你好：我们在招金融销售，底薪3-6k，提成50%—60%个点，单笔提成3K—3万，不封顶，月收入1—2万，业绩好月收入3—5万，交社保，法定休假，不加班，经验不限，公司成立13年，总面积超2000平，现在你有时间沟通下吗？

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 2.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 3.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责商品全生命周期管理，包括市场调研、选品策划、定价策略及汰换优化 2.分析销售数据与用户行为，制定商品结构优化方案并推动落地 3.协同采购、运营、营销等部门，确保商品供应及时性与动销效率 4.监控竞品动态与行业趋势，输出差异化商品策略建议 5. 建立并维护商品知识库与基础信息标准，提升商品管理规范化水平 任职要求： 1. 具备商品管理或零售运营相关工作经验，熟悉快消/电商/连锁等行业逻辑 2.具备数据分析能力，熟练使用Excel，掌握SQL或BI工具者优先 3.逻辑清晰，具备较强的市场敏感度与商业判断力 4. 沟通协调能力强，能高效推进跨部门协作 5.学历不限，有成功操盘单品或品类增长经验者优先

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与凝聚力 5. 定期提交销售数据报告及市场反馈，为管理层决策提供支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售流程与CRM工具，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责 1、依照省办的销售策略，执行辖区内销售计划和销售执行，完成公司下达的销售目标； 2、负责辖区内市场拓展：产品上架、铺货、陈列、价格维护、培训、推广动销的合作洽谈及实施； 3、开展公司制定的终端拉动措施及市场部的推广计划等； 4、对市场可支配的费用进行合理安排和使用，费用票据符合公司规定； 5、结合市场情况，承担辖区内二级商业的分销及管控工作； 6、线上线下价格维护，辖区内良性销售秩序搭建； 7、承担并完成公司授权商业的商务工作； 8、搜集行业政策、竞争对手信息、客户信息等，及时向负责人传递、反馈真实的终端和市场信息； 9、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、年龄35岁以下，男女不限，大专以上学历（医药相关专业优先），有交通工具。 2、热爱销售行业，从事医药行业工作3～5年，熟悉当地市场情况，具备谈判及连锁管理能力。 3、性格积极开朗，谈吐大方，执行力强，踏实做人，务实做事（社牛优先）。

岗位职责 1、依照省办的销售策略，执行辖区内销售计划和销售执行，完成公司下达的销售目标； 2、负责辖区内市场拓展：产品上架、铺货、陈列、价格维护、培训、推广动销的合作洽谈及实施； 3、开展公司制定的终端拉动措施及市场部的推广计划等； 4、对市场可支配的费用进行合理安排和使用，费用票据符合公司规定； 5、结合市场情况，承担辖区内二级商业的分销及管控工作； 6、线上线下价格维护，辖区内良性销售秩序搭建； 7、承担并完成公司授权商业的商务工作； 8、搜集行业政策、竞争对手信息、客户信息等，及时向负责人传递、反馈真实的终端和市场信息； 9、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、年龄35岁以下，男女不限，大专以上学历（医药相关专业优先），有交通工具。 2、热爱销售行业，从事医药行业工作3～5年，熟悉当地市场情况，具备谈判及连锁管理能力。 3、性格积极开朗，谈吐大方，执行力强，踏实做人，务实做事（社牛优先）。

收展渠道是新华保险四大销售序列之一，从满足公司老客户群的服务需求出发，集标准化、专业化的、服务、销售一体化。现服务近10万老客户群体，年度10余亿元续收保费规模，部门人员需求量增加，现面向社会招聘优秀人员。 1.招聘要求：22—50周岁，大专以上学历，特别优秀者可适当放宽条件 2.品行端正，无不良嗜好，有保险从业经验者优先 3.工作内容： ①每日8:30-10:00学习保险产品及金融专业知识 ②续期老客户维护，提醒客户保单缴费时间 ③为客户提供家庭资产配置、保障规划的建议 ④提供保险咨询服务，根据客户需求定制保险计划 ⑤协助客户办理理赔等售后服务工作 4.基本待遇：无责底薪+续期奖励+新单奖励+日常补贴+激励政策+年终奖 5.公司福利：国家法定假日+周末双休+度假补贴+养老补贴+

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

温州移动 现面向社会诚聘【移动业务经理】！ 薪资待遇超有吸引力： * 有责底薪4500元：，底薪稳稳到手！ * 高额提成：业绩做得好，提成拿到手软，上不封顶！ * 综合收入：努力一点，月入过万不是梦！ 我们需要这样的你： * 年龄、学历不限，只要你肯学肯干！ * 热爱销售，有赚钱的欲望和动力！ * 有良好的沟通能力，性格开朗，积极向上！ 工作内容很简单： * 负责指定小区内的移动业务推广和服务。 * 让更多邻居用上更优惠、更好用的移动产品！ 加入我们，你将获得： * 完善的培训体系，小白也能快速上手！ * 广阔的晋升空间，能力决定你的位置！ * 团队氛围超棒，一起奋斗，一起拿高薪！ 别再犹豫，机会是留给有准备的人的！ 工作地点：鹿城新田园支局

岗位职责： 1.负责自动化设备产品的市场开拓与销售目标达成，制定并执行区域销售计划 2.深入挖掘客户需求，提供专业解决方案，主导技术交流、方案演示及商务谈判 3.维护重点客户关系，协同售前、售后团队推进项目落地与回款管理 4. 收集行业竞品信息与市场动态，定期反馈市场趋势及改进建议 5.参与招投标、合同签订及交付协调，确保客户满意度与复购率提升 任职要求： 3.具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力及独立市场开拓意识 4. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业背景更佳 5. 接受短期出差，具备较强责任心与团队协作精神

温州月底需要一个学生。工资大概4000左右感兴趣的。

温州市龙湾区招装修木工

温州市泰顺县招电焊

乐清酒店招改刀老师一名，待遇从优，联系电话

明天9点光明澜湾九里一期招一个熟手做退租房，加机180明天9点光明城市行知苑招一个熟手带机180，有空联系

成品家具销售

兴义市雷娇通讯经营部诚聘—— 1：销售团队长岗位 2：销售专员 3：智家工程师（兼销售） 待遇福利 1、销售团队长：6000-12000元/月， 2、销售专员：4000-10000元/月 3、智家工程师：5000-10000元/月岗位要求：1、23-45岁，无犯罪记录 2、3年以上销售岗位工作经验，有较强的服务意识和团队合作精神 3、能吃苦耐劳，有一定抗压能力 4、有销售经验，喜欢销售工作者优先具体详细工作内容及要求电话咨询联系人及电话：曾经理

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

招聘营销经理。岗位职责为拉场外客户，维护场内客户。薪资范围为8000-12000元。工作地址位于宁德市福安市坂中乡富春大道辅路。

1、挖掘精准客户：设备厂、方案商、贴片厂、品牌终端、分销渠道、贸易商；通过行业展会、线上社群、陌拜、电话／邮件、客户转介绍、华强电子网等渠道获客。 2、询价报价：根据原厂价格、库存、行情、订单量核算报价，区分现货、期货、长单价格，制作正式报价单。 3、谈判：洽谈单价、起订量、账期、交期、损耗、退换货、年度框架协议，平衡公司利润与客户诉求。 4、业绩指标落地：承接月度／季度／年度销售额、毛利、回款、新客户开发指标，拆解周行动计划。

职位类别：销售助理 岗位职责: 1、前期和主管学习整个业务模式，工作流程，了解产品相关政策 2、中期负责市场调研，新老顾客的开拓和维护； 3、后期协助销售团队完成日常工作，确保销售目标的达成 4、做好客户数据录入，数据分析 薪资福利： 1、试用期：基础薪资+高提成+奖金=6000-8000 转正薪资：8000-15000元/月 2、定期团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）； 3、提供住宿 任职要求： 1、具备出色的沟通能力，能够有效地与客户和团队成员交流 2、能够在压力下工作，保持积极的工作态度 3、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境并融入团队 4、性格张力强优先。

诚招装修销售 有相关经验者优先 岗位职责：获客-跟进-签约-维护 -通过各种渠道获取客户，主要以地推为主，网销，网单等 -跟进客户，和客户沟通，了解客户需求 -邀约客户进店签单 -维护客户，增加客户推荐率 销售全职薪资待遇： -2000底薪+3000绩效+提成3%-8%+签单奖励300 总监全职薪资待遇： 面谈 公司福利： -公司资源 -年终奖金 -团建 -节假日调休 -五险一金 工作时长9小时 8.00-12.00 13.00-18.00 月休四天，调休制，节假日调休

岗位职责: 1. 负责连接器报价信息的汇总与输出，确保数据准确且按时完成； 2. 协助处理客户询价的初步分析与响应工作； 3. 参与优化报价相关流程，提高整体作业效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够顺畅对接内部团队与客户； 2. 熟练使用常用办公软件，具备基础的数据整理与处理技能； 3. 工作态度细致严谨，责任心强，能适应一定工作压力； 4. 熟练掌握二维及三维软件的操作应用

岗位职责: 1、采集并归类国家电网及南方电网的招标信息，录入系统平台，并对项目投标情况开展参投率、选用率等数据分析； 2、统筹安排各类会议的组织与实施，包括产品选型会、部门常规会议等； 3、定期汇总电力元件的招标需求数据，完成电力主管交办的其他数据统计与整理任务； 4、承担电力条线与物流、生产、技术、产品等相关职能部门之间的联络与协调工作； 5、跟进电力样品的申请、寄送及回收等全流程管理； 任职要求: 1、具备大专或以上学历，且拥有2年以上相关领域工作经验； 2、了解销售运作流程，熟练掌握OFFICE系列办公工具； 3、具备良好的沟通协作能力及高效的任务执行能力； 4、工作踏实负责，细心耐心，能独立开展销售支持相关事务。

建设团队

性格外向热情，富有团队协作意识！ 岗位职责： 1、配合业务人员与客户开展日常对接工作，主动跟进客户需求并推动订单达成； 2、快速响应客户咨询，协调解决售后事宜，跟踪订单出货及物流进度。 任职要求： 1、有销售跟单类岗位实际工作经验； 2、具备独立解决问题的能力，应变灵活，能有效协调工厂与客户间的各项事务； 3、可接受出差安排者优先（每年两次，上下半年各一次，每次约20天左右）。

岗位定位 本岗位致力于为公司储备未来发展所需的核心人才，通过参与跨部门轮岗实习，系统掌握企业各环节运作流程。实习结束后，结合个人职业意向、能力优势及组织发展需要，优先定岗至销售、销售内勤、技术调试、电商客服、仓库客服等岗位，转为正式员工。 岗位职责 1、轮岗学习：按照公司培养计划，在销售部、销售内勤部、技术部、电商部、仓库等关键职能部门进行阶段性轮岗，深入了解各岗位工作内容与业务协同机制。 2、销售辅助：配合销售团队开展客户沟通、电话联络、产品讲解及市场信息整理等工作，夯实一线营销实战基础。 3、内勤支持：参与报价文件编制、合同归档管理、订单进度跟进、客户资料更新等内勤事务，提升业务流程执行效率。 4、技术协助：在技术主管带领下，参与设备调试、基础故障判断、技术文档整理等相关工作，增强对产品性能与应用场景的理解。 5、电商客服：协助处理电商平台（如淘宝、1688等）的客户问询、订单状态查询、售后问题响应，掌握线上客户服务规范。 6、仓库协同：参与库存清查、出入库单据审核、物流对接等仓储支持工作，熟悉供应链运行基本流程。 7、完成上级安排的其他工作任务，积极融入团队协作氛围。 任职要求 1、本科及以上学历应届毕业生或在读学生，电气工程、自动化、市场营销、电子商务、物流管理等相关专业优先考虑。 2、热爱电气行业，愿意立足基层成长，服从轮岗安排，具备良好的环境适应能力。 3、具有较强的学习领悟力、语言表达能力及团队合作意识。 4、工作态度端正，主动性强，责任心高，能适应一定强度的工作节奏，有学生干部或社团经历者优先录用。 5、熟练操作Office办公套件（Word、Excel、PPT等）。

招聘商务文员1名，大专学历， 负责办公室文员常规工作，包括文件整理、日常行政事务处理， 完成上级安排的其他行政相关工作，保障办公室日常高效运转。 熟练操作办公软件，工作细心、责任心强，有电气行业行政经验者优先。 联系地址：盐盘开发区滨海南四路12号 联系电话：

您的能力就是您的价值！

岗位职责： 1. 负责所在区域MA国际标准二维码的市场开拓，重点开发企业、产业园区、政府机构等B端客户资源 2. 搭建并管理区域销售网络与渠道体系，制定销售策略，确保年度业绩目标达成 3. 为客户提供MA码申请、技术对接、应用场景设计及落地支持等全流程服务 4. 组建、培养和管理本地化销售团队，提升团队专业能力与执行力 5. 持续跟踪区域市场动态、竞品动向及客户需求，及时向总部反馈优化建议 任职要求： 1. 具备区域市场拓展及团队管理经验，有销售背景者优先 2. 具备较强的商务谈判、客户关系维护及跨部门协同能力 3. 熟悉数字化标识、物联网或政务信息化相关领域者优先 4. 学习能力强，结果导向，能适应高频次出差与区域业务压力 5. 学历不限，年龄不限，具备优秀实战业绩者可适当放宽条件