岗位职责: 1.负责初高中部的日常运营统筹，保障教学质量与学生满意度稳定提升 2.组织并督导教师团队工作，优化教学成效与学生学习过程体验 3.协助拟定并推动落实学校教育教学方案与发展规划 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理背景，能有效激励教师队伍并引导学生成长 2.拥有较强的沟通表达能力，可顺畅开展与家长及学生的互动交流 3.熟悉教育行业发展趋势，具备扎实的教育理念与持续创新的应变思维

需要具备强烈的责任意识！！！ 全面负责校区的日常运营与管理工作，涵盖招生渠道的调研与筛选、团队组建优化、教学品质的持续提升等方面，确保校区各项业绩指标的达成。 掌握校区各项业务流程，深度参与校区活动执行、课程销售转化及学员关系维护的全流程工作。 协同校区导师完成每月销售任务及市场推广计划，筹备宣传物料，策划并落地各类招生营销活动。 主导校区人员的招聘选拔、培训培养及团队管理，统筹处理日常运营与行政相关事务。 完善机构管理制度体系，制定并推进学校发展战略规划、学期工作安排，组织教学研究与实施教学创新举措。 定期开展数据统计与分析，跟进意向学员回访情况，达成个人所设定的月度/季度/年度业绩目标。 落实学员后续服务管理，加强客户关系维系，推动老客户再转化，并支持外部活动现场的咨询接待工作。 完成上级交办的其他工作事项。

岗位职责：负责学习中心的全面筹建、日常管理及运营工作 任职要求：具备团队组织建设能力，有效推进人员配置与成本控制；能按月分解各项任务目标，并逐级落实到具体人员；熟悉市场运营管理；能够统筹课程安排与调度 行业经验：需具备相关领域工作经验

工作职责: 1、依据公司发展战略，设计并实施教学质量管理机制及班主任服务体系； 2、全面负责教学过程与教学成果的质量监督与评估； 3、定期组织召开教学分析会议，总结教学运行情况并提出改进措施； 4、主导新入职教师的教学业务培训与能力提升工作； 5、统筹教研工作的开展，组织说课、赛课、评课等教学研讨活动； 6、定期实施教学专项培训，持续优化教学水平，规范班主任服务流程。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，教育学、心理学或师范类专业优先考虑； 2、具备初高中教学或教育培训行业教学管理岗位工作经验满1年以上； 3、工作态度认真细致，坚持原则，公正客观； 4、具备优秀的语言表达能力，思维敏捷，文字功底扎实，分析判断力强； 5、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，组织能力强； 6、具备客户维护意识，擅长与学员及家长沟通交流； 7、至少拥有2年个性化教学实践经验，并有1年以上教学管理经历

1.负责精准学项目统筹运营 2.有管理经验和能力 3.熟悉小学至初中数学科目教学内容 4.工作勤奋努力 5.善于沟通 6.有一定的抗压能力 7.集体荣誉感强

有教育领域从业经历者优先考虑 1．负责带领销售团队达成既定的业绩指标与工作目标； 2．及时发现问题，迅速开展分析与总结，并组织推进相应解决方案； 3．根据学校课程顾问的能力短板与发展需求，策划并实施各类培训活动（含内部培训）； 4．按期召开销售工作会议，明确月度、周度工作任务与流程，落实监督与指导措施； 5．推动课程顾问持续提升专业能力与业务水平； 任职要求： 1．热爱儿童，致力于长期从事教育事业 2．具备出色的销售能力，有团队管理及带队经验 3．拥有良好的沟通技巧和协作意识； 4．具备基础的市场洞察力与判断力； 5．具有较强的组织协调与执行推动力；

1.具备良好的统筹规划与协调管理能力 2.拥有教育领域相关管理实践经验 3.工作条理清晰，具备独立分析并解决实际问题的能力 4.责任心强，富有使命感，能适应高强度工作压力 5.本科或以上学历要求 6.具备积极进取的心态和强烈的成就动机 7.熟悉初高中招生流程及学业发展规划工作

需要具备强烈的责任意识！！！ 负责校区整体运营与管理，涵盖招生渠道的分析与选择、团队搭建、教学品质优化等工作，确保实现校区经营目标。 掌握校区各项业务流程，深度参与校区活动执行、课程销售及学员服务全流程。 协同校区导师完成月度销售任务及市场招生工作，整理所需宣传物料，策划并落地各类招生推广活动。 主导校区人员招聘、培训与发展，统筹日常运营管理及行政支持事务。 完善机构管理制度，拟定并推进实施学校发展方案与学期工作安排，组织教学研究与推动教学创新。 定期开展数据复盘，跟进意向学员情况，达成个人月度/季度/年度业绩指标。 落实学员后续服务与客户关系维护，促进客户转介绍与二次转化，协助完成外场活动中的现场答疑与咨询。 完成上级交办的其他工作事项。

岗位职责：负责学习中心的全面筹建、日常管理及运营工作 任职要求：具备团队建设与优化能力，有效控制成本并拓展资源；每月依据各项任务目标进行细化分解，确保责任到人；负责市场运营管理；合理统筹课程安排 行业经验：需具备相关领域工作经验

1、热爱教学工作 2、有授课能力 3、懂教学管理，最好有经验 4、良好的沟通能力

北九路，富强宏泰二分厂一车间招熟练，叉车工一名。需要有叉车证工资面议

绍兴市上虞区招泥瓦工

诸暨招家装师傅一般勿扰自带工具350一天近的联系

日结300元/天，包吃包住！长白班、两班倒自由选，月薪8008-9044元，入职可自由挑选岗位！薪资福利超给力日结薪资：300元/天，干一天结一天，不压工资月薪范围：8008-9044元，收入稳定有保障食宿全包：免费提供三餐+住宿，不用自己花钱租房吃饭，省钱又省心工作模式灵活选长白班、两班倒两种模式任选，根据自己的作息需求挑选，告别被迫熬夜！岗位自选不将就入职即可自由挑选岗位，匹配自己的技能和意愿，干活更顺心！春节福利超贴心返乡过年：人走账清，工资一分不少，开开心心回家过好年留任值班：额外发放3000-5000元留任补贴，多劳多得

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【岗位说明】 1、依据公司下达的目标，制定并落实月度、季度及年度销售规划； 2、指导校区教学、咨询与客服部门负责人推进教学实施、业务拓展及后续服务工作； 3、结合招生进展及公司任务要求，进行各岗位人力需求预判并组织招聘配置； 4、制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行落地，建设校区人才储备体系； 5、根据市场动态，协同市场部在校区周边开展高效推广活动，助力业绩提升； 6、推动企业价值观在校区内部的传播与践行。 【任职要求】 1、本科及以上学历（教育行业经验特别丰富者可放宽至大专）； 2、具备拼搏精神与服务意识，目标导向明确，执行力突出，适应创业型组织文化； 3、5年以上工作经验，其中至少2年管理经验，熟悉市场营销、销售运营及团队管理； 4、沟通表达能力强，学习意愿高，具备良好的协作能力； 5、能在高强度环境下统筹多项工作，带领团队达成销售指标； 6、对教育培训领域有高度热情与长期发展意愿。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪+全勤奖+个人奖金提成+团队奖金提成+战功奖 2、底薪8K-20K，年薪：50W－200W 3、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 4、每半年一次竞聘机会，年薪百万soeasy； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

工作职责 1.教学管理：规划教学方案，把控授课质量，开展教师培训与绩效评估，保障教学成果达到预期标准。 2.运营管理：统筹校区日常运作（如师资安排、物资调度、预算管控），优化工作流程以提高运行效率。 3.招生与市场：策划招生方案，带领团队实现招生指标，开发多元市场途径（如外部合作、推广活动）。 4.客户服务：妥善处理学员及家长反馈问题，维系客户关系，提升服务体验与续课比例。 5.团队建设：负责人员招聘与培养，构建高效核心团队，打造积极向上的组织氛围。 6.合规与安全：确保校区运作符合教育领域相关政策法规，严格执行安全管理规范。 任职要求 1.学历与经验：具备本科及以上学历，3-5年教育行业管理经验，有编程背景者优先考虑。 2.能力素质：拥有出色的领导能力、沟通协调能力、数据解读能力及市场预判能力。 3.专业知识：掌握培训课程架构，熟知教育行业发展动态及相关政策规定。 4.业绩导向：具备清晰的目标导向意识，能制定并落地有效的招生与运营执行方案。 5.职业素养：认同教育事业价值，责任感强，具有良好的抗压能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责特殊教育机构中心现场课程的转化工作，搭建并持续优化专业的咨询团队； 2、统筹协调运营中心内教学、销售、市场及行政后勤等各职能部门的工作衔接，建立高效的协同运作流程，确保中心日常运营顺畅； 3、监督并审核各部门日、周、月度工作总结与反馈情况，确保数据真实准确，并做到及时归档与响应； 4、指导下属开展各项工作，调研并汇总各部门岗位培训需求，组织实施针对性的业务培训与团队建设，跟进培训成效，提升教学与服务质量； 5、严格落实各岗位员工绩效考核与激励机制，带领团队达成每月既定业绩指标； 6、对接总部各职能部门相关事务，执行交办的各项任务，科学合理使用预算资源； 任职资格： 1、本科及以上学历，特教、康复治疗、心理学、学前教育、早期教育等相关专业优先，具备海外学习或工作背景者优先； 2、3年以上教育培训行业管理经验或特殊教育领域销售管理经历，具备优秀的销售能力、沟通技巧及团队协作、客户服务能力； 3、目标明确、执行力高、抗压性强，性格亲和，富有事业心与责任感，具备利他理念，团队合作意识强，认同集体荣誉； 4、热爱教育事业，对特教行业有浓厚兴趣，了解特殊儿童生活习惯，掌握基本儿童心理发展特点；

岗位职责： 1、全面负责所属机构的日常运作与管理，统筹规划并推动运营方案实施，组织协调运营中心工作进程，跟踪市场动态并优化应对策略，制定各职能部门发展战略与业务目标，打造高效运营团队，确保分管部门业绩达成； 2、统筹协调科室、医生、推广、市场、行政及后勤等多部门协作，建立顺畅的联动机制，保障医疗服务流程高效运转； 3、严格落实各岗位人员绩效考核与激励机制，带领团队完成月度经营指标； 4、开展科室经营数据复盘，涵盖业绩与成本分析，据此实施科学的运营管理与调控措施； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗行业管理或教育培训领域销售管理经验，拥有出色的销售能力、沟通技巧、管理协调能力及客户服务意识； 3、目标明确、执行高效、抗压性强，性格亲和、积极进取、责任心强，具备利他理念，团队协作意识突出，认同集体价值；

岗位职责：该岗位为医院网电咨询总监/主管，负责类似校区课程顾问的团队管理，搭建并推动高效运营团队的发展； 1、统筹管理医院网电咨询、预约、邀约及回访团队，具备教培行业团队管理经验者优先； 2、掌握医院各类病种知识，了解门诊运作模式及核心优势； 3、迅速接手并开展对回访组与咨询团队录音的监听、分析，并完成反馈与上报工作； 4、与门诊工作人员保持顺畅沟通，及时传递客户反馈及投诉建议； 岗位要求： 1、医疗或教培相关专业背景优先，具有一年以上管理经验，拥有良好的沟通技巧与实战能力； 2、能够快速适应并掌握医疗领域相关知识； 3、语言表达清晰，反应灵敏，具备较强的亲和力、应变力与执行能力，富有团队协作精神； 4、工作积极热情，主动性强，能承受工作压力，擅长交流互动，具备优秀的沟通素养； 5、服务意识突出，重视企业品牌形象，致力于维护优质客户关系； 具体薪资面议 福利待遇：中餐+社保+节日福利+员工福利 单休

薪资：线下一对一100-200/h 1)熟悉浙江省高考命题规律与教学要求，为学生提供专业且高质量的个性化辅导，合理规划课程进度； 2)激发学生学习动力，引导其掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯； 3)与学生及家长建立稳定、积极的沟通机制，维持长期信任合作关系； 4)主动参与教研与培训，持续提升教学能力与专业素养； 5)遵守教师职业道德规范，品行端正，具备优良的职业形象与敬业精神； 6)按时完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1)优先考虑985、211院校毕业生，须持有教师资格证，普通话标准，仪容得体，富有亲和力； 2)具备良好的职业操守与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则； 3)表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施差异化教学； 4)责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力； 5)有2年以上教学经验者优先录用。

1.全日制本科及以上学历，具备相关专业背景； 2.有一年及以上教学经验者优先考虑，条件特别优异者可适当放宽要求； 3.热爱教育工作，富有责任感，具备耐心与敬业精神，能适应高强度工作。

岗位职责： 1、承担学生日常课程的教学与授课任务。 2、致力于提升学生的学业成绩与学习效果。 任职资格： 1、学历要求为本科及以上（表现优异者可放宽至大专） 2、具备教育相关经验者优先考虑（欢迎经验丰富的一线教师加入团队） 3、希望将自身发展与公司长远目标紧密结合，具备共建共享的意识（需具备核心成员心态） 福利： 1、初期提供保底薪资，但倡导积极投入，拒绝消极混薪行为 2、免费支持有志于自我提升的教师参加进修，并配套成长路径与规划 3、对表现突出的教师实施共同成长与持股发展计划 4、重视教师长期生活品质与职业发展前景

有经验者优先 薪资5-10k 初中英语教师职位描述 岗位职责： 1.承担初中阶段英语课程的教学任务，制定教学方案，实施课堂教学，提升学生英语综合能力； 2.主动参与学校组织的教研活动与教学改革，持续优化教学方法与教学质量； 3.按要求完成学校交办的各类教学相关工作。 任职要求： 1.具备本科或以上学历，英语相关专业者优先； 2.英语听说读写能力扎实，能熟练运用英语开展教学； 3.具备良好的教学实施能力与课堂组织能力，能有效推进教学进程； 4.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，善于与同事、家长交流互动； 5.有初中英语教学经验者优先录用。 以上为初中英语教师岗位详情，欢迎符合条件者投递简历。

1.接待客户，与客户聊天互动 2.指导客户体验桌游 3.待客有亲和力，微笑服务，细心耐心 4.热爱本职工作、工作勤恳、有责任心 [工作要求]: 1.有迫切赚钱欲望，有自驱力，我们负责新进成员通过努力确保能拿到想要结果。 2.年轻，形象气质佳，活泼热情优先 3.具备良好的服务意识，认真学习的态度(经验要求，店内有培训) [工作时间]: 全职:14:00-24:00同时招聘兼职[薪资待遇] 全职保底10-15k，另有各项奖金拿到手软;兼职薪资日结工作氛围好，上班氛围轻松，工作之余时间自由;不定期团结/下午茶/生日趴等~享受游戏乐趣同时，还能实现经济上的丰厚回报! 全职兼职均可，欢迎更多小伙伴加入~

岗位职责： 1、承担学生日常课程的教学与授课任务 2、致力于提升学生学业成绩 任职资格： 1、学历要求为本科及以上（表现优异者可放宽至大专） 2、具备教育相关经验者优先考虑（欢迎经验丰富的一线教师加入团队） 3、期望候选人能以公司长期发展为核心参与者身份加入，而非仅以打工心态对待工作（需具备核心共建意识） 福利： 1、前期提供保底薪资，但不支持消极应付、混薪行为 2、为积极进取的教师免费提供进修支持，配套个人成长方案与发展规划 3、对表现突出的教师实施共同成长型持股发展计划 4、重视并关注教师的长远生活品质与职业发展前景

岗位说明： 1、课程教学：承担校区英语学科的日常授课任务，确保课堂教学质量； 2、学情反馈：结合学生学习表现，及时与家长沟通反馈学习情况，促进家校协同共育； 3、招生控流：负责班级学员的续费、推荐及新学员引入工作，通过优化教学服务增强客户满意度，提升学员稳定性； 4、磨课教研：积极参与课程打磨与教学研究活动，开展教学交流与内容共建，深入掌握课程体系，持续提升授课能力，保障教学方法的科学性与前沿性，维护校区教学口碑； 5、引流课授课及招生转化：参与校区公开课的教学实施，配合顾问团队完成招生转化目标，定期进行复盘分析，提高新生转化效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、教育学、相关学科或师范类专业背景； 3、具备所授学科相关教学经验，持有教师资格证； 4、了解本地学科考试动态，能准确把握命题方向与教学重点； 5、具备良好的逻辑思维、自主学习和抗压能力，拥有优秀的沟通协作能力，自我推动力强，责任心强。

1.掌握小学及初中阶段数学学科的教学知识点 2.具备清晰流畅的教学表达能力

1.小学老师 2.能教语文或数学 3.作业答疑辅导 4.课后家校沟通 5升职空间大，待遇丰厚

擅长物理这门学科 有教师资格证优先