岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场拓展、客户开发及渠道建设工作 2. 指导并赋能区域销售团队，制定本地化运营策略，提升团队执行力与人均效能 3.深度对接地方政府、行业协会及重点企业，建立并维护长期稳定的合作关系 4.监控城市经营数据，定期分析市场动态与竞对情况，及时优化业务策略与资源配置 5.推动公司产品/服务在本地市场的落地推广，确保品牌影响力与客户满意度双提升 任职要求： 1.具备3-5年及以上区域管理或大客户销售管理经验，有团队管理实绩者优先 2. 具备较强的市场洞察力、商业谈判能力及跨部门协同能力 3.适应高频次出差，能快速融入新城市环境并独立开展工作 4. 学历不限，具备行业相关资源或本地从业背景者可适当放宽条件 5.诚信务实，结果导向，具备优秀的抗压能力与责任心

岗位职责： 1.负责通过电话、线上平台开发新客户，推广公司产品/服务； 2.维护客户关系，挖掘潜在需求，促成订单转化； 3.参与诊所筹备期的市场推广及客户积累工作。 任职要求： 1.有电商、电话销售或相关销售经验者优先； 2.沟通能力强，目标导向，抗压性好； 3.对医疗/健康行业感兴趣者加分。 薪资福利： 高提成：利润10%-20%阶梯提点，开单额外奖励； 收入空间：综合薪资可达1W-1.5W+（多劳多得）； 工作时间：早九晚六，大小周；

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户拜访、需求挖掘与方案落地，提升终端转化率与复购率 4.收集市场及竞品信息，定期反馈渠道动态，协助优化产品定位与销售政策 5.管理渠道销售数据，完成合同签订、回款跟进及业绩分析报告 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护多层级渠道的能力 3. 具备基本商务谈判能力与市场敏感度，能适应短期出差 4. 学历不限，具备良好职业素养与团队协作意识 5.熟练使用办公软件，有CRM系统操作经验者更佳

我们是自产自销的企业，线下对接客户，对接建筑项目，销售电气设备。相当于提供创业平台，创造高收入。

1、大专及以上学历，机械类或机电一体化等相关专业； 2、具备良好的市场开拓意识及商务沟通能力； 3、有3年以上搅拌设备、传动设备、机械设备或太阳能光伏领域销售经验者优先； 4、具有机械类产品营销背景者优先考虑。 5、欢迎应届毕业生投递。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利 【业务场景】 设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 【薪资福利】 1、成长保障：新任主管享有业绩目标、绩效考核及提成保护政策，助力顺利过渡适应期！ 2、晋升节奏：新主管阶段达成3000元绩效，最快2个月可转为资深主管 3、资深待遇：绩效收入4200-5000元+团队提成最高125元/台，表现优异者综合月薪达15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管同步获得提成奖励，上不封顶 5、多元福利：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建，设置多项激励奖金，月度/季度/年度评优均有奖金发放 【工作内容】 1、团队搭建：通过多渠道招募人才，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，推动整体业绩达标 2、目标执行：承接公司下达的销售指标，细化分解任务，制定可行的目标推进方案与实施策略 3、人才培养：负责人员招聘与新人辅导，持续提升团队成员销售能力，设计个人发展路径 4、骨干培育：识别高潜BD，重点培养赋能，发展为团队核心成员或储备主管 5、团队稳定：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固核心力量，维持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖范围：温州区域，外勤作业灵活打卡，就近安排工作区域 2、工作时段：上午9点至下午18点30分，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经历，曾带领团队人数不少于5人 2、具备良好沟通协调能力，善于持续学习思考，拥有成熟管理方法论，能应对高强度工作压力 3、擅长目标拆解、过程管控、问题诊断及结果复盘 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，可通过数据进行分析归因，实现效率优化 【晋升发展】 1、系统培训体系——资深城市经理1对1指导、战区负责人定期带教，新人期多重保护机制，全程护航从新主管到成熟主管的成长路径 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每级晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升至储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 3、管理能力提升——定期开展行业大咖分享、总部专项赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理实战能力，助力职业跃迁

岗位职责： 1、有较强的人际沟通能力，维护工程、项目等关系； 2、有较强的市场推广能力，依靠公司资源，开拓新的销售客户； 3、有较强的团队和内部管理能力； 职位要求： 1、有5年以上的销售经验： 2、熟练使用Excel,Word,PPT等办公软件； 3、具有良好的职业形象，沟通能力，谈判能力、统筹风控能力强； 福利： 五险，年终奖，餐补，体检，团建。

圆通快递招聘A2驾照长期司机。线路为华北至温州，四天一圈，温州休息一天，华北休息一天；另有华北至贵阳线路，四天一圈。

温州龙湾区招绿化养护工30名。工作内容：负责工作区域的绿化养护工作，按照工作计划进行绿化养护。工作要求：工作时间一天8小时，有一定经验做过绿化养护，听从领导安排；年龄60岁以下，身体健康，无不良嗜好。无经验者须吃苦耐劳。夫妻工也可，不回家过年的优先考虑。工资待遇：180元/天，无经验工资再议。工作地点位于温州市龙湾区永中方向。

招聘绿化人员30名。 工作内容：负责工作区域的绿化养护工作，按照工作计划进行绿化养护。 工作要求：工作时间一天8小时，有一定经验做过绿化养护，听从领导安排；年龄60岁以下，身体健康，无不良嗜好。无经验者须吃苦耐劳。夫妻工也可，不回家过年的优先考虑。 工资待遇：男工180元/天，女工150-160元/天，无经验工资再议。 工作地点：温州市龙湾区永中方向。

温州市龙湾区招吊车司机

温州市洞头区招铝扣板吊顶

业务合伙人（低空经济无人机赛道·股权共建） 公司简介 本公司深耕低空经济新能源服务赛道，主营无人机光伏板清洗、楼宇外墙无人机智能清洗业务，属于国家政策大力扶持的蓝海朝阳行业。 目前行业传统人工清洗模式效率低、风险高、成本贵，无人机智能化清洗正在全面替代传统人工，市场爆发空间极大。 公司目前处于初创高速启动期，现寻找核心业务合伙人共同创业，一起抢占本地及周边城市万亿低空服务市场。 岗位定位 不是普通打工人！ 是事业合伙人、未来股东、项目共创者 适合想摆脱死工资、想靠能力赚大钱、想参与实体项目创业的有志青年。 合作模式（核心优势） 1、纯高利润分红模式，多劳多得，上不封顶 你对接落地的所有业务，项目纯利润直接对半分（5:5分成） 一单回本快、利润高，谈单即赚钱。 2、业绩对赌股权激励（送公司股份） 设置阶段性业绩目标，完成既定业务体量，直接赠送公司原始股份 从业务员直接晋升为公司股东，享受长期分红、公司增值收益。 3、赛道独家优势 - 新兴智能科技服务，同行少、竞争小、成交率高 - 政企、物业、光伏电厂、工业园区刚需业务 - 无需囤货、无需垫资、轻资产创业 - 对比传统行业，利润空间极其可观 工作内容 1、负责本地工业园区、光伏电站、小区物业、政企外墙清洗业务开拓； 2、对接客户、洽谈报价、跟进签约、维护客户关系； 3、配合团队完成项目落地，积累长期稳定政企资源。 任职要求 1、有销售、业务拓展、政企资源对接经验优先，有无经验均可，愿意学习即可； 2、有野心、想赚钱、不甘于普通月薪死工资； 3、执行力强，愿意深耕新兴蓝海行业； 4、认可合伙创业模式，想长期做事业，不做短期混日子。 你能得到什么 1、每单利润50%实时分成，成交即赚 2、达标免费获得公司股权 3、独家蓝海赛道，行业红利期风口 4、从零参与一家科技公司从0到1的全过程，积累创业经验、高端政企资源 适合人群 想翻身、想创业、想靠自己能力拿高收入、想拿公司股份、想抓住低空经济风口的创业者。 打工只能糊口，合伙才能致富。 风口赛道+公平分利+股权兜底，寻找志同道合的事业伙伴，一起做大做强！

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

工作内容: (1)参加培训学习，提升专业能力 (2)带客户参观、讲解、体验入住养老社区 (3)制定养老解决方案，协助客户办理社区入住。 职位要求： 学历：大专及以上 年龄：25-49 房地产、教培、金融、医养……行业经验优先 薪资待遇： 综合收入：10000+~~上不封顶 福利待遇： 季度奖、年终奖、节日福利、全勤福利、旅游…

岗位职责 1. 公司提供意向人员联系方式，负责电话或微信沟通； 2. 根据候选人情况预约到店时间； 3. 负责到店人员的接待、沟通和业务介绍； 4. 向候选人介绍影视拍摄、前景演员、群演、特约及相关兼职机会； 5. 根据候选人的实际情况进行沟通和意向转化； 6. 完成到店人员相关的基础接待及流程工作。 工作时间 兼职制，时间比较自由，根据提前预约好的到店时间安排即可。 每天实际工作时间通常约 2—3小时，有事情可以提前沟通调整，不需要全天坐班。 薪资待遇 - 兼职，工资日结； - 按实际工作及业绩进行结算； - 具体薪资及提成方式面谈。 任职要求 - 沟通能力强，性格开朗； - 不排斥与陌生人交流； - 有销售、客服、招聘、课程顾问、门店接待等经验优先； - 有一定谈单和转化能力； - 工作认真负责，时间观念强。 整体工作以人员邀约、到店接待、沟通介绍和意向转化为主，工作内容简单，时间安排灵活。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验，熟悉业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带团队经验者优先

岗位职责: 1、了解公司整体运营情况，熟悉部门制度及对应岗位的职能要求 2、通过系统学习，达成各岗位所要求的工作目标； 3、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、对AI技术的应用具有浓厚兴趣，具备积极的学习态度与探索能力 2、大专或以上学历； 3、工作细致认真，具备钻研精神和持久耐心； 我们能提供: 1、试用期：底薪3K；转正后综合薪资3k-8k 2、五险、节假日福利、带薪休假 3、系统的带薪岗前培训 人生有多种选择，只要迈出一步，常常会收获超乎预期的结果，比如此刻，我们在招人，你是否愿意主动递上简历？

岗位职责： 1、拟定并落实招商计划，助力公司业务规模持续增长； 2、带领招商团队，开展代理商引进及日常关系管理； 3、统筹招商活动的方案设计与落地执行，增强品牌市场认知度； 4、研究行业趋势，为招商策略调整提供有效数据依据。 任职要求： 1、拥有扎实的招商实战经验及团队管理背景； 2、具备出色的商务沟通能力和市场分析能力； 3、可独立完成招商项目的规划与推进实施； 4、工作积极主动，富有责任感，善于协同协作。

岗位职责： 1. 负责销售订单的接收、录入、跟进及闭环管理，确保业务跟单准确及时 2. 协助销售团队整理客户资料、合同文档及报价单。 3. 对接部门，保障流程顺畅 4. 英语书面能看的懂 基本的沟通交流要熟练。 5. 响应客户咨询与售后需求，做好沟通记录与问题转达，提升服务体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP或CRM系统操作经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和多任务协调能力 4. 具备基础销售逻辑和服务意识，能适应快节奏工作环境 5. 无经验可带教，欢迎踏实肯学、积极向上的你 工作时间： 8：30-17:30 单休 工作餐宿舍都有

市场拓展，会销，维护客户

岗位职责： 1.全面负责所辖城市区域的业务拓展、团队管理及运营落地，达成公司年度销售与市场目标 2.统筹区域内经销商开发、渠道建设与终端维护，确保品牌在本地市场的专业形象与口碑 3.负责区域客户的开发及维护，搭建合理的经销商体系。 4. 负责市场费用的执行与跟进，按照公司制度规范费用使用。 5.市场协访，城市业务骨干，打造高执行力、高责任心的属地化管理团队 任职要求： 1.有快消品行业经验者优先，经验要求：3-5年 2. 学历要求：大专及以上 3.在当地有客户资源优先 4.有激情，具备较强抗压能力

区域车队长（温州洞头、文成、苍南、永嘉等） 一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训与日常管理，包含与地方政府部门、劳务机构等相关方的协作对接； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维系客户关系，及时掌握市场变化及同行动态； 参与组织市场宣传与社区联动，提升品牌认知度和区域覆盖率； 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续优化服务质量和行车规范； （2）统筹解决日常运营中的各类问题，保障任务高效有序开展； 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接患者前往医院接受治疗的任务； （2）客户服务：提前电话联系患者，次日按时在指定站点接送，保持车内整洁卫生，协助搬运行李物品； （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查刹车系统、轮胎状况、灯光设备等，确保出车安全； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修情况。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队或销售团队等），善于人员调度与工作安排； （2）有客户开发或销售经验者优先考虑（岗位无强制销售任务，更注重资源整合能力）； 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能顺畅对接社区、客户及驾驶员团队； （2）熟练使用当地方言，熟悉辖区道路网络及乡镇分布，了解地方风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技能熟练，无重大交通事故记录； （4）具有团队组织能力，涵盖司机招聘、培训指导、绩效考核及日常运作管理； 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用支持）； （2）持有C1及以上驾驶证，近期内无一次性扣12分、酒驾或重大事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶过程中不吸烟。

收展渠道是新华保险四大销售序列之一，从满足公司老客户群的服务需求出发，集标准化、专业化的、服务、销售一体化。现服务近10万老客户群体，年度10余亿元续收保费规模，部门人员需求量增加，现面向社会招聘优秀人员。 1.招聘要求：22—50周岁，大专以上学历，特别优秀者可适当放宽条件 2.品行端正，无不良嗜好，有保险从业经验者优先 3.工作内容： ①每日8:30-10:00学习保险产品及金融专业知识 ②续期老客户维护，提醒客户保单缴费时间 ③为客户提供家庭资产配置、保障规划的建议 ④提供保险咨询服务，根据客户需求定制保险计划 ⑤协助客户办理理赔等售后服务工作 4.基本待遇：无责底薪+续期奖励+新单奖励+日常补贴+激励政策+年终奖 5.公司福利：国家法定假日+周末双休+度假补贴+养老补贴+

温州移动 现面向社会诚聘【移动业务经理】！ 薪资待遇超有吸引力： * 有责底薪4500元：，底薪稳稳到手！ * 高额提成：业绩做得好，提成拿到手软，上不封顶！ * 综合收入：努力一点，月入过万不是梦！ 我们需要这样的你： * 年龄、学历不限，只要你肯学肯干！ * 热爱销售，有赚钱的欲望和动力！ * 有良好的沟通能力，性格开朗，积极向上！ 工作内容很简单： * 负责指定小区内的移动业务推广和服务。 * 让更多邻居用上更优惠、更好用的移动产品！ 加入我们，你将获得： * 完善的培训体系，小白也能快速上手！ * 广阔的晋升空间，能力决定你的位置！ * 团队氛围超棒，一起奋斗，一起拿高薪！ 别再犹豫，机会是留给有准备的人的！ 工作地点：鹿城新田园支局

招聘商务文员1名，大专学历， 负责办公室文员常规工作，包括文件整理、日常行政事务处理， 完成上级安排的其他行政相关工作，保障办公室日常高效运转。 熟练操作办公软件，工作细心、责任心强，有电气行业行政经验者优先。 联系地址：盐盘开发区滨海南四路12号 联系电话：

岗位职责： 1.负责公司瓷砖产品的销售推广，完成月度、季度及年度销售目标，积极开拓新市场与客户资源 2.维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品推荐与解决方案，提升客户满意度与复购率 3.参与制定区域销售策略，配合市场活动开展促销工作，提升品牌在零售与批发渠道的影响力 4.定期收集市场反馈与竞品信息，向上级汇报销售进展，协助优化产品结构与定价策略 任职要求： 1.有销售工作经验者优先，经验不限，热爱销售工作，具备较强的市场开拓能力 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能独立处理客户咨询与异议 3.工作积极主动，抗压能力强，有团队合作精神，适应快节奏的工作环境 4.对建材、家居或零售行业有一定了解者优先，无经验者可提供系统培训

岗位职责： 1、负责开发并维护机构类客户关系，促进银行业务在各类机构中的落地与拓展； 2、拟定并执行机构业务的营销计划，提高市场覆盖范围与占有率； 3、整合内部资源，为客户设计个性化金融解决方案，提升服务效能； 4、跟踪行业趋势，收集客户反馈，推动业务模式及服务流程持续优化； 任职要求： 1、具备较强的市场分析能力和客户运营经验； 2、拥有优秀的沟通协调与谈判技巧，能高效推进合作项目； 3、了解银行相关业务运作流程，有同行业从业背景者优先考虑； 4、具备良好的团队协作意识和抗压能力，适应高强度工作节奏；

岗位职责： 1.负责中国电信产品的市场推广与销售，拓展新客户资源； 2.为客户提供专业咨询，推荐适合的产品及解决方案，提升客户满意度； 3.维护现有客户关系，定期回访，确保服务质量和客户体验； 4.收集市场反馈，协助制定销售策略，提升团队业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2.对电信行业有一定了解，对新技术和市场趋势保持敏感； 3.有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识； 4.具有团队合作精神，能够承受工作压力，达成销售目标。 任职要求： 一、岗位要求 1. 年龄在35周岁以下； 2. 具备大专以上学历，有经验可降低学历； 二、福利待遇 1. 薪资结构为底薪+提成+奖金； 2. 入职即享有五险； 3. 服从单位调配安排。 三、招聘流程 1. 实习期三个月，实行末位淘汰制； 2. 应聘时间：即日起，招满为止； 3. 应聘电话：； 4. 应聘地点：矾山镇高岚南路矾山电信局； 5. 注意事项：有意者请带上身份证及文凭原件。