岗位职责： 1．开拓新的销售渠道，维护现有渠道关系；2．与渠道客户建立良好的合作关系，推动产品销售； 3．定期与渠道合作伙伴沟通，了解市场动态，收集反馈信息； 4．协助道合作伙伴解决销售过程中遇到的问题； 5．与团队合作，共同完成销售目标。任职要求： 1．具备优秀的沟通能力和市场拓展能力；2．能够独立操作，具有较强的业务拓展能力；3．对工作充满热情，有较强的团队合作精神；4．能够有效管理客户关系，确保客户满意度；5．具备良好的问题解决能力，能够迅速应对市场变化。

一、岗位职责： 1. 渠道开发与维护： 开拓并维系社区、企业、学校及跨行业商户等合作资源，构建稳固可持续的合作网络。 2. 活动组织与落地： 独立或协同推进社区义诊、口腔健康科普讲座等线下活动的策划与执行，增强品牌影响力。 3. 健康知识传播： 在各类活动现场，向公众普及专业且通俗易懂的口腔护理知识，展现诚美口腔的专业水准。 4. 客户邀约与导流： 通过电话沟通及面对面交流，精准挖掘潜在客户意向，并有效引导其到院咨询就诊，实现服务转化。 5. 客户跟进与维护： 对有意向客户进行持续追踪，建立完整客户记录，提升转化效率与服务满意度。 二、任职要求： 1. 年龄******，大专及以上学历，市场营销、医学、护理等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备销售或市场推广经验者优先，亦欢迎积极进取、学习能力突出的应届毕业生加入。 3. 具备良好的语言表达能力、亲和力与灵活应变能力，善于人际互动。 4. 形象良好，责任心强，能承受工作压力，适应阶段性户外作业及社区驻点安排。 5. 工作热情高涨，具备强烈的业绩导向意识和团队协作精神。 三、我们为您提供： · 具有吸引力的薪酬体系： · 综合收入：8000 - 10000元/月 （包含底薪 + 高额提成 + 绩效奖励，无封顶限制） · 全面的福利保障

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工作周期：2025-10-20~2027-10-20 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-02 五常大米批发，现寻找具备大米批发渠道、销售能力突出的合作伙伴， 如有工厂食堂、餐饮机构、学校食堂等相关资源者优先，可长期合作， 全职人员亦可应聘，具备较强销售实力者欢迎联系洽谈

岗位职责： 1、负责餐饮渠道经销商的开拓与业务管理，推动区域餐饮经销商及餐饮品类销售目标达成，传达公司战略方针，并监督餐饮经销商有效落地执行； 2、管理WS客户体系，协助经销商开展分销工作，定期拜访经销商覆盖范围内的WS终端客户，落实产品铺市、陈列及生动化执行，整合经销商与欣和资源，提升经销商业务拓展能力与库存周转效率，通过动销拉动进货指标完成； 3、重点R客户运营，开发并维护区域内核心客户（以连锁餐饮为主），建立与餐饮烹饪专家、研发负责人、行政总厨及餐饮行业协会的良好合作关系； 4、统筹市场资源投放，规划餐饮渠道主推品项及新品的市场费用使用，结合市场竞争动态实施差异化投入策略，如陈列支持、进货行动激励等； 5、团队人员管理，对DSR/临时促销/理货员进行培训、陪同走访及业务指导，持续提升团队执行效率与作业质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，能适应出差安排； 2、具备1年以上快消品销售经验，或对销售工作有高度热情，有餐饮相关实习经历或销售实践的应届毕业生亦可； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握基础销售方法，具有一定的市场洞察力，性格踏实诚恳，积极主动； 4、有调味品行业背景或从事过餐饮渠道销售者优先考虑。

新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【薪资范围15K-25K，挑战高收入】 底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松突破10K； 团队内资深及星级销售员每月稳定收入15K-25K。 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制。 最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD主管，储备主管绩效最高可达5000元/月。 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等； 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。 注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由专业团队统一运营管理。 【我们期待你具备】 1、年龄在20-39岁之间，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑； 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程与技巧； 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱动机，愿意全力以赴投入工作。 【我们为你提供】 成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力； 多重激励机制，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此工作压力； 丰富培训体系，配备多种帮扶与经验分享机制，助力新人快速成长蜕变。

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底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月均稳定在15K-25K 每月提供400元交通与话费补贴，入职即办理五险一金，满1年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系维护及转介等多种方式，拓展无人零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤工作灵活打卡，根据住址就近安排 2、上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日工作8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，能适应较强的工作节奏，积极进取 3、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳 【晋升发展】 1、入职配备专人带教，组内定期开展培训，助你快速掌握技能、实现成长 2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

一、岗位职责 1. 业务推广：配合口碑团队在指定区域完成宣传物料的布置。在推广现场引导客户了解并体验公司产品或服务，解答基础咨询，协助收集潜在客户资料。 2. 市场信息采集：在日常出行及驾驶过程中关注周边市场变化，及时向上级汇报相关动态。通过与潜在客户沟通，获取其对公司产品或服务的反馈与建议。 3. 客源拓展：积极引荐新患者参与诊疗服务，协助开展各类市场宣传活动，提高公司服务的知名度和市场份额。 4. 接送服务：根据乘客所在位置规划最优行驶路线，负责上门接送患者往返医院接受治疗。 5. 客户对接：提前与患者进行电话联系，次日按时在约定站点接送，保持车厢整洁卫生，协助乘客搬运行李等物品。 6. 安全行车：严格遵守交通规则，定期检查车辆关键部件（如刹车系统、轮胎状况、灯光设备），保障出行安全。 7. 车辆管理：承担车辆日常清洁与基础保养工作，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修情况。 8. 其他工作：执行上级安排的其他临时性任务。 二、任职要求 1. 持有C1及以上驾驶证，熟练操作手动挡车型，具备5年以上实际驾驶经验； 2. 驾驶技术娴熟，熟悉本地道路网络，有公交司机或商务司机工作经验者优先录用； 3. 无严重交通违法记录，无重大交通事故史，具备良好的安全行车意识； 4. 为人正直，形象良好，踏实肯干，掌握基本接待礼仪，具备一定服务意识和职业操守，无不良生活习惯； 5. 退伍军人背景或服务意识突出者可优先考虑； 6. 熟悉本地方言及乡镇常规线路者优先。

全慈溪就近安排，超市送水350一天，人走账清，公司提供车辆，要求无酒驾案底，薪资当天做，当天结，公司直招，，不体检

招集装箱，驾驶员一名，六桥车，有超重组柜，

宁波慈溪招建筑木工，木模学徒工，听话肯学的，两个月后工资会提高，25-30岁左右，包住不包吃，不好好学的

【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 薪资待遇： 1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

需要平车上拉链3名。下道一名，拷边上罗纹3名，拷边上袖侧缝2名，几万件，邱二

招聘：渠道/经销商业务员 岗位职责 1. 负责经销商的开发、接洽、关系维护及持续合作推进。 2. 解决经销商在日常订单、售后服务及沟通中的各类问题，保障客户服务质量。 3. 与工厂端保持对接，协调产品供应、品质控制、交货周期等相关事项。 任职要求 1. 不限性别，具备大专或以上学历。 2. 具备良好的沟通能力，工作责任心强，有销售、渠道管理或经销商运营经验者优先考虑。 3. 具备市场开拓意识，作风踏实，稳定性高，执行力出色。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪3000元+提成，综合月收入5000-10000元，收入上不封顶。 2. 每月休息4天，公司免费提供午餐。 3. 缴纳五险，享受节日福利、法定节假日休假安排，定期组织团队建设活动。

岗位职责: 负责所在区域/城市特渠市场的开发与维护，达成公司设定的销售指标。 工作内容: 1、开发并维护本区域/城市内（食品类经销商、礼品企业、平台企业、供应链企业、一件）等渠道资源； 2、根据特渠市场节奏，跟进并落实节庆期间的销售推进工作； 3、积极拓展有效客户资源，确保销售任务的完成。 用人条件： 1、具备5年以上特渠领域（含礼品公司、团购、员工福利等相关经验）从业经历； 2、具备积极的工作态度、科学的方法论及扎实的业务能力。 公司优势： 1、品牌影响力强，拥有渠道支持，产品利润空间可观； 2、市场发展潜力大，个人成长路径清晰，薪酬待遇优厚。

岗位职责 1. 负责卡客车轮胎品牌的市场拓展与客户维护，通过客户分析及新客户开发等方式，持续巩固和提升客户关系 2. 运用多元化的沟通与销售方式提升成交效率，精准收集客户信息，接收并确认订单内容，及时同步至商务团队，跟进物流配送进度，确保产品按时交付 岗位要求 1. 大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑，具备汽车轮胎行业销售经验者优先 2. 持有C类或以上驾驶证，具备2年以上稳定驾驶经历 3. 能够适应省内每月15-20天的出差安排 薪酬福利 福利：社保+餐补+交通补贴+通话补贴+年度奖金+员工旅游等

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.管理渠道合同、返点政策及销售数据，确保合规高效运作 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售逻辑与流程 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判能力，能独立推进合作落地 3.具备较强的市场洞察力和数据分析意识 4.目标导向，抗压能力强，适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功渠道搭建经验者优先

您好，我们公司专注于智能支付领域，主营产品包括商家用收款音响、支付宝碰一碰设备、收银电脑、收银系统及收款二维码等。 岗位职责： 1、负责沈阳及周边城市的客户拓展工作； 2、向商户推广并介绍公司各类支付产品； 3、为有需要的客户提供售后支持与维护服务。 任职要求： 1、热爱销售工作，具备强烈的收入提升意愿； 2、能接受出差安排（全年累计约4个月），主要覆盖东北三省经济活跃城市， occasionally前往成都、杭州等地； 3、品行良好，无不良记录或嗜好。 岗位福利： 1、无责任底薪3000元或高比例提成+双休+法定节假日+五险 2、定期组织团建活动+年度旅游+节日福利礼品+轻松融洽的工作环境 诚邀您加入我们的团队！

急聘！！！办公室坐班近地铁＋无责底薪+小白友好有人带+15天让你开单 1.公司现在正在大力的扩建中，急招多个管理岗位！！！ 2.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 【福利待遇】 1.精准来源:不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台前端确认意向度，我们直接成单，15天让你开单，提成自己拿！！ 2.福利优厚：带薪休假+法定节假日均放假+生日福利 3.日常团建：生日会+各类PK赛+年会+旅游+轰趴+聚餐+下午茶 4.公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 5.月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 6.别墅轰趴，国内外豪华游 7.晋升空间：扩展1000人众多管理岗位：业务/运营管理线/销售管理线/职能管理钱 8.工作环境：高大上甲级写字楼，全新办公区高端办公用品 9.薪资待遇：高于城市平均薪资水平，均薪3W起步，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪30-55万，TOP年薪100万，单月TOP拿过38万。 10.带薪培训：系统专业的带薪培训，师傅一带一带教，让你得到全面的发展和学习 11.工作氛围：不定期旅游轰趴团建，开开心心工作，快快乐乐赚钱 【岗位职责】 1.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 2.我们主要先通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3.受理线上主动申请的客户（不用打骚扰电话） 4.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案（不用求这客户，不用看客户脸色） 【我们的薪资】 新人试用期6000-8000＋（就算佛系也能开单）提成最高40%，还有现金奖金3000-20000 平均薪资3-5W，老员工5-10W（真实收入水平，工资条可查） 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等 无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷 【晋升路径】 每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺100多个管理岗位。 直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少！

1、接受宝妈和应届生； 2、年龄要求18至50周岁，学历不限； 3、普通话标准，沟通表达能力良好； 4、缴纳社保、年度旅游、生日及节假日等福利； 5、工作地点：宁海城区近宁海大厦； 6、工作时间：做六休一 8：45-11：45 13：45-17：45 7、月均薪资：5000-8000元/月

成人用品线上销售 不低俗不擦边，专人带教，上手简单可以长期做， 不用开实体门店｜不用囤货｜零风险起步 我们不招普通员工，只找想一起赚钱、想轻资产创业的合伙人。 只要你有销售意识、肯用心，一部手机就能做。 你要做什么 • 线上客户沟通、订单跟进、简单销售 • 有基础销售能力即可，不用经验特别丰富 • 时间自由，可全职可兼职 我们给你什么 • 稳定正规货源，0囤货、0压资金 • 成熟运营模式，上手快 • 高利润分成，多劳多得 • 正规合规经营，长期稳定 我们希望你 • 有基本沟通能力和销售意识 • 想赚钱、肯执行、想长期发展 • 想低成本创业、做一份稳定收入 适合：想副业增收、想轻资产创业、想做长期稳定项目的人。 有意直接联系，带你一起做。

底层销售：8000-13000元/月 中层销售：20000元以上/月 头部销售：收入无上限，月入4-5万等你来挑战 四六分成，早九晚六，每周单休，无其他补贴 诚邀各行业的销售精英加入，若对当前薪资不满，不妨转型汽车行业！同时也欢迎二手车领域从业者前来发展 公司提供行业内最具竞争力的客户资源与提成比例 销售的核心就是拿提成，如果只想拿底薪混日子，抱歉，这里不适合你。无需自拓客户，只要你能跟得上节奏，客户资源无限供应 公司依托自媒体平台获取线索，在本地业内口碑良好，从不缺客户 如果你在这种条件下 still 无法赚钱，那建议直接考虑转行 欢迎真正想拼一把的销售人才，这里不缺资源，提成也属行业领先 渴望月入1-5万的销售人员，欢迎来深入沟通 这类人我们优先接纳： 经济压力大、背负债务、家庭负担重、追求财富自由、对收入有强烈渴望的 经验不足但愿意拼搏、想赚钱却缺乏带教、有能力但未被发掘的 以下人员请勿打扰： 眼高手低、频繁跳槽、心态浮躁者 态度敷衍、似懂非懂、得过且过者 娇气十足、吃不了苦、指望被人伺候的别来，我们养不起

办公环境： •高端写字楼，直达地铁，出行便捷 •现代化办公区域，宽敞工位搭配人体工学椅，久坐也舒适 •休闲吧与零食区齐全，咖啡奶茶畅饮，工作间隙自由放松 团队氛围： 扁平化管理，领导亲和，沟通无障碍 团队以90后、00后为主，氛围简单，拒绝内耗 每月聚餐与生日会，轻松互动，增进情谊 工作压力？根本不用担心！ 准时下班，周末双休，远离无效内卷 任务安排合理，目标清晰明确，拒绝“996”模式 新人专属带教机制，资深员工全程指导，快速融入不掉队

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一、岗位职责: 1.对接公司提供的精准意向客户数据，开展有效沟通 2.通过电话、微信等方式与客户交流，挖掘需求并完成面谈邀约 3.持续维护客户关系，打造长期稳定的合作基础 二、任职资格: 1.不限经验学历，具备1年左右销售经验者优先，行业不限; 2.热爱销售工作，渴望挑战高收入目标; 3.态度端正，目标感强，追求自我突破与成长; 4.性格积极乐观，有责任感，具备良好的团队协作意识。 三、岗位待遇: 薪资结构:无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金采用小组制管理模式，配备系统化培训体系每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰透明 四、业务介绍: 业务模式:邀请有贷款意向的客户至公司进行面对面咨询办理 客户群体:面向有融资需求的个人及企业(覆盖全品类贷款服务) 产品单价:1w-20w不等，最高提成可达40%成交周期:新员工首月即可实现开单!销售方式:电销与网销结合(电话+微信)客户资源:由公司统一提供(依托完善CRM系统，精准筛选高意向客户) 五、销售文化: 【竞争】销售的魅力在于通过良性比拼实现快速成长，期待你脱颖而出，站上巅峰 【公平】所有晋升机制公开透明，不论背景只看实力，达标即晋升，下一个主角就是【温度】真诚与善意是团队底色，同事间既是竞争者，更是同行者，在这里你会遇见温暖瞬间 【效率】拒绝无效内卷，不提倡无意义加班，高效作业才是奋斗的正确打开方式 六、我们能为你带来什么: 1.更轻松实现高收入 (1)【基础薪资】高于同类型岗位平均水平 (2)【绩效奖励】过程表现优异，每日均有绩效激励 (3)【高额提成】客户基数大、意向明确，业绩不受经济周期影响，全年无淡季 (4)【多元奖金】日奖、周奖、月奖持续发放，只要够优秀，奖励不断 2.加速你的成长节奏 (1)【年轻氛围】以90后为主力团队，活力充沛，工作氛围轻松愉悦 (2)【专业培训】独创全链条SOP培训体系，亿成的培养机制将赋予你持续拿高薪的核心能力 (3)【晋升通道】金字塔式晋升路径全程可视化，只要你敢拼敢闯，亿成就是你施展抱负的舞台

一、自我介绍： 我们是一家做互联网的公司 是高德地图在宁波的一家代理商 现在想招几位小伙伴打电话，助力销售成功拿下单子，然后你们一起享受签单的快乐（我们也在招销售代表） 二、岗位职责： 这是一个专门负责打电话的岗位（在办公室里，不用怕晒黑哈） 我们有专门的客户资源提供，你只需要在办公室里打打电话（手机、卡号我们提供） 学习公司的产品服务，熟悉大概的话术（也可以自由发挥，就怕话术限制了你的才能） 协助外出的销售一起开单子，销售顺利签单，快乐就是你们的 三、任职资格： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、从心里愿意接受打电话； 3、高中及以上学历； 4、能抗住一点压，坚强； 5、不怕自己没接触过，有人带飞 四、工作时间： 上午8:45-12:00，下午13:00-17:45，每天至少1小时的游戏时间 五、多数小伙伴关注的薪资待遇： 1，你的薪资结构：责底薪3000起+绩效300起+高额提成/-35个点+奖金+话补+交通补助+工龄奖+生日福利+五险一金，享受月/季/年终奖。 ,2，法定节假日：（端午，国庆，五一，清明，中秋，元旦）按国家规定放假，除了春节，因为春节我们可能比国家规定多放几天 3，年假上限：满一年涨一天，上不封顶哦（已有同事有十几天年假了） 4，旅游：公司会不定期组织大家出去玩，公司买单，你只管放松心情，享受慢生活，一年至少3次免费团建 5，技能培训：公司会不定期组织大家学习相关技能，比如：Photoshop，销售技巧，后台技能培训等等（一起悄悄学习新技能，然后惊艳所有人） 大概的介绍完了，看下来感兴趣的话就来聊一聊吧，我们持续招人中。欢迎求职小伙伴加入我们，下一个新同事就是你！

1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、区域走访等形式开发企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场所 2、重点客户关系维护，承担签约后的设备投放激活及后续客户持续运营工作。说明：产品由我方免费投放至企业办公区域，无需客户支付押金或承担任何费用，仅需提供约1平方米的放置空间，后期配备专业团队进行运维管理

岗位职责： 1. 负责指定区域内的地面推广工作，主动开发并维护潜在客户，根据客户口腔健康需求，真实专业地介绍复大口腔相关项目； 2. 高效开展电话回访与持续跟进，精准引导客户到店，达成市场部门制定的业绩目标； 3. 协助组织并落实市场部各类讲座及体验活动，借助多元化推广形式持续收集意向客户资源； 4. 参与市场拓展，探索并建立新的地推合作渠道与推广模式。 岗位要求： 1. 有口腔领域销售经验者优先录用； 2. 思维积极，认同口腔医疗行业发展，对从事销售与市场类工作有较强意愿； 3. 具备协作意识，拥有良好的学习能力、沟通表达能力、执行能力和抗压能力。 晋升发展： 1. 培养机制：提供系统培训、经验分享、主管一对一指导及实战项目锻炼； 2. 晋升通道：市场专员—市场主管—市场组长—市场总监； 入职即缴纳社保，享受法定节假日、餐补、高温补贴，定期组织团建活动，带薪年假等多项福利待遇。

一、岗位职责：​​ ​​1.业务招聘与布局​​ 依据业务发展需要制定人力部署方案，协同开展招聘全流程工作（信息发布、简历筛选、面试安排等）。 评估候选人居住位置，科学调配人力资源，保障服务区域覆盖高效。 ​​2.市场拓展与品牌推广​​ 开拓新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。 组织并落实市场宣传行动，增强品牌认知度与影响力。 ​​3.客户关系管理​​ 不定期检查司机服务表现，跟进投诉处理及改进措施，提升客户体验满意度。 提前与患者确认接送具体事项，营造舒适乘车氛围并协助搬运行李。 ​​4.团队建设与新人带教​​ 主导新员工培训工作，涵盖业务说明、流程讲解、礼仪用语指导等内容，确保迅速胜任岗位。 ​​5.车辆运营与管理​​ 设计高效接送路径，保障患者安全准时到达目的地。 按时检查车辆关键部件（如刹车、轮胎等），落实清洁维护及行车日志记录。 ​​6.区域服务网络建设​​ 调研潜在门店点位，参与租赁协商，优化服务站点布局结构。 二、任职要求： 1、具备C1或更高级别驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，驾龄满5年以上； 2、驾驶技术娴熟，熟知本地路况，有公交司机、商务接待驾驶经验者优先录用； 3、无不良驾驶行为记录，无重大交通事故或严重交通违法，具备高度安全行车意识； 4、表达清晰，品行端正，形象得体，踏实肯干，掌握基本接待规范，具备良好服务态度与职业操守，无不良习惯； 5、退役军人、服务意识突出者优先考虑； 6、具备团队管理或销售工作经验者优先； 7、需适应属地化服务，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可支持充电桩安装。