-为高净值客户量身定制专业的退休生活规划与咨询服务，协助设计个性化的养老解决方案； - 深入挖掘客户实际需求，综合其财务状况、健康条件及生活习惯，提供全方位的退休生活支持策略； - 整合内外部资源，推进养老服务项目的实施与持续优化，增强客户体验与满意度； - 跟踪养老相关政策变化，积极学习行业前沿信息，不断提升专业服务能力与市场适应力

协助业务事务: 1.协助制作保险方案书面文档，保单梳理; 2.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 无责底薪5700+提成，6-9K左右

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融或销售相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质 5.诚信正直，认同长期主义服务理念，热爱保险事业

高薪薪资：5k~12k（上不封顶） 一、工作时间： 8:30-11:30 11:30后时间由自己支配 宝妈方便接送孩子照顾小宝 小情侣下班约会看电影自由 不加班不加班不加班 周末双休 法定节假日休 二、售后服务职责: 1.服务公司分配的老客户，及时响应客服咨.询，解答问题 2.老客户电话回访、保单体检、理赔、变更资料等服务。 3.处理投诉，解决纠纷并提升客户满意度，维护客户关系; 4.整理客户反馈，优化服务流程，提升服务质 全，协助客户参与公司举办的各类活动。 5.二度开发保单:利用公司资源，帮助客户解决孩子教育、养老、医疗、车险、投资，等问题。 三、任职要求:（接受无经验） 1.具备良好的沟通能力及服务意识 2.具有团队合作精神 3.性格开朗，普通话清晰 4.无重大征信问题及违法犯罪记录

含有销售的客服工作电话客服正常工作制 周末双休不加班正常工作制 我们入职新员工5k以上，三个月的员工可达 1.2w,新人第一年年薪平均20万 任职要求： 1男女不限，年龄在25-45周岁 2大专以及大专以上学历(学信网可查) 3不限经验，小白也可以，有老员工带 上班时间: 朝九晚五 午休2小时，到点就走没有加班 周末双 休节假日正常休息综合薪资1w+ 福利待遇:带薪年假，年度旅游，年度体检，节假 日礼包，生日礼物，阅读团建，下午茶等等。

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助 3. 维护存量客户关系 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 5. 遵守监管规定与职业道德，确保合规展业 任职要求： 1. 学历高中 金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有销售经验或客户服务 3. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 5. 积极进取，具备较强的学习意愿与团队协作精神

保单售后维护岗 岗位职责 负责存量客户保单日常维护、信息变更、续期提醒、回访答疑；协助客户办理理赔、满期领取等业务；做好客户关系维护，合规完成资料归档，挖掘客户潜在需求。 任职要求 25-46周岁，大专及以上学历，有无经验均可；沟通耐心，责任心强，会基础办公软件；无不良记录，有客服、销售相关经验优先。 薪资福利 有责底薪+绩效+续期奖金+各类补贴，收入稳定；带薪培训、专人带教，晋升通道清晰；法定假期、节日福利、年度体检、团建活动；室内办公，公司提供客户资源，无需外出拓客

泰康人寿（世界500强）直招 —— 健康财富规划师HWP 不是传统卖保险，做 健康+养老+财富管理 综合服务，体面稳定、长期有发展。 岗位职责： 1. 给客户做家庭保障、养老规划、财富配置方案 2. 带客户参观泰康养老社区、医院等实体，做体验式服务 3. 维护客户关系，长期跟进服务与售后 4. 公司提供培训与资源，不用盲目陌拜 任职要求： 1. 年龄 25–45岁，大专及以上学历（优秀可放宽） 2. 沟通好、肯学习、有责任心 3. 有销售、行政、医护、教育、宝妈转行优先 4. 想稳定、想高薪、想长期发展的都可以来 薪资福利： • 新人 18个月高额保障津贴，收入不断层 • 佣金+续佣+管理奖+年终奖+旅游奖励 • 弹性工作、时间自由、周末可休息 • 带薪培训，零基础有人带 • 可晋升团队长，事业可传承 工作地点：杭州 临平区永安大厦 有意向直接联系，安排面试了解，双向选择、合适再入职。

1、具备一定的非车险产品专业知识和销售推动技能 2、熟练掌握非车险业务的销售流程，从客户开发、需求分析、方案制定、报价协商、合同签订到后续的客户维护与续保跟进，每个环节进行规范操作。 3、具备在规定时间内完成一定保费任务的能力，年化非车险保费应达到60万元（含）以上。

岗位职责： 1.负责保险理赔受理、资料审核及理算赔付全流程处理 2. 主动对接客户，响应理赔咨询，提升客户满意度与服务体验 3.识别理赔风险点与合规操作要求 4. 准确录入并维护理赔系统数据，定期汇总分析理赔案例 5.协同销售等部门推进理赔服务标准化建设 任职要求： 1.对保险行业有基本认知，具备较强的责任心、细致度与合规意识 2. 沟通协调能力强，能独立处理客户异议，抗压能力良好 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4.学历不限，金融、保险、法律、医学等相关专业背景优先 5. 诚实守信，具备良好的职业道德和团队协作精神

招聘家装师傅一名，工作地点在洪家。

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台州市椒江区招装修木工，最好是住椒江的当地师傅

泰康之家·吴园 | 健康财富规划师HWP 关于我们 泰康保险集团，连续8年荣登《财富》世界500强，深耕“保险+医养”大健康生态。旗下泰康之家·吴园，座落于苏州阳澄湖半岛度假区，总投资约50亿元，是国内顶级CCRC持续照料养老社区，配备二级康复医院，实现医养深度融合。全国37城45社区布局，为您和客户开启“候鸟式”旅居养老新生活。 您将负责 · 传递高品质养老理念，销售泰康之家养老社区入住权益； · 依托公司提供的优质客户资源，邀约客户亲临吴园体验，感受社区规划与服务； · 借助泰康大健康平台，为客户量身定制“养老+健康+财富”综合解决方案； · 通过高端沙龙、艺术品鉴、私享酒会等圈层活动，以体验式营销建立深度信任。 我们提供 · 极具竞争力的薪酬：高底薪+高提成+绩效奖金+季度奖；踏实起步者月均1-2W，拥有高净值资源者月入10W+不设上限； · 清晰的晋升通道：最快半年可晋升管理岗，时间弹性，工作生活两平衡； · 终身成长体系：覆盖法律、金融、健康管理、高端社交等领域的系统化培训，助您成为复合型养老专家。 期待这样的您 · 年龄25-50岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）； · 在苏州生活工作2年以上，熟悉本地高端市场； · 过往年收入不低于15万元，具备良好的客户服务意识； · 征信良好，无不良记录，有强烈的成就动机。 ---

【团队简介】 泰康超凡团队成立于2015年6月，与泰康之家·燕园同期起航。从最初的双人组合，壮大为300余人的大型绩优团队，2022年团队总规模保费突破7.1亿元。团队以80后、90后为核心力量，自主自发、敢拼敢干，培育出多届新人王，众多新人一年内达成全球MDRT会员，更有新人在一年内晋升为区域经理。 团队创始人凡玉，中国大陆首批健康财富规划师、国家高级理财规划师，连续七年蝉联泰康北分个险销售冠军。她是泰康集团F1黑钻会员、全球MDRT顶尖会员TOT、9次入围泰康世纪圣典，也是23级、24级HWP俱乐部全国级品牌大使。泰康保险集团董事长陈东升先生曾亲自为超凡团队提笔： “进超凡，赢未来” 。 【团队主营】 高端养老社区｜财富传承规划｜保险金信托｜家族办公室｜稳健理财｜高端医疗｜法税规划｜资产隔离｜代际传承 【配套资源】 泰康之家全国养老社区｜拜博口腔｜纪念园｜车险｜泰康家族办公室七大升级服务权益 依托泰康“医养康宁”全生命周期生态，超凡团队致力于为中国高净值人群提供健康、养老、财富规划一站式解决方案。泰康已在全国建成多个成熟养老园区，每个社区配备专属医院，医养结合模式行业领先。 【招募对象】 我们面向过往履历优秀的各行业精英，不限行业背景，包括但不限于： 金融同业｜地产中高层｜医疗健康从业者｜法律专业人士｜财务/税务专家｜企业主｜人力资源高管｜教育培训行业精英 【岗位要求】 一、学历：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专） 二、具有良好的团队意识和沟通协作能力 三、以客户为中心，具备定制化方案设计能力 四、具有优秀的公关、策划与实施能力 五、过往行业不限，但需认同长期主义，愿意扎根深耕 【你将获得】 1. 专项津贴与过渡期收入保障：提供高额无责专项津贴，最长18个月过渡期收入保障，让你平稳转型无后顾之忧。 2. 顶尖客户资源体系：公司直接提供意向客户资源，线上邀约+线下高端活动经营模式，无需自己冷启动找客户。 3. 系统化培训赋能：职业培训、SCC培训、Pre-BAC培训、清华/北大奖励培训等完整成长路径。 4. 人设IP打造支持：专属政策扶持，私域流量支持，帮助你在专业领域建立个人品牌影响力。 5. 清晰晋升通道：基本法晋升机制透明，冠军摇篮，众多新人一年内晋升区域经理。

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2.深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、财险等产品组合 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次转化与转介绍机会 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融素养与销售能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品及监管政策 3. 具备基本办公软件操作能力，有销售或金融相关经验者优先 4.诚实守信，责任心强，认同长期主义职业发展理念 5.学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业优秀人才加入

【中国太平洋保险 精英招募｜康养财富规划师/业务经理】 世界500强上市金融企业，太保平台，诚寻志同道合的事业伙伴 岗位职责 1、为家庭、企业客户提供健康险、养老险、财富保障规划，定制一站式风险解决方案（蓝医保、年金险、团体保障等）； 2、维护存量客户，持续做好保单服务、理赔协助、客户增值经营； 3、认同长期事业发展，可参与团队搭建、人才招募，走向管理路线； 4、依托太保康养生态（太保家园、太保蓝本），为客户提供医、养、护综合服务。 我们希望你 年龄24–55周岁，高中及以上学历； 善于沟通、有责任心，热爱服务行业； 不限行业经验！宝妈、创业者、销售从业者、医护/地产从业者优先； 渴望更高收入，想要时间自由，愿意长期深耕金融大健康大养老赛道。

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岗位职责： 1.负责车辆日常保养、故障诊断与维修，包括发动机、底盘、电气系统等核心部件 3.规范填写维修工单及配件使用记录，确保服务过程可追溯 4. 配合门店完成客户技术咨询，提供专业、易懂的维修建议 5. 保持工位整洁与工具完好，严格遵守安全操作规范 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，有连锁汽车服务行业经验者优先 2. 具备基础汽车构造与电路知识，能独立完成常见故障排查 3. 学历不限，持有汽车维修工职业资格证或机动车驾驶证者优先 4. 责任心强，服务意识佳，具备良好的沟通与团队协作能力 5.热爱汽车行业，愿意在连锁品牌中长期稳定发展

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汽车维修师傅服从管理能吃苦。汽车维修薪资福利:工资3000～6000招工人数:3名

壹匠汽车养护招人啦！！！1:汽车美容师傅2名汽车美容学徒5名2:年满16岁~50岁3:有相关汽车工作经验者优先，无相关经验者可培训4.能吃苦耐劳，有上进心，责任心强，无不良嗜好5.底薪提成全勤工资面议6.联系电话同地址：芦浦派空间KTV楼下

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