工作职责： 1、负责所辖区域客户的深度开发与长期维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理； 2、独立或协同合作方完成资料采集、审核、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作进展，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范业务风险； 4、推动所在区域行业资源的开拓与落地，配合区域主管推进新业务领域及新合作渠道的建设； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构等相关行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力、人际交往技巧及客户关系维系能力； 4、学习能力强，责任心强，抗压能力突出，能够自主规划工作并保持积极进取状态； 5、踏实肯干，勤奋敬业，具备强烈的团队协作意识和工作热情； 6、品行端正，信用良好，无不良征信记录； 7、形象端正，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

岗位职责： 1、严格执行集团与公司制定的销售管理制度及相关细则，持续提升个人销售业务能力； 2、按时完成项目申报工作； 3、主动搜集项目信息，拓展并维护客户资源； 4、负责销售合同的签订，并跟进合同按期顺利执行； 5、处理项目结算事宜，跟踪货款回收情况； 6、准确填写各类销售报表，定期提交销售分析及工作总结报告。 岗位相关技能和能力要求： 1、具备两年以上电气行业销售经验，拥有较强的商务谈判技巧和良好的沟通协调素质； 2、熟悉项目运作流程，学习能力强，能快速适应工作环境，可接受频繁出差或外派驻点； 3、拥有一定客户基础及工程项目资源者优先考虑。 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、交通补助、项目奖金

一、工作内容： 1.客户咨询对接：负责香港身份（高才通、优才计划）、香港留学业务的客户线上线下咨询，专业解读最新政策、申请条件与办理流程，精准解答客户疑问，树立专业服务形象。 2.客户开发与维护：参照银行客户经理服务标准，主动挖掘潜在客户，分层运营，维护现有客户关系，做好跟进与回访，提升客户满意度与转化率。 3.资质评估与方案制定：为客户进行背景与资历精准评估，匹配最优办理路径，协助客户梳理申请材料并全程跟进业务办理进度，同步每一步成果。 4.业务合规推进：严格遵守公司服务规范与香港入境处政策要求，合规开展业务，确保宣传真实、流程安全，保障客户权益与公司品牌口碑。 5.后续服务衔接：签约后全流程服务管理，配合后端团队完成材料审核、递交申请等工作，处理日常咨询，提升客户体验并构建长期关系。 二、职位要求： 本科及以上学历，专业不限，优秀或有经验者可适当放宽，大学英语四级及以上优先考虑；有银行客户经理、信贷专员、移民留学顾问、销售客服相关工作经验者优先考虑，应届生可培养。 三、工作时间和环境 1、双休，早上9:00-晚18:00，午休1小时 2、拒绝内卷、不加班，工作节奏稳定 2、办公室坐班，无需外勤，团队氛围轻松融洽 四、薪资待遇 1、薪资结构：底薪+绩效提成+业绩奖励 2、无责底薪3000，上不封顶 五、福利待遇 1、入职缴纳五险一金， 2、法定节假日、带薪年假 3、提供系统岗前培训，全程专业知识带教，无需经验，快速上手 4、透明晋升通道，多劳多得 晋升路径：咨询顾问 ——》资深顾问——》 团队主管 ——》 业务负责人

客户经理 (阿里巴巴国际站) 1.阿里集团的地面销售运营团队,在未来发展中承接集团产品在区城的销售服务工作具有极大的 发展空间和挑战; 2.主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业,销售阿里巴巴多元产品,为客户提供专业的海外 推广、出口报关结汇退税,金融等的服务咨询 3.运用外贸、电子商务知识和经验,服务客户,帮助客户推动电子商务进程 4.建立良好的客情关系,对商圈有一定理解,能促进客户间经验的分享和共同成长

【招聘部门】：平安集团-社区网格部（非电销岗位，专注综合金融服务） 【招聘岗位】：社区金融高级客户经理（负责老客户维护与二次开发） 【岗位要求】：年龄27-45岁，具备学信网可查的大专及以上学历，有意向者欢迎随时投递。 【上下班时间】：早九晚六，周末双休，法定节假日享受带薪休假 【工作内容】：本岗位采用线上与线下结合的运作模式，线上由专门团队完成客户初步筛选及意向确认，线下端主要负责根据线上同事的跟进记录及办公平板系统提示，开展老客户的日常维护与深度开发。可销售公司全系列产品，针对不同客户群体匹配相应金融方案。（每年公司提供不少于400个有效客户资源） 【薪资待遇】：收入结构包含底薪+业务佣金+新人津贴+方案奖励 【平安】我们坚持长期经营理念，客户有需求，我们必响应。立足社区、深耕服务，始终以服务社区网格内客户为初心，用专业守护每一份托付。诚邀有理想、有追求的你加入！

一、岗位职责： 1、负责经销商运营支持工作，包括协助经销商拓展终端市场，扩大销售网络；推动区域促销活动落地，促进销量增长；每日进行工作复盘；监督并落实公司价格体系的执行与优化；管理产品陈列及结构布局（主推与主销品项）；统筹经销商下属二级分销商管理，监控产品流向、市场价格及终端数据信息。 2、负责终端运营管理：提升产品铺市率，建立并维护良好的客户关系，推动销售目标达成；实施组合式渠道覆盖策略，严格执行公司三价政策，完成政策申报、落地与效果评估；落实陈列标准并开展考核评价；指导客户经营发展；完善SFA系统中终端信息档案建设。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备快消行业同岗位1年以上工作经验者优先。 3、能够运用现代营销思维分析市场动态，做出精准判断，具备优秀的营销活动策划能力。 4、具备较强的组织协调能力，逻辑清晰，具有良好的职业价值观和全局意识，抗压能力强。 5、沟通协作能力突出，语言表达与书面表达能力良好，熟练掌握办公软件操作。 6、遵守规章制度，工作积极主动，注重团队合作，勤俭节约，具备高度的责任心和敬业精神

浙江宁波北仑中铁四局招聘8名小工，薪资为240元一天，每天工作10小时，包吃住。要求熟手，提供长期工作机会。

高桥招聘临时打磨工，需求5人。年龄要求18-50岁。薪资为20元每小时。工作时间为7:30至17:30。提供工作餐。工作地址位于海曙区高桥。

宁波市镇海区招油漆工，屋顶掉皮，修复

宁波市慈溪市长河镇招家装不锈钢镜面吊顶测量和安装师傅。或者不锈钢镜面吊顶包工包料，家装6平方左右

新能源小配件新出口仓库（不是富日和吉利） 活非常轻松 [發]岗位: 仓库内物料接收仓储分包，配送等业务物料跟踪信息，传递不良品管理及财务管理等工作 要求：18到55岁 社会工21/小时 叉车工24/小时+绩效+补贴，综合月薪8500左右 [红包]满7天可借支 [發]宿舍条件4到6人间 ，水电平摊 ，独立热水器 ，独立洗衣机 ，空调，设施齐全 ️ 住宿免费 管吃一餐 入职。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行客户管理计划，定期跟进项目进展与合作情况 3.协调内外部资源，推动合同签订、交付及回款等全流程落地 4.收集市场与客户反馈，协助优化产品服务与业务策略 5.参与招投标、方案汇报等商务活动，提升公司品牌影响力 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务或销售相关经验，行业背景不限 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户档案与数据分析 4.责任心强，目标导向，具备团队协作意识 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生投递

一、职位详情 1.为客户提供家庭健康 财富 养老综合规划服务 2.根据客户家庭生命周期需求 设计风险保障 及财富管理方案 3.维护长期客户关系 建立客户服务体系 4.学习健康 金融 养老等专业知识 成长为综合财富规划师顾问 二、工作环境 早9点打卡 周六日可休 或参与公司活动 法定假日休息 职场环境优雅 年轻化团队 专业化工作氛围 团建活动丰富多彩 三、任职要求 1.年金25岁-40岁 大专以上学历 公司提供金融 法律 医疗等权威培训 公司首创打造武汉大学权威认证HWP(健康财富规划师） 2.具有较强的抗压能力 学习能力 沟通能力 具备团队协作能力和利他精神 3.优先考虑：银行客户经理 高端汽车销售 房地产 医美行业顾问 企业管理人员 高端服务行业人员 四、福利待遇 1.基础福利： 2.成长福利：公司提供新人培训体系 专业导师辅导

一、岗位职责： 1、负责公司老客户关系的维护和拓展，提升客户满意度和忠诚度。 2、目标客户开发，按客户不同类型，了解客户需求，建立系统化的科学经营方式，提供定制化方案。 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工培训，人才梯队的建设。 二、任职要求： 1、年龄25-45周岁； 2、本科及以上学历，优秀可放宽至大专： 3、有较强的沟通能力，良好的服务意识维护公司分配下来的客户； 4、有亲和力、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力、独立性。 三、发展空间： 1、业务路线：业务主任-业务经理-高级业 务经理-业务总监 2、管理路线：组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）-处经理 （处经理、高级处经理、资深处经理）-区经理（区域总监、高级区域总监） 四、薪资待遇： 1、收入构成：人才津贴+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训) 客户经理 平均年薪15万初级主管 平均年薪40万中级主管 平均年薪100万高阶主管 平均年薪300万 2、周一至周五上午8：30上班，下班时间自由，双休及享受国家法定节假日 3、完善的福利保障制度，单位提供专属，并提供疾病、意外、医疗保险、住院等保障。 4、公司提供系统的专业培训，包括入职培训、综合金融知识技能培训、团队招聘及管理知识培训等。 5、公司提供各种平台活动，主管老师带教。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好和财务目标定制个性化方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3. 维护并拓展高净值客户资源，建立长期信任关系，提升客户满意度与复购率 4. 协助客户完成金融产品的咨询、签约及售后服务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强、责任心强 2. 持有从业资格证优先 3. 熟悉主流金融产品及监管政策，具备基础财务分析能力 4. 具备较强的逻辑思维与学习能力，能快速掌握新产品与新工具 5. 诚信合规，无不良从业记录，认同金融机构价值观 学历要求： 1.国内本科985 2.国外本科QS100-150 3.港硕 接受无经验，专业不限

客户服务岗位职责： 1.负责客户日常对接与关系维护，及时响应并解决客户售后问题 2. 主动跟进服务进展，提升客户满意度与复购率 3.收集客户反馈及需求，协同内部团队优化服务流程 4. 定期整理客户档案与服务记录，确保信息准确完整 5.配合销售与运营部门开展客户增值服务与活动推广 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后支持相关经验者优先 3.责任心强，具备较强的主动服务意识和抗压能力 4.熟练使用办公软件，能高效处理多任务 5. 学历高中以上，热爱服务行业，愿意长期发展

公司直招，全国连锁企业。 管理层内部竞聘+高薪资+高提成+原始股权激励+公司原始股激励=口腔行业同等岗位最高标准 市场专员——实习主管——市场主管——店面经理——城市经理——区域经理——大区总经理——副总经理——总经理——分公司股东——总公司股东 注：管理岗位均通过内部晋升产生，杜绝外部招聘，确保每位员工享有公平、公正、公开的职业发展通道与成长平台。 岗位职责： 1. 工作内容：在合作商超门店驻点开展面对面销售，积极拓展客户资源，精准把握客户实际需求；为有意向客户提供专业咨询服务，并全程实施一对一跟进服务流程。 2. 任职要求：专业不限，经验不限；热爱销售工作，敢于追求高收入目标，薪酬体系无上限，多劳多得。 3. 福利待遇：节日礼品 + 月度团建活动＋年终奖金＋带薪年休假＋入职即办理五险一金＋公司提供专车免费接送客户＋初期就近安排工作地点＋配备专属导师一对一指导培养等

主要负责环保设备开发销售，

年龄40周岁以下 住在小区店周边优先;学历 高中以上， 熟练使用智能手机会玩抖音、大众点评等APP者优先 热爱销售行业（需要负责小区店铺整体运营，促进成交） 对家居家装行业有一定了解者优先 有较强的责任感及沟通能力， 工作积极主动，服务领导安排 有过运营经验或者市场推广工作经验的优先

一、职位描述 1、通过公司提供的企业客户资料库，开展电话邀约，引导客户到店体验试驾服务； 2、按时对客户信息数据库进行梳理与维护，确保数据准确性和时效性； 3、积极与客户沟通互动，建立并维持良好的客户关系； 4、高效协同内部相关部门，推动工作顺利开展； 二、职位要求 1、性格亲切，具备良好沟通能力，语音清晰流畅，思维条理清晰； 2、工作踏实认真，富有责任心，具备耐心、坚持和进取的工作态度，恪守职业道德； 3、熟悉汽车产品相关知识，有同行业从业经历者优先录用；

工作职责: 1、负责区域内渠道推荐客户的营销管理，统筹项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方开展资料整理、信息审核、实地调查及交叉核验等任务，有效识别并管控区域客户与项目风险； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时排查并处置潜在不良资产，防范公司经营损失； 4、推动区域行业机会挖掘与落地，配合店长推进新行业、新产品及新渠道的拓展与实施； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专或本科学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力，善于人际交往，能够持续维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力，具备自我驱动和自我激励能力； 5、积极进取，愿意投入，吃苦耐劳，具备强烈的团队协作意识和工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话表达清晰流畅。

招聘行政办公文员1名，大专文凭，办公软件熟料，有责任心，细心，做事条理。 机械手售后维修员1名，负责认真。 业务销售1名（都需要有驾照）

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准推介并促成合作 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 4.协同团队推进项目落地，提供全流程销售支持 5. 定期整理客户档案及销售数据，确保信息准确完整 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，抗压能力好，能适应灵活工作节奏 4. 学历不限，具备学习意愿与自我驱动力 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业素养 6必须要吃苦耐劳

保险客户维护专员（宁波主城区） 公司介绍 大型企业，世界500强，平台稳定、用工合规，不随意裁员调岗，长期稳定有保障。 部门优势 负责海曙、江北、鄞州核心区，百万优质存量客户，业绩全市领先。新人易开单、流失低，一对一带教。 工作内容 • 老客户维护：保单变更、礼品兑换、保单升级 • 公司提供VIP客户资源，做续保、二次开发、转介绍 • 无需自己找客户、无需陌生拜访 • 配合活动、参加培训，服从管理 任职要求 • 有销售/客服/保险经验优先，无经验可学 • 沟通好、责任心强、积极主动 • 品行端正，能长期稳定工作 薪资福利 • 保底年薪20万+提成奖金上不封顶 • 周末双休，每月仅打卡20天，时间灵活 • 年底分红，奖励含汽车、黄金、现金 • 免费培训+师徒带教+国内外旅游+体检+团建 • 晋升透明，发展空间大 岗位亮点 平台稳｜公司给客户｜不用陌拜｜高薪保底｜团队氛围好 工作地点：宁波主城区 岗位类型：全职

郭先生，

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升品牌影响力与客户转化效果； 3、依据公司各产品的风险政策及合规标准，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制各类业务风险； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时了解并响应客户需求； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、具备大学本科或以上学历，专业方向为经济、金融、市场营销等相关领域； 3、有两年以上相关行业营销经验，或应届生具有相关行业实习背景者均可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先录用。 说明：第三方用工形式，表现达标且符合条件者有机会转为正式编制。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

一、岗位职责 (一)开展信用卡及相关配套产品的市场推广与客户拓展，深入分析客户需求，提供专业的金融服务解决方案。 (二)为客户提供上门面签服务，积极把握营销契机，达成新客户开发指标。 二、岗位要求 (一)具备大专或以上学历，专业不限 (二)具有良好的职业操守，热爱销售岗位，愿意迎接工作挑战 (三)遵守公司各项管理规定，拥有一定的市场开拓能力，客户服务意识突出

【公司介绍】 公司成立于2010年，是国家高新技术企业，专注于数据推广与优化、财税代理、高新政府补贴、知识产权、税务筹划及法律咨询服务等企业服务领域，总部位于深圳，业务覆盖全国。目前已在苏州、无锡、南京、合肥、广州、佛山、中山、东莞、长沙、海南、杭州、南昌、成都、武汉等地设立分公司。 秉承“助力中小企业提效降本”的使命，致力于为全国中小企业提供全方位、一站式企业服务解决方案。 【公司和岗位】 宁波慧用心：省心、安全、低成本的一站式互联网+财税服务平台 【岗位工作模式】销售顾问（公司提供高意向客户资源，无需自主拓客） 入职即享专业系统培训！！热烈欢迎优秀应届毕业生加入！！ 1. 公司提供精准客户资源，通过微信、互联网、电话等方式与客户对接，解答企业相关问题，推介公司服务内容及收费标准，推动客户签约，建立长期合作； 2. 主动沟通了解客户实际状况、核心需求与顾虑，邀请客户到访，提供专业答疑与贴心服务，提升客户体验； 3. 跟进有合作意向的客户，依托专业的工商财税规划能力，协助客户完成企业注册及经营过程中的各类事务，合法合规享受税收优惠，解决企业在工商、税务方面的疑难问题； 4. 维护已成交客户关系，负责合同签署及后续资料整理，持续跟进客户动态，促进转介绍与复购，并协同相关部门共同保障客户服务品质。 【我们希望你】 1. 若你是新人，需具备积极向上的精神状态，富有激情，愿意投身互联网行业，对服务行业抱有热情，并对企业服务与销售工作有一定认知； 2. 若你有销售经验，期待你依然保持对销售工作的热爱，理解目标达成需依靠自身努力，愿意为结果全力以赴； 3. 若你拥有企业服务、工商财税、资质补贴等相关行业背景，我们将尤为欢迎，因为慧用心正是你施展才华的广阔舞台； 4. 大专及以上学历（若能力突出、自信十足，学历可适当放宽）； 5. 具备良好的语言表达能力，口齿清楚，普通话标准，逻辑思维清晰，学习与适应能力强； 6. 拥有强烈的成就意愿与坚韧踏实的品质，善于清晰表达观点并影响他人，以结果为导向，同时注重过程执行。 【享有哪些福利】 底薪5000-8000+提成，综合收入9-15k 双休，朝九晚六 1. 成长发展：配备专属导师一对一指导，拥有完善的培训体系与透明的晋升机制，慧用心致力于打造合伙人平台，无论你的目标是成为管理者还是事业合伙人，这里都提供成长通道； 2. 其他福利：超长带薪年假、年终分红、海外旅游、节日礼品、下午茶点、生日关怀

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由： 1. 公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，不同的是你个人的付出； 2. 公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为我们同为年轻群体，拥有共同话语。 3. 公开：晋升与表彰透明化，能力与品行并重，缺一不可。 4. 完善的培训机制：带薪岗前集训、入职辅导、老员工业务带教、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；涵盖行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设。 5. 轻松融洽的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队。 6. 开放的成长平台：提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力…… 7. 收获：直接对接各行业企业负责人，参与交流与协作，拓展人脉资源！ 优秀的你，值得加入同样优秀的团队！ 一、薪酬福利 办公环境：超大办公空间，环境清新整洁，全面提升工作舒适度； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日会、下午茶点、员工兴趣俱乐部、年度晚会、每月现金红包及数码礼品奖励~ 工作休假：8:30-18:30，午休2小时，每日安排半小时团队互动时间，首周双休，后续单休，月休5天，法定节假日正常休息，配备五险一金+国内外旅游+年终奖金 薪酬情况：大专底薪：4000+500房补+300话费补贴 本科底薪：4500+500房补+300话费补贴 211院校底薪：5500+500房补+300话费补贴 转正后综合底薪区间：4500-7000元·社保类型：五险一金，奖金另计，含五险一金、年终奖、节日福利。公司提供具竞争力的薪资，每年结合公司业绩与个人表现进行调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生成长方案，包含岗位实训、企业文化融入、项目模拟操作、综合素养提升、导师一对一指导； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式底薪增长+阶梯式提成增长+奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+福利；2、表现优异者可参与公司组织的海外精英游；3、全体成员享有上述待遇及国家规定节假日；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能、销售培训及清晰的晋升通道，助力长期职业发展。公司理念：助力客户获取更多订单。

1. 主动开拓信用卡业务市场，达成个人业绩目标； 2. 推广信用卡及相关配套产品，精准获取客户资源，深入分析客户需求，提供专业高效的金融服务方案； 3. 为客户上门办理信用卡面签手续，识别潜在营销机会，实现新客户基础指标的完成； 4. 执行公司下达的各项与销售相关的任务安排。 任职要求： 1. 具备信用卡领域或相关销售工作经验者优先考虑 2. 热衷销售工作，态度认真、责任心强，积极向上并乐于接受挑战； 3. 拥有良好的沟通表达能力和人际互动技巧