宁波、象山多地项目招聘带证人员！施工！ 现场组织与调度：安排施工班组作业，协调人力、材料、机械进场及交叉作业，确保工序衔接有序 。 技术管理与交底：熟悉图纸与规范，向班组进行技术交底，负责测量放线、复核，解决现场技术问题 。 进度与成本控制：编制并落实日/月/总进度计划，跟踪纠偏；参与材料验收、工程量复核及现场经济签证 。 质量与安全监督：检查工序质量，参与隐蔽工程验收；落实安全措施，排查隐患，确保文明施工 。 资料记录与沟通：填写施工日志，收集整理技术资料；作为指挥部与施工队枢纽，协调监理、甲方及分包单位 。 需持有岗位证书（建设行业技术管理岗位培训考试合格证明） 。 精通施工图纸识读与工程量计算；熟练使用CAD、Office软件及全站仪、水准仪等测量仪器 。 具有电力工程方面工作经验。

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宁波诚聘带班工长，要求年龄48岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为7600-10700元/月，缴纳五险一金，工资按周结算。

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招聘工程师助理，共2名。薪资面议，应届生优先，无需工作经验，年龄要求在30周岁以内。

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招聘带班工长，要求有现场管理经验，能看懂施工图纸，长期稳定。薪资待遇为7600-10600元，享有节日福利，每月休息6天，工资可预支。面试通过后即可上岗，上手快，有老员工带领。

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宁波市鄞州区招工长/工程师

工作职责 1. 参与高分子材料配方设计及工艺优化相关项目，配合开展材料性能检测与数据整理分析。 2. 协助推进新产品从实验室小规模试验到批量生产的转化，处理中试阶段的技术难点。 3. 配合搭建材料研发信息库，归集整理技术资料及专利申请所需文档。 4. 关注行业新技术发展趋势，提出产品升级与工艺优化的合理化建议。 任职要求 1. 本科及以上学历（硕士优先考虑），高分子材料类相关专业背景。 2. 熟悉高分子材料合成与加工的基本原理，掌握常用性能测试手段（如拉伸强度、耐候性等）。 3. 具备扎实的实验操作能力，可独立进行配方调整与工艺参数测试验证。 4. 学习适应能力强，逻辑清晰，善于沟通协作，具备良好的问题分析与解决能力。 工作时间：8点30分至17点30分，双休。 五险一金，13薪，节日福利，提供住宿。

捆钢筋。点工：大工360，小工320。一天9小时，急需20人。无工地经验也可以

宁波慈溪附近寻找清理地坪的师傅。 需清理四五百平方米的样板，清理完毕后结算薪资。 有空闲的师傅可联系报名。

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招聘塔吊指挥信号工，年龄要求55岁和50岁以下。工作地点位于宁波市鄞州区天工路。需要司机指挥夫妻搭档一对。寻找目前未上班的师傅，有意者可直接电话联系。非诚勿扰。

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明天白班招聘信息如下： 1. 大河成章中京宏基工地招聘零活工人，工作时间早六点至晚五点半，中间休息1小时，薪资150元。 2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活工人，由工长负责，工作时间早六点至晚五点半，薪资150元。 3. 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠工人，由工长负责，薪资为150元或140元，工作时间早六点至晚五点半。 4. 南岗工地招聘捣料工人，工作时间早六点至晚五点，中间休息1小时，薪资150元，工作不累，车辆型号为黑A489。

明天白班招聘以下岗位： 1. 大河成章中京宏基工地招聘零活人员，工作时间早六点至晚五点半，中间休息1小时，薪资150元。 2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，工作时间早六点至晚五点半，薪资150元。 3. 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员，工作时间早六点至晚五点半。 4. 南岗捣料岗位招聘人员，工作时间早六点至晚五点，中间休息1小时，薪资150元，工作不累，驾驶黑A489车。 报名人员名单已登记。

招聘助理工程师，要求会画图。

赤峰工地招聘班长一名，要求技术过硬。薪资月结，具体薪资需电话沟通。

1,高中以上学历，工程相关专业，3年以上现场施工管理相关工作经验， 2,熟悉施工工艺，善于沟通交流及人员合理安排 3,现场管理，列材料采购计划并跟踪到货，合理安排，规范施工并做好项目验收 4,工作有条理，积极主动。

岗位职责： 1、全面参与公司核心部门的轮岗安排（销售—招聘—航线—单操），深入掌握各业务模块的运作流程与管理关键。 2、在轮岗过程中，按要求完成各项指定项目任务，提交高质量的轮岗总结报告及优化建议。 3、凭借扎实的数据分析能力，协助团队开展业务数据的整理、分析与汇报工作。 4、负责撰写各类业务文书、报告及方案，确保内容准确无误、逻辑条理清晰。 5、主动参与客户对接、业务开拓及内部协同事务，体现良好的职业素养与执行力。 6、持续积累国际物流与货代领域的专业知识，密切关注行业发展趋势。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，一本优先； 2、语言能力：英语六级或雅思6.0及以上，条件优异者可适当放宽，工作经验不限； 3、综合素质：具备较强的抗压能力，逻辑思维清晰，沟通表达出色；性格积极乐观，形象良好，具有团队合作意识。 4、行业认知：了解货代或国际物流行业，有志于在此领域长期发展。 5、轮岗要求：能够积极接受并顺利完成前六个月的跨部门轮岗安排（销售—招聘—航线—单操）。 6、职业心态：具备强烈的进取心与自我驱动力，追求快速成长与职业晋升，适应高强度、快节奏的工作环境。 岗位福利： 1、富有竞争力的薪酬结构：基本工资+轮岗绩效奖金+年终奖。 2、明确的晋升路径：“管理培训生—初级管理者—中级管理者”的快速成长通道。 3、完善的培训体系：涵盖入职培训、领导力培养及外部学习机会。 4、健全的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团队建设活动等。 5、活力充沛的团队氛围：与一群优秀且富有激情的伙伴共同进步、共同成长。 上班时间： 夏令时：8:30-11:30、13:30-17:30 冬令时：8:30-11:30、13:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息

工作内容：1.后道收货到出货的流程安排 2.员工的安排及管理 3.货及品质总数据的跟踪及管理，有强的数据意识 4.能合理分工（每位员工） 职位要求：1.会大烫，包装的操作 2.能严把后期关 3品质意识强 工作时间：7：30-19：00 职位福利：年底双薪、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利、

【岗位要求】 1. 职高及以上机械类相关专业； 2. 2年以上汽配行业注塑领班经验； 3. 能独立完成更换模具

岗位职责： 1、承担新产品样线的试制工作，设计工艺流程并编制相关产品工艺文件； 2、负责生产线工装夹具及设备的维护、开发、评审与导入实施； 3、对生产现场出现的质量问题进行快速响应与有效处理； 4、组织开展对现场操作人员的技术培训与指导。 岗位要求： 1、具有3年以上漆包线行业高端圆线产品工艺或技术岗位实际工作经验； 2、熟练掌握高速车、小线产品现场工艺控制及质量问题解决，精通设备与模具调试，具备样品试制经验； 3、具备针对汽车类驱动电机产品重点客户开展技术攻关的能力。

薪资面议 岗位要求： 1. 本科及以上学历，自动化、机械、机电一体化等相关专业优先，具备机械电气基础知识； 2. 熟练使用Office办公软件，掌握CAD、Solidworks等二维及三维设计工具； 3. 具备较强的学习能力，工作认真负责，积极主动，服从管理安排，能接受短期出差。 岗位职责： 1. 具备良好的沟通协调能力，负责宁波地区设备团队的日常管理工作； 2. 负责宁波工厂设备的安装、改造及调试工作； 3. 落实厂区设备的三级维护保养计划并监督执行；

生产助理：（1名） 浙江施卓新材料科技有限公司招聘 地点：浙江省宁波市宁海县滨海新区创新东路25号万马（宁波）医械智造园25幢 工作时间：周一至周五，8:00-11:30, 13:00-17:30（夏令时）；8:00-11:30, 12:30-17:00（冬令时），双休 公司公众号：“思易哲科技”；小程序：“施卓工业”可提前了解搜索 【岗位职责】 1. 严格按照生产计划和工艺配方，完成修补剂（如配料、搅拌、分装等）各工序的标准化操作。 2. 按时完成生产任务，保证产品质量和产量，时刻关注库存量做到及时补充。 3. 负责生产过程中的自检工作，监控产品外观、颜色等指标，确保成品符合质量标准。 4. 配合质检员完成首检、成品检查。 5. 负责生产设备的日常清洁、保养及简单故障排查，保持设备良好运行状态。 6. 负责原材料的收货、搬运、领用、核对，以及成品的分装、入库；做好入库的物料标识卡与放置。 7. 准确、及时填写

【岗位职责】 1. 负责指导分公司持续优化完善设备全生命周期管理体系； 2. 负责推动设备管理体系化、流程化、规范化建设； 3. 负责推动各单位设备管理人员培训赋能及专业课程建设开发； 4. 组织各单位开展设备节能降耗、技改创新管理规划及实施。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、电气、机电类相关专业，15年以上制造业设备运维、设备管理相关经验，其中至少5年以上团队管理或技术带头人经验，有大型、复杂、自动化生产线管理经验； 2. 熟悉设备管理体系，有设备全生命周期管理和TPM推进工作经验，具备独立开展设备管理体系审核、设备管理信息化建设等设备管理工作的能力； 3. 擅长现场设备问题的诊断分析与系统性修复； 4. 具备团队管理和项目管理经验。

岗位职责： 1. 配合车间主任开展日常生产运营相关事务； 2. 负责汇总并汇报员工的生产效能数据； 3. 保持车间现场5S管理的规范执行； 4. 具备订单任务合理调配的能力。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力； 2. 能够与团队成员进行高效沟通协作； 3. 工作认真负责，确保生产目标顺利达成； 4. 熟悉办公软件操作

【岗位职责】 1. 统筹全司招聘，制定并执行月度/季度招聘计划，确保关键岗位及时到岗； 2. 开拓、维护招聘渠道（线上、内推、猎头、校招等），控制招聘成本； 3. 负责简历筛选、面试、薪酬谈判、录用跟进全流程，主导核心人才寻访； 4. 建立人才储备库，定期输出招聘数据报表，优化流程提升效率； 5. 指导招聘专员工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上招聘经验，至少2年专职招聘； 2. 熟悉招聘全流程及主流渠道，具备较强的面试甄选能力； 3. 沟通协调能力强，抗压，能适应快节奏； 4. 有科技/制造行业经验者优先，熟练使用办公软件及招聘系统。

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