职责描述: 宴会中心销售负责人是一个关键的管理职位，负责宴会销售部门的整体运营和销售业绩。 一、制定销售策略与计划 1.市场分析：根据市场状况和公司目标，进行市场调研，了解行业动态、竞争对手情况，为制定销售策略提供依据。 2.销售策略：制定宴会销售策略和计划，包括销售目标、销售重点和行动方案，确保销售计划的合理性和可行性。 3.预算管理：负责宴会销售的财务管理，包括销售预测、预算制定、收益管理等方面的工作，确保销售活动的经济效益。 二、客户管理与关系维护 1.客户关系：与客户及代理机构建立长期稳定的合作关系，定期进行客户拜访，了解客户需求，提供专业的宴会销售服务。 2.客户服务：确保客户满意度，处理客户投诉和问题，及时解决客户疑虑，维护良好的客户关系。 3.客户档案：建立客户档案，收集分析客户的反馈信息，为业务决策提供依据。 三、团队管理与培训 1.团队管理：负责领导和管理销售团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员的表现，确保团队高效运转。 2.培训与发展：定期对团队成员进行培训和业务指导，提高团队整体素质和业务水平。关注员工职业发展，提供晋升机会和职业发展规划。 四、销售渠道拓展 1.渠道拓展：积极开拓新的销售渠道，如线上平台、合作伙伴等，提高宴会销售的知名度和市场份额。 2.活动策划：负责策划组织各类商务会议和大型宴会活动，确保活动的顺利开展并达成预期目标。 五、市场调研与数据分析 1.市场调研：定期组织市场调研工作，了解市场趋势和客户需求变化，为销售策略的调整提供依据。 2.数据分析：分析销售数据，提出并实施改进措施，以提升销售业绩。 六、内部沟通与协作 1.部门协作：与销售、餐饮、策划等部门保持密切沟通与协作，共同推动宴会销售业务的发展。 2.高层汇报：定期向高层汇报工作进展，为公司决策提供支持。 七、创新与改进 1.创新策略：关注行业发展趋势，不断创新和改进销售策略和业务模式，提高宴会销售业绩和市场竞争力。 2.产品与服务：协助酒店新产品及服务的开发和推广，协助酒店市场战略的制订。 **年龄维度** *****；*****；***** 高薪：年收入30万以上，有晋升门店负责人绿色通道

互联网数字营销策划方案

岗位职责： 1.负责汽车零部件产品的市场定位及推广方案设计，依据公司发展战略与行业变化，制定年度与中长期市场营销规划； 2.策划并开发多元化销售渠道，重点拓展与整车制造企业、经销商网络、售后体系等B端客户的深度合作； 3.搭建并优化产品全生命周期运营机制，覆盖从样车测试阶段的市场预热到量产后的销售跟进与信息回馈，确保产品市场化进程顺畅并持续改进； 4.跟踪分析销售业绩、客户意见及竞争对手动态，系统性采集、汇总与研判市场信息，形成专业的市场研究报告，为管理层提供决策参考； 5.主导销售团队的搭建与能力建设，按业务发展需要引进高素质销售人员，制定针对性培训方案，全面提升团队专业水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、车辆工程等相关专业者优先考虑； 2.具备8年以上汽车零部件领域销售或市场相关工作经验，其中至少3年团队管理经历，深入了解行业市场格局与发展走向； 3.拥有广泛的汽车行业资源与人脉积累，具备与整车厂、经销商等核心客户保持稳定合作关系者优先。

岗位职责： 负责公司充电桩产品的市场销售策略规划、团队建设及客户拓展，推进销售业绩增长，提升品牌在市场的竞争力与份额。 职位要求： 1、年龄：30-40岁，性别不限。 2、本科及以上学历，市场营销、工商管理、电气工程、新能源等相关专业优先。 3、工作经验： 8年以上销售领域从业经历，具备3年以上充电桩、新能源或电力设备行业销售管理经验。 了解充电桩国家标准及欧洲标准，熟悉与运营商的合作机制。 4、工作能力： 具备优秀的商务谈判技巧，曾主导完成千万级项目销售案例。 对新能源行业政策具有敏锐洞察力，能及时把握市场动向。 熟练操作CRM系统，善于通过数据分析支持业务决策。 拥有车企、电网、能源类国企或主流充电运营商资源者优先考虑。 5、英语沟通流畅。 岗位福利： 薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+股权激励。 福利待遇：五险一金、餐费补贴、住房补贴、行业资源对接、参与国内外展会机会

主要职责与工作任务 1.依据公司整体战略方向，制定家具及定制类产品零售业务的年度、季度、月度销售规划、目标设定、预算安排及具体执行方案。 2.搭建并持续优化销售管理机制，涵盖销售流程规范、标准化沟通话术、薪酬激励机制与绩效评估体系，有效激发团队积极性，增强团队执行力。 3.定期召开销售工作会议，跟进销售进展，解读销售数据，及时识别并协助解决团队在实际工作中遇到的各类问题。 4.对销售成果进行系统性分析，制定针对性优化策略，保障各阶段销售目标顺利实现。 任职资格要求 1.大专或本科以上学历，市场营销、工商管理、室内设计等相关专业者优先考虑。 2.具备5年以上零售领域销售工作经验，其中至少3年在家居、家具、建材行业担任销售总监或类似高级管理职务。 3.有全屋定制、定制衣柜、橱柜等定制类产品的销售管理经验者优先。

-**“硬核条件”**： 1.90后，3年以上高端服务/婚庆销售经验（具备婚礼堂资源者优先）； 2.擅长人际交往，具备出色的沟通与拓展能力 -**“加分项”**： -小红书/抖音个人账号粉丝超1W+（体现流量运营能力）； -能清晰阐述3个当下年轻人关注的“婚礼新需求”； -具备婚礼堂策划或销售实操经验者优先 --- **一、婚礼堂销售总监岗位职责** **1.销售战略与目标管理** -制定年度及季度销售规划，拆解业绩指标，推动落地执行并开展周期性复盘。 -研判市场走向与竞品动向，调整销售战术以提高市场份额。 **2.团队管理与培训** -搭建并带领销售团队，设定KPI考核体系，驱动团队达成销售任务。 -开展系统化培训（涵盖谈判技巧、客户维护、婚嫁行业认知等）。 **3.客户开发与维护** -开发B端（婚庆机构、酒店联盟）与C端（新人客群）市场，维系长期合作纽带。 -主导高端婚礼及宴会项目销售统筹，全程跟进客户需求促成签约。 **4.跨部门协作** -联动市场、策划、运营等部门，保障销售端支持顺畅（如活动配合、产品迭代）。 -定期向管理层反馈销售成果，并提出改进策略建议。 **5.数据分析与市场洞察** -输出定期销售数据报告，评估转化效率与市场变化，迭代销售方案。 -结合行业趋势，输出创新服务或产品构想，提升业务竞争力。

基础条件： 学历及年龄：本科及以上学历（市场营销、工商管理等相关专业优先），****以下； 项目从业经验：5年以上宴会酒店/婚庆行业销售领域工作经验，3年以上团队管理实践（带领5人以上销售队伍）。 核心条件 销售核心认知：准确洞察Z世代宴会消费偏好（社交属性强、注重沉浸感、追求个性化），掌握“情绪价值、叙事感染、体验营销”的销售本质，熟悉婚礼、满月宴、企业年会等多场景客户需求与转化难点。 销售核心能力： 战略规划：制定年度、季度、月度销售计划，构建特色化销售路径，摆脱传统价格战依赖； 渠道拓展：开发B端（婚庆机构、摄影基地、企业工会）及C端（社交平台、私域流量）多元客户来源； 团队驱动：带领团队达成年度业绩指标，强化“情感共鸣式销售”训练，提高签约转化效率； 活动策划：统筹婚礼展、主题开放日等营销活动，推动现场成交突破； 危机处理：有效化解客户异议，保障品牌形象与客户满意度。 技能要求：熟练运用AI工具快速生成销售策略方案，具备数据复盘、商务沟通、文案撰写能力。

1.制定并执行公司销售战略，带领团队达成销售目标， 2.分析市场趋势，识别潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系; 3.指导销售团队，优化销售流程，提高团队整体业绩和客户满意度; 4.与跨部门协作，确保销售策略与公司整体业务目标一致，推动市场拓展; 5.领导销售团队参与重要客户的谈判，确保销售合同的签订及执行。 6.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化并制定相应策略。

外贸事业部总监 岗位职责： 1.全面负责外贸事业部的日常运营管理工作，保障各项业务指标顺利达成。 2.带领团队开发新市场渠道，持续维护并深化客户合作关系。 3.研判新兴市场发展趋势，制定切实可行的市场战略与业务扩展方案。 4.统筹调配内部资源，完善业务流程，提升团队整体运作效率与专业能力。 5.及时应对团队在市场开拓与客户管理中遇到的各类问题，提供专业支持与解决方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，国际贸易、英语或小语种相关专业者优先考虑。 2.英语听说读写流利，掌握线上销售相关知识与操作。 3.责任心强，具备出色的沟通协调能力，能独立应对和解决部门内各类事务性问题。 4.具备市场开拓与客户管理经验，拥有敏锐的市场感知力，熟练运用市场分析工具，具备跨国B2B商务谈判能力。 5.5年以上国际贸易实操经历，熟悉贸易条款、进出口报关及国际支付风险管控；具备3年以上管理岗位（如总监、高级经理）工作经验。 6.有运动器材、游乐设备或工程类产品的出口从业背景者优先。

岗位职责: 1.负责慧用心集团分公司代理记账团队的日常管理与工作指导 2.监督团队成员按时保质完成各项工作，严格执行公司规章制度 3.推动团队协作，优化工作流程，提升整体服务效率与质量 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能有效对接团队与客户关系 2.能在既定时间内高效完成上级安排的各项工作任务 3.具备团队协作意识，能够快速适应环境并融入团队运作

＂泊心于野＂茶餐厅招聘 收银员:1名 服务员:3名 薪资待遇:5500+ 上班时间:上班时间 上午10:00-13:30 下午15:30-22:30 上班地址:平阳县柳垟村宋练线 联系方式:柳总

【类型】上午半天 【地址】南门高乐大厦 【家庭情况】150平，做2个人饭菜，饮食习惯清淡，打扫卫生，家务。 【上班时间】上午7：30点-11：30点 【工资】3200，单休 【联系人】

招，时装鞋，车包1名，有可靠老员工做包在等，新生代园区1栋2楼。。

招打板师一名，工资8000月左右半桶水勿忧，如果可以。留下明年上班，地址高楼

现在去打扫卫生，5个小时起步，一个小时30，联系

公司简介： 我们是国内率先将“人工智能+认知科技”应用到教育领域的科技企业。我们的核心产品AI英语练习系统，旨在通过前沿科技手段，帮助学生大幅提升英语学习效率与考试分数，同时为学校、培训机构和托管机构提供高效的教学配套解决方案。我们致力于让科技赋能教育，推动学习方式的变革。 职位描述： 我们正在寻找一位经验丰富、具备战略眼光和卓越领导力的销售总监，加入我们的核心管理团队，负责带领销售团队开拓并管理全国市场，实现公司业务的高速增长。 你将： -制定销售战略：结合公司发展目标，制定并执行市场拓展计划，确保年度销售目标的达成。 -团队建设与管理：领导并管理一支高绩效的销售团队，包括招聘、培训、激励、考核，打造一支战斗力强的铁军。 -渠道拓展与管理：负责开发和维护与学校、培训机构、托管机构等渠道合作伙伴的关系，建立并优化销售渠道网络。 -客户关系维护：主导关键客户的谈判与合作，维护核心客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 -数据分析与决策：分析销售数据和市场动态，为公司决策提供有力的数据支持，及时调整销售策略。 -跨部门协作：与产品、技术、运营等部门紧密协作，确保销售策略的有效落地和客户需求的及时响应。 任职要求： -学历背景：大专及以上学历，市场营销、企业管理、教育等相关专业优先。 -工作经验：拥有1年以上教育科技或ToB领域的销售管理经验 -行业认知：对教育行业，特别是K12教育或英语培训领域有深刻理解和市场洞察力。 -核心能力： -战略规划与执行能力：能够根据市场变化制定清晰的销售战略并有效推动执行。 -团队领导力：具备出色的团队建设、激励和管理能力，能激发团队潜能。 -商务谈判与渠道管理能力：拥有丰富的渠道拓展经验，擅长与机构客户进行高层谈判。 -数据分析与解决问题能力：能够运用数据分析工具，从复杂的市场和销售数据中发现问题并提出解决方案。 -沟通与表达能力：优秀的沟通技巧，能够清晰、有说服力地进行商务沟通和演讲。 -其他要求：具备良好的职业素养和商业道德，抗压能力强。 我们提供： -极具竞争力的分配制度。 -广阔的职业发展空间和清晰的晋升路径。 -先进的人工智能技术平台和创新的教育产品。 -充满活力、开放包容的企业文化和强大的公司支持。 -提供完善的培训和学习资源，助力个人成长。

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

岗位亮点 1. 高潜力赛道+硬实力产品：聚焦抗衰黄金赛道，依托顶尖科研团队，产品有强科学背书，市场需求旺盛且复购率高。 2. 高薪无上限+多重激励：行业顶尖底薪+20%-40%高额业绩提成，叠加年度分红、社保、基金会补助、80岁以上父母补贴、子女211大学补贴、子女出国指标等福利，优秀者月入可达10万+。 3. 高端资源+成长赋能：深度对接高净值客户（企业家、高管等），拓展高端圈层；每日早晚两场腾讯会议学习赋能，公司高层深入市场帮扶。。 4. 广阔发展空间：规划十年职业发展。 核心职责 1. 团队搭建与赋能：多渠道组建高效精英销售团队，完成公司业绩目标。 2. 渠道与客户管理：拓展多元化渠道（医美机构、高端会所、商会、私域社群等），开发高价值新客户；维护战略级客户关系，挖掘复购与转介绍需求，提升客户忠诚度。

一、招聘销售总监 热门产品，机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我

销售酒水

1.薪资待遇： 5000底薪+提成（10%-25%）+邀约客户（1个50元）+奖金综合收入:7-9K 奖励制度： 当月邀约量第一额外奖励200元，当月回款达3万奖励888元，5万奖励3000元，10万奖励5000元，15万奖励10000元 2.工作内容： 通过电话联系老客户进行简单邀约即可，无需谈单，只负责邀约环节！ 3.任职要求： 1、******，不限学历经验 2、只要对销售有兴趣，无经验可带教，全程指导掌握技能 3、态度积极，对金融类电销岗位有积极性 4.上班时间：早九晚六，午休时间：12:00-14:00，按国家规定享受正常节假日

公司简介： 浙江泰隆商业银行是一家自创办以来始终秉持"服务小微企业、践行普惠金融"理念的股份制城市商业银行，位列全球银行500强，现有员工逾12000人，分支机构超400家，业务覆盖浙江、上海、江苏、湖北、福建、广东、陕西、河南等多个地区。曾五次荣获中国银保监会“小微企业金融服务先进单位”称号，并获评“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”、“全国职工职业道德建设先进单位”。 温州分行成立于2015年，坐落于龙湾区汤家桥顺富大厦，已在温州除泰顺、洞头外的各大区域实现布局。目前在鹿城区设3家、瓯海区1家、龙湾区2家、乐清市3家、苍南县1家、永嘉县3家、平阳县1家、文成县1家、瑞安市2家网点。截至2022年10月，分行存贷规模接近百亿元。 工作职责： 1．面向小微企业客户群体，负责客户的开发与维护，推动存款、贷款、理财等产品及业务的推广与营销。 2．培养方向为支行行长、业务团队主管等管理岗位。本行将实施重点培育计划，配备专属导师提供全程指导。 任职资格： 1．具备全日制大专及以上学历，专业不限，条件特别优异者可适当放宽； 2．身体健康，品行端正，诚实守信，敬业踏实，责任心强，能承受工作压力； 3．具备良好的沟通表达能力、学习适应能力、抗压能力及团队协作意识； 4．对市场营销有一定理解，有志于长期投身金融营销领域发展。 享受福利： 1、正式员工编制，享有六险两金，每年具备调薪机会。 2、综合年薪11-15万元/年，表现特别突出者可另行面议。 3、提供年度旅游补贴、话费补贴，享受20余类带薪休假。 4、团队平均年龄29岁，实行一对一帮带机制，职业成长空间广阔。 5、员工在职期间，父母可享薪酬待遇，家属享有体检补贴。 工作地：泰隆银行平阳万全支行 温州市平阳县万全镇农大路与振兴西路交叉口西北100米泰隆银行平阳支行

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1、协助订单处理:负责销售订单的收集、核对、录入系统,跟进订单进度,确保订单按时交付。 2、客户资料管理:收集、整理客户资料,录入系统,保持资料的准确性和完整性。 3、销售数据支持:协助销售团队整理销售数据,生成报表,为销售决策提供数据支持。 4、文件管理:负责销售合同、报价单等文件的整理、归档和保管。 5、日常沟通协调:协调销售团队与内部其他部门(如物流、财务等)的沟通,解决日常问题。

有能力有实力的人才加入我们，公司现招聘外贸专员、销售专员以及销售经理。 外贸专员：试用期工资4000元+30%提成 职责： 1、制定营销方案，达成销售目标； 2、拓展市场渠道，开发新客户资源，维护并深化客户关系； 3、调研行业动态与市场发展趋势。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队协作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、热爱销售事业，并愿意长期深耕于销售领域； 销售专员薪资详情： 试用期底薪2500元/月+60%利润提成，业务能力突出者可面议薪酬 岗位职责： 1、负责产品推广与销售工作； 2、依照市场营销规划，完成部门下达的销售任务； 3、收集客户及市场反馈信息，并及时传递至相关部门； 4、协助参与销售策略与计划的拟定。 任职要求： 1、拥有良好的沟通技巧和团队配合意识； 2、对销售岗位充满热情，具备坚持与拼搏精神； 3、能独立进行市场信息采集与客户交流； 4、具有基础市场分析与判断能力，服务意识良好。

一、我们需要这样的你 ·年龄20–30岁，对沟通有热情，经验不限，学历不限，形象不限（有“老带新”专属计划）； ·懂家长语境，爱唠嗑也能成为你的沟通优势； ·目标感强，愿意为高薪努力，也肯花时间打磨专业； ·拒绝躺平，享受挑战，把“搞定客户”当成闯关游戏。 二、你能获得的不只是工资 ·高薪结构：无责底薪+高提成+月度奖金，新人首月也可过万，优秀者月入3W+； ·快速成长：1V1导师带教，3个月可竞聘组长； ·灵活不卷：到点下班，法定假期全休，工作生活两不误。 三、核心工作内容 ·通过专业、友善的沟通对接精准客户（无需硬推销）； ·记录需求并协同团队完成服务； ·定期复盘话术，持续提升成单率。 我们不要求你“天生会说”，但希望你“愿意成长”。如果你想找一份成长快、收入无上限的工作，立即投递，和我们一起用沟通创造价值！

负责通过千牛聊天工具接待客户，解答疑问，促成客户下单，能独立完成产品交易的整个流程 2.每天针对接待拍下未付款顾客催付款跟踪和有过问询问的潜在客户进行回访、查件、催件能够很好的处理 3.强烈的学习能力快速了解公司产品，解答客户提问并落实问题 4.有能力处理售前以及售后问题 5.熟悉淘宝阿里等各规章制度，能做到不违规 6.熟悉一些运营知识 其他要求：1.性格开朗热情不内向，为人谦虚有礼貌，不急不躁，有责任心 2.具备较强的应变能力，口头表达及沟通能力 3，具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作 4.打字速度相对要快 5.懂得phoneshop图片修改软件 6.勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神 其他待遇：1.每周休息一天 2.法定节日休息 加公司微信：可以导航 打开手机百度地图搜;浙江腾泰防雷科技有限公司 应聘方式：面试+笔试/考核方式：面试+笔试

岗位职责： 1、通过电话、在线沟通等方式，协助温州地区中小企业入驻1688平台，指导商家完成店铺开设、产品发布、页面设计及基础运营操作 2、及时跟进客户，协助办理店铺续费、版本升级，推动商家完成资质审核与认证 任职资格： 1、年龄20-30岁，不限经验，入职即享系统化带薪培训，配备专属导师，共享客户资源，快速上手 2、积极学习1688平台相关操作技能，具备成长意愿，公司提供清晰晋升路径，团队氛围轻松融洽 3、负责老客户的持续维护，定期提供运营支持与优化建议 上班时间：8:30-11:3013:30-18:00 薪资待遇：无责任底薪3500-5000+成单奖励+高提成15%～20%+话费补贴 有意者请将简历及应聘岗位发送至公司邮箱，便于我们高效了解您的情况 公司地址:龙港彩虹智慧创业园5栋501室

招聘光伏业务员底薪3000—4000，单休时间可自由调配，有油补高提成具体面聊，欢迎来电

薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月职位底薪:4000元/月 职位详情 电话销售 个人(ToC) 互联网金融 金融产品 无经验要求 不跟你谈理想，来点实际的!我们要人你要钱~早九晚六，午休满满2个小时，节假日带薪休假 ~~ 接受应届毕业生、小白，带薪培训老带新~~~ [岗位内容] 1、邀约客户，公司提供精准客户资源(不用打骚扰电话) 2、当面为客户制定融资方案(不用求着客户) 3、协助客户办理，不用看客户脸色 4、开开心心上班，良好的环境氛围以及幸福的家庭文化等你来加入[任职要求] 不限学历，不限经验，普通话标准对待工作认真负责 [薪资福利] 1底薪:4k-5k/月(无绩效纯无责)+提成+奖金综合薪资10k-30k不等 2入职前期大概能拿10000-18000。3半年以上的老员工薪资水平50000。4每月公司聚餐团建下午茶国内旅游 春节、端午节、中秋节等节日福利丰厚，月度生日会、定期团建等。[岗位亮点] 1.公司规模大，正规安全。 2.公司提供精准急需客户资源，意向客户主动留电话咨询，客户成单率高。 3.业务稳定，市场前景好，百万年薪等您来挑战。