经验者优先考虑； 2、熟练掌握各类注塑设备的调试与日常维护操作； 3、能够适应驻外工作安排 二、岗位职责 1、公司现有注塑机共35台，机型包括华美达品牌的油压机与电动机，立式注塑机为创明和爱科品牌，无双色机配置，配备专职加料人员，配有2台斜臂机械手 2、注塑机吨位范围为90T至320T，主要加工材料为PPO、PBT、PA66、TPE 3、负责核验技术部设定的成型参数是否满足标准工艺表的技术要求 4、依据生产计划，保障所辖机台班产量达成，并确保产品质量达标及生产过程连续稳定 5、准确记录实际运行工艺参数，比对标准工艺要求，如发现偏差须及时上报车间主任，并在工艺表中做好相应标注 6、针对产品质量异常进行跟踪分析，定位根本原因，提出改进方案，并与修模人员协调处理模具相关问题 7、负责机台模具的安装拆卸、工艺调试及设备日常保养维护工作 8、完成上级交办的其他临时性工作任务 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，发展潜力大，管理层高度重视人才成长与职业发展； 2. 具备丰富实践经验者，薪资待遇可面议； 3. 职位福利：提供住宿，设有餐补、节日福利、生日福利等

任职要求： 1、年龄32至42岁，具备大专及以上学历，专业为工商管理、企业管理或行政管理等相关领域。 2、优先考虑汽摩配行业背景，具备3至5年相同岗位工作经验者更佳。 3、熟悉企业整体运营模式、经营管理体系及各部门运作流程；具备较强的统筹规划与组织协调能力；拥有出色的谈判技巧以及高效的执行能力和工作效能。 二、岗位职责： 1.配合制造部长落实生产任务安排，严格依照计划指令推进生产作业； 2.指导并监督班组成员履行岗位职责，严格执行各项工艺规程和管理制度； 3.负责车间设备的日常保养与维护，工装夹具的规范管理，以及生产辅料消耗的控制工作； 4.推进车间5S现场管理，督促员工做好物品整理、整顿、清扫和清洁，培养良好作业习惯； 5.深入分析并妥善处理质量与生产事故，提出改进方案及预防措施； 6.严格执行作业标准，降低材料与产品损耗，有效控制制造成本； 7.协助制造部长实施生产质量监督，确保制造过程中的质量管理落实到位； 8.监督助理完成车间各类数据统计（包括计件数量、计时工时、材料消耗与报废、质量异常、人员出勤异常、生产产量等）管理工作； 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 三、其他补充： 1.公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才的培养与发展； 2.具备丰富工作经验者，薪资待遇可直接与董事长沟通协商； 3.职位福利：提供住宿，享有餐补、节日福利、生日福利、年终效益奖等。