招聘人事部助理 我们公司现诚邀充满活力、细致认真且具备良好沟通能力的人事部助理加入团队。（无相关经验者亦可带教上岗） 一：岗位概述与要求 1.岗位职责 -负责简历的初步筛选、电话初面及面试安排，协调面试官与候选人间的时间，推进面试流程，并及时反馈面试结果。 -协助完善招聘流程管理，维护并拓展各类招聘渠道，包括主流线上平台，提升招聘效率与质量。 2.任职资格 -年龄18岁以上，初中及以上学历 -熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等，能熟练使用抖音、快手、视频号等新媒体平台进行基础操作 -具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可高效完成日常行政支持工作 3.工作环境与文化 -办公地点位于海边，环境优美，管理风格年轻化、人性化 -倡导创新思维与持续学习的企业氛围 -提供支持个人职业成长的发展空间与资源 4.发展前景 -拥有公平透明的内部晋升机制 -定期组织职业培训与技能提升课程 -可参与跨部门协作项目，积累多元工作经验 二：薪资待遇与员工福利 1.薪资结构：保底2600元，人事部入职人员提成200～500元/人，综合月收入4000-7000元 2.员工福利：长白班，早8:30至晚5:30（基本不加班），每月休息4天；公司提供工作餐及员工宿舍；定期组织团建活动、户外野炊及旅游，服务满1年员工享有相应福利

负责招聘考勤等工作

岗位职责： 1.主要负责人员接待及招聘相关工作 2.个人形象良好，气质端正 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识 2.对人力资源相关工作有兴趣，愿意从基层岗位开始学习成长 3.工作认真负责，打字速度达标 综合薪资：保底4-6k+提成，包五险 岗位福利：节假日按规定休假，每月休息4天

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源管理工作，保障各项人事制度顺利落地与执行。 2、参与招聘流程的设计与优化，运用多元化渠道开展人才搜寻与初筛面试工作。 3、负责人事档案管理及员工关系维护，办理入离职相关手续，落实合同签署与归档。 4、配合推进员工培训与发展规划的实施，助力团队专业能力持续提升。 5、协同推动企业文化落地，打造积极向上的工作环境，提升员工认同感与凝聚力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与人际理解力，能妥善处理各类员工事务。 2、掌握人力资源领域相关法律法规，可独立应对日常人事管理中的实际问题。 3、拥有较强的活动策划与执行能力，能高效组织各类人力资源相关项目。 4、精通常用办公软件，具备扎实的数据分析能力，为人力决策提供有效支持。 5、具备良好团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

岗位职责： 1、制定并落实招聘方案，开发和维护多元化的招聘渠道，保障公司业务扩张所需的人才供给。 2、开展日常招聘工作：包括简历筛选、面试安排与测评、录用流程跟进及新员工入职适应情况追踪。 3、策划并推进企业文化活动与团队建设项目，协助构建和谐的员工关系，提升团队活跃度与组织凝聚力。 4、负责销售相关数据的收集、整理与通报工作。 二、任职要求： 1、年龄25至***，大专及以上学历（优秀者可适度放宽条件），熟悉招聘流程； 2、具有一年以上实际招聘工作经验，熟练掌握58等主流招聘平台操作； 3、能熟练运用EXCEL、WORD等办公工具，具备基础函数或数据透视表能力者优先； 4、沟通协调能力强，工作态度积极主动，责任心强且具备较强的执行能力； 三、作息待遇： 工作时间：周一至周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日享受带薪休假； 薪资福利：年度十三薪、五险一金、年假、工龄奖金等齐全。 四、联系我们： 工作地点位于海曙天一广场周边（灵桥广场写字楼19楼），公交地铁直达，交通便利！

岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，涵盖候选人筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进等环节； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与招聘流程数据统计，分析岗位人力现状，持续优化招聘路径，并为人才规划提供有效支持； 3、配合完成上级安排的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上招聘或人事岗位实际工作经验； 3、有销售类岗位招聘背景，或在同行业有过从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入7-10k； 2、五险、工作餐、高温补贴、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等 工作地点： 鄞州万达门诊、海曙天一门诊、江北万达门诊、余姚门诊、慈溪门诊

上班时间：9:00~18:00 薪资：6000~8000元/月（具体根据个人实际能力面议） 岗位职责： 1.核心能力：具备从零构建行政人事体系的实际经验，能够独立规划并实施招聘、薪酬绩效、员工关系及行政管理等制度框架，推动组织实现规范化运营； 2.工作经验：三年以上行政人事岗位从业经历，有参与初创团队或新业务模块人事体系建设者优先考虑； 3.专业技能：熟悉国家劳动法律法规，可有效识别并防范用工风险；具备扎实的招聘实操能力、良好的沟通协调技巧与应变能力，能高效支持业务发展需求； 4.职业素养：工作积极主动，责任心强，抗压性强，具备一定战略思维与执行落地能力，适应初创阶段多任务并行的工作节奏。

一、工作内容 1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程； 2、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作； 3、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试 人员、跟踪落实面试人员的情况等； 4、协助组织、开展企业文化活动； 5、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整； 6、负责员工考勤工作； 7、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作； 8、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作； 9、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案； 10、完成领导交办的其它工作。 上班时间 夏令时：8：30-11：3013：00-17：30 冬令时：8：30-11：3013：00-17：00 周末双休带薪法休

任职资格 (一)年龄18-30周岁，外表干净整洁端庄 (二)学习和沟通能力强，有一定的社会经验 (三)性格外向活泼，能迅速适应公司 (四)接受小白，会有招聘和行业知识相关培训 岗位职责: (一)负责公司个播艺人的招聘 (二)负责公司BOSS、社交软件私信招募，简单短视频拍摄剪辑; (三)负责所招艺人的后期维护及沟通 薪资待遇:4k(无责)+提成 工作时间：9-18，单休

员工入职流程员工离职流程员工请假流程考勤管理工作流程员工试用期转正工作流程员工岗位变动流程员工社保保险工作流程人事档案工作流程人员定岗定编流程人事专员月度工作总结流程

有没有侧缝摇工来一个，价高

招保护焊工3个，做编藤家具，长期临时都可以，年底工资结清，包住不包吃，按实焊算4分一公分，材料不要钱地址宁海县长街镇开发区，联系电话

全屋定制工厂招聘免漆板封边师傅一名，要求技术过硬 会调试机器 包吃包住450一天 联系电话

招聘大锅菜厨师2名 1.白班厨师1名，30~50岁，5年以上大锅菜主勺经验，厨艺良好，动作麻利，有开发菜单及管理经验优先。 待遇：包食宿（独立房间，空调热水）。年前到岗 2.长期夜班兼职1名，30~50岁，5年以上大锅菜主勺经验，动作麻利，厨艺佳！上班时间：22：00-24：00 待遇，薪资面议！年前到岗 地址：杭州湾滨海三路528号 电话： 工作时间:面议

做中下道平车一名 宁波市海曙区衫海路宁波环球广电对面工业区恒臻服饰有限公司平

负责招聘

负责招聘简单易上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助辅导新员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历大专以上 2.年龄：25-45周岁 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+

工作内容： 完成商品服饰发放后，需在3至7个工作日内拍摄并提交照片作品，每套服饰提供五张成片即可，每次可拍摄一套或多套，作品审核通过即视为完成。 （支持兼职） 服饰品类： 涵盖四季女装，包括运动、休闲等多种风格系列 结算方式： 每套服饰佣金200元，作品通过审核后三个工作日内打款，无地域限制，不收取任何费用

有人事管理经验

岗位职责： 1、负责集团下属13家分院市场销售类职位的招聘统筹与管理； 2、负责市场岗位招聘目标的制定、沟通协调、执行监督及数据复盘； 3、开展人力供给环境分析，合理评估并优化招聘渠道，为人才战略提供可行性建议； 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄30-45岁，具备大专及以上学历； 2、具有3年以上招聘团队管理经历； 3、有医疗行业背景者优先考虑。 福利待遇： 1、基础工资+绩效奖金+餐费补贴； 2、五险一金、法定节假日、带薪年假、高温津贴、节日福利等。 工作时间： 9:00-17:30单双休

岗位职责: 形象气质佳，身材匀称，情商高，富有表现力与感染力，积极进取，性格开朗，抗压能力强，执行力出色。具备表演热情，能适应直播与拍摄同步进行者优先 1.负责直播活动的策划与落地执行，增强粉丝粘性并持续吸引新用户 2.在小红书平台发布优质内容，扩大品牌声量与影响力 3.与团队紧密配合，高效完成各项直播任务与运营目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与表达能力，善于与观众建立互动关系 2.热爱直播行业，乐于接受新挑战，具备较强的学习意识 3.拥有良好的团队协作意识，能快速融入团队工作节奏

工作内容 •收集、整理房源与客源信息，通过线上线下多种渠道拓展业务，比如在房产网站发布房源、去小区周边揽客等。 •带客户实地看房，依据客户需求精准推荐合适的房屋，解答客户对于房产的各类疑问。 •协助买卖双方或租赁双方进行价格磋商，促成交易，后续跟进合同签订、办理过户等手续。 岗位要求 •具备良好的沟通能力与人际交往能力，能和不同客户打交道。 •熟悉当地房地产市场情况，包括楼盘分布、价格走势等。 •有较强的抗压能力，面对业绩压力能积极应对，有一定的服务意识。 薪资待遇 •薪资一般由底薪和业务提成组成，底薪通常不高，业务提成依据促成交易的金额按一定比例提取，业绩好收入相当可观。 职业发展 •可从普通中介专员晋升为门店店长，管理团队，之后还能往区域经理等更高管理层发展；也可往房产评估、市场分析等相关专业领域转型。

岗位职责： 职责一"维护高效薪酬核算与发放流程，确保准确性与及时性； 1、统筹全流程算薪执行，监督各节点各单位按时完成对应任务，保障算薪周期稳定高效推进； 2、实现薪资发放零差错、准时到账（误差率＜0.1%），妥善处理异常薪资申诉事项； 3、系统完成算薪后，定期组织分公司HR开展系统操作培训，输出标准化培训材料，支持能力复用；" 职责二"保障绩效管理全环节顺畅运行 1、持续更新并核对全公司各岗位指标库内容，确保各项考核指标准确无误； 2、跟踪绩效考核执行进度，及时介入解决指标争议、数据偏差等突发问题； 3、建立并维护绩效数据台账，按期开展考核结果分布分析；" 职责三"夯实基础数据管理，实现滚动数据高效输出，支撑企业决策 1、按时更新月度报表数据，涵盖但不限于人力成本滚动分析表、月度预估人力报表等关键资料； 2、定期核查HR系统中各类方案配置的准确性，针对异常情况及时与相关分公司沟通并推动修正；" 职责四"推动绩效反馈机制落地及结果应用，持续优化管理体系 1、指导管理者有效开展绩效面谈工作； 2、客观处理员工绩效申诉，保障评估过程与结果的公正透明； 3、深入分析绩效数据，精准定位高潜人才与需提升人员，为人才发展与任用提供数据支持； 4、定期回顾绩效体系运行状况，提出改进方案并推动实施落地；" 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备2年相关领域工作经验； 2、工作细致、思维敏捷。

1.商品签收后3-5天内完成拍摄，每次可拍摄一套或多套服装（包括春、夏、秋、冬装及运动装），作品审核通过即视为完成任务！ 2.每套商品佣金200-500元不等，作品通过审核后三个工作日内结算佣金，工作地点不限，不收取任何费用或押金 3.要求形象气质良好，可兼职参与，零经验也可报名 4.有意者请点击“立即沟通”并发送个人照片！

人事行政相关经验多年 有意向者拨打电话

不限经验，不限学历，朝八点半晚五点半，挑战高薪 薪资待遇：4500底薪+1500提成（稍加努力即可月入过万，上不封顶） 工作时间：8:30-17:30，月休4天，法定节假日正常休息 工作内容： 工作轻松简单，日常主要负责线上审核公司系统数据，对接求职人员，邀约面试到店，并及时解答客户咨询问题。 全程在办公室内完成工作任务（无需担心无经验，入职后一对一指导，包教包会，我们欢迎踏实肯学的你）。 职位要求： 1.年龄***** 2.态度积极，具备良好的沟通表达能力。 3.不限经验，零基础可培训上岗。 享受国家法定节假日，传统节日发放礼品，设有员工奖金，团队氛围融洽，领导亲切好相处

公司主要为第三方人力资源公司，我们有完整的数据库，别的同行业公司可能到淡季就会出现没项目或者没好项目做的尴尬，我们常年都有项目做！ 工作内容：通过公司给予的招聘渠道在线和员工聊天，为甲方筛选和招聘合适的用工人选 工作时间：早九晚五，周日休息，节假日正常休息 两种薪资模式随意挑选 1、推荐新手小白模式 保底+提成分为长期提成和一次性提成，综合薪资5000-10000 2、推荐行业老手精英 合作模式：50%提成（提成为长期提成，平均500-1000/人），综合薪资6000-20000，上不封顶 项目多，可培训 要求：18-30岁高中及高中以上学历，思维和语言表达能力强，会电脑和手机操作 主要负责招聘宁波大市蓝领普工，等等 接受实习生，应届毕业生，0经验小白