岗位职责: 1.负责初高中部的日常运营统筹，保障教学质量与学生满意度稳定提升 2.组织并督导教师团队工作，优化教学成效与学生学习过程体验 3.协助拟定并推动落实学校教育教学方案与发展规划 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理背景，能有效激励教师队伍并引导学生成长 2.拥有较强的沟通表达能力，可顺畅开展与家长及学生的互动交流 3.熟悉教育行业发展趋势，具备扎实的教育理念与持续创新的应变思维

1.负责精准学项目统筹运营 2.有管理经验和能力 3.熟悉小学至初中数学科目教学内容 4.工作勤奋努力 5.善于沟通 6.有一定的抗压能力 7.集体荣誉感强

1、热爱教学工作 2、有授课能力 3、懂教学管理，最好有经验 4、良好的沟通能力

工作职责: 1、依据公司发展战略，设计并实施教学质量管理机制及班主任服务体系； 2、全面负责教学过程与教学成果的质量监督与评估； 3、定期组织召开教学分析会议，总结教学运行情况并提出改进措施； 4、主导新入职教师的教学业务培训与能力提升工作； 5、统筹教研工作的开展，组织说课、赛课、评课等教学研讨活动； 6、定期实施教学专项培训，持续优化教学水平，规范班主任服务流程。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，教育学、心理学或师范类专业优先考虑； 2、具备初高中教学或教育培训行业教学管理岗位工作经验满1年以上； 3、工作态度认真细致，坚持原则，公正客观； 4、具备优秀的语言表达能力，思维敏捷，文字功底扎实，分析判断力强； 5、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，组织能力强； 6、具备客户维护意识，擅长与学员及家长沟通交流； 7、至少拥有2年个性化教学实践经验，并有1年以上教学管理经历

需要具备强烈的责任意识！！！ 全面负责校区日常运营与管理，涵盖招生渠道的调研与优化、团队搭建、教学品质的持续提升等工作，确保校区经营目标的顺利实现。 深入了解校区各项业务流程，全程参与校区活动执行、课程销售转化及学员关系维护等环节。 协助完成每月销售任务及市场推广计划，统筹宣传物料准备，独立策划并落地各类招生营销活动。 主导校区人员招聘、培训与发展，统筹日常运营管理及行政支持事务。 完善机构管理制度体系，牵头制定并推进落实学校发展战略、学期工作安排，组织教学研究与推动教学创新实践。 定期开展数据复盘，跟进潜在学员意向情况，达成个人月度/季度/年度业绩指标。 强化学员后续服务管理与客户维系，促进客户转介绍与二次转化，协同支持外部活动现场咨询服务。 完成上级交办的其他相关工作。

需要具备强烈的责任意识！！！ 全面负责校区的日常运营与管理工作，涵盖招生渠道的调研与筛选、团队组建优化、教学品质的持续提升等方面，确保校区各项业绩指标的达成。 掌握校区各项业务流程，深度参与校区活动执行、课程销售转化及学员关系维护的全流程工作。 协同校区导师完成每月销售任务及市场推广计划，筹备宣传物料，策划并落地各类招生营销活动。 主导校区人员的招聘选拔、培训培养及团队管理，统筹处理日常运营与行政相关事务。 完善机构管理制度体系，制定并推进学校发展战略规划、学期工作安排，组织教学研究与实施教学创新举措。 定期开展数据统计与分析，跟进意向学员回访情况，达成个人所设定的月度/季度/年度业绩目标。 落实学员后续服务管理，加强客户关系维系，推动老客户再转化，并支持外部活动现场的咨询接待工作。 完成上级交办的其他工作事项。

1.具备良好的统筹规划与协调管理能力 2.拥有教育领域相关管理实践经验 3.工作条理清晰，具备独立分析并解决实际问题的能力 4.责任心强，富有使命感，能适应高强度工作压力 5.本科或以上学历要求 6.具备积极进取的心态和强烈的成就动机 7.熟悉初高中招生流程及学业发展规划工作

岗位职责：负责学习中心的全面筹建、日常管理及运营工作 任职要求：具备团队组织建设能力，有效推进人员配置与成本控制；能按月分解各项任务目标，并逐级落实到具体人员；熟悉市场运营管理；能够统筹课程安排与调度 行业经验：需具备相关领域工作经验

岗位职责：负责学习中心的全面筹建、日常管理及运营工作 任职要求：具备团队建设与优化能力，有效控制成本并拓展资源；每月依据各项任务目标进行细化分解，确保责任到人；负责市场运营管理；合理统筹课程安排 行业经验：需具备相关领域工作经验

有教育领域从业经历者优先考虑 1．负责带领销售团队达成既定的业绩指标与工作目标； 2．及时发现问题，迅速开展分析与总结，并组织推进相应解决方案； 3．根据学校课程顾问的能力短板与发展需求，策划并实施各类培训活动（含内部培训）； 4．按期召开销售工作会议，明确月度、周度工作任务与流程，落实监督与指导措施； 5．推动课程顾问持续提升专业能力与业务水平； 任职要求： 1．热爱儿童，致力于长期从事教育事业 2．具备出色的销售能力，有团队管理及带队经验 3．拥有良好的沟通技巧和协作意识； 4．具备基础的市场洞察力与判断力； 5．具有较强的组织协调与执行推动力；

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岗位职责： 1、全面负责机构的招生事务，拟定并落实年度招生方案； 2、带领招生团队，完善招生流程，提高招生效率与质量； 3、研究市场趋势，拓展新的招生途径，巩固现有生源渠道； 4、构建并维护与学生及家长的良好互动关系，增强品牌影响力； 5、跟踪招生数据，分析招生成果，适时优化策略以适应市场调整。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理与领导才能，能有效激励团队完成目标； 2、拥有敏锐的市场感知力，能精准捕捉教育领域的实际需求； 3、具备良好的沟通表达与谈判能力，善于维护客户关系； 4、有成功开展教育招生的经验，了解教育行业的运行模式； 5、责任心强，能在高强度工作环境中保持高效运作，具备良好抗压素质。

岗位职责： 1.负责校区日常运营管理工作，保障服务质量与学生安全； 2.策划并落实教学方案及各类活动，推动学生综合素质发展； 3.统筹教学团队工作安排，持续提升教师专业素养与授课能力； 4.妥善回应家长与学生的意见，构建稳定高效的家校互动机制； 5.策划并参与社区相关活动，增强托管中心的公众认知度与品牌美誉度。 任职要求： 1.拥有扎实的教育管理背景，了解教培领域的运行模式； 2.具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效驱动团队完成目标； 3.沟通表达能力强，善于人际交往，可与家长、学生及教师顺畅交流； 4.热爱教育事业，重视学生成长过程，具备教学创新意识； 5.有高度的责任感和应变能力，能在突发状况下迅速作出合理判断。

岗位职责： 1、统筹广西省区域内整体运营管理事务，涵盖市场拓展、销售推进、教学支持及客户服务体系； 2、结合各校区区位特点，策划并实施市场营销方案，确保达成既定推广目标； 3、带领团队实现月度与年度经营指标，持续提升业务产出与业绩表现； 4、指导市场、销售及客服团队运作，优化运营流程与服务质量，增强客户满意度； 5、负责团队组织管理，包含人员培训、人才储备培养及团队氛围建设，提升团队稳定性与执行力； 6、深入了解广西省统招专升本行业现状，具备教育行业热情与从业信念。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上销售或市场管理工作经历，2年以上团队管理经验； 2、性格稳重，职业操守良好，拥有出色的沟通协调与谈判技巧； 3、逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力，计划与组织能力突出； 4、勇于接受挑战，结果导向明确，能适应高强度工作压力； 5、具有统招专升本机构校长经历或成人教育培训领域运营管理经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责青承教育科技的日常运营管理，保障教学过程的质量与成效 2.组织并带领团队成员，激发工作积极性，提升整体执行效率与授课水平 3.策划并落实教学方案，持续改进教学流程与授课方式 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能高效推动团队协作 2.富有创新意识，可在教育培训行业提出具有前瞻性的思路与举措 3.具备较强的市场开拓与销售能力，能带领营销团队完成月度及年度业绩指标 4.能适应高强度工作环境，具备良好的抗压素质

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