有过整装家装管理经验 可以自己带团队 沟通能力好 业绩为导

1、根据区域营销战略部署，主导完成门店销售任务，对业绩目标达成情况全面负责； 2、负责直营专卖店营销活动的全流程管控，涵盖方案设计、资源调配、执行落地及效果评估，确保活动高效实施并取得预期成果； 3、全面管理直营专卖店终端标准化运营工作，包括陈列布局、形象维护、物料配置等，确保品牌展示统一规范； 4、牵头开展直营专卖店团队管理，组织实施人员招聘、业务培训、绩效指导及人才储备建设，持续提升团队专业能力； 5、定期开展辖区市场调研，系统收集行业动态与竞品信息，输出分析报告并提出可行化运营建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上家电或建材行业销售管理经验，有直营门店整体运营管理经验者优先； 3、具备较强的应变能力和语言表达能力，善于沟通协作，具有良好的客户互动意识； 4、具备扎实的市场敏锐度和数据分析能力，能够准确把握市场动向，具备强烈的客户服务意识。

岗位职责: 负责区域：宁波为主。 1.负责公司POCT、生化、化学发光等产品线试剂的销售工作，达成上级布置的各项考核目标及任务要求； 2.熟悉所辖市场的终端流向，开展区域内经销商的业务拓展与日常维护，推动终端客户业务增长； 3.组织并推进所辖地区（市）及以上层级市场准入相关招标准备工作，保障产品全线中标； 4.协调区域内各经销商与终端客户之间的业务协作关系，促进合作顺畅； 5.按计划定期走访经销商与终端客户，完善拜访记录，并建立完整的客户档案体系。 任职要求: 学历要求：本科及以上，检验医学、临床医学、生物医学等相关专业，具备3-5年行业经验者可放宽至大专； 工作经历：具有2年以上相关行业工作经验，熟悉行业营销模式者优先考虑； 素质要求：具备较强的抗压能力，沟通表达流畅，富有团队意识与责任心，能适应频繁出差； 工作技能：学习能力强，应变灵活，具备良好的问题分析与解决能力。 待遇标准： 1、个人综合年薪10-20万以上； 2、公司缴纳五险一金； 3、传统节日发放福利物品，享受国家法定节假日安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、定期体检、员工旅游、节日福利、健身俱乐部

任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效沟通客户问题 2.对健康行业有一定了解，能够迅速学习并应用相关知识 3.拓展新客户，维系新老客户关系 4.有实体工作经验，会线上引流者优先

1、负责客户到店预约，配合设计师完成签单工作。 2、按时达成每周设定的邀约目标。 3、公司提供定期培训及团队建设活动。 4、享有销售额2-3%的提成奖励。

岗位职责： 1.负责开拓新市场，挖掘潜在合作伙伴，推动业务合作机会； 2.维护和深化现有客户关系，确保合作顺利落地并持续增值； 3.分析市场动态，收集竞争对手信息，为公司战略决策提供支持； 4.组织并参与商务谈判，沟通合作，提升公司品牌形象。 任职要求： 1.40岁以下，可接受出差，有奶粉行业及零售业务渠道经验优先 2.具备出色的沟通与谈判技巧，能够有效解决合作中的问题； 3.拥有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应行业变化； 4.具有良好的团队合作精神，能够在高压环境下保持积极的工作态度。

岗位职责： 1、挖掘需求：前往工业园区各企业上门陌拜，挖掘空压机技术改造需求的信息或新购需求的信息； 2、关键决策人链接：链接企业管理采购或老板，跟其沟通交流添加联系，有需求改造的进一步回公司做高效用气解决方案； 3、制定价值方案：客户有技术改造的空间范围或新购需求的情况下，通过公司设定的高效用气解决方案模板，为该客户量身制定节能省电的PPT或word价值方案； 4、对接签约：合作模式方案确认/商务谈判/投标/签订合同 5、现场对接：对接公司的安装人员，对接客户现场项目进展，直到安装完成； 6、用户价值呈现报告书：成单后，通过客户的机器实际使用情况来制定节能价值的报告书（相当于实际高效用气效果的验收）； 7、回款：负责将尾款回收闭环 任职要求： 1、有驾驶，想干销售 2、自驱力和决心强的优先 3、只要长期发展的人，短期的不要 薪资收入： 1、产品单价1-50万，提成点数：销售额的5%-8% 2、试用期2个月：无责底薪4500元+提成 3、转正第3个月开始综合月收入10000元及以上： ①每日陌拜时符合客户画像填单奖励10-50元/家，月平均800元； ②设定月销售10万，底薪3500元； ③月销售10万×5%，提成5000元； ④个人月绩奖，新人月销售排名靠前，奖励3000元-10000元 ①+②+③+④=800元+3500元+5000元+3000元=12300元 一年后晋升增加底薪： 1、代销售经理底薪：4000元 2、销售经理底薪：6000元 3、代总经理底薪：8000元 4、代总经理底薪：15000元 5、分店合伙人（在总部干5年，有想法回老家发展的，可以扶持做当地的经销商，免费支持开店，前提跟公司的价值观一致） 补贴福利： 1、做销售工作，有汽车效率会提升，公司有租车补贴： 公司提供4个月的电车租车费用补贴，租金公司补贴50%（700元），充电费按0.2元/公里申请报销；4个月补贴期满后，如仍需租用车辆，租金由个人承担。 2、就餐：工作餐公司免费就餐，在外出差补贴20元/餐 3、住宿：两人间住宿费免费，每月水电费自理100元左右，免费健身房 4、个人车辆油补：油车0.8元/公里、混动车0.64元/公里，电车0.2元/公里 5、如远程出差过路费、高铁和飞机票按二等座实报实销 6、入职缴纳五险一金（按照当地标准） 7、每年6月-9月，每月200元高温补贴 8、节假日礼品、夏令礼品、生日会礼品、部门团建 9、入职满一个月报销入职车费，凭车票报销 10、入职满一个月报销体检费100元 11、每年回家过年后准时上岗者路费可报销

【岗位职责】 1、负责公司Saas产品的售卖，完成销售业绩指标，对团队业绩负责； 2、负责领导销售团队，进行销售战略执行，客户开发（电销）及面谈、维护（面销）； 3、负责市场拓展，落实业务考核指标的分解，完成业务规模及相关考核指标； 4、负责管理和培训部门销售人员，安排并指导部门日常工作； 5、负责与客户、泛同行业间建立良好的合作关系。 【岗位要求】 1、在ToB行业待过一年及以上 2、之前的业绩做到过top的优先 3、管理团队1年以上 4、过往有电销+面销经验 5、资源自拓为主 6、最少大专文凭，学信网可查 7、能提供一年以上相匹配的薪资流水 【薪资与福利】 1、无责底薪9k-13k，绩效2-5k，团队提成1-6%。月综合收入20K-30K，上不封顶； 2、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 3、入职即购买五险一金； 4、员工福利：节假日福利、生日会、定期团体活动、下午茶、聚餐、团队旅游等； 5、企业培训：新员工入职培训、专业培训师进行体系化业务培训和个性化职业晋升指导； 6、晋升空间：经理-高级经理-总监，晋升路径清晰； 7、优质办公环境：开放式办公环境；公司有微波炉、咖啡机、冰箱，带饭无忧；氛围轻松愉悦、年轻化团队；茶水间、健身房等开放； 8、公司背书：集团公司、3000人团队、20年Saas行业领军企业，技术实力雄厚。

岗位职责： 【岗位职责】 1、项目推进的“加速器”：全流程参与对公项目，在项目中学习，协助项目经理推进O2O项目，逐步成长进阶为项目经理，为项目成功保驾护航。 2、团队成长的“催化剂”：负责团队的增员、辅导与训练工作，支持大区建设训战功能组和招聘功能组，助力团队成员不断突破自我。 3、业务发展的“护航者”：协助分公司完成BBC支持、组织发展及高客支持等各项工作，负责团队业务的追踪与督导，确保业务目标顺利达成。 4、会议经营的“指挥官”：辅助团队组织部进行二早、夕会等会议经营，通过高效的会议管理提升团队凝聚力和执行力。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，渴望从执行者蜕变为管理者 2、乐于分享，善于沟通，热衷用专业赋能团队成长 3、拥有强大的自驱力和学习能力，追求在保险金融领域深耕发展 4.有相关销售经验优先 【泰康养老甬分能给你带来什么？】 1、职业双通道：从项目执行到团队管理，清晰的晋升路径助你向“项目经理-区域负责人”进阶 2、专业赋能体系：行业大咖带教+总部级培训资源+实战化训战结合，快速提升管理视野与业务能力 3、战略参与感：深度参与OTO创新项目，站在行业前沿探索保险服务新模式 4、全维福利保障：、绩效奖金、节日关怀、带薪培训、健康体检....工作与生活双重守护 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等 【工作时间】 8.30-5.30周末双休

【任职要求】 （1）具备高中或以上文化程度； （2）年龄在40周岁以下，本地常住人员或熟悉当地方言者优先考虑； （3）有零售行业产品推广相关经验者优先录用。 【工资待遇】 1、提供五险一金、高温补贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等福利； 2、建立公开、公正的薪酬制度，表现突出员工可享有企业股权及利润分红； 3、健全的员工福利体系：包含国家规定的五险一金、年度集体旅游、多种津贴补助； 4、严格执行国家规定休假标准：每周双休，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年休假； 5、配备系统化的初级与高级培训课程，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀人才可获得海外国际学术交流机会。 【上班时间】 上午8:00——下午17:00

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招聘销售主管： 行业背景（符合任一方向即可）： 要求金融、旅游、医药代表、车企、全职太太、房地产、律师，银行、企业主、同业人员 学历要求：大专及以上学历 核心特质：具备学习力、客户洞察力、资源整合力及长期主义精神 薪资面议 每月出勤20天即可 我们招聘“一支服务于高净值人群及家庭全生命周期的职业化、专业化销售队伍，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。”

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年销售团队管理经验，有较强的目标导向意识 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 4.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差 5.有行业资源或成功销售案例者优先考虑

[岗位核心] 聚焦法律和财税咨询业务拓展与销售，无需承担案件交付工作。我们做的是法律服务的销售，有品牌背书，在北京总部和全国各地有专业的交付团队。 [岗位职责] 1.开发企业及个人法律咨询需求，拓展客户资源并维护合作关系； 2.对接客户咨询需求，精准传递公司服务优势，促成合作转化； 3.跟进销售全流程，积累行业客户资源。 4.具有较强的责任心和保密意识，合规服务，愿意学习新事物。 [任职要求] 1.学历不限，有销售、客户开发相关经验者优先； 2.具备良好沟通表达与谈判能力，对法律行业有兴趣者优先； 3.积极主动，愿意学习，我们会提供0基础的法律基础学习，目标感明确，愿意挑战高薪。 4.能力优秀者，我们愿意培养成为管理人才。 5.业务提成最快可周结。

地区：宁波、舟山、绍兴、义乌、湖州 岗位职责 1.根据公司发展目标，制定市场推广策略、方案及执行计划； 2.负责市场团队搭建，包括人员招聘、培训指导、绩效考核与优化淘汰； 3.推动市场活动的落地实施，并完成后续跟进与总结复盘； 4.分解部门目标并推动各项指标达成； 5.协同院长推进整体业绩目标的完成。 任职要求： 1.具备高中及以上学历； 2.拥有两年以上管理15-30人销售团队的经验，具备C端客户面销培训实操能力； 3.有从零到一组建团队的实际经历； 4.具备口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先考虑。

1.公司正处于快速发展阶段，现开放多个管理岗位虚位以待，诚邀有志之士加入。 2.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流平台持续投放广告，并拥有自主运营平台，精准导流客户资源 【福利待遇】 1.客户来源精准：无需自行拓客，前端由运营团队完成意向筛选，销售直接对接成单 2.福利体系完善：享受带薪休假、法定节假日正常休息、生日专属福利 3.丰富团建活动：定期举办生日会、各类竞赛、年度盛典、旅游出行、轰趴聚会、团队聚餐及下午茶时光 4.每周三公司提供丰盛下午茶，水果零食畅享不断 5.月度与年度抽奖活动频繁，苹果系列大奖频频送出 6.豪华别墅轰趴体验，覆盖国内外高端旅游线路 7.晋升通道广阔：计划扩展至千人规模，开放超百个管理岗，涵盖业务管理、运营管理、销售管理及职能管理方向 8.办公环境优越：甲级写字楼全新办公区，配备高端办公设备与用品 9.薪资水平领先：整体高于城市平均薪资，起薪3W起，员工稳定后年收入普遍在30-55万区间，顶尖者可达百万年薪，单月最高收入曾达38万 10.带薪培养机制：提供系统化专业培训，实行导师一对一指导，助力全方位成长 11.工作氛围轻松：定期组织旅游与团建活动，快乐工作，高效创收 【岗位职责】 1.公司通过抖音、快手、头条、微信朋友圈等多渠道投放广告，依托自有运营平台获取高质量客户线索 2.使用公司系统主动联系已确认需求的精准客户，转化率高，无业绩压力，提成丰厚 3.处理线上客户主动提交的申请信息（无需拨打陌生电话） 4.结合客户实际情况，为其量身定制最优解决方案（无需迎合客户，沟通平等） 【我们的薪资】 新人试用期月薪6000-8000＋，即使节奏平缓也能顺利开单，提成比例高达40%，另设现金奖励3000-20000元 月均收入3-5万，资深员工月入5-10万（真实可查，工资明细透明） 新人平均一周内即可成交，订单金额从数十万到数百万不等 经验不限，关键在于野心与目标——只要你渴望赚钱，公司就有能力助你起飞 若你有强烈增收意愿，面临经济压力或负债困扰，加入我们，半年内有望摆脱债务，两年内实现房贷结清 【晋升路径】 每季度部门内部开放晋升调薪机会，当前因规模扩张，管理岗位空缺超百个 直白讲，我们只看结果，也只谈回报。 不想听空话理想？没关系，我们知道你想的是早日自由。 我们只告诉你一件事：你能赚多少！

我们的优势: 【我们舍得，成果共享】 团队长能力出众，行业顶尖水平，带出的徒弟个个业绩亮眼！ 销冠级团队长亲自指导，手把手教学，助你从零基础快速成长为高收入销售精英！ 销冠月入7至10万+，公司提供精准客户名单，无需经验，专注个体（TOC）销售。 工作内容: 1.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流平台投放广告，获取优质客户资源。 2.客户主动咨询，沟通顺畅，轻松邀约上门，高效成单，享受高额提成。 我们的薪资: 新人试用期平均收入2-3万，转正后5-7万（真实可查，支持查看工资条）。 收入无上限，优秀销冠半年累计收入超50万！ 若有强烈赚钱目标，面临压力或负债，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年实现房贷结清。 新人约一周即可开单，订单金额从几十万到几百万不等。 新人综合最低月收入1.5万，两个月后老员工稳定收入不低于3万，业绩优异者月薪5-10万以上，销冠可达10万+/月，年收入普遍在35万-90万。 职位描述： 1.接待线上主动咨询的客户（非骚扰式，无白名单压力） 2.根据客户需求，量身定制最优贷款方案（无需迎合，专业制胜） 3.协助客户完成审批流程（手续简便，放款迅速） 公司福利: 1、试用期保底1.5万-3万（轻松开单，佛系也能有收入），提成高达40%，另享3千至2万元现金奖励 2、老员工平均月薪5-7万，顶尖销冠月入13万+（真实发放，工资条可查） 3、缴纳社保，保障齐全 4、每年组织3-4次跨城外拓，晋升主管、区长等管理岗位机会均等，公平竞聘 5、每周三提供丰富下午茶，水果、零食畅享不断 6、月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品等大奖频频送出 7、定期举办别墅派对、国内高端旅游行程

岗位职责: 1.负责口腔医疗机构的线上及电话销售工作，通过网络渠道与电话方式开展客户咨询与业务推广 2.梳理并优化销售环节流程，保障销售指标的顺利实现 3.维系客户联系，提高客户体验感与服务满意度 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能高效推进客户交流进程 2.具备协作意识，善于与团队成员配合，合力达成销售目标 3.对销售岗位保持积极投入，能在动态市场环境中迅速调整并取得成效

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岗位职责: 1.负责与客户建立并维护良好的业务关系 2.完成上级交付的任务，确保工作质量和效率 3.积极参与团队合作，共同推进项目进展 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户交流 2.能够迅速适应新环境，融入多功能团队 3.具有持续改进工作流程的能力，追求卓越的工作成果

招聘： 店长一名 工资：6～8000（能力强可谈） 前厅服务员数名 工资: 4500-5000。 要求餐饮服务行业一年以上，初中以上学历。 另招炒菜厨师一名 工资：5500-7000 （有一点炒菜功底就行）， 帮厨数名 工资：5000-5500。 月休：4天，节假日调休。 地址：宁波市鄞州区银泰环球城5楼 电话☎：

主要负责线上运营 服从管理安排 月休四天

岗位职责： 1、负责金属线棒产品的市场开发及销售战略规划； 2、开拓并维护客户资源，保障销售任务的顺利完成； 3、研究市场动态，收集客户意见，助力产品优化升级； 4、带领销售团队，推动整体业绩持续增长； 5、整合内部协作资源，完善销售流程，提升客户体验。 任职要求： 1、具备良好的市场分析能力与客户关系管理经验； 2、具有较强的团队管理能力和激励下属的技巧； 3、具备出色的商务谈判与沟通协调能力； 4、能独立策划销售方案并高效落地执行； 5、熟悉铝合金金属连接件领域，并对此行业有浓厚兴趣。

工作地点：浙江省内工作地点有多项选择，包住，中餐有餐补 岗位职责 1.根据公司目标拟定市场推广方案、策略及执行计划； 2.推动市场活动落地实施，主导全过程执行与复盘，及时调整优化； 3.负责市场团队的培训、带教、日常管理及绩效考核； 4.收集并整理市场动态信息，形成有效反馈； 5.协同院长推进分院整体目标的实现。 任职要求： 1.具备高中或以上学历； 2.拥有两年以上管理15-30人销售团队的经验，具备C端面销培训实操经历； 3.有过从零到一搭建团队的经历； 4.有口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。