无责底薪5300元 【薪资】 业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各种奖励提成）提供住宿 【福利】 五险一金、带薪年休假、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等。 【培训】 入职指定带训师傅；不同阶段公司专业培训； 【晋升】 职级晋升：三星-四星-五星（底薪6-8k） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 【岗位职责】 1、发布并维护房屋租赁相关的各类网络渠道； 2、根据所有的来电情况，与客户线上线下沟通，推荐有效房源，邀约客户带看、讲解、签约、入住； 3、负责入住问题处理。续租、换租、退租等工作及所有售后的服务沟通、跟进； 4、负责房源的空房检查及维护； 【任职要求】 1、大专及以上学历，一年以上的销售经验优先考虑； 2、勤奋，喜欢销售工作，愿意挑战高薪，主观能动性强，语言表达能力佳。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访提升转化率与复购率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助事宜 5.参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守 4.熟悉本地房地产市场，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1. 负责房源评估与收房方案制定，完成合同签署、房源上线发布，发起业主款项支付及退租后的相关处理工作； 2. 执行房源配置的下单与验收流程； 3. 维护房源数据信息，开展推广宣传，响应客户咨询并协助看房，管理库存状态，办理下架、签约、物业交接、租金收取及财务系统录入，处理租客退租及相关后续事务； 4. 提供租后运营管理服务，包含租金催缴、生活费用核验、房屋安全巡检、突发事件应对（确保房屋资产安全）、租务问题协调（如纠纷、维修等）以及租期结束后的费用清算等工作。 岗位要求： 1. 具备丰富的租赁房源运营经验，了解目标区域楼盘市场成交动态； 2. 具备较强的抗压能力，对销售工作有热情； 3. 有房产经纪相关从业经历者优先考虑。 我们提供： 社保：入职即办理五险一金 薪酬：提供行业具竞争力的薪资结构，配套完善的绩效奖励机制 月薪：3000+高比例提成+节日福利，收入无上限。前两个月设新人保护期，保底6000元。 工作地点：根据住址就近分配

1. 收房：开展房源评估，拟定收房方案，完成合同签署，上线房源信息，启动业主付款流程，并处理退租相关后续事宜； 2. 装配：负责已收房源的配置采购下单及到货验收工作； 3. 出房：进行房源信息维护与推广，接待咨询并协助看房，实施库存管控，办理下架手续，完成租赁签约、物业交接，执行租金收款并录入财务系统，处理租客退租及相关后续事务； 4. 租后服务：落实租金催缴，核验生活类费用缴纳情况，开展房屋安全巡检，应对突发事件（确保房产安全），处理租务问题（如纠纷协调、维修安排），办理租期结束后的费用清算等事项。

跑中介门店，推广平台，底薪+提成+社保

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房产买卖与租赁咨询支持。 2. 持续跟踪市场变化，帮助客户洞察投资方向与机会。 3. 维系客户关系，保障服务品质，提升客户体验感。 4. 协助客户完成房产交易流程，确保各环节高效推进。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与谈判协调能力。 2. 热爱房地产行业，具备快速获取并分析市场资讯的能力。 3. 具有团队协作意识，能够与同事紧密配合达成目标。 4. 工作踏实负责，积极主动，能自主完成销售任务。

按提成拿钱

男女不限年龄不限专业不限，2000底薪加提成，月工资可达6000到10000以上，业务能力强，上不封顶

负责租房的维护与签约，提供房源提供客户

杭州湾前三强房产公司招人！有底薪兜底，高提成无上限 多模式选，敢拼就赚翻 主做杭州湾新房/二手房全交易，现招房产业务员+团队经理，底薪/无底薪双模式自由选，提成阶梯式飙升，能力越强者薪资越高，还有终身推荐福利，杭州湾置业风口，抓住就是赚！ 招聘岗位， 房产业务员，储备经理 业务员岗 模式1（有底薪）：基础底薪3000元，新手有保障，业绩达标底薪稳定保留 模式2（无底薪）：朝九晚六，超高提成占比，收入上不封顶，敢拼直接拿高薪 核心福利：业绩越高提成比例越高，阶梯式提点，多劳多得，月入过万是常态，销冠薪资无上限！ 团队经理 模式1（有底薪）：基础底薪4000元，带团队享团队业绩佣金，管理+业绩双收入 模式2（无底薪）：团队业绩高提成，比例大幅升级，带团队躺赚团队收益，顶尖经理薪资翻倍！ 任职要求：能带队、懂冲刺，有房产团队管理经验优先，3个月内完成团队基础业绩要求即可 重磅福利 员工推荐新人入职，终身享被推荐人业绩2%，双方在职期间福利持续，多推多赚，躺着也能有额外收入！ 我们要这样的你 18-45岁，男女不限，有无房产行业经验均可，对赚钱有强烈渴望，沟通顺畅、抗压能力强，看好杭州湾房产市场，愿意为高薪全力以赴！ 为什么选我们？ 杭州湾本地深耕8年，新房二手房资源丰富，成交易、开单快；公司提供客源，薪资透明不拖欠，提成结算及时；不看资历看能力，晋升通道清晰，奋斗就有回报！ 工作地址：杭州湾新区滨海5路，交通便利 面试时间：9:00-18:00，随到随面，可预约弹性时间 具体细则面试详谈，能力匹配者薪资可谈，敢拼就有无限可能！

年龄18~50岁，会骑电瓶车和看导航，配送范围3km以内，上班时间自由

订单时薪配送费50-80，一天下来350-600 全职有住宿，月薪8000起

兼职一个小时30-80元，几个小时都可以!日结工资300-400 不押工资，全宁波就近安排，家门口工作，人走账清 提供吃住，时间自由，急需18人，感兴趣直接联系 18-55周岁！！！

我们工作核心就3点： 1、不要你卖任何产品，寻找屋顶租给公司发电赚钱 2、你每块板赚100，干多少拿多少 3、带人干还能躺赚，月入过万小KS 深圳TCL光伏科技丰城运行中心

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

招房产销售，带看，有经验者优先，底薪加提成，有社保，分配客资 招店长，底薪加提成加总提，有社保，公司分配客资，要求，有房产销售经验，有领导能力

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

蔬菜区小军笋行招长期帮工一名，，10点半到七点，工资面议，电话

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不用露脸!!! 直播间后台主持人：接受管培生、学徒、全方位辅导 主持男团/女团们在直播间互动，做游戏（唱歌、跳舞以及其他才艺)气氛轻松愉快，互动性强。 我们希望希望你来自： 1、商业演出、路演活动主持 2、夜场DJ/打碟 3、喊麦、语音房 4、直播中控、氛围组 5、脱口秀、单口秀、相声演出 6、能说会道想转行 7、个播主播、运营中控 8、综艺场控、中控、编导、执导 期望你具备以下优势， 1、胆大心细脸皮厚 2、外向心细有人缘 3、心中有梦敢发声 4、活动炒场氛围强 5、设备动手能力强 6、软件操作玩的溜 未来之路：主持-运营-团队经理-运营总监-事业合伙人

熟练打包的来一个，可临时可长期，位置新浦，电话

【岗位职责】 1、负责海外短视频的出镜口播：以英语完成视频录制或直播（以录播为主），展示展厅内汽车产品，吸引并邀请客户前往线下展厅参观； 2、参与视频脚本的策划工作：结合目标市场用户的兴趣偏好，提出具有创意性的口播内容建议； 3、配合拍摄团队完成录制任务：协助调整镜头表现力，确保画面呈现自然流畅、视觉效果良好； 【任职要求】 1、本科及以上学历，英语、小语种或传媒类相关专业优先考虑，欢迎应届毕业生投递； 2、具备出镜拍摄意愿，英语表达流利，发音清晰标准，形象端正，镜头感强； 3、具备良好的沟通协调能力，能与摄影及运营团队高效协作； 4、具备较强的抗压能力，工作认真负责，有较强的责任心； 【薪酬福利】 1、薪资结构：8k-15K/月 2、其他福利：试用期内即缴纳五险一金，提供不定期下午茶/团建活动、节日礼品/生日礼金、福利津贴、带薪年假/病假、定期免费体检等； 3、工作时间：上午9:00-下午17:30，午休12:00-13:00，周末双休，法定节假日正常休息。 4、免费提供住宿 【公司官网】 https://jinyucars.com/

8天临时工薪资：170元每天，管午餐！工作内容：工地室内拍照片（手机自备）工作要求：为主，18-40岁，主要是用手机拍测量照！需要戴安全帽，穿工地马甲！工作时间：8点到下午6点，休息一个小时！提前完成任务可提前下班！电话：

岗位职责： 1.对接客户具体需求，确保全面理解并落实客户的各项要求。 2.负责视频内容的交接流程，保障成片质量与风格符合既定标准。 3.处理合同相关事务，包含签署、续约及终止等环节。 4.组织演员邀约工作，涵盖选角筛选、沟通协调及试镜安排。 5.完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.需拥有本地演员资源，具备高效的人才对接能力。 2.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能准确领会并执行上级指令。 3.熟悉影视行业基本运作，能够熟练开展相关业务操作。

诚邀具备丰富经验的成熟带货主播加入团队。 全职“奢侈品女装”直播销售岗位，直接对接GMV目标，需坐班办公，无法接受者请勿扰。 工作内容： 1. 掌控直播流程节奏，活跃现场气氛，灵活回应粉丝提问； 2. 确保日常直播活动高效执行与导购推进，提升用户参与热情，促进直播间转化与销售表现； 3. 通过直播及短视频等形式增强粉丝互动，提升用户粘性，并进行基础粉丝运营维护； 4. 汇总分析直播数据并反馈问题，持续优化直播过程中各项核心指标。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，形象气质佳，富有激情与感染力，具备良好亲和力； 2. 有实际主播工作经验者优先，擅长直播表达、场控及氛围营造； 3. 学习能力强，积极进取，信念坚定，责任心强，勇于挑战高目标； 4. 熟悉奢侈品品牌体系，有相关行业背景者优先考虑。 工作时间及薪资： 8:00-16:30，单休，底薪7000-10000，提成另计 待遇福利： 13薪，提供午餐，定期安排聚餐与团队建设活动，享节日福利、年度体检、生日礼遇等。

支局长薪资福利:正常干8W+、努努力10W+、用心干15W。入职缴纳五险一金。通讯、交通补贴、餐补、高温补贴、节假日福利、年度体检、带薪年假等海曙辖区内各乡镇街道支局及网点就近安排工作地点：海曙辖区内各乡镇街道的支局及网点（离家就近安排）委托方：浙江中通文博服务有限公司工作地址:海曙区白云街135号

负责人员招聘以及人员面试， 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、邀约面试及录用跟进 2.协助开展入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 3. 支持员工关系日常事务，如政策宣导、疑问解答与简单纠纷协调 4.配合组织基础培训活动，包括通知发布、场地安排及过程记录 5. 完成人力资源相关报表统计与部门交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备招聘或HR助理相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和学习意愿 5.普通话标准，具备基本的文字表达与电话沟通能力

岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全高效 3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉 4. 实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规 5. 参与日常晨会及平台组织的培训，持续提升服务意识与配送技能 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 能熟练使用智能手机，会基础导航软件操作 3. 具备良好的服务意识和责任心，吃苦耐劳、诚信守时 4. 有电动车骑行经验，持有有效身份证件 5. 学历不限，接受零经验入职，平台提供带教培训

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，收入有保底，每月综合收入3000-8000元以上 2. 工作内容：在语音厅内通过麦序参与互动，日常以语音聊天、文字欢迎用户为主，收到用户礼物时需开麦感谢并互动，非纯文字交流形式 3. 可远程居家操作，接受兼职人员 4. 仅需一部手机即可上岗，无学历门槛，无需相关经验 5. 时间灵活自主安排，可自由选择上线时段 6. 通过正规应用平台结算，薪资由保底收入加提成构成 7. 对接多个合规平台资源，语音主播岗位不露脸，轻松实现月入过万，提供免费岗前培训！