岗位职责： 1. 针对主流电商平台，制定并落地实施运营策略，结合平台特点设计差异化的运营方案； 2. 负责店铺的日常运营管理及整合营销工作，包括站内外资源协同、大型促销活动的策划与执行； 3. 搭建数据监控体系，定期输出运营分析报告，并基于数据反馈持续优化商品运营与推广策略； 4. 统筹管理推广预算分配，提升广告投放的投入产出比。 人员要求： 1. 全日制大专及以上学历，电子商务、市场营销、统计学等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上电商平台实操经验，熟悉主流电商平台的运营规则与操作流程，能熟练使用各类营销工具； 3. 具备良好的数据分析能力与策略优化意识； 4. 责任心强，执行力高； 5. 能提供真实可查的过往运营数据案例。 薪酬福利： 薪资：薪资无上限，公司设有半年度绩效优秀调薪与晋升调薪机制，每年两次调薪机会； 产品路线：坚持精品模式，加大投入力度，给予重点项目重点支持； 年终奖金：为服务至年末的转正员工发放年终奖金（1至3个月薪资）； 五险一金：依法缴纳五险一金； 假期制度：享受国家法定节假日（含年休假、婚假、产假、陪产假等）；春节、端午、中秋等传统节日将定制专属员工福利，营造温馨节日氛围；入职满一年可享带薪年假； 职业发展：根据个人能力提供完善的横向转岗与纵向晋升通道，建立核心人才培养体系，打造员工与企业共同成长的发展平台； 员工培训：重视员工成长，定期组织相关业务培训； 生日祝福：生日当天将收到来自团队的祝福及公司准备的生日礼品； 其他福利：包含结婚礼金、生育礼金、司龄补贴、全勤奖、高温补贴、生日会、下午茶等； 办公环境：配备整洁舒适的办公场所，营造轻松愉快的工作氛围； 工作时间：双休，上午8:30-11:30，下午12:30-17:30； 工作地址：浙江省宁波市高新区研发园B区4幢401室

自主创业 职位描述: 0目前公司经营电商平台覆盖有国内+跨境 0国内电商平台经营有:(拼多多/淘宝|抖音小店/)等主流平台，公司有自己的供应链，主打日用 百货等，货盘不定时更新 01.目前在招一群当地的伙伴一起抱团做电商，只要对互联网电商行业感兴趣的伙伴就可以加入我们一起做 02.公司提供"供应链+技术+陪跑"三台一的创业孵化支持。无需经验、无需国货，小白也可以做，一周上手，一周破 委 03.核心优势:公司有平台+技术赋能+供应链，从0到1全程技术指导，全年赋能陪跑，(新媒体电商更新迭 代太快，唯有抱团共赢才是出路) 04.我们做爆什么产品，就跟我们卖什么产品，当然自己有产品也可以卖自己的 05.合作期间，店铺盈利后，公司抽取净利润的20% 。 06.开店是需要启动资金与合作门槛的，当然为保障合作共赢，我们签订的是合作协议 07.可当主业或者副业做，电商运营时间比较灵活自由，适合群体(宝妈/学生/自由职业者/上班族等)注明:该模 式属于创业合作模式，不是劳务关系 08.合作为确保高效对接，公司有一对一指导+线上单对一服务 09.合作是一年起，从开店到破零到稳定盈利到突破，全年赋能，全年陪跑，直到合作结束为止 010.公司创业已有10周年，也看好该行业未来的发展趋势，具备持续性及爆发性，希望聚拢一群同频的伙伴一起

自主创业 职位描述: 0目前公司经营电商平台覆盖有国内+跨境 0国内电商平台经营有:(拼多多/淘宝|抖音小店/)等主流平台，公司有自己的供应链，主打日用 百货等，货盘不定时更新 01.目前在招一群当地的伙伴一起抱团做电商，只要对互联网电商行业感兴趣的伙伴就可以加入我们一起做 02.公司提供"供应链+技术+陪跑"三台一的创业孵化支持。无需经验、无需国货，小白也可以做，一周上手，一周破 委 03.核心优势:公司有平台+技术赋能+供应链，从0到1全程技术指导，全年赋能陪跑，(新媒体电商更新迭 代太快，唯有抱团共赢才是出路) 04.我们做爆什么产品，就跟我们卖什么产品，当然自己有产品也可以卖自己的 05.合作期间，店铺盈利后，公司抽取净利润的20% 。 06.开店是需要启动资金与合作门槛的，当然为保障合作共赢，我们签订的是合作协议 07.可当主业或者副业做，电商运营时间比较灵活自由，适合群体(宝妈/学生/自由职业者/上班族等)注明:该模 式属于创业合作模式，不是劳务关系 08.合作为确保高效对接，公司有一对一指导+线上单对一服务 09.合作是一年起，从开店到破零到稳定盈利到突破，全年赋能，全年陪跑，直到合作结束为止 010.公司创业已有10周年，也看好该行业未来的发展趋势，具备持续性及爆发性，希望聚拢一群同频的伙伴一起

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营、活动策划与销售目标达成 2.独立完成商品上架、页面优化、流量分析及转化率提升，定期输出运营数据报告 3.策划并执行平台大促、日常营销活动，协调设计、客服、仓储等跨部门资源落地 4.监控竞品动态与行业趋势，结合用户画像优化选品策略与推广方案 5.管理店铺评价、售后及客户反馈，持续提升DSR评分与复购率 任职要求： 1.具备国内电商运营相关经验，熟悉平台规则与算法逻辑，有成功操盘案例者优先 2.熟练使用生意参谋、京东商智、多多参谋等数据分析工具，具备基础数据解读能力 3.具备良好的沟通协调能力与项目执行力，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，市场营销、电子商务等相关专业背景更佳 5. 对电商行业有热情，具备用户思维与结果导向意识

岗位职责： 1、全面负责淘宝与拼多多店铺的日常运营工作，推动销售业绩持续增长； 2、制定并落地实施营销活动方案，跟踪活动数据并及时优化调整； 3、研究市场动态及竞品动向，灵活调整运营策略以增强市场竞争力； 4、保障店铺正常运转，涵盖商品发布、页面视觉优化及客户问题处理等环节。 任职要求： 1、了解淘宝与拼多多平台运营规范，具备电商领域相关工作经验； 2、拥有扎实的数据分析技能，能依据数据反馈优化运营动作； 3、具备敏锐的市场感知能力和创新思维，可独立策划高效营销方案； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，确保团队任务高效达成。

宁波招聘一二次线师傅及中小工，人数若干。工期较长，薪资结算方式为人走账清。

浙江宁波梅花岛招聘檩条班组人员，从事纯焊接球、顶升、拱桥网架及檩条相关工作。要求持有高空作业证，有焊工证者优先。目前还差3人，工作内容包括焊接檩托（将檩托焊接在焊接球上），需进行铆焊加满焊。有7座车的人员优先考虑。薪资为月薪15000元，旱涝保收，另有每月1000元餐费补助，按月打卡发放。

宁波市北仑区招工地小工/杂工

日结现在10个、可以做到12点钟左右、想去的报名、价格17元一小时、男女不限

农场招聘工人，要求年龄在63岁以下，会种植。提供住宿，有餐补，每天工作8小时。工作地点位于横溪山林溪农场。

25-26届可投｜8-11K无责底薪，试用期全额｜五险一金｜全国多城市定岗|只有一轮面试 定岗后大小周，上班时间9：00-19:30，前三个月需在梅州轮岗 双向选择，岗位信息透明，主打一个真诚，如有疑问可以随时沟通 上海能良集团是国内头部 3C 数码综合电商企业，目前正在拓展业务线以及海外市场，需要大量管理人才。 本岗位为公司核心电商管培储备项目，零基础可带薪培养，无专业限制。 目前公司业务正在走向全球，跨境电商岗位也有需求，需要一定的语言能力，有意向者也可投递 培养轮岗内容 第一阶段：3个月主播轮岗（管培集训期） 集训基地：广东梅州 深耕3C数码、电器产品一线业务；全程参与导购主播、直播运营、场控、活动策划等全岗位工作。熟练掌握平台规则、用户消费习惯、全系产品知识与行业逻辑，夯实一线业务基础，轮岗结束统一定岗、定城市。 第二阶段：全国定岗·电商运营岗 定岗城市：北京、上海、深圳、武汉、杭州、济南 1、负责电商店铺日常运营、营销活动策划落地； 2、负责店铺流量推广、货品优化，提升店铺ROI； 3、监控运营数据、复盘问题，优化运营策略； 4、独立操盘店铺，完成GMV及利润目标，积累全链路运营经验。 2、负责店铺推广引流、流量优化、货品匹配，提升整体投产比ROI； 3、监控平台数据、复盘分析问题，持续优化运营策略，完成店铺GMV及利润目标； 4、独立操盘店铺运营全链路，搭建个人电商运营核心能力。 成长&晋升体系 培养路径：3个月直播轮岗实训 → 定岗电商运营 → 专项能力深耕 晋升通道（透明可落地）：每3个月一次晋升考核 管培生 → 运营主管 → 运营经理 → 运营总监 公司高速扩张，管理岗位优先内部提拔，应届生成长速度快、发展空间充足。 任职要求 1、2025/2026届全日制统招本科985/211/双一流及以上学历；理工科、计算机、经济、外语类专业优先，专业不限； 2、热爱互联网电商行业，有长期深耕电商发展的意愿； 3、踏实抗压、适应力强，接受基层轮岗沉淀，踏实稳进、稳步成长； 薪资福利 薪资：底薪7-8K，城市补贴1-2K，晋升速度快 福利：五险一金、法定节假日、春节假提前三天放假 培养：一对一专属带教、全模块轮岗、系统化运营培训，重点培养复合型门店管理人才，塑造经营者思维。

兼职日结 工作内容：商家活动协助，辅助现场商家开展活动以及工作流程，负责商品上架，配合商家 工作时间11点-17点，包午餐，具体下班时间由现场而 定 待遇：80-150，日结 工作地点：德创大厦

电商代运营 一天100-120，下班就结账 18-50岁都能做，做事有责任心就行工作简单

收银，理货。网上运营

1. 商品上架与维护 ◦ 负责微信小店后台商品的新品上架、信息编辑、上下架管理； ◦ 准确填写商品标题、价格、库存、规格、详情描述等基础信息，确保信息完整无误。 2. 商品视觉优化 ◦ 负责商品主图、详情图、规格图等素材的整理、裁剪与上传； ◦ 配合设计或自行制作符合平台规范的商品图片，优化商品展示效果； ◦ 维护店铺主页背景图、精选展示位、商品分类及合集等页面模块。 3. 店铺日常运营 ◦ 负责店铺主页装修基础维护，包括背景图更换、商品排序、分类调整； ◦ 关注商品审核状态，及时处理驳回、违规等异常问题。

万洋，夜班5名，计时19下班拿钱，工期7天，做的私聊。

奉化方桥临时工18-45岁，果蔬包装工期一周22一个小时，，车间7到10度，上班穿棉衣联系电话:（）

工作地址：江北区江北大道与洪大路交叉口（远洲大酒店西侧）放宽至66周岁以下（悦富华里）联系电话：

1审核公司后台提交的申请资料，归集并核对相关信息 2整理客户数据，评估客户资质条件，判定是否满足业务办理要求 3跟进时效性数据，回应客户疑问，针对审核通过的客户及时安排线下办理邀约 4欢迎无经验人员加入，新员工由主管全程一对一指导。薪资待遇： 无责底薪6000+房补2200+绩效3000+15-40%提成+奖金3000~30000

岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能，学习公司内部营销体系，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建基础人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定，绩效评估及团队协调等事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人事考核及区域拓展等相关工作，享受年薪待遇并参与集团利润分红 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需相关经验，愿意从一线起步，理解企业理念，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，适应团队协作，能充分展现个人价值； 5、品行端正、热情主动，拥有较强的集体合作意识； 晋升机制：助理——商务主管——高管——运营副经理——运营经理 注：本岗位为单休制。正式录用后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适。公司组织免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长通道明确，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围活跃轻松，每年安排3至5次团建旅游活动。 特别说明：本岗位属公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点提升与客户及团队成员的沟通互动、任务协同、组织运营等方面的核心能力

明天要一个天工220地址海曙区环城西路113号，联系电话

明天返工四人擦鞋子上滑石粉干完拿钱

出门赶集，，托两名会开车的优先在外边干着了，工资日结，老板脾气随和，

自主创业 职位描述: 0目前公司经营电商平台覆盖有国内+跨境 0国内电商平台经营有:(拼多多/淘宝|抖音小店/)等主流平台，公司有自己的供应链，主打日用 百货等，货盘不定时更新 01.目前在招一群当地的伙伴一起抱团做电商，只要对互联网电商行业感兴趣的伙伴就可以加入我们一起做 02.公司提供"供应链+技术+陪跑"三台一的创业孵化支持。无需经验、无需国货，小白也可以做，一周上手，一周破 委 03.核心优势:公司有平台+技术赋能+供应链，从0到1全程技术指导，全年赋能陪跑，(新媒体电商更新迭 代太快，唯有抱团共赢才是出路) 04.我们做爆什么产品，就跟我们卖什么产品，当然自己有产品也可以卖自己的 05.合作期间，店铺盈利后，公司抽取净利润的20% 。 06.开店是需要启动资金与合作门槛的，当然为保障合作共赢，我们签订的是合作协议 07.可当主业或者副业做，电商运营时间比较灵活自由，适合群体(宝妈/学生/自由职业者/上班族等)注明:该模 式属于创业合作模式，不是劳务关系 08.合作为确保高效对接，公司有一对一指导+线上单对一服务 09.合作是一年起，从开店到破零到稳定盈利到突破，全年赋能，全年陪跑，直到合作结束为止 010.公司创业已有10周年，也看好该行业未来的发展趋势，具备持续性及爆发性，希望聚拢一群同频的伙伴一起

具备情趣用品行业或同类领域公司从业经历。 拥有突出的运营策划能力与客户交流技巧。 熟练运用各类AI工具，提升工作执行效率。

岗位职责: 1. 制定有效的运营方案，提升店铺展现量与成交规模。 2. 跟踪运营指标，结合市场变化及时优化运营策略。 3. 与团队高效协同，保障各项运营动作契合公司战略与品牌调性。 4. 梳理并完善商品结构，增强用户购物体验及转化效率。 5. 开展竞争对手研究，持续优化运营执行效果。 6. 具备超工及SKA项目实操背景，擅长选品与竞对数据分析。 任职要求： 1. 具有敏锐的市场洞察力和出色的团队管理能力。 2. 精通电商平台运作机制与规则体系。 3. 具备扎实的数据解读能力，能基于数据反馈调整运营计划。 4. 富有创新意识，可独立构思并落地新型运营举措。

岗位职责： 1、负责京东店铺的日常运营与管理，提升店铺访问量及订单转化效果； 2、制定并实施促销方案，优化商品排序与页面呈现，推动销售额增长； 3、跟踪分析运营数据，动态调整运营手段，保障各项指标顺利达成； 4、做好客户关系维护，及时响应客户咨询与意见，增强用户满意度； 5、保持与京东平台的有效对接，掌握最新规则变动，快速落实策略调整。 任职要求： 1、了解京东平台运作机制及相关规范，具备服装类目京东店铺运营背景者优先； 2、拥有扎实的数据分析能力，能依据数据反馈优化运营动作； 3、具备敏锐的市场感知能力和创新思维，可独立策划高效的营销方案； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，支持跨部门高效协作； 5、热爱电子商务领域，积极面对工作挑战，致力于实现业绩持续提升。

招聘：电商平台运营 岗位要求： 1.英语相关专业或者有良好英语基础者; 2.熟悉运用OFFICE办公软件; 3.对阿里巴巴店铺营销工作有较深的认识,能够通过相关软件进行网店的日常管理; 4.熟悉阿里巴巴的各种营销推广手段,能够熟练运用阿里巴巴营销工具,如P4P等； 5.店铺运营等各种操作规则,对店铺促销活动有较强的策划与组织能力;能够独立的提出阿里巴巴店铺的管理方法,运营思路以及销售技巧 6.熟悉阿里巴巴Alibaba自然排名,橱窗排名和P4P排名规则 7.会使用P4P提升平台数据(曝光,点击,反馈） 8.能分析平台数据优劣,能指导外贸业务员使用正确的关键词发布产品 9.关键词发布产品 10.全面负责公司阿里巴巴国际站的运营管理

上架产品市场选品分析数据营销推广

岗位职责： 1、制定并实施分公司门店业务发展策略，推动门店业绩持续增长； 2、优化区域门店运营流程，监控各门店运行情况，制定单店提升计划并跟进执行，有效提升门店产出效率。 3、推进区域门店场景化战略落地，为一线销售提供场景化工具支持，提升场景化销售转化率，同步开展设计师团队能力建设。 4、组织一线销售人员开展各类业务培训，包括产品知识、竞品对比、销售技巧强化等专项赋能工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2、5年以上家电、家装、建材、3C电子等零售领域终端管理经验，具备3年以上连锁门店运营管理背景。 3、具有较强的市场敏感度，能够精准识别业务瓶颈，并提出有效解决方案。 4、具备系统化的业务架构思维与战略规划能力。