1.负责公司老客户的服务和，维护，节日问候，保全业务办理 2.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 3.拜访潜在客户，完成销售目标。 年龄要求25周岁以上

综合薪资范围：7000-12000元/月 岗位要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查。学习能力强，肯努力。有上进心。有最基础的交际能力。 净值老客户的金融资深管家，制定高净值客户服务营销策略。收入渠道稳定同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 朝九晚六、周未双休、福利待遇好、晋升空间大! 绝对不加班！ 培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心) [应聘要求] 1、年龄:25-45周岁,大专以上学历; 2、善于沟通协作,执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力; 3、乐于助人,服务意识强,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求); 4.认同公司文化

1.负责公司老客户的服务和，维护，节日问候，保全业务办理 2.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 3.拜访潜在客户，完成销售目标。 年龄要求25周岁以上

一、工作职责 1.客户需求分析与方案规划 ·深入了解客户在养老财务安排、健康医疗保障、长期护理支持及财富传承方面的实际需求。 ·为客户设计覆盖全生命周期的个性化康养综合解决方案。 ·聚焦解决客户在养老金积累、医疗支出保障、失能照护成本等方面的核心问题。 2.金融产品与康养服务配置 ·合规推介公司提供的养老年金、终身寿险、健康类保险（含医疗、重疾、长期护理险）等金融工具，确保与客户规划相匹配。 ·熟知公司整合的康养生态服务体系（如高端养老社区、健康管理服务、就医协助通道等），并能依据客户需求精准对接与推荐。 3.市场开拓与客户经营 ·通过多种渠道（包括客户转介、社群运营、专题沙龙、合作资源联动等）积极开发中高净值潜在客户群体。 ·定期策划或主讲关于养老规划、健康维护等主题的客户活动，增强客户互动与信赖，塑造专业服务形象。 ·持续维护客户关系，推动长期深度合作。 4.后续服务与规划检视 ·提供年度保单复盘服务，结合客户人生阶段变化、财务状况调整及政策更新，动态优化康养规划建议。 ·协助客户完成理赔申请、保单融资、入住养老社区等相关事务办理，提供全程陪伴式服务支持。 二、任职资格要求 1.教育与资质 ·具备大专及以上学历（金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业优先考虑）。 2.经验与能力 ·具备优秀的沟通表达、倾听理解与情感共鸣能力，善于通过深入交流建立客户信任。 ·能够系统整合内外部资源，为客户提供整体性服务方案，而非单一产品销售。 ·学习能力强，能迅速掌握新产品、新服务内容及行业政策变动，适应市场发展节奏。 3.素质与特质 ·品行端正，具有高度的责任意识和以客户为中心的服务理念。 ·目标明确，具备较强的自我驱动力和应对压力的能力。 备注：入职后公司将提供系统化培训支持，涵盖产品知识、康养服务体系、咨询服务流程、法律税务基础以及市场拓展方法等内容。

岗位职责： 1、了解与熟悉公司业务流程、产品、客户群体 2、入职两个月后学会带领3-7人工作小组、 3、参与公司的管理人员培训与考核， 4、从线下了解每个项目的运作流程通过能力考核晋升。 （晋升方向-项目运营经理） 岗位要求： 1、有无经验均可，性格外向开朗、 2、有拼搏精神和创业梦想 3、有良好的工作态度和责任心 4、对待新事物有较强的接受和学习能力。 福利待遇： 1、一经录用公司提供免费住宿、 2、工作休时间：上五休二，法定节假日根据国家安排执行、 3、试用期间，基本薪资4K5+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金。试用期两个月综合收5000-12000+

[工作内容] -负责制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标； -管理和培训销售团队，提升团队整体业绩与服务水平； -拓展客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； -分析市场动态及竞争对手情况，提出优化建议；-协调内外部资源，推动销售流程高效运作。 [任职要求] -大专及以上学历，市场营销，工商管理等相关专业优先； -具备3年以上销售管理经验，有成功团队管理经验者优先； -熟悉销售流程，具备良好的沟通能力和谈判技巧；-具备较强的数据分析能力与目标导向意识； -有责任心，能承受工作压力，具备良好的抗压能力与团队协作精神。 所属行业：银行，保险 年龄：25-45岁

写在前面：白天9-11点14-18点在线晚间23点前接受投递~ （在职的朋友们如白天不方便晚上可以投递白天看到会回复的） （需要公司简介的请直接滴滴） 岗位职责： 【月考核方向】 1.设组前：三个月内完成两单即可进入设组阶段 2.设组后：M岗（小组长）配置为1+6起，带领团队达成销售目标，每月业绩目标（目标=人效值×人数） 【每日核心事情】 1.协助组员完成签单（主要通过视频会议或面访形式） 2.组织开展组内早启动与晚总结会议 【每周核心事情】 1.复盘组员录音，提升整体专业能力 2.周度问题沟通——及时解决本周出现的各项问题 3.持续学习提升自身专业水平，并同步更新团队素材库内容 任职要求： 1.全日制大专及以上学历 2.具备toB招商相关经验 3.拥有面访谈单实操经验 4.目标感强，抗压能力佳，具备良好学习力与归零心态 岗位福利： 【岗位待遇】 1.无责任底薪（依据面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金 2.小组化管理模式，配备完善的培训体系 3.每年至少3次调薪机会，提供清晰的职业晋升路径 4.年假5天起且可灵活使用，非法定假期也可安排出行！

【岗位职责】 1、整合分公司及前中后台资源，为O2O项目提供技术支持，并参与全国性、全省性重点项目实施。 2、推进O2O业务数字化工具与实战项目的深度融合。 3、推广BBC产品，收集前线新产品开发需求，及时向总公司反馈沟通。 4、协助部门负责人搭建训战体系，支持督训团队在项目及大区战区组建训战功能组。 5、提炼并复制优秀案例经验，组织BBC(O2O)业务专项技能培训。 6、主导策划BBC业务营销辅助工具及相关物料制作。 7、指导督训团队日常运作，对其在职责领域内的业务表现进行评估。 8、提供项目上线支持，促进B端与G端协同推进。 9、落实作战地图管理，建立数据追踪台账，监控打项目各环节执行进展。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、保险、经济类相关专业，研究生优先； 2、具备良好的沟通协调能力，性格开朗，富有团队协作意识； 3、工作踏实细致，责任心强，积极主动； 4、熟练使用office及OA办公系统，擅长PPT制作； 5、具备较强的文书处理能力，逻辑清晰，做事严谨； 6、掌握基础数据分析与处理方法； 7、具备一定应变能力，能妥善应对突发情况； 8、有银行、保险等金融机构工作经验者优先。 【工作时间】 8：30-5：30周末双休 【公司福利】 1.六险二金 2.绩效奖金、年终奖金 3.职业晋升通道 4.提供正式编制（属于保险内勤岗位） 5.节日福利、定期体检、生日礼金、团队聚餐、带薪年假

工作内容 1、开展客户开拓工作，建立并持续维护良好的客户关系； 2、推进客户签约进程，保障业务合作高效落地； 3、定期走访客户，深入掌握客户需求，提供专业的解决方案与支持。 任职要求： 1、具有互联网/科技、进出口贸易或批发/零售领域从业背景； 2、具备扎实的ToB销售经验，能独立承担业务拓展任务； 3、拥有优秀的沟通协调能力，擅长商务谈判与客户关系管理。 提成部分：每单提成15个点，最高可达28% 公司介绍：Egatee成立于2018年，由中国义乌商城集团和非洲传音系等多家全球资本联合投资，是一家非洲本土的综合B2B电商平台，公司通过聚焦非洲市场渠道数字化改造，提供一站式本土与跨境商品综合贸易服务。Egetee在尼日利亚，肯尼亚，乌干达，坦桑尼亚等国已建立了国家运营中心，目前平台已链接和服务近60万中小企业。Egateeglobal（非洲商机）是Egatee旗下专注对非跨境贸易服务平台，连接全球供应商与非洲市场采购商，精准匹配买卖双方，旨在帮助全球卖家打通非洲蓝海市场，目前已开通5000多家中国供应商。未来三年，Egatee计划覆盖非洲20个国家，深耕本地供应链渠道建设，赋能全球品牌在非洲市场落地。 早九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日。五险一金，节日福利等。

11:51 1、18-40岁，男女不限，学历不限，能吃苦耐劳，有团队 精 神，有无经验均可。 2、为人正直,工作认真，勤恳踏实执行力强，能够全面配合公司管理工作。 3、愿意从基层做起能够吃苦耐劳并有一定的抗压能力。 4、有团队合作意识，接受出差工作 需要有驾照有个人车辆(硬性要求)5、 职位内容 1、入职前期实习期间在本地工作，前期需要负责产品运营及推广，有主管教导带领培训，上手快 2、后期省内出差，根据公司发展战略进行渠道维护和展 3、有团队协作精神善于挑战强烈的事业心和积极心; 三、福利待遇: 1、薪资收入水平6000-20000 2、公司内定期聚会工作氛围好 3、周日休，国家正常节假日放假 工作时间:朝九晚六

一天400元送些生活用品公司配车 长期提供吃住 公司直招

招聘 职位：长白班保安2名 要求：年龄55周岁以下，不回家过年，持有效保安证，服从工作安排 工资待遇：4500元/月，月休两天，有高温补贴，过节礼品，过年红包，地方做饭 工作时间：早7：00点至晚19：00点，地址：横峰金润 联系电话：

台州市临海市招腻子/大白/墙漆，，包工包料一个40平左右的店面。

月薪资:7000-9000元/月 日薪资300-500 周薪资1500-3000 可兼职可长期 可预支生活费 人走账清 工作时间8小时 提供住没有押金。 年龄要求：需成年 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

台州市玉环市招二保焊/气焊

职位详情 [工作内容] -负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成公司设定的销售目标 -开发和维护客户资源，建立长期合作关系，提升客户满意度； -参与市场活动策划与执行，协助提升品牌影响力和市场占有率； -收集并分析市场信息，定期汇报销售数据与市场动态，为策略调整提供依据。[任职要求] -大专及以上学历，市场营销，医疗器械，金融等相关专业优先； -具备良好的沟通能力与客户服务意识，有较强的责任心和抗压能力； -熟悉销售流程，有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑； -接受公司统一培训，学习业务知识薪酬结构 基本补贴+激励奖金+公司津贴(综合工资6000-15000) 培训通过考核直接转正，无试用期 团队不定期团建/绩效奖金/专业培训/弹性工作时间法定节假日正常放假

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态 4.协助处理客户疑问，促成订单签订并维护长期合作关系 5.参与团队培训和例会，持续提升销售技巧与业务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.具备较强的目标意识和团队协作精神

健康财富规划师 岗位职责： 1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，有企图心； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系

一，任职要求： 1、男女不限，25-45周岁，大专及以上学历 2、形象好，气质佳，品行端正，有一定抗压能力。 3、具有良好的沟通表达能力，执行能力强。 二，福利待遇： 1、底薪2000+津贴+奖励，重大节日福利 2、在职带薪培训(集团统一线上+线下培训)，带薪休假 3、定期团队活动(公司旅游，体育活动，庆功会等) 三，岗位职责： 1、负责公司人事招聘工作 2、熟悉社保各项流程(可学习) 3、协助组经理完成绩效相关工作

岗位职责： 1.负责公司寿险、团险、政策险等各类保险产品的续保服务，确保客户保单持续有效 2.协助客户办理保险理赔事宜，提供专业指导与全程跟进，提升客户满意度 3.解答客户关于保险产品的咨询问题，根据客户需求提供个性化保障建议 4.维护公司现有客户关系，定期回访，挖掘客户保障需求，提供综合解决方案 5.遵循公司服务流程，确保业务操作合规、高效，无电销任务压力，工作自由度高 任职要求： 1.年龄25-45岁，优秀者可放宽至21-50岁，学历大专及以上，高中学历但能力突出者可酌情考虑 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能独立完成客户维护工作 3.对保险行业有兴趣，愿意长期发展，有相关经验者优先但非必须 4.熟悉办公软件操作，学习能力强，能快速掌握公司业务系统与产品知识 5.认同公司公开透明的晋升机制，服从制度管理，无强制加班，遵守工作时间安排

岗位职责 1、负责区域内市场开发，推广厂房、写字楼屋顶光伏及储能系统安装，完成现场勘查、合同签订及与业主的沟通协调 2、重点开拓高耗电工厂、工业园区资源，助力公司扩大市场份额 3、可全职或兼职，工作灵活自主 任职要求 1、思维敏捷，具备较强的语言表达能力，善于人际沟通 2、具备一定的市场洞察与判断力，服务意识良好 3、有2年以上营销类岗位工作经验 福利待遇 1、薪酬激励：无责任底薪+高额提成+业绩奖励+五险+定期团建+节日礼品+生日福利等多项待遇 2、开单即可晋升，成长空间广阔，晋升路径：业务员-区域代表-分公司负责人

线上灵活岗招聘5名线上销售人员｜时间自由，多劳多得！ 工作模式：全程线上办公，无需通勤，居家/碎片时间均可开展 年龄要求：22-50岁，责任心强，具备基础线上沟通能力 时间弹性：每天可投入3-8小时，根据自身日程灵活安排，不耽误主业/生活 岗位亮点：操作简单易上手，有专人指导，适合想增加额外收入、追求工作自由的伙伴 报名方式：私信回复“线上应聘”，获取详细岗位说明及报名通道 招满即止，有意向可快速投递，早报名早适配！

工作内容 1、开拓客户资源，建立并持续维护良好的客户关系； 2、负责客户签约全流程，保障业务合作高效推进； 3、定期开展客户回访，深入挖掘客户需求，提供专业解决方案。 任职要求： 1、具有互联网/科技、进出口贸易或批发/零售领域从业背景； 2、具备扎实的ToB销售经验，能独立完成市场拓展与业务开发； 3、拥有优秀的沟通技巧，擅长商务谈判与客户关系维护。 提成部分:提成点15-25%

客户享有专车接送服务，负责维护老客户、处理异常情况及款项跟进等工作。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，单休 薪资待遇：首月6300元，第二至第六个月保底6900元，提成与保底工资按较高者发放，入职半年后普遍月收入在8k-15k区间 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、形象良好，表达清晰流畅； 3、对销售岗位充满热情，拥有较强的学习能力与沟通技巧； 4、能适应高强度工作，性格坚韧，反应灵敏，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、工作认真负责，态度积极主动，有电话销售从业经历者优先考虑； 6、熟练操作常用办公软件； 7、具备一定销售工作经验。 岗位职责： 1、公司提供客户资源，也可自主拓展新客户，采用电话营销结合上门拜访的销售模式； 2、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 3、每月末跟进客户回款情况； 4、严格执行并配合落实公司各项管理制度与工作安排； 薪酬福利： 1、首月收入6300元，第二至第六个月保底6900元，享六个月高保底支持，半年后综合月薪普遍达8000-15000元； 2、提供系统化的岗前专业培训； 3、配备专属电话卡、办公电脑，根据业绩表现发放绩效奖金； 4、因需外出拜访客户，公司提供专车接送服务； 5、晋升通道清晰：助理—专员—经理—总监。

【职位描述】 1、通过电话与客户进行高效沟通，引导客户到访，配合课程顾问挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，深入发掘客户需求，提升客户价值； 【任职资格】 1、年龄20-36岁，具备大专或以上学历； 2、语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 3、反应迅速，拥有良好的应变能力和抗压素质； 4、学习能力强，善于沟通，具备出色的交流技巧； 5、具有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度，有电话销售或教育行业从业经历者优先录用。 6、薪资待遇：4000+，业绩优异者收入上不封顶。 7、提供五险一金、带薪年假（10天）、法定节假日休息、国内外团建旅游、节日慰问、生日福利等员工权益。 工作时间：9:00-11:30，13:30-18:00；每周轮休一天； 联系电话：*********** 工作地址：临海市古城街道靖江中路38-40号

希望更多渴望高收入的伙伴加入我们团队！ 岗位职责: 1、配合主管完成客户信息的归档与管理； 2、负责客户邀约，并对客户进行初步需求分析与定位； 3、实地拜访客户，洽谈合作细节，促成合同签署，统筹协调项目执行各环节，全程跟进项目进度并参与落地实施； 4、建立并完善客户档案体系，持续维护客户关系。 福利待遇： 办公环境：宽敞明亮的大型办公区域，整洁清新的工作氛围，全面提升工作效率与舒适度； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、定期团建、国内外旅游机会、交通补贴、通讯费报销、生日派对、每日下午茶、员工兴趣俱乐部、年度盛会，更有月度现金奖励及数码礼品发放； 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，午休2小时，每日工作8小时，安排半小时团队互动时间，法定节假日正常休假，享受五险一金、年度旅游及年终奖金。 薪酬结构：4500底薪+500住房补贴+300话费补助+10%—20%提成+多重福利（生日会、运动赛事、团队活动、国内外旅行、月度/季度/年度奖金等）；公司提供行业具竞争力的薪资体系，每年结合公司业绩与个人表现进行调薪。 应届生发展计划： 入职毕业生将纳入为期1年的专项培养计划，涵盖岗前实习培训、企业价值观引导、项目实战模拟、综合能力提升及导师一对一辅导；表现优异者可优先晋升至管理岗位（培养期间薪资按转正标准执行）。 公司使命：助力中小企业获取更多订单。

1、负责公司数控刀具产品的市场推广与销售工作； 2、积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的日常维护与关系深化； 3、为客户提供专业的选刀与配刀技术支持，深入挖掘客户需求与合作潜力； 4、承担产品报价、客户询价响应、物流发货跟进及售后回访等全流程服务工作； 5、机械一体化或数控技术相关专业背景者优先录用； 6、具备刀具行业经验或从事过数控加工工作的人员优先考虑； 入职后公司将提供系统化培训：前两周集中学习公司产品知识、客户结构、市场情况及内部运营流程；第三周由资深员工带教，实地走访客户、熟悉市场运作；第四周开始接手老客户跟单并开展二次开发工作；从第二个月起独立承担市场拓展任务，同步维护公司分配的老客户资源。 晋升路径：专员——经理——总监——副总经理 对于在本行业有出色表现的优秀人才，可直接应聘经理级或总监级岗位。 试用期固定底薪为4500元，转正后底薪提升至5500元；转正后底薪将根据上季度业绩表现每季度动态调整，并享受业绩提成奖励。

外出业务员

因业务拓展需要，现招聘法律销售顾问。 负责公司法律类产品及服务的推广与销售，深入挖掘客户法律需求，精准匹配解决方案，促进业务持续增长，维护长期客户关系，增强品牌影响力。 具备销售工作经验，熟悉销售流程与沟通技巧，拥有法律行业或专业服务领域销售背景者优先。 表达能力强，能够清晰传递复杂信息，善于倾听并准确把握客户需求。 关注法律动态，学习能力强，能快速掌握新法规与专业知识，不断提升专业素养。 抗压能力强，积极主动完成各项销售目标。 擅长与律师、法务等专业人员协同合作，共同为客户提供优质服务。 薪资待遇： 提供具有竞争力的基础薪资+高额提成，收入上不封顶。 入职即享法律知识、销售技能及产品服务体系化培训，定期开展经验交流与分享。 表现优异者可获得晋升管理岗位或内部转岗发展机会。 依法缴纳五险，享有带薪年假、节日福利等待遇。 团队氛围年轻活跃，定期组织团建活动。

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