1. 负责制定销售策略 2. 开发新客户，维护客户关系，整合资源，拓展渠道 3.达成销售目标 任职要求： 1. 餐饮行业有一定资源 2. 能够快速适应市场变化，制定有效的销售策略 3. 拥有良好的问题解决能力，能够在压力下保持积极态度

岗位职责： 根据公司提供的客户资源和礼品，推销招商银行信用卡，具体如下： 1、根据招商银行提供的意向客户信息，上门收集客户资料和深挖； 2、和招商银行台州分行同事一起进企开工资卡，顺便营销信用卡； 3、在招商银行提供点位摆摊，营销招商银行信用卡； 4、追求高薪者，也可自行开拓。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可放宽至函授大专，但需要再提供高中毕业证； 2、名下无企业，不能是公司法人、股东和监事，名下也不能有经营贷； 3、不能有高负债，常规负债不能高于10万元，房贷和车贷除外； 4、无违法犯罪记录； 5、年龄在35岁及以下； 6、有同业工作经验者优先； 岗位薪酬福利： 1、底薪：2500（见习）、2800（初级）、3500（中级）和5000（高级），业绩达标，3个月升级一次，见习最快2个月升初级； 2、岗位补贴：1300 3、提成：公司资源件（60元/件），摆摊或自拓件（80-140元/件，阶梯式），上不封顶； 4、季度奖：3000元（季度达成240件）、5000元（季度达成300件）； 5、年终奖：按全年业绩分配，大致范围：5000-50000； 6、五险一金：见习期就开始交，首年基数4986，次年按上一年收入实缴； 7、节日福利、员工食堂、年度体检、定制工服等； 工作时间： 工作日：8:30-12:00,14:00-17:30，弹性工作，根据自己的工作效率，可自行调整；

公司成立于2017年，是一家专注于车贷领域的优质企业，凭借完善的产品体系、专业的服务团队在业内获得了良好的品牌口碑。因业务拓展需求，现向社会诚聘金融客服经理数名，邀你携手共创佳绩！ 岗位职责： 1、根据公司提供的进准客户资源，线上与客户进行高效沟通，介绍公司服务核心优势，解答客户咨询的问题 2、负责客户意向的跟进与转化，完成个人与团队的销售指标 3、及时更新客户档案，维护良好客户关系，为客户二次开发奠定基础 4、严格遵守公司销售流程和规章制度，积极配合团队完成集体销售任务 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，有团队协作意识 2、熟悉电脑基本操作，能熟练使用办公软件及公司销售管理系统 3、有电销经验者优先，无经验者公司提供系统性培训 4、品行端正，诚实守信，具备强烈赚钱欲望和学习能力即可 岗位福利：入职缴纳五险，享受国家法定节假日，团队不定期团建，工作时间早九晚五，午休一个半小时。

岗位职责: 1. 负责客户关系维护与拓展，提供专业的零售综合服务 2. 根据客户需求制定合理的解决方案，提升客户满意度 3. 协助完成团队销售目标，推动业务持续增长 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资福利： 1、基本工资：3800-4100–4800-6300（按职级定档） 2、提成：阶梯式，60元-80元-100元-110元-120元-140元/单，多劳多得，上不封顶 3、季度奖：3000元/5000元，按业绩定 4、阶段性激励：1000-5000元 5、五险一金，入职就交 6、公司提供食堂 7、年度免费体检 8、节日福利 9、年终奖

1. 主要职责： ◦ 负责公司在家附近区域内，对接四大行及商业银行的网点行长、理财经理等关键人脉。 ◦ 完成保险产品的渠道合作、业务推进与维护，建立稳定的合作关系。 2. 工作时间： ◦ 上午12:00 - 下午16:00（黄金时段），周末双休，拒绝无效加班，兼顾生活与工作。 3. 薪资待遇： ◦ 底薪3200-6200元 + 高额提成 + 业绩奖金，上不封顶，收入与能力挂钩。 4. 任职要求： ◦ 认同保险行业价值，有销售或金融相关经验优先，优秀应届生亦可。 ◦ 具备良好的沟通表达能力与商务谈判意识，抗压能力强。 ◦ 热爱社交，有责任心，目标感强。 我们提供： • 优质资源：直接对接银行中高端渠道与客群，平台成熟，获客容易。 • 灵活稳定：独特的作息设计，平衡工作与生活，适合追求效率的职场人。 • 晋升通道：定期管理岗培训，渠道主管/分区负责人晋升路径清晰。 • 福利保障：入职即享完善福利，节日礼金，团队团建等。

岗位职责：1.通过电话与中小微企业客户沟通，精准了解其融资需求，提供专业咨询服务 2.基于36家合作银行及金融机构资源，为客户匹配并推荐个性化融资解决方案 3.维护客户关系，跟进贷款进度，协助完成材料对接与流程推进，提升成单率与客户满意度 4.定期整理客户信息及反馈，协同团队优化服务流程与话术体系 5.遵循公司半军事化管理规范，积极参与培训与业绩复盘，持续提升专业能力 任职要求：1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化带教培训与职业发展路径 3.责任心强、抗压能力好，认同“省心、省力、省时”的服务理念 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，渴望在金融服务赛道长期发展

岗位介绍： 1、开发期货客户 2、销售期货基金产品 3、有团队合作精神 4、有业务拓展能力，有创新精神 5、有期货从业资格、从业经验、客户资源者优先 6、待遇优，考核提成比例高，考核全面，奖励多 7、五险一金，双休。交通补贴、中餐补贴、工会福利、定期体检等 8、有网络营销经验，自媒体运行经验，最佳

一、工作内容 1、对接并拜访辖区内正在施工的建设项目，推广公司消防电气产品。 2、维护与甲方、总包方、工程公司、消防检测机构及消防监管部门的良好合作关系。 3、收集区域内新建工程项目、客户动态及竞品信息，完成上级交办的其他任务。 4、达成公司下达的年度销售指标。 5、负责合同签订后的设备发货、回款跟进，以及项目调试、消防检测和验收等环节的协调配合。 二、具体要求 1、本科及以上学历。 2、持有驾照且自有车辆，熟练操作常用办公软件。 3、具备2年以上销售岗位工作经验。 三、待遇福利 1、底薪加销售提成，提成无上限。 2、提供油费补贴、电话费补贴、学历补贴及地区津贴。 3、缴纳五险一金，享受周末双休。 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、交通补助、周末双休

我司现面向社会诚聘保函业务经理若干名，主要负责各类保函业务的开发、客户维护及风险管理工作。该岗位需具备较强的市场开拓能力、商务谈判技巧及风险把控意识，工作地点为（浙江省内） 任职要求 1、年龄与性别：原则上要求40周岁以下，性别不限。对于具有丰富行业资源、成功案例或特殊业务能力的优秀人才，年龄要求可适当放宽。 2、学历要求：高中及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先。 3、经验要求：具备独立开发客户、谈判及签约能力，有政府、大型企业客户资源者优先。

负责城市的销售业务及分管区域的客户管理工作 2. 调整并完善城市销售系统 3. 跟踪市场动态，并针对市场情况制定相应的发展计划 4. 搭建城市资源平台，积极寻求合作伙伴，促进业务拓展 任职要求： 1. 具备城市经理或UPS电源相关行业工作经验 2. 熟悉销售流程及团队管理，并具有营销推广能力 3. 具备一定的数据分析能力和信息搜集能力 4. 具有较强的团队协作能力、沟通能力和执行能力

明天白班桥头王，需要一个临时工，，18块一小时产品简单，7点上班，19点下班，联系电话

招聘（长白班）地址:三门西区招聘人数：50人岗位一:普工、前期薪资计时:22/时，后期计件工资焊工需求、氩弧焊工、二保焊工、铆焊工薪资待遇岗位二:焊工、 7月前计时薪资：35～45元/小时； 7月起改为计件核算：折算时薪均价50～60元/小时，多劳多得。食宿福利1. 公司统一提供住宿（包住）；2. 正常出勤不加班：免费提供中餐；3. 如需加班：除中餐外额外免费提供晚餐。任职要求年龄50周岁以下；2. 身体健康，无职业病，能胜任现场焊接作业；3. 熟练对应工种实操技能，有相关从业经验优先。（同）

有闲人吗？家庭活10点做一下。

台州仙居招搭内架5/10人联系电话

招聘货运司机。薪资范围为5000至6000元。任职资格要求：持有C照以上驾驶证，并具备货运资格证。熟悉本地路况，年龄在28至40岁之间，拥有5年以上实际驾驶经验。无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识。为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。岗位职责包括：负责公司的货物运送及数量清点。负责公司车辆的保养、维修和清洁工作。协助处理公司车辆的保险、索赔及年检办理。协助处理日常行政事务。

我们提供 1. 薪资：无责5000高薪，绩效奖金、渠道提成、团队管理奖齐全； 2. 平台：成熟房源体量，现有客源+中介渠道完善，不用从零拓盘； 3. 权限：独立团队管理权、业务决策权，管理自由度高； 任职硬性要求 1. 必须有全职管理经验：公寓出房管理、快租团队管理、中介门店管理、房产销售团队管理任意一类管理履历； 2. 深耕公寓/租房/房产中介赛道，熟悉线上获客、中介渠道对接、房源去化、团队带教、业绩管控全流程； 3. 能带团队、懂指标拆解、会渠道运维、能盘活空置房源，独立操盘团队出房业绩； 4. 执行力强，适配公寓行业节奏，能快速上手接手现有团队业务。 岗位职责 1. 全盘负责公司公寓房源出房管理，优化出房流程，压缩空置周期，完成月度/季度出房业绩目标； 2. 管理出房/销售团队，负责人员管控、绩效考核、技能培训、团队氛围搭建，提升团队整体产能； 3. 统筹中介分销、外部渠道合作管理，优化渠道佣金、拓新优质中介资源，降低获客成本； 4. 制定团队出房激励方案、业务管理制度，复盘数据，优化带看、议价、签约、交付全流程； 5. 对接运营、房源端，联动优化房源定价、包装，提升房源成交率。 4. 入职：流程快，合适即刻面试，快速到岗。 到岗时间：尽快到岗 备注：非管理岗从业者勿投，只招带队管理老手！

薪资范围 8000-15000元 岗位职责 1、开发、维护到店客户，承接包厢预订，做好客情回访； 2、向客户介绍店内优惠活动、酒水套餐，提升门店营业额； 3、接待预约客户，全程跟进包厢服务，及时处理合理需求； 4、配合门店活动策划，拓展新客源，完成月度业绩目标。 任职要求 1、18-35岁，形象得体，擅长沟通，善于社交； 2、能适应夜班工作，有餐饮、娱乐销售经验优先； 3、有无固定客源都可入职，门店提供引流渠道； 4、目标感强，愿意多劳多得，抗压能力良好。 工作时间 19:00-02:00，月休4天 福利待遇 1、底薪+高额订台提成+酒水提成+业绩奖金，上不封顶 2、包吃住，夜班额外补贴，业绩达标有现金奖励 3、定期组织团建，客源资源门店扶持 4、薪资月结，晋升通道清晰（客户经理→营销主管）

中国人寿售后客户经理（急招10人） 公司简介 中国人寿大品牌，1949年成立，正规金融平台，靠谱不套路，不收任何押金、培训费、服装费，入职零投入。 日常干什么 1. 公司分配现成老客户，做保单维护、理赔协助、到期续保服务 2. 根据客户需求搭配重疾、医疗、养老、车险方案 3. 开发车险、理财等综合业务，多一条渠道多一份收入 4. 愿意长期发展可以招人组建自己团队，拿长期团队奖励 薪资待遇（全部实打实，无虚标） 1. 新人专项保底津贴，扶持十几个月，刚上手也有稳定收入 2. 业务高额提成，开一单拿一单钱，收入上不封顶 3. 月度开单奖励、季度竞赛奖金、增员伯乐奖、团队管理津贴 4. 节日礼品、生日福利、每年免费国内外旅游、团队聚餐团建 岗位最大优势（求职者最关心） 1. 时间自由不用坐班：每天只参加短早会，其余时间自己安排，周末双休，节假日正常休息 2. 全程免费教学，有人带：零基础不用怕，统一带薪培训，主管全程陪同拜访客户，手把手教谈单、拓客，不用独自跑陌生客户 3. 门槛低不挑人：不用高学历，不用销售经验，宝妈、应届大学生，想副业增收都能做 4. 晋升公平不靠关系：业务员→组长→主管→区域经理，达标就能升级，团队做大有持续被动收入，越做越轻松 任职要求 1. 年龄22–48周岁，高中及以上，踏实肯干，善于沟通 2. 想多赚钱，不想一辈子靠体力打工，愿意学习新行业 3. 能配合每日基础早会、月度团队培训，认同保险行业 4. 全职、副业兼职都可以 应聘说明 不用复杂简历，看到岗位直接点电话联系，打电话沟通更快，可预约到职场实地参观，当面讲清薪资和工作内容，无任何隐形收费！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

薪资：保底+提成 (8000-12000元不等) 工作地点：椒江、玉环 招聘人数：椒江1人、玉环1人 工作时长：一周六天，单休 岗位职责：负责电话客服人员的日常管理工作，跟进每日完成订单量，并组织电话客服人员日常培训，协调沟通处理订单的售后工作。

业务员 5000元/底薪 月销售任务10吨（无提成） 有住房补助， 1500元毛利按0.5%结算。1500-1800毛利的按1%结算。1800-2100毛利按1.5%。 本月完成二个新客户，加0.25%，本月完成销售任务翻倍的，加0.25%。 核心； 1台州市场，帐期按利润率1500-1800（月结）1800-2100毛利(看2个月) 2施压销售压力及凭出差报告报销。 3以台州市场为核心。 4一星期组织会议，

30岁以下。20岁以上。

区域工程建材销售，跑项目跑客户为主

需要每个乡镇推销建材产品

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，通过电话、面访等方式拓展新客户并提升老客户复购率 2.深入了解产品特性及行业解决方案，为客户提供专业销售咨询与定制化建议 3.独立完成销售全流程，包括需求分析、方案呈现、报价谈判、合同签订及回款跟进 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品服务 5.积极参与团队协作与销售培训，持续提升业务能力与业绩水平 任职要求： 1. 态度积极，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 有销售意愿，乐于与人交流，抗压能力强，目标感明确 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5.诚信踏实，具备较强的责任心与团队合作精神

岗位职责： 1、负责公司润滑油及切削液产品在台州市场机加工行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 4、深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求与产研合作开发行业场景化解决方案 5、负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定 任职资格： 1、大专及以上学历 2、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源 3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 4、思维清晰，具有较强的沟通表达能力，抗压能力强

办公室坐班！不需要外出谈业务，轻松无压力，团建、下午茶和红包福利超多的~ 岗位职责： 1.公司提供精准的客户资源，需要接待公司分配的精准意向客户，邀约客户上门，为客户制定方案，不熟悉也没关系公司的小伙伴都会帮助你。 2.做好老客户的维护，新客户的开发。 我们的优势：有精准的客户资源，不外出不应酬 成交率高 银行正规 你需要维护好精准客户。 岗位要求： 1.小白可培养 应届毕业生可培养 实习生也可（可盖章） 2.可以轻松上手 有责任心 3.良好的沟通能力 4.有赚钱的欲望 工作时间： 朝九晚五点半（午休一个半小时哦~） 周日单休 法定节假日正常放假 薪资待遇： 底薪5000+提成+奖金+红包综合收入1万-3万（基本都有2万左右）看能力上不封顶金融高薪行业，等你来挑战！ 在职员工基本都月收入过万，能力优秀者上不封顶带薪岗前培训 专业人士一对一指导帮助你开单

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