岗位职责: 1. 带领销售团队，规划并落实销售策略与业绩目标； 2. 管理团队日常运营，推动整体销售能力提升； 3. 跟踪市场变化，及时优化销售方案以应对市场调整； 4. 持续维护客户关系，保障客户满意与长期合作意愿； 5. 汇报销售进展与成果，协同参与销售计划的制定与执行。 任职要求： 1. 具备突出的销售导向及团队管理能力； 2. 拥有良好的沟通表达与团队配合意识； 3. 对行业市场动向具有较强判断力； 4. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力； 5. 积极面对挑战，富有责任感和高效执行力。

岗位职责： 1、依据公司整体业绩目标，带领团队达成各项任务指标； 2、结合个人经验，针对团队成员特点开展销售技能与方法的指导与提升； 3、定期复盘团队成员销售表现，系统化培养高绩效销售人才； 4、持续整理与维护客户数据，高效整合公司资源以实现产出最优化； 5、负责业务团队日常管理，助力销售业绩增长，带团队入职可面议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备互联网B端行业经验且有3年以上团队管理经历，具有管理实操能力者优先； 2、至少两年以上电销、网销及面销复合经验，善于洞察客户真实需求，推动合作落地； 3、具备较强抗压能力，富有团队协作意识，逻辑清晰，执行力强。 任职要求： 4、年龄******，（经验丰富者条件可适当放宽）。 公司为未来的你提供： 1、入职即享多项职业培训支持，零基础也可快速上手，无需担心经验问题； 2、提供管理能力进阶培训、专业能力提升课程及广阔晋升通道； 工作时间： 早9:15-晚18:00，中午休息时间为12:00-13:30，法定节假日按规定休假。 薪酬福利： 薪酬：6000元底薪+绩效+团队提成，入职三个月后平均月薪超2万元！！！表现优异者收入上不封顶。入职即缴纳五险一金 福利：五险一金、大小周休假、节日福利、奖金激励、法定节假日正常休息等

【任职要求】 （1）具备高中或以上文化程度； （2）年龄在40周岁以下，本地常住人员或熟悉当地方言者优先考虑； （3）有零售行业产品推广相关经验者优先录用。 【工资待遇】 1、提供五险一金、高温补贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等福利； 2、建立公开、公正的薪酬制度，表现突出员工可享有企业股权及利润分红； 3、健全的员工福利体系：包含国家规定的五险一金、年度集体旅游、多种津贴补助； 4、严格执行国家规定休假标准：每周双休，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年休假； 5、配备系统化的初级与高级培训课程，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀人才可获得海外国际学术交流机会。 【上班时间】 上午8:00——下午17:00

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1、负责销售团队的业务拓展与日常管理 2、具备2年以上汽车销售领域从业经历 3、对汽车销售工作具有高度热情 4、年龄不超过40周岁

1.负责销售部门销售及管理工作。 2.有汽车销售经验3年以上。 3.热爱汽车销售工作。 4. 年龄40岁以内

【岗位职责】 1、带领销售团队落实销售战略，运用公司自主研发的智能拓客系统精准定位本地电商客户资源，通过电话沟通与实地拜访相结合的方式，对接B端企业关键决策人，推进洽谈、持续跟进并实现转化，推广公司电商SAAS软件产品； 2、聚焦电商公域/私域及直播、视频号领域，深入分析行业动态与市场痛点，准确把握客户需求与核心问题，为客户提供定制化的数字营销解决方案； 3、设定可执行的销售目标，组织、督导、审核团队实施销售计划与策略，激发团队活力，提升整体作战能力，推动成员成长，参与陪访促成签单回款，保障既定业绩目标达成。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销或软件类相关专业优先，具备企业级SaaS服务经验者优先考虑； 2、有顶尖销售业绩背景或金牌团队管理实战经验者更优； 3、熟练掌握B端客户销售方法论，具备出色的产品讲解与表达能力，能快速与客户中高层建立有效对话，拥有敏锐的商业洞察力、机会捕捉能力以及出色的谈判技巧和应变能力； 4、责任心强，积极进取，具备强烈事业心和感染力，适应高强度工作节奏，抗压能力强。 【产品信息】 1、产品-垂类电商行业全域营销SaaS：智能客服机器人&私域SCRM， 全域电商+智能体+其他持续迭代的新功能，产品竞争力突出！ 2、客单价：标准化产品2W-10W不等/年； 3、销售模式：面销； 4、月薪=基本工资＋业务提成+月度奖励+补贴；

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、英语听读写能力突出，表现优异的应届毕业生可优先录用； 3、具备良好的沟通表达与人际交往能力，有一定市场洞察与分析判断力，服务意识强； 4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、具有团队合作精神，乐于接受挑战并持续提升自我； 岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议并设计相应产品解决方案； 2、按照部门目标，达成既定的销售任务； 3、定期调研市场动态，开展竞争对手情况分析； 4、按时进行客户回访，深入挖掘客户潜在需求；

宁波专职市场（可弹性办公） 1. 要求3年以上市场相关工作经验，1年及以上团队管理经验。 2. 实行做六休一，无需坐班、时间自由，按要求完成每日、每周工作任务即可；每月个人需完成40个到访指标。 3. 全面负责团队组建与管理，独立开展人员招聘面试、培训带教、薪资及绩效核算等工作，对团队整体业绩指标负责。

找1个长期微挖驾驶员工资9000有住的地方地点.风格城市联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 发现别人违章、隐患提醒或上报<br/>2. 工完挖机停指定位置、收好<br/>3. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>4. 顶班、带班时当班安全、进度兜住<br/>5. 新场地、新活先问交底，不清楚先问<br/>6. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问

宁波市余姚市招工地小工/杂工

宁波市象山县金七门核电项目招塔吊指挥4人，工期很长，3年左右，工资月发，一个月6900（包括基本班九个小时 项目要求上十个小时有一个小时加班 加班一个20）不用到处跑。要求年龄45以下，工地管得严 能适应的确定在打电话，无犯罪记录(手机上可以开具)

九龙湖。找一个木工。

招聘保安。年龄45岁；8小时双休。按照国家节假日放假。工资4000，有住没有吃的。余良诸 余杭区良渚街道商业写字楼急招保安1名年龄45岁以下。薪资待遇5500元，无休。管住身高1米7起步。需有保安证。 招聘50周岁以下，中级消控证，无犯罪记录，综合工资：6000/月，包住。 工作地点：宁波电话 1)白班保安年龄四十五岁以下工资五千，十二小时，会开车，没有吃住月休两天，西湖路保淑路32号民政厅 2)招聘保安消控 3)小饭店招工35以下，12小6500包吃不包 4)绿化工65岁以下4000元。下雨天休息， 5)工作种类很多，电工，司机，保洁，保安，绿化，工厂，烧饭，照顾老人，临保余杭良诸，萧山，九堡，，海宁，装卸工

招聘：销售主管 招聘：城市主管（厂家编制） 负责：阳江市 负责统筹所在区县的潭酒销售执行工作，包括终端铺货、促销活动落地、客户关系维护及销售目标达成。 【潭酒·招兵买马】寻找敢打硬仗的城市合伙人！ 如果你深耕当地烟酒店，手里有资源、肚子里有经验，就差一个能让你施展拳脚的品牌——潭酒“真年份”等你来！ 我们找谁？城市主管（厂家编制） 要的是一线手感： 熟悉当地核心烟酒店，客情是你最大的底气。 要的是带队能力： 不仅能自己跑，更能带着兄弟们冲锋，对业绩结果负责！ 要的是不服输的劲儿： 35岁以下的年纪，怀揣着快消/互联网地推的热血梦想。能力突出者可放宽至40岁！ 我们给啥？ 厂家直签，五险一金，底薪+绩效+补贴，综合收入6000-15000（上不封顶） 清晰的晋升通道，城市主管-储备城市经理-城市经理 市场操盘，带领团队独立负责1-2个区县 战场已划定，只等你挂帅！

业务促单。直播获客。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

早餐服务半天工、早餐洗碗工、海鲜坊厨师、前台接待、营销经理/宴会服务员/传菜员/管理岗、客房服务员、保洁 | 蓬莱市里酒店 | 蓬莱 | 早餐半天工1名，早餐洗碗工1名，海鲜坊厨师1名，前台接待2名，营销经理/服务员/传菜员/管理岗各2名，客房服务员1名，保洁1名 | 早餐半天工1800元/月，早餐洗碗工1800元/月，前台3500-5500，服务员/传菜员/管理岗4000-6000 |

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责 1. 依据公司战略方向与市场实际需求，拟定并实施市场营销方案，确保销售目标顺利达成。 2. 负责指定区域内的产品销售及客户拓展工作，积极开发新渠道，挖掘潜在客户资源，推动业绩持续增长，并做好客户关系的建立与长期维护。 3. 实时跟踪市场变化与竞争态势，结合数据分析结果，提出切实可行的优化策略与应对措施。 任职要求： 1. 具备销售经验或从事过米面粮油、调味品等相关行业者优先，拥有一定客户资源者更佳。 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，能承受相应的工作压力。 3. 具备较强的团队合作精神、沟通协调能力以及任务执行能力。

职责描述： 1. 全面负责管辖门店的销售运营工作，全力推进并完成既定销售指标 2. 维护门店客户关系，开展陈列位、促销活动等商务沟通，及时核查产品库存，保障终端供应不断货 3. 配合上级进行客户开发与维护，定期走访客户开展库存清点，结合市场策略协助客户优化销售运作 4. 落实所辖门店的产品陈列规范、促销方案及日常推广活动，确保终端执行到位、运行有序 5. 负责促销人员的招募、日常管理及薪酬核算工作 6. 汇总整理销售数据，进行分析研判，并及时向上级反馈关键信息 7. 巡检门店过程中发现问题并推动解决，及时响应客户需求与异常情况并反馈处理 8. 处理销售过程中各类突发事务 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上快消领域销售工作经验 2. 了解渠道商运作模式及本地部分商超系统的操作流程 3. 熟练操作各类办公软件，对数据具有较强敏感性 4. 认同企业价值观及销售管理体系，执行力强 5. 性格外向、积极热情、善于交流，具备良好的沟通协调与谈判技巧 6. 品行端正、态度认真，有责任心和抗压能力 7. 英语听说读写能力突出者优先考虑

我们正在招聘一位资深销售团队经理，全面负责销售团队的管理与业绩提升。 工作内容： 1. 策划并执行销售方案，保障销售目标顺利实现； 2. 负责销售团队的组建、培养及日常管理工作； 3. 与相关部门协同，推进销售与市场推广工作的联动； 4. 对销售数据进行统计与解读，为管理决策提供依据； 5. 持续优化客户关系，增强客户认可度与满意度。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相近专业者优先考虑； 2. 具备5年以上销售领域从业经历，其中至少2年团队管理经验； 3. 拥有出色的沟通技巧和团队领导能力，能有效激励团队应对压力； 4. 具备良好的市场洞察力与商业判断力； 5. 工作积极主动，富有责任感，善于团队合作。

1、年龄在35周岁以下，需具备国家统招本科及以上学历，理工类专业背景优先； 2、具有5年以上工业产品或工程项目直销从业经历，具备2年以上区域销售团队管理经验者优先考虑； 3、执行力强，具备良好的沟通技巧与学习能力； 4、面向全国招聘，需自带交通工具，能够适应区域内出差工作安排； 5、工作地点灵活，无固定办公区域限制，公司总部位于宁波北仑。

一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过渠道合作模式开发学校类客户，建立并推进业务对接，制定定期跟进方案。 持续维护现有客户及渠道资源，深度挖掘客户需求，提升客户体验，推动客户持续合作。 2、产品推广与销售 向客户清晰传达公司产品的功能特点、核心优势及实际应用效果，结合客户具体场景提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示、培训交流等活动，帮助客户直观理解产品价值，加速决策进程，完成既定销售任务。 3、市场信息收集 汇总客户对产品的使用反馈与市场需求变化，关注同业竞争动向，为产品迭代和市场策略优化提供参考依据。 系统分析客户相关数据，识别行为特征与需求趋势，为销售策略的制定与调整提供数据支撑。 4、合同签订与执行 与客户沟通协商合同细节，确保条款内容兼顾公司规范与客户诉求，顺利推进签约流程。 跟踪合同履约进度，联动内部相关部门，保障产品按时交付及后续服务有序落地。 二、任职要求 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备1年以上销售岗位经验，有教育行业B端或C端客户服务经历者优先。 3、技能要求 具备良好的沟通表达与数据分析能力，拥有较强的市场拓展意识与执行力。 4、素质要求 热爱销售工作，具备拼搏精神，抗压能力强，勇于挑战高目标！ 可接受省内固定地市派驻出差（双方协商确定，每年可申请调整）。 人工智能心理项目，处于快速发展蓝海赛道。已有表现突出销售人员获得公司分红权益，诚邀渴望成长与成功的你加入！

职位描述 【岗位内容】： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成并实现增长。 2. 策划并落实销售策略，开发潜在客户资源，巩固现有客户关系，提升客户满意度。 3. 传达企业理念与核心价值观，强化团队协作意识，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总分析销售数据及市场反馈，洞察销售动向与客户需求，科学制定销售方案与预算规划。 【任职要求】： 1. 拥有3年以上销售管理经历，掌握销售全流程及市场营销相关知识。 2. 具备出色的沟通协调能力，能高效联动各职能部门协同推进工作。 3. 具备优秀的组织统筹与领导力，可有效带领并激发销售团队积极性。 4. 学习能力强，适应性好，能胜任高强度、快节奏的工作环境。 【薪资待遇】：无责底薪+餐补+高额提成+销售奖励机制，8h工作制，单休+法休，入职缴纳五险一金。

岗位职责： 1、完成公司下达的月度、季度及年度销售任务，确保各项业绩指标顺利达成； 2、负责商超产品陈列的规划与日常维护管理； 3、对促销人员进行日常监督与工作指导； 4、组织实施各卖场的促销推广活动； 5、维护卖场客户关系，及时传递与反馈市场信息。 任职资格： 1、具有一年以上业务相关工作经验，有快消行业从业经历者优先； 2、大专及以上学历； 3、年龄25至45岁，性别不限，能适应出差安排； 4、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 5、踏实肯干，思维灵活且有韧性，能够适应高强度的工作节奏；

岗位职责: 根据公司提供的资源跟进客户，收集客户信息，掌握客户需求，宣导企业及产品核心优势； 落实公司市场营销策略，达成销售目标，涵盖业绩完成、回款追踪、团队搭建、日常管理与培训等相关工作。 任职资格: 教育背景:高中及以上学历，具备市场营销相关经验者优先。 工作经验:3年以上销售领域工作经验，业绩优异者优先，有团队管理经验者优先。 技能要求:具备较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、市场开发能力及客户服务意识。 性格特质:性格外向，富有亲和力，责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 所需技能:拥有市场开拓与客户沟通能力，具备敏锐的观察力、分析判断力以及良好的谈判技巧。 区域业务代表、大客户经理：能接受occasional珠三角地区出差（通常当日往返），具有区域销售及大客户销售实操经验。 岗位招聘薪资和福利待遇: 底薪7k+两项绩效达标1200，最高可达8.2k底薪 福利待遇:缴纳五险、提供干部餐、员工宿舍，每周休息1天半。 公司实行5.5天工作制，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30

我们自主研发的 “智能牌位打印管理系统” ，是一款专为寺庙/道观等设计的纯软件解决方案。 它彻底告别传统手写牌位的低效与易褪色，实现： 模板化管理： 海量牌位模板，一键套用，排版美观庄重。 云端数据库： 信众信息永久保存，随时调取、续费、查询，永不丢失。 多端协同： 前台打印、后台管理、家属自助查询屏数据互通。 【核心优势】 纯软件交付： 无需硬件调试，远程安装或开通账号即可使用，交付周期短，客户满意度高。 复购率高： 除了首次系统授权费，还有后续的，长期收益可观。 技术壁垒： 我们拥有独特的排版算法和字体库，打印效果最接近传统书法美感，业内领先。 【招募要求】 我们正在寻找有资源的软件合伙人，共同开拓区域市场。 收益： 高达30%起的项目提成（按合同金额），收入无上限，月结清晰。 支持： 公司提供全套演示账号、电子版宣传资料、远程产品讲解支持。 要求： 熟悉殡葬行业、民政系统或寺庙资源，具备ToB大客户销售经验者优先。 这不是一份工作，而是一次高回报的创业机会。有意向请私信，预约线上产品演示会。

岗位职责： 1、业绩维度：带领团队达成公司下达的各项任务目标，严格执行并落实集团的规章制度与企业文化，积极创新营销模式及跨界合作方式； 2、跨部门沟通：协同各职能部门开展高效协作，确保信息畅通，提升整体运营效率与企业效益； 3、团队战斗力塑造：强化团队综合能力以提高人均产出，优化营销成本结构，提升成员收入水平与归属感； 4、团队管理：协调团队内部关系，疏导员工情绪，加强专业知识培训与沟通技能提升，增强团队凝聚力，完成医院领导交办的市场工作任务； 5、市场调研：组织对所辖区域开展市场调研与分析工作，涵盖学员需求、竞争品牌及行业资源等内容，协助制定并实施区域市场策略与推广方案； 6、品牌打造：主导所在区域的品牌宣传与推广活动，策划公开课、媒体传播等各类市场营销动作； 7、外宣方向：带领团队对责任区域的宣传效果进行数据分析并形成报告，提出优化建议，收集潜在客户信息，负责市场情报的采集与整理，定期提交市场动态汇报； 8、创新思维：结合市场实际状况进行研判，持续探索新方法、新路径，并推动有效落地执行； 9、渠道拓展：具备渠道谈判能力，不断开拓新的合作渠道，扩大市场覆盖范围，提升品牌知名度； 任职要求： 1、执行力强，抗压性好，具备出色的应变能力、沟通能力和学习能力； 2、担任市场主管需满2年以上团队管理经验，曾带领20人以上团队，有可验证的成功案例； 3、应聘市场经理岗位需具备4年以上管理经验，至少管理过50人以上团队，有成功实践经历； 4、能独立完成人员招聘与新员工培训，拥有渠道开发经验，具备大客户渠道谈判能力； 5、有互联网、房地产、教育培训行业背景者优先，熟悉口腔或医疗领域者更佳； 6、职业发展方向明确，愿意在口腔医疗行业长期深耕发展； 岗位福利：【您将收获的】 1、底薪(面议)+绩效+提成，组建新团队期间提供1-3个月保底薪资支持； 2、五险+带薪年假+法定节假日+带薪病假+节日福利+生日会+团建活动+下午茶+年度旅游等全面福利； 3、宁波本地医院，宁波地区规模较大的口腔医疗机构，晋升迅速、行业稳定且成长空间广阔，适合长期发展； 4、晋升路径清晰，每三个月开放一次晋升窗口，目前岗位充足缺的是人才，诚邀优秀人士加入，欢迎积极交流；

一、岗位职责 (一)带领15-20人的业务团队，开展信用卡客户拓展及相关业务推进工作 (二)具有良好的风险识别与合规管理意识 二、岗位要求 (一)学历要求本科及以上，能力突出者可放宽至大专 (二)具备优秀的市场开拓实力以及团队协作与组织协调能力