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金华义乌市新机器,新设备,新厂房,工作环境好!设计师总监职位。
设计总监
新机器,新设备,新厂房,工作环境好!设计师总监职位。
水利监理工程师
1.5-2.5万元/月
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师土木建筑工程水利工程
1、全日制大专及以上,大专毕业满9年,本科毕业满7年,土木工程及相关专业; 2、从事总监岗位2年及以上,承担水利中大型监理项目不少于1个; 3、取得浙江省工程师(水利)职称5年以上或高级工程师; 4、取得国家水利监理工程师证书; 5、具有大型水利项目工程管理经验、有项目管理(代建)经验者优先考虑; 6、具备全面统筹、总控协调、组织管理与对外沟通能力,能全面负责项目监理部管理、总控质量安全进度、对接建设
项目技术负责人
1.5-2万元/月
技术总监5-10年大专道具
岗位职责: 1、精通道具的工艺结构,全面负责公司项目团队的日常运营与管理。 2、指导并处理项目执行过程中涉及的工艺结构问题,确保问题得到高效协调与解决。 3、统筹管控公司各项目的出图进度、实施节奏及成果质量。 4、推动团队整体技术能力持续提升,优化专业水平。 任职要求: 1、性格诚恳,具备团队协作精神,拥有较强的组织协调与沟通能力。 2、具备5年以上项目管理及技术团队管理相关工作经验。 加分项: 有装修装饰行业从业经验者优先。
技术负责人
3-5万元/月
技术总监10年以上本科互联网/AI
1. 自研平台与团队从零构建:主导自研技术平台的整体架构设计与实施落地,全面统筹科技团队的人才引进、体系搭建及团队文化建设,实现团队与平台的同步初创与成长。 2. 技术战略制定与推进:洞察行业发展方向,结合公司业务目标,规划科技条线的中长期发展战略、技术路线图与执行方案,明确关键技术选型与演进路径。 3. 全生命周期运维与风险管控:统筹平台研发、测试、发布及后续迭代优化,建立统一的技术规范与质量标准;定期开展技术评审,系统性识别并防控技术与运营风险,确保系统稳定合规运行。 4. 跨部门协作与资源统筹:作为核心协同角色,高效联动内外部团队,整合技术、人力与资金等关键资源,为重大项目的实施(如5000万级项目)及组织发展提供坚实支撑。 5. 团队规模化建设与管理:推动团队由初创走向规模扩张,持续优化组织结构与管理机制,激发成员创新活力,打造高绩效、高凝聚力的技术团队。 任职要求: 1. 学历与专业背景:全日制本科及以上学历,计算机科学、软件工程等相关专业,双一流高校毕业者优先。 2. 行业实践经验:具备10年以上科技领域工作经验,有科技型企业或大型技术团队从0到1组建及1至10阶段规模化管理的完整经历。 3. 管理履历要求:曾实际带领200人以上技术团队,具备创业经历或集团层面高管任职经验。 核心能力:在团队筹建、运营管理和技术方向决策方面具有深厚积累。 4. 综合素质与特质:具备出色的战略拆解与落地执行能力,能将宏观战略转化为具体可操作的技术任务。 优秀的沟通协调与资源整合能力,善于跨团队协作与桥梁搭建。 具备强烈的服务导向与风险防范意识,能够在技术创新与业务稳健之间取得平衡。 5. 文化匹配度:高度认同企业使命与价值观,拥有创业者心态和强烈的责任担当精神
技术总监1-3年本科
岗位职责: 1、主导TGV技术路径的规划与实施 2、设计产线设备布局,全面推动产线搭建工作 3、制定生产排程与作业流程,监督执行并持续优化,增强产品市场优势 4、负责团队组建、人才培养及日常运营管理工作 任职要求: 1、本科及以上学历,材料、化学、微电子、机械等相关专业背景,具备5年以上TGV或晶圆制造领域工作经验 2、具有2年以上团队管理经历,曾带领10人以上团队开展工作 3、熟悉半导体先进封装技术,在TGV或玻璃基板相关方向有实际项目经验 4、掌握激光加工、湿法刻蚀、磁控溅射、电镀、CMP等全流程工艺及设备应用 5、具备良好的团队组织能力、项目推进能力以及跨部门协作沟通能力
技术总监5-10年本科音视频行业互联网/AI
岗位职责: 1. 负责应用方案的规划与持续优化,保障技术路径的可行性与执行效率; 2. 带领技术团队,统筹跨部门协作,确保项目按计划推进; 3. 研判行业发展趋势,推动团队对产品及解决方案进行迭代升级; 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验; 2. 能够快速定位并解决复杂技术问题,具备创新意识; 3. 工作积极主动,适应高强度工作节奏并保持高效输出。 本科及以上学历,自动化、音视频系统相关专业优先,5年以上相关工作经验,富有创新思维与表达能力,擅长将实际需求转化为商业应用场景;能为自研产品提供应用支持,并将客户诉求精准转化为开发输入。
技术主管
1-1.5万元/月
技术总监5-10年本科熟悉电力系统国家电网机械工程师
熟悉变电站电力辅材(盖板、铝合金支架、桥架槽盒);光缆、预制光缆;智能电力设备等相关产品 岗位职责: 1、配合总经理制定公司中长期技术发展战略,主导年度新产品研发及现有产品优化升级; 2、指导车间生产、招投标支持及工程项目中的技术难题处理,牵头组织重大产品质量问题的技术攻关; 3、负责设计图纸审核,以及生产资料和非标类产品采购申请的复核工作; 4、依据程序文件要求参与不合格品评审,并对质量问题提供最终技术判定意见; 5、统筹公司科技项目、专利申报、技术改造等工作,组织实施产品认证获取、新成果鉴定及产品标准的推广执行; 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、通信类相关专业; 2、具备5年以上电力行业技术工作经验,深入了解变电站及相关电力系统所用设备、材料及配件,具有扎实的专业认知; 3、熟练掌握图纸设计与制图规范,精通国家及行业技术标准与参数要求; 4、具备较强的领导能力、决策判断力以及良好的沟通协调能力; 加分项 具备以下领域经验者优先:电气机械/器材·计算机/通信/其他电子设备·原材料及加工/模具
研发主管
4-7万元/月
技术总监5-10年本科智能CRM智能HR业财一体化数字化互联网/AI智能电商
注:全国在校大学生(校园)电商平台公司(准独角兽),大小周 有数字化(招聘HR、业财一体化、CRM等)智能产品研发经历优先 岗位职责: 【月考核方向】 技术能力 1. 架构设计的科学性与技术选型的合理性。 2. 代码规范性及系统性能调优成效。 项目管理 1. 需求按时交付比例、线上故障发生频率。 2. 人力资源配置效率及跨团队协同顺畅度。 团队建设 1. 团队整体技术水平进步情况。 2. 人才梯队搭建成果(如新人上手周期压缩、核心成员稳定性)。 业务贡献 1. 技术手段促进业务规模扩张。 2. 技术革新对产品差异化优势的增强作用。 【每日核心事情】 1. 牵头技术方案制定与评审,确保架构稳健和代码品质。 2. 统筹团队日常开发任务安排,保障需求按期上线。 3. 应对生产环境突发问题(如流量高峰、服务中断等),维护系统可用性。 4. 推行代码评审机制、性能调优及历史技术问题治理。 5. 调动跨职能资源,统一产品、测试、运维各方目标。 【每周核心事情】 1. 策划技术交流活动,拓宽团队技术认知并提升协作默契。 2. 监控项目关键节点进展,通报潜在风险及应对策略。 3. 解析系统运行指标数据,输出优化改进方案。 4. 与成员开展一对一沟通,协助解决工作卡点并指导发展路径。 【每月核心事情】 1. 制定技术发展路线图,推进架构演进或技术体系更新。 2. 汇总团队月度效能分析报告及绩效评定结果。 3. 评估人力供需状况,参与招聘实施与人才成长规划。 4. 主导前沿技术调研,探索行业新技术应用场景。 任职要求: 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,计算机类相关专业,具备5年以上后端开发经验,2年以上团队管理背景。 2. 熟练掌握Java,了解分布式系统架构(微服务、消息中间件、缓存机制)。 3. 具备高并发场景下的系统设计能力,熟悉MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等核心技术组件。 4. 理解DevOps完整流程,拥有CI/CD、系统监控(Prometheus/Grafana)实际操作经验。 【软性要求】 1. 逻辑清晰且具备风险预判能力,能高效定位复杂问题根源。 2. 自我驱动力强、目标感明确,善于分解任务并带领团队执行落地。 3. 沟通协调能力强,可在技术理想与业务实际间取得平衡。 4. 具备技术引领能力,能够激发团队潜能并营造积极技术氛围。 【加分项】 1. 有从零构建高可用系统或主导过百万级用户规模项目的经验。 2. 了解云原生技术(Docker/K8s/Service Mesh)或大数据生态体系。 3. 参与开源项目贡献或在技术社区保持活跃记录。 晋升通道 【晋升依据】年度内超额完成目标次数≥6次,未达标次数≤1次,且无违规行为记录
创意总监
1.3-2.5万元/月
设计总监5-10年本科视觉设计包装设计PhotoShopCAD手绘陶瓷纹样设计陶瓷器型设计
职位描述 岗位职责: 1、具备一定的团队管理经验及任务分配能力; 2、主导自主创意设计开发及针对客户需求的定制化新品设计,掌控整体设计方向与风格定位,能够对方案设计师的作品提出专业见解与判断; 3、可独立承担重大项目的陶瓷产品设计任务; 4、负责加工图纸绘制及相关工艺说明文件的编制与审核工作; 5、业务水平扎实,设计思维活跃,创意充沛,能敏锐捕捉新兴流行趋势与元素; 6、沟通协作能力强,富有责任感,积极配合各职能部门完成相关工作; 任职要求: 1、陶瓷设计、艺术设计、工业设计、美术设计等相关专业背景,五年以上陶瓷或工业设计领域工作经验; 2、在陶瓷花面、器型结构、包装设计以及企业品牌形象推广方面具有独特的设计理念,熟悉中高端陶瓷品牌的设计创意及实际落地流程; 3、设计基础扎实,熟练操作犀牛、Photoshop、CAD、Ai等专业设计软件; 4、拥有出色的创新能力,具备挑战意识、学习能力与团队合作精神; 5、性格良好,善于沟通交流,具备较强的谈判技巧与应变能力,形象端正气质良好; 6、具备团队管理经验,敢于面对挑战,抗压性强,责任心强,关注团队培养、效率提升及公司各项任务目标的达成。 工作地点为临平塘栖或西湖区
精通PS,AR,CDR.画图、调色设计师。
设计总监
新机器,新设备,新厂房,工作环境好!设计师总监职位。
温州瑞安市招铝模,木模都要会干的,4-6个人,铝模不调校,最好是云贵川的,
1-1.3万元/月
铝模木模调校3-5人
温州市瑞安市招铝模,木模都要会干的,4 -6个人,铝模不调校,最好是云贵川的,
温州 瑞安市 汀田
6月13日 10:01拨打电话
保洁1-2人月结
物业招聘。垃圾分类一名。会开三轮车。年龄63岁以下。包住月工资6000元。工资每月20号左右发地址,瓯海区娄桥。联系电话。
温州 瓯海区
6月13日 10:01拨打电话
温州鹿城区招通风安装/维修
通风安装3-5人
温州市鹿城区招通风安装/维修
温州 鹿城区 南门
6月13日 10:00拨打电话
潮玩设计主管/总监
1.5-2.3万元/月
设计总监5-10年本科潮玩设计五险一金带薪假期年终奖周末双休
作职责: 1.产品规划:结合IP品牌定位与潮流趋势,制定产品线与IP开发策略,规避同质化,打造风格差异化。 2.IP全案孵化:主导博物馆IP整体潮玩产品的搭建,统筹系列盲盒、毛绒玩偶、联名款等全流程设计定稿与风格把控。 3.落地品控:把控设计打样、材质工艺等全流程,对接工厂解决开模、打样、量产问题,管控品质、成本与交付周期。 4.团队管理:搭建管理设计团队、建立标准化设计流程与审核规范,指导设计师创作,培养核心人才,提升团队热销款产出效率。 5.商业联动:负责博物馆/品牌/IP联名设计落地,配合市场推广、节点新品策划,根据销售与用户反馈迭代产品,持续提升爆款率。 任职要求: 1.本科及以上学历,10年以上潮玩、盲盒、手办、文创行业设计经验,2年以上团队管理经验,有成熟落地原创IP系列案例。 2.扎实造型、色彩、角色设计功底,熟练使用常规设计工具及AI软件,精通潮玩材质、结构与量产工艺。 3.对Z世代潮流、潮玩审美高度敏感,具备博物馆IP打造能力,兼具创意审美与成本、市场商业思维。 4.擅长项目统筹与跨部门协作,能带领团队稳定输出高品质、高市场接受度的产品。
文创设计主管/总监
1.5-2.3万元/月
设计总监5-10年本科文创设计五险一金带薪假期年终奖周末双休5-8年经验
岗位职责: 1.深入研究合作博物馆的馆藏文物、历史背景、文化纹样、器型特点及背后故事,精准提炼可转化为文创产品的核心设计元素,确保设计贴合博物馆文化定位,不偏离历史内涵。 2.独立负责文创产品从策划到落地的全流程, 3.配合采选部门,协助工厂打样,确保设计方案的还原度,解决生产过程中出现的设计相关问题。 4.结合博物馆游客画像、受众需求及文创市场消费趋势,设计兼具文化性、美观性、实用性和商业化的产品,提升产品销量与用户满意度,助力博物馆文化传播。 5.输出产品设计说明、文化故事、卖点文案,配合宣传团队完成产品宣传图、展陈视觉等配套设计,提升产品文化附加值。 6.按博物馆展览、节庆、限定款等节点,制定设计排期,推进项目落地,完成立项、方案汇报、验收等全流程工作,确保项目按时交付。 7.关注国内外博物馆文创、文旅IP设计趋势,收集同行优秀案例,优化自身设计思路,提升产品竞争力。 任职要求: 1.视觉传达设计、产品设计、工业设计、工艺美术、艺术设计等相关专业,本科及以上学历。 2.熟练使用PS、AI、CDR等绘图软件,具备扎实的手绘、插画或建模能力,能独立完成完整的产品设计方案;了解各类文创产品的材质、工艺及量产逻辑,能根据工艺要求优化设计。 3.有5年及以上博物馆、美术馆、文旅IP相关文创产品设计经验者优先,能熟练完成文物元素的提炼与转化,理解博物馆文创的文化属性与传播需求。 4.对中国历史、文物、非遗、传统文化有浓厚兴趣和一定积累,能准确解读文物的文化内涵,具备良好的文化审美,避免设计出现历史偏差。 5.具备较强的沟通表达能力和协作能力,清晰汇报设计方案,灵活接受修改意见,推动项目顺利推进。 6.具备基础的商业思维,能平衡产品的文化性与商业化,考虑成本控制、市场需求,设计出有市场竞争力的产品。 7.工作严谨负责,尊重文物与版权,具备较强的保密意识,能适应多项目并行,有良好的抗压能力和执行力。 需要熟悉工厂的常规工艺,设计过程中需要考虑到工艺的可行性和复原度。
设计总监
3.5-4.5万元/月
设计总监5-10年本科PSCAD3D MAX工装设计餐饮设计
A、设计总监任职要求 1、年龄28-40岁,本科及以上学历,艺术设计类相关专业背景,具备餐饮品牌设计或大型工装项目经验者优先; 2、熟练掌握CAD、3D、PS、SU、AI等设计工具,具备基础摄影或视频剪辑能力,拥有手绘功底与扎实的美术基础; 3、具备团队管理与任务分配能力,能对方案设计师及绘图员的作品提出专业意见并准确评估,有效统筹团队协作; 4、沟通表达能力强,富有创意,具备出色的画面掌控力与原创设计能力,可独立完成创意方案并主导提案汇报; 5、需具备在行业内具有代表性的成功案例,5年以上团队带队经历,精准把握市场趋势与客户需求,协助完成项目签单等相关工作。 B、设计总监岗位职责 一、战略与品牌调性 1、制定3–5年设计发展规划,匹配公司扩张或升级战略目标; 2、确立并主导品牌视觉形象与空间风格定位(涵盖色彩、材质、灯光、造型等要素); 3、跟踪分析国内外餐饮空间设计潮流,输出年度设计趋势报告与创新策略方案; 4、主导品牌全案打造,包括从0到1创建或品牌焕新,覆盖LOGO、VI系统、空间布局、菜单设计、软装配饰等内容。 二、空间设计全流程 1、负责概念策划阶段,结合品牌定位、目标客群与预算,规划平面动线、功能区划分及风格方向; 2、主导方案设计环节,审核效果图、施工图纸及材料样板,确保美学表现、用户体验与运营效率兼顾; 3、把控主材选型、软装搭配与灯具配置,控制成本投入,制定标准体系并确认样品; 4、监督施工执行过程,协调工程单位,现场巡检、处理变更事项,保障设计方案完整落地; 5、项目开业后组织复盘,收集运营端与顾客反馈,持续优化设计标准与资料库。 三、团队与体系管理 1、搭建并管理涵盖空间、平面、软装方向的设计团队,明确岗位职责与考核机制; 2、建立标准化设计流程、模板文件、物料资源库及施工图绘制规范; 3、定期组织专业培训,内容涵盖行业趋势、软件技能、工艺技术,提升整体团队专业水平; 4、协同运营、工程、供应链、市场等部门,推动跨职能协作,确保设计需求与项目节点对齐。 四、成本、合规与创新 1、在方案阶段控制设计成本,实现效果与投入的合理平衡,构建成本参考数据库; 2、确保所有设计符合消防、卫生、环保等相关法规要求,规避潜在合规风险; 3、推进设计模块化与标准化建设,提升复制效率,缩短新开店周期,降低实施成本; 4、探索新型材料、先进工艺及沉浸式空间体验技术,增强品牌差异化竞争力。 五、结果导向达标 1、保障设计方案落地合格率及新店按时开业达成率; 2、实现单店设计成本的有效管控; 3、维持品牌整体视觉形象统一性; 4、提升顾客对空间环境的体验满意度; 5、提高设计团队人均效能与创新成果产出量。 C、综合年薪:40-50W/年
阀门总监
1.5-2.2万元/月
设计总监5-10年本科
1.熟悉机械设计原理,熟悉机械制图相关标准,熟悉机械相关材料,熟悉机加工工艺。 2.制作阀门样图,制作技术协议,技术方案,技术澄清,技术响应,计算书等技术标的标书文件。 3.进行阀门铸造毛坯的测绘,出机加工二维图纸。 4.运用 solidworks 软件工具进行建模,机械零件的设计,进行零件的装配出三维结构图。 5.出差进行阀门相关问题的考察,对业主方阀门出现的问题进行交流解决。 6.CAD和 solidworks 操作熟练,绘图使用快捷键,能够先导式减压阀,流量调节阀,瓶口组合阀电动截止或球阀设计拆图。有三维结构图作品可以展示。 7 .熟悉 ERP 系统,能够使用u8软件录入 bom表。 8.具有良好的团队合作能力,语言沟通能力,文字表达能力,能吃苦耐劳,善于学习。 语流利 市场感知渠道 整合能力 人脉 科学家 豪车 私人关系 艺人
总监
8000-9000元/月
设计总监3-5年本科室内设计
岗位职责: 1.负责家具产品的创意设计与结构开发,完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺,优化设计方案,确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通,跟进打样、试产及量产落地全过程 4.研究家居流行趋势与用户生活方式,参与产品线规划与风格体系搭建 5.配合品牌需求完成展厅布置、空间搭配及视觉呈现支持 任职要求: 1.熟悉板式、实木、软体等主流家具工艺及常用材料特性 2.精通CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间感知力与手绘表达能力 4. 有独立完成整套家具系列设计经验者优先 5.责任心强,具备跨部门协作意识与项目推进能力
研发部经理
1.5-2万元/月
技术经理3-5年本科电气机械/器材
岗位职责: 1. 负责充电桩(交流/直流)及其配套产品的研发策划、技术方案设计及项目全周期管理。 2. 主导硬件(电源单元、结构布局)、软件(嵌入式平台、通信协议栈)及系统整合开发,保障产品在性能、成本与交付节点上的全面达标。 3. 组织开展技术评审工作,攻克研发过程中的核心技术难题(如散热设计、电磁兼容、安全规范认证等)。 4. 协同市场、制造及供应链团队,确保产品从方案设计到批量生产的平稳过渡。 5. 关注行业前沿动态(如高压快充、车网互动、光储充融合),牵头新技术预研与知识产权规划。 任职要求: 1. 学历专业: 本科及以上学历,电力电子、自动化、通信、机械等相关专业背景。 2. 经验要求: 具备5年以上电力电子或新能源领域研发经验,3年以上团队管理经历,有充电桩、逆变器、UPS等产品开发经验者优先。 熟悉充电桩相关技术标准(如GB/T 18487、IEC 61851、CE/UL认证要求)。 3. 技能要求: 精通硬件(电路拓扑、PCB设计)或软件(嵌入式编程、CAN/RS485通信)至少一个核心方向。 具备较强的项目管控能力(有IPD流程实践经验者优先)。 4. 其他:具备良好的创新思维,拥有团队管理实际经验。
土建工程师
1-1.2万元/月
土建工程师3-5年大专医疗建筑
岗位职责: 1、负责项目全过程质量管控,保障工程按合同及规范要求顺利交付。 2、参与或主持施工方案的技术交底,对施工流程的合规性进行监督,重点关注隐蔽工程特别是钢筋工程的实施质量。 3、参与或牵头各关键节点的质量验收,推动各项质量标准严格执行到位。 4、审核设计图纸,识别并提出设计中存在的不合理问题并推动优化。 5、监督施工现场安全措施落实情况,及时排查并整改安全隐患。 6、配合现场负责人开展其他相关质量检查与监督工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,建筑工程、土木工程等相关专业背景。 2、具备3-5年同类岗位或相近岗位工作经验,有大型医药厂房建设项目经历者优先,须具备至少两个完整项目的实操经验。 3、熟悉各类隐蔽工程质量控制重点,掌握钢筋工程平法应用要点。 4、熟练掌握内外脚手架搭设及高处作业相关的安全技术规范。 5、具备良好的沟通协调能力、现场问题处理能力以及质量与成本控制意识,能有效运用专业知识指导并监督现场施工。
技术负责人
2-3万元/月
技术总监5-10年本科
工作职责 1. 负责公司新能源及传统燃油整车研发的技术战略统筹,制定技术发展路径,确保技术规划与企业战略目标一致。 2. 主导整车研发全过程技术方案评估,涵盖底盘、动力总成、智能网联等关键系统,攻克核心技术瓶颈。 3. 构建并持续优化技术研发组织架构,推进人才梯队搭建,提升团队专业能力与研发效能。 4. 推进跨职能技术协作,联动研发、制造、品质等部门,保障产品从设计开发到批量生产的技术实施与质量控制。 5. 密切关注行业先进技术动态,推动新技术、新工艺的导入与应用,增强产品技术领先优势。 任职要求 1. 本科及以上学历,车辆工程、机械工程、电气工程等相关专业背景,具备10年以上整车研发经验,其中5年以上技术管理经历。 2. 具有扎实的整车项目管理能力,曾主导完成至少2款车型从前期策划至量产交付的全流程技术工作。 3. 具备出色的团队领导力和跨部门协同能力,能够高效推动技术团队达成既定目标。 4. 熟知汽车行业的法规与标准体系,对技术发展方向具有前瞻性判断力。
总监理工程师大专
温州市鹿城区招浙江省专业监理工程师 岗位职责: 1.负责土建工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监督与管理,及时发现并协调解决现场问题 2. 审核施工图纸、技术方案及变更签证,确保符合设计规范与合同要求 3.组织参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收,做好监理日志与资料归档 4. 监督施工单位落实安全生产责任制,排查安全隐患,督促整改闭环 5.协调建设单位、施工单位、设计单位等多方关系,保障项目顺利推进 任职要求: 1.学历要求:大专及以上学历,土木工程、工程管理、监理工程等相关专业优先 2. 经验要求:具备土建监理相关工作经验,熟悉国家及地方建设工程监理规范与标准 3.持有国家注册监理工程师证书或省监理员/监理工程师岗位证书者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应施工现场工作环境 5. 遵守职业道德,坚持原则,具备较强的现场问题分析与处置能力
安全工程师
6000-8000元/月
安全工程师经验不限本科安全方向
岗位职责: 1、配合开展职业健康安全管理体系的内外部审核相关工作; 2、牵头开展危险源辨识与重大风险因素识别,制定安全目标、指标及管理方案,并推动落实; 3、优化和完善职业健康安全管理规范,并监督执行; 4、不定期开展现场安全巡查,及时发现并督促整改安全隐患; 5、策划并实施安全教育培训,提升员工安全操作技能与风险防范意识; 6、参与安全生产月活动的组织与落地执行; 7、建立并维护特种作业人员和特种设备管理台账,实施动态跟踪; 8、定期组织工作场所职业危害因素检测;统筹职业健康体检工作,跟进禁忌症人员的岗位调整; 9、参与设备投入使用前的验收,以及安全事故、职业病案例和突发事件的调查、原因分析与处置; 10、定期开展6S现场检查,确保作业环境整洁、有序。 任职要求: 1、优先考虑安全工程专业本科背景,电气或自动化等相关专业且持续从事安全管理工作亦可; 2、具备3年以上安全管理工作经验,持有注册安全工程师资格者优先; 3、熟悉GB45001与GB24001体系运行机制,具有安全标准化体系实践经验。 显示薪资为网站要求必填项,不具参考意义,实际以面议为准
技术研发经理
1.6-2.3万元/月
技术经理5-10年本科电气机械/器材
岗位职责: 1、负责构建并优化产品设计体系,组织新产品的试制与标准化技术规范的制定,推动相关部门建立健全设备管理、质量管理等相关标准与制度; 2、牵头编制公司技术发展战略规划,涵盖新技术引入与新产品研发,并对目标进行分解,监督执行与落地实施; 3、全面主导技术研发全过程管理,包括技术评审、合同评审、项目成本评估、新电机产品及外观结构设计、性能方案设计、电机失效模式分析、样机试制、设计验证、开发阶段工装设备的设计、工艺文件编制、模具开发及批量生产等环节; 4、指导伺服电机及其外观制造相关技术文档的编写,如工艺规程、作业指导书、品质检验标准、控制计划、FMEA等,推动电机生产工艺持续优化,并及时解决生产现场的技术与质量问题; 5、协调跨部门协作与信息互通,快速响应并处理各类技术与管理问题,参与重大客户投诉及重大质量异常事件的应对与整改; 岗位要求: 1、性别不限,年龄35-50岁,大专及以上学历,具备10年以上伺服电机设计工作经验,熟练掌握二维及三维设计工具; 2、精通伺服电机的产品开发、项目统筹、制造工艺、品质管理体系以及相关流程与制度的搭建与维护; 3、能够熟练运用APQP流程开展电机项目开发,熟悉solidworks、pro/e等设计软件的操作与应用; 4、深入了解伺服电机的生产工艺,在生产设备选型、检测方法等方面具有专业见解; 5、具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识和文档撰写能力,工作态度严谨务实。
土建工程师
1-1.4万元/月
土建工程师5-10年本科一级建造师二级建造师建工程施工管理
岗位职责: 主要负责施工管理及协调工作。 承担后台专业领域内施工进度、质量、成本、安全等方面的相关协调任务。 1)依据工作计划,编制周报、月报以及相关会议资料; 2)开展与各相关部门及专业的对接协调,推动问题处理与事项落实; 3)组织并实施培训相关工作; 4)配合完成经验反馈的整理与推进; 5)工程量核算及产值申报工作; 6)施工技术资料的归集与整理; 7)完成上级交办的其他工作任务。 需要这样的你: 1、具有5年及以上土建工程施工管理经历,其中包含3年及以上核电站土建工程经验或在运核电站土建维修改造项目经历,了解核电现场作业规范; 2、掌握扎实的土建专业知识与技能,可独立解决现场技术、质量、安全等问题,熟练操作工程类专业软件; 3、具备较强的表达能力、执行力及跨部门沟通协调能力; 4、工作态度认真严谨,责任心强,具备良好合规意识,能胜任核电项目现场工作环境; 具备其他专业背景者优先考虑。 5、职称要求:二级建造师或中级工程师及以上 固定月薪,工作时间上午8:30至下午5:00,周末双休。 入职即缴五险一金、商业保险,提供住宿补贴、年终奖金、节日福利、生日津贴、高温补助、带薪年休假等福利待遇。
技术经理5-10年本科电线、电缆研发电线制造工艺技术电气机械/器材
岗位使命: 参与并落实集团及温州电线产品线发展战略,全面主导温州电线研发管理事务,聚焦技术成果的转化与落地,牵头新产品、新工艺的策划与验证,推动工艺流程的建立与优化,提升量产产品的质量、效率并实现降本目标,持续增强电线产品的综合竞争优势。 岗位职责: 1. 参与产品线战略规划,依据业务需求与行业发展方向制定技术发展路径; 2. 主导年度研发方案与预算拟定,拆解部门年度及月度核心工作目标并跟进实施进度; 3. 带领团队完成电线新品的研发设计、材料选型及制程工艺改进; 4. 整合内部资源解决生产中的关键技术难题,推进在产产品优化与研发端成本控制; 5. 负责温州电线研发团队的人才建设与专业能力提升。 任职要求: 经验: 1. 行业经验:具备8年以上电线、插头及连接器、线束制造领域工作经验; 2. 同岗经验:拥有3年以上电线、插头类研发团队管理经历; 3. 项目经验:了解IPD开发流程者优先考虑。 技能: 1. 掌握全球电线与插头安全规范及相关行业技术标准,具备技术文件审核能力; 2. 精通电线产品研发全流程,可指导团队成员开展开发任务; 3. 熟知电线、插头及线束类产品的生产工艺与核心技术要点; 4. 具备跨职能协作背景,能高效联动研发、生产、品质等多部门资源。 其他: 1. 服务意识:态度严谨踏实,具备较强的岗位服务意识与责任感; 2. 项目管理:具备计划制定、执行推进与过程监控能力,保障量产支持与降本项目如期达标; 3. 创新精神:富有创新思维,能够带动团队持续改进与突破; 4. 分析能力:具备良好的归纳总结、逻辑推理与自主学习能力; 5. 职业精神:恪守职业操守,敬业忠诚,具备较强的保密观念
技术合伙人
1.2-1.6万元/月
技术合伙人5-10年学历不限JavaTypeScriptGoKotlin算法基础数据结构
1. 参与UP唯一路径模型整体研发迭代,负责政企、民生、医保方向高可靠智能体架构设计,严格遵循目标性、关联性、交互性、有效性、渐进性五大设计准则,实现系统执行路径唯一、全链路可回溯。 2. 完成模块依赖约束、串行流程、异常回滚、资源隔离等底层功能开发,搭建系统防溢出、安全审计机制,适配政务项目合规验收标准。 3. 配合完成项目前置安全评估流程,针对政企业务做多方案技术择优,固化最优执行链路,杜绝多分支运行漏洞。 4. 共同打磨整套技术产品,对接本地政务、基层数字化改造项目,参与技术方案输出与落地交付。 任职要求 1. 熟悉后端开发、系统架构设计,理解分布式、串行事务、数据原子化操作逻辑。 2. 了解政企软件、政务信息化项目现状,明白高稳定、可审计、可复现的硬性要求。 3. 认同唯一路径技术理念,做事严谨务实,能接受温州实业化经营思路,拒绝粗放式开发、无效摸鱼工作模式。 4. 有长期合伙发展想法,愿意共同深耕浙江民生数字化安全赛道。 合作收益模式 1. ,剩余全部收益归项目技术执行人。 2. 工作日工时100元/工时,节假日200元/天,所有业务合规开票,账目透明。 3. 共同持有软著、技术知识产权,长期共享政企技术评估、系统改造业务红利。 4. 一人公司轻量化运营,无冗余内耗,收益全部匹配实际技术产出。
技术部主管
1-1.5万元/月
技术经理5-10年大专开关插座2D 3D软件技术开发 管理
任职要求 1、学历要求:大专及以上学历。 2、工作经验:具备5年以上开关插座行业技术管理及项目管理工作经历。 3、专业能力: 1)掌握产品结构、性能、原理及工艺流程,具备扎实的设计理论基础,熟悉材料应用、工艺技术及相关认证与标准化体系,具有丰富的产品开发与项目运作经验 2)熟练操作3D、2D设计软件及Word、EXCEL、PPT等常用办公工具 3)能够主导系列产品方案规划,协调解决研发至生产各环节的技术问题,掌握质量管理体系知识,擅长成本管控,了解国内外相关标准与认证规范 4、综合素质:责任心强,态度端正,具备创新意识与持续学习能力,善于团队协作与跨部门沟通,计划执行能力强,具备良好的应变能力和问题处理能力
装配工加班补贴保险工龄奖餐补高温补贴20人以上月结全职汽车制造机械仪器电子电器恒温车间
厂区的活轻松,简单,没做过的都可以直接上岗,不需要经验 岗位内容:主要装配,组装,包装,数控,打磨,简单易学,简单组装恒温车间! 招聘要求:18-45,无需经验,来了有老员工带,工作简单轻松 薪资待遇:6000-7000, 吃住情况:包吃包住,免费4人/间,独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等
砼工钢筋工打灰架子工建筑木工1-2人
温州市瓯海区地铁站招木工、钢筋工、架子工、砼工/打灰!直招二把刀勿扰,需要踏实有实力的班组,个人勿扰!合作共赢!
温州 瓯海区 梧田
6月13日 10:01拨打电话
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