职位详情
1、具备在1500人以上大型企业或集团型企业从事中高端人才招聘的实战经验,熟悉规模化企业的招聘体系与运作流程。
2、对人性有深刻洞察,擅长识人辨才,能够准确评估候选人的岗位匹配度及长期稳定性。
3、具备优秀的沟通协调与谈判能力,承压能力强,以结果为导向,可独立高效达成招聘任务。
4、接受远程居家办公模式(每月需返回宁波总部约3天),自律性高,具备稳定的办公环境与时间保障。
5、欢迎资深猎头从业者投递。
岗位职责:
1、全面负责公司中高层管理岗位、核心技术岗位及关键专业岗位的招聘全流程,确保招聘目标如期达成。
2、深入理解各部门用人需求,构建并持续优化中高端人才引进渠道,有效整合猎头资源、内部推荐及行业人脉等优质渠道。
3、独立完成候选人筛选、深度访谈、综合能力评估及薪酬协商,确保人才录用质量与到岗时效。
薪资:2万-3万/月,特别优秀者薪资可面议;
福利待遇:
五险一金
包吃包住
周末双休
加班补助
2、对人性有深刻洞察,擅长识人辨才,能够准确评估候选人的岗位匹配度及长期稳定性。
3、具备优秀的沟通协调与谈判能力,承压能力强,以结果为导向,可独立高效达成招聘任务。
4、接受远程居家办公模式(每月需返回宁波总部约3天),自律性高,具备稳定的办公环境与时间保障。
5、欢迎资深猎头从业者投递。
岗位职责:
1、全面负责公司中高层管理岗位、核心技术岗位及关键专业岗位的招聘全流程,确保招聘目标如期达成。
2、深入理解各部门用人需求,构建并持续优化中高端人才引进渠道,有效整合猎头资源、内部推荐及行业人脉等优质渠道。
3、独立完成候选人筛选、深度访谈、综合能力评估及薪酬协商,确保人才录用质量与到岗时效。
薪资:2万-3万/月,特别优秀者薪资可面议;
福利待遇:
五险一金
包吃包住
周末双休
加班补助
2026-02-24 15:35
IP属地:浙江宁波
职位福利
大专5-10年销售岗位招聘内部招聘校园招聘社会招聘技术岗位招聘高端岗位招聘五险一金包吃包住周末双休大型制造业招聘管理经验

浙江康帕斯流体技术股份有限公司
不需要融资 · 500-999人


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人力资源经理/主管
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人力资源经理/主管人事经理5-10年高中弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设
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