岗位职责： 1. 深入挖掘并调研潜在的高端渠道客户（线上及线下），推动客户成功合作。涵盖领域如礼品、艺术/展览、潮玩、母婴/儿童、教育机构、免税店、邮轮、时尚买手/设计、骑行、酒店等行业 2. 主动开拓各行业大客户资源，承接定制化礼品或品牌联合推广项目订单 3. 负责现有客户的日常维护，包含深化合作关系、提升陈列效果、对账与库存管理等相关工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 2. 熟练使用Microsoft Office（Word、Excel、PPT、Outlook）等常用办公工具 3. 能够清晰认知自身性格倾向，具备良好的自我表达能力 薪资：底薪＋提成

杭州地区诚聘业务经理，工作地点位于杭州 我公司专注于KA商超及流通渠道的保健品与奶粉销售，现需招聘一名杭州区域业务经理。具备快消品行业经验，熟悉商超系统及流通门店销售渠道者优先，年薪10-15万。 岗位职责： 1、负责完成公司下达的月度、季度及年度销售指标与各项工作目标； 2、及时掌握市场动向及竞争对手动态，反馈相关信息； 3、负责促销人员的日常管理与工作指导； 4、组织实施各卖场的促销推广活动； 5、维护卖场客户关系，确保信息准确传达与执行。 任职资格： 1、具有一年以上销售相关工作经验，有快消品行业背景者优先； 2、大专及以上学历； 3、年龄25-45岁，性别不限，持有驾照并能适应出差； 4、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 5、踏实肯干，思维灵活，具备较强抗压能力与工作韧性。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、英语听读写能力突出，表现优异的应届毕业生可优先录用； 3、具备良好的沟通表达与人际交往能力，有一定市场洞察与分析判断力，服务意识强； 4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、具有团队合作精神，乐于接受挑战并持续提升自我； 岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议并设计相应产品解决方案； 2、按照部门目标，达成既定的销售任务； 3、定期调研市场动态，开展竞争对手情况分析； 4、按时进行客户回访，深入挖掘客户潜在需求；

1、负责公司产品在市场的销售推广;2、号卡专员(专职推广号卡):3、宽带专员(专职负责宽带营销);4、终端专员(负责手机业务推销)。

岗位职责： 1、依据公司规定制定业务部门的营销规划，并落实完成各项业务指标； 2、配合公司分管负责人推进业务开展，提供风险保障类解决方案； 3、结合业务发展需求，持续提升营销团队整体业务水平； 4、协助分管领导加强部门内的专业培训、销售管控、人才培育及团队搭建； 5、严格执行公司相关业务管理制度与政策要求； 6、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、教育背景：统招大专及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先 2、工作经验：具备3年以上非车财险业务及货代行业经验者优先 3、具有良好的沟通协调能力与市场拓展能力 4、目标意识突出，能适应高强度工作压力

薪资：6000-30000＋有能力者薪资无上限具体面谈 工作时间：上午8.30-11.30下午13.00-17.30 薪资面议 福利待遇： 五险 节假日放假 团建 岗位职责： 主要负责整体销售团队的管理，和个人业绩的提升 需要有电销团队经验和销售能力（有做过代账公司会计行业销售管理经验者优先考虑） 1．通过公司提供资料，收集整理意向客户，持续跟进 2．通过电销形式向客户介绍公司产品和服务，完成销售指标

工作职责 负责开拓和拓展国内外市场客户资源，制定并落实销售计划，确保销售目标的实现。 持续深化现有客户关系，识别客户深层次需求，提供个性化财务服务方案。 搭建并完善销售管理体系，带领团队完成业绩任务，提升团队整体作战能力。 任职要求 大专及以上学历，市场营销、金融或财务相关专业优先考虑。 具备3年以上销售工作经验，有财务服务或企业服务领域经验者优先。 了解国内外市场开发路径，具备良好的商务谈判技巧与资源整合能力。 具有团队管理背景，能有效激励成员，保障销售目标顺利达成。

职位信息 · 所属部门： 营销部 · 汇报对象： 营销总监/总经理 · 工作地点： 浙江宁波 · 薪资范围： 8000—50000 岗位职责 1. 策略制定： 根据公司年度战略目标，负责制定年度/季度整合营销策略。 2. 渠道运营： 管理并优化市场推广渠道开拓高效获客渠道，降低获客成本。 3. 内容与活动： 策划并执行线上线下大型营销活动、内容营销战役（如直播、白皮书、案例包装），通过高质量内容触达并转化潜在客户。 4. 数据分析： 监控市场动态及竞品分析，定期复盘营销活动数据（ROI、转化率、曝光量），基于数据反馈优化营销策略。 5.团队协作： 协调内外部资源，管理与培养市场团队成员，提升团队整体执行力。 任职要求 1. 学历经验： 无要求 2. 行业背景：娱乐行业 · 敏锐的市场洞察力： 对热点敏感，熟悉主流媒体平台（抖音、小红书、B站、公众号等）的玩法与规则。 · 沟通与抗压： 具备优秀的跨部门沟通能力，能在快节奏环境下高效推进项目。 我们提供 · 薪酬待遇： 具有竞争力的底薪 + 丰厚的项目/业绩提成。 · 团队氛围： 扁平化管理，年轻化团队，拒绝无效内卷。 · 成长空间： 清晰的晋升通道，鼓励大胆创新。 · 基础福利： 提供住宿、定期团建、节日福利等。

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工作简单轻松，无需文化学历 主要负责登记，巡逻 男女不限，入职0费用 有意向速速电联！ 工作地点：安徽芜湖

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

负责区域新客户开发及老客户维护

西宁厨安之心能源科技有限公司 青海省各区销售代表招聘启事 因业务拓展，现面向青海省各市辖区招聘销售代表 要求:有快消品销售经验，沟通能力强、有责任心，有私家车，熟悉本地市场者优先。每个区域2个名额，共计32名招够即止！ 主要职责: 负责区域客户开发、维护及产品销售，薪资高提成、上不封顶，月综合收入可达万元以上。有意者可投递简历，合则约见、即刻上岗！ 联系人： 杨经理 联系电话： 王经理 联系电话:

工厂主营】专业承接各类钣金件、机箱机柜、医疗器械配件、五金金属件静电粉末喷涂、烤漆加工，各类铁件，铝件酸洗磷化清洗。 【岗位职责】 开发苏州及周边钣金厂、五金厂、机械加工厂新客户； 业务报价、客户洽谈、打样对接、订单跟进； 维护老客户，跟进对账回款，稳定复购； 熟悉喷涂市场行情，拓展业务渠道。 【任职要求】 25-45 岁，沟通能力强，能外出跑业务； 有五金、钣金、喷粉喷涂行业从业经验或客户资源优先； 踏实肯干、有挣钱欲望，心态稳定，不混日子； 不懂工艺可带教，诚心长期做业务的优先。 【薪资待遇】 无责底薪 4000+ 高额阶梯提成 + 月度业绩奖 收入上不封顶，多劳多得，正规结算不拖欠 工厂直招，中间没有任何代理。

1、负责终端卖场的运营管理，包括门店日常巡查、产品陈列维护、样机管理及展示物料的及时到位； 2、负责所辖门店营业人员的管理工作，涵盖招聘、考核及相关人事事务； 3、推动各门店销售目标达成，对业绩波动门店提供及时支持与辅导； 4、配合门店及卖场店长开展客户关系维护与管理； 5、协助落实周末及节假日期间的促销活动执行； 7、协助店长关注营业员心理状态，加强团队心理建设，提升工作积极性并给予必要疏导； 8、针对产品知识及运营商相关业务开展全员培训，确保每位员工掌握到位，助力提升销售技能； 9、需熟悉手机终端卖场的产品与业务流程； 10、具备培训经验及心理疏导能力者优先，我们期待您传递积极正向的能量。 （公司配车）

【舒舒服服工作】公司提供客户资源，无需自主外拓或电话开发，全程室内办公，工作环境舒适，呵护你的精致状态！ 【简简单单挣钱】专注客户维护即可促成成交，95后也能轻松实现月薪2万+ 【轻轻松松上班】不画大饼！不搞洗脑！团队氛围超棒，福利丰富看得见！ 团队年轻有活力：这里有气场全开的御姐、甜美可爱的萌妹、呆萌帅气的小鲜肉，还有搞笑担当的开心果……让你真正体验什么叫“快乐星球”，快来加入我们吧～ 我们坚信，优秀的你值得匹配同等出色的回报。不空谈愿景！不强行灌输！ 下班后组队聚餐、轰趴、逛街、畅饮啤酒配小龙虾，精彩生活不间断～ 除了高颜值同事，更有高端办公设备、高性能电脑配置，让身边人羡慕不已～ 我们为你准备的是这些～【丰厚薪资】 轻松上岗﹣-10000左右（含试用期） 积极投入﹣-15000以上（多重激励：现金红包、spa放松、哈啤畅饮统统安排） 全力以赴﹣-30000以上（远超行业水平的收入体系，专为不甘平庸的你打造！) 【社保】：按时足额缴纳，从不拖欠，保障你的每一份权益！ 【晋升】：只看能力，不论年龄，20+一样担重任！ 【驱动】：公司不提倡、不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡 【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀\(≥▽≤*)o  【补贴】：各类贴心补贴不断，加餐福利享不停，节日礼品准时送达～ 【下午茶】听说上班和奶茶更配哦～乐享生活，快乐工作～ 直接点，我们在招人，你想赚钱，就来了解下，我们不 跟你谈理想，知道你的理想是不上班～

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的组建、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位协作）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维护客户关系，及时掌握市场变化及竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，开展村镇层面的对接工作，提升公司服务的认知度与市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续提升团队服务水平； （2）协调解决车队日常运作中的各类问题，保障任务高效完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接载患者前往医院接受治疗； （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日在指定站点接送，提供整洁舒适的乘车体验，协助搬运行李等； （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保行车安全无虞； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与保养工作，出车前检查车况，准确记录行驶里程、油耗及维修信息。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经验（如司机团队、销售团队等），擅长人员调度与工作任务安排； （2）有销售或客户开发相关经验者优先（入职不设强制销售任务，更注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接社区、客户及司机团队； （2）会讲本地方言，熟悉当地道路网络及乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技术熟练，无重大交通安全事故记录； （4）具备团队管理实操能力，涵盖司机招聘、培训、绩效考核及日常运营管理。 3.基本要求： （1）家中配备固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣12分、酒驾或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶时不吸烟。

1、年龄在35周岁以下，需具备国家统招本科及以上学历，理工类专业背景优先； 2、具有5年以上工业产品或工程项目直销从业经历，具备2年以上区域销售团队管理经验者优先考虑； 3、执行力强，具备良好的沟通技巧与学习能力； 4、面向全国招聘，需自带交通工具，能够适应区域内出差工作安排； 5、工作地点灵活，无固定办公区域限制，公司总部位于宁波北仑。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定年度经营计划，统筹销售策略的拟定、执行方案设计，并完成目标分解、落地实施及过程督导； 2、主导团队组建与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度经营成果承担直接责任； 3、系统构建各级业务管理体系，推动机制有效运行，持续提升销售人员的专业水平与综合素养； 4、营造积极进取、拼搏争先的工作环境，打造高执行力的销售组织。 5、规划并优化销售激励机制与在岗培训体系，提高整体作战效率与产出能力。 6、定期组织各类运营会议，及时识别业绩偏差，跟踪目标达成进度，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，切实保障管理与业绩目标的实现；推广优秀团队实践案例，针对落后团队进行根因分析并推动改善措施落地。 任职要求： 1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求； 2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾管理30-50人规模的销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及人员激励。

一、核心职责 1、渠道开发与运营：深耕区域内的4S店、大型汽贸集团及重点汽贸经销商等新车销售网络，推进渠道的拓展、签约落地与持续维护，构建稳固高效的主流渠道体系； 2、目标达成管理：依据公司战略部署，分解并落实区域新车金融业务的月度/季度/年度指标，带领团队完成贷款放款规模、渠道合作覆盖率、客户转化效率等关键绩效任务； 3、团队建设与培养：组建属地化销售队伍，设计实操性强的培训方案，提升成员在金融产品理解、业务流程执行、商务谈判及风险识别方面的能力，强化团队作战水平； 4、风险合规执行：严格落实贷前审查、反欺诈机制及相关合规要求，联动风控条线共同把控渠道与客户资质，保障业务健康有序推进； 5、市场信息洞察：持续跟踪区域新车市场变化、竞品金融策略及渠道合作需求，定期形成调研反馈，为产品迭代与政策优化提供真实有效的前线参考； 6、合作关系深化：与合作渠道建立长期互信关系，及时响应并解决业务协作中的难点问题，提高渠道满意度和持续合作意愿，推动可持续合作生态。 二、任职要求（能力匹配 + 价值契合） 1、学历要求：大专及以上学历，金融、市场营销、汽车类相关专业优先考虑； 2、从业背景：3年以上新车金融或汽车销售渠道管理工作经验，有直接对接4S店、汽贸门店的拓渠实操经历，熟悉本地新车市场格局者优先； 3、资源积累：具备区域内主流4S店、核心汽贸渠道资源，可快速推动业务启动与落地； 4、综合能力：具备独立开展商务洽谈、渠道拓展、团队带教及数据复盘能力，抗压性强，结果导向突出； 5、合规意识：了解汽车金融贷款全流程、行业监管规定及风控关键点，无不良从业记录，坚持职业底线。 三、理念与价值观 1、认同企业“稳健发展、合规先行”的经营原则，摒弃短期逐利行为，注重业务可持续性； 2、坚持“共生共荣”理念，愿意与合作伙伴及公司协同发展，追求长远价值而非一时收益； 3、作风踏实细致，责任意识强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神。 四、福利待遇（扎实保障，诚意回馈） 1、基础保障：五险、带薪年假、法定节假日正常休假； 2、薪酬激励：无责任底薪 + 阶梯式业绩提成 + 渠道拓展奖励 + 年终利润分享，收入与贡献紧密挂钩； 3、成长路径：明确晋升通道（区域经理→大区经理→事业部总监），定期开展专业培训与管理能力提升项目； 4、人文关怀：节日慰问、年度体检、团队活动、出差补助，营造积极融洽的工作环境； 5、业务支持：配备完整的产品手册、营销工具及风控协同机制，助力业务高效推进。 五、【工作地点】宁波、绍兴、嘉兴

你是否渴望加入一个充满温暖与正能量的团队？ 如果厌倦了职场中的冷漠，期待每一份付出都能得到真诚回应， 欢迎来到我们这里——不需要完美的履历， 只期待一个心怀热忱、自带光亮的你，为团队注入更多生机与温度 投身AI智能健康管理与AI智能抗衰老产业， 布局万亿级健康科技赛道，携手开启行业全新篇章 岗位职责： 1. 主动融入团队协作，助力公司业务稳步前行 2. 发挥个人资源优势，挖掘并引入潜在商业机遇 3. 保持与团队成员高效沟通，保障信息顺畅流转 4. 持续关注市场动态，输出有价值的行业观察 5. 协同参与业务拓展策略的规划与落地执行 任职要求： 1. 拥有坚定的事业追求和内在成长动力 2. 具备出色的沟通技巧与协作意识 3. 热衷于市场开拓与业务增长工作 4. 能独立应对挑战，具备清晰的判断力 5. 富有责任感，愿为公司发展肩负重要使命

1、负责客户到店预约，配合设计师完成签单工作。 2、按时达成每周设定的邀约目标。 3、公司提供定期培训及团队建设活动。 4、享有销售额2-3%的提成奖励。

【岗位职责】 1、带领销售团队落实销售战略，运用公司自主研发的智能拓客系统精准定位本地电商客户资源，通过电话沟通与实地拜访相结合的方式，对接B端企业关键决策人，推进洽谈、持续跟进并实现转化，推广公司电商SAAS软件产品； 2、聚焦电商公域/私域及直播、视频号领域，深入分析行业动态与市场痛点，准确把握客户需求与核心问题，为客户提供定制化的数字营销解决方案； 3、设定可执行的销售目标，组织、督导、审核团队实施销售计划与策略，激发团队活力，提升整体作战能力，推动成员成长，参与陪访促成签单回款，保障既定业绩目标达成。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销或软件类相关专业优先，具备企业级SaaS服务经验者优先考虑； 2、有顶尖销售业绩背景或金牌团队管理实战经验者更优； 3、熟练掌握B端客户销售方法论，具备出色的产品讲解与表达能力，能快速与客户中高层建立有效对话，拥有敏锐的商业洞察力、机会捕捉能力以及出色的谈判技巧和应变能力； 4、责任心强，积极进取，具备强烈事业心和感染力，适应高强度工作节奏，抗压能力强。 【产品信息】 1、产品-垂类电商行业全域营销SaaS：智能客服机器人&私域SCRM， 全域电商+智能体+其他持续迭代的新功能，产品竞争力突出！ 2、客单价：标准化产品2W-10W不等/年； 3、销售模式：面销； 4、月薪=基本工资＋业务提成+月度奖励+补贴；

岗位职责:【上班地点】就近安排 【工作亮点】 1）高底薪，高提成：保底6k，收入上不封顶！ 2）多角色协同支持：外部（门店、经纪人）、内部（客户经理、租务管家、资产bp）共同协作推进工作 3）师徒制带教：专人指导-一对一教学辅导，快速掌握业务流程与产品模式 重点：最公平的成长平台——收入多少看业绩，晋升机会看实力，无空降人员，能者居上，平者退出！ 【我们为你提供】 1）五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+免费体检+专业培训+导师带教+荣誉宴+精英社 2）发展空间：横向发展（业务方向）：职级提升，级别越高，底薪越高 纵向发展（管理方向）：资管经理--商圈负责人--储备区经--区域总负责人--资管总监 岗位职责： 1.收房，进行房屋评估并制定收房方案，完成合同签署，上线房源，发起业主付款及解约后续处理等； 2.装配，负责所收房源的配置下单与验收确认； 3.出房，包含维护房源信息，推广展示，接待咨询、协助看房，库存管控，下架处理，签约执行，物业交接，租金收取并录入财务系统，租客退租及相关后续事务； 4.租后服务，包括租金催缴，生活费用核验，房屋安全巡检、突发事件应对（保障房屋安全），租务问题处理（纠纷协调、维修安排等），租期费用清算等工作。 任职资格： 1.具备租赁房源运营管理经验，了解所在区域楼盘市场成交动态； 2.大专及以上学历优先； 3.有房产经纪或置业顾问从业经历者优先

具备全屋定制店长或销售管理岗位从业经历 主要负责现场客户转化，公司提供稳定流量、到店客流及客户资源 擅长销售洽谈与签单，具备优秀的团队管理能力